RSS čítačka
Svet ovládli Elitní a ona patrí medzi vydedencov. Hit Bezmocná
11.2.2025 - Obyčajné dievča hrá nebezpečnú hru, aby prežilo vo svete ovládanom Elitami.
Uplynuli dlhé desaťročia, odkedy kráľovstvo ovládli Elitní s nadprirodzenými schopnosťami, ktoré získali po neznámej chorobe. Ostatní zostali len obyčajnými vydedencami.
Je tu Bezmocná, ktorá skvele kombinuje prvky fantasy, dystópie a romantiky. Príbeh sa odohráva v kráľovstve Ilya, kde existujú dve skupiny ľudí: Elitní, ktorí majú nadprirodzené schopnosti a Obyčajní, ktorí sú bezmocní.
Po ruke mi steká horúca mazľavá tekutina.
Krv.
Zvláštne. Ani som si neuvedomila, že kým bola moja päsť zamestnaná strážnikovou tvárou, stihol ma poškriabať mečom. Je síce Blesk, no môj pravý hák je očividne rýchlejší.
V nose zacítim pach sadzí a, aby ma neprezradilo kýchnutie, priložím k nemu špinavú ruku.
Prezradiť sa takým žalostným spôsobom by bolo fakt trápne.
Paedyn Grayová patrí medzi vydedencov, ktorí prežívajú v krutých podmienkach geta, a snaží sa pretĺkať ako zlodejka. Otec ju odmalička trénoval, aby si všímala aj tie najmenšie detaily, a tak sa vydáva za Médium v snahe zapadnúť medzi Elitných a vyhnúť sa problémom.
Hľadí na mňa, akoby som bola hrdinka, nie zlodejka.
Adenin úsmev je rovnako žiarivý ako samotné slnko nad púšťou Plamenit. "Ty a tvoje mazané prstíky. Si ako čarodejnica, Pae, vieš o tom?"
Vrhne sa mi okolo krku a uväzní ma v zdrvujúcom objatí, vďaka ktorému sa med ešte viac roztečie po veste a vreckách.
Keď úplnou náhodou zachráni život jednému z princov, ocitne sa za "odmenu" v súťaži na život a na smrť, ktorá slúži na demonštráciu schopností Elitných. Presne tých schopností, ktoré Paedyn nemá. Ak ju nezabijú jej súperi, celkom určite sa o to postará princ, keď odhalí pravdu. Najradšej by ho nenávidela, niektoré city však nedokáže potlačiť, hoci sú nebezpečné.
Vypočujte si úryvok.
Číta Dominika Žiaranová:
Bezmocná sa stala takým úspešným bestsellerom z viacerých dôvodov. Je to najmä pútavý a dynamický dej, sympatické postavy a chémia medzi nimi. Bude vám imponovať odvaha, inteligencia a húževnatosť Paedyn, či charizma a tajomnosť princa Kaia.
A navyše, autorka šikovne kombinuje prvky známych a obľúbených sérií: Hry o život, kde išlo tiež o súťaž o prežitie. A Červená kráľovná o svete rozdelenom na dve časti, strieborných špičkových bojovníkov a červených jednoduchých občanov.
Bezmocná však rozhodne patrí medzi najlepšie hodnotené young adult príbehy posledných rokov, pričom v zahraničí už vyšiel druhý diel trilógie a tretí pribudne v apríli tohto roka.
Lauren Roberts debutovala románom Bezmocná, ktorý sa stal bestsellerom podľa rebríčka New York Times v kategórii youg adult. Ak práve nepíše o fantastických svetoch a milostných vzťahoch, rada si o nich číta z pohodlia vlastnej postele. Žije v Michigane v USA, takže cudzie jej nie je sneh ani kúpanie sa v jazere. Vo voľnom čase relaxuje v hojdacej sieti, rieši osemsmerovky a nepohrdne ani maľovankou. Lauren nájdete na TikToku aj Instagrame.
Z anglického originálu Powerless (Simon & Schuster UK Ltd, 2023) preložila Patrícia Hatiarová.
Milan Buno, knižný publicista
Informačný servis
Zberné miesto - OZNAM
SAV si pripomína Medzinárodný deň žien a dievčat vo vede
Deň otvorených dverí v Centre pre manažment obezity a Centre pohybovej aktivity BMC SAV
Pozvánka na diskusiu: Poklady skryté v prekladoch
Aplikácia DKV Mobility podporuje Apple CarPlay a Android Auto
10.2.2025 -
Aplikáciu DKV Mobility App je teraz možné používať priamo v informačnom a zábavnom systéme vozidla.
Všetky akceptačné miesta, ako sú čerpacie stanice, dostupné nabíjacie body alebo umývacie linky, sú zobrazované priamo v navigačnej aplikácii na displeji vozidla.
DKV Mobility, popredná platforma služieb pre medzinárodnú mobilitu, podporuje v aplikácii DKV Mobility systémy Apple CarPlay a Android Auto. Vďaka najnovšej aktualizácii môžu vodiči pohodlne vyhľadávať všetky akceptačné miesta priamo na displeji vozidla. Čerpacie alebo nabíjacie stanice a umývacie linky nájdu prostredníctvom informačného a zábavného systému svojho vozidla bez toho, aby museli siahnuť po smartfóne. To znamená, že používanie aplikácie DKV Mobility je jednoduché a bezpečné aj počas jazdy.
Na displeji vozidla sa zobrazujú nielen dostupné akceptačné miesta, ale aj podrobnejšie informácie, napríklad ponúkané druhy palív alebo výkon dostupných nabíjacích bodov. Vodiči elektromobilov si môžu na displeji vozidla zobraziť voľné nabíjacie body a pohodlne ich nastaviť ako cieľ pre navigáciu.
Aplikácia DKV Mobility je bezplatná a záujemcovia si ju môžu stiahnuť v obchodoch Apple App Store a Google Play.
"Vďaka integrácii systémov Apple CarPlay a Android Auto do aplikácie DKV Mobility ponúkame našim zákazníkom ešte jednoduchšiu, bezpečnejšiu a efektívnejšiu navigáciu. Komfortné zobrazovanie všetkých akceptačných miest prispieva k cestovaniu bez stresu," vysvetľuje Markus Präβl, generálny riaditeľ divízie Sales & Customer Success v spoločnosti DKV Mobility.
O spoločnosti DKV MobilitySpoločnosť DKV Mobility, ktorá obsluhuje ~ 394 000 aktívnych zákazníkov vo viac ako 50 krajinách Európy a zamestnáva ~ 2 500 ľudí, je poprednou európskou B2B platformou pre platby a riešenia na cestách s približne 90-ročnou históriou a cieleným rastom. Spoločnosť ponúka prístup k najrozsiahlejšej akceptačnej sieti v Európe, ktorá zahŕňa ~69 000 konvenčných čerpacích staníc, ~893 000 verejných a poloverejných nabíjacích miest pre elektromobily a ~24 000 alternatívnych čerpacích staníc. DKV Mobility je tiež popredným poskytovateľom riešení pre platby mýta v Európe. Ponúka aj služby mobility vrátane servisu vozidiel na približne 35 000 servisných miestach alebo inovatívnych digitálnych riešení. V oblasti finančných služieb je DKV Mobility popredným poskytovateľom riešení pre vrátenie DPH. DKV Mobility dosiahla v roku 2023 transakcie vo výške 17 miliárd EUR a tržby vo výške 714 miliónov EUR. Cieľom DKV Mobility je smerovať k efektívnej a udržateľnej budúcnosti mobility.
Všetky údaje sú k 12/2024, pokiaľ nie je uvedené inak.
Informačný servis
Zber papiera v obci Jakubany
Milan Fiľo pokračuje v rokovaniach o ďalšej výrobe na Balkáne
10.2.2025 - O masívnom rozšírení a modernizovaní výroby v Republike Srbskej rokoval prezident holdingu ECO - INVESTMENT a.s. Milan Fiľo s prezidentom Republiky Srbskej Miloradom Dodikom. Následne odcestoval do Slovinskej Ľubľany, kde ho prijal predseda vlády Robert Golob.
V dňoch 6. - 7. Februára 2025 sa uskutočnilo ďalšie kolo rokovaní o investičných príležitostiach a podmienkach investovania v krajinách, v ktorých je holding prostredníctvom svojho výrobného koncernu SHP GROUP (SHPG) už etablovaný, teda v Bosne a Hercegovine, Republike Srbskej a v Slovinsku.
V Slovinskej republike je súčasťou SHPG závod Paloma, ktorý sa špecializuje na výrobu papierovej hygieny. V priebehu piatich rokov (2020 - 2025 ) tu holding ECO – INVESTMENT a.s. investoval viac ako 130 mil. EUR. Financie išli do výstavby nového papierenského stroja č.9 s rýchlosťou výroby hygienického papiera 2 000 m/min s ročnou kapacitou 70 000 ton. Závod realizoval výstavbu haly na spracovanie papiera na finálne produkty, do ktorej boli postupne inštalované 2 vysokovýkonné linky na toaletný papier a kuchynské utierky s kapacitou 40 000 ton ako aj sklad – logistický a expedičný terminal finálnych produktov o kapacite 25 000 paletových jednotiek. V Slovinsku sa uskutočnili rokovania na najvyššej úrovni, pričom témou boli:
Projekt zvýšenia energetickej efektívnosti a zníženia uhlíkovej stopy redukciou CO2 investovaním 6 mil. EUR do viacpalivového kotla na výrobu pary na sušenie papiera v papierenskom stroji, inštaláciou tepelného čerpadla a výstavbou solárneho zdroja energie.
Projekt zvýšenia finalizácie tissue papiera na kuchynské utierky, kozmetické utierky - facial tissue a hygienické papierové vreckovky s rozpočtovým nákladom 50 mil. EUR. Nevyhnutnou súčasťou tejto investície je vybudovanie plnoautomatického vysoko - regálového zakladača paliet. Vyššie uvedené akcie zvýšia pridanú hodnotu na zamestnanca na 82 000 EUR.
Zámer výstavby novej energetiky na báze biomasy.
"Plánujeme ďalej rozširovať a modernizovať výrobu na Balkáne. Paloma je symbolom kvality, ktorý v krajinách bývalej Juhoslávie pozná azda každý. Poznatky a zručnosti, ktoré sa tu hromadili po celé generácie, sú základmi, na ktorých chce ECO-INVESTMENT ďalej stavať. Modernizáciou výroby zvýšime kvalitu našich výrobkov a tiež rozšírime sortiment pre domáci aj zahraničný trh. V neposlednom rade významne prispejeme k ekologizácii výroby," povedal prezident holdingu ECO – INVESTMENT a.s. Milan Fiľo.
V Republike Srbskej sa uskutočnilo rokovanie s prezidentom Miloradom Dodikom, kde spoločnosť SHP Group vlastní výrobný závod CELEX v Banja Luke. "Opäť sme abslovovali príjemný a konštruktívny rozhovor s delegáciou obchodnej spoločnosti SHP Celex z Banja Luky na čele s majiteľom Milanom Fiľom. Diskutovali sme o aktuálnych investíciách, ktoré táto spoločnosť realizuje v našej krajine a potvrdili sme obojstranný záujem o pokračovanie v úspešnej spolupráci,” uviedol po skončení rokovaní prezident Dodik.
O spoločnosti SHP Group (Slovak Hygienic Paper Group)SHP Group je najväčším producentom hygienických papierov v strednej a juhovýchodnej Európe. Táto nadnárodná spoločnosť združuje skupinu výrobných a obchodných spoločností z oblasti celulózo-papierenského priemyslu. Zastrešuje desať spoločností v šiestich krajinách Európy s ročným obratom do 300 miliónov EUR. V šiestich výrobných závodoch SHP Group ročne vyrobí takmer 200 tisíc ton papiera, pričom výrobky z neho sa distribuujú do 46 krajín sveta. V súčasnosti zamestnáva viac ako 1 300 ľudí. Je súčasťou holdingu ECO – INVESTMENT a.s., čo je česko-slovenský priemyselno-investičný holding, ktorý pokrýva dlhodobé investície v rámci celej Európy. Hlavnými oblasťami investícií sú výroba celulózy a papiera, energetika, potravinárstvo a reality. Od jeho založenia je holding prítomný vo viacerých charitatívnych projektoch v oblasti zdravotníctva, vzdelania, kultúry a športu.
Informačný servis
Valentínska melanchólia nie je žiaden mýtus. Trpia ňou tridsiatnici a môže trvať až 3 týždne
10.2.2025 - Depresia, smútok a úzkosť sú fenoménom modernej doby. Môžu byť spojené so sviatkami ako sú napríklad Vianoce, či Valentín. Výskum potvrdil, že "valentínske blues" je problematickejšie pre ženy po tridsiatke, u ktorých môže depresia trvať až 3 týždne. Podľa odborníkov pomôže rozptýlenie a starostlivosť o seba.
Za takzvané "valentínske blues" sa označuje súbor negatívnych emócií, vrátane smútku až depresie, úzkosti a osamelosti, ktoré niektorí ľudia zažívajú v súvislosti s Valentínom - sviatkom venovaným oslave lásky a romantických vzťahov. Z odborného hľadiska ide o prípad tzv. situačnej depresie, ktorá sa vyskytuje pred 14. februárom, a v dňoch alebo týždňoch po ňom.
Štúdia odborníkov z USA, Kanady a Spojeného kráľovstva zistila, že pocity smútku, úzkosti a stresu okolo Valentína sú najčastejšie u ľudí vo veku 30 až 40 a viac rokov, a postihujú najmä ženy. Tie sa s nimi vyrovnávali až tri týždne. Naopak muži, ktorí neoslavovali Valentína, mali negatívne pocity v priemere len dva týždne.
Láska ako reklamná kampaňPodľa štúdie môže byť za valentínskym blues niekoľko faktorov. V prvom rade sa spomína fenomén súčasnej konzumnej éry, keď sa láska stala komerčnou komoditou. "Oslava Valentína ako sviatku lásky je teraz zakorenená vo všeobecných kultúrnych očakávaniach. To, že si partneri v tento deň vyznávajú lásku darčekmi, oslavami a veľkými gestami, sa považuje za spoločenskú normu," hovorí Lucie Slováčková, odborníčka z e-shopu www.ruzovyslon.sk, ktorý predáva erotické pomôcky a zaoberá sa zdravou sexualitou. Valentín je podľa nej spojený aj so spoločenským tlakom na vytváranie vzťahov, ktoré zodpovedajú tradičným očakávaniam monogamie a dlhodobých záväzkov.
V období pred 14. februárom súťažia predajcovia vo valentínskych ponukách a sociálne siete sú plné obsahu s milostnou tematikou. V dôsledku toho sa slobodní ľudia môžu cítiť izolovaní a sociálne vylúčení. Smútok a stres sa môžu rozšíriť aj na zosobášených ľudí, ktorí sú konfrontovaní s fantastickými ilúziami o romantike, ktoré neodrážajú realitu, a to najmä na sociálnych sieťach.
Ako zahnať smútok? Pomôžu rozptýlenie a starostlivosť o sebaAk niekoho ovplyvňuje valentínske blues, je v prvom rade dôležité neobviňovať sa z negatívnych pocitov. Smútok je prirodzená emócia a každý si môže dovoliť byť chvíľu smutný, ale úzkosť, depresia a stres nesmú prevládať. Dá sa proti nim bojovať rôznymi spôsobmi. Je dobré obklopiť sa priateľmi alebo osláviť sviatok lásky s rodinou namiesto romantického partnera. "Ak viete, že sviatok lásky vo vás vyvoláva negatívne emócie, môžete si vopred naplánovať aktivity na deň, ktoré spoľahlivo odvedú vaše myšlienky inam, či už ide o návštevu kina alebo nejaký gastronomický zážitok. Dobrovoľníctvo je tiež vynikajúcou formou terapie. Je vedecky dokázané, že altruistické a láskavé činy môžu pozdvihnúť náladu, podporiť pozitívne myšlienky a zlepšiť celkovú pohodu," dodáva Lucie Slováčková.
Odborníci odporúčajú využiť tento deň najmä na precvičovanie techník všímavosti a súcitu so sebou samým. Hovorte k sebe s pochopením a láskavosťou, skúšajte pozitívne afirmácie, uvedomte si svoje silné stránky a pozitívne aspekty svojho života, vzťahov a osobných úspechov. "Venujte sa aj sebaláske a starostlivosti o seba. Oddýchnite si, kúpte si kvety alebo darček pre seba, choďte na dobré jedlo alebo wellness. Užite si deň, nechajte sa rozmaznávať. Nezabudnite na intímne uspokojenie, ktoré ovplyvňuje celkovú psychickú pohodu," radí odborník.
Informačný servis
Siemens opäť patrí medzi najlepších zamestnávateľov na Slovensku. Spolupráca, priestor na rast a odbornosť pomáhajú posúvať celý priemysel
10.2.2025 - Spoločnosť Siemens Slovensko opäť obhájila 3. miesto v rebríčku Najzamestnávateľ roka 2024 v kategórii Výroba a priemysel. Ocenenie je dôkazom dlhodobej snahy vytvárať kvalitné pracovné prostredie a neustále rozvíjať zamestnancov aj firemnú kultúru.
"Často zdôrazňujeme, že Siemens je pevnou súčasťou slovenského priemyslu. Už viac než 120 rokov patríme medzi najväčšie technologické firmy a v našich spoločnostiach v Bratislave, Žiline a Košiciach vznikajú moderné a globálne využívané riešenia pre výrobné firmy, zdravotníctvo či železničnú dopravu," hovorí generálny riaditeľ Vladimír Slezák a dodáva: "Zopakovanie úspechu v podobe 3. miesta spomedzi všetkých 25 firiem v kategórii Výroba a priemysel nás preto podporuje v snahe neustále zlepšovať pracovné prostredie a nepochybne nám aj tento rok pomôže osloviť tých najkvalitnejších absolventov a odborníkov v obore."
Anketu Najzamestnávateľ vyhlasuje spoločnosť Alma Career. Jej cieľom je priniesť reálny pohľad na jednotlivé firmy. Verejnosť v hlasovaní hodnotí vzdelávacie programy, pracovné benefity či celkový imidž spoločnosti. Výsledné hodnotenie však dopĺňajú aj hlasy interných zamestnancov a odbornej poroty, zloženej zo špecialistov na employer branding, ESG, HR, zástupcu z príslušnej komory či zástupcu študentskej organizácie.
Siemens pravidelne meria spokojnosť zamestnancov a identifikuje oblasti na zlepšenie"Výkonnosť firmy, ale aj jednotlivé parametre spokojnosti zamestnancov môžu spoločnosti zlepšovať len v prípade, že ich dokážu sledovať a vyhodnocovať. Jedným z najdôležitejších cieľov by mala byť stabilita. Vďaka nej môžu zamestnanci neustále rásť a vo firme zúročiť nazbierané skúsenosti," vysvetľuje Slezák.
Siemens pravidelne analyzuje výsledky prieskumu spokojnosti zamestnancov v rámci prieskumu Siemens Global Engagement Survey (SGES). Ten meria angažovanosť, spokojnosť a kvalitu pracovného prostredia na základe anonymnej spätnej väzby od samotných zamestnancov.
Zo zatiaľ poslednej analýzy z decembra 2024 vyplýva, že Siemens by ako dobré miesto na prácu svojim priateľom či známym dlhodobo odporučilo približne 60 % zamestnancov. Naopak, odchod zo spoločnosti a kariérnu zmenu zvažuje len 5 %, pričom tento podiel od roku 2019 priebežne klesá.
98 % zamestnancov uviedlo, že vedia, čo od nich spoločnosť v práci očakáva a 95 % cíti, že s nimi Siemens jedná s rešpektom a chráni ich pred diskrimináciou.
Dotazník vyplnili takmer tri štvrtiny (73 %) z celkovo 629 zamestnancov Siemens na Slovensku.
Na základe interného dotazníka vyplýva, až 95 % zamestnancov sa cíti byť súčasťou tímu, ktorý je zameraný na hľadanie riešení s výrazným dopadom na svojich zákazníkov a 94 % je jasné, ako ich práca prispieva k celkovému úspechu Siemensu. 84 % pritom oceňuje spoluprácu s inými kolegami naprieč spoločnosťou Siemens, často z iných krajín či národností a cíti podporu v možnostiach experimentovať či skúšať nové veci.
Zamestnanci najčastejšie vyjadrovali spokojnosť s tímovou prácou, kvalitou takejto spolupráce a ochote kolegov pomáhať s hľadaním najlepších riešení.
Informačný servis
Slovenská pošta - OZNAM
Akčná cena: Spálňa - komoda - 1299.00
Stránky
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- nasledujúca ›
- posledná »