PRservis.sk
V Starej Turej sa nachádza najnovší Lidl
6.2.2025 - Diskont má na Slovensku už 168 predajní, najnovšia pribudla v Starej Turej.
Vo štvrtok 6. februára otvoril Lidl svoju 168. predajňu na Slovensku. Nachádza sa na Jiráskovej ulici v Starej Turej. "Zvyšovanie kvality života obyvateľov Starej Turej súvisí bezprostredne s rozvojom v oblasti služieb a rozširovaním občianskej vybavenosti. Výstavba a otvorenie prevádzky potravinového reťazca Lidl je výsledkom vzájomnej spolupráce vedenia mesta a obchodnej spoločnosti, ktorá vyústila do splnenia dopytu zo strany obyvateľov po modernom obchode so širokým a kvalitným sortimentom. Otvorením prevádzky v Starej Turej dôjde k očakávanému posilneniu občianskej vybavenosti s dopadom na lepšiu dostupnosť potravín pre obyvateľov mesta a jeho blízkeho okolia," hovorí Leopold Barszcz, primátor mesta Stará Turá.
V novej predajni nájde uplatnenie 23 zamestnancov. Manažérkou predajne v Starej Turej je Monika Kusá, ktorá sa pri príležitosti otvorenia predajne prihovorila zákazníkom: "Som hrdá na to, že súčasťou rodiny Lidl som už krásnych 20 rokov. Za ten čas som si prešla mnohými míľnikmi, ktoré ma v mojej práci posúvali stále vpred. Jedným z nich je aj otvorenie tejto predajne. Chceme byť prvou voľbou aj pre zákazníkov v Starej Turej. Spolu s mojimi kolegyňami a kolegami sme tu pre vás."
Ročne reťazec vytvára v priemere stovky nových pracovných miest po celom Slovensku. Lidl v 168 predajniach, 3 logistických centrách a centrále v Bratislave zamestnáva viac ako 6 700 ľudí. Za uplynulé tri roky diskont investoval do zvýšenia miezd a odmien vyše 43 miliónov eur. Tento rok na zvyšovanie platov vyčlenil ďalších 10 miliónov. Pre zamestnanecké benefity len v minulom roku vyčlenil približne päť miliónov eur, pričom hodnota benefitov na jedného zamestnanca dosahuje viac ako 800 eur. Aj vďaka tomu je reťazec už šesťnásobným Najzamestnávateľom podľa hlasovania verejnosti a deväťnásobným držiteľom ocenenia Top Employer.
V predošlom roku otvoril Lidl štyri nové predajne – v Prešove, v Považskej Bystrici, v bratislavskej Rači a v Rimavskej Sobote. Okrem toho priebežne investuje do modernizácie existujúcich prevádzok. Svoju sieť plánuje ďalej rozširovať a zaujíma sa aj o nové lokality v menších mestách. Onedlho pribudnú nové predajne v Dunajskej Lužnej, Hnúšti, Hlohovci, Prešove a v Nových Zámkoch.
Predajňa v Starej Turej má predajnú plochu o rozlohe vyše 1 400 m2. Keďže Lidlu skutočne záleží na ochrane životného prostredia, využíva aj v tejto predajni výlučne LED technológie pri osvetlení a elektronické cenovky, ktorých výhodou je úspora papiera a jednoduchšie používanie pre personál. Okrem štandardných pokladníc tu zákazníci nájdu aj 6 samoobslužných pokladníc. Samozrejmosťou je vlastná pekáreň, vďaka ktorej sa môžu zákazníci tešiť na čerstvé pečivo počas celého dňa. Pre zákazníkov sú taktiež k dispozícii dva automaty na zálohovanie vratných obalov a nabíjacia stanica pre elektromobily.
Vo všetkých predajniach Lidl, vrátane tejto, sa zákazníci môžu zapojiť do viacerých ďalších spoločensky zodpovedných aktivít a podporiť tak dobrú vec. Majú na výber, či si nechajú záloh vyplatiť, alebo ho prostredníctvom automatov venujú organizácii Upracme Slovensko a pomôžu tak vyčistiť slovenskú prírodu. Za každú predanú fľašu minerálnej vody Saguaro venuje diskont jeden cent na kúpu a výsadbu stromčekov v Tatrách, za každé predané balenie plienok zase putuje 10 centov na pomoc vážne chorým deťom vo veku do dovŕšených 4 rokov v rámci iniciatívy Od začiatku v dobrých rukách. Zákazníci môžu pomôcť vyčistiť slovenské rieky a vodné nádrže od plastov aj v rámci projektu Nenechajme to plávať.
Lidl organizuje najväčšiu potravinovú zbierku na Slovensku - Podeľ sa a pomôž, ktorá doteraz priniesla núdznym potraviny v hodnote viac ako 2 500 000 €. Potravinovú podporu z tejto predajne bude ďalej distribuovať sociálny odbor mesta Stará Turá. "Mesto Stará Turá mimoriadne oceňuje ponuku spoločnosti Lidl zapojiť sa do projektu ,,Podeľ sa a pomôž", vďaka ktorej sa dostane potravinová pomoc občanom nášho mesta, ktorí sa ocitli v neľahkej životnej situácii. Spolupráca mesta Stará Turá a spoločnosti LIDL ukazuje, že spolupatričnosť a sociálna pomoc patria medzi naše spoločné ciele. Veríme, že motivujeme občanov pomáhať spolu s nami ľudom, ktorí sa ocitli v núdzi. Svet bude zrazu iný, keď s láskou darujete potraviny," povedal Cyril Krinický, vedúci oddelenia spoločenských služieb.
Pri príležitosti otvorenia novej predajne Lidl tradične podporuje žiakov blízkych základných škôl. Tentokrát sa bude tešiť Základná škola na Hurbanovej ulici v Starej Turej. "Uvedomujeme si, aký dôležitý je pohyb pre zdravie detí a preto sa dlhodobo snažíme zlepšiť celkový prístup žiakov k športovaniu. Naši žiaci môžu okrem klasickej telesnej a športovej výchovy priamo v škole navštevovať športové krúžky a prostredníctvom rôznych projektov sa snažíme zlepšiť aj prostredie školy. Podpora vzdelávania zo strany súkromných spoločností je podľa nás v tomto smere veľmi potrebná. Môže mať totižto veľmi pozitívny dopad na deti a ich zdravie," uviedla Jana Koštialová, riaditeľka základnej školy v Starej Turej.
Výšku podpory v rámci projektu Váš nákup = Veľká pomoc môžu ovplyvniť priamo zákazníci – v prvý deň otvorenia predajne venuje diskont 1 € na nákup športových pomôcok pre školy za každý nákup v hodnote aspoň 10 €.
Lidl sa na základe hlasovania verejnosti už jedenásťkrát po sebe tešil z ocenenia Obchodník roka. Za svoj internetový obchod www.lidl-shop.sk opakovane získal ocenenia v súťaži ShopRoku.
Informačný servis
Terno otvára modernú predajňu vo Hviezdoslavove
6.2.2025 - Reťazec Terno otvára novú predajňu v obci Hviezdoslavov. Bezbariérová predajňa s najmodernejším vybavením ponúkne obyvateľom tejto rýchlo rastúcej lokality pestrý sortiment potravín, čo ocenia najmä tí, ktorí vyhľadávajú vysokú kvalitu za výhodné ceny.
Veľkometrážna predajňa Terno o rozlohe 615 m2 sa nachádza na adrese Obchodná 1663 a je lokalizovaná v blízkosti rezidenčnej štvrte Hviezdne bývanie. Zákazníkom ponúkne príjemné nakupovanie sedem dní v týždni, pričom jej súčasťou sú aj dve samoobslužné pokladne a priestranné bezplatné parkovisko.
"Veríme, že pestrá skladba potravín s takmer 60-percentným podielom slovenských výrobkov vo veľkoryso a prehľadne koncipovanej predajni osloví našich nových zákazníkov, ktorí zaiste ocenia aj viac ako sto cenovo výhodných produktov našej privátnej značky Terka. Zákazníci sa tiež môžu tešiť na pult mäsiarstva Danubius priamo v predajni," hovorí Peter Vanek, marketingový manažér predajní Terno. Ide pritom v poradí už o druhú novootvorenú predajňu Terno v tomto roku, pričom expanzia v prvom kvartáli ešte nekončí.
Nová predajňa bude otvorená od pondelka do piatku od 6:00 do 20:00, v sobotu od 6:00 do 19:00 a v nedeľu od 7:00 do 18:00, aby vyšla v ústrety potrebám zákazníkov s rôznorodým životným štýlom. Pre ešte výhodnejší nákup má slovenský potravinový reťazec Terno široko koncipovaný vernostný program, ktorý zahŕňa pravidelné zľavy na vybraný sortiment, narodeninové a meninové zľavy či zvýhodnené ceny pre seniorov. Každý zákazník má možnosť pri platení za nákup ušetriť čas i prírodu tým, že si nechá zaslať svoj pokladničný blok priamo na e-mail. Viac informácií nájdete na www.terno.sk.
Informačný servis
Oficiálne – HALO reality, najväčšia realitná kancelária v SR
6.2.2025 - HALO reality opäť potvrdila svoje vedúce postavenie na realitnom trhu, keď podľa nezávislého média The Slovak Spectator získala prestížny titul "Najväčšia realitná kancelária na Slovensku za rok 2024". So zastúpením vo väčšine okresov Slovenska ponúka svojim klientom profesionálne služby v oblasti kúpy, predaja a prenájmu nehnuteľností.
Tím HALO reality tvorí viac ako 100 spolupracovníkov a zabezpečuje individuálny prístup a odborné poradenstvo. Vďaka rozsiahlej sieti pobočiek po celom Slovensku dokáže HALO reality pružne reagovať na potreby klientov už skoro v každom regióne.
Jednou z najmodernejších služieb, ktoré spoločnosť ponúka a ktoré sú dostupné na trhu, je aj 3D sken nehnuteľností. Tento inovatívny nástroj umožňuje záujemcom detailne si prezrieť nehnuteľnosť online z pohodlia domova, čím sa výrazne zatraktívni ponuka a zjednoduší proces predaja.
HALO reality sa môže pochváliť až neuveriteľnými číslami – 1000 úspešne predaných nehnuteľností ročne a viac ako 5 000 pozitívnych recenzií, čo svedčí o jej dôveryhodnosti a stabilnom postavení na trhu. Spoločnosť zároveň ponúka možnosť začať kariéru na pozícii realitný maklér a následného kariérneho rastu pre tých, ktorí chcú budovať svoju budúcnosť v realitnom sektore pod renomovanou značkou.
Ak chcete nehnuteľnosť bezpečne predať, kúpiť alebo prenajať, obráťte sa na overených profesionálov z HALO reality – etablovanej realitnej kancelárie, ktorá je súčasťou realitného trhu už od roku 2012 a má zastúpenie vo viac ako 60 okresoch Slovenska.
Na našej stránke si môžete prezrieť ponuku viac ako 1500 nehnuteľností, napísať nám do realitnej poradne alebo si v prípade dedičského konania objednať ocenenie nehnuteľnosti pre potreby notára.
Informačný servis
Podnikanie, ktoré rozvíja Slovensko
6.2.2025 - Hoci prišiel na slovenský trh ako posledný z medzinárodných reťazcov, stal sa jednotkou v maloobchode a svojim zákazníkom ponúka každý deň nízke ceny. Je pevnou súčasťou života nielen slovenských domácností, ale celej krajiny. Na Slovensku preinvestoval, dodávateľom a štátu na daniach zaplatil miliardy EUR. Dlhodobo pomáha núdznym a životnému prostrediu. Lidl pôsobí na Slovensku už dvadsať rokov.
Za 20 rokov Lidl na Slovensku preinvestoval viac ako 924 miliónov eur, z toho veľkú časť so slovenskými firmami. Podpora domácich producentov je pre reťazec kľúčová. V sortimente Lidla majú produkty slovenských dodávateľov suverénne najvyšší podiel. V predošlom obchodnom roku slovenským dodávateľom diskont zaplatil za ich výrobky viac ako 600 miliónov eur. Z toho 510 miliónov eur predstavoval tovar pre Lidl Slovenská republika a 93,5 milióna eur bol export do zahraničných Lidlov. Reťazec tak potravinárom otvára aj pomyselné dvere do sveta a na kvalitných slovenských produktoch si vďaka Lidlu môžu pochutiť zákazníci z desiatok európskych krajín.
"Záleží nám na tom, aby sa Slovensku darilo, a prispievame k tomu ako stabilný zamestnávateľ, férový obchodný partner, dobrý sused a zodpovedný daňovník. Na Slovensku máme 167 predajní, stovky obchodných partnerov, viac ako 6 700 zamestnancov a milióny zákazníkov. Náš záväzok voči Slovensku vnímame ako dlhodobý," uviedol Ivan Udiljak, generálny riaditeľ Lidl Slovenská republika.
Lidl je známy predovšetkým ako diskontný predajca potravín a spotrebného tovaru so silným dôrazom na privátne značky a čo najlepší pomer kvality a ceny. Rovnako tak je ale dôležitou súčasťou slovenskej ekonomiky, pričom patrí medzi najväčších zamestnávateľov, investorov a daňovníkov na Slovensku. Verejnosť ho dlhodobo vníma ako slovenského lídra v spoločenskej zodpovednosti.
Prínos Lidla pre Slovensko dosahuje takmer 1,8 miliardy EUR ročne, čo predstavuje 1,5% celkového národného HDP. Za sumu peňazí, ktorú rok čo rok Lidl prinesie Slovensku, by bolo možné postaviť tri nové nemocnice, zakúpiť 1 390 nových CT prístrojov, prípadne postaviť 1 204 nových telocviční. Za túto sumu by sa mohlo zaobstarať 256 nových elektrických rýchlikových rušňov, 105 000 miest pre deti v liečebných sanatóriách a pokrylo by to zaplatenie nákladov na ročné vzdelávanie pre viac ako milión žiakov.
Lidl patrí medzi najpoctivejších daňovníkov na Slovensku, za čo opakovane získal prestížne ocenenie Merkúr od Finančnej správy SR ako najlepší platiteľ dane registrovaný na Daňovom úrade Bratislava. Reťazec za 20 rokov na daniach zaplatil takmer tri miliardy eur. Lidl platí jednu z najvyšších daní z príjmu právnických osôb na Slovensku. Doteraz to bolo spolu viac ako 280 miliónov eur. Za obchodný rok 2023 išlo o 34,6 milióna eur, čo je viac ako 1 % z celkovo zaplatenej dane z príjmu právnických osôb na Slovensku. V predošlom roku vytvoril Lidl hodnotu, ktorá za rok umožňuje podporiť vyše 42 000 pracovných miest. To predstavuje viac ako 1,6% z celkovej zamestnanosti na Slovensku.
Zodpovedný partner pre zamestnancov aj komunityDiskont má na Slovensku aktuálne 167 predajní, tri logistické centrá a centrálu v Bratislave. Zamestnáva vyše 6 700 ľudí naprieč krajinou a dlhodobo patrí medzi najlepších zamestnávateľov. Motivačné finančné ohodnotenie, atraktívne benefity, rešpekt k diverzite či kariérny rast. To sú iba niektoré z charakteristík, vďaka ktorým je Lidl najoceňovanejším zamestnávateľom na Slovensku. Reťazec opakovane získal medzinárodné tituly Top Employer Slovensko a Top Employer Europe a tiež viackrát zvíťazil v domácej ankete Najzamestnávateľ. Lidl dbá aj na rovnomerné odmeňovanie mužov a žien, čo potvrdzuje medzinárodná certifikácia Equal Salary. Za 20 rokov reťazec zaplatil svojim zamestnancom takmer 1,2 miliardy eur na mzdách a desiatky miliónov eur v benefitoch. Ponuku zamestnaneckých benefitov Lidl neustále prehodnocuje a dlhodobo zlepšuje finančné podmienky svojich zamestnancov. Za uplynulé tri roky reťazec do zvýšenia miezd a odmien investoval vyše 43 miliónov eur. Tento rok na zvyšovanie platov vyčlenil ďalších 10 miliónov eur. Diskont je stabilným zamestnávateľom, ktorý v priemere vytvára stovky nových pracovných miest ročne.
Lidl však nie je len zodpovedným zamestnávateľom. Chce byť dobrý susedom všade tam, kde pôsobí. Počas svojho pôsobenia na Slovensku spolu so zákazníkmi podporil spoločensky zodpovedné projekty v hodnote 20 miliónov eur. Nadačný fond a Nadácia Lidl podporili od roku 2012 projekty zlepšujúce svet okolo nás vo výške 9,3 milióna eur, a to vďaka 2 % a finančným darom. Jeho spoločensky zodpovedné aktivity intenzívne vníma aj verejnosť a práve Lidl dlhodobo vníma ako najzodpovednejšiu firmu. Potvrdzuje to aj prieskum agentúry IPSOS[1].
Ďalšie zaujímavé informácie o spoločnosti Lidl Slovenská republika nájdete na stránkach www.lidl.sk, www.spolocenskazodpovednost.sk a na sociálnych sieťach.
Facebook: https://www.facebook.com/lidlslovensko
Instagram: https://instagram.com/lidlsk/
YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC5oGq-pQRauK3TFdDa0ZPAQ
LinkedIn: https://sk.linkedin.com/company/lidl-slovenska-republika
[1] ESG & REPUTATION RESEARCH 2024, IPSOS
Informačný servis
Novela zákona prináša zmeny vo vydávaní dlhopisov
6.2.2025 - V tomto roku bude možné dlhopisy vydávať už iba v podobe zaknihovaného cenného papiera. Vydávanie listinných dlhopisov už zákon neumožňuje. Výnimku z povinnej zaknihovanej podoby dlhopisov budú mať len vybrané druhy dlhopisov, ktorými sú napríklad štátne dlhopisy. Novela sa nevzťahuje ani na komunálne obligácie alebo dlhopisy, ktoré sú imobilizované u centrálneho depozitára alebo u zahraničného centrálneho depozitára pri ich vydaní.
Povinnosť vydávania dlhopisov v zaknihovanej podobe zavádza novela zákona o cenných papieroch, ktorá vstúpila do platnosti začiatkom tohto roka. "Zámerom tvorcov pri úprave legislatívy bolo najmä zníženie rizika v oblasti legalizácie výnosov z trestnej činnosti a financovania terorizmu pri emitovaní dlhopisov," uviedol Ľubomír Demčák, vedúci Odboru emisií Centrálneho depozitára cenných papierov SR (ďalej len "CDCP SR"). Zaknihovaný cenný papier má podobu zápisu v zákonom ustanovenej evidencii, ktorou je v prípade dlhopisov evidencia zaknihovaných cenných papierov vedená CDCP SR.
Evidencia dlhopisov na účtoch majiteľaRozdiel medzi listinnými a zaknihovanými dlhopismi je hlavne v spôsobe ich vlastníctva. Zaknihované dlhopisy ich majitelia vlastnia tak, že sú evidované na ich účte majiteľa. Prvotné pripísanie zaknihovaných dlhopisov na účty majiteľov zabezpečí emitent, čo je spoločnosť, ktorá dlhopisy vydala. Každý majiteľ dlhopisov teda musí mať zriadený účet majiteľa. Jeho zriadenie je jednoduché. Záujemcovia o nové účty majiteľa - fyzické osoby môžu v súčasnosti navštíviť niektorého z účastníkov centrálneho depozitára. Právnickým osobám nové majetkové účty otvorí okrem účastníkov aj samotný centrálny depozitár.
Výhody zaknihovaných dlhopisovMajitelia dlhopisov budú môcť využiť všetky výhody ich zaknihovania spojené najmä s bezpečnou úschovou a komfortným nakladaním s cenným papierom. Zaknihovaný dlhopis môže jeho majiteľ previesť podaním príkazu účastníkovi centrálneho depozitára, ktorý vedie jeho účet majiteľa. Akékoľvek ďalšie služby spojené so zaknihovaným dlhopisom sa realizujú len elektronicky prostredníctvom účastníka. Spoločnosti, ktoré vydávajú alebo uvažujú o vydaní dlhopisov, môžu o registráciu emisie zaknihovaných dlhopisov požiadať CDCP SR. "Centrálny depozitár je pripravený asistovať novým emitentom zaknihovaných dlhopisov pri registrácii ich emisie. Emitenti môžu k registrácii emisie zaknihovaných dlhopisov využiť aj elektronický prístup do centrálneho depozitára a o registráciu emisie požiadať cez Portál CDCP, ktorý je dostupný na webovej stránke depozitára," upresňuje Ľubomír Demčák. Na podpisovanie dokumentov doručených prostredníctvom Portálu CDCP sa používa certifikát vydávaný fyzickým osobám spolu s občianskym preukazom.
Informačný servis
Rekordný záujem o jazdené vozidlá pokračuje, v „Áčkach“ sa ich za január predalo najviac v histórii
6.2.2025 - Spoločnosť AURES Holdings, ktorá prevádzkuje sieť autocentier AAA AUTO a Mototechna, zaznamenala minulý mesiac najsilnejšie januárové predaje vo svojej histórii. Po prvýkrát prekročili psychologickú hranicu 8 000 predaných vozidiel. V porovnaní s vlaňajšími 7 951 vozidlami si za tohtoročný január zákazníci odviezli 8 363 áut. Výrazný rast zaznamenali aj alternatívne pohony – počas januára sa predalo toľko elektromobilov ako za celý rok 2022, čo predstavuje zároveň 14 % celoročného vlaňajšieho výsledku.
"Rast záujmu o ojazdené vozidlá pokračuje aj po prelome rokov. Po vlaňajšom celoročnom rekorde 109-tisíc vozidiel sme zaznamenali ďalší vrchol – január 2025 bol s 8 363 predanými autami najsilnejším prvým mesiacom roka v našej histórii. A to napriek zhoršenej ekonomickej situácii domácností na Slovensku po zavedení konsolidačného balíčka od začiatku roka. Zaujímavosťou je, že sme za január predali 112 elektromobilov, čo je dokonca o 28 viac ako za celý rok 2022 a zároveň ide o historicky najvyšší počet predaných elektromobilov za jeden kalendárny mesiac. Predaj na Slovensku je silný aj vďaka našim zľavám, keď každý týždeň znižujeme ceny ponúkaných vozidiel celkovo o 250 000 eur. Rastie aj záujem o kúpu automobilov na splátky," uviedla Karolína Topolová, generálna riaditeľka a predsedníčka predstavenstva spoločnosti AURES Holdings, ktorá prevádzkuje sieť autocentier AAA AUTO a Mototechna.
Vývoj januárových predajov automobilov skupiny AURES Holdings
Január 2022
7 084
Január 2023
7 300
Január 2024
7 951
Január 2025
8 363
Najžiadanejšie jazdené vozidlá v sieti AAA AUTO
A Mototechna v januári 2025
ČR
Slovensko
Polsko
1.
Škoda Octavia
Škoda Octavia
Opel Astra
2.
Škoda Fabia
Škoda Fabia
Kia Sportage
3.
Škoda Superb
Škoda Superb
Nissan Qashqai
4.
Hyundai i30
VW Passat
Škoda Octavia
5.
VW Passat
VW Golf
Ford Focus
6.
Škoda Kodiaq
Hyundai i30
Toyota Corolla
7.
Škoda Karoq
Kia Sportage
VW Passat
8.
Hyundai Tucson
Kia Ceed
Hyundai Tucson
9.
VW Golf
Opel Astra
Dacia Duster
10.
Ford Focus
Toyota Corolla
Opel Insignia
V porovnaní s decembrom 2024 narástli predaje medzimesačne o 24 percent (z 6 762 vozidiel). Vďaka silným januárovým predajom už celkový počet zákazníkov, ktorí si v sieti AAA AUTO a Mototechna od roku 1992 kúpili alebo predali auto, vzrástol na 3,3 milióna.
Najpredávanejším vozidlom na Slovensku a v Česku bola v januári Škoda Octavia, v Poľsku zasa Opel Astra. Jednotkou medzi elektromobilmi v celej skupine AURES Holdings bola v januári Tesla Model 3, ktorá tvorila 40,2 % predajov batériových vozidiel. "Dôvodom je predovšetkým dostupná cena, keďže ojazdenú Teslu si zákazník môže kúpiť už od 20 000 eur, a to s batériou ešte v záruke," vysvetlila Karolína Topolová. Ďalšími modelmi v poradí sú BMW i3 a VW e-Golf.
Vzhľadom na stabilne vysoký dopyt po ojazdených vozidlách za posledných dvanásť mesiacov zvýšila skupina AURES Holdings celkový počet áut vo svojej ponuke na 19 000. Plánuje tiež otvorenie menších výkupných pobočiek, ktoré zabezpečia dostatočný objem vozidiel na splnenie tohtoročného plánu predaja vo výške 120-tisíc áut. Napríklad už na budúci týždeň to bude výkupná pobočka v Dunajskej Strede.
Informačný servis
Daňové a právne poradenstvo v KPMG na Slovensku vedie Marek Masaryk
5.2.2025 - KPMG na Slovensku s účinnosťou od 1. januára 2025 vymenovalo Mareka Masaryka za vedúceho oddelenia Daňového a právneho poradenstva. Marek, ktorý doteraz pôsobil vo vedení ako jeden z partnerov zastrešujúcich daňové a právne služby spoločnosti, prináša do tejto kľúčovej pozície rozsiahle odborné skúsenosti, strategickú víziu a silné prepojenie na inovácie a klientsky servis.
Marek je certifikovaný daňový expert a poradca, člen Slovenskej komory daňových poradcov, s dlhoročnými skúsenosťami v oblasti poskytovania komplexných daňových riešení. Jeho expertíza zahŕňa aj účtovníctvo a mzdovú agendu, čím zabezpečuje služby šité na mieru širokému spektru klientov – od rodinných podnikov až po veľké nadnárodné spoločnosti. Jeho vedenie sa zameria na rast prostredníctvom troch kľúčových pilierov – Klienti, Ľudia a Technológie – s cieľom poskytovať jedinečnú klientsku skúsenosť, budovať a rozvíjať tím talentovaných odborníkov a posilňovať najnovšie globálne a regionálne riešenia prostredníctvom siete KPMG.
"Je pre mňa cťou prevziať vedenie oddelenia Daňového a právneho poradenstva. Našou najvyššou prioritou zostáva poskytovať výnimočnú hodnotu pre našich klientov, posilňovať talentovaný tím odborníkov a využívať najmodernejšie technológie v snahe zorientovať sa v čoraz zložitejšom daňovom a právnom prostredí," uviedol Marek Masaryk.
Toto vymenovanie je súčasťou prirodzeného vývoja vo vedení oddelenia Daňového a právneho poradenstva a podporuje jeho kontinuitu a rast. Partner KPMG na Slovensku, Tomáš Ciran, ktorého v pozícii nahradil Marek Masaryk, bude aj naďalej zohrávať kľúčovú úlohu v strategickom smerovaní oddelenia a s Marekom bude úzko spolupracovať.
"Nesmierne si vážime Tomášov neoceniteľný prínos v posledných rokoch, a to nielen čo sa týka vedenia nášho oddelenia Daňového a právneho poradenstva, ale aj pre našu spoločnosť ako celok," uviedol Quentin Crossley, Country Managing Partner KPMG na Slovensku.
Táto zmena je odrazom trvalého záväzku spoločnosti KPMG dosahovať vynikajúce výsledky a inovácie, čo zabezpečuje, že jej oddelenie Daňového a právneho poradenstva zostáva na čele vývoja v celom odvetví. Pod Marekovým vedením má tím ambíciu dosiahnuť nové úspechy, poskytovať klientom prvotriedne riešenia a ďalej posilňovať trhovú pozíciu KPMG na Slovensku.
Vypočujte si podcast V kresle s KPMG s Marekom Masarykom o jeho kariérnej ceste, motiváciách a vízii, s ktorou preberá vedenie Daňových a právnych služieb: Daňové a právne poradenstvo v KPMG vedie Marek Masaryk - KPMG Slovensko
Informačný servis
Zlatý Bažant triumfoval na EFFIE Awards – získal zlato za kampaň s Petrom Saganom
5.2.2025 - Zlatý Bažant Radler získal prestížne ocenenie Zlatá Effie v súťaži EFFIE Awards Slovakia 2024 v kategórii Instant Impact, čím potvrdil silu a efektivitu svojej kampane Legendárne slovenské osvieženie, tvárou ktorej je Peter Sagan. Tento úspech je dôkazom výnimočnej kreativity a strategického marketingového prístupu tímu HEINEKEN Slovensko, ktorý dokázal osloviť slovenských spotrebiteľov a upevniť pozíciu radlerov Zlatý Bažant ako lídra na trhu.
EFFIE Awards je jedným z najprestížnejších ocenení v oblasti marketingovej efektivity. Zlatý Bažant Radler v silnej konkurencii rekordného počtu prihlásených prác získal zlato, čo je potvrdením, že kampaň nielen zaujala, ale aj reálne ovplyvnila správanie spotrebiteľov a posilnila pozíciu značky na trhu. "Vyhrať Zlatú EFFIE je pre nás veľká česť a obrovské uznanie pre celý tím HEINEKEN Slovensko. Naša kampaň priniesla skvelé výsledky a potvrdila, že Zlatý Bažant Radler je skutočne legendárnym slovenským osviežením. Vďaka prepojeniu s ikonou, akou je Peter Sagan, sme dokázali osloviť nielen našich verných spotrebiteľov, ale aj novú generáciu, ktorá hľadá osviežujúci nápoj s jedinečnou atmosférou," uviedla Radoslava Anguš, Senior Brand manažérka HEINEKEN Slovensko.
Tento úspech zároveň potvrdzuje dlhodobú stratégiu značky, ktorá spája silnú tradíciu s inovatívnym prístupom k marketingovej komunikácii. "Som veľmi hrdá na náš tím. Toto ocenenie nie je len dôkazom ich nadšenia a profesionality, ale tiež ukazuje silu našej značky, ktorá je uznávaná aj mimo našej organizácie. Teším sa, že na tento úspech budem môcť nadviazať s takými talentovanými kolegami," vyjadrila sa marketingová riaditeľka HEINEKEN Slovensko Wendy van Sante.
Stratégia kampane: od funkčnosti k emóciiV uplynulých rokoch Zlatý Bažant Radler komunikoval primárne funkčné benefity – nízky obsah cukru, prírodné suroviny a 0 % alkoholu. Nová kampaň preto priniesla zásadnú zmenu – návrat k brandovej komunikácii, ktorá buduje dlhodobý vzťah so spotrebiteľom. "Legendárne slovenské osvieženie" odkazuje na bohatú históriu značky a jej vedúce postavenie v kategórii radlerov. Cieľom bolo osloviť fanúšikov radlerov a pripomenúť im, že radlery Zlatý Bažant sú rovnako legendárne ako cyklistická ikona Peter Sagan a že v širokej ponuke si každý nájde ten svoj," poznamenala Radoslava Anguš.
Silný príbeh, ikonický ambasádor a letná atmosféraKampaň v sebe prirodzene spája humor, autentickosť a nostalgiu, čím zdôrazňuje kľúčové hodnoty značky Zlatý Bažant Radler – radosť zo spoločných chvíľ, letnú pohodu a osvieženie, ktoré patrí k dobrej partii.
Hlavnou tvárou kampane sa stal Peter Sagan, legenda slovenského športu, ktorý svojím typickým humorom a uvoľneným štýlom dodal kampani autentickosť. Vo vtipných reklamných spotoch sa namiesto tradičného cestného bicykla vydal na vodný a brázdil slovenské jazerá za sprievodu ikonickej talianskej melódie. Tento vizuál dokonale vystihol letnú atmosféru a pocit osvieženia, ktorý Zlatý Bažant Radler prináša.
Zlatý Bažant Radler v rámci EFFIE Awards nielenže získal prestížne ocenenie, ale zároveň bol partnerom večera, kde si 420 hostí mohlo vychutnať jeho legendárne radlery a ikonickú dvanástku.
Zlatý Bažant Radler: líder s jasnou víziouS touto kampaňou Zlatý Bažant Radler potvrdil svoju pozíciu lídra v kategórii nealkoholických radlerov. Nový strategický prístup zmenil krátkodobé aj dlhodobé vnímanie značky, posilnil jej emočnú hodnotu a vybudoval silné spojenie so slovenskými spotrebiteľmi.
"Zlatá EFFIE je pre nás dôkazom, že sme sa vydali správnym smerom. Našou ambíciou je aj naďalej prinášať osvieženie, ktoré si Slováci spájajú s letom, priateľmi a skvelými zážitkami. Zlatý Bažant Radler ostáva synonymom pravej letnej atmosféry a socializácie," dodáva Anguš.
Informačný servis
Zmeny vo vedení divízie Adhesive Technologies spoločnosti Henkel Slovensko a Henkel ČR
5.2.2025 - Od 1. januára nastúpil na pozíciu Country & Sales Manager Adhesive Construction Building pre Slovensko a Česko v spoločnostiach Henkel Slovensko a Henkel ČR, Miroslav Kupka, ktorý nahrádza Richarda Krejčího.
Po dlhoročnom úspešnom vedení Adhesive Construction Building divízie Adhesive Technologies pre slovenský a český trh odchádza do dôchodku Richard Krejčí. Vo svojej funkcii reprezentoval celú divíziu Adhesives Technologies na Slovensku a v Česku.
Miroslav Kupka - Country & Sales Manager Adhesive Construction BuildingOd 1. januára 2025 na pozíciu Country & Sales Manager Adhesive Construction Building pre Slovensko a Česko nastúpil Miroslav Kupka. Prináša si so sebou viac ako dvadsaťročné skúsenosti v oblasti riadenia predaja a vedenia obchodných tímov.
Na tejto pozícii sa Miroslav Kupka zameria na komplexné riadenie obchodu Adhesive Construction Building, marketingu a technickej podpory pre Českú republiku a Slovensko. Jeho hlavnou prioritou bude zabezpečenie efektívnej spolupráce medzi jednotlivými tímami a rozvoj stratégií, ktoré podporia rast obchodnej jednotky. Zároveň bude niesť zodpovednosť za riadenie kľúčových zákazníkov, implementáciu stratégie Adhesive Building a optimalizáciu celkového zisku jednotky. Pod jeho vedením budú pôsobiť tri obchodné tímy, jeden marketingový a technický tím. Súčasťou jeho úloh bude aj príprava cenových stratégií, upevňovanie dlhodobých vzťahov so zákazníkmi a pravidelné vyhodnocovanie kontraktov.
"Vnímam svoju novú úlohu ako príležitosť posunúť Adhesive Construction Building na vyššiu úroveň. Kľúčom k úspechu sú podľa mňa dobre nastavené procesy a silné tímy, ktoré spoločne pracujú na inováciách a efektívnych riešeniach pre našich zákazníkov," uviedol Miroslav Kupka.
Zmeny vo vedení Adhesive Construction Building sú súčasťou širšej stratégie, ktorou sa spoločnosť pripravuje na výzvy v dynamickom trhovom prostredí. Pružnejšia organizačná štruktúra umožní posilnenie kľúčových segmentov, optimalizáciu portfólia a celkové zvýšenie efektivity. Cieľom je tiež nájsť nové trhové príležitosti a vstúpiť na nové trhy.
Ondřej Krygel reprezentuje vo vedení divíziu Adhesive TechnologiesOficiálnym zástupcom pre celú divíziu Adhesive Technologies pre Slovensko a Česko sa zároveň od 1. januára 2025 stáva Ondřej Krygel, Head of Surface Treatment / Cleaners & Lubricants Central East Europe.
Ondřej Krygel v spoločnosti Henkel pôsobí už od roku 1993. Počas svojej 30-ročnej kariéry zastával viacero významných pozícií. Medzi jeho doterajšie úspechy patrí vedenie obchodu pre strednú a východnú Európu v oblasti Adhesive Technologies a dlhoročné riadenie divízií zameraných na automobilový priemysel.
Svoje odborné znalosti si Ondřej Krygel osvojil na Univerzite chemických technológií v Prahe, kde vyštudoval anorganickú chémiu a materiálové inžinierstvo. Jeho plynulá znalosť češtiny, angličtiny a poľštiny mu umožňuje efektívne komunikovať naprieč medzinárodnými trhmi.
Divízia Adhesive Technologies spoločnosti Henkel je svetovým lídrom na trhu spájacích a lepiacich materiálov, tmelov a funkčných povrchových úprav pre priemysel, remeselníkov aj bežných spotrebiteľov. Portfólio priemyselných produktov tvorí päť technologických značiek: Loctite, Technomelt, Bonderite, Teroson a Aquence.
Pre spotrebiteľov a remeselníkov na Slovensku ponúka produkty pod značkami Pritt, Loctite, Ceresit a Pattex.
Divízia sa zameriava na tri hlavné segmenty: mobilita a elektronický priemysel, remeselníci, profesionáli a stavebníctvo, a obaly a obalové materiály.
Informačný servis
Bill Gates a jeho Zdrojový kód. Životopis podnikateľa a technológa
5.2.2025 - 20-ročný mladík odišiel z Harvardu a založil softvérovú spoločnosť, ktorá sa stala gigantom v odvetví a zmenila fungovanie a život celého sveta.
Zároveň je multimiliardárom, ktorý sa zameral na filantropiu a vývoj riešení v oblasti klimatickej krízy, globálneho zdravia a vzdelávania v USA.
To je Bill Gates a toto je jeho biografia. Zdrojový kód – Moje začiatky.
Kniha nehovorí o zlatej ére Microsoftu ani o vzniku Gatesovej nadácie alebo o budúcnosti technológií. Je to ľudský a veľmi osobný príbeh o tom, ako sa Bill Gates stal tým, kým je dnes.
Medzi Paulom a mnou vždy panoval komplikovaný vzťah – bola to zmes náklonnosti a rivality. Podobne sa možno cítia dvaja bratia. Obvykle sa naše rozdielne povahy a záujmy dopĺňali v prospech celej veci. Vzájomné rozdiely nás poháňali dopredu a robili nás lepšími.
Sprevádza nás detstvom a odkrýva jeho rané vášne a záujmy. Je to aj príbeh o zásadovej starej mame a ambicióznych rodičoch, o prvých hlbokých priateľstvách a náhlej smrti najlepšieho priateľa. Sleduje snahu mladého chlapca zapadnúť, ale aj prvé dotyky so svetom programovania a počítačov na úsvite novej éry. Opisuje, ako sa už v tínedžerskom veku vydal na cestu, ktorá ho od nočných výletov do neďalekého počítačového centra zaviedla až do internátnej izby na univerzite, kde zapálil iskru revolúcie, ktorá zmenila svet.
Chceli sme názov, ktorý by vzbudzoval vážnosť, podobne ako náš vzor Digital Equipment Corp. Za týmto názvom sa skrýval hrozivý titán. S takým názvom by nás ľudia možno brali vážne, čo pre dvoch mladých chlapcov, ktorí to skúšali na vlastnú päsť, stále pôsobilo ako príliš ambiciózny cieľ. Paul dostal ďalší nápad: keďže sme vyvíjali softvér pre mikropočítače, mohli by sme použiť kombináciu týchto dvoch slov. Súhlasil som. Konečne sme mali vlastný názov: Micro-Soft.
Vidíme, ako sa popasoval s rôznymi problémami, ako prekonával prekážky a ako sa rozhodoval. Nie sú to suché fakty, či oslavná autobiografia, ale emotívny príbeh, ktorý Bill Gates podáva z nadhľadu. Vie sa na sebe pobaviť, zasmiať (viď samotná obálka, na ktorej je ako bezzubý chlapec:-)). A hlavne môže byť inšpiráciou, ako tvrdá práca a vášeň pre niečo môžu viesť k úspechu.
Stretnutie so Stevom JobsomKútikom oka som zrazu zachytil dobre vyzerajúceho chlapíka v mojom veku s dlhými čiernymi vlasmi, so strniskom na brade a v obleku. Stál o niekoľko stánkov ďalej obklopený húfom ľudí. Už z diaľky bolo vidno, že sa okolo neho vznáša určitá aura.
Povedal som si: "Čo to je za chlapíka?"
V ten deň som sa zoznámil so Stevom Jobsom.
Spoločnosť Apple, hoci v porovnaní s ostatnými išlo o menšiu firmu, vynikala. Už vtedy bol očividný charakteristický dizajn, vďaka ktorému sa počas nasledujúcich desaťročí značka Apple, a s ňou aj Jobs, stala ikonou.
Bill Gates sa delí o svoj príbeh po prvýkrát. Ide o múdre a láskavé rozprávanie, ktoré odhaľuje fascinujúci portrét života jedného Američana.
Bill Gates je technológ, popredný podnikateľ a filantrop. V roku 1975 so svojím priateľom z detstva Paulom Allenom založil spoločnosť Microsoft a dnes je predsedom nadácie Gates Foundation. Zároveň založil organizáciu Breakthrough Energy zameranú na obchodné využitie čistej energie a iných technológií súvisiacich s ochranou klímy, a spoločnosť TerraPower, ktorá sa venuje vývoju priekopníckych jadrových technológií. Bill Gates má tri deti.
Z originálu Source Code - My Beginnings preložila Lucia Richterová.
Milan Buno, knižný publicista
Informačný servis
Osud nemôžete zmeniť… Nový strhujúci príbeh Lucindy Rileyovej
5.2.2025 - Utajený osud je strhujúca historická dráma o rodinných tajomstvách a sile osudu od autorky série Sedem sestier. Je to stratený poklad tejto skvelej autorky, ktorý teraz vychádza v novej, prerobenej podobe. Zapracoval na nej jej syn Harry Whittaker a rozhodne poteší všetkých fanúšikov tejto celosvetovo obľúbenej spisovateľky.
"Napísala ho ako dvadsaťšesťročná. Často hovorila, aká je na ten príbeh hrdá, a mala v úmysle znovu ho ponúknuť svetu. Bohužiaľ, už na to nemala príležitosť. Keď som ho čítal prvý raz, spravil na mňa obrovský dojem," dodáva jej syn Harry.
Krásna Leah Thompsonová vyrastala v malej yorkshirskej dedinke uprostred slatín. Keď jedného dňa upúta pozornosť rodiny Delanceyovcov, vie, že jej život už nikdy nebude ako predtým. Leah prežije krátke, no nezabudnuteľné leto so synovcom slávnej maliarky Rose Delanceyovej Brettom, ktoré však nečakane ukončí temná udalosť…
Po rokoch si slávny fotograf všimne portrét krásnej Leah v londýnskej galérii a udalosti sa dajú do pohybu. Leah čaká závratná kariéra modelky na mólach po celom svete. Miláno, Londýn, New York sú jej hlavnými stanicami, práca jej umožní vychutnávať si život v luxuse a na spoločenskom výslní. Spozná však aj tienisté stránky modelingu – obťažujú ju paparazzovia, boháči, majitelia módnych domov a je svedkom samovraždy svojej kamarátky, tiež modelky.
Jej minulosť ju však prenasleduje ako temný tieň, záhadne prepletený s tragickým príbehom dvoch mladých súrodencov v Poľsku počas druhej svetovej vojny. Keď hrozí, že sa konečne odhalia tajomstvá dvoch generácií, Leah dostihne zabudnuté proroctvo a ona musí vynaložiť všetky sily, aby porazila osud, ktorý má napísaný vo hviezdach...
Starena zízala na Leah, potom sa usmiala a tvár sa jej zhúžvala do stovky vrások. Podľa Leah mala najmenej stopäťdesiat rokov. Všetky deti na prvom stupni školy, kam chodila, ju pokladali za bosorku, a keď cestou domov prechádzali popred jej schátranú chalupu, jačali ako posadnuté. Pre dospelých to bola stará Megan, ktorá zachraňovala zranené vtáky a polámané krídla im liečila bylinkovými odvarmi. Niektorí tvrdili, že je pomätená, iní hovorili, že má liečiteľské schopnosti a zvláštne psychické sily.
Utajený osud je nádherný príbeh o rodinných tajomstvách, osude a prepojení medzi generáciami. Plný silných emócií, historických udalostí a zložitých vzťahov. Nechýba tam zakázaná láska, pomsta i vražda. Už v tejto knihe vidíme rozprávačský talent Lucindy – ako vie opísať očarujúce miesta a vystihnúť atmosféru, ako stále prikladá dôležitosť významu rodiny a sile lásky, ktorá presahuje generácie.
"V tejto rozsiahlej a temnej rodinnej ságe sa pretavia tajomstvá minulosti do nočnej mory zakázanej lásky, zmarenej túžby, pomsty a násilia. Pre fanúšikov je toto dielo z počiatkov tvorby Lucindy Rileyovej dôkazom, že radosť z objavovania oslnivého radu autorkiných románov sa ešte neskončila," napísali v Lancashire Evening Post.
Informačný servis
Skupina Generali predstavila nový strategický plán „Lifetime Partner 27: Driving Excellence“
4.2.2025 -
Ambiciózne ciele rastu na roky 2025-2027 Silný rast zisku na úrovni 8-10 %
Solídna tvorba hotovosti – viac než 11 mld. EUR kumulatívneho čistého hotovostného toku
Vyššie dividendy na akciu o viac ako 10 % ročne so záväzkom ich budúceho exkluzívneho rastu
7 mld. EUR v kumulatívnych dividendách - o 30 % viac ako v rokoch 2022-2024
Záväzok investovať minimálne 1,5 mld. EUR do spätného odkúpenia akcií
Spustenie spätného odkúpenia akcií v hodnote 500 mil. EUR v tomto roku
Posilnenie záväzku celoživotného partnerstva s vynikajúcou zákazníckou skúsenosťou, inovatívnou ponukou produktov a služieb a ešte silnejšou distribučnou sieťou.
Potvrdenie #1 v RNPS
Retention rate 90%
VÝNIMOČNOSŤ V KĽÚČOVÝCH SCHOPNOSTIACH:Zrýchlenie rastu v preferovaných ziskových oblastiach, zvýšenie technickej odbornosti a optimalizácia aktív pre ešte lepšiu efektivitu.
Prevádzkový výsledok CAGR na úrovni 8-9 %
V neživotnom poistení, 4-5 % v životnom poistení.
Pokračovanie v centralizácii jedinečných kompetencií a zdieľaných služieb vo veľkom meradle pre zvýšenie produktivity a výkonnosti.
Investície až 1,3 miliardy EUR do AI a technológií, zlepšenie o 2,5-3,0 percentuálnych bodov v pomere nákladov a príjmov poistenia.
Kľúčové parametre ZAMESTNANCI NA PRVOM MIESTE: Umožniť zamestnancom prosperovať vďaka neustálemu rozvoju ich zručností a kultúry výnimočnosti a rozmanitosti.
DÁTA A VYUŽÍVANIE UMELEJ INTELIGENCIE: Posilniť schopnosti pre ešte lepšie skúsenosti zákazníkov aj poradcov a zároveň zvýšiť prevádzkovú efektivitu a technickú excelenciu.
STABILNÁ UDRŽATEĽNOSŤ: Prinášať pozitívny dopad na zisk, ľudí a planétu.
Skupina Generali, ktorej súčasťou je aj poisťovňa Generali, dnes predstavila nový strategický plán na nasledujúce tri roky, ktorý pod názvom "Lifetime Partner 27: Driving Excellence".
Generálny riaditeľ skupiny Philippe Donnet v tejto súvislosti uviedol: "Generali úspešne prekročila finančné ciele svojho plánu "Lifetime Partner 24: Driving Growth" v náročnom globálnom makroekonomickom prostredí. Teraz urýchlime naše úsilie o excelentnosť, aby sme dosiahli vyšší rast ziskov a generovanie hotovosti, pričom sa zameriame na zvýšenie výnosov pre akcionárov s dvojciferným rastom dividendy na akciu, čo povedie k viac ako 7 miliardám eur kumulatívnych dividend a záväzku odkupu akcií v hodnote aspoň 1,5 miliardy EUR počas horizontu plánu, vrátane spätného odkupu vo výške 0,5 miliardy eur, ktorý spúšťame v roku 2025.
Vďaka nášmu plánu "Lifetime Partner 27: Driving Excellence" ďalej zlepšíme vzťahy so zákazníkmi, prevádzkový model našej skupiny a naše kľúčové kompetencie. Budeme investovať do AI, nových technológií a zvyšovania kvalifikácie našich zamestnancov, aby sme využili príležitosti vyplývajúce z nových trendov, rýchlo sa meniacich očakávaní zákazníkov a rýchlo sa vyvíjajúceho trhu. Kombinácia nášho vedúceho postavenia v oblasti majetkového a životného poistenia a globálnej platformy pre správu aktív, ktorú môžeme ďalej transformovať navrhovaným partnerstvom s BPCE, je odlišujúcim faktorom, ktorý vytvára významnú hodnotu. Generali je pripravená opäť podporovať jednotlivcov, rodiny, profesionálov a podniky a prinášať výsledky pre všetky zainteresované strany."
Na Strategy day v Benátkach, ktorému predsedal Andrea Sironi, schválila správna rada Assicurazioni Generali nový trojročný strategický plán skupiny "Lifetime Partner 27: Driving Excellence". Následne bol odprezentovaný priamo investorom.
Na základe silnej platformy vytvorenej od roku 2016 a prekonania všetkých kľúčových finančných cieľov plánu 2022-2024 sa nová stratégia skupiny Generali zameriava na dosiahnutie výnimočnosti vo vzťahoch so zákazníkmi, v kľúčových schopnostiach poistenia a správy aktív, ako aj v prevádzkovom modeli.
Plán "Lifetime Partner 27: Driving Excellence" vytvorí významnú a udržateľnú hodnotu s cieľom dosiahnuť zloženú ročnú mieru rastu zisku na akciu (EPS CAGR) medzi 8 a 10 %. Plán tiež cieli na trvalý rast tvorby hotovosti s dosiahnutím viac ako 11 mld. EUR čistého peňažného toku holdingov (2022-24 očakávané cca 9,5 mld. EUR), podporeného cca 14 mld. EUR remitencií od dcérskych spoločností (2022-24 očakávané cca 11,5 mld. EUR). Skupina Generali cieli navyše na normalizovanú tvorbu kapitálu nad 14 mld. EUR počas plánovaného obdobia (2022-24 očakávané nad 13 mld. EUR). To všetko odráža konzistentnosť skupiny Generali pri správe kapitálu a jasný záväzok k zvyšovaniu návratnosti pre akcionárov.
Výsledkom je, že skupina Generali sa zaväzuje k zloženej ročnej miere rastu dividendy na akciu (DPS CAGR) nad 10 % s cieľom vyplatiť viac ako 7 mld. EUR v dividendách počas plánovaného obdobia, čo je cca o 30 % viac ako 5,5 mld. EUR vyplatených počas plánu "Lifetime Partner 24: Driving Growth". Viac ako 3 mld. EUR boli pridelené na odkupy akcií a ďalšie nasadenie kapitálu (napr. fúzie a akvizície). Skupina sa zaviazala k ročným odkupom akcií v hodnote aspoň 0,5 miliardy EUR, pričom suma bude posudzovaná na začiatku každého roka. Odkup akcií za 0,5 mld. EUR pre rok 2025 bol už potvrdený, podlieha schváleniu valným zhromaždením a regulačnými orgánmi. Skupina bude posudzovať príležitosti k fúziám a akvizíciám s prísnou disciplínou, pričom bude porovnávať akúkoľvek potenciálnu transakciu s odkupmi akcií. Suma medzi 0,5 a 0,7 mld. EUR je vyhradená na interné nasadenie kapitálu – podpora rastu podnikania a strategických iniciatív.
Nový strategický plán skupiny Generali stojí na jej ľuďoch, precíznom využití umelej inteligencie a dát. V neposlednom rade berie ohľad aj na udržateľnosť. Generali bude pokračovať v rozvoji svojich tímov tým, že zlepší ich technické zručnosti, aby podporila inovácie a efektivitu v rámci celej skupiny. Zároveň posilní svoju distribučnú sieť poisťovacích poradcov o schopnosti v oblasti umelej inteligencie a práce s dátami. Generali si tiež zachová svoj pevný záväzok k udržateľnosti s ďalšími cieľmi a investičnými plánmi.
Informačný servis
Trenčianska univerzita otvorí nový študijný program už v septembri
4.2.2025 - Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne získala v decembri 2024 akreditáciu pre nový profesijne orientovaný študijný program manažment v turizme. Tento program otvára svoje brány už v septembri 2025. Uchádzači tak už môžu posielať svoje prihlášky a stať sa súčasťou štúdia, ktoré spája teóriu s praxou v jednom z najdynamickejších sektorov – turizme a kúpeľníctve.
Po dôkladnom hodnotení vnútorného systému kvality zo strany Slovenskej akreditačnej agentúry pre vysoké školstvo získala Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov oprávnenie vytvárať a implementovať nové študijné programy v odbore ekonómia a manažment. Fakulta, ktorá sa pýši titulom "Excelentné výskumné pracovisko", získaným za špičkové výsledky vo vedeckej činnosti a úspechy pri získavaní grantov prináša inovatívny prístup k vzdelávaniu.
"Nový program bol vyvinutý v úzkej spolupráci s poprednými zamestnávateľmi v oblasti turizmu a kúpeľníctva na základe silnejúceho dopytu po odbornej pracovnej sile, pričom významnú úlohu zohrávali Kúpele Trenčianske Teplice," uviedol rektor Trenčianskej univerzity Jozef Habánik. Okrem nich univerzita spolupracuje s viac ako 20 ďalšími partnermi a tento počet neustále rastie.
Denná forma štúdia je ideálna pre absolventov gymnázií, odborných škôl a hotelových akadémií, ktorí chcú získať profesionálne manažérske zručnosti v oblasti turizmu a kúpeľníctva. Prvý stupeň štúdia je akreditovaný ako profesijne orientovaný študijný program, a preto študenti bakalárskeho stupňa absolvujú celosemestrálnu prax v renomovaných organizáciách pôsobiacich v cestovnom ruchu, čím si vytvoria pevné základy pre svoju kariéru. Na túto praktickú výuku nadväzuje inžinierske štúdium, ktoré prehlbuje manažérske kompetencie potrebné na riadenie organizácií v oblasti turizmu. Externá forma štúdia je prispôsobená tým, ktorí už pracujú v cestovnom ruchu a chcú posunúť svoju kariéru na vyššiu úroveň alebo získať vedomosti potrebné na založenie vlastného podnikania.
Na denné štúdium plánuje Trenčianska univerzita prijať 40 študentov, pričom externá forma ponúka polovicu tejto kapacity.
Informačný servis
Kráľovský, exotický a orientálny – presne taký bude váš pobyt v Muscate. Odleťte do srdca Ománu, teraz už aj priamo zo Slovenska
4.2.2025 - Púštna krajina, ktorá valcuje popredné priečky záujmu dovolenkárov. Tu dokonalé hotelové služby a krásne prírodné pláže s jemným pieskom, tam horské priesmyky, tisícročná história krajiny a mystika kráľovských miest. Ak by múry pamiatok mohli rozpovedať príbehy, bolo by to o sultánoch v palácoch, ale aj o kráľovnej zo Sáby, ktorá s obľubou navštevovala ománske miesta. Vytvorte si voľné pokračovanie príbehov Tisíc a jednej noci v KRÁĽOVSKOM MUSCATE (po slovensky Maskate).
Muscat ako ikonická perla OrientuHlavné mesto Ománskeho sultanátu je pre svoju pohostinnosť, priateľskosť miestnych, čistotu a bezpečnosť považovaný za jedno z najsympatickejších hlavných miest Blízkeho východu. Nechajte sa opantať arómou kadidla a započúvajte sa vďaka CK Satur do ticha krajiny, kde majú autá zakázané trúbiť. Prenocujte v púštnom stane, zažite chutnú beduínsku večeru pod nočnou oblohou, poseďte si pri vôni dymiacej shishe a prejdite sa tradičným starým trhom Mutrah Souq, kde to hrá farbami, energickými trhovníkmi a vonia kadidlom. Pokiaľ však hľadáte pokoj, doprajte si únik od ruchu a pozorujte východ slnka uprostred palmovej oázy Nizwa.
Vedeli ste, že...Už od 1. februára sa priamou linkou za 6 hodín letu z Bratislavy, či z Košíc môžete ocitnúť v srdci Ománu? Muscat ako arabská lokalita číslo 1 je miestom, ktoré si ešte aj dnes uchováva svoju autentickosť a originalitu. Zalejte si voňavý čaj, zobnite zo šťavnatých datlí a zažite najkrajšiu orientálnu dovolenku svojho života. Teploty na prelome zimy a jari sú Ománu, oproti okolitým krajinám Arabského polostrovu, skutočne naklonené.
Prekrásne zátoky v zajatí hôr a pláže s jemným pieskomSlnkom nasiaknuté pláže pozývajú okúpať sa, alebo sa za šumu mora poprechádzať po jemnom piesku. Nastavte tvár slnečným lúčom a nechajte si hovoriť príbehy o sultánoch. Prírodné pláže okolia Muscatu sú tiež vzácnym miestom na liahnutie korytnačiek. Zo siedmich druhov morských korytnačiek tu nájdete až päť, čo dokazuje čistotu pláží. Dovolenkujte na niektorej z nich. Môžete sa vybrať na more a preskúmať krajinu moreplavcov ako legendárny Sindibád. Šnorchlujte, potápajte sa alebo len pozorujte sťahovavé vtáky a korytnačky.
Náš tip na hotel:Dovolenkujte v 5* rezorte Shangri-la Barr Al Jissah pozostávajúci z dvoch hotelov, Al Waha a Al Bandar. Nájdete ho len 45 min. jazdy od Muscatu. Hotel Al Waha v tradičnom architektonickom štýle Dhofari a stravou all inclusive je uložený priamo na piesočnatej pláži s pozvoľným vstupom do mora, kde žijú chránené korytnačky a ich mláďatá. Je to ideálna voľba pre rodiny s deťmi, ktoré obľubujú ománsku pohostinnosť a blízkosť pláže len pár krokov od priestranných izieb. "Parťákmi" na všetky zábavné, náučné, športové a nápadité aktivity im budú mnohými dovolenkármi oceňovaní a usmiati Satur animátori. Nasadnite na "lenivú rieku" dlhú 500 m a nechajte sa presunúť do ďalšieho krídla rezortu, do hotela Al Bandar.
Rozprávka Tisíc a jedna noc pokračuje: očarujúci palác a dych berúca mešitaVitajte v paláci, ktorý si ctí ománske tradície. Honosný hotel Al Bustan Palace A Ritz Carlton ***** vás už pri samotnom príchode nadchne svojou 38 m vysokou kupolovou halou s krištáľovým lustrom. Veľkolepé lobby s fontánou vám dáva tušiť historickú minulosť miesta Ománskeho sultanátu. K tomu ešte jeden kilometer dlhá a prekrásna súkromná pláž, ktorá pozýva na prechádzky. Očarujúce, novo zrekonštruované izby s výhľadom na more, alebo do záhrady, poskytne priestor pre jednotlivcov, páry aj rodiny s deťmi. Deti ocenia bazény, aquasplash či tobogany a pre rodičov čaká rozľahlé, prekrásne SPA centrum na ploche 3 065 m² s oddelenou časťou pre dámy a zvlášť pre pánov.
Dajte za pravdu mnohým nadšeným cestovateľom pri pohľade na najvyššiu budovu Ománu, a to krásnu mešitu Sultána Qaboosa. Päť minaretov, pozlátený luster posiaty 600-tisíc swarovského kryštálmi a ručne tkaný perzský koberec. Pripomína vám to rozprávku o lietajúcom perzskom koberci?
Tajný tip:Valentín sa blíži. Chcete milovaným dopriať romantickú dovolenku bohatú na zážitky, no nie ste si istý výberom krajiny či termínu? Zvoľte darčekovú poukážku CK Satur podľa svojho výberu. Viac info na www.satur.sk.
Kúpanie v prírodnom bazéne, alebo radšej prenocovanie v púšti?Zájdite v poznávaní Muscatu ešte ďalej a okúpte sa v priezračných vodách prírodného bazéna Wadi Shab, ktorý je obklopený palmami. Dostupný je krátkou plavbou po rieke a 30 min. prechádzkou. Odmenou vám bude kúpanie v príjemných vodách kaňonu, na ktoré budete dlho spomínať.
Roztočte kolesá džípu, ktorý vás prevedie po púštnych dunách Wahiba. Jazda na ťave, alebo radšej sánkovanie na dune? Adrenalínové typy ocenia sandboard. Na záver dňa si poseďte v púštnom kempe a nechajte sa pozvať na tradičné beduínske hudobné predstavenie, ktoré zdvihne zo stoličky nejedného z vás. Krajina so svojimi púštnymi dobrodružstvami a nočnou oblohou posiatou tisíckami hviezd nastavuje latku zvyšku sveta.
Náš tip na poznávanie:Ležanie na pláži nestačí, chcelo by to viac? Zájdite si v spoločnosti skúseného sprievodcu CK Satur na poznávací zájazd Omán – pod hviezdami púšte a pozorujte magický východ slnka ponad púštne duny. Vďaka poznávaniu v malých, 7 – 16 členných skupinkách cestovateľov precítite autentickosť krajiny naplno.
Informačný servis
Slovensko potvrdzuje svoju pozíciu ako atraktívna destinácia pre investície a export
3.2.2025 - Rok 2024 bol pre Slovensko úspešný z hľadiska prilákania investícií a podpory exportu. Slovenská agentúra pre rozvoj investícií a obchodu (SARIO) zaznamenala 12-percentný rast v počte úspešne ukončených investičných projektov a prostredníctvom svojich nástrojov podporila stovky exportérov.
Investície: Rekordný rast a strategické projektyV roku 2024 SARIO získalo 28 investičných projektov s celkovou hodnotou 1,7 miliardy EUR, čo predstavuje nárast o 38 % z hľadiska výšky investícií oproti roku 2023. Tieto projekty vytvoria 3599 priamych pracovných miest a tisícky ďalších v rámci dodávateľských sietí.
"Rok 2024 jasne ukázal, že Slovensko dokáže prilákať investície v kľúčových sektoroch, ako je elektromobilita a technológie s vysokou pridanou hodnotou. Tieto úspechy sú výsledkom intenzívnej spolupráce medzi štátnymi inštitúciami a dôkazom, že Slovensko je spoľahlivým partnerom na globálnej úrovni," uviedol Robert Šimončič, generálny riaditeľ SARIO.
Projekty s vysokou pridanou hodnotou (technologické centrá, centrá zdieľaných služieb a strategické projekty priemyselnej výroby) tvorili 25 %.
96 % projektov sa bude realizovať mimo Bratislavského kraja, 50 % smeruje do regiónov stredného a východného Slovenska.
15 projektov sú expanzie etablovaných investorov.
11 projektov pochádza z oblasti elektromobility, pričom vytvoria až 60 % nových miest a tvoria 90 % objemu investícií.
Agentúra SARIO mala k 31.12.2024 rozpracovaných 67 investičných projektov, ktoré môžu vytvoriť 25 000 pracovných miest.
Počas roka 2024 SARIO podporilo prezentáciu slovenských firiem na 8 medzinárodných veľtrhoch, vytvorilo obchodné príležitosti počas 29 podnikateľských misií a zorganizovalo 9 kooperačných podujatí SARIO. Tieto podujatia prepojili viac ako 1100 slovenských firiem z rôznych oblastí priemyslu vrátane vesmírnej ekonomiky so zahraničnými, prostredníctvom B2B stretnutí a networkingu.
Slovenské firmy prezentovali svoje portfólio produktov, služieb a riešení na 25 zahraničných trhoch na 3 kontinentoch.
Najatraktívnejšie exportné trhy: Nemecko, Ukrajina, Maďarsko, Srbsko, Fínsko, USA, Brazília, Južná Kórea, Čína, Kazachstan.
Najčastejšie zastúpené sektory: informačné a komunikačné technológie, energetika a obnoviteľné zdroje, strojárstvo, elektrotechnika.
Rok 2024 teda potvrdil, že Slovensko je atraktívnou destináciou nielen pre strategických investorov, ale je aj spoľahlivým partnerom v medzinárodnom obchode.
SARIO sa bude v roku 2025 sústreďovať na prilákanie kvalitných investícií, aby Slovensko naďalej profitovalo z globálnych trendov, a na intenzívnu podporu exportu prostredníctvom projektu Podpora internacionalizácie malých a stredných podnikov.
Informačný servis
Zdroj: SITA.sk - Slovensko potvrdzuje svoju pozíciu ako atraktívna destinácia pre investície a export © SITA Všetky práva vyhradené.
Kampaň Tesca o menštruačnej chudobe získala zlatú cenu EFFIE
3.2.2025 - Takmer každá druhá žena na Slovensku zažila aspoň raz v živote nejakú formu menštruačnej chudoby – od neschopnosti kúpiť si potrebné množstvo dámskych hygienických potrieb až po jej krajnú podobu, a to hľadanie náhrad menštruačných potrieb, ako sú kusy látky, vreckovky či toaletný papier. Tesco upozornilo na problém menštruačnej chudoby v máji minulého roka unikátnou kampaňou so symbolom postrihaných šiat. Reťazec predstavil aj praktické riešenie – z menštruačných potrieb vlastnej značky odstrihol hodnotu DPH. Netradičná kampaň Tesca vytvorená v spolupráci s agentúrou Istropolitana Ogilvy získala zlato v prestížnom ocenení EFFIE v kategórii Brands - ESG projekty komerčnych značiek.
"Vážime si získanie prestížneho ocenenia EFFIE za kampaň o menštruačnej chudobe. Naším cieľom bolo urobiť dámske hygienické potreby pre ženy dostupnejšie a zároveň otvoriť takú citlivú tému, akou je menštruačná chudoba, aby sme hľadali spoločné riešenia," hovorí Katarína Pšenáková, riaditeľka komunikácie Tesca na Slovensku, a dodáva: "Teší ma, že naši zákazníci a zákazníčky, verejnosť a stakeholderi iniciatívu uvítali, čo dokazuje aj veľký ohlas najmä na sociálnych sieťach, zvýšený predaj menštruačných potrieb vlastnej značky Tesco či nadviazanie nových aj dlhodobých spoluprác v tejto oblasti."
Kampaň sa začala 22. mája 2024 na viacerých externých aj interných komunikačných kanáloch. Hlavným symbolom kampane je model "menštruačných šiat" so sloganom Odstrihli by ste si kus oblečenia? Ohrozené skupiny totiž niekedy musia siahnuť na rôzne náhrady menštruačných potrieb – vložky či tampóny potom nahrádzajú kúskom látky, vreckovkami, toaletným papierom či vatou.
"Šaty sme vytvorili v spolupráci so slovenskou dizajnérkou Claudiou Kolesárovou. Biely pattern na šatách je navrhnutý tak, aby ich bolo možné kdekoľvek odstrihnúť. Postrihané šaty následne pútali pozornosť naprieč celým media mixom – od ciytlightov, cez in-store POS-y až po online videá, v ktorých si influencerky postrihali šaty priamo na sebe," dodávajú autorky Patrícia Al-Hadi a Katarína Sopková z Istropolitana Ogilvy.
Súčasťou kampane boli výsledky z exkluzívneho prieskumu Menštruačná chudoba na Slovensku* agentúry NMS pre spoločnosť Tesco. Podľa neho až 44 percent Sloveniek sa aspoň raz v svojom živote stretlo s menštruačnou chudobou a 16 percent ju zažíva aj v súčasnosti, pričom pre dve percentá je to pravidelný problém. Častejšie sú to samoživiteľky a ženy s nižším príjmom.
Najmarkatnejším výsledkom kampane je suma, ktorú ušetrili zákazníčky Tesca na Slovensku pri kúpe menštruačných potriebvlastnej značky Pro Formula vďaka zníženej cene o hodnotu DPH. Doteraz vďaka tomu zákazníčky Tesca na Slovensku ušetrili vyše 100-tisíc eur.
Znížením hodnoty DPH z cien produktov vlastnej značky Tesco sa však pomoc Tesca v boji proti menštruačnej chudobe nekončí. Tesco chce ísť príkladom aj iným firmám, organizáciám či inštitúciám, aby sa pridali k našej iniciatíve a motivovali sme ich spoločne k dôstojnejšej menštruácii pre všetky ženy na Slovensku.
Reťazec nadviazal partnerstvo s Banskobystrickým krajom, ktoré od Tesca získalo menštruačné potreby v hodnote viac ako 6 000 eur pre svoje inštitúcie, ako sú divadlá, knižnice, hvezdáreň, múzeá či osvetové strediská a kontaktné centrá SPACE pre mladých. Počas septembra bola pomoc distribuovaná do takmer 30 inštitúcií kraja. Banskobystrický kraj ako prvý a zatiaľ jediný samosprávny kraj poskytuje menštruačné potreby zadarmo už od roku 2022 na toaletách vo svojich zariadeniach, ako sú úrady či stredné školy a školské zariadenia.
Ďalším projektom na zníženie dosahov menštruačnej chudoby je spolupráca Nadácie Tesco s organizáciou InTYMYta, ktorá na Slovensku zastrešuje projekt Dôstojná menštruácia. Spoločne aj s organizáciou Spolka pracujú na výrobe a implementácii menštruačných skriniek, ktoré sprístupňujú menštruačné potreby na školách, v komunitných centrách a v organizáciách, ktoré podporujú ľudí v núdzi. Tesco podporilo aj unikátny projekt MenstruStation, ktorý pripravili stredoškoláčky z Bratislavy a vďaka ktorému mali všetky žiačky strednej školy k dispozícii dostatok dámskych hygienických potrieb počas celého roka. Tento školský rok podporuje aj OZ Brúderka, ktoré zabezpečuje menštruačné potreby pre Základnú školu Kataríny Brúderovej v bratislavských Vajnoroch.
Netradičná kampaň Tesca vytvorená v spolupráci s agentúrou Istropolitana Ogilvy si odniesla aj prestížne ocenenie Zlatý klinec až v piatich kategóriách – MEDIA (bronzový klinec), PROMO & ACTIVATION (strieborný klinec), PUBLIC RELATIONS (strieborný klinec), CAMPAIGN (strieborný klinec) a ESG (bronzový klinec).
*Pozn.: Online prieskum Menštruačná chudoba na Slovensku realizovala pre Tesco prieskumná agentúra NMS počas mája 2024 na vzorke 1 500 žien.
Informačný servis
McDonald’s opäť obhájil víťazstvo v prestížnej ankete Najzamestnávateľ 2024
3.2.2025 - Spoločnosť McDonald's Slovensko, ktorá spolu so svojimi licenčnými partnermi zamestnáva takmer 3 400 ľudí, si pripísala ďalší významný úspech v oblasti zamestnaneckých vzťahov. V prestížnej ankete 13. ročníka Najzamestnávateľ 2024 získala prvenstvo v kategórii "Cestovný ruch, gastro a hotelierstvo", čím už štvrtýkrát v histórii ankety potvrdila svoju pozíciu lídra v oblasti zamestnávania.
"Každé takéto ocenenie je pre nás potvrdením, že náš prístup voči našim zamestnancom, je správny," uviedla Tereza Trepáčová, Chief People Officer pre McDonald's Česká republika, Slovensko a Ukrajina. "Naši zamestnanci sú srdcom nášho úspechu a my sa spoločne snažíme vytvárať podmienky, v ktorých môžu rásť a rozvíjať svoj potenciál."
Spoločnosť zvíťazila v konkurencii 18 nominovaných firiem vďaka komplexnému prístupu voči všetkým zamestnancom, ktorý zahŕňa:
Flexibilné pracovné úväzky prispôsobené potrebám zamestnancov
Atraktívny benefitný program vrátane zamestnaneckej karty so zľavami
Systematické vzdelávanie a kariérny rozvoj
Výkonnostné odmeny, motivačné programy, tímové aktivity
McDonald's sa na Slovensku výrazne angažuje aj v oblasti spoločenskej zodpovednosti. Aktívne podporuje environmentálne projekty ako Trash Patrols či Upracme Slovensko. Významným celoročným projektom v oblasti podpory detí je McDonald's Cup, najväčší futbalový turnaj pre žiakov a žiačky prvého stupňa základných škôl na Slovensku, ktorý už viac ako 25 rokov podporuje rozvoj športu v komunitách. Prostredníctvom neziskovej organizácie Ronald McDonald House Charities tiež pomáha už viac ako 20 rokov vytvárať príjemnejšie prostredie pre hospitalizované deti v slovenských nemocniciach.
"Toto ocenenie nie je len o pracovných podmienkach," dodáva Trepáčová. "Je o vytváraní firemnej kultúry, kde sa každý zamestnanec môže cítiť ako dôležitá súčasť väčšieho celku. Spolu s našimi licenčnými partnermi sa snažíme byť nielen zamestnávateľom prvej voľby v gastro segmente, ale aj aktívnym členom komunít, v ktorých pôsobíme. Všetkým, ktorí nám venovali svoj hlas, ďakujeme a v tomto roku vstupujeme opäť so záväzkom byť aj naďalej najatraktívnejším zamestnávateľom v krajine."
Informačný servis
Spoločnosť Henkel Slovensko obhájila štvrtýkrát po sebe prvenstvo v súťaži Najzamestnávateľ 2024
3.2.2025 - Spoločnosť Alma Career vyhlásila víťazov 13. ročníka ankety Najzamestnávateľ. Spoločnosť Henkel Slovensko patrí medzi dlhodobo úspešné spoločnosti v ankete. Prvé miesto obhájila v ostatných 4 rokoch v kategórii Centrá zdieľaných služieb, kde si aj za rok 2024 odniesla 1. miesto. Už ôsmy rok po sebe stojí na priečkach víťazov a zaraďuje sa tak medzi najatraktívnejších zamestnávateľov na Slovensku. Víťazi ankety si prevzali ocenenia vo štvrtok 30. januára počas slávnostného galavečera v Starej tržnici.
V kategórii Centrá zdieľaných služieb spoločnosť Henkel Slovensko potvrdila svoje prvenstvo v silnej konkurencii 23 firiem. Ocenenie za Henkel Slovensko prevzal prezident spoločnosti a riaditeľ GBS+ Bratislava, Christian Schulz.
V tohtoročnej ankete bolo nominovaných 275 firiem v 11 kategóriách. O víťazoch rozhodovala odborná porota spolu hlasovaním zamestnancov i verejnosti. Tí v hlasovaní odovzdali celkovo 68 898 unikátnych hlasov. Rozhodujúcimi kritériami pre hlasujúcich boli najmä kolektív a ľudia, dobré meno spoločnosti, pracovná istota či dlhodobá tradícia firmy. Nemenej dôležité bolo aj dobré platové ohodnotenie a benefity, možnosť profesijného rastu a kvalitné služby či produkty. Benefit, ktorý zamestnanci a zamestnankyne najviac oceňujú, je aj naďalej flexibilný pracovný čas, dôležitá je tiež práca z domu a oproti minulému ročníku výrazne poskočila dovolenka navyše. Odborná porota v Henkel Slovensko ocenila nielen dlhodobé úsilie v oblasti duševného zdravia, ale aj jeho prevenciu.
Prioritou ankety je podľa spoločnosti Alma Career transparentnosť hlasovania a skutočná miera atraktivity zamestnávateľa. K vyššej transparentnosti prispieva aj nový systém hlasovania, ktorý umožňuje zbierať len unikátne hlasy, vďaka čomu môže každý hlasovať iba raz. Mieru atraktivity zamestnávateľa starostlivo posudzuje aj odborná porota, ktorá zohľadňuje umiestnenie spoločnosti v nominačnom liste, employer branding aktivity a hlasy zamestnancov i verejnosti.
"Dovoľte mi poďakovať sa každému, kto za Henkel Slovensko hlasoval. Som naozaj dojatý, pretože toto ocenenie sme vyhrali už niekoľkokrát, ale vôbec ho neberieme ako samozrejmosť. Okrem tých, ktorí za nás hlasovali mimo našej spoločnosti, by som rád vyzdvihol každého, kto na dennej báze pracuje na takzvanej zamestnaneckej skúsenosti. Skutočne veríme, že je kľúčom k výkonu, ale aj kľúčom k udržaniu si zamestnancov. Toto pokrýva veľa oblastí, vrátane spoločenskej zodpovednosti či diverzity a inkúzie. Sme nesmierne hrdí a je to pre nás istý prísľub naďalej v tom pokračovať. Veľmi ma teší, že porota ocenila aj našu dlhodobú iniciatívu v oblasti duševného zdravia zamestnancov a snahu zvýšiť zamestnanosť ľudí so zdravotným znevýhodnením. Tu by som rád poďakoval spoločnosti Alma Career za ich skvelý projekt Profesia Lab. Myslím si, že je to veľmi dôležitá iniciatíva a my sa z nej veľa učíme, už len tým, že sme sa zapojili. Ďakujeme," uviedol prezident spoločnosti Henkel Slovensko a riaditeľ GBS+ Bratislava, Christian Schulz.
Benefity odzrkadľujú individuálne potreby zamestnancovSpoločnosť Henkel Slovensko si na starostlivosti o svojich zamestnancov zakladá a ponuku benefitov vyskladala podľa individuálnych potrieb kolegov. Či už ide o extra dni voľna nad rámec zákona, firemnú škôlku pre deti zamestnancov alebo možnosť nakúpiť produkty Henkel priamo na pracovisku za zvýhodnené ceny. Samozrejmosťou sú aj finančné benefity, asistenčný program so službami psychologického, finančného a právneho poradenstva či podpora fyzického a duševného zdravia. Už viac ako 5 rokov totiž pre zamestnancov organizuje na mesačnej báze program na podporu duševného zdravia, ktorý spoločnosť Henkel Slovensko vlani uviedla aj vo forme podcastu Hovorme o tom na podcastových platformách. Rozhovory s odborníkmi na psychológiu, zdravú výživu, well-being na pracovisku či komunikačné zručnosti sú tak dostupné aj pre kolegov na materskej a rodičovskej dovolenke.
Významnou súčasťou benefitov je aj široká paleta dobrovoľníckych aktivít, ktoré posilňujú tímového ducha a pomáhajú zraniteľným skupinám obyvateľstva vrátane seniorov či príslušníkov menšín. Na konci minulého roka sa napríklad zamestnanci spoločnosti zapojili do výzvy #GivingTuesday, prostredníctvom ktorej pomohli urobiť krajšie Vianoce takmer 500 seniorom v zariadeniach a domovoch dôchodcov v Bratislave. Potešili ich darčekovými balíčkami, ktoré obsahovali produkty z firemného Henkel shopu, a spoločne sa zmobilizovali vo finančnej zbierke či darovaní krvi. Hodiny firemného dobrovoľníctva využili zamestnanci aj na aktivity v rámci podujatia Naše mesto či firemného Týždňa dobrovoľníctva. Dobrovoľníci Henkel Slovensko venovali zmysluplným aktivitám v roku 2024 vyše 2 000 hodín.
Informačný servis
Efektívna logistika pre elektronický obchod, farmaceutický, kozmetický a odevný priemysel: Asseco CEIT uvádza AGV U800AR spoločnosti Mushiny
3.2.2025 - Spoločnosť Asseco CEIT, vedúci poskytovateľ pokrokových a robustných technologických riešení pre priemysel, oznamuje začiatok spolupráce s výrobcom špičkových autonómnych mobilných robotov (AGV), spoločnosťou Mushiny Co.,Ltd. V rámci tejto spolupráce Asseco CEIT rozširuje svoje portfólio o nový produkt – AGV U800AR.
U800AR je nízkozdvižné podbiehacie AGV navrhnuté pre optimalizáciu logistických procesov v rôznych priemyselných odvetviach, predovšetkým však v neustále rastúcom elektronickom obchode a maloobchode, ale aj vo farmaceutickom, kozmetickom a odevnom priemysle.
Model U800AR bol navrhnutý na zefektívnenie skladových operácií, zlepšenie riadenia zásob a maximálne využitie priestoru, pričom sa zameriava na modulárnu konštrukciu, ktorá zabezpečuje stabilitu, spoľahlivosť a jednoduchú údržbu. Odolnosť voči extrémnym teplotám (-20 °C až +50 °C) umožňuje spoľahlivú prevádzku v širokom spektre prostredí, od mraziarenských skladov po horúce výrobné haly. Pokročilé bezpečnostné funkcie, ako ochrana proti kolízii, ohňovzdorné materiály a zvukové či svetelné alarmy, zabezpečujú bezpečnú prevádzku v rôznych vysoko záťažových prostrediach.
Medzi jeho kľúčové vlastnosti patrí maximálna nosnosť až 800 kg, výška zdvihu 60 mm a maximálna rýchlosť až 2,2 m/s. Vozík je vybavený pokročilými navigačnými systémami, čo zaručuje vysokú presnosť a efektivitu pri manipulácii s materiálom, takže je ideálnou voľbou pre podnik, ktorý chce modernizovať svoje systémy automatizácie skladu.
"Spolupráca s Mushiny nám umožňuje rozšíriť naše portfólio automatizačných riešení v oblasti neustále rastúceho elektronického obchodu a farmaceutického priemyslu, pričom predstavuje významný krok vpred v našej snahe poskytovať tie najmodernejšie riešenia zvyšujúce konkurencieschopnosť našich klientov," uviedol Guenther Meyringer, generálny riaditeľ Asseco CEIT.
Asseco CEIT je inovatívna technologická spoločnosť s vlastným výskumno-vývojovým centrom, ktorá prináša na trh komplexné priemyselné riešenia zamerané na zvyšovanie produktivity v oblastiach automatizácie logistiky a výroby, plánovania či optimalizácie v rôznych odvetviach priemyslu.
Pre viac informácií o AGV U800AR a ďalších produktoch spoločnosti Asseco CEIT navštívte: https://www.asseco-ceit.com/sk/agv-systemy/agv-u800ar/?utm_source=pr&utm_medium=article&utm_campaign=u800ar
Pre ďalšie informácie kontaktujte marketingové a PR oddelenie spoločnosti Asseco CEIT.
E-mail: komunikacia@asseco-ceit.com
Informačný servis
Sudy na whisky. Aké je tajomstvo dubových sudov, v ktorých dozrieva írska whisky?
3.2.2025 - Whisky je obľúbený a ikonický alkoholický nápoj, ktorý bol svedkom mnohých dôležitých historických momentov a v minulosti sa stal cennou komoditou, ktorá ovplyvnila ekonomiky a kultúry po celom svete. Jednou z kľúčových etáp jeho sofistikovanej výroby je zrenie v dubových sudoch. Zvolené drevo a proces zrenia majú zásadný vplyv na výslednú chuť a vôňu whisky. Tento článok sa zameria na dôležitosť a proces využívania amerického bieleho duba pri zrení whisky na príklade renomovanej írskej whisky Tullamore D.E.W., ktorá spája tradíciu s inováciou.
Americký biely dub (*Quercus alba*), známy svojou silou a schopnosťou dodať destilátu charakteristické aromatické tóny, sa často používa na výrobu sudov na whisky. Drevo je starostlivo vyberané a sušené, aby sa dosiahla optimálna kvalita pre výrobu sudov. Tento proces zahŕňa starostlivé sušenie dreva, ktoré pomáha čistiť a zjemňovať jeho vlastnosti, a následne proces spaľovania vnútorných povrchov suda, čo ovplyvňuje vlastnosti konečného produktu.
Po výrobe sudov sa vyhladia a pripravia na nový nápoj. Whisky, predtým destilovaná a skladovaná v nádržiach, sa čerpá do sudov, kde sa začína proces dozrievania. Počas tejto doby dochádza k interakcii medzi destilátom a drevom, čo je kľúčom k rozvoju charakteru whisky.
Tullamore D.E.W. je jednou z najznámejších írskych whisky, ktorá od svojho vzniku v roku 1829 prešla neustálym vývojom. Pôvodný liehovar, ktorý bol založený v meste Tullamore v srdci Írska, sa stal známym nielen svojou kvalitnou whisky, ale aj inovatívnymi prístupmi k destilácii. Skratka D.E.W. pochádza z mena jej zakladateľa Daniela E. Williamsa, ktorý zohral kľúčovú úlohu pri tvorbe a rozvoji značky.
"V našom liehovare berieme sudy s príchuťou bourbonu a čerešne. Naše debnárstvo riadi kontrolu kvality dreva a opravy sudov, aby sme zabezpečili, že používame len tie najlepšie kúsky. Musíme si byť 100% istí, že naša whisky bude mať tie najlepšie podmienky na odpočinok a tiež chceme zabrániť úniku," hovorí Kevin Pigott, ambasádor a zamestnanec slávnej továrne na whisky v Tullamore.
Tullamore D.E.W. je jedinečná v tom, že sa vyrába kombináciou trojitej destilácie, čo je tradičná írska metóda. Tento proces mu dodáva charakteristickú jemnosť a vyváženosť chutí. Pri zrení tejto whisky sa kladie veľký dôraz na výber kvalitných dubových sudov, ktoré ovplyvňujú výslednú chuť. Veľmi dôležitá je celková doba zrenia, teda odpočinku, ktorý nápoju doprajeme.
Zaujímavosťou Tullamore D.E.W. je kombinácia rôznych druhov dreva. Okrem amerického bieleho duba, ktorý je dominantným materiálom na dodávanie vanilkových a karamelových tónov, sa na dozrievanie whisky používajú aj sudy po sherry, bourbone alebo dokonca rume. Tento komplexný proces zrenia prispieva k širokej škále chutí, ktoré sa spájajú v Tullamore D.E.W. a vytvárajú harmonický celok. "Dub je dokonalý druh dreva z mnohých dôvodov. Má optimálnu štruktúru s ohľadom na pórovitosť, takže kvapalina môže preniknúť do dreva, ale nevyteká na druhú stranu. Niektoré druhy dreva, napríklad gaštan, môžu byť príliš pórovité. To spôsobí veľa netesností a následný únik whisky, ktorý nikto nechce," dodal Kevin Pigott. "Dub je známy aj svojou pevnosťou a odolnosťou. Dodáva bohatú chuť ako vanilka. V niektorých jurisdikciách musí whisky dozrievať v dube. V Írsku existujú určité rozdiely medzi výrobcami a použitím druhov dreva. Prevažná väčšina výrobcov používa dub pre jeho vynikajúce vodotesné vlastnosti," uzatvára Ír.
Americký biely dub je preferovaným druhom pre sudovú whisky kvôli svojmu výraznému profilu. Jeho výrastky majú husté zrná a obsahujú vyššie množstvo trieslovín ako iné druhy dubov. To prispieva k intenzívnejšiemu a bohatšiemu charakteru dozrievajúcej whisky. Tullamore D.E.W. nie je výnimkou. Aj v prípade tejto írskej whisky je americký biely dub zodpovedný za jej jemne sladkú, vanilkovú chuť, ktorá je prítomná na jazyku, ale nikdy nedominuje.
Zrenie whisky v drevených sudoch je proces, ktorý môže trvať od niekoľkých rokov až po niekoľko desaťročí. V prípade Tullamore D.E.W. sa kladie dôraz na ideálny pomer času stráveného v sudoch a vplyv použitých sudov. Whisky tejto značky zreje v kombinovaných sudoch, ktoré dodávajú nápoju hĺbku a komplexnosť. V skladoch v Tullamore nájdete nápoj, ktorý má tri roky a pre väčších fajnšmekrov nechávajú aj dobu zrenia 12, 14 alebo dokonca 18 rokov.
Je fascinujúce, ako každý druh suda ovplyvňuje konečnú chuť whisky. Napríklad sudy po bourbone dodávajú jemné tóny karamelu a vanilky, zatiaľ čo sudy po sherry prinášajú ovocné a korenisté nuanse. V prípade Tullamore D.E.W. sa používajú aj sudy po rume, ktoré prispievajú k exotickým sladkým tónom a hlbším, korenistým akcentom.
"V Írsku majú svoje vlastné debnárstvo iba tri spoločnosti. Sme šťastní a hrdí na to, že sme jedným z nich. Stať sa debnárom znamená mať životný štýl. Každý z nich potom musel absolvovať štvorročnú učňovskú prípravu a potom sa uchádzať o prácu. Samozrejme, dôležitá je aj prax," dodáva Kevin Pigott.
Starnutie whisky v dubových sudoch je proces, ktorý nielenže dodáva destilátu jeho charakteristické vlastnosti, ale predstavuje aj kombináciu remeselného spracovania a vedy. Výber správneho druhu dubu a starostlivosť o sudy sú kľúčom k zabezpečeniu kvality. Tullamore D.E.W. je skvelým príkladom značky, ktorá majstrovsky využíva tradičné výrobné metódy a moderné prístupy k zreniu v dubových sudoch. Takže keď si nabudúce kúpite fľašu tejto írskej whisky, môžete si byť istí, že za každým pohárom je zložitý a fascinujúci proces, ktorý začína jednoduchým, ale dôležitým dubovým sudom.
Informačný servis
Stránky
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- nasledujúca ›
- posledná »