10.5.2022 - Približne 200 000 tisíc detí na Slovensku nežije v kompletnej rodine. Bývajú v jednorodičovskej domácnosti, kde sú každodenné povinnosti, starostlivosť o deti, ako aj chodenie do práce – často hneď niekoľkých – na pleciach jednej dospelej osoby. Jednorodičia zostali z rôznych dôvodov na výchovu svojich detí sami, preto pomoc a podporu privíta každý z nich. Občianske združenie BILLA ľuďom aj tento rok vyhlasuje Puzzle výzvu na sociálnych sieťach, do ktorej sa môže zapojiť každý, komu osamelé mamy a otcovia nie sú ľahostajní.

Asi 150 000 slovenských jednorodičov sa nemôže spoľahnúť na pomoc partnera. Navyše kvôli chýbajúcemu príjmu druhého rodiča sú takéto rodiny mimoriadne ohrozené chudobou. Občianske združenie BILLA ľudom a partnerská organizácia JEDEN RODIČ už druhý rok spoločne pomáhajú osamelým rodičom prostredníctvom projektu CHLEBODARCA. Kľúčom k úspechu je naučiť sa zvládať každodenné náročné situácie, ktoré vedia potrápiť aj kompletné rodiny. Zásadná je však nielen pomoc odborná a materiálna, ale aj morálna opora spoločnosti.

PUZZLE VÝZVA CHLEBODARCU NA DEŇ RODINY

Byť obklopený kompletnou rodinou je šťastie, ktoré človek naozaj intenzívne docení až v situácii, keď takúto možnosť nemá. Dvaja rodičia si povinnosti vedia podeliť, no jednorodičovské  domácnosti sa so životom musia popasovať bez pomoci. Preto o. z. BILLA ľuďom a projekt CHLEBODARCA chcú s blížiacim sa Medzinárodným dňom rodiny (15.5.) poukázať na situáciu tejto komunity.

"Jednorodič je osamelý rovnako ako jeden puzzle kúsok, ktorý však spolu s ďalšími dielikmi vytvára silné puto. Dopĺňa tak celkový obraz spoločnosti, ktorého je neodmysliteľnou súčasťou. V Deň rodiny by sme určite nemali zabúdať na domácnosti, kde deti vychováva iba jedna dospelá osoba. Opäť po roku sme sa preto rozhodli vyzvať verejnosť, aby sa spojila a vyjadrila podporu rodinám, kde všetko zostáva na pleciach jedného rodiča. Ak v týždni od 9.-15. mája zverejníte na sociálnych sieťach svoju fotku s akýmkoľvek puzzle kúskom, ukážete komunite jednorodičovských domácností, že v tom nie sú sami. Ak k tomu pridáte aj #chlebodarca, ľahšie sa spoločne nájdeme," vyzýva Jana Gregorovičová, podpredsedníčka o. z. BILLA ľuďom.

Minulý rok sa do Puzzle výzvy zapojili aj zamestnanci spoločnosti BILLA, keďže istá časť z nich patrí do komunity osamelých rodičov. "Veľké množstvo našich aktivít je zamerané na rodiny s deťmi. Snažíme sa  inšpirovať k zdravému a aktívnemu životnému štýlu, ale neustále hľadáme nové možnosti, ako pomáhať, a to nielen našim zákazníkom, ale aj zamestnancom. Tento rok sme preto pomoc CHLEBODARCU rozšírili aj medzi maminy a otcov pracujúcich v spoločnosti BILLA. V našej pracovnej rodine chceme, aby jednorodičia cítili podporu a súdržnosť, napríklad zapojením sa do tohtoročnej Puzzle výzvy, " hovorí J. Gregorovičová.

BARBORA ŠVIDRAŇOVÁ: JEDNORODIČIA SÚ NOVODOBOBÍ SUPERHRDINOVIA

Tak ako vlani, aj tento rok sa k Puzzle výzve pridávajú aj verejne známe osobnosti. Fotografiou na sociálnej sieti podporia jednorodičovské domácnosti športovci Nasťa Kuzminová, bratia Adam, Andreas a Teo Žampovci, Marek Hamšík či Matej Beňuš.

Jednorodičovskú domácnosť tvorí so svojím synom Gabrielom aj slovenská herečka a speváčka Barbora Švidraňová, ktorá sa rovnako pridala k Puzzle výzve. "Od začiatku som vedela, že na dieťa budem kvôli viacerým faktorom sama. Mám však podporu svojej rodiny a okolia. Veľakrát som ale rozmýšľala nad tým, ako fungujú jednorodičia, možno aj s viacerými deťmi v rodine. Zvládnuť bežný rodinný život bez partnera je obrovská výzva. Takýmto rodičom ja hovorím novodobí superhrdinovia," konštatuje Barbora Švidraňová a dodáva: "My jednorodičia nie sme o nič menej. Nie sme ani vinní za situáciu, v ktorej sme sa ocitli. Treba to zobrať ako výzvu a veriť, že našim deťom sme tými najlepšími rodičmi, akými môžeme a vieme byť. Zvládneme to."

JEDNORODIČIA UŽ NIE SÚ ODKÁZANÍ LEN NA SEBA

Puzzle výzva, ktorá upozorňuje verejnosť na postavenie osamelých rodičov v našej spoločnosti, však nie je jedinou aktivitou, ktorou spoločnosť BILLA a jej občianske združenie pomáhajú tejto komunite. Už druhý rok sa projekt CHLEBODARCA, zastrešený o. z. BILLA ľuďom, venuje jednorodičom, s podporou zákazníkov BILLA, ako aj partnerskej n. o. JEDEN RODIČ. "V projekte CHLEBODARCA hľadáme rodiny, ktoré majú silnú chuť reštartovať svoju súčasnú situáciu a žiť kvalitnejší život. Preto jednorodičia zaradení do projektu absolvujú ročnú komplexnú pomoc. Podľa individuálnych potrieb sú k dispozícii odborníci z právnej, sociálnej, finančnej či psychologickej sféry," vysvetľuje Eva Marková, spoluzakladateľka n. o. JEDEN RODIČ.

Jednou z priorít spoločnosti BILLA sú kvalitné potraviny, ktoré na svoj stôl dostávajú aj osamelí rodičia. "Každá rodina podporená projektom CHLEBODARCA dostáva od nás potravinovú BILLA kartu, ktorá jej na jeden rok výrazne odľahčí rodinný rozpočet. Od našich partnerov, spoločností Penam a Berto, zas rodiny majú zabezpečený prísun pekárenských a mäsových výrobkov," vysvetlila J. Gregorovičová.

POMÁHA "OBYČAJNÝ" CHLIEB

Osamelým mamám a otcom môžu zákazníci v predajniach BILLA po celom Slovensku pomáhať celoročne. Z každého predaného chleba putuje jeden cent na pomoc jednorodičom v núdzi. Každý zákazník sa tak kúpou chleba v predajniach BILLA stáva HRDÝM CHLEBODARCOM.

Jednorodičia v núdzi sa do projektu CHLEBODARCA môžu prihlásiť na www.chlebodarca.sk.

Informačný servis

10.5.2022 - Ak chceme zamestnať ukrajinské ženy, mali by sme doriešiť preukazovanie ich praxe. Problém je však komplexnejší a súvisí s výraznými rozdielmi v odmeňovaní mužov a žien, upozorňuje Asociácia personálnych agentúr Slovenska.

Štatistika ÚPSVaR z februára 2022 uvádza, že na Slovensku je zamestnaných 3 300 žien z Ukrajiny. Najviac ich pracuje ako operátorky a montérky strojov a zariadení (necelých 1 900), vyše 500 ako pomocné a nekvalifikované pracovníčky, takmer 250 Ukrajiniek našlo prácu v kategórii špecialisti, 200 ako kvalifikované pracovníčky a remeselníčky, 185 pracovalo v službách a obchode, 91 ako techničky a odborné pracovníčky, 77 ako kvalifikované pracovníčky  v poľnohospodárstve, lesníctve a rybárstve, 40 v administratíve a 19 žien pracovalo v zákonodarstve alebo riadiacich funkciách. Táto štatistika však spracúva dáta ešte z obdobia pred vypuknutím vojnového konfliktu, teda nezohľadňuje aktuálny stav.

Štát zaviedol tzv. štatút dočasného útočiska, čím uľahčil a urýchlil zamestnávanie ukrajinských žien na slovenskom trhu práce. Tiež finančne podporuje ubytovanie, čím pomáha firmám, ktoré poskytujú pracovné miesta spolu s ubytovaním.

"Ukrajinky, ktoré sa rozhodli zostať žiť a pracovať na Slovensku, potrebujú predovšetkým bývanie, prácu a zaradenie svojich detí do vzdelávacieho systému. Aktualizácia Lex Ukrajina, ktorá by doriešila problematiku uznania dosiahnutého vzdelania a preukázania predchádzajúcej pracovnej praxe ukrajinských žien, by otvorila týmto zamestnankyniam väčšiu perspektívu a rozšírila možnosti uplatnenia na trhu práce. Mohli by sa následne uchádzať aj o vyššie pozície s vyšším mzdovým ohodnotením," hovorí Zuzana Rumiz, prezidentka Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) a dodáva: "Avšak na to, aby sa mohli plnohodnotne zaradiť do spoločnosti, by sme potrebovali zmeniť celý systém ohodnotenia žien – aj slovenských, aby sme dosiahli zníženie rozdielov v mzdách žien a mužov za rovnakú prácu. Tu Slovensko v rámci EÚ výrazne zaostáva."

Výrazné rozdiely v odmeňovaní mužov a žien

Pracovné trhy v celej Európskej únii a aj na Slovensku stále vykazujú pretrvávajúci gender pay gap, teda rozdiel medzi priemernými mzdami mužov a žien. Podľa údajov Eurostatu z roku 2020 zarábajú pracujúce ženy v EÚ v priemere o 13 percent menej na hodinu ako muži. Slovenky sú na tom ešte horšie, rozdiel medzi mužskou a ženskou hodinovou mzdou je na úrovni 15,8 percenta, teda pod priemerom EÚ. Zaostávame tak aj za krajinami ako Slovinsko, Chorvátsko, Poľsko či Taliansko.

Dôvody rozdielov v odmeňovaní mužov a žien sú do istej miery logické. "Ženy zväčša prerušia svoj kariérny postup v momente, keď sa rozhodnú pre materstvo, a v ich pracovnom živote tak dochádza aj k niekoľkoročným pauzám," hovorí Zuzana Rumiz.

Podľa niektorých zdrojov odpracujú ženy za život až o tretinu menej ako muži, pričom však vykonávajú v priemere viac hodín neplatenej práce, či už je to starostlivosť o deti alebo o domácnosť. Takmer tretina žien v EÚ (30%) pracuje na čiastočný úväzok, na porovnanie takúto prácu vykonáva iba 8 percent mužov. Dáta z roku 2018 potvrdzujú, že tretina európskych žien prerušila kariéru z rodinných dôvodov, čo urobilo iba 1,3 percenta mužov.

Potrebná je zmena vzdelávacieho systému

No nie je to len starostlivosť o rodinu, čo ovplyvňuje rozdiely v zárobkoch mužov a žien. "Približne 30 percent rozdielov v odmeňovaní súvisí s tým, že ženy pracujú častejšie ako muži v málo platených odvetviach, ako je napríklad vzdelávanie, finančníctvo a poisťovníctvo, zdravotníctvo, gastro služby či personalistika," vysvetľuje Z. Rumiz. Ženy zastávajú aj menej vedúcich pozícií: v roku 2020 bolo v EÚ iba 34 percent manažérok, pričom zarábali o 31 percent menej ako muži manažéri (údaj z roku 2018).

Rozdiely v odmeňovaní mužov a žien narastajú aj s vekom. Na Slovensku predstavuje tento rozdiel niečo pod 10 percent vo veku do 25 rokov. Vo vekovej kategórii 25 – 34 rokov sa rozdiel mierne zvyšuje na 11,5 percenta a najvyššiu hodnotu dosahuje vo veku 35 – 44 rokov (20,1 %). Potom úrovne rozdielov opäť mierne klesajú. V kategórii od 45 do 54 rokov na 17,7 percenta, vo veku 55 – 64 rokov na 13,1 percenta a na 12,7 percenta vo veku nad 65 rokov.

"Je potrebné, aby sa vláda venovala ženám a mužom – samoživiteľom, či neúplným rodinám, ale tiež by sme sa mali zamerať na úpravu nášho vzdelávacieho systému, aby sme motivovali ženy zamestnávať sa aj v doteraz typicky mužských odvetviach," vysvetľuje prezidentka APAS a na záver dopĺňa: "Nižšie platy žien naprieč všetkými vekovými kategóriami so sebou prinášajú aj riziko chudoby vo vyššom veku. V roku 2020 dostávali dôchodkyne nad 65 rokov v priemere až o 28,3 percenta nižšie dôchodky ako muži."

Informačný servis

10.5.2022 - Už v sobotu 14. mája sa uskutoční v NTC aréne očakávaný Grand Opening organizácie RFA, na ktorom uvidíme 10 MMA zápasov a 3 REALFIGHT súboje.

O hlavný zápas večera sa v MMA postará Milan Ďatelinka. Rodák z Považskej Bystrice sa nevie dočkať návratu do klietky a verí v riadny "požiar”. Jeho kondíciu overí stálica srbského MMA Nenad Avramovič, ktorý so svojím tímom berie tento zápas ako kariérnu výzvu.

Česko-slovenský súboj medzi Sebastiánom Fapšom a Bernardom Plavcom v druhom hlavnom zápase (pod pravidlami Real Fight) sa postará o poriadnu prestrelku. Fapšo, ktorý je známy svojou tvrdosťou, sľubuje knokaut v prvom kole. Proti ale bude Bernard Plavec, ktorý zbieral skúsenosti na svetových turnajoch v zahraničí a dokázal sa prepracovať medzi špičku domácej scény.

Chýbať nebude ani český super talent Leo Brichta. Ten poslednému súperovi nedal najmenšiu šancu, no čaká ho elitný Arthur Lima z Brazílie. Lima dominuje v zápasoch najmä na zemi, kde dokázal ukončiť 6 zo svojich 9 výhier. Už v sobotu sa dozvieme, či si Leo dokáže ustrážiť zem a presadiť si svoje silné stránky.

Jozef Wittner smeruje do NTC arény dokázať, že je aktuálna jednotka welterovej váhy na Slovensku. Cestu mu však skríži súper z Maďarska Martin Kálucz, ktorý má misiu zviditeľniť maďarské MMA dominantným výkonom a výhrou.

Fanúšikovia sa rovnako môžu tešiť na vždy atraktívny súboj Miroslava Broža, návrat Mariána Jakubíka, v postoji na súboj Kadaša s Bereczkim a atraktívny zápas vychádzajúcich hviezd Jakuba Kroftu a Jacoba Mikulu.

Grand Opening RFA štartuje v sobotu 14. mája od 17:00 a PPV si môžete zakúpiť na https://realsport.tv/#/.

Boris Marhanský, majiteľ organizácie

Informačný servis

9.5.2022 - Platforma HoppyGo, ktorá oslavuje 1. rok pôsobenia na slovenskom trhu, pomohla majiteľom áut získať až 33 000 eur. Najúspešnejší majiteľ auta zdieľaním svojho vozidla získal takmer 3 000 eur a najúspešnejšie auto zarobilo vyše 2 000 eur. Najpopulárnejšími autami, o ktoré mali Slováci v rámci zdieľania záujem, boli Ford C max, Škoda Octavia a Honda Civic. Najväčší záujem o carsharing je v Bratislave a blízkom okolí.

"Pred rokom pri spúšťaní HoppyGo, platformy na zdieľanie áut od ľudí pre ľudí, sme pochopili, že pre Slovákov je vlastníctvo auta dôležitým spoločenským statusom. Z prieskumov vyplynulo, že až 91 % slovenských domácností disponuje aspoň jedným osobným vozidlom, ktoré využívajú najmä na individuálne účely. Pre Slovákov je osobná mobilita a nezávislosť veľmi dôležitá," hovorí Juraj Andrejka, country manažér platformy HoppyGo na Slovensku.

Cieľom HoppyGo je ukázať ľuďom, že okrem svojho vlastného auta môžu mať prístup k stovkám ďalších áut v momente, keď ich naozaj potrebujú. Vďaka HoppyGo majú "garáž" v jednej aplikácii v smartfóne, a tak môžu mať pre rôzne životné situácie k dispozícii rôzne automobily. Napríklad dodávku na sťahovanie či minivan na dovolenku alebo luxusnejšie auto na rande. Variabilita, ktorú HoppyGo ponúka prenajímateľom áut, je atraktívnejšia a výhodnejšia ako vlastníctvo jedného auta. Majiteľom áut platforma umožňuje pohodlne nechať svoje auto zarábať, ak ho nevyužívajú každý deň.

Rok zdieľania áut v číslach

Rok zdieľania áut od ľudí pre ľudí ukázal, že záujem Slovákov podeliť sa o svoje vozidlo kontinuálne rastie. Na platforme sa zaregistrovalo 170 vozidiel a za rok pôsobenia si ľudia prenajali 350 áut. Majitelia áut za prvý rok zdieľania áut získali 33 000 eur. Najúspešnejší zarobil 2 700 eur za rok a najúspešnejšie auto svojmu majiteľovi prinieslo 2 200 eur za rok.

"Záujem o zdieľanie áut na Slovensku podporila pandémia koronavírusu, počas ktorej mnohé autá viac stáli, ako jazdili, ako aj nedostatok áut na trhu. Situácia na Ukrajine a rast cien pohonných hmôt trend ešte viac posilnili," dodáva Juraj Andrejka.

Variabilitu, ktorú prenajímatelia získali, ukazuje pestrá ponuka vozidiel na prenájom v rozmanitých cenových hladinách, ako aj rôznorodá dĺžka prenájmu. Napríklad najdrahším autom, ktoré bolo k dispozícii na prenájom, bol Range Rover Sport za 663 eur

Na deň a najlacnejším zase Smart ForTwo za 15 eur na deň. Najdlhší prenájom jedného auta trval 61 dní, naopak, najkratší prenájom bol na šesť hodín. Najviac sa zdieľali autá z kategórie hatchbag – až 37 % z celkového počtu prenájmov, najviac zastúpené z pohľadu paliva boli dieselové vozidlá – 58 %.

Štatistiky za rok pôsobenia p2p carsharingovej platformy HoppyGo na Slovensku:

7 500 registrovaných používateľov
5 590 stiahnutí aplikácie
4,5 dňa priemerná dĺžka prenájmu auta
686 kilometrov najazdených priemerne počas jedného prenájmu auta
Ford a Škoda boli najpožičiavanejšie značky auta
Škoda Enyaq iV bol najpožičiavanejší elektromobil
Najdrahšie zdieľané auto – Mercedes GLE Coupe v hodnote 95 500 eur

"Záujem o zdieľanie áut vidíme vo všetkých vekových kategóriách. Najmladší majiteľ auta, ktorý zdieľal svoje vozidlo cez HoppyGo, mal 19 rokov, najstarší bol 53-ročný. Keď sa pozrieme na prenajímateľov, najmladší, ktorý si auto prenajal, mal 18 rokov a najstarší 58 rokov. Najčastejším prenajímateľom vozidiel cez našu platformu, ktorý urobil najviac prenájmov za rok,  je 56-ročný pán z Bratislavy,"  vysvetľuje Juraj Andrejka. Skúsenosť HoppyGo na Slovensku potvrdzuje, že carsharing má svojich fanúšikov naprieč generáciami.

Pri príležitosti 1. roku pôsobenia HoppyGo na Slovensku pripravila platforma pre svojich používateľov odmenu ako narodeninový darček. HoppyGo počas celého mája 2022 zvyšuje odmenu za pozvanie nového používateľa alebo auta do HoppyGo na 50 eur, resp. 100 eur. Každý používateľ má vo svojom profile v aplikácii unikátny pozývací kód, ktorý môže s niekým zdieľať. Obaja získajú vďaka tomu kredit 50 eur na požičanie si auta. Kto pozve do HoppyGo auto, získa až 100 eur.

"Našou ambíciou je byť prvou voľbou pre Slovákov pri prenajímaní áut. Počas najbližších dvoch rokov chceme strojnásobiť počet používateľov i áut a potvrdiť silnú pozíciu v rámci Bratislavského a Trnavského kraja,"  hovorí J. Andrejka o plánoch na najbližšie obdobie.

Informačný servis

9.5.2022 - Napätá atmosféra pri staredownoch, súťaže s Tomim Kidom, autogramiáda fighterov a work-out zóna. To všetko a ešte viac vás čaká úplne zadarmo na verejnom vážení organizácie RFA v OC Eurovea v Bratislave už 13. mája od 14:00.

Grand Opening organizácie RFA sa už nezadržateľne blíži a pre ľudí je opäť pripravené verejné váženie spojené s atraktívnym programom. Budú prichystané aj stánky s jedlom a pitím. Work-out zóna, v ktorej zápasníci predvedú rôzne cvičenia. Ľudia sa rovnako môžu tešiť na fanzónu spojenú s autogramiádou zápasníkov. Rôzne súťaže má pre širokú verejnosť pripravené aj známy boxer Tomi Kid. A celý program bude zakončený koncertom Ega. Všetko to môžeš zadarmo zažiť už v piatok 13. mája v OC Eurovea od 14:00.

Boris Marhanský, majiteľ organizácie

Informačný servis

9.5.2022 - Maľovanie, tancovanie, maškrtenie. Jednoducho májová zábava pred Domom kultúry Dúbravka. Mestská časť Bratislava-Dúbravka ju pod názvom Detská májovačka plánuje na sobou 14. mája. Zábavné popoludnie pre celú rodinu sa začína o 14.00.

Na deti a rodičov čaká: minidisko s maskotmi, Tárajko a Popletajka, zmrzlina, maľovanie na tvár, nafukovací hrad i šmykľavka. Vstup je voľný.

Akýmsi voľným pokračovaním májovej zábavy, no pre skôr narodených je Majálesová tancovačka, tanečné podujatie pre dospelých, ktorá je naplávaná na 14. mája o 17.00 v Dome kultúry Dúbravka. Do tanca zahrá kapela PARTY TIME. Vstup je 3 eurá.

Informačný servis

9.5.2022 - Už 10. mája v novomestskom Blue Note a 12. mája v košickom Colloseu.

Rodák z amerického New Castlu sa svojou fenomenálnou hrou zaradil s Yngwie Malmsteenom a Tony MacAlpineom medzi najvplyvnejších gitaristov 80-tych rokov minulého storočia. Po vydaní svojho debutového albumu Mind’s Eye v roku 1987 bol významnými časopismi Guitar Player, Guitar a Guitar World označený za "najlepšieho nováčika".  Do širokého povedomia sa dostal ako člen legendárnej britskej kapely UFO. Hosťoval aj na slávnom albume Alice Coopera " Hey Soopid" spolu s kolegami Slashom, Joe Satrianim, Steve Vaiom a Mickom Marsom (Motley Crue)

Okrem albumov, ktoré nahral so skupinou UFO a spolupráce na rôznych iných štúdiových projektoch má Vinnie Moore v súčasnosti na konte desať sólových albumov. Na ostatnom  Soul Shifter sa objavili veľmi zaujímaví hostia - basgitarista Rudy Sarzo (Quiet Riot, Ozzy Osbourne, Whitesnake) a klávesák Jordan Rudes z Dream Theater. Po pandémii tak bude konečne príležitosť opäť zažiť koncert gitarovej špičky so sprievodnou kapelou talianskych muzikantov - bubeník Roberto Pirami a basgitarista Francesco Caporaletti. Na turné si Vinnie vezie špeciálnych hostí Tara Lynch band.

Na otázku aký program bude hrať na aktuálnom turné Vinnie odpovedal: "Je to prekvapenie a ešte teraz to neviem stopercentne. Ale skladby budú prierezom z mojich sóloviek". Vinnie Moore sa po pandémii veľmi teší na kontakt s fanúšikmi gitarovej inštrumentálnej hudby a pozdravuje: "Zdravím všetkých na Slovensku, teším sa, že sa v Blue Note a Collosseu uvidíme. It's time to ROCK!"

Informačný servis

9.5.2022 - Technologicko-logistická spoločnosť DoDo Group, ktorá sa dlhodobo zameriava na B2B logistiku poslednej míle, získala v rámci investičného kola Series B svoju zatiaľ najväčšiu investíciu. S rýchlejšou expanziu do zahraničia rastúcej firme pomôže investícia vo výške 60 mil. eur od investorov EC Investments Daniela Křetínskeho a J&T Capital Patrika Tkáča, ktorí v logistickej firme Michala Menšíka navýšia svoj minoritný podiel. Výrazná majorita ostáva V-Sharpu Michala Menšíka. Investícia pomôže firme DoDo posilniť prítomnosť v nemecky hovoriacich krajinách, expandovať do južnej Európy a naďalej posilňovať pozíciu lídra v logistike poslednej míle na etablovaných trhoch. Prostriedky firma použije aj na rozvoj svojej dátovej logistickej platformy.

DoDo má za sebou veľmi úspešný rok, počas ktorého sa mu podarilo takmer zdvojnásobiť svoj ročný obrat a firma sa tak po prvý raz priblížila k tržbám vo výške 40 mil. eur. Technologicko-logistická firma s viac ako 2-tisíckami kuriérov rozviezla približne 4 milióny zásielok naprieč 7 európskymi krajinami. Cieľom DoDo bude v tomto roku približne zdvojnásobiť svoj ročný obrat na 80 mil. eur, pričom ťahúňom rastu by mali byť práve zahraničné trhy.

Spomenutých 60 mil. eur investujú Křetínský a Tkáč do spoločnosti  DoDo v priebehu nasledujúcich dvoch rokoch. Svoj minoritný podiel v DoDo navyšujú investori cez entitu MFresh Holding, ktorej súčasťou je tiež investičná skupina Rockway Capital Jakuba Havrlanta. Majorita ostáva skupine V-Sharp Michala Menšíka, ktorý je CEO DoDo Group. Investované prostriedky DoDo použije na budovanie prevádzkových a obchodných tímov naprieč trhmi, primárne v západnej a južnej Európe. Ambíciou DoDo je dlhodobo udržovať pozíciu jedného z troch najväčších operátorov logistiky poslednej míle.

"Investícia do DoDo je pre nás atraktívna z viacerých dôvodov. Tým hlavným je fakt, že firma zaujímavým a inovatívnym spôsobom prepája logistiku poslednej míle s maloobchodom, čo sú oblasti, do ktorých v rámci širšej skupiny EP Corporate Group významne investujeme. Vďaka know-how tímu DoDo a šírke nášho portfólia verím, že sa nám do budúcnosti podarí spolupracovať aj na ďalších zaujímavých spoločných projektoch," približuje Branislav Miškovič z EC Investments.

Prostriedky budú okrem expanzie využité taktiež na ďalší vývoj vlastnej logistickej platformy, ktorá sa stará o plánovanie trás, dokonalé vyťažovanie vozidiel vo flotile, ale aj o komunikáciu s koncovým zákazníkom. Logistická platforma GAIA je pre firmu kľúčová rovnako v rámci technologických inovácií, ktoré umožňujú čoraz lepšiu predikciu dopytu, ako aj pri implementácii nových logistických modelov. Tie zvyšujú udržateľnosť, a to napríklad, koncentráciou zásielok cez jednotlivé biznisové prúdy do mikrozón v mestách. Do vývoja svojej platformy DoDo investovalo už milióny eur.

"DoDo vyrástlo zo startupu na šampióna vo svojom odbore a netajíme sa ambíciou naďalej pokračovať do európskej prvej biznisovej ligy. Máme skvelú službu, s ktorou sme doma a v zahraničí obstáli aj u tých najväčších a najnáročnejších zákazníkov z nadnárodných reťazcov, a to aj v logisticky extrémne náročnom segmente rozvozu potravín, kde doručujeme pre hráčov, ako je na Slovensku napríklad Tesco. Nastal čas využiť náš technologický náskok a prevádzkové schopnosti a začať zabehnuté štandardy v doručovaní na poslednej míli meniť aj na ďalších európskych trhoch. Veríme, že sme pre naše ambiciózne ciele našli tých najlepších možných partnerov, ktorí majú s budovaním biznisu s celoeurópskym zásahom bohaté skúsenosti," hovorí Michal Menšík, CEO DoDo Group.

Profil technologicko-logistickej spoločnosti DoDo

DoDo poskytuje logistické služby založené na dátach, ktoré uľahčujú doručovanie objednávok. S využitím pokročilých technológií sa snaží znižovať negatívny dopad prepravy tovaru na mestské životné prostredie. Služby DoDo sú aktuálne dostupné v desiatich slovenských mestách.

Spoločnosť DoDo bola začiatkom tohto roka zaradená do rebríčka Deloitte Technology FAST 50 ako štvrtá najrýchlejšie rastúca technologická firma v Európe.

Viac informácií na www.idodo.sk

Informačný servis

9.5.2022 - Po dvoch rokoch pandémie prichádza Ako sa máte, Slovensko? s novým projektom: ASMS Vision Boards. Projekt vzniká v spolupráci so Slovenskou asociáciou verejného zdravia (SAVEZ) s cieľom iniciovať kontinuálnu diskusiu na top témy, ktoré hýbu Slovenskom. Prvé diskusné panely ASMS Vision Boards sa uskutočnia pri príležitosti Európskeho týždňa verejného zdravia (16.05. - 20.05.2022).

Ako sa máte, Slovensko? (ASMS) je etablovaný prieskum, ktorý už dva roky mapuje meniace sa postoje ľudí k dôležitým spoločenským otázkam. Pomocou pravidelných a kontinuálnych prieskumov verejnej mienky tak pomáha verejnosti, médiám a verejným inštitúciám pochopiť motivácie ľudí k ich správaniu. ASMS vzniklo krátko po prepuknutí pandémie v spolupráci so Sociologickým ústavom Slovenskej akadémie vied (SAV), Ústavom výskumu sociálnej komunikácie SAV, prieskumnou agentúrou MNFORCE a komunikačnou agentúrou Seesame.

Ako sa máte, Slovensko? sa spojilo so Slovenskou asociáciou verejného zdravia (SAVEZ) s cieľom rozvíjať platformu Fórum prevencie, ktorá od roku 2017 spája kľúčových aktérov a podporuje spoluprácu, vzájomné zdieľanie skúseností a odporúčaní v oblasti podpory zdravia a prevencie. Vznikol tak nový projekt: ASMS Vision Boards.

Diskusné panely ASMS Vision Boards

Ambíciou ASMS Vision Boards je z dlhodobého hľadiska na základe unikátnych dát iniciovať kontinuálnu diskusiu na top témy, ktoré hýbu Slovenskom. "V súčasnosti vidíme, že aj v oblasti zdravia sa šíri množstvo dezinformácií. Pandémia a neochota ľudí očkovať sa, nám tiež ukázali dôležitosť strategickej komunikácie. Lepšie pochopenie dát nám môže pomôcť optimálne nastaviť komunikáciu do budúcna." približuje cieľ nového projektu Barbara Lášticová, riaditeľka Ústavu výskumu sociálnej komunikácie SAV. "Vo svojej práci sa snažíme prepájať vedecký výskum so spoločenskou relevanciou. Toto prepojenie považujem za dôležitý základ pri hľadaní riešení súčasných výziev," dodáva Miloslav Bahna, riaditeľ Sociologického ústavu SAV.

Každý z plánovaných diskusných panelov k aktuálnym dátam o témach, ktoré rezonujú v spoločnosti a ich význame do budúcna, bude tvorený odborníkmi, politickými predstaviteľmi, novinármi a zamestnávateľmi. Práve zamestnávatelia zohrávajú v tomto kontexte dôležitú úlohu. Prieskumy spoločnosti Edelman Trust Barometer z posledných dvoch ročníkov ukazujú, že zamestnávatelia patria v čase krízy medzi najdôveryhodnejší zdroj informácií. "Spájanie verejného a súkromného sektora a odbornej verejnosti vnímam ako kľúčové nielen pre lepšie porozumenie meniacich sa trendov a nálad v spoločnosti, ale aj pre tvorbu konkrétnych strategických a komunikačných odporúčaní, ktoré tieto zmeny reflektujú. Chceme preto podporiť spoločnú diskusiu všetkých relevantných aktérov, ktorá je založená na dátach a prináša víziu do budúcnosti" konštatuje Zuzana Katreniaková zo Slovenskej asociácie verejného zdravia.

Prvé diskusné panely sa uskutočnia v máji

Diskusné panely ASMS Vision Boards sa uskutočnia pri príležitosti Európskeho týždňa verejného zdravia (16.5. – 20.5.2022), ktorý sa tento rok zameriava na tri centrálne témy:

Očkovanie ako kľúč k prevencii
Duševné zdravie
Klimatická kríza a zdravie

Projekt sa koná pod záštitou SAVEZ, ktorá je členom Európskej asociácie verejného zdravotníctva (EUPHA): "Zdravie sa v dôsledku pandémie opäť stalo európskou prioritou. Teší ma, že na Slovensku vzniká projekt, ktorý podporí spoločné úsilie smerujúce k zvyšovaniu povedomia o dôležitosti verejného zdravia aj v kontexte aktuálnych udalostí", zhodnotila prínos nového projektu prezidentka EUPHA Iveta Nagyová.

Poznámky:

Použité analýzy:

Edelman Trust Barometer 2022 https://www.edelman.com/sites/g/files/aatuss191/files/2022-01/2022%20Edelman%20Trust%20Barometer%20FINAL_Jan25.pdf
Edelman Trust Barometer 2021 https://www.edelman.com/sites/g/files/aatuss191/files/2021-03/2021%20Edelman%20Trust%20Barometer.pdf

Informačný servis

9.5.2022 - Vo finančnej zbierke, ktorá od polovice marca prebiehala v predajniach BILLA po celom Slovensku, venovali zákazníci na pomoc z ľuďom z Ukrajiny sumu 11 679 eur. Keďže sieti supermarketov nie je konflikt na Ukrajine ľahostajný, vyzbierané prostriedky sa rozhodla zdvojnásobiť. Neziskovej organizácii Človek v ohrození, ktorá pomáha Ukrajincom zasiahnutým vojnou, tak BILLA celkovo odovzdá 23 358 eur.

Sieť supermarketov BILLA ako spoločensky zodpovedná firma nadviazala už niekoľko dní po vypuknutí vojnového konfliktu u našich východných susedov spoluprácu s uznávanou neziskovou organizáciou Človek v ohrození, ktorá pomáha v ohniskách konfliktov, vrátane toho na Ukrajine. Prostredníctvom finančnej zbierky spustenej 15. marca mohol odídencom z Ukrajiny pomôcť každý zákazník BILLA, a to prispením sumy 1 euro, 2 eurá alebo 5 eur pri platbe kartou.

Vďaka ochote a spolupatričnosti zákazníkov sa sieti BILLA podarilo vyzbierať 11 679 eur, pričom spoločnosť sa túto sumu rozhodla zdvojnásobiť. Organizácii Človek v ohrození, ktorá pomáha utečencom z Ukrajiny, tak celkovo poputuje 23 358 eur. "Vojnový konflikt na Ukrajine nás mimoriadne znepokojil a hlboko súcitíme s ľuďmi, ktorí kvôli nemu prichádzajú doslova o všetko. Sme nesmierne radi, že máme citlivých zákazníkov so srdcom na správnom mieste, vďaka ktorým sa podarilo vyzbierať naozaj krásnu sumu. Úprimne im za to ďakujeme. Veríme, že celková suma 23 358 eur, ktorú venujeme na podporu Ukrajine, pomôže aspoň sčasti zlepšiť životnú situáciu ľudí, ktorí museli opustiť svoje domovy," povedal Arnd Riehl, generálny riaditeľ BILLA.

"Ďakujeme spoločnosti BILLA a všetkým jej zákazníkom, ktorým osudy ľudí utekajúcich pred vojnou nie sú ľahostajné. Vážime si, že sa rozhodli pridať práve k pomoci Človeka v ohrození. Spoločne vraciame dôstojnosť tým, ktorí zo dňa na deň stratili bezpečie, svoje domovy a veľakrát aj svojich blízkych," povedala Lenka Kačmárová, manažérka komunikácie a PR Človeka v ohrození.

Spoločnosť popri finančnej zbierke od začiatku konfliktu poskytuje ukrajinským utečencom potravinovú pomoc, a to prostredníctvom Slovenského Červeného kríža a neziskovej organizácie Človek v ohrození. Stále je tiež aktívna verejná zbierka tejto organizácie – darcovia môžu ľuboboľný finančný príspevok poslať na účet SK39 1100 0000 0029 4101 6716 (variabilný symbol 1111) alebo zaslaním prázdnej SMS na číslo 837 (každou SMS-kou darca prispeje sumou 5 eur). Viac informácií je na webstránke https://clovekvohrozeni.sk/pomoc-ukrajina/.

Informačný servis

8.5.2022 - Nestáva sa často, aby členovia rodiny, pokiaľ nejde o rodinnú firmu, pracovali na jednom pracovisku. Pani Veronika v logistickom centre Amazonu v Seredi denne stretáva ako svojho syna Mária, tak aj dcéru Veroniku a všetci traja si tieto momenty pochvaľujú. Rodina Szabóovcov z Horných Salíb svorne tvrdí, že vzťahy im to dokonca zlepšilo.

Ak by ste si však mysleli, že počtom tri veľkosť "Szabóovského klanu" v seredskom Amazone končí, nie je to celkom tak. Nevesta pani Veroniky tam totiž pracuje tiež, ale momentálne je na materskej. Ako prvý do Amazonu prišiel pred štyrmi rokmi Mário a teraz pracuje na oddelení WHD. V auguste 2019 do Amazonu nastúpila jeho sestra Veronika a mesiac po nej aj ich mama. Obe pracujú na oddelení Problem solve.

"V devätnástich som uvažovala čo ďalej, zvažovala som výšku, ale nakoniec som sa rozhodla na popud mojej sestry prísť skúsiť pracovať do Amazonu", hovorí mladšia z Veroník. "Ja som zase práve v tom období končila vo svojej práci, a keďže dcéra bola spokojná, rozhodla som sa skúsiť to tiež," dopĺňa ju mama.

Obe teda začali pracovať na rovnakom oddelení, pod rovnakým manažérom a trávili spolu čas nielen doma, ale aj v práci. "Pracovať ako rodina spolu je fajn, snažíme sa mať spoločné zmeny. Nakoľko bývame spolu, vyhovuje nám to, máme spoločné prestávky, alebo môžeme spoločne čerpať dovolenku," opisuje dcéra, a vzápätí ju dopĺňa mama, ktorá so smiechom tvrdí, že "ja sama by som s rodičmi asi pracovať nechcela." Vzápätí ale už vážnejšie dodáva, že na svojich deťoch si váži to, akí sú v práci šikovní a ako sa snažia.

"Som hrdá na oboch, aj keď v práci sme medzi sebou nastavení na to, že sme skôr kolegovia alebo kamaráti. Všimla som si tiež, že odkedy spolu pracujeme, viac sa smejeme, máme viac spoločných tém a viac si rozumieme," dodáva.

Rovnaký názor zdieľa aj Mário. "V práci si fandíme, aby sme mali efektívny deň a vždy sa pozdravíme. Spoločný čas v práci si vyslovene užívame a naše rodinné puto sa každým dňom prehlbuje," dopĺňa mamu. Na práci v Amazone všetkým trom vyhovuje systematickosť a to, že všetko funguje "Páči sa mi, že ma tu nikto neobmedzuje, a ak má človek perfektne spravenú robotu, tak ho dokonca aj pochvália," vyznáva sa pani Veronika.

A ako teda oslávia dnešný Deň matiek? "Od syna zvyknem dostať kyticu alebo menší darček, minulý rok to bolo také nešikovne milé, pretože za chrbtom schovával živé kvety, tešil sa ako mi ich dá a v momente ako mi ich chcel dať mu vypadli z rúk," smeje sa pani Veronika. "Ja jej dám určite niečo sladké, keďže to má rada," prezrádza dcéra Veronika.

Informačný servis

6.5.2022 - Zástupcovia Asociácie nákladných železničných dopravcov Slovenska doručili dnes otvorené listy pre ministra dopravy Andreja Doležala, hospodárstva Richarda Sulíka, financií Igora Matoviča, životného prostredia Jána Budaja, ako aj pre predsedu vlády Eduarda Hegera. Osobne sa stretli aj s predsedom výboru NR SR pre hospodárske záležitosti Petrom Kremským, ktorý prisľúbil zvolanie Komisie pre dopravu. Otvorený list nadväzuje na ich celoslovenský protest a kampaň spojenú s petíciou, ktorej cieľom je presunúť časť prepravy tovarov z ciest na železnicu a odbremeniť naše cesty od kamiónovej dopravy. V tejto súvislosti žiadajú o začatie konštruktívneho dialógu a vytvorenie medzirezortnej skupiny na riešenie tohto problému.

Ako v liste uvádza, Slovenská republika sa rovnako ako ostatné štáty Európskej únie zaviazala naplniť cieľ Bielej knihy EÚ ešte v roku 2011. Súčasťou tohto záväzku je previesť 30 % prepráv tovaru nad 300 km z ciest na železnice do roku 2030 a do roku 2050 až 50 %. Jedenásť rokov po tomto záväzku a osem rokov do prvého termínu sa v tejto veci neurobilo nič, dokonca neexistuje ani žiadna reálna dopravná vízia či koncepcia, ako to postupne dosiahnuť.

Kým v roku 2011 bol podiel prepravy tovarov po ceste a po železnici 76 % ku 21 % v prospech cestnej dopravy, v roku 2020 to bolo v prospech cestnej dopravy dokonca 80 % k 18 %. Bezemisná, ekologická elektrická nákladná železničná doprava "ťahá za kratší koniec" a je zaťažovaná ekologickými poplatkami. Neadekvátna je aj cena za prístup na koľaje. Navyše železničné trate sú v kritickom stave, rýchlosť je znižovaná v niektorých úsekoch iba na 20 km za hodinu. Výsledkom je, že nákladní železniční dopravcovia Slovensko radšej obchádzajú a vozia tovar cez Rakúsko či Maďarsko.

O tom, že tento problém nie je vnímaný len železničnými odborníkmi ale aj širokou verejnosťou, svedčí aj reprezentatívny prieskum agentúry MEDIAN SK. Podľa tohto prieskumu by až 90 percent verejnosti privítala zníženie kamiónovej dopravy na našich cestách. Z tých, ktorí volajú po znížení, polovica deklaruje, že by sa tento typ prepravy mal znížiť o polovicu. Ďalších 38 % tvrdí, že by sa mala znížiť o tretinu. 94 % opýtaných súhlasí s tým, že riešením je väčšia podpora nákladnej železničnej dopravy, aby sa tovar nevozil v kamiónoch, ale po železnici.

Toto riešenie preferuje aj Asociácia železničných dopravcov Slovenska, ktorá reprezentuje 93 %  nákladných dopravcov v SR. Aj preto sa rozhodli zorganizovať v utorok 3.mája protestnú akciu – jazdu rušňov po Bratislave spojenú s výraznou zvukovou signalizáciou, ktorá sa potom po celom Slovensku zopakovala symbolicky o päť minút dvanásť. Okrem toho asociácia organizuje komunikačnú kampaň spojenú s petíciou, v ktorej žiadajú o podporu aj širokú verejnosť.

"Sme radi, že pán minister dopravy Andrej Doležal v bezprostrednej reakcii priznal, že nákladná železničná doprava je v katastrofálnom stave. Spomínané plánované investície do infraštruktúry vo výške 500 miliónov eur však považujeme za nedostatočné. Veľká časť z nich totiž pôjde na obnovu vozového parku osobnej železničnej dopravy, nákladná doprava opäť zostane "popoluškou." Okrem toho, len pre porovnanie – česká Správa železníc má približne 10 krát vyšší rozpočet na investície do infraštruktúry ako majú štátne Železnice SR, " hovorí Ján Biznár z Asociácie železničných dopravcov Slovenska. "Preto žiadame kompetentných o vytvorenie pracovnej skupiny a dialógu, výsledkom ktorého by mala byť dopravná politika štátu, zameraná na komplexné riešenie nastolených problémov."

Informačný servis

6.5.2022 - Vedenie Slovenského národného divadla 3. mája 2022 dostalo rozhodnutie Inšpektorátu práce o zákaze používania historickej budovy Slovenského národného divadla na akúkoľvek činnosť. Rozhodnutie ešte nie je právoplatné. Vedenie SND ho rešpektuje.

Jedným z prvých krokov generálneho riaditeľa SND Mateja Drličku po jeho nástupe do funkcie bola interná analýza technického stavu historickej budovy SND.

Z výsledkov tejto analýzy vyplynulo, že divadelné a scénické technológie v historickej budove divadla nie sú vo vyhovujúcom stave. Išlo najmä o nákladné výťahy pre kulisy a elektrické ťahy, ktoré boli vyradené z prevádzky.

Ďalšie scénické a javiskové zariadenia, ktoré sú nevyhnutné pre zabezpečenie plnohodnotného divadelného predstavenia, ako napríklad divadelná točňa, inšpicientské a dorozumievacie zariadenia, elektroakustické ozvučenie či scénické osvetlenie, vykazovali vysokú poruchovosť a boli technicky zastarané.

Vedenie SND preto v máji 2021 pristúpilo k uzavretiu budovy pre divadelnú činnosť.

"Technológie stavby, ktoré sú nevyhnutné pre chod budovy – ako kúrenie a chladenie, trafostanica či požiarna signalizácia –, sme revíziami a drobnými opravami neustále udržiavali v stave, aby boli funkčné a bezpečné," vysvetľuje generálny riaditeľ SND Matej Drlička.

V historickej budove SND sa tak konali len podujatia, pri ktorých nebolo treba využívať divadelné technológie. Prenajímatelia si však vždy do budovy museli priniesť vlastnú techniku vrátane elektrických agregátov, osvetlenia a ozvučenia.

V uplynulých mesiacoch v historickej budove prebehla kontrola Inšpektorátu práce, ktorej výsledkom je rozhodnutie o zákaze používania historickej budovy SND.

"Zákaz Inšpektorátu práce rešpektujeme a budovu uzatvárame," dodáva generálny riaditeľ Matej Drlička.

Informačný servis

6.5.2022 - FRANK Fruities je švajčiarska značka vitamínov a výživových doplnkov, ktorá verí, že inteligentnou kombináciou prírody, vedy a kreativity sa ľudia môžu  efektívnejšie priblížiť k zdravšiemu životnému štýlu. Svojimi výrobkami búrajú doterajšie mýty o výživových doplnkoch a posúvajú ich na úplne novú úroveň.

Vitamíny môžu chutiť lepšie!

Podľa prieskumu 1 z 2 ľudí nedoje svoje vitamíny.* Preto zakladatelia spoločnosti FRANK Fruities prijali poriadnu výzvu, a to vytvoriť skutočne jedinečné doplnky výživy, ktoré sú nielenže najvyššej kvality a bezpečnosti, ale sú aj zo skutočného ovocia plné benefitov. Navyše bez plastov a s originálnym dizajnom, ktorý vás neprestane baviť.

Zoznámte sa s FRANK Fruities, najchutnejšími gumenými vitamínmi na trhu

Označenie "najchutnejší vitamín na trhu" nie je len marketingový pojem, ale vyplýva zo spotrebiteľského prieskumu, v ktorom 9 z 10 opýtaných ľudí súhlasilo, že FRANK Fruities sú chuťovo najlepšie vitamíny, ktoré kedy vyskúšali.** Priemerné zákaznícke hodnotenie výrobku je 4,9*.

Táto certifikovaná "šťavnatá" novinka prináša so sebou vitamínovú bombu v podobe 95 % skutočného ovocia, bez umelých prísad, pridaného cukru, konzervačných látok či umelých farbív. Výživový doplnok je vo VEGAN kvalite, bez želatíny. Ďalšou výhodnou týchto vitamínov je, že nie je potrebné ich zapíjať s vodou či konzumovať s jedlom. Každá 200 g plechovka obsahuje viac ako 1,4 kg ekvivalentu ovocia a obsahuje 80 gumených cukríkov s odporúčanou dennou dávkou – 3 cukríky. Prírodné ovocné cukríky sú vyrábané vo farebných papierových dózach a sú naozaj lahodné.

"Všetci máme skúsenosť s rôznymi vitamínovými doplnkami. Väčšina z nás, ale má problém vytvoriť si návyk k nie práve najchutnejšie vyzerajúcim tabletám. Nehovoriac o tom, že je potrebné pri nich myslieť aj na to či sú vhodné pred alebo po jedle, či sa môžu zapiť iba vodou alebo aj niečím iným. S tým je, ale koniec. Prinášame na Slovensko Frak Fruities. v ktorých je ovocie nosným pilierom vitamínov namiesto syntetických látok, akými sú napríklad mikrokryštalická celulóza, laktóza, vápnik alebo malto-dextrín, ktoré pravidelne používajú výrobcovia vitamínov a výživových doplnkov, aby vitamínom dodali ten správny objem. Konečne produkt pri ktorom človek nepotrebuje vzdelanie v potravinárstve alebo v chémií"  hovorí Lukáš Kendra, Marketing Manager v spoločnosti Premium Brands a ďalej dodáva: "FRANK Fruities sú vyrobené zo skutočného ovocia, zvyšok tvoria prírodné arómy na rastlinnej báze alebo pomocné látky (ako je mrkvová šťava alebo kokosový olej) a vitamíny. Produkty sú vyrábané podľa najprísnejších noriem kvality a bezpečnosti produktov, testované a certifikované nezávislými laboratóriami. Sme hrdí, že môžeme túto kvalitnú značku vitamínov predstaviť spotrebiteľom aj na slovenskom trhu."

Premium Brands s. r. o. je výhradným distribútorom škandinávskych značiek VITAMIN WELL, BAREBELLS, NOCCO, FROOSH, SPROUD, prémiových produktov SAL de IBIZA, COCONAUT, NUCOMPANY, CLEEN, FUNKY FAT FOODS a FRANK Fruities.

Vitamínové gumené cukríky FRANK Fruities vám garantujú nefalšovanú a lahodnú chuť skutočného ovocia! Dostupná je vo vybraných predajniach DM drogerie markt a na e-shope Premium Brands.

Viac informácií nájdete na www.premiumbrands.sk.

*FRANK Functional Foods online survey, April 2022
**FRANK Functional Foods survey among 683 customers, May 2021

Tento článok nie je autorským obsahom Webnoviny.sk Bol dodaný klientom, uverejnený ako platený PR článok.

6.5.2022 - Petr Jákl konečne uvedie svoj doteraz najväčší projekt, historickú akčnú drámu Jan Žižka. Do slovenských kín sa dostane 8. septembra a do amerických 9. septembra 2022, ale tvorcovia už teraz predstavujú filmovú ukážku. Vo filme o českom vojvodcovi Janovi Žižkovi si zahrajú Ben Foster, Michael Caine, Til Schweiger a Sophie Lowe.

"Vždy som chcel nakrútiť film podobný napríklad Statočnému srdcu, bol to môj sen. Pred jedenástimi rokmi sa sen stal skutočnosťou, keď Marek Dobeš a Michal Petruš prišli s nápadom nakrútiť film o mladom Žižkovi. Začal som pracovať na príbehu z roku 1402, keď bol Žižka ešte zbojníkom, žoldnierom a vojvodca sa z neho len stával. Nenakrútil som nič, čo poznáme z Vávrových filmov o husitskom období," vysvetlil producent a režisér Petr Jákl a dodal, že často odpovedá na otázky o podobnosti s filmom režiséra Otakara Vávru z roku 1955.

Už teaser prezrádza, ako vyzerajú veľké filmové hviezdy, ktoré prijali úlohy vo filme. "Keď som začal pracovať s Michaelom Cainom, premýšľal som o tom, ako budem režírovať držiteľa dvoch Oscarov a ako ma bude brať. Prekvapilo ma, aký bol úžasný. Počúval ma a po každom zábere ma požiadal, či to ešte nemá skúsiť inak. Pre mňa je on srdcom filmu," opísal Jákl spoluprácu s americkým hercom, ktorý stvárnil Lorda Boreša.

Podobne nadšený je aj z ostatných hercov. "Nemecký herec Til Schweiger má za sebou skvelú kariéru. Rozmýšľal som, ako ho osloviť, pretože som počul, že s ním nie je ľahké pracovať. Nakoniec to bolo úplne úžasné. Je to veľký profesionál a po nakrúcaní sme sa dokonca spriatelili," vysvetlil režisér.

Samotného Jana Žižku vo filme stvárnil Ben Foster. "Ben je iný ako všetci ostatní. Je to minimalistický herec. Čím menej toho robí, tým je to zaujímavejšie. Chvíľu mi trvalo, kým som sa s ním naučil pracovať, ale aj vizuálne pre mňa stvárnil Žižku tak, že Jan Žižka je Ben Foster," zveril sa Jákl.

Nakrúcanie trvalo spolu 54 dní a na pľaci boli aj anglickí herci, napríklad Matthew Goode, ktorý hrá Žigmunda, a William Moseley stvárňujúci Žižkovho brata. Z českých hercov sa môžeme tešiť na Karla Rodena, Ondřeja Vetchého a Jana Budařa. "Aj Ben Cristovao ma veľmi prekvapil. Veľa ľudí sa čudovalo, či môže hrať vo filme zo stredoveku, ale my sme z neho urobili Kumána, čo boli kočovní , bojovníci, ktorí boli v tom čase aj v Čechách. Je herecky veľmi talentovaný a svoju úlohu zvládol dobre," dodal producent.

Keďže sa film bude premietať u nás aj v zahraničí, boli vytvorené dve jazykové verzie. To isté platí pre teaser alebo trailer. Oba budú buď v anglickom znení s titulkami alebo s českým dabingom. Okrem hercov na plátne sa na dabingu podieľali Petr Lněnička, Nina Horáková, Martin Stránský, Michal Dlouhý, Václav Rašilov, Jaromír Meduna, Jan Šťastný, Ondřej Kavan, Jitka Čvančarová, Tomáš Juřička, Petr Neskusil, Vasil Fridrich, Ernesto Čekan, Pavel Nečas, David Matásek, Filip Antonio, Josef Pejchal a ďalší.

Film Jan Žižka, ktorý rozpráva príbeh o zrode najslávnejšieho vojvodcu českých zemí a jedného zo siedmich nikdy neporazených bojovníkov v histórii, príde do slovenských 8. septembra 2022. Do kín ho uvedie distribučná spoločnosť Magic Box.

O filme:

Na konci 14. storočia sužuje Krajiny českej koruny tyrania a násilie. Jan Žižka a skupina jeho žoldnierov sú najatí na ochranu kráľovho zástupcu. Jan preukáže skvelé strategické a bojové schopnosti. Následne je poverený službou samotnému kráľovi Václavovi IV.

V skutočnosti však krajine vládne Jindřich z Rožmberka, najbohatší veľmož kráľovstva. Jan dostane delikátnu úlohu: uniesť Rožmberkovu snúbenicu Kateřinu. Tým sa však zaplieta do vysokej politiky. Od tej chvíle nemá na výber. Musí bojovať.

Janove žoldnierske hodnoty sa otriasajú v základoch. Vášeň, vina, túžba a pomsta sa stávajú hnacou silou jeho boja za spravodlivosť a rovnosť pre obyčajných ľudí.

V tomto čase sa žoldnier stáva legendou. Zrodí sa bojovník, ktorý bude bojovať za všetko, v čo verí.

Historický film Petra Jákla rozpráva o začiatkoch husitského vojvodcu Jana Žižku na pozadí búrlivých udalostí z roku 1402. V hlavných úlohách sa predstavia Ben Foster, Michael Caine, Til Schweiger, Sophie Lowe, Karel Roden a ďalší.

NÁZOV: Jan Žižka (Medieval)
REŽISÉR: Petr Jákl
PRODUCENT: Petr Jákl, Cassian Elwes – J. B. J. Film, Double Tree Entertainment
ŠTÚDIO: R. U. Robot Studios
VÝKONNÝ PRODUCENT: Martin J. Barab, Petr Jákl st., Kevin Bernhardt
V HLAVNÝCH ÚLOHÁCH: Ben Foster, Michael Caine, Matthew Goode, Til Schweiger, Vinzenz Kiefer, Werner Daehn, William Moseley, Sophie Lowe, Karel Roden, Ondřej Vetchý, Marek Vašut, Jan Budař, Ben Christovao a ďalší
NÁMET: Petr Bok, Petr Jákl st.
SCENÁR: Petr Jákl
SPOLUPRÁCA: podľa scenára Mareka Dobeša a Michala Petrusa
DRAMATURGIA: Ivo Trojakov
Historik: Prof. PhDr. Jaroslav Čechura, DrSc.

Informačný servis

6.5.2022 - Stovky potravín za ešte výhodnejšie ceny od dnes prináša reťazec Tesco svojim zákazníkom vo všetkých 154 obchodoch. Od 4. mája 2022 si môžu ľudia dopriať produkty, ktoré často kupujú, za ešte výhodnejšie ceny a ušetriť tak rodinný rozpočet, a to hneď dvoma spôsobmi. Tesco v priebehu nasledujúcich týždňov ponúkne zákazníkom doteraz najširší výber výnimočných cien pre majiteľov karty Clubcard a navyše prináša novú garanciu nízkej ceny pre stovky obľúbených výrobkov aj mimo akcií.

"Tesco zákazníkom dlhodobo prináša ich obľúbené potraviny s dôrazom na kvalitu, čerstvosť a dostupnosť. Pretrvávajúca náročná situácia v spoločnosti je výzvou pre mnohé rodinné rozpočty Slovákov. Aj preto prichádzame s ešte výhodnejšími cenami obľúbených produktov, aby naši zákazníci vedeli, že sa na nás môžu spoľahnúť vždy, za každých okolností a v každom regióne Slovenska. Nám v Tescu záleží, aby zákazníci  vždy nakupovali výhodnejšie, preto trvalo zaručujeme nízke ceny,"  hovorí Diana Golanová, marketingová riaditeľka Tesca na Slovensku.

Reťazec od 4. mája 2022 prináša svojim zákazníkom ďalšie skvelé dôvody na nakupovanie v Tesco obchodoch, ako aj online:

Majitelia vernostnej karty Clubcard si za výhodnejšie ceny môžu nakúpiť množstvo populárnych produktov označených logom Clubcard ceny. Najobľúbenejší vernostný program na nákupy na Slovensku tak prinesie zákazníkom doteraz najlepšiu ponuku. Chceme sa novými a ešte výhodnejšími nákupmi poďakovať viac ako 1 miliónu zákazníkov Clubcard za ich dlhoročnú vernosť a ušetriť im peniaze pri kúpe ich obľúbených výrobkov s Clubcard cenami," pokračuje Diana Golanová.  Všetky výhody a benefity nájdu členovia Clubcard v smart aplikácii alebo na webstránke reťazca. Záujemcovia o kartu Clubcard si ju môžu za pár minút zadarmo založiť v každej predajni Tesco alebo online a získať tak prístup k unikátnym výhodám ako napríklad už známym kupónom, cez ktoré Tesco vracia 1 cent za každé euro nákupu. Zákazníci každoročne ušetria milióny eur len vďaka Clubcard. Clubcard je totiž jedinou kartou na Slovensku, ktorá takto zákazníkom vracia peniaze!
Zároveň zákazníci reťazca nájdu vo všetkých obchodoch aj pri online nakupovaní stovky produktov označených červeným logom Garantujeme nízke ceny. Týmto logom reťazec garantuje výhodnú nízku cenu produktov, ktoré zákazníci nakupujú do takmer každej domácnosti. Garancia nízkych cien dáva istotu, že ich kúpou vždy zákazník ušetrí, ato dokonca bez toho, aby boli ponúkané v zľave. "V Tescu nám záleží na tom, aby zákazníci nakupovali výhodnejšie, preto trvalo zaručujeme nízke ceny. Pravidelne kontrolujeme stovky cien obľúbených výrobkov a vďaka tomu majú zákazníci istotu, že u nás vždy ušetria*," vysvetľuje Diana Golanová. Medzi výrobky s novým červeným označením Garantujeme nízke ceny patria bežne nakupované potraviny, drogéria či hygienické produkty – napríklad paradajky, zemiaky, jogurty, syry, rôzne druhy pečiva, vajcia či toaletný papier. Reťazec vybral konkrétne produkty podľa obľúbenosti a dôležitosti tak, aby čo najviac vyhovel potrebám svojich nakupujúcich.

Tesco pri uvedení dostupných cien úzko spolupracuje so svojimi dodávateľmi. "Vďaka dlhodobým spoluprácam s našimi dodávateľmi dokážeme priniesť našim zákazníkom aj teraz stovky výrobkov za ešte výhodnejšiu cenu,"  zdôraznil Martin Kuruc, generálny riaditeľ Tesca na Slovensku.

Ako nájdu zákazníci v Tescu najvýhodnejšie ceny:

Clubcard ceny – žlté logo v modrom rámiku označuje v obchodoch, letákoch aj v Online nákupoch výrobky s výhodnejšou cenou pre majiteľov vernostnej  karty Clubcard.
Garantujeme nízke ceny – červené logo označuje stovky potravín s najvýhodnejšou cenou na trhu.
Týždňové akcie – Tesco pokračuje aj naďalej v cenových akciách trvajúcich kratšie obdobie jedného týždňa. Zákazníci ich poznajú z letákov dostupných v tlačenej aj online podobe.

* Pozn.: Cenová garancia sa vzťahuje na produkty s bežnou cenou s výnimkou zliav, akcií a propagačných cien našej konkurencie.

Informačný servis

6.5.2022 - Prostredníctvom výstavy výtvarných prác v Kulturparku sa môžete dozvedieť viac o tom ako v predstavách 10-12 ročných detí vyzerá prvý slovenský mrakodrap či peší most cez rieku.

Výstavu pod názvom "Deti a architektúra" spoločne pripravili Knižnica pre mládež mesta Košice a Slovenská komora stavebných inžinierov. Slávnostná vernisáž ku výstave sa uskutočnila 3. mája 2022 o 17.00 hod. v pobočke knižnice LitPark na Kukučínovej 2, Košice.

Organizátorom projektu Deti a architektúra je Občianske združenie EUROARCH, ktorého hlavným  cieľom je robiť osvetu medzi deťmi a mládežou o stavebníctve a architektúre, popularizovať témy ochrany životného prostredia... Autorsky za projektom stojí Ing. arch. Darina Lalíková, CSc.

Záujem detí je veľký a každoročne stúpa počet škôl zapojených do tohto projektu. Kým v roku 2015 sa zapojilo cca 100 škôl a asi 2000 žiakov, v roku 2021 je do projektu zapojených už vyše 400 škôl a cca 12000 žiakov.

Súťaže Deti a architektúra sa každoročne zúčastňujú jednotlivci aj školské kolektívy z celého Slovenska. "Projekt s názvom Deti a architektúra však najprv deti vzdeláva prostredníctvom interaktívneho e-kurzu zameraného každý rok na inú tému z architektúry," informuje za knižnicu Kamila Prextová, riaditeľka. "Deti preto najprv absolvujú online kurz, zvyčajne v priebehu septembra a v októbri už dostávajú za úlohu vytvoriť výtvarné dielka, ktorými sa uchádzajú o ocenené miesta prvej dvadsiatky. Pri práci by sa mali inšpirovať práve vedomosťami získanými počas kurzu."

Verejnosti v Košiciach usporiadatelia výstavy tento rok sprostredkujú najlepšie výtvarné práce z ročníkov 2019 a 2020, ktoré boli venované unikátnym stavbám akými určite sú výškové budovy a mosty. "Kreatívne práce detí hodnotí odborná porota, v ktorej majú zastúpenie experti na vzdelávanie, architektúru a dizajn. Tie najlepšie sú prezentované verejnosti prostredníctvom výstavy a ich autori boli pozvaní na slávnostnú vernisáž, na ktorej im boli odovzdané malé darčeky za ich tvorivú prácu. My sme sa teraz v spolupráci s knižnicou pre deti a mládež mesta Košice rozhodli vôbec po prvýkrát predstaviť tieto ocenené práce aj tu v Košiciach. Organizátorom projektu je Občianske združenie EUROARCH, ktorého hlavným  cieľom je robiť osvetu medzi deťmi a mládežou o stavebníctve a architektúre, popularizovať témy ochrany životného prostredia... Autorsky za projektom stojí Ing. arch. Darina Lalíková, CSc.

Na výstave je predstavených 40 najkrajších výtvarných prác zo súťaže t. j. 20 prác za ročník.

Nad výstavou prebrala záštitu námestníčka primátora mesta Košice Lucia Gurbáľová. Otvorenia sa zúčastnili: primátor mesta Košice Jaroslav Polaček, námestník primátorky mesta Prešov Pavol Neupauer, rektor TUKE Dr. h. c. prof. h. c. prof. Ing. Stanislav Kmeť, DrSc., dekani stavebnej fakulty a fakulty umení, doc. Ing. Peter MÉSÁROŠ, PhD. a prof. Ing. Tibor Uhrín, ArtD., ako aj zástupcovia jednotlivých samosprávnych krajov a odbornej verejnosti.

Informuje za Slovenskú komoru stavebných inžinierov Viliam Hrubovčák.

Vystavené detské práce si verejnosť môže prísť pozrieť do 30. júna 2022.

Informačný servis

6.5.2022 - Minulý rok spoločnosť Mars, jeden z najväčších svetových výrobcov cukroviniek, čokolády, potravín a krmiva pre domáce zvieratá, zhromaždila a analyzovala názory viac ako 10 000 žien z 88 krajín a hľadala odpoveď na jedinú otázku: Čo sa musí zmeniť, aby viac žien mohlo využiť svoj plný potenciál? Mars spolupracoval s tímom vedcov z iniciatívy Future of Marketing Initiative Saïd Business School na Oxfordskej univerzite a zistil, že mnoho žien bojuje s hľadaním rovnováhy medzi materstvom a kariérou. Tento rok na Deň matiek Mars využíva výsledky svojej štúdie na zavedenie zmien. Nalieha aj na ďalšie spoločnosti, aby sa pripojili k presadzovaniu rodovej rovnosti a zároveň podporovali pracujúce matky.

Podľa Svetového ekonomického fóra zasiahla pandémia najviac matky: strata zamestnania u žien bola totiž v dobe pandémie dvakrát častejšia než u mužov. Dôvodom bol väčšinou fakt, že nebolo v silách žien udržať si svoju každodennú prácu a zároveň sa starať o rodinu. Aby Mars zvýšil povedomie o naliehavosti tohto problému, stavia na výsledkoch svojej crowdsourcingovej kampane nazvanej #HereToBeHeard. Chce povzbudiť všetkých vrátane zainteresovaných strán v súkromnom sektore, vlády a jednotlivcov, aby počúvali, učili sa a boli súčasťou cesty, ktorá pomáha presadzovať rovnosť žien a mužov a podporuje pracujúce matky pri skĺbení ich osobného a pracovného života.

Podporujte pracujúce matky pri dosahovaní ich ambícií a poskytnite im flexibilné pracovné podmienky

Rozvoj talentov a rovnováha medzi pracovným a súkromným životom boli pre spoločnosť Mars vždy hlavným cieľom. Svedčí o tom kariérna dráha Daniely Hlaváčkovej, marketingovej riaditeľky v spoločnosti Mars: "V spoločnosti Mars sa mi podarilo nazbierať skúsenosti na rôznych pozíciách naprieč rôznorodými funkciami, segmentmi a regiónmi. Zároveň som sa mohla sústrediť aj na svoju rodinu. Keď som čakala jedno zo svojich detí, bola som povýšená, ale vďaka flexibilnému pracovnému času som mohla ďalej pracovať. Vďaka tomu môžem tráviť viac času so svojou rodinou. Často som počúvala stereotyp, že vyššiu či vedúcu pozíciu nemôže zvládať matka malých detí. Je to stresujúce, príliš časovo náročné a mamičky malých detí by ten tlak nezvládli. Chcela som dokázať, že to tak nie je. Do práce som sa vrátila skôr, než je na Slovensku bežné. Keď mala dcéra 9 mesiacov, zastávala som vyššiu pozíciu, než keď som odchádzala na materskú. Chcem podporovať aj ďalšie mamičky, aby som ich ubezpečila, že dostanú rovnakú príležitosť," povedala Daniela Hlaváčková, marketingová riaditeľka Mars Central Europe.

Ženy vo vrcholovom manažmente

Podľa výskumu spoločnosti McKinsey a Svetovej banky spoločnosti so silnou rodovou diverzitou na všetkých úrovniach fungujú lepšie. Na dosiahnutie tohto cieľa sa spoločnosť Mars zaviazala vytvárať pracovné prostredie, kde má každý bez ohľadu na pohlavie šancu dosiahnuť svoj potenciál. Mars Central Europe dlhodobo vedie zmeny v regióne a je príkladom rozmanitosti a rodovej vyváženosti.

"Mars sa v strednej Európe aktívne angažuje v poskytovaní rovnakých kariérnych príležitostí pre mužov a ženy. Sme hrdí na to, že sa nám v dlhodobej perspektíve podarilo udržať rodovo vyvážený vedúci tím v strednej Európe. Je to výsledok vytvorenia vhodného pracovného prostredia, kde sa bude dariť každému bez ohľadu na pohlavie," uvádza Zuzana Lošáková, riaditeľka pre vonkajšie vzťahy pre Mars Central Europe.

Rady pre firmy, ktoré sa chcú inšpirovať a podporiť medzi svojimi spolupracovníkmi mamičky

Aby Mars nadviazal na výsledky kampane #HereToBeHeard, v súčasnosti poskytuje všetkým svojim stredoeurópskym spolupracovníkom školenia "Inklúzia a Diverzita". Učia sa, ako sa v práci rozvíjať a ako viesť produktívne rozhovory o polarizujúcich témach. Venujú sa aj skúmaniu a prekonávaniu nevedomých predsudkov. Ďalej sa na nich preberá, ako čeliť izolácii v práci alebo ako efektívne spolupracovať a vytvárať nové kontakty.

Mars sa tiež zameriava na vytváranie sponzorských, mentorských a školiacich programov na podporu žien v rôznych funkciách podnikania. Viac ako 200 žien z celého sveta úspešne dokončilo kurz Mars Women Leading Purposefully, ktorý je vlajkovou loďou Harvardskej univerzity. Mars tiež vyzýva ostatné spoločnosti, aby prepracovali svoje školiace programy pre zamestnancov na vedúcich pozíciách s dôrazom na inklúziu a diverzitu. Vďaka tomu bude zabezpečené, že práve vedúci predstavitelia budú vytvárať a presadzovať tieto princípy na pracovisku.

Informačný servis

6.5.2022 - Spoločnosť Schneider Electric darovala elektrické zariadenia na obnovu základných humanitárnych dodávok energie na Ukrajine; reagovala tým na výzvu Svetového ekonomického fóra (WEF).

Spoločnosť Schneider Electric darovala zariadenia v hodnote 4 miliónov eur na pomoc pri obnove základných dodávok energie na Ukrajine. Tento dar sprostredkovalo Svetové ekonomické fórum (WEF) ako súčasť pokračujúceho úsilia organizácie identifikovať konkrétne a praktické kroky, ktoré môžu jej členovia podniknúť na podporu humanitárnych potrieb na Ukrajine. S podporou ukrajinského ministerstva energetiky budú zariadenia nasadzované verejnými a súkromnými spoločnosťami vrátane spoločnosti DTEK, významného poskytovateľa energie na Ukrajine, aby pomohli obnoviť elektrickú energiu 1,5 milióna ľudí, ktorí sú momentálne bez dodávok energie.

Svetové ekonomické fórum zvolalo 11. marca stretnutie generálnych riaditeľov svojich partnerských spoločností, akademikov, lídrov občianskej spoločnosti a ukrajinských lídrov na špeciálne stretnutie za okrúhlym stolom, aby prediskutovali okamžité potreby krajiny v súvislosti energiou. Fórum sa zameralo najmä na snahy o zachovanie dodávok elektriny a tepla pre obyvateľov Ukrajiny.

Najnovšie čísla diskutované na fóre ukázali, že viac ako 1,5 milióna ľudí v 1 300 ukrajinských mestách a obciach je v súčasnosti bez elektriny. Spoločnosť Schneider Electric sa zaviazala prispieť k obnoveniu a udržaniu dodávok energie ľuďom na Ukrajine. Realizácia tejto misie bude v spolupráci so spoločnosťou DTEK, ktorá má dobre vybudovanú sieť a expertízu na implementáciu humanitárnej pomoci v celej krajine.

Okrem darovania vybavenia nadácia Schneider Electric podporuje partnera mimovládnej organizácie "SOS Attitude" pri prevádzkovaní utečeneckého tábora v Moldavsku.

Bezpečnosť a ochrana zamestnancov spoločnosti Schneider Electric, ako organizácie zostáva jej najvyššou prioritou. Spoločnosť poskytuje svojim ukrajinským zamestnancom a ich rodinám dočasné bývanie a ďalšie nevyhnutné potreby. Okrem počiatočného daru vo výške 1 milióna eur spoločnosť spustila aj internú crowdfundingovú kampaň, ktorá umožňuje zamestnancom podporovať svojich ukrajinských kolegov a ich rodiny, pričom Schneider Electric k peňažnému daru doloží bez horného limitu rovnaký obnos financií, aký zamestnanci vyzbierali.

Informačný servis

6.5.2022 - AURES Holdings vo svojej sieti autocentier AAA AUTO, Mototechna a Auto Diskont za prvé tri mesiace roku 2022 predal najviac vozidiel za štvrťrok vo svojej tridsaťročnej histórii, celkom 21 787 áut. Na pozitívnom výsledku sa okrem podielu v krajinách, kde spoločnosť pôsobí dlhodobo, podieľala aj nová spoločnosť Driverama, ktorá má už 11 pobočiek v Nemecku. Skupina tiež významne rozšírila svoje ESG aktivity.

"V skupine sme v 1. štvrťroku predávali v priemere viac ako 245 vozidiel denne. Za prvé tri mesiace sme vďaka tomu predali 21 787 áut, čo je rekord za prvý štvrťrok počas celej doby existencie spoločnosti. V Českej republike to bolo 12 033 áut, v Poľsku 4 924, na Slovensku 4 544 a v Driverame, ktorá zahájila predaj vo februári, 286 vozidiel," hovorí Karolína Topolová, generálna riaditeľka a predsedníčka predstavenstva AURES Holdings. Situáciu na trhu ojazdených vozidiel pritom podľa nej naďalej komplikuje niekoľko faktorov, ktoré vedú k nedostatku automobilov. "Na trhu je nedostatok nových áut spôsobený problémami vo výrobe, ktoré ešte prehĺbila vojna na Ukrajine. To následne vedie k zvýšenému dopytu po ojazdených vozidlách a k dlhodobému rastu ich cien zhruba o 15 % ročne v posledných dvoch rokoch. Tento trend bude najskôr aj naďalej pokračovať a jeho zmiernenie momentálne nie je možné odhadnúť," dodala Karolína Topolová.

Dôležitým smerom rozvoja služieb spoločnosti je v súčasnej dobe takzvaný Cross-Border trading. "Pomocou našich pokročilých algoritmov robíme pri každom vykúpenom vozidle arbitráž medzi jednotlivými trhmi. Vozidlá potom buď na iný trh, ako na ktorom sme ich vykúpili, rovno re-alokujeme alebo ich ponúkame na viacerých trhoch naraz. Podľa toho, aký silný potenciál pri danom vozidle na ostatných trhoch vidíme. Vďaka tomu môžeme na jednom mieste ponúknuť viac než 12 000 preverených vozidiel na predaj, či už ide o Slovensko, Českú republiku alebo Poľsko," uviedol prevádzkový riaditeľ AURES Holdings Petr Vaněček.

Najväčší rozvoj v rámci skupiny zaznamenala spoločnosť Driverama, založená na on-line obchodovanie s ojazdenými vozidlami v západnej Európe. Po necelom roku od zahájenia činnosti má Driverama 11 retailových pobočiek v Nemecku a pracuje pre ňu 160 ľudí. V ponuke Driveramy je viac než 1000 vozidiel. "Od zahájenia činnosti, ktorá sa začala na jar 2021, Driverama vykúpila vyše 2 800 vozidiel. Za 4 mesiace roku 2022, od januára do apríla, to bolo viac ako 1 600 áut. Momentálne vykupuje vyše 500 vozidiel mesačne. Predala viac ako 2 600 vozidiel, z toho vyše 600 cez svoju nemeckú sieť výdajných pobočiek a doručením domov," uviedol generálny riaditeľ spoločnosti Driverama Stanislav Gálik.

Pomoc Ukrajine

Skupina sa v rámci svojich ESG aktivít v prvých troch mesiacoch roku venovala predovšetkým pomoci Ukrajine. "Situácia na Ukrajine sa ma osobne veľmi dotkla a nesmierne ma potešila okamžitá reakcia kolegov zo Slovenska a Poľska, ktorí okamžite začali pomáhať na hraniciach. Na konto neziskových organizácií, ako je napríklad Človek v tiesni, sme na pomoc Ukrajine poslali už takmer 160 000 eur, spolu s  pomocou našich zamestnancov. Každý týždeň na Ukrajinu posielame v priemere 800 lekárničiek. V slovenských a českých pobočkách sme pripravili ubytovanie pre ukrajinské maminky a deti, ktoré bolo v podstate hneď obsadené. Neziskovým organizáciám sme zapožičali dve desiatky áut na prevoz ukrajinských rodín do bezpečia. Vyše 200 zamestnancov sa zapojilo do dobročinnej činnosti. Zahájili sme tiež firemnú zbierku potravín, drogistického tovaru a detských hračiek na Slovensku a v Českej republike, z ktorej výťažok zhruba za týždeň odovzdáme slovenskej organizácii Kto pomôže Ukrajine," uviedla Karolína Topolová.

Spolupráca s ÚAMK

V rámci ďalšieho rozvoja ESG aktivít skupina v spolupráci so slovenským ÚAMK iniciovala založenie Detskej dopravnej nadácie na Slovensku. "Detskú dopravnú nadáciu podporujeme v Českej republike dlhodobo. Som rada, že sme na Slovensku v ÚAMK našli partnera, ktorý nám pomohol s jej založením a rozbehnutím. Dúfam, že sa nám rýchlo podarí poskytnúť pomoc konkrétnym deťom obetí dopravných nehôd, tak ako to každoročne robíme v Českej republike," informuje Karolína Topolová. V Českej republike Nadácia vyhovela už takmer 900 žiadostiam a deti podporila čiastkou vyše 15 miliónov korún (viac ako 600 000 eur). Podporuje deti, ktoré prišli o jedného alebo oboch rodičov pri dopravnej nehode, po celú dobu štúdia, teda až do veku 25 rokov.

Najpredávanejšie vozidlá v jednotlivých krajinách v januári až marci 2022

Česká republika
Poľsko
Slovensko

1.
Škoda Octavia
Opel Astra
Škoda Octavia

2.
Škoda Fabia
Hyundai i30
Škoda Fabia

3.
Škoda Superb
Ford Focus
VW Passat

4.
VW Passat
Opel Insignia
Škoda Superb

5.
VW Golf
Dacia Duster
Kia Ceed

6.
Hyundai i30
Nissan Qashqai
VW Golf

7.
Ford Focus
VW Passat
Kia Sportage

8.
Suzuki Vitara
Škoda Octavia
Hyundai i30

9.
Dacia Duster
Kia Sportage
Opel Astra

10.
VW Touran
Renault Megane
Suzuki Vitara

Palivá

Nepriaznivá situácia na trhu s pohonnými látkami palív ovplyvnila dopyt po úspornejších palivách
V Poľsku a Česku narástol dopyt po benzínových automobiloch na úkor tých dieselových, jediní Slováci si stále držia nadpolovičnú väčšinu v obľube dieselov.
Na Slovensku a v Poľsku významne rastie záujem o hybridy a elektromobily. V porovnaní s vlaňajším prvým štvrťrokom sa tento rok na Slovensku a v Poľsku predalo už 6-krát toľko hybridov a takmer 5-krát toľko elektromobilov.
V ČR dopyt po hybridoch ľahko stagnuje, ale rastie záujem o elektromobily (nárast o 50 %) a LPG (dvojnásobný nárast).
Stále ale dopyt po alternatívnych palivách nerastie natoľko a zákazníci si skôr vyberajú nízko-objemové benzínové motory.

Česká republika
Poľsko
Slovensko

1. Benzín
52,6 %
72,1 %
47,0 %

2. Nafta
47,1 %
27,5 %
51,9 %

3. LPG
0,1 %
0%
0,1 %

4. CNG
0,02 %
0%
0,04 %

5. Elektro
0,1 %
0,1%
0,2 %

6. Hybrid
0,1 %
0,3%
0,7 %

Karosérie

Pandémia zmenila naše cestovateľské návyky, preto stále rastie záujem o vozidlá kombi a SUV, a to vo všetkých krajinách. Najviac v Poľsku, kde ide o druhý najobľúbenejší typ auta. Naopak postupne klesá záujem o hatchbacky.
V ČR sa kombi drží na prvej priečke dva roky a tento rok tvorí 27 % všetkých predaných áut. Najvyšším tempom tu ale rastie záujem o SUV, u ktorého sa dopyt zdvihol oproti vlaňajšku o 39 % a z celkových predajov tvorí 23 %. Hatchbacky tvoria 26 % z celkových predajov.
V Poľsku vzrástol výrazne záujem o SUV o 53 % a z celkového počtu predaných áut tvorí už 23 %. Na rozdiel od ostatných krajín tu ale rastie i záujem o hatchbacky, ktoré tvoria 36 % dopytu a držia si tak prvú priečku.
Na Slovensku kombíky doťahujú s 26 % zatiaľ prvé hatchbacky (29 %). SUV tvoria 23 % dopytu.

Česká republika
Poľsko
Slovensko

1.
Combi
Hatchback
Hatchback

2.
Hatchback
SUV
Combi

3.
SUV
Combi
SUV

4.
MPV
Sedan/Saloon
Sedan/Saloon

5.
Sedan/Saloon
MPV
MPV

Farby

Vo farbách je badateľný trend v prospech troch achromatických, teda bielej, čiernej a rôznych odtieňov šedej a striebornej.
Na Slovensku je už druhý rok najžiadanejšou farbou biela (20,2 %), ale na päty jej šliape šedá (20,1 %). Na treťom mieste je čierna (15,5 %).
V ČR vedie šedá (25 %), potom nasleduje biela (19 %) a čierna (16 %).
V Poľsku dominuje stále čierna (20 %), potom je to šedá (18 %) a strieborná (15 %).

Náhon na všetky 4 kolesá

Dopyt po autách 4x4 sa zastavil. Na Slovensku klesol dopyt po vozidlách s náhonom na 4 kolesá z 16,8 % na (15,5 %), v ČR chcelo náhon na všetky 4 kolesá rovnako zákazníkov ako vlani (16,2 %), v Poľsku najmenej, len 8,6 %.

Prevodovky

Po miernej stagnácii v roku 2019 naďalej rastie záujem o automatickú prevodovku. Na Slovensku a v ČR dopyt tvoril za prvý štvrťrok už 27 %. V Poľsku 17,2 %, čo je ale o 40 % viac ako vlani v prvom štvrťroku.

Informačný servis