27.3.2024 - Hoci ich mnohí označujú za tmavošedú zónu v zdravotníctve, sú tolerované. A spolu predstavujú veľký balík peňazí. Reč je o poplatkoch u lekárov, v ktorých chce rezort zdravotníctva urobiť poriadok. "Zbytočne sa budeme tváriť, že poplatky neexistujú. Aj keď dnes nevieme, kde sa a v akej výške platia, potrebujeme to zmeniť. Financovanie musí byť spravodlivé a transparentné," vyhlásil na treťom ročníku konferencie ITAPA Health&Care Michal Štofko, štátny tajomník Ministerstva zdravotníctva SR. Ako ďalej dodal, ide o problém, na riešení ktorého budú musieť úzko spolupracovať so samosprávnymi krajmi. "Ako prvý musíme zrealizovať audit, ktorý nám zodpovie všetky naše otázky. Predpokladám, že by mohol byť hotový do tohto leta."

Poplatky ročne? Až 300 miliónov eur

Poplatky sú zrkadlom kvality nášho zdravotníctva. Viacerí odborníci sa na konferencii zhodli, že ak chceme zlepšiť výsledky zdravotníctva a dožiť sa dôchodku v zdraví, potrebujeme sektor dofinancovať a postupne sa približovať podielu výdavkov na HDP v dobre fungujúcich systémoch. "Inak nám budú ďalej v ambulanciách rásť neoficiálne poplatky, ktoré v roku 2023 predstavovali 64 eur na občana, spolu minimálne 300 miliónov eur," objasnila Henrieta Tulejová z Advance Healthcare Management Institute. Poplatky, ktoré sú síce zo zákona teoreticky zakázané, ale naše skúsenosti hovoria o niečom inom, označil za problém aj Marian Faktor, člen predstavenstva Dôvera zdravotná poisťovňa: "Pacienti ani tak nevolajú po ich zrušení, ale chcú tu mať poriadok. Inými slovami - chcú vopred vedieť, koľko zaplatia v nemocnici, koľko v ambulancii. Je nemysliteľné, aby až tretina Slovákov odložila návštevu lekára len preto, lebo netuší, aký je vysoký poplatok."

V investíciách zaostávame

Poriadok v poplatkoch, či ich úplné odbúranie, zaistíme podľa expertov vyššími a cielenými investíciami do zdravotníctva. Slovensko tu však zaostáva. Nachádzame sa v trojici krajín, ktoré doň z pohľadu Európy dávajú najmenej financií. Podľa posledných informácií sú výdavky štátu do sektora na úrovni necelých 8 percent HDP. V porovnaní s Českou republikou, kde sa výdavky rovnajú takmer 10-tim percentám HDP, dávame na zdravotníctvo približne o dve miliardy eur menej. "Bez peňazí v zdravotníctve to skrátka nepôjde. Pravdou je, že investície u nás každý rok rastú, no rast je pomalý. Výdavky ostatných krajín sú vyššie a ich rast je rýchlejší. Sem by sme mali smerovať aj my,” doplnila na konferencii ITAPA Health&Care Henrieta Tulejová. Ak tak neurobíme, ešte viac zvýšime dlh v zdravotníctve, prehĺbime podinvestovanosť a nedostupnosť zdravotníctva. "Musíme myslieť na to, že už dnes s okolitými krajinami súťažíme nielen o personál, ale aj o poskytovanie služieb v porovnateľnej kvalite, ako v zahraničí,” spresnila Tulejová.

Rezort zdravotníctva má však svoj rozpočet napätý. "Náklady na zdravotnú starostlivosť nám rastú a my musíme hľadať mieru efektivity pri ich vynakladaní. Práve moderné technológie a umelá inteligencia sú smerovaním, ktoré nám môžu priniesť extrémne vysokú pridanú hodnotu za zlomok zdrojov, ktoré dnes vynakladáme na jednotlivé segmenty,” doplnil Michal Štofko, štátny tajomník Ministerstva zdravotníctva SR.

Aj napriek týmto skvelým výsledkom je Európa vo využívaní umelej inteligencie v porovnaní s USA výrazne pozadu. "Len pre oblasť rádiológie v klinickej praxi v USA existuje asi 500 rôznych aplikácii. Na základe prieskumu však až 60 percent rádiológov v Európe vôbec nevyužíva AI vo svojej praxi,” uviedol na konferencii Juan Gutiérrez Alliende, ktorý pôsobí ako vedúci lekár pre EMEA, platformu umelej inteligencie spoločnosti Bayer pre rádiológiu. Dôvodmi sú podľa neho nielen nedostatočná kvalita dát, nedostatok skúseností, ale napríklad aj nezodpovedané otázky ohľadom toho, kto by mal financovanie vývoja platiť.

Výzvy, ktoré nás čakajú

Akým najzásadnejším výzvam bude podľa odborníkov, ktorí vystupovali na ITAPA Health&Care 2024, čeliť slovenské zdravotníctvo? Je ich viacero, všetky sú naliehavé. Podľa Mariana Faktora je to implementácia optimalizácie siete nemocníc do reálneho života: "Teraz sme v štádiu, že ide o veľkú neznámu pre nemocnice, ambulancie i pacientov. Aj preto by sme sa tu mali sústrediť na reálne presadenie do praktického života."

Všetci sa ale určite zhodneme na tom, že zdravotníctvo potrebuje stabilitu. Zaslúžia si to zdravotníci aj pacienti – musíme však na nej popracovať, potvrdili spíkri na ITAPA Health&Care. "Problémom Slovenska sú neustále začaté a nedokončované reformy. Slovensko nemá problém len s dokončením Národnej nemocnice v Bratislave, ale má elementárny problém aj s dokončovaním reforiem, ktoré začína. A to pre pacientov i zdravotníkov predstavuje extrémnu neistotu, čo sa podpisuje na zhoršovaní už aj tak veľmi limitovanej zdravotnej starostlivosti," doplnil Peter Lednický, generálny riaditeľ Penta Hospitals International.

A zapracovať by sme mali aj na zlepšení dlhodobej a paliatívnej starostlivosti, kde v porovnaní s krajinami západnej Európy výrazne zaostávame. "Je preto nevyhnutné, aby sa pripravil zákon o dlhodobej starostlivosti a aby sme boli schopní implementovať najvhodnejšie nákladovo efektívne a udržateľné inovatívne prístupy s využitím inovácií. Aj keď je nereálne, aby sa tu nalial taký objem financií, ktorý pokryje potrebu, reálne je inšpirovať sa v krajinách, kde sú tieto systémy efektívne nastavené ako napríklad Dánsko, Portugalsko, Švédsko, či Nórsko a v minimálnej miere už aj Česko," zdôraznil Jozef Šuvada, zástupca Slovenska v Riadiacej rade Svetovej zdravotníckej organizácie.

Informačný servis

27.3.2024 - Kvalitné poistenie zdravia, majetku i cestovania pod jednou strechou. Union, ktorý na Slovensku zastrešuje zdravotné i komerčné poistenie, je známy aj vďaka nadštandardným službám. Sieť 43 pobočiek po celom Slovensku poisťovňa neustále vylepšuje, komfort a moderné priestory čakajú teraz na klientov v Trenčíne.

Union klienti sa môžu tešiť z novej pobočky v centre Trenčína. Holandská poisťovňa vynovila svoje kontaktné miesto s cieľom ponúknuť zákazníkom väčší komfort i rýchlejšie spracovanie ich požiadaviek. "Našich klientov od dnes vítame v moderných priestoroch a veríme, že im tak spríjemníme chvíle počas riešenia ich otázok či dojednávania poistení. V Unione ostávame klientom k dispozícii aj ,naživoʹ, nechceme komunikáciu s našimi zákazníkmi posúvať len do online priestoru. Aj preto ostávame na rozdiel od konkurencie otvorení 5 dní v týždni," vysvetľuje Richard Stránsky, riaditeľ siete zákazníckych centier Unionu. V Trenčíne pribudla Unionu aj nová pracovná sila. "Sme radi, že náš tím posilní ďalšia kolegyňa, vďaka ktorej budeme schopní spracovávať žiadosti našich klientov rýchlejšie a efektívnejšie."

Union otvoril nové kontaktné miesto v utorok, 26. marca 2024. Pre klientov pripravil aj takzvaný "deň zdravia". V spolupráci s Regionálnym úradom verejného zdravotníctva v Trenčíne si klienti mohli dať zmerať krvný tlak či cholesterol a odkonzultovať výsledky vyšetrení s odborníkmi. Návštevníci tiež získali pri tejto príležitosti malý darček.

"Komunikácia s našimi zákazníkmi je pre nás kľúčová. Sme tu práve pre našich klientov a ich spätná väzba nás častokrát motivuje zmeniť niektoré procesy či vymyslieť nové produkty. Rovnako sa snažíme k starostlivosti o zákazníkov pristupovať proaktívne. Poistenci Union zdravotnej poisťovne majú pri poistení majetku, áut či cestovania zľavy, navyše je pre nich efektívne mať všetko ,pod jednou strechouʹ. Stále platí, že sme klientom v prípade akýchkoľvek otázok či žiadostí kedykoľvek k dispozícii," uzatvára za Union Richard Stránsky.

Informačný servis

27.3.2024 - Jar je definitívne tu, a s ňou aj veľké upratovanie domácnosti. Okrem drhnutia každého centimetra podláh, poličiek či okien, však netreba zabúdať ani na výmenu bytových doplnkov ako sú záclony a závesy, uteráky, či posteľnú bielizeň. Tie sú totiž často zabúdanými lapačmi rôznych pachov a prachu, a preto je potrebné ich pravidelne prať a obmieňať nielen pred sviatkami. Pranie vie byť hotová veda - zaberá množstvo času, nehovoriac o spotrebe energie. Prinášame zopár tipov, ako efektívnejšie a ekologickejšie prať a ušetriť tak nielen čas a energiu, ale aj peniaze.

Používajte ekologické pracie prostriedky

Pri výbere pracích prostriedkov je dôležité venovať pozornosť ich zloženiu a ekologickým certifikátom. Voľte prostriedky, ktoré sú šetrné k životnému prostrediu a neobsahujú tvrdé chemikálie, ako sú fosfáty a chlór. Pranie s ekologicky šetrnými pracími prostriedkami znižuje vplyv na vodu a pôdu.

Značka Miele ponúka pracie prostriedky UltraPhase, ktoré dokonale odstránia škvrny, vybielia prádlo a chránia ho proti šednutiu. Môže za to až osem výkonných enzýmov, ktoré zaistia maximálnu čistotu. A pokiaľ ide o farebné prádlo, vďaka ColorProtect zostane vaše obľúbené oblečenie dlhšie pestrofarebné. Pracie prostriedky Miele UltraPhase majú vynikajúcu účinnosť. Vďaka svojej vysokej koncentrácii sú navyše vhodné aj pre životné prostredie. To znamená, že na dosiahnutie sviežej a čistej bielizne postačí minimum prípravku, vďaka čomu spotrebujete menej obalov.

Správne dávkovanie pracích prostriedkov

Často sa stáva, že používame viac pracích prostriedkov, než je potrebné. Správne dávkovanie nielenže šetrí vaše financie, ale aj životné prostredie. Prebytok chemikálií môže znečistiť vodu a negatívne ovplyvniť jej kvalitu, čo môže v konečnom dôsledku poškodiť aj vašu bielizeň. Našťastie však dnes na trhu nájdeme práčky, ktoré tento problém riešia inovatívnym spôsobom. Napríklad, automatické dávkovanie pomocou revolučného dvojfázového systému TwinDos v práčkach Miele zaručí, že dávkujete len potrebné množstvo prípravku pri každom praní.

Ak chcete ušetriť peniaze za pracie prostriedky, pri kúpe práčok Miele so systémom TwinDos teraz získate pracie prostriedky Miele UltraPhase v hodnote 109 eur až na polroka zadarmo.

Pranie a sušenie, ktoré šetrí energiu

Moderné práčky často ponúkajú možnosti energeticky úsporného prania. Využívajte možnosti, ako je nastavenie nižších teplôt, čo nielenže šetrí energiu, ale aj chráni farby a tkaniny vašej bielizne. Pokiaľ ide o sušenie, je dobré si zvoliť sušičku, ktorá ponúka ekologické programy sušenia ako napríklad sušičky Miele s technológiou EcoDry, vďaka ktorej bude vaše prádlo suché v rekordne krátkom čase s nízkou spotrebou energie. A navyše, s revolučnou funkciou automatického dávkovania vône do prádla bude vaše prádlo dokonale svieže a prevoňané až niekoľko týždňov.

Pri kúpe sušičky Miele teraz navyše získate jednu vôňu do sušičky zadarmo alebo tri vône za zvýhodnenú cenu.

Použitím ekologických pracích prostriedkov, správnym dávkovaním a využívaním energeticky úsporných možností v práčkach a sušičkách nielen ušetríte čas a peniaze, ale aj prispejete k ochrane životného prostredia.

Informačný servis

27.3.2024 - V uplynulých dňoch sme mohli stretnúť prostredníctvom AR kódu v televízii a na sociálnych sieťach zvláštneho, ale roztomilého digitvora. Nastal čas ho predstaviť. Volá sa TABI a prišiel, aby priblížil deťom svet financií.

Tatra banka prináša novú aplikáciu TABI určenú pre najmladších klientov. Novinka na slovenskom trhu pozostáva z dvoch častí. Edukačno – herná časť je zameraná na finančné vzdelávanie detí a je prístupná pre všetkých bez ohľadu na to, či sú klientmi banky. V druhej časti nájdu klienti bankové funkcionality, cez ktoré sa deti naučia narábať s vlastnými peniazmi.

Edukačná hra pre deti

Podľa viacerých štúdií zaostáva Slovensko v téme finančnej gramotnosti pod priemerom Európskej únie. Tatra banka vníma svoj podiel na spoločenskej zodpovednosti, a preto sa rozhodla prispieť k zlepšeniu v tejto oblasti. Ako digitálny líder prirodzene siahla po inovatívnom riešení v online priestore. Hlavným cieľom je dnešnej generácii detí priniesť nástroj na spravovanie financií v podobe, ktorá je im blízka a prirodzená. Na druhej strane umožňujeme rodičom sprevádzať dieťa na tejto ceste tak, že majú pod kontrolou finančné kroky svojho dieťaťa.

Aplikácia TABI otvára svet financií pre detských klientov jedinečným spôsobom. Sprievodcom sa stáva digitvor TABI, ktorý dieťa učí narábať s peniazmi, motivuje ho k šetreniu a inšpiruje k zodpovednému prístupu k peniazom.

Aplikácia pomôže dieťaťu osvojiť si nové pojmy z finančného sveta a následne otestovať vedomosti v zábavných kvízoch. Na tejto ceste ho pritom stále sprevádza nový kamarát TABI. Za správne riešenia získava dieťa coiny, ktoré použije vo virtuálnom obchode na nákup vylepšení pre TABI-ho.

Aktivity sú vytvorené tak, aby dieťa zabavili. Zaujímavosťou je, že edukačná hra je dostupná pre všetkých – klientov aj neklientov banky.

Detská aplikácia aj pre reálne peniaze

Okrem edukačnej časti umožňuje aplikácia TABI aj narábanie s reálnymi peniazmi dieťaťa. Ak má dieťa Detský účet v Tatra banke, môže mu rodič aktivovať bankové funkcionality. Mladý klient si tak skontroluje, koľko peňazí mu zostáva na účte, pozrie si PIN kód ku karte alebo začne šetriť na svoj sen. Rodič má pritom pod kontrolou, aké finančne kroky jeho potomok robí. Rodičovská zóna mobilnej aplikácie Tatra banka navyše umožňuje sledovať, na čo dieťa míňa nasporené peniaze. Voliteľné push notifikácie upozornia na každú transakciu dieťaťa. Rodičia vo svojej aplikácii ocenia možnosť meniť limity pre kartu dieťaťa aj platby na internete.

Ak dieťa ešte nemá Detský účet, otvoria ho rodičia jednoducho v mobilnej aplikácii Tatra banka. Proces je veľmi rýchly a postačuje naň len mobil. Vďaka napojeniu banky na register fyzických osôb už rodičia nemusia posielať žiadne dokumenty banke ani navštíviť jej pobočku.

Vznik TABI: Detskej bankovej aplikácie

TABI je výnimočný z viacerých dôvodov. Jedným z nich je samotný vznik, za ktorým stojí množstvo odborníkov z rozličných oblastí. Koncept a osobnosť TABI-ho rozpracovala agentúra Made by Vaculík v produkčnej spolupráci s agentúrou Sorry We Can. Na strane technologického vývoja banka spolupracovala so spoločnosťami GoodRequest a ISW. Pri edukačnej časti aplikácie pomáhali herné dizajnérky Lucia Šicková a Tatiana Zacharovská. Príbehy TABI-ho, ktoré dieťa sprevádzajú v aplikácii, vytvorila detská spisovateľka a psychologička Barbora Vanická. Na vhodnosť aplikácie pre detského klienta dozerala aj psychologička Veronika Borgoňová. Súlad informácií s národným štandardom finančnej gramotnosti zabezpečovala vzdelávacia organizácia Junior Achievement Slovensko. Jedinečný prístup banky podčiarkuje skutočnosť, že kľúčových spolupracovníkov predstavovali aj deti. Od vzniku idey sme s nimi viedli rozhovory, aké sú ich predstavy, čo potrebujú a chcú, ako vnímajú financie alebo banku a ako by podľa nich mala aplikácia vyzerať. Deti stáli nielen pri samotnom kreovaní, ale i testovaní a zbieraní spätných väzieb. Spolu prebehlo 7 testovacích kôl, z toho 2 kvantitatívne a 5 kvalitatívnych, ktorých sa spoločne zúčastnilo viac ako 650 detí.

Informačný servis

27.3.2024 -
Pre všetky vozidlá nad 3,5 tony
Jednoduchá inštalácia a aktivácia (Plug & Play)
Jedna faktúra pre 16 mýtnych domén v 14 krajinách

DKV Mobility, popredná európska platforma B2B pre platby a riešenia na cestách, najnovšie umožňuje hradiť slovenské mýtne poplatky pre vozidlá s hmotnosťou nad 3,5 tony pomocou palubnej jednotky DKV Box Europe. Doteraz bola úhrada mýta na Slovensku možná len prostredníctvom riešenia od slovenského prevádzkovateľa mýtneho systému.

DKV Box Europe sa veľmi ľahko inštaluje, konfiguruje a aktualizuje sa prostredníctvom mobilnej siete. Zákazníci, ktorí už majú DKV Box Europe, môžu jednoducho pridať a aktivovať funkciu úhrady slovenského mýta online bez toho, aby museli box vymeniť.

Slovenský mýtny systém a DKV Box Europe sú v súlade s Európskou službou elektronického výberu mýta (EETS), ktorej cieľom je poskytnúť užívateľom prístup k spoplatneným cestám v Európe len s jednou zmluvou a jedným zariadením od poskytovateľa EETS.

"Mnohí naši zákazníci v oblasti logistiky a dopravy prechádzajú cez Slovensko a využívajú ho ako centrálny logistický uzol s priamym dopravným napojením na susedné krajiny a na štáty juhovýchodnej Európy. Používaním palubnej jednotky DKV Box Europe na úhradu mýta môžu výrazne znížiť svoje administratívne náklady a pracovať efektívnejšie. S jedným zariadením, jednou zmluvou a jednou faktúrou prebieha úhrada bezproblémovo a automaticky," hovorí Jérôme Lejeune, výkonný riaditeľ divízie pre mýto a refundačné služby spoločnosti DKV Mobility.

DKV Box Europe pokrýva celkovo 16 mýtnych domén v 14 európskych krajinách - Belgicko, Bulharsko, Francúzsko, Maďarsko, Nemecko, Poľsko, Portugalsko, Rakúsko, Slovensko, Španielsko, Švajčiarsko a Taliansko. Palubná jednotka pokrýva aj tunely Liefkenshoek v Belgicku a tunely Warnow a Herren v Nemecku. Môže sa používať aj na platenie mýta za most Storebælt v Dánsku a most Øresund vo Švédsku.

O DKV Mobility

Spoločnosť DKV Mobility, ktorá poskytuje služby ~356 000 aktívnym zákazníkom vo viac ako 50 európskych krajinách a zamestnáva ~2 400 ľudí, je popredná európska B2B platforma pre platby a riešenia na cestách s takmer deväťdesiatročnou históriou a cieľavedomým rastom. Spoločnosť ponúka prístup k najrozsiahlejšej akceptačnej sieti v Európe, ktorá zahŕňa ~66 000 konvenčných čerpacích staníc, ~666 000 verejných a čiastočne verejných nabíjacích bodov (1/2024) pre elektromobily a ~21 000 čerpacích staníc s alternatívnymi palivami. DKV Mobility je tiež popredným poskytovateľom riešení pre platby mýta v Európe. Zároveň ponúka služby zaisťujúce mobilitu vrátane servisu vozidiel na približne 32 000 servisných miestach alebo inovatívne digitálne riešenia. V rámci finančných služieb je DKV Mobility popredným poskytovateľom riešení pre vratky DPH. DKV Mobility vygenerovala v roku 2022 transakcie vo výške 17 miliárd EUR a tržby 621 miliónov EUR. Cieľom DKV Mobility je smerovať k efektívnej a udržateľnej budúcnosti mobility.

Všetky údaje sú k decembru 2023 okrem počtu nabíjacích bodov (údaj aktualizovaný 2/24).

dkv-mobility.com

Informačný servis

27.3.2024 - Zimná sezóna vo Vysokých Tatrách sa pripravuje na svoj posledný zimný vrchol, ktorým bude veľkonočná zábava na svahoch aj v popradskom aquaparku.

Jarná nezabudnuteľná lyžovačka vo vysokotatranských strediskách

Vysokotatranské lyžiarske strediská Štrbské Pleso a Tatranská Lomnica hlásia slušné snehové podmienky a pre návštevníkov pripravili aj atraktívny program. V stredisku Tatranská Lomnica si užijete jarnú lyžovačku z Lomnického sedla 2190 m.n.m., ide o najvyššie položenú a najstrmšiu zjazdovku, ktorá uspokojí aj najnáročnejších lyžiarov. Počas Veľkonočnej nedele sa bude na Skalnatom Plese grilovať na terase reštaurácie Panoráma, pre deti je pripravený animačný program "v krajine zázrakov" a lyžiarov vyšibe "Tatrancko". Za neopakovateľnými výhľadmi sa môžete vyviesť na druhý najvyšší štít Tatier Lomnický štít, aktuálny stav zjazdoviek nájdete na www.vt.sk

Počas Veľkej noci si zalyžujete aj na Štrbskom Plese, ktoré je najvyššie položeným lyžiarskym strediskom na Slovensku. V prípade dobrých snehových podmienok si lyžiari vychutnajú 9 km zasnežovaných zjazdoviek, dolné úseky ponúkajú zjazdovky pre menej skúsených a začiatočníkov. Solisko a Furkota určite poteší profesionálneho lyžiara, aktívni členovia rodiny si počas Veľkej noci vďaka umelému snehu užijú bežecké lyžovanie v najväčšom stredisku bežeckého lyžovania Bežecké lyžovanie - Región Vysoké Tatry (regiontatry.sk)

Do lyžiarskeho strediska Štrbské Pleso sa pohodlne dostane skibusom, ktorý bude jazdiť z centrálneho parkoviska do strediska v pravidelných 15 minútových intervaloch. https://regiontatry.sk/lyzovanie/ski-aqua-bus/

Vlna zábavy v aquaparku AquaCity Poprad

Pestrý animačný program je počas celých sviatkov pripravený v termálnom aquaparku AquaCity Poprad. Vlna zábavy a nezabudnuteľných zážitkov pre celú rodinu - deti potešia tvorivé dielne, súťaže, minidisko, slovenský ľudový vodný aerobic a množstvo iných kreatívnych aktivít. Rodičom odporúčame navštíviť najväčšie dvojpodlažné wellness centrum na Slovensku Fire & Water Wellness & Spam ktoré vás očarí širokou ponukou výnimočných wellness služieb. Nájdete v ňom rôzne druhy sáun a inhalačných miestností, ceremoniálnu saunu so saunovými show, oddychové miestnosti, ľadovú jaskyňu, relaxačný bazén, zátoku lásky alebo vírivku. https://aquacity.sk/event/velkonocny-program-29-3-1-4-2024/

Jedinečná šanca ešte navštíviť Tatranský ľadový dóm

Počas Veľkej noci máte ešte jedinečnú možnosť navštíviť aj Tatranský ľadový dóm na Hrebienku, ktorého interiér zdobí monumentálna stavba z Londýna - Westminsterské opátstvo (Westminster Abbey) a zhliadnúť zaujímavosti ako miniatúru korunovačných klenotov, ľadové korunovačné kreslo (kde sa môžu návštevníci odfotiť), sklenenú kráľovskú korunku od umeleckého sklára a dizajnéra Achilleasa Sdoukosa, či list návštevníkom Tatranského ľadového dómu od dekana Westminsterského opátstva. V nedeľu 31.03.2023 o 12:00 hod. sa uskutoční hudobné vystúpenie Nikolas Draškovič a o 15:00 hod. sa uskutoční aj posledný koncert a Tatranský ľadový dóm sa rozozvučí tónmi detského speváckeho zboru BRIOSO. Sochy, ktoré vznikli počas podujatia Tatry Ice Master môžete obdivovať vo vedľajšej kupole v Galérii ľadových majstrov.

Čo by to bolo za návštevu Vysokých Tatier bez vysokohorskej turistiky?

Aj keď je v platnosti stále sezónna uzávera, pre náročnejších turistov však Tatry ponúkajú veľa možností. Veľmi obľúbená je túra na Téryho, či Zbojnícku chatu, vyšľapať si môžete aj na Sliezsky dom, či na Chatu pri Zelenom plese. Pre rodiny s deťmi odporúčame ľahšiu jarnú turistiku – a to zo Štrbského Plesa na Popradské, alebo Jamské pleso, na Vodopád Skok, alebo zo Starého Smokovca na Hrebienok, prípadne si môžete predĺžiť výlet na vodopády Studeného potoka a na Zamkovského chatu.

Tipy na zábavné veľkonočné podujatia: všetky tipy nájdete tu:
Podujatia a novinky - Región Vysoké Tatry (regiontatry.sk)

VEĽKÁ NOC 3 dni veľkonočnej zábavy na Štrbskom plese

V sobotu to bude hudobno-zábavný program s Andrejom Bičanom pri Apresski, v nedeľu sa budú pod zjazdovkou Interski pliesť korbáče a maľovať vajíčka.

Ani tento rok v nedeľu nebude chýbať zábavný karneval na svahu – všetky masky získavajú zľavu na skipass a súťažia o ďalšie skvelé ceny od poroty. Veľkonočný víkend zavŕšime v pondelok nežnou oblievačkou.

V čase Veľkej noci budú prebiehať Veselé Jarné Smokovecké trhy, na námestí pred Kaviarňou a čajovňou U Vlka v Starom Smokovci v termíne 29.-31.3. (piatok-nedeľa), každý deň 10:00-18:00.

V Gerlachove môžete navštíviť zverofarmu. V pondelok, stredu a piatok o 9:30 sa môžete zúčastniť kontaktnej prehliadky s ošetrovateľmi a previesť sa na poníkoch.

V Galérií Poliankovo sa budú v okolí hľadať veľkonočné vajíčka - zajačik na mape ti napovie, kde sa ukrýva veľkonočné vajíčko. Vajíčko ukrýva indíciu, ktorú si treba dobre zapamätať alebo zapísať. V galérii Poliankovo čaká tajnička, do ktorej zapíšeš všetky indície.

V Hoteli Lomnica si môžete vychutnať špeciálne Veľkonočné raňajky. Kultúra bude zastúpená populárnym divadelným predstavením Zoznamka. Fanúšikom vrcholovej gastronómie poteší chuťové poháriky Degustačná večera.

Zábavné veľkonočné tradície čakajú návštevníkov naprieč celým Tatrami:

Veľkonočné kreatívne dielničky, Maľovanie veľkonočných vajíčok rôznymi technikami a materiálmi, pletenie korbáčov, výroba veľkonočných dekorácií, animácie a maľovanie na tvár, či modelovanie balónov. Vyberte si z ponuky tatranských hotelov: Ubytovanie - Región Vysoké Tatry (regiontatry.sk) a užívajte si bezstarostnú Veselú Veľkú Noc v Regióne Vysoké Tatry!

Informačný servis

26.3.2024 - Preukazy zdravotného poistenia celej rodiny, prehľad návštev u lekára a unikátne zľavy a benefity. To všetko dnes zastrešuje moderná aplikácia Union zdravotnej poisťovne, ktorú si môžete stiahnuť za pár sekúnd. Rovnako krátko dnes vďaka nej trvajú žiadosti o benefit preplatenia liekov u detí či uplatnenie iných výhod a zliav.

Neobmedzené doplatky za lieky pre deti dokážu značne odľahčiť rozpočet rodiny poistenej v Union zdravotnej poisťovni. Cieľom Unionu je meniť životy k lepšiemu, zdravotná poisťovňa preto stále vylepšuje svoje portfólio zliav, výhod a služieb, ktoré môžu pomôcť nielen zdraviu poistenca, ale aj jeho peňaženke.

"Či už ide o náhle, sezónne ochorenia alebo chronické diagnózy, sme radi, že vieme našim benefitom preplácania doplatkov za lieky u detí reálne pomôcť mnohým rodinám. Aby boli naše služby ešte prístupnejšie, poistencom je najnovšie k dispozícii aj funkcia v mobilnej aplikácii, vďaka ktorej zaberie samotná žiadosť o preplatok len pár ,klikovʹ," vysvetľuje Jozef Koma, riaditeľ Union zdravotnej poisťovne. Pri dietetických potravinách hovoríme o nákladoch v stovkách eur, pri menších doplatkoch však rodičia na žiadosť častokrát zabudnú alebo na ňu pri chorom dieťatku jednoducho nemajú čas.

Práve to môže vyriešiť Union aplikácia. Benefit si stačí jednorazovo aktivovať, doplatky sa následne automaticky zobrazujú v detaile benefitu. Výšku doplatkov Union zdravotnej poisťovni oznamujú priamo lekárne, poistenci teda nepotrebujú zasielať žiadne kópie dokladov o úhrade. Oznámenie o doplatkoch zo strany lekárne trvá zvyčajne 6 až 8 týždňov. Po spracovaní sa daná informácia aktualizuje v aplikácii a poistenci si tak môžu poslať uhradenú sumu doplatkov jedným kliknutím na svoje číslo účtu.

"Keď hovoríme o liekoch, aplikácia ponúka aj zistenie dostupnosti liekov v sieti Plus lekární či Dr.Max. Poistenci si tak môžu priamo v mobile overiť, kam si po svoj liek majú ísť, bez zbytočného blúdenia po lekárňach. Union apka im tiež monitoruje návštevy u lekára, ponúka im unikátne podcasty o rôznych diagnózach a ich liečbe a prevencii, využiť tu môžu aj zľavy v našej sesterskej Union poisťovni napríklad na cestovanie či poistenie vozidla i majetku, " dodáva Kristína Baluchová, hovorkyňa Unionu. "Ak majú klienti o tieto a ďalšie unikátne služby od Unionu záujem, so zmenou zdravotnej poisťovne nemusia čakať do septembra. Možnosť prepoistiť sa do Union zdravotnej poisťovne majú už teraz, stačí navštíviť webstránku Unionu či obrátiť sa na naše zákaznícke centrum."

Informačný servis

26.3.2024 - Ocenenie pre partnerov, zákazníkov a dodávateľov Schneider Electric predstaví top dekarbonizačné projekty z celého sveta.

O pár dní vyvrcholí súťaž Schneider Electric Sustainability Impact Awards. Príkladom projektov, ktoré na strategickej aj aplikačnej úrovni prispievajú k dekarbonizácii budov a priemyslu sú aj riešenia od slovenskej spoločnosti ITP Control. Firma už viac ako 25 rokov ponúka riešenia v oblasti riadiacich systémov budov, regulácie a merania.

Schneider Electric Sustainability Impact Awards predstaví globálne ocenenia počas technologického podujatia Innovation Summit Paris 2024. Samit tradične predstaví nové trendy v oblasti automatizácie, elektrifikácie a digitalizácie a vytvára tiež priestor na odprezentovanie unikátnych riešení z celého sveta.

Schneider Electric Sustainability Impact Awards sa udeľuje od roku 2022 za unikátne riešenia a prístupy k elektrifikácii a digitalizácii systémov, ktoré majú preukázateľný prínos k dekarbonizácii.

V tomto roku sa pozornosť sústreďuje na projekty, ktoré umožňujú zákazníkom prihlasovateľov dosiahnuť ciele dekarbonizácie, prípadne majú výrazný výsledok pri dekarbonizácii vlastných procesov prihlasovateľov. Medzi dôležité kritériá úspechu patrí integrovaný prístup k udržateľnosti, aplikovanie digitálnych nástrojov a excelentnosť v dosahovaní energetickej efektívnosti.

Jedným z laureátov ocenenia z minulého ročníka je, napríklad, spoločnosť Hewlett Packard Enterprise (HPE), ktorá sa implementovala sériu viacerých nástrojov na využívanie zelenej energie. V oblasti logistiky preferuje HPE vozidlá s nulovými alebo nízkymi emisiami a udržateľné letecké palivá. HPE tiež používa ekologické materiály a produkty, zavádza inovácie v oblasti balenia a systematicky znižuje množstvo odpadu vo všetkých svojich prevádzkach.

Iným príkladom inovatívnej firmy, ktorá získala ocenenie, je fínska spoločnosť Ramboll Finland, ktorá pôsobí v oblasti strojárstva, priemyselného dizajnu a poradenstva. V 35 krajinách zamestnáva viac ako 17 500 ľudí. Ocenenie získala spoločnosť okrem iného za vývoj a nasadenie udržateľných energetických riešení v oblasti budov. V rovnakom segmente podniká aj spoločnosť ITP Control, ktorá ponúka riešenia v oblasti riadiacich systémov budov. Práve jej projekt sa dostal cez národné nominačné kritériá ocenenia.

Prečítajte si o ďalších inšpiratívnych projektoch z rôznych odvetví, ktoré získali najvyššie ocenenia Schneider Electric Sustainability Impact Awards.

Informačný servis

26.3.2024 - Rekordný počet a to viac ako 30 dobrovoľníkov z poisťovne MetLife sa opätovne podieľali v polovici marca na sadení stromčekov a kríkov v obci Slovenský Grob, v časti Malý raj – Ekopark. Dobrovoľníci tentoraz vysadili dovedna 155 rôznych ovocných aj neovocných stromov a kríkov, ktoré skrášlia časť tejto obce.

"Stromy sú významnou zložkou ekosystému. Sú dôležité v boji proti klimatickým zmenám, ochladzujú prostredie, absorbujú oxid uhličitý a uvoľňujú kyslík, zabraňujú erózii pôdy. Sú pestované pre ich plody, estetickú funkciu alebo pre tvorbu dreva. Sme veľmi radi, že výsadba stromov sa u nás stáva už tradíciou, čím postupne pomáhame prírode, súčasným aj budúcim generáciám," vysvetlila dobrovoľníčka a vedúca sekcie CSR MetLife Zuzana Žgančíková.

Ako ďalej priblížila, aktivita sa uskutočnila 14. marca za účasti 32. dobrovoľníkov z MetLife. "Počasie nám k výsadbe prialo, bolo príjemne a slnečno. Za spoluprácu ďakujeme občianskemu združeniu Sadime stromy a obci Slovenský Grob," uviedla Žgančíková s tým, že s výsadbou stromčekov plánuje poisťovňa pokračovať aj v budúcnosti.

Dobrovoľníctvo spojené s trvalou udržateľnosťou je jednou z hlavných priorít životnej poisťovne MetLife. Išlo v poradí o štvrtú etapu výsadby stromov v rámci Slovenska. Prvé tri sadiace akcie, ktoré sa uskutočnili v novembri 2022, v apríli a opätovne v novembri 2023, boli smerované na zazelenenie cyklotrasy v katastri obce Veľký Biel. Počas obdobia jedného roka tak MetLife prostredníctvom svojich dobrovoľníkov, spolupráce s obcou a občianskym združením vysadili len v tejto lokalite viac ako 500 stromov.

MetLife týmito aktivitami prispieva ku globálnemu záväzku v oblasti trvalej udržateľnosti, pretože malé kroky vedú k veľkému dopadu. "Po celom svete a teda aj na Slovensku sa zamestnanci MetLife dobrovoľne pripájajú k rôznym ekologickým a filantropickým aktivitám," dodala Žgančíková.

MetLife na Slovensku

MetLife pôsobí na Slovensku od roku 1995. Spoločnosť poskytuje široké spektrum produktov životného a úrazového poistenia. Spoločnosť sa stala synonymom finančnej istoty a profesionalizmu. Aktuálne má na Slovensku viac ako 450 000 klientov.

O spoločnosti MetLife

MetLife, Inc. (NYSE: MET) je prostredníctvom pridružených a dcérskych spoločností ("MetLife") jednou z popredných svetových spoločností poskytujúcich finančné služby v oblastiach poistenia, anuít, zamestnaneckých benefitov a správy aktív, aby pomohli individuálnym a firemným zákazníkom vytvoriť istejšiu budúcnosť. Spoločnosť MetLife bola založená v roku 1868, svoju činnosť vykonáva vo viac ako 40 krajinách a má popredné postavenie na trhu v USA, Japonsku, Latinskej Amerike, Ázii, Európe a na Strednom východe. Viac informácií nájdete na stránke www.metlife.com, www.metlife.sk.

Informačný servis

26.3.2024 - Trenčianska univerzita je mladá univerzita v obľúbenom študentskom meste s jedinečnou atmosférou a za posledné roky prešla obrovskými pozitívnymi zmenami a rozvojom vedecko-technickej infraštruktúry. Univerzita ponúka technické, ekonomické a zdravotnícke smery. Jednou z jej fakúlt je Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov, ktorá sa počtom študentov dlhodobo radí medzi najväčšie a najatraktívnejšie fakulty Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne.

Fakulta pripravuje odborníkov v oblasti personálneho manažmentu, riadenia ľudských zdrojov, ekonomiky a manažmentu. Na prvom stupni pripravuje aj odborníkov pre verejnú správu v oblasti ekonómie verejného sektora, verejných financií alebo správneho práva. Študenti majú možnosť nadobudnúť skúsenosti aj v zahraničí prostredníctvom programu Erasmus+ napríklad na Università di Bologna v Taliansku, Université de Picardie Jules Verne vo Francúzsku, Technische Hochschule Deggendorf v Nemecku alebo Univerzite Tomáše Bati ve Zlíně. "Fakulta ako prvá v podmienkach Slovenska zaviedla do univerzitného vzdelávania dovtedy neexistujúci študijný program ľudské zdroje a personálny manažment, ktorý bol inšpirovaný svetovým hospodárskym a spoločenským vývojom. Tento program je zameraný na rozvoj ľudských zdrojov pre potreby znalostnej ekonomiky a riadenie personálnych a sociálnych aspektov práce ľudí v organizáciách," uviedol rektor Trenčianskej univerzity Jozef Habánik.

Okrem poskytovania vzdelania sa Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov venuje na vysokej úrovni aj výskumu, ktorý prispieva k zdieľaniu vedomostí a rozvoju kariéry vysokoškolských študentov. Na základe posúdenia výsledkov v oblasti vedy a výskumu Ministerstvo školstva opätovne potvrdilo fakulte status "Excelentné výskumné pracovisko", ktorý získala za vynikajúce výsledky v excelentnej publikačnej činnosti a úspešnosť pri získavaní vedeckých grantov. Celkovo bolo hodnotených 67 fakúlt a Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity sa zaradila medzi fakulty ekonomického zamerania, ktoré získali status excelentného pracoviska.

V končiacich ročníkoch je štúdium na fakulte doplnené aj o odbornú prax v podnikoch a organizáciách, ktorá napomáha študentom lepšie porozumieť systému práce personálneho oddelenia. Činnosť HR špecialistov a personálnych manažérov si študenti môžu vyskúšať aj prostredníctvom intenzívneho kurzu Generalista ľudských zdrojov v špeciálnom Tréningovom centre personálnych činností, ktoré sa nachádza priamo na fakulte. Kurz je akreditovaný Ministerstvom školstva a poskytuje účastníkom prostredníctvom riešenia modelových situácií možnosť priamo sa podieľať na riešení problémov podnikov v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Významným prínosom je zvyšovanie kompetencií študentov v oblastiach náboru, vzdelávania a rozvoja, hodnotenia alebo odmeňovania zamestnancov.

Informačný servis

25.3.2024 - Spoločnosť Mecom Group získala aj v tomto roku prestížne ocenenie Superbrands Awards. Najväčší slovenský výrobca mäsových výrobkov získal pečať najvyššej kvality už 11.krát po sebe. Nezávislá porota ocenila predovšetkým prístup orientovaný na spokojnosť zákazníkov, inovatívne riešenia vo výrobe ako aj vysokú dôveryhodnosť spoločnosti na strane spotrebiteľov a u obchodných partnerov.

"Toto prestížne ocenenie patrí predovšetkým naším zamestnancom, ktorí sú základnou súčasťou nášho úspešného príbehu. Od počiatku staviame na veľmi dobrých základoch a som rád, že sa nám darí pokračovať v tejto dobre začatej tradícii. Neustále sa technologicky zlepšujeme, udržiavame vysokú kvalitu našich výrobkov a popri tom dbáme na to, aby sme boli maximálne šetrní voči životnému prostrediu. Ďakujem naším zákazníkom ako aj obchodným partnerom za túto dlhoročnú dôveru a zato, že nás motivujú k tomu aby sa značka Mecom posúvala dopredu.", zhodnotil generálny riaditeľ Mecom Group Ladislav Čechovič.

Úspešný príbeh Mecomu sa začal písať v roku 1966, kedy bola zahájená výstavba mäsokombinátu v Humennom na severovýchode Slovenska pod Vihorlatskými vrchmi. Už od začiatku bol tvorený ambiciózny projekt moderného závodu, ktorý by zamestnával ľudí z celého regiónu. Po šiestich rokoch usilovnej práce bol mäsokombinát v Humennom uvedený do prevádzky a stal sa súčasťou východoslovenského mäsiarskeho priemyslu.

Záujem o mäsové výrobky na Slovensku bol z roka na rok väčší a po turbulentných udalostiach po nežnej revolúcii v roku 1989 sa museli prispôsobiť novým trhovým podmienkam a meniacemu sa hospodárskemu prostrediu. V roku 1995 vznikla spoločnosť Mecom na základoch humenského mäsokombinátu, ktorý bol komplexne modernizovaný. Investície do nových technológií zabezpečili vysokú kvalitu výrobkov a rozšírenie sortimentu.

V roku 2014 Mecom prvý krát získal ocenenie Superbrands a od roku 2021 sa stáva súčasťou globálnej potravinárskej spoločnosti Smithfield foods, ktorá je svetovým lídrom v oblasti spracovania mäsa.

Príbeh Mecomu je príkladom odvahy, inovácie a neustáleho rastu. Začal sa ako lokálny projekt a dnes je súčasťou medzinárodnej potravinárskej spoločnosti so svetovým dosahom. Je to príbeh úspechu, ktorý stále pokračuje a inšpiruje ostatné podniky.

"To, že sme súčasťou Smithfield foods našu značku posunulo o ďalšiu úroveň vyššie. V rámci tejto globálnej rodiny čerpáme množstvo synergií, naše kolegyne a kolegovia majú možnosť inšpirovať sa v iných závodoch v rámci skupiny a takisto sa nám otvárajú nové príležitosti na ďalších zahraničných trhoch. Naše suché trvanlivé salámy sú už tradične obľúbené v Českej republike, Maďarsku ale aj v Nemecku a takisto vo Veľkej Británii pre ktorú vyrábame špeciálne vyvinutú a na tenko nakrájanú salámu na výrobu pizze ", doplnil L. Čechovič.

Spoločnosť Mecom Group vyrába široké portfólio mäsových výrobkov. Sústreďuje sa najmä na suché a polosuché salámy, šunky a výrobu párkov. Na Veľkonočné sviatky sú v ponuke tradičné slovenské údeniny a počas grilovacej sezóny vyrába aj široké spektrum výrobkov a príchutí na grilovanie na slovenskom trhu.

Medzinárodný program oceňovania značiek Superbrands pôsobí vo viac ako 90 krajinách sveta a je nezávislou globálnou autoritou v oblasti hodnotenia obchodných značiek. Poroty zložené z odborníkov v oblasti brandingu a marketingu vyberajú značky so špecifickým postavením, vynikajúcim renomé a jedinečným produktom a tie následne získavajú pečať Superbrands.

Informačný servis

25.3.2024 - Slovenské železnice sú prakticky pred kolapsom. Jednou z príčin je aj zanedbané školstvo a zdá sa, že tento problém nevyrieši ani zvýšenie platov. Podľa železničiarov je potrebná digitalizácia tratí. O možnostiach riešenia katastrofálneho stavu diskutovali zástupcovia železničného sektora na konferencii Železnica v pohybe 2024 v Martine.

Súčasťou konferencie bolo aj predstavenie nového maturitného odboru Rušňovodič na SOŠD v Martine zástupcom železničných dopravných podnikov. "Na našej škole končí každoročne 70 – 80 študentov v maturitných odboroch. Z nich absolútna väčšina odchádza pracovať do sektoru železničnej dopravy a elektrotechniky. V školskom roku 2024/2025 je do 1. ročníka prihlásených na experimentálny odbor rušňovodič 48 študentov, v aktuálnom školskom roku 2023/2024 je v prvom ročníku 30 študentov " upresnila Jarmila Matejčíková, riaditeľka SOŠD Martin.

Iba prednedávnom však Matej Ferencei z Odborovej asociácie výpravcov a dispečerov (OAVD) na Slovensku upozornil na chýbajúcich takmer 500 zamestnancov v západoslovenskom regióne, podieľajúcich sa na riadení a zabezpečení železničnej prevádzky. Vyhliadky do budúcna navyše nevyzerajú lepšie. Podľa údajov spoločnosti TREXIMA Bratislava bude do roku 2050 v porovnaní s rokom 2024 na trhu práce o 250 000 zamestnancov menej. Podľa slov Lucie Lednárovej Dítětovej zo spoločnosti TREXIMA Bratislava "v súčasnosti až 22 % slovenských maturantov odchádza do zahraničia ďalej študovať alebo pracovať. Z nich až 70 % do ČR,” hovorí.

Vzdelávanie študenta v odbore rušňovodič je tiež finančne náročné. Podľa slov Ivany Pílkovej z RailJOB, duálne vzdelávanie pomôže tieto náklady pre zamestnávateľov výrazne znižovať, čím otvára priestor na získanie novej generácie zamestnancov aj pre súkromných železničných dopravcov. "V duálnom vzdelávaní v odbore rušňovodič po získanie odbornej spôsobilosti riadiť rušeň, po maturite a splnení všetkých predpokladov sú odhadované priemerné náklady približne 6 000 € na študenta. Finančné náklady železničného dopravného podniku na študenta, ktorý je z iného odboru, príp. úplne mimo železnice sú pri 18 mesačnom kurze rušňovodiča cca 23 – 25 000 €,” vysvetľuje Ivana Pílková z RailJOB.

Otvorenie nového odboru rušňovodič podľa prezidenta AROS síce nevyrieši aktuálne problémy s nedostatkom tejto profesie na železniciach, no "veríme, že môže byť prvou lastovičkou do budúcnosti a výrazne prispeje k výchove nových rušňovodičov v horizonte štyroch, piatich rokov," dodáva Ján Biznár, prezident AROS.

Informačný servis

25.3.2024 - Union zdravotná poisťovňa eviduje nárast počtu pôrodov v zahraničí. Budúce mamičky si najčastejšie volia Česko a Rakúsko a za voľbou pôrodu často stoja samotné služby v pôrodniciach. Union zdravotná poisťovňa sumarizuje "MÚDre rady" pre svoje poistenky o tom, ako postupovať so žiadosťami a na čo by po pôrode nemali zabudnúť.

Prípravu na pôrod neradno podceniť. Budúce mamičky, ktoré sú poistené v Union zdravotnej poisťovni, sa môžu tešiť zo širokého portfólia výhod a benefitov, ktoré im uľahčia život a pomôžu zabezpečiť všetko potrebné pre príchod dieťatka do rodiny.

"Naše poistenky majú k dispozícii unikátny benefit pôrodných asistentiek v domácom prostredí, ktorý je neoceniteľný. Majú však tiež možnosť voľby absolvovať pôrod v zahraničí. V štatistikách vidíme, že počty pôrodov v zahraničí stúpajú. Len v minulom roku si pôrod v Česku zvolilo 73 našich poisteniek," vysvetľuje Kristína Baluchová, hovorkyňa Unionu. Voľba miesta pôrodu často súvisí s poskytovanými službami, no môže sa týkať aj miesta bydliska. "Ak ide o plánovaný pôrod v zahraničí, môže byť podľa zákona v krajinách Európskej únie preplatený. Ide o takzvanú cezhraničnú zdravotnú starostlivosť, na ktorú netreba vopred súhlas od zdravotnej poisťovne. V Union zdravotnej poisťovni chápeme, že na detailnú diskusiu o úhrade a administratívnych úkonoch nemá ošetrujúci lekár čas, preto aj v tejto oblasti sumarizujeme ,MÚDre radyʹ, ktoré našim poistenkám uľahčia život, ak sa pre pôrod v zahraničí rozhodnú."

Ako teda postupovať?

Podľa zákona majú poistenky právo na preplatenie nákladov na pôrod v zahraničí, ak o to písomne požiadajú zdravotnú poisťovňu do šiestich mesiacov od pôrodu.
Je potrebné priložiť lekársku správu s originálom dokladu s rozpisom poskytnutých zdravotných výkonov a originálom dokladu o zaplatení za poskytnutú zdravotnú starostlivosť.
Pri uhrádzaní pôrodu v zahraničí sa výška sumy vypočíta na základe lekárskych správ matky a neonatologickej starostlivosti pre novorodenca do výšky nákladov, ako je hradená v Slovenskej republike.
Žiadosť spolu s originálmi potrebných dokladov je potrebné doručiť osobne na niektorú z pobočiek Unionu, kde potvrdia jej prijatie alebo ju zaslať poštou.
Link na žiadosť je možné pohodlne stiahnuť priamo z webstránky Unionu.

Ako však získa dieťatko "slovenskú" kartičku poistenca?

K vzniku poistenia predkladajú rodičia zahraničný rodný list. Urobiť tak môžu osobne na pobočke alebo za určitých podmienok poštou či elektronicky. Dieťaťu sa vystaví preukaz poistenca s dočasným číslom, ktoré prideľuje Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou. Keď rodičia získajú slovenský rodný list, je potrebné ho doložiť. "Následne informácie zaregistrujeme v našom systéme a dieťatku bude vyhotovený nový preukaz," vysvetľuje za Union Baluchová. "Pri všetkých administratívnych náležitostiach však mamičkám pripomíname, aby nezabudli na benefity a výhody, ktoré na nich v Union zdravotnej poisťovni čakajú, ako napríklad príspevok na monitor dychu či príspevky na plienky, detské výživy a kvalitnú kozmetiku až do výšky 240 eur. Všetky dôležité informácie nájdu priamo na našom webe, kde si môžu prečítať aj odborné články o rodičovstve a zdraví detí, a v prípade otázok sa na nás môžu kedykoľvek obrátiť."

Informačný servis

25.3.2024 - Domáci majstri, záhradkári zo Zvolena a širokého okolia zbystrite pozornosť! V apríli pre vás otvárame novú predajňu OBI, ktorú sme postavili a vybavili tak, aby spĺňala tie najnáročnejšie potreby vás – našich zákazníkov. Veríme, že oceníte nielen široký a atraktívny sortiment, ale aj množstvo benefitov a služieb, ktoré v nej ponúkame.

Príďte sa presvedčiť sami už 11. apríla, v deň slávnostného otvorenia našej novej predajne. Pripravili sme pre vás lákavé ponuky vybraného sortimentu.

Tešíme sa na Vás počas otváracích dní a na spoločné zážitky plné inšpirácie a radosti z kutilstva!

Adresa predajne: ulica Stráž, Zvolen

Informačný servis

22.3.2024 - Poľská odevná spoločnosť LPP vo februári zaviedla pre zákazníkov vo všetkých svojich prevádzkach na Slovensku možnosť darovania použitého oblečenia. Táto iniciatíva doteraz fungovala len v predajnej sieti spoločnosti v Poľsku, pričom od tohto roku sa bude postupne rozširovať aj do ostatných krajín, kde má LPP svoje predajne. Opatrenia prijaté spoločnosťou spadajú do pôsobnosti smernice EÚ zavádzajúcej povinný selektívny zber textilu, ktorá bude platiť od roku 2025

Zber použitého oblečenia akejkoľvek značky realizuje LPP v Poľsku od roku 2018. Vďaka spolupráci s Asociáciou sv. brata Alberta je oblečenie v dobrom stave darované ľuďom bez domova. Ostatné odevy sú vytriedené a určené na konečné spracovanie. V súčasnosti LPP rozširuje zber na zahraničné trhy a od februára bol zavedený v prevádzkach na Slovensku, v Českej republike a Veľkej Británii. V ďalších fázach LPP zapojí aj ostatné krajiny, kde pôsobia obchody značiek patriacich do skupiny.

Táto iniciatíva je v súlade so smernicou Európskej únie vyhlásenou v júli 2023, ktorá zaväzuje členské štáty zaviesť rozšírenú zodpovednosť výrobcov, vrátane nariadení týkajúcich sa selektívneho zberu a správnej separácie textilného odpadu. V Európskej únii sa v súčasnosti vyzbiera niečo cez 2 milióny ton odevov a textilných výrobkov, čo je asi 38 % odevov uvedených na trh. Zmeny vyplývajúce zo smernice majú postupne zvýšiť selektívny zber textílií a zaviesť zodpovednosť výrobcov za nakladanie s odevným odpadom. S tým sú samozrejme spojené náklady na zber, triedenie, prepravu, prípravu na ďalšie použitie, recykláciu či správnu likvidáciu odevov, ako aj vykazovanie, vzdelávanie zákazníkov a podporu inovácií v oblasti zvyšovania rozsahu recyklácie textílií. Selektívny zber textilných odpadov bude platiť v celej Európskej únii od 1. januára 2025. Vo Francúzsku už zaviedli riešenia v oblasti rozšírenej zodpovednosti výrobcov a selektívneho zberu textílií; mnohé krajiny sú však stále v procese vývoja svojich vlastných nariadení.

– Implementácia smernice je náročný proces na úrovni štátu, preto sme sa rozhodli uviesť na trh vlastný zber v zahraničí a nečakať na vytvorenie miestnych predpisov – povedala Dorota Jankowska-Tomków, riaditeľka nákupu a ESG v LPP.

S rozšírením zberu mimo Poľska sa právne aspekty súvisiace so špecifickým charakterom miestnych trhov a efektívna organizácia zberu stali pre LPP výzvou. To vytvorilo príležitosti pre spoločnosť na spoluprácu s uznávanými organizáciami pôsobiacimi v oblasti druhého cyklu výroby odevov, akou je na Slovensku spoločnosť Ekocharita.

–Naši partneri v jednotlivých krajinách majú skúsenosti s komplexným riadením výberového zberu textílií a sú schopní garantovať kvalitu vyzbieraných textílií a zodpovedať za ich odborné triedenie na opätovné použitie, alebo na recykláciu. S ich zapojením môže byť teraz aj naša zahraničná predajná sieť súčasťou procesu ďalšieho rozvoja smerom k obehovému hospodárstvu – povedala Ewa Janczukowicz-Cichosz, expertka na udržateľnosť v LPP.

V rámci procesu zberu v predajniach značiek LPP – Reserved, Cropp, House, Mohito a Sinsay môžu zákazníci priniesť oblečenie, obuv a doplnky akejkoľvek značky, ktoré sa následne triedia a odovzdávajú ďalej v súlade s hierarchiou odpadového hospodárstva s textilom. V závislosti od stavu zozbieraných produktov sa tieto poskytujú na opätovné použitie, upcyklujú alebo recyklujú. Produkty, ktoré sú vhodné na použitie, dostanú druhý život. Časť zisku z každého kilogramu vyzbieraného oblečenia je venovaná občianskemu združeniu Svetielko nádeje, ktoré poskytuje pomoc a podporu deťom so závažnými, najmä onkologickými ochoreniami a ich rodinám. Viac informácií ako zber na Slovensku prebieha, nájdete na stránke www.lppslovakia.sk/zber.

– Selektívny zber, triedenie a zaraďovanie do druhého okruhu sú neodmysliteľnými prvkami cirkulárnej módy. Naše partnerstvo s LPP na Slovensku dokazuje, že zmeny v oblasti obehovej ekonomiky nastávajú na trhu bez ohľadu na to, či takéto regulácie na danom trhu platia alebo nie – povedal Tomáš Štefančík, obchodný riaditeľ Ekocharita.

Zoči-voči súčasným klimatickým výzvam sa úloha podnikania nekončí predajom oblečenia zákazníkom. Preto LPP, ako výrobca, chce prevziať zodpovednosť za textílie, ktoré vyrába. Okrem zavedenia zberu použitého oblečenia má spoločnosť LPP v úmysle recyklovať vyzbierané polyesterové odevy pomocou technológie textil-na-textil, čo je v súlade aj s predpokladmi smernice EÚ o odpadoch. V roku 2022 spoločnosť nadviazala partnerstvo s poľským start-upom Use Waste, ktorý pracuje na vývoji inovatívnej metódy výroby priadze z polyesterového textilného odpadu. V súčasnosti projekt opustil laboratórnu fázu a prebiehajú ďalšie práce na technológii textil-na-textil. V roku 2023 spoločnosť LPP vyčlenila na tento účel 230 tisíc EUR. Viac informácií o prístupe skupiny LPP k udržateľnému rozvoju nájdete na webe lpp.com.

Informačný servis

22.3.2024 - Podnikanie, financie, duševné zdravie, cestovanie, sexuálne výchova, či sociálne siete a o ďalších témach prišli na stredné školy v Humennom, v Snine a Poprade diskutovať na workshopoch známi influenceri. Prostredníctvom H3KNISA, moderného preventívneho projektu, svojimi životnými príbehmi a skúsenosťami inšpirovali študentov aby nefajčili.

H3KNISA je Deň bez vyučovania na stredných školách so zaujímavými ľuďmi a spíkrami, ich rovesníkmi z generácie tretieho tisícročia, teda 3K. Inovatívny a moderný koncept prevencie závislosti od fajčenia u stredoškolákov, ktorý má u tínedžerov a pedagógov veľký úspech. "Na mladých nefungujú ohľadom fajčenia príkazy, zákazy, ani mentorovanie. Fajčia a skúšajú aj novinky, ako sú elektronické cigarety alebo nikotínové vrecúška, ktoré majú ešte závažnejší vplyv na ich zdravie a prinášajú rýchlejšiu cestu k závislosti. Študenti však radi diskutujú, debatujú v malých komunitách, počúvajú a akceptujú prirodzené autority a ľudí, ideálne z našej generácie, ktorí už niečo dosiahli. A to všetko prináša H3KNISA," vysvetľuje vznik projektu Matúš Okajček, influencer a ambasádor H3KNISA.

Projekt H3KNISA má za cieľ priniesť problematiku fajčenia a iných závislostí mladých ľudí tak, aby zarezonovala a vyvolala u študentov záujem diskutovať a rozmýšľať nad škodlivosťou fajčenia. Tento úspešný projekt už tretí rok školy vítajú a nadšení sú aj študenti. V marci pokračoval H3KNISA na troch stredných školách na východnom Slovensku - na Cirkevnej spojenej škole v Humennom, Gymnáziu v Snine a na SOŠ Polytechnickej vo Svite.

BEZ VYUČOVANIA, V MALÝCH KOMUNITÁCH A BEZ PEDAGÓGOV

Koncepcia celodenného workshopu H3KINSA je postavená na piatich princípoch modernej prevencie závislosti detí a mladistvých na fajčení, v súlade s odporúčaniami Európskej komisie:

atraktívne témy, ktoré študenti žiadajú,
rovesnícky prístup 3K generácie, generácie tretieho tisícročia,
workshopy v malých skupinách,
bez pedagógov a
nenásilné zakomponovanie problematiky fajčenia.

H3KNISA prináša na stredné školy množstvo workshopov s motivujúcimi influencermi a mladými ľuďmi, ktorí študentov svojimi príbehmi a témami povzbudzujú a motivujú začať v pozitívnom viac nad sebou porozmýšľať, pracovať so sebou, začať konať, realizovať sa, ale aj prekonať svoje menšie, či väčšie strachy, stresy, úzkosti, obavy, komplexy. To im opäť umožní vnímať nepríjemné situácie optimistickejšie a nezaháňať stres a nudu napríklad fajčením.

PODNIKANIE, FINANCIE, SEBALÁSKA, EKOLÓGIA, STRES ČI SEXUÁLNA VÝCHOVA

"Témy workshopov vychádzajú z reprezentatívneho prieskumu medzi stredoškolákmi, ktorý sme v iniciatíve realizovali a z ktorého sme zistili, čo mladých ľudí trápi a teší, čo im spôsobuje stres, kto im pomáha, koho počúvajú a sledujú, s kým by sa radi stretli a hlavne aké témy im chýbajú a radi by o nich diskutovali," vysvetľuje koncept workshopov ambasádor H3KNISA Matúš Okajčeka, známy tiež ako influencer To je ten náš Matúš. "O týchto témach sa chcú študenti dozvedieť viac a chcú o nich diskutovať so svojimi skúsenejšími rovesníkmi. Najväčší záujem majú stredoškoláci o podnikanie, financie, duševné zdravie, zdravý životný štýl, sebalásku, sexuálnu výchovu, kritické myslenie, cestovanie, ekológiu a ďalšie témy, ktoré dali zároveň aj hlavné rámce pre oslovovanie lektorov," dodal Matúš Okajček.

MLADÍ MLADÝM

Počas dňa bez vyučovania H3KNISA si študenti vyberajú tri workshopy, ktoré ich zaujímajú, a lektorov, ktorých si chcú vypočuť. V neformálnej atmosfére sa s nimi o svoje skúsenosti a pohľad na svet aj fajčenie delí napríklad Bekim, influencer Matúš Okajček, Lucia Bogdányová z OZ Chuť žiť, Marek Mach a Simi Jurovatá z OZ Mladí, Nikoleta Schillová a Juraj Smolík z OZ Prima, slowfashion influencerka LaFlorita, Filip Schlosser z Financopédie, Miška a Denis zo Sexuálnej výchovy, travel blogger Rado Hoppej Nie je túra bez Štúra, tréner Marek Keveš, ale aj Filip Jovanovič a Viliam Štajgár z Jovitepu, či Martin Jakubis z Haluškárne, ktorí rozbehli podnikanie na strednej škole.

Školy, ktoré majú záujem o takýto preventívny projekt sa môžu prihlásiť na www.h3knisa.sk.

Informačný servis

22.3.2024 - Škola, ktorá formuje budúcnosť Slovenska. Tak sa dá nazvať Gymnázium Ladislava Novomeského v Bratislave na Tomášikovej ulici. Tomášička, ako sa hovorí gymnáziu, je tu už 60 rokov a dlhodobo patrí medzi najlepšie školy na Slovensku. Jej riaditeľ, Norbert Kyndl, zasvätil tejto škole 53 rokov svojho života, z toho 33 vo funkcii riaditeľa. V rozhovore nám odkrýva tajomstvo úspechu, ktorý formuje budúce generácie nielen vedomostne, ale aj ľudsky.

Gymnázium Ladislava Novomeského v Bratislave na Tomášikovej ulici pôsobí už 60 rokov. Za ten čas bránou tejto školy prešlo viac ako 10 000 absolventov. Tomášička, ako sa hovorí gymnáziu, patrí k najlepším slovenským školám. Pre mnohých je nielen hniezdom vedomostí, ale aj kolískou budúcich lídrov. Od svojho vzniku v roku 1964 vychovala stovky odborníkov - lekárov, farmaceutov, prírodovedcov, inžinierov, spisovateľov, učiteľov, novinárov, hercov, športovcov, spevákov či politikov. Za úspechmi gymnázia stojí človek, ktorého život je neoddeliteľne spätý s touto školou – Norbert Kyndl. Vo funkcii riaditeľa Tomášičky pôsobí už viac ako tretie desaťročie, avšak jeho spojenie s ňou siaha ešte ďalej, do čias jeho študentských rokov. Najskôr bol jej žiakom, potom tu pôsobil ako plavčík, učiteľ a neskôr riaditeľ. V rozhovore prezradil, čo sa skrýva za úspechom tejto výnimočnej školy.

Ako by ste charakterizovali Gymnázium Ladislava Novomeského a čo ho odlišuje od iných škôl na Slovensku?

Čím sa odlišuje? Je toho viac. ÚCTOU k dieťaťu, vzdelaniu, životu, tradíciám. Dobrou KOMUNIKÁCIOU so žiakmi, rodičmi, inštitúciami, zahraničnými školami. AMBÍCIAMI pomáhať slabším, zvíťaziť medzi seberovnými, udržať si miesto medzi najlepšími gymnáziami, a hlavne, kvalitne pripraviť našich žiakov do života.

Súčasťou štúdia je absolvovanie netradičných vyučovacích predmetov: Predlekárska prvá pomoc – v rámci predmetu žiaci získajú certifikát o spôsobilosti poskytnúť prvú pomoc. Túto možnosť majú len naši žiaci. Sme totiž jediná škola na Slovensku, ktorá má udelenú akreditáciu na vydávanie certifikátu o poskytovaní prvej pomoci. Ďalším predmetom je Spoločenská a tanečná výchova. Zdravie a šport posilňujeme povinným predmetom Plávanie. Škola prevádzkuje 25-metrový bazén a je v našom záujme, aby ho žiaci efektívne využívali v rámci tohto predmetu.

Treba spomenúť aj elektronickú komunikáciu – e-learning v súčinnosti učiteľa a žiaka, ktorá je na veľmi dobrej úrovni. Väčšina predmetov má spracované učivo v prezentačnej forme. Môžeme sa tiež pochváliť prepracovaným vzdelávaním a veľmi kvalitným, moderným zabezpečením didaktickej a počítačovej techniky.

Škola získala nedávno ocenenie od Inštitútu pre ekonomické a sociálne reformy (INEKO). Ako tento úspech ovplyvňuje školu a jej vnímanie verejnosťou?

Každé objektívne ocenenie vždy teší, motivuje i zaväzuje. Je to zásluha nielen vedenia školy, ale aj našich aktívnych a kvalitných učiteľov, šikovných žiakov, rodičovskej podpory. Verím, že na tradične dobrom vnímaní školy to pridá ešte aspoň trošku.

Aké kroky podnikáte na udržanie vysokého štandardu vzdelávania a na čo sa škola zameriava, aby si zachovala svoje dobré meno a tradíciu?

Snažíme sa byť flexibilní, moderní, inovatívni a milujeme výzvy vo všetkých formách. Realizujeme súťaže, projekty, spolupráce s vysokými školami i so zahraničím. Kvalita je o vnútornom nastavení a dobrom pocite zo svojich tímových výkonov. Záujem o štúdium na našej škole niekoľkonásobne prevyšuje možnosti gymnázia. Je teda dôkazom toho, že sme to pochopili i uchopili správne. Škola sa tento rok dožíva už 60 rokov od založenia. V jej živote to znamená hľadať cesty k zachovaniu dobrého mena, snahu o dobrú úroveň výchovno-vzdelávacieho procesu a podobne. Za uplynulý čas úspešne opustilo brány našej školy mnoho absolventov. Dnes ich už je viac ako desaťtisíc a každým rokom ich počet stúpa. Počas rokov sa podmienky menili, ale žiaci sú stále rovnakí, veselí, tvoriví, nápadití a takými sa snažia byť aj naši pedagógovia. Chcú svojim žiakom rozumieť, dať im základy vzdelania, ľudskosti i tolerancie. Gymnázium Ladislava Novomeského je škola vedomá si svojho spoločenského postavenia, vysokej profesionality, osobného šarmu a životných skúseností.

Tomášička, ako sa hovorí nášmu gymnáziu, si získala výborné meno nielen v Bratislave, ale aj na Slovensku. Svedčia o tom roky výrazných úspechov a mnoho známych mien absolventov. Absolventmi Tomášičky sú napríklad aj osem z našich učiteľov, vrátane mňa a štatutárneho zástupcu riaditeľa školy. Tomášička vždy bola, je a bude výnimočná. Zásluhu na tom má každý "tomášičkár" vytvárajúci tú pravú "tomášičkársku" atmosféru, ktorá spája a motivuje. Takým je aj spolupatričnosť a túžba nesklamať seba, svoju rodinu, školu aj región.

Gymnázium ponúka 4-ročné a 8-ročné študijné odbory. Ako sa tieto programy líšia a aké sú ich hlavné výhody pre študentov?

Študijné programy sú obsahovo veľmi podobné. Rozdiel je v tom, že žiaci osemročného štúdia prežívajú a študujú v škole dlhšie. Majú možnosť absolvovať viac podujatí ako napríklad školy v prírode, lyžiarske kurzy a podobne. Líšia sa aj pedagogickými špecifikami, vyplývajúcimi z vývinovej psychológie.

Osemročné štúdium je zamerané viac na výučbu cudzích jazykov, najmä angličtiny. Štvorročné štúdium v prvých dvoch rokoch poskytuje vyváženú zostavu humanitných a prírodovedných predmetov. Každý žiak sa učí dva cudzie jazyky a v posledných dvoch ročníkoch si žiaci individuálne vyberajú z bohatej ponuky voliteľných predmetov. Tým si určujú vlastné študijné zameranie a prípravu na ďalšie vzdelávanie.

Aké sú hlavné ciele a kompetencie, ktoré študenti získavajú počas štúdia na vašej škole?

Hlavný cieľ vyplýva z poslania gymnázia. Jeho cieľom nie je iba pripraviť svojich žiakov na vysokoškolské štúdium, čo sa jej, podľa úspešnosti prijatia na VŠ darí viac ako výborne, ale naučiť ich aj zodpovednosti voči sebe, svojej rodine i celej spoločnosti. Podmienkou je kvalitná príprava do praxe, do života cez kvalitnú, zážitkovú výuku so silným akcentom na spolupatričnosť, tímovosť, tvorivosť, duševné i telesné zdravie, vlastenectvo, úctu k prírode a všetkým formám života.

Škola hľadá a rozvíja talenty medzi žiakmi a motivuje ich k lepším výkonom, aby vo svojom živote dosiahli viac. V rámci štúdia na našej škole umožňujeme žiakom získať viacero rôznych certifikátov ako napríklad preukaz záchranára prvej pomoci, nemecký jazykový diplom Sprachdiplom, preukaz ECDL, osvedčenie o absolvovaní Svetového tanečného programu a podobne.

Ako škola podporuje rozvoj jazykových zručností študentov, a aké sú možnosti získania medzinárodných jazykových certifikátov?

Maximálnym možným spôsobom. Priestorom na výuku, materiálnym a technickým zabezpečením, lektormi, jazykovými exkurziami, medzinárodnými projektami, súťažami, spoluprácou s ambasádami, workshopmi s native spíkrami...

Škola pravidelne organizuje exkurzie do Veľkej Británie, exkurzie do nemecky hovoriacich krajín, jazykové pobyty žiakov v anglických rodinách, nácvik divadelných hier v anglickom jazyku žiakov školy a aj pre našich rodičov. Ponúkame aj samostatný klasifikovaný predmet Anglický program. Vyučovanie prebieha v anglickom jazyku pod vedením lektorov z Veľkej Británie. Učebný plán predmetu zahŕňa rôzne oblasti – od Financial Literacy, Scientific Literacy, Social Studies (t. j. finančná gramotnosť, prírodovedná gramotnosť, sociálne vedy).

Vyučovanie nemeckého jazyka je spojené s možnosťou získania certifikátu "Nemecký jazykový diplom prvého a druhého stupňa" – DSD I a II, pričom napríklad DSD II je podmienkou prijatia na štúdium na nemecké univerzity a vysoké školy. Tým majú žiaci možnosť získať bezplatný jazykový certifikát v dvoch úrovniach B1 a B2/C1 z nemeckého jazyka – Sprachdiplom.

V rámci krúžkovej činnosti sa niekoľko žiakov učí čínštinu a gréčtinu.

Môžete opísať niektoré z unikátnych projektov a aktivít, do ktorých sa študenti môžu zapojiť?

Projektov býva veľmi veľa. Zapojenie žiakov do projektov je prirodzené a dáva im to potrebné skúsenosti a zručnosti. Škola je zapojená už od roku 1995 do projektu ZDRAVÁ ŠKOLA. V rámci tohto projektu vzdelávame, vysvetľujeme a bojujeme proti fajčeniu, užívaniu alkoholu, žuvacieho tabaku, omamným a psychotropným látkam, ako i šikanovaniu, kyberšikane, rôznym prejavom intolerancie a extrémizmu. Cieľom projektu je dosiahnuť zdravý a plnohodnotný životný štýl, predchádzať chorobám a naučiť mladých zodpovednosti za svoje fyzické a psychické zdravie.

V projekte DOFE (Medzinárodná cena vojvodu z Edingburgu) plníme ciele z oblasti talentu, športu a dobrovoľníctva. Mnohí žiaci už boli v rámci tohto projektu ocenení a ocenenie získali zlatý odznak tento rok získali štyria naši žiaci.

Aktuálne pracujeme v projektoch ECDL, Modrá škola, jazyková partnerská spolupráca Bratislava – Varšava, kde je zapojených 300 žiakov a 20 učiteľov.

Spolupracujeme tiež s Pedagogickou fakultou UK na projekte Skvalitnenie prípravy budúcich učiteľov, sme cvičnou školou.

Z minulosti to boli projekt FAST, ozdravovacie pobyty žiakov pri mori, divadlo v angličtine, hokejové turnaje. Stali sme sa centrom onkologickej výchovy na Slovensku i tanečného športu v Bratislave.

Najnovšie je škola intenzívne a úspešne zapojená do projektu finančnej gramotnosti FINQ, zapojení sú skoro všetci učitelia i žiaci.

Okrem štúdia sa žiaci venujú mnohým spoločenským, kultúrnym a športovým aktivitám. Medzi najobľúbenejšie podujatia patrí Vianočný happening, Imatrikulácia, Akadémia talentov, Zdravé raňajky, Deň jabĺk a jablkový koláč.

Žiaci môžu pracovať aj v redakčnej rade školského časopisu Tomášičkár, ktorý bol opakovane ocenený v národných súťažiach Štúrovo pero i Pro Slavis.

Ako škola podporuje športové a umelecké talenty svojich študentov?

Máme bohatú ponuku krúžkov, medzi nimi viacero športových a aj umeleckých. Každoročne otvárajú naši žiaci tancom Prešporský bál v Redute. Je to vyvrcholenie Spoločenskej a tanečnej výchovy. Akadémiou talentov podchytávame asi 60 spevákov, tanečníkov, hudobníkov a moderátorov, ktorým tlieska cca 700 žiakov a učiteľov. Množstvo športových krúžkov je základom pre úspech v medziškolských športových súťažiach a majstrovstvách Slovenska. Veľmi populárne býva každoročné Mikulášske korčuľovanie celej školy na zimnom štadióne v Ružinove ako aj v rakúskom Brucku. I keď nie sme športová škola, medzi našimi absolventmi je mnoho známych športovcov držiteľov olympijských medailí, ako je napríklad Miloš Mečíř, Jozef Sabovčík a Patrik Rybár. Viacero reprezentantov Slovenska - Dušan Tittel, Filip Federič, Dominik Greif, ale napríklad aj úspešný tréner Novaka Djokoviča a mnohí ďalší.

V rámci športu musím spomenúť veľmi populárne podujatie netradičných športov v Lipnici, ktorého sa každoročne zúčastňuje viac ako 100 našich žiakov.

Ako Gymnázium Ladislava Novomeského pristupuje k environmentálnej výchove a aké aktivity alebo projekty v tejto oblasti ponúka?

Environmentálnej výchove venujeme veľký priestor. V rámci projektu "Zelená škola" gymnázium obhajuje trojhviezdičkový medzinárodný certifikát a zástavu Zelenej školy. Realizujeme množstvo aktivít a projektov v oblasti ekológie a ochrany životného prostredia. Máme dve otvorené EKO učebne so školskou záhradou. Dosahujeme výrazne dobré výsledky v zbere opotrebovaných monočlánkov a v zbere papiera. Považujeme za samozrejmé, že týchto aktivít sa zúčastňujú všetci (žiaci, rodičia a učitelia). Postupne sa záber v tejto oblasti rozšíril o spoluprácu so zvieracími útulkami, zveľaďovanie parkovej zelene okolo školy, osvetové aktivity.

Aké sú hlavné ciele školy na najbližšie obdobie a ako plánujete tieto ciele dosiahnuť?

Všetko, čo je dobré a výborne funguje, by sa malo s úctou držať a zachovať v raste. Želám si, aby škola pokračovala vo všetkých našliapnutých trendoch, projektoch a aktivitách. Teším sa z podpory Bratislavského samosprávneho kraja, MÚ Ružinov, médií, ktoré zviditeľňujú naše úspechy a aktivity, a tak motivujú k ešte lepším tvorivým nápadom. Gymnázium udržuje tiež dobrú komunikáciu so svojimi absolventmi a tí nám ochotne pomáhajú pri organizovaní podujatí, súťaží, besied...

Akú úlohu zohráva spolupráca s rodičmi a komunitou v rozvoji školy?

Obrovskú. Rešpektujeme a vážime si ich dobrú a korektnú komunikáciu a podporu. Rešpektujeme práva a povinnosti žiakov zakotvené v školskom poriadku. Máme dlhoročne výbornú spoluprácu s Radou školy Gymnázia L. Novomeského, Rodičovskou radou a Študentskou radou. Veľmi pomáha aj vzťah našich rodičov k našej škole. Mnohí z nich sú naši bývalí žiaci a dokonca máme žiakov, ktorých aj starí rodičia navštevovali Gymnázium Ladislava Novomeského. To všetko je tiež dôležitou súčasťou spomenutej tomášičkárskej atmosféry.

Čo by ste chceli odkázať potenciálnym študentom a ich rodičom, ktorí zvažujú podanie prihlášky na Gymnázium Ladislava Novomeského?

Milí záujemcovia. Prečítajte si niečo o našom gymnáziu, zoznámte sa, prosím. A my vám budeme držať palce. Privítali by sme, keby uchádzači, ktorí sa budú hlásiť na štúdium, vopred poznali a porozumeli pravidlám fungovania na našom gymnáziu. Aby vedeli, čo ich všetko čaká a čo všetko im môže pomôcť a spríjemniť ich stredoškolské roky. Mnohé exkurzie, súťaže, podujatia sú súčasťou kvalitného štúdia. Považujeme za potrebné, aby všetci noví uchádzači spoznali pravidlá spolupráce počas štúdia na našom gymnáziu. Budeme radi, keď sa ešte pred prihlásením na štúdium, aj na základe týchto informácií, rozhodli správne pri výbere strednej školy. Veľmi radi privítame medzi nami všetkých nových žiakov, ktorí budú ochotní rešpektovať tradičnú a osvedčenú atmosféru školy. Všetci tomášičkári sú naši a robíme maximum pre to, aby sa u nás cítili bezpečne a dobre v podnetnom prostredí.

Informačný servis

22.3.2024 - Svetové zásoby pitnej vody rýchlo ubúdajú, a to nielen v dôsledku klimatických zmien spojených s čoraz intenzívnejšími obdobiami sucha. Významnú rolu zohráva tiež pestovateľská činnosť. Známy reťazec neberie šetrenie vodných zdrojov na ľahkú váhu, aj preto spolupracuje so zodpovednými dodávateľmi ovocia a zeleniny.

Voda pokrýva dve tretiny povrchu Zeme, no iba približne tri percentá vodných zdrojov sú sladkovodné. Podľa Svetovej zdravotníckej organizácie približne 2 miliardy ľudí trpia nedostatkom pitnej vody a viac ako 1,4 milióna ročne zahynie na následky zlej kvality vody a hygieny. Predpokladá sa, že do roku 2050 bude až 7 miliárd obyvateľov sveta bojovať so smädom. Napriek tomu spotreba vody vplyvom vysokého dopytu po potravinách, textile či inom spotrebnom tovare neustále narastá. Medzi jej najväčších spotrebiteľov patrí poľnohospodárstvo, ktoré využíva 70 percent zásob pitnej vody na celom svete. Ďalším problémom sú pesticídy a hnojivá, ktoré môžu negatívne ovplyvňovať kvalitu vody i pôdy. Aj z týchto dôvodov je zodpovedné zaobchádzanie so zdrojmi pitnej vody súčasťou trvalo udržateľnej stratégie spoločnosti Kaufland.

Každá kvapka sa počíta

Spoločnosť sa dlhodobo zasadzuje za šetrné využívanie vody, jedným z krokov je jeho spolupráca s takými dodávateľmi, ktorí pri pestovaní ovocia a zeleniny preferujú trvalo udržateľné postupy. V sortimente, ktorý ponúka vo svojich predajniach po celom Slovensku, sú aj potraviny, ktoré pochádzajú z krajín spojenými s viacerými vodnými rizikami. Španielsko, Portugalsko, Taliansko, Grécko, Egypt, Južná Afrika, Maroko, Tunisko, Izrael, India i Čile patria k producentom ovocia a zeleniny, ktoré si obľúbili aj Slováci. Preto bude mať Kaufland od roku 2026 v ponuke ovocie a zeleninu z týchto krajín len od dodávateľov s certifikáciou podľa medzinárodne uznávaných noriem ako napríklad Alliance for Water Stewardship (AWS), Global G.A.P. SPRING, Rainforest Alliance Agriculture Standard či Fairtrade Standard. Podmienkou na jej získanie je dodržiavanie prísnych smerníc pre úsporné zaobchádzanie s vodou, čo sa týka jej množstva a kvality, a samozrejme, prechádzanie jej znečisteniu.

Od roku 2023 je Kaufland členom platformy Alliance for Water Stewardship, ktorá meria používanie vody vo vybranej lokalite na základe sociálnych, ekologických a ekonomických kritérií. AWS podporuje prevzatie zodpovednosti za vodu ako zdroj a prijatie dôveryhodných a overiteľných opatrení na jej ochranu. "Nedostatok celosvetových zásob pitnej vody je jednou z najväčších výziev modernej doby. V Kauflande cítime zodpovednosť za budúcnosť našej planéty, preto neustále hľadáme spôsoby, ako vodu využívať čo najviac udržateľne, a to nielen u našich dodávateľov, ale aj vo vnútri našej spoločnosti," hovorí Richard Bendík, riaditeľ nákupu spoločnosti Kaufland Slovensko v.o.s.

Úspora vody pri výrobkoch privátnych značiek

Pri výrobe odevov Kuniboo, Oyanda, HipHopps a Townland Kaufland vodou zbytočne neplytvá, používa totiž udržateľnú bavlnu a moderné technológie. Farbenie metódou "dope dyed" spotrebuje oveľa menej vody, energie a znižuje emisie CO2. Navyše sa zafarbí celé vlákno, vďaka čomu si textil zachováva žiarivé farby omnoho dlhšie. Ďalšou šetrnou alternatívou je suché farbenie "dry dyed". Výborne funguje aj bez vody, používa iba čisté farbivá bez chemikálií. Zákazníci takéto produkty spoznajú aj podľa loga "Úspora vody".

Ochrana pred znečistením je nevyhnutnosťou

Certifikácie produktov ako GOTS a FSC takisto definujú úsporné zaobchádzanie so zdrojmi vody, napríklad požiadavkami na jej kvalitu a kontrolu odpadových vôd, limitnými hodnotami pre možný prienik nežiadúcich látok do vodných plôch, zníženým používaním či úplným zákazom pesticídov a hnojív. Znečisteniu vody reťazec predchádza aj obmedzeným používaním pesticídov pri pestovaní ovocia a zeleniny, ktoré preveruje nezávislými kontrolami v rámci vlastného managementu pesticídov, a to už od roku 2006. Okrem toho stanovuje hranicu na výskyt zvyškov účinných látok (rezíduí) na jednu tretinu zákonom stanoveného limitu na ochranu rastlín.

Informačný servis

22.3.2024 - Petr Vaněček sa stal co-CEO a od februára vedie spoločnosť AURES Holdings, prevádzkovateľa siete autocentier AAA AUTO a Mototechna spoločne s Karolínou Topolovou. Ako podľa Petra Vaněčka teraz vyzerá trh ojazdených áut na Slovensku? Aké sú najnovšie trendy v predaji a blízka aj vzdialenejšia budúcnosť obchodovania s vozidlami na sekundárnom trhu?

Ojazdené autá sa teraz predávajú veľmi dobre. Prečo je to tak?

Po niekoľkých rokoch vysokej inflácie nie je ekonomická situácia domácností taká dobrá, aby si ľudia mohli dovoliť kupovať nové vozidlá. Z tohto dôvodu sa ich záujem presúva k ojazdeným a zánovným autám a vďaka tomu sme za prvé dva mesiace tohto roku v našich autocentrách na Slovensku, v Česku a v Poľsku predali 16,5-tisíc áut, čo je rekord za celú dobu existencie AAA AUTO. V posledných 12 mesiacov sme dokonca už predali 100-tisíc áut a v priebehu tohto roka sa chystáme túto hranicu prekonať, a to minimálne o niekoľko tisíc vozidiel.

Ako sa dá predaj a taktiež výkup takého veľkého množstva áut efektívne zvládnuť?

Za posledných päť rokov sme investovali desiatky miliónov eur do digitalizácie spoločnosti. A to ako do interných procesov, tak do zlepšenia starostlivosti o zákazníkov, od výkupu, cez predaj, až k zákazníckemu centru a finančným službám. Zapojili sme moderné technológie, ktoré sme si sami vyvinuli, vrátane nástrojov využívajúcich strojové učenie a generatívnu umelú inteligenciu.

Kde sa takéto technológie najviac uplatnia?

Vďaka našej výkupnej aplikácii máme neustále prehľad o ponuke na trhu vo všetkých štátoch, kde pôsobíme, vrátane krajín západnej Európy. Tam nakupujeme kvalitné vozidlá, ktoré na našom trhu chýbajú. Táto aplikácia využíva strojové učenie a AI, aby vytipovala vozidlá za najlepšie ceny, ktoré budú pre našich zákazníkov atraktívne. V zákazníckom centre zase využívame generatívnu umelú inteligenciu na komunikáciu so záujemcami o kúpu auta. V marketingu využívame AI pri tvorbe popisov jednotlivých áut v ponuke.

K moderným technológiám sa radí aj elektromobilita. Ako ste na ňu v "áčkach" pripravení?

Pretože chceme byť v obchodovaní s použitými elektromobilmi na vrchole, vytvorili sme už pred časom špeciálny tím, ktorý sa venuje všetkým aspektom elektromobility naprieč celou firmou. Kľúčovým faktorom pre úspešný predaj je maximálna transparentnosť pri uvádzaní stavu elektromobilu, čo robíme pri každom elektrickom aute na našom webe. Myslím, že sme v tomto momentálne pred konkurenciou veľmi ďaleko. Okrem ukazovateľa SoH (stav zdravia batérie) zverejňujeme napríklad aj skutočné dojazdy auta v rôznych ročných obdobiach v meste, na diaľnici a v kombinovanej prevádzke, ale aj dobu nabíjania s využitím rôznych typov nabíjacích staníc.

V poslednej dobe sa zvyšuje záujem o ojazdené autá aj z radov podnikateľov, živnostníkov a firiem. Pozorujete tento trend aj u vás?

Podľa viacerých prieskumov už prestáva byť zánovné ojazdené vozidlo vo fleetových vozidlách tabu. To môžeme vidieť aj na našich výsledkoch. Koncom minulého roka tvorili "firemní" zákazníci vyše 15 percent klientov celej spoločnosti. Medziročne počet predaných vozidiel v segmente B2B vzrástol na Slovensku o 9 %. Vzrástlo aj percento tých, ktorí si auto kupujú na úver. Obsluhujeme ako firmy do obratu 1,2 milióna eur, ktorých je 45 percent, tak aj korporátnych zákazníkov s obratom okolo 60 miliónov eur. Kľúčové je pre firmy, ale samozrejme aj pre bežných zákazníkov to, že ku všetkým autám teraz poskytujeme zadarmo overenie ich histórie od nezávislej spoločnosti Registra prevádzkových záznamov vozidiel a nákup je tak úplne bezpečný.

Informačný servis

22.3.2024 - V Tescu je každý vítaný. Reťazec na Slovensku dlhodobo vytvára také pracovné podmienky, aby svoj talent a zručnosti mohol rozvíjať každý bez rozdielu. Otvorené a inkluzívne pracovné prostredie pomohlo k začleneniu ľudí s Downovým syndrómom do pracovného procesu v Tescu. Aktuálne tak reťazec patrí k najväčším zamestnávateľom ľudí s Downovým syndrómom na Slovensku.

Osem kolegov a kolegýň s Downovým syndrómom našlo prácu v predajniach Tesca naprieč celým Slovenskom, čo radí reťazec na 1. miesto spomedzi súkromných zamestnávateľov v krajine v zamestnávaní ľudí s týmto znevýhodnením.

Tesco sa tento rok špeciálnym spôsobom pripája aj do ponožkovej výzvy, ktorá sa každoročne koná 21. marca a spája sa so Svetovým dňom Downovho syndrómu. V tento deň ľudia na znak oslavy ľudskej jedinečnosti nosia dve rozdielne ponožky*. Cieľom výzvy je šíriť povedomie o ľuďoch s Downovým syndrómom. Tesco daruje za každú fotku v rozdielnych ponožkách, zdieľanú v komentári na svojej sociálnej sieti od zákazníkov, 1 euro Spoločnosti Downovho syndrómu. Každý zákazník sa mohol zapojiť jedným komentárom od 18. až do 21. marca 2024.

"Sme veľmi radi, že sa nám v spolupráci aj so spoločnosťou Tesco na Slovensku postupne darí napĺňať Dohovor Organizácie Spojených národov o právach osôb so zdravotným postihnutím, aby aj mladí ľudia s Downovým syndrómom našli po skončení školy prácu a uplatnenie," hovorí Róbert Lezo zo Spoločnosti Downovho syndrómu na Slovensku.

Začlenenie kolegu či kolegyne s Downovým syndrómom je zmenou pre pracovné tímy, do ktorých títo kolegovia a kolegyne prichádzajú. Manažérka hypermarketu Tesco Dolný Kubín Lenka Šikulajová je veľmi rada, že Tesco dáva priležitosť aj ľuďom so zdravotným znevýhodnením. Každý kolega a kolegyňa prináša svoju jedinečnosť do pracovného prostredia vrátane kolegov s Downovým syndrómom. Napríklad Marek Spišák do jej tímu priniesol dobrú náladu a pozitívnu spätnú väzbu dostáva aj od zákazníkov.

"V dnešnej dobe je súdržnosť viac ako potrebná a my sme ju pocítili o to viac, keď k nám Marek nastúpil. Zrazu sme vnímali akúsi inakosť v tom najlepšom zmysle slova. Kolegovia ho bez problémov prijali medzi seba ako svojho. Svojou stále pozitívnou náladou, skromnosťou a vďačnou povahou nás obohacuje aj o to, že v živote sa netreba vzdávať a že sa často zbytočne trápime nad problémami, ktoré vlastne ani žiadnymi problémami nie sú," uviedla Lenka Šikulajová.

Vladimíra Yilmaz, manažérka hypermarketu Tesco v Trnave, hovorí o Nikole Filipkovej a Marekovi Srnákovi, kolegoch s Downovým syndrómom, ako o "našich slniečkach". Spolupráca s týmito kolegami naučila jej tím väčšej ochote, tolerancii a trpezlivosti.

"Ich prítomnosť dokáže vždy vyčariť úsmev na tvári, mnohokrát spomaliť uponáhľané pracovné tempo. Sú priateľskí, spoločenskí a veľmi úprimní. Majú veľký zmysel pre humor a radi nadväzujú nové kontakty, čo má veľmi pozitívny vplyv aj na ostatných kolegov a celý tím," vysvetľuje Vladimíra Yilmaz. Pozitívne ohlasy dostala aj od zákazníkov. "Viacero z nich mi povedalo, že sme príkladom pre ostatných. Pre mňa osobne je integrácia ľudí so zmenenou pracovnou schopnosťou prekrásny a obohacujúci pocit," dodáva.

Tesco na Slovensku podporuje komunitu ľudí s Downovým syndrómom aj prostredníctvom spolupráce so Spoločnosťou Downovho syndrómu, ktorú finančne podporila cez vlastnú zbierku Tesco Anjel príspevkom na zorganizovanie plaveckého tábora pre deti.

Spoločnosť Tesco si uvedomuje, že zdravotne znevýhodnení ľudia potrebujú dostať najmä príležitosť. Začleňovanie ľudí so zdravotným znevýhodnením je jedným z pilierov stratégie Tesca v oblasti diverzity a inklúzie. Reťazec aktuálne zamestnáva 6,7 % ľudí so zdravotným znevýhodnením a podrobné dáta o inklúzii každoročne publikuje v Správe v oblasti diverzity a inklúzie.

Pozn.: *Rozdielne ponožky sa stali symbolom Svetového dňa Downovho syndrómu, pretože chromozóm má tvar ponožky. A dátum 21. marec tiež nie je náhodný. Ľudia s Downovým syndrómom majú totiž o jeden – 21. chromozóm navyše, čiže nie dva, ale tri chromozómy.

Informačný servis