RSS čítačka

Majiteľ najväčšieho českého aquaparku kúpil slovenskú hotelovú sieť

PRservis.sk - 20. marec 2019

BRATISLAVA 20. marca 2019 - Česká firma STAVCOM - HP a.s., ktorá pri Brne prostredníctvom svojej dcérskej spoločnosti prevádzkuje najväčší aquapark v Česku, mieri na slovenský trh, kde kupuje hotelovú sieť TRINITY. K českému aquaparku Aqualand Moravia a hotelu Aqualand Inn tak spoločnosti po novom pribudnú tri ubytovacie komplexy na Slovensku.

"Vybudovali sme v Česku unikátne spojenie aquaparku a ubytovacieho komplexu. Do Aqualandu Moravia prišlo v uplynulom roku cez 720 tisíc ľudí a z toho viac ako polovica boli rodiny s deťmi. Kúpou hotelovej siete Trinity získavame celkom tri hotely, ktoré sa zameriavajú na rovnakú klientelu ako my. Trinity patrí k výnimočným projektom venovaným predovšetkým rodinám s deťmi. O deti sa po celý čas pobytu starajú vynikajúci animátori, či už pri vodných atrakciách alebo v tvorivých dielňach ArtClub, detskom svete MiniMe alebo kulinárskom štúdiu Foodie pre malých aj veľkých. Rodičia si zatiaľ môžu oddýchnuť vo wellnesse, či večer s deťmi pozrieť obľúbené rozprávky v hotelovom kine Mediatro. Do rozvoja hotelov plánujeme v nasledujúcich rokoch ďalej investovať, aby sme klientom mohli ponúknuť prvotriednu zábavu a komfort," hovorí podpredseda predstavenstva firmy STAVCOM-HP Michal Chovanec.

Na slovenskom trhu bude firma po novom vlastniť hotel Senec, ktorý sa nachádza pri Slnečných jazerách. Ďalšími hotelmi, ktoré firma STAVCOM kúpou siete TRINITY získa, sú hotely Atrium vo Vysokých Tatrách a Sitno na strednom Slovensku.

V Čechách prevádzkuje STAVCOM prostredníctvom svojej dcérskej spoločnosti ubytovací komplex Aqualand Inn, ktorý ponúka viac ako 100 lôžok a z jeho moderných domčekov je nádherný výhľad na juhomoravskú Pálavu. V roku 2018 sa v ňom ubytovalo viac než 18 500 hostí, z čoho takmer polovicu tvorí zahraničná klientela. Lákadlom pre hostí je najmä spojenie hotela so susediacim aquaparkom Aqualand Moravia.

"V Aqualande  Moravia  pravidelne  investujeme  do   ďalšieho  rozvoja  desiatky  miliónov korún. V nasledujúcom roku napríklad vybudujeme špeciálny tobogán, ktorý bude návštevníkov voziť do kopca. Súčasťou rozvoja aquaparku bude tiež zaujímavé rozšírenie časti areálu pre rodiny s deťmi. Podobne chceme postupovať na Slovensku. Pre sieť Trinity plánujeme v prvých rokoch po ukončení akvizície investície vo výške asi tri milióny eur," dodáva Chovanec.

Transakčné dokumenty boli po niekoľkých mesiacoch rokovaní o prevzatí hotelovej siete slávnostne podpísané v polovici marca tohto roku. Zavŕšenie akvizície sa predpokladá v priebehu druhej polovice marca.

Viac o hotelovej sieti TRINITY nájdete tu: https://www.trinityhotels.sk/.

Kategórie: Podporujeme

Jarný koncert Les Sirènes

PRservis.sk - 20. marec 2019

BRATISLAVA 20. marca 2019

26.5.2019
Zrkadlová sieň Primaciálneho paláca

Ženský komorný zbor Les Sirènes

Lukáš Hacek - barytón
Filip Biro - recitátor
Lukáš Kunst - dirigent

Program:

Bohuslav Martinů - Otvírání studánek
Petr Eben - Katanova múdrosloví
Ľuboš Bernáth - Musica folklorica

Vstupné: 7€, v sieti predpredaj.sk
https://predpredaj.zoznam.sk/sk/listky/jarny-koncert-les-sirenes-2019-05-26/?fbclid=IwAR3_Aod7v_DyaK2NJsXJemsDXsG0v_KlRld78yVISK-sYY50ByfdQgArfPI

https://www.facebook.com/events/588464381565140/

Kategórie: Podporujeme

Pozývame na jarný odber krvi v Košiciach

SAV.sk - 20. marec 2019
Jar je tu, príroda sa prebúdza a aj my cítime prílev novej energie v žilách. Tým, ktorí jej majú nadostač, sú zdraví a k tomu chcú pomôcť iným, sa ponúka možnosť darovania krvi. Mobilný odber krvi pre „savkárov“, ich priateľov i rodinných príslušníkov sa uskutoční v pondelok 25. marca 2019 od 8. hodiny v spoločnej knižnici Neurobiologického ústavu BMC SAV a Ústavu fyziológie hospodárskych zvierat CBV SAV na Šoltésovej ulici v Košiciach. Už takmer desaťročie ho organizuje dvakrát ...
Kategórie: Podporujeme

Počet ochorení na rakovinu stále stúpa a preto netreba podceňovať prevenciu

PRservis.sk - 20. marec 2019

BRATISLAVA 20. marca 2019 - Až jedno zo štyroch úmrtí v rámci Európskej únie je zapríčinené rakovinou a každoročne na Slovensku pribudne približne 34.000 ľudí s touto chorobou.

Vyplýva to z aktuálnych štatistík Ligy proti rakovine, ktorá aj tento rok organizuje svoju už tradičnú zbierku Deň narcisov. Tento rok podujatiu, ktoré je vždy len jedenkrát v roku, bude venovaný 11. apríl.

Vďaka novým metódam liečby rakoviny sa darí takmer tretine pacientov z tejto zákernej choroby vyliečiť a približne polovici úspešne bojovať. Napriek tomu, že rakovina je jednou z najobávanejších chorôb, väčšina jej typov je pri včasnej diagnóze veľmi dobre liečiteľná. Zároveň náklady na liečbu sú veľmi vysoké, preto netreba podceňovať kvalitné životné poistenie, ktoré dokáže pokryť nielen výdavky spojené s liečbou ale aj zabezpečiť rodinu pri výpadku príjmu.

"V prípade rakoviny je veľmi podstatné zahájiť liečbu čo najskôr. Poisťovňa MetLife ako jedna z mála na trhu poistne kryje diagnózu Karcinómu in situ v rozsahu celého tela. Ide o rakovinu v rannom štádiu, ktorá má jasne ohraničenú štruktúru a zároveň ešte nedošlo k tvorbe metastáz," vysvetlila produktová špecialistka MetLife Slovensko Erika Poleková.

Podľa Ligy proti rakovine na Slovensku pribudne každoročne približne 34.000 ľudí s touto chorobou.  "Medzi najrozšírenejšie onkologické ochorenia u žien aktuálne na Slovensku patrí rakovina prsníka, rakovina hrubého čreva a konečníka a rakovina krčka maternice. U mužov dominuje rakovina prostaty, rakovina hrubého čreva a konečníka, rakovina pľúc," uvádza Liga proti rakovine. Najohrozenejšou skupinou sú ľudia nad 60 rokov, avšak rakovina sa vyskytuje aj u osôb výrazne mladších.

Všeobecne sa odporúča nepodceňovať prevenciu a chodiť na pravidelné lekárske prehliadky – k praktickému lekárovi, v prípade žien ku gynekológovi a v prípade mužov k urológovi. Okrem lekárskej prevencie treba dodržiavať aj zdravý životný štýl vyváženou stravou, športom a obmedzením cigariet, čo sa môže odzrkadliť aj na cene poistenia. "Pokiaľ sa o seba staráte, nefajčíte, chodíte na pravidelné prevencie a celkovo vediete zdravý životný štýl, tak máte v rámci poisťovne MetLife nárok na veľmi výhodnú cenu" dodala Poleková.

MetLife Slovensko spolupracuje s Ligou proti rakovine už od roku 2012 a okrem iného pravidelne podporuje spomínané Dni Narcisov.

MetLife úspešne pôsobí na Slovensku od roku 1995. Spoločnosť poskytuje široké spektrum produktov životného a úrazového poistenia. Spoločnosť sa stala synonymom finančnej istoty a profesionalizmu. Pre viac informácií, navštívte www.metlife.sk

MetLife, Inc. (NYSE: MET) je prostredníctvom svojich pridružených spoločností a pobočiek ("MetLife") jednou z najväčších životných poisťovní na svete. Bola založená v roku 1868, čiže pôsobí na svetovom poistnom trhu už 150 rokov. MetLife je globálnym poskytovateľom životného poistenia, dôchodkového zabezpečenia, poistných produktov pre zamestnancov a správy aktív. Svoje služby poskytuje asi 100 miliónom klientov. MetLife má svoje operácie v takmer 50 krajinách a má vedúce postavenie v Japonsku, Latinskej Amerike, Ázii, Európe a na Strednom východe.

Kategórie: Podporujeme

Michael Connelly a novinka Čierny ľad

PRservis.sk - 19. marec 2019

BRATISLAVA 19. marca 2019 - Michael Connelly stvoril typ detektíva, ktorého si zamilujete a budete netrpezlivo čakať na každú ďalšiu knihu. Čierny ľad vyšiel dávno, pred takmer tridsiatimi rokmi, no konečne ho vydavateľstvo púšťa von v novom vydaní.

Detektív Harry Bosch má na Vianoce pohotovosť, no k samovražde kolegu z protidrogovej brigády pošlú ľudí z úplne iného oddelenia. Nájdu ho v pochybnom moteli aj s listom na rozlúčku.
Samovraždu Cala Moora preberá elitné oddelenie lúpeží a vrážd v spolupráci s oddelením vnútornej kontroly, ktoré ho už nejaký čas vyšetrovalo kvôli anonymnému udaniu, že pomáha dílerom novej drogy zvanej "čierny ľad".

Všetko nasvedčuje tomu, že naozaj išlo o samovraždu, a polícia chce prípad oficiálne uzavrieť. No súdna lekárka a Boschova príležitostná milenka pri pitve zistí, že na mŕtveho pred smrťou niekto zozadu zaútočil.
Bosch sa rozhodne prípad prešetriť. Nesedia mu už základné fakty bez jasných súvislostí. Tuší, že na jeho vražde mohli mať záujem distribútori spomínanej drogy Čierny ľad. Navyše sa objavia ďalšie dve mŕtve telá, ktoré hrali v prípade svoju rolu.
Začína sa naháňačka, ktorá v príbehu graduje až do záverečného rozuzlenia a prekvapujúcich,  nečakaných zvratov.

Čierny ľad je druhá kniha série s detektívom Harry Boschom. Vyšla ešte v roku 1993, no už vtedy patrila k tomu najkvalitnejšiemu. Mala všetky ingrediencie, na ktoré sme z boshoviek zvyknutí. Famózny štýl písania, dokonalá znalosť prostredia, vykreslenie atmosféry a dej plný akcie a napätia.

Michael Connelly bol pôvodne novinárom. Hieronymusa Harryho Boscha nám po prvý raz predstavil v roku 1992 v krimi Temná ozvena. A nasledujúce roky pribúdal jeden príbeh za druhým, Connelly si získal milióny fanúšikov po celom svete, vrátane Slovenska.

Harry Bosch je tip policajta, ktorého by ste chceli mať na svojej strane. Veterán z Vietnamu, milovník jazzu, mimoriadne bystrý, nekompromisný a neúplatný. Skôr samotár, melancholik, ktorý vyrastal v detských domovoch, čo sa na ňom aj podpísalo.

Milan Buno, literárny publicista

Kategórie: Podporujeme

V Kauflande opäť nadpriemerne porastú mzdy

PRservis.sk - 19. marec 2019

BRATISLAVA 19. marca 2019 - Od 1. marca Kaufland zvýšil plat zamestnancom prevádzok. Ide o zvýšenie platu v priemere o viac ako 10 %, pri pozícii pracovník prevádzky obchodu až o takmer 18 %. Pre spoločnosť je spokojnosť zamestnancov kľúčová. Dôkazom toho je pravidelné nadpriemerné zvyšovanie platu, prepracovaný systém finančných i nefinančných benefitov a aktívna podpora talentov z vlastných radov.

Špičková starostlivosť o zamestnancov je pre Kaufland na prvom mieste. Jedným z faktorov, ktorými Kaufland motivuje svojich zamestnancov prevádzok, je pravidelné zvyšovanie platov. V priemere zvýšila spoločnosť platy svojim zamestnancom na prevádzkach o viac ako 10 %. Zamestnanci na pozícii pracovník prevádzky obchodu si tento rok polepšia skoro o 18 %. Ohodnotenie zamestnancov nad úrovňou priemeru trhu je pre spoločnosť jedným z hlavných cieľov.

"Ceníme si prínos našich zamestnancov a ich prácu. Pri plnom, ale i čiastočnom úväzku dokonca ponúkame garanciu ročného navýšenia platu počas 4 rokov. Zodpovedajúce finančné ohodnotenie považujeme za dôležité, a preto ponúkame zamestnancom i ďalšie finančné benefity ako príspevok pri sobáši, pri narodení dieťata, príspevok pri pracovnom a životnom výročí, ale i pomoc rodine pri úmrtí zamestnanca," uvádza riaditeľka oblasti ľudských zdrojov spoločnosti Kaufland Karin Marková.

Okrem finančných benefitov sú podľa Kauflandu dôležité aj benefity, ktoré zamestnancom spríjemňujú každodenný pobyt v práci a prispievajú k ich celkovej spokojnosti. Zamestnanci sa tak môžu spoľahnúť na vernostnú dovolenku, ovocné dni, športové aktivity či aktuálne veľmi vyhľadávaný spôsob oddychu – sabatikal.

Spoločnosť Kaufland dbá aj na osobný rozvoj a kariérny rast zamestnancov, ktoré nevníma len ako atraktívne pojmy. Špeciálne nástroje talent manažmentu a Kaufland Leadership program sú súčasťou dlhodobého cieľa spoločnosti obsadzovať vedúce pozície ľuďmi z vlastných radov. "Máme veľa príkladov, kedy talentovaní a šikovní ľudia dostali príležitosť vyrásť z pozície predavač pokladník až do najvyššieho manažmentu, alebo ktorí začínali ako trainee a v súčasnosti riadia vlastné oblasti nákupu alebo logistiky na pozíciách stredného a vyššieho manažmentu. To zároveň dáva motiváciu a pozitívny príklad aj ostatným," hovorí ďalej Marková. Kaufland ponúka aj čiastočné úväzky, ktoré sú vítané najmä matkami a otcami počas materskej alebo rodičovskej dovolenky a po nej.

Spoločnosť Kaufland je držiteľom ocenení Top Employer 2019 na Slovensku a v Európe, ktoré spoločnosť získala tento rok prvýkrát a Najzamestnávateľ 2018 v kategórii Obchod a služby. Cieľom prestížnej ankety Najzamestnávateľ je priniesť reálny pohľad uchádzačov i potenciálnych zamestnancov na Slovensku na to, ako vnímajú firmy, ich benefity a imidž. Ocenenie Top Employer sa udeľuje na základe podrobného externého auditu oddelenia ľudských zdrojov. V rámci neho sú posudzované oblasti ako rozvoj a vzdelávanie zamestnancov, príležitosti na budovanie kariéry, poskytované benefity, firemná kultúra a iné.

Kategórie: Podporujeme

Mama, nebo a ja

PRservis.sk - 19. marec 2019

BRATISLAVA 19. marca 2019 - Mama, nebo a ja je nezvyčajná a originálna kniha, ktorú musíte čítať s otvoreným srdcom i mysľou. Získa si vás bezprostrednosť a láskavosť rozhovorov, pri ktorých Matejko opisuje život pred svojím narodením. Aké to bolo v brušku úžasné, ako si vyhliadol svoju mamičku a chcel sa narodiť práve jej.
"Úplne do detailov mi opísal pár situácií, ktoré sa naozaj stali. Akoby vtedy sedel vedľa mňa. Lenže Matejko bol v čase, keď sa tie situácie odohrali, ešte len v brušku. Až to ma presvedčilo napísať náš príbeh..." tvrdí autorka, jeho mama Eny Hanks.
Napokon vznikla z toho knižka, ktorej dal názov Milan Lasica a ilustrácie vložila Lucia Čermáková.

"Je to zvláštny pocit, mať dve srdcia... zachytíme pekný postreh od nadchnutej a poeticky skrz-naskrz naladenej autorky. Necháme sa "ako pierka z krídla anjela" unášať v krehkých a vtipných dialógoch matky so synom v krajine nehy a najmä fantázie. Je tam príjemne."Stanislav Štepka, dramatik a herec

Mama, nebo a ja je nielen pútavé čítanie o tehotenstve a zázraku zrodenia dieťaťa. Je to aj čítanie pre mužov, ktorí môžu pochopiť ako sa ženy cítia, čo prežívajú, čo ich trápi a na čo myslia. A možno budú potom k svojim milovaným polovičkám pristupovať s väčšou úctou a láskou...

Mami, napíšeme knižku pre všetky deti na celom svete a ich rodičov, pre babky a dedkov a pre všetkých, aby vedeli, aké to bolo v brušku.
Dobre, mami?

Dizajnérke Eny Hanks vyrozprával jej 6-ročný syn prekvapivé spomienky z prežívania, keď "bol ešte v brušku". Predtým ako prišiel na svet a niektoré detaily sú neuveriteľne reálne a pravdivé. Ako je to vôbec možné?
Je to len fantazírovanie?
Deti si rady vymýšľajú, majú neuveriteľne bujnú fantáziu, ale ako mohol vedieť niektoré detaily, ktoré sa udiali ešte počas tehotenstva jeho mamy a o ktorých mu nikdy nehovorila?

"Bolo to veľmi príjemné. Nič neprebiehalo nasilu. Neboli to dlhé rozhovory, aby ste si nemysleli, že sme debatovali po nociach. Trvalo mesiace, kým sa toto naše rozprávanie skončilo. Všetko je autentické. Moje otázky vyplynuli z rozhovorov, neboli vôbec pripravené," približuje Eny Hanks.

A Matejko?
Veľmi sa tešil, že to všetko môže svojej mamičke porozprávať. Prežíval každú emóciu, radosť, smútok. "Mám z toho zážitok na celý život," dodáva mamina.

"Detská fantázia je neuveriteľná a krehká," povedal ku knihe český herec Miroslav Donutil. "Neuveriteľná preto, že jej my, dospelí, už dávno zbavení schopnosti prijať jej podstatu, nechceme uveriť, a krehká preto, že ju sami u detí potláčame tým, ako ich neustále opravujeme a hovoríme im tie "správne a overené" fakty. Náš pragmatizmus nabaľovaný vekom nám totiž ani nič iné neumožňuje."

Prečítajte si krátky úryvok z knihy Mama, nebo a ja:

VYTÚŽENÉ STRETNUTIE

Čakám spolu s manželom na JISke. Neviem sa dočkať. Oblečená som ako keby v skafandri. Skôr ako sa mám priblížiť k inkubátoru, prebieha dezinfekcia, pomaly až deratizácia. Je tu sterilné prostredie, dezinfikujú mi ruky, nohy, hádam by ma tu aj vykúpali. Obliekajú ma do plášťa, na hlavu dávajú čiapku, na ústa rúško. To asi aby som bola ticho, myslím si. Na nohách mám modré igelitové návleky, tie dôverne poznám. Nie raz som s nimi išla po meste. Ja teda vyzerám.
Ani by som sa nespoznala. Nečudovala by som sa, keby sa ma môj synček zľakol. Obaja sme zvedaví, aké to bude. Nemám žiadne očakávania, ani nič neplánujem. Jediné, na čom mi záleží, je, aby to môj drobček prežil a bol v poriadku.
Konečne. Už ťa vidím, synček môj milovaný. Cítim obrovskú úľavu. Pozerám sa do inkubátora, ktorý je sčasti prekrytý tenkou látkou ružovej farby s detským motívom. Asi kvôli svetlu, keďže sú tu samé prístroje, hadičky, svetielka. Matejko je napojený na prístroje.
Je nádherný, páči sa mi na ňom všetko. Úroveň mojich nervotransmiterov je na maxime. Som šťastná.
Ani neviem, čo mám povedať alebo sa opýtať. Je to však príjemné, asi som vystrašená, veď kto by nebol. Ani neviem, či vôbec dýcham. Len pozerám a pozerám a usmievam sa na môjho najdrahšieho synčeka...
Prichádza sestrička, chce mi čosi vysvetliť. Ukazuje na dieťatko.
Plienku má až pod pazuchami. Trčia z nej len nitky a to sú malinké nožičky. Asi sa veľmi čudujem. Sestrička sa na mňa pozerá, všimla si to. Radšej mi všetko detailne opisuje. Potrebujem to, aby som bola v obraze. Už sa len nechať zarámovať. Potrebujem hlavne Matejka.
A on potrebuje mňa.
Dozvedám sa, že plienky, ktoré Matej má, sú najmenšie z tých, ktoré sa vôbec na svete vyrábajú. A že mám ísť potom do obchodu s hračkami kúpiť oblečenie pre bábiky, taký je maličký. Zasa sa čudujem, po chvíli si uvedomujem, že mám otvorené ústa. Rýchlo ich zatváram, ale letmej myšlienke sestričky, aká som blbá v mojom veku, sa asi nevyhnem. Áno, narodila sa mi živá bábika. Pokúsim sa Matejkovi zohnať normálne, nie hračkárske oblečenie. Všetko, čo má doma pripravené, mu bude veľké, veľmi veľké. Nevadí, poradíme si.
Pozorujem ho. Neplače, spinká. Lekár ma usadil na stoličku, vyberá synčeka z inkubátora a podáva mi ho. Bojím sa ho dotknúť, trasiem sa, mám strach, aby som mu neublížila. Manžel stojí vedľa mňa, tiež čaká na ten náš zázrak. Sestrička mi dodáva sebavedomie.*
"Nebojte sa, sme tu, všetko vás naučíme."
Vítam ťa na svete, srdiečko moje. Malý Matejko už leží na mojej hrudi, šalátik môj maličký, menší ako Janko Hraško. Túlime sa k sebe. Láska moja. Doslova sa na mňa prilepil ako pijavička. Tie pocity sú neskutočné. Nedá sa to opísať slovami. Malinké rúčky sa vystierajú ku mne. Bože, veď on ma chce objať.
Pozrite. Zlato moje, ľúbim ťa. Chvíľočkami sa na mňa nežne pozerá, ešte nevládze mať otvorené očká. Ale snaží sa, veľmi sa snaží. Noštek ako gombička. Telíčko jemnulinké ako pampúšik. Celý je dokonalý. Lekár stojí pri mne, dovolí mi stiahnuť rúško. Bozkávam malinké telíčko a šepkám mu do uška samé tajnosti....

Milan Buno, literárny publicista

Kategórie: Podporujeme

V Kauflande opäť nadpriemerne porastú mzdy

PRservis.sk - 19. marec 2019

BRATISLAVA Od 19. marca 2019 - Kaufland zvýšil plat zamestnancom prevádzok. Ide o zvýšenie platu v priemere o viac ako 10 %, pri pozícii pracovník prevádzky obchodu až o takmer 18 %. Pre spoločnosť je spokojnosť zamestnancov kľúčová. Dôkazom toho je pravidelné nadpriemerné zvyšovanie platu, prepracovaný systém finančných i nefinančných benefitov a aktívna podpora talentov z vlastných radov.

Špičková starostlivosť o zamestnancov je pre Kaufland na prvom mieste. Jedným z faktorov, ktorými Kaufland motivuje svojich zamestnancov prevádzok, je pravidelné zvyšovanie platov. V priemere zvýšila spoločnosť platy svojim zamestnancom na prevádzkach o viac ako 10 %. Zamestnanci na pozícii pracovník prevádzky obchodu si tento rok polepšia skoro o 18 %. Ohodnotenie zamestnancov nad úrovňou priemeru trhu je pre spoločnosť jedným z hlavných cieľov.

"Ceníme si prínos našich zamestnancov a ich prácu. Pri plnom, ale i čiastočnom úväzku dokonca ponúkame garanciu ročného navýšenia platu počas 4 rokov. Zodpovedajúce finančné ohodnotenie považujeme za dôležité, a preto ponúkame zamestnancom i ďalšie finančné benefity ako príspevok pri sobáši, pri narodení dieťata, príspevok pri pracovnom a životnom výročí, ale i pomoc rodine pri úmrtí zamestnanca," uvádza riaditeľka oblasti ľudských zdrojov spoločnosti Kaufland Karin Marková.

Okrem finančných benefitov sú podľa Kauflandu dôležité aj benefity, ktoré zamestnancom spríjemňujú každodenný pobyt v práci a prispievajú k ich celkovej spokojnosti. Zamestnanci sa tak môžu spoľahnúť na vernostnú dovolenku, ovocné dni, športové aktivity či aktuálne veľmi vyhľadávaný spôsob oddychu – sabatikal.

Spoločnosť Kaufland dbá aj na osobný rozvoj a kariérny rast zamestnancov, ktoré nevníma len ako atraktívne pojmy. Špeciálne nástroje talent manažmentu a Kaufland Leadership program sú súčasťou dlhodobého cieľa spoločnosti obsadzovať vedúce pozície ľuďmi z vlastných radov. "Máme veľa príkladov, kedy talentovaní a šikovní ľudia dostali príležitosť vyrásť z pozície predavač pokladník až do najvyššieho manažmentu, alebo ktorí začínali ako trainee a v súčasnosti riadia vlastné oblasti nákupu alebo logistiky na pozíciách stredného a vyššieho manažmentu. To zároveň dáva motiváciu a pozitívny príklad aj ostatným," hovorí ďalej Marková. Kaufland ponúka aj čiastočné úväzky, ktoré sú vítané najmä matkami a otcami počas materskej alebo rodičovskej dovolenky a po nej.

Spoločnosť Kaufland je držiteľom ocenení Top Employer 2019 na Slovensku a v Európe, ktoré spoločnosť získala tento rok prvýkrát a Najzamestnávateľ 2018 v kategórii Obchod a služby. Cieľom prestížnej ankety Najzamestnávateľ je priniesť reálny pohľad uchádzačov i potenciálnych zamestnancov na Slovensku na to, ako vnímajú firmy, ich benefity a imidž. Ocenenie Top Employer sa udeľuje na základe podrobného externého auditu oddelenia ľudských zdrojov. V rámci neho sú posudzované oblasti ako rozvoj a vzdelávanie zamestnancov, príležitosti na budovanie kariéry, poskytované benefity, firemná kultúra a iné.

Kategórie: Podporujeme

Stránky