31.1.2022 - Načerpajte nové nápady a kráčajte aktuálnym rokom s ešte väčšou noblesou a štýlom. Nahliadnite v spoločnosti renomovaného stylistu Alexa Lindova nielen do šatníka muža súčasnosti. Pánsky manuál 21. storočia plný inšpirácií vám prináša spolu s Auparkom Bratislava.

S vývojom technológií, architektúry, módy a spoločnosti sa vyvíja aj moderný obraz muža. S mužmi sa najčastejšie spájajú pojmy rešpekt, autorita a sila, ktoré si získali vďaka svojmu postaveniu v spoločnosti a tvrdou prácou. Doba sa však zmenila a dnes majú muži väčšiu slobodu – či už pri výbere zamestnania, módy aj štýlu. Ako vyzerá v dnešnej dobe moderný muž? Pozreli sme sa na to bližšie   v priestoroch obľúbeného petržalského centra a v spoločnosti renomovaného stylistu, Alexa Lindova. Ako nám prezradil, šatník pánov je aj z pohľadu posledných dekád pomerne stabilný. "Pánska móda sa za posledných 100 rokov výrazne nezmenila, menili sa iba siluety a strihy. V súčasnosti šatník muža 21. storočia je veľmi praktický, pretože žijeme v rýchlej dobe. Má v ňom dobre padnúce košele, kvalitné saká z vlny alebo zmesi kašmíru, elegantné kožené topánky či neformálnu obuv a upravený vzhľad," dopĺňa Alex Lindov, renomovaný stylista Auparku Bratislava.

Inšpirujte sa manuálom muža 21. storočia a kráčajte aktuálnym rokom s ešte väčšou noblesou. Stačí si osvojiť niekoľko jednoduchých rád a tipov:

Užívajte si možnosť slobody štýlu a zároveň nemajte strach z tradičných kúskov, ktoré sú nadčasové a poslúžia vám niekoľko sezón. Pri kúpe košele sa zamerajte na kvalitný materiál a dobrý strih, vyberte si podľa príležitosti a vášho pohodlia buď regular fit alebo slim fit. Bielou, svetlomodrou alebo čiernou košeľou neurobíte krok vedľa. Presne také košele objavíte napríklad v obchode Massimo Dutti, ktorý nájdete v nákupnom centre Aupark Bratislava.

Nezabudnite na to, že oblek na mieru spraví zázraky, a preto neváhajte investovať do nadčasového kúsku, ktorý si viete dať upraviť presne podľa vašich mier napríklad v predajni Ozeta. Vydrží vám roky. Na výber sa ponúkajú rôzne farby a vzory. V chladnejšom počasí si vyberte elegantný kabát, ktorý vás zahreje a lichotivo zvýrazní vašu mužskú siluetu, napríklad v koňakovej farbe, opäť z dielne Ozeta.

Rovnako dbajte na výber kvalitnej, a hlavne vždy a čistej obuvi. V skrinke na topánky odporúčame mať viaceré páry čistých tenisiek, ale aj ležérnych poltopánok, ideálne v hnedej a čiernej farbe. Topánky sa snažte zladiť s doplnkami, akými sú opasky alebo pánska taška.

Vhodne zvolená vôňa iba podčiarkne vašu osobnosť, a preto si pri výbere parfumu doprajte čas a starostlivo si zvoľte tú správnu vôňu pre vás. Medzi mimoriadne obľúbené pánske parfumy rozhodne patrí Sauvage od Dior, Y Le Parfum od Yves Saint Laurent alebo Uomo Intense od Valentino, ktoré sú dostupné v parfumérii Douglas v Auparku. Drevité a kožené akcenty vo vôni zvýraznia vašu mužnosť, dodajú sebavedomie a zmyselnosť.

Ako sa nechal svojho času počuť Alexander Sergejevič Puškin: "Čítanie, najlepšie učenie." Vaše vzdelávanie a rast by nemali končiť odchodom zo školských lavíc. Byť tou najlepšou možnou verziou samého seba, je to, o čo by sme sa všetci mali snažiť.  Neustále vzdelávanie nielen rozširuje obzory ale prináša i nové impulzy a schopnosti. Čítanie je pritom prirodzená cesta za vzdelaním. Nájdite si preto chvíľku pre seba s kvalitnou motivačnou literatúrou alebo literatúrou faktu zo sieti kníhkupectiev Panta Rhei v Auparku Bratislava. O svoje vedomosti sa neváhajte podeliť a ochotne ich zdieľajte so svojim okolím. Správajte sa s úctou a rešpektom k ženám, starším a s trpezlivosťou sa venujte deťom, ktoré viete naučiť niečo nové zo svojich skúseností.

Myslite na váš zdravotný stav a nájdite si čas na šport. Je už na vás, či preferujete fitness centrum alebo pohyb v prírode.  Nezabudnite aj na najväčší orgán ľudského tela – pokožku a starajte sa o ňu s láskou. Dbajte na výber výživnej a kvalitnej kozmetiky, a preto zvoľte napríklad produkty z pánskeho radu tradičnej značky Manufaktura, v podobe osviežujúceho sprchového gélu alebo hydratačného krému na pleť. Ak preferujete prírodnú kozmetiku, stavte na produkty slovenskej značky Soaphoria, ktorá má vo svojej ponuke vlasové produkty, napríklad tvarujúcu pastu na vlasy ale aj napríklad organický deodorant. Vyhraďte si čas aj na návštevu holičstva alebo kaderníctva Gio v Auparku, pretože moderný strih vlasov a brady dotvorí váš celkový vzhľad.

A na záver je potrebné si uvedomiť, že každý z nás potrebuje raz za čas "vypnúť" a oddýchnuť si od každodenných starostí. Práve v Auparku Bratislava máte možnosť zrelaxovať v Saunia, v saunovom svete s výhľadom na Bratislavský hrad, relaxačnými zónami, barom s občerstvením. Alebo si utrieďte myšlienky počas dobrodružnej túry v prírode v oblečení od Bushman, ktoré vydrží takmer všetko, prepája a kombinuje materiály, strihy a vlastnosti vojenského, pracovného a outdoorového oblečenia.

Pre ešte viac inšpirácií nielen zo sveta mužskej módy, navštívte nový IG profil @auparkman.

Informačný servis

31.1.2022 - Moderné technológie sú niečo, čo jednoznačne zlepšuje a skvalitňuje život ľuďom, či už obyvateľom miest a obcí alebo ich návštevníkom. Slovenské samosprávy na tento trend už nabehli, jasným príkladom je mesto Kežmarok, ktoré na svojom území využíva mnohé smart riešenia a stále chce zavádzať nové. Ako v rámci ITAPA Digital Talku poznamenal primátor mesta Ján Ferenčák, digitalizácia je nutná a je len otázkou času, keď ju budeme musieť využívať všetci. Nepôjde to však bez spolupráce samospráv, súkromného sektora a najmä štátu.

Mesto Kežmarok je v zavádzaní moderných technológií skutočne pokrokové. Dôraz kladie na strategický postup, a teda zavádza riešenia, ktoré obyvatelia skutočne chcú a budú ich následne aj využívať. Mesto má napríklad kompletne celú infraštruktúru napojenú na optické siete, parkovanie monitoruje 50 kamier, k čomu sa pripravuje aj aplikácia, ktorá ho bude vyhodnocovať. Okrem toho majú ľudia k dispozícii smart lavičky, na ktorých sú nabíjačky, pripojenie na wifi či náradie na opravu bicykla. Dôležitým smart nástrojom je však SOS aplikácia. Ako vysvetlil primátor Ján Ferenčák, ľudia môžu cez ňu nahlásiť akýkoľvek incident alebo čokoľvek, čo sa v meste deje a vymyká sa normálu. Je naviazaná na kamerový systém, ktorý je napojený na mestskú políciu, pričom jedna z kamier okamžite na hlásenie zareaguje. "Základom je zavádzať len také riešenia, ktoré reálne pomôžu ľudom, zjednodušia im život a poskytnú im skutočnú pridanú hodnotu," vysvetlil primátor.

Problémy vidí najmä v ľudských kapacitách, v niekom, kto postaví koncept, dá dokopy skutočne kvalitný a nadčasový projekt, pretože technológie sa veľmi rýchlo vyvíjajú. S tým súvisí aj zdĺhavý proces obstarávania, často sa podľa neho stáva, že kým sa niečo obstará, už riešenie nie je aktuálne, nádej preto vkladá do novely zákona o verejnom obstarávaní, ktorá bude účinná od apríla 2022, pretože zavádzanie riešení trvá na Slovensku roky. "Samosprávy sú agilné, no chceme, aby existovala do budúcna väčšia dôvera štátu smerom k samosprávam. My sme pripravení," povedal Ján Ferenčák.

Českým ekvivalentom ku Kežmarku je mesto Pardubice. V niektorých oblastiach je na špičke, no všetky české mestá hľadajú pre svojich obyvateľov tie najlepšie riešenia, vysvetlil v rámci webinára ITAPA Digital Talk námestník primátora Petr Kvaš. Záujem zavádzať smart riešenia je v Česku a na Slovensku veľmi podobný. Mesto svojim obyvateľom ponúka mimoriadne využívanú mestskú aplikáciu s množstvom funkcií. Vybudovalo tiež moderné dopravné informačné centrum, ako aj cyklovežu na zaparkovanie bicyklov. Veľký dôraz kladie však na parkovanie, a to vo forme tzv. smart parkingu. Mesto osadilo nové parkovacie automaty, prostredníctvom 3 400 senzorov monitoruje obsadenosť parkovacích miest, pričom vie zistiť, či na nich parkujú návštevníci, rezidenti alebo sú miesta prázdne. P. Kvaš zároveň potvrdil slová J. Ferenčáka o tom, že verejné obstarávanie je problémom aj v Česku.

Na Slovensku zavádzajú samosprávy moderné riešenia aj s pomocou eurofondov, napríklad prostredníctvom výziev Ministerstva investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie SR (MIRRI). Rezort podporil v prvej výzve mestá a obce, úspešných bolo 35, pričom už vstupujú do fázy implementácie. Aktuálne je otvorená druhá výzva, ktorá je určená pre samosprávne kraje a krajské mestá. V nej musia žiadatelia dbať aj na analytickú stránku, ktorá je kľúčová, teda na pridanú hodnotu generovaných dát a výstupov pre chod samosprávy, resp. pre kvalitu života občanov. Riaditeľ odboru inovácií a smart agendy na MIRRI Juraj Hošták upozornil, že čím budú projekty premyslenejšie, tým majú väčšiu šancu na úspech a najmä na svoju  implementáciu v stanovenom termíne. "Želaným stavom je, aby sme do budúcna vnímali inovatívne riešenia a moderné technológie ako neodmysliteľnú súčasť akýchkoľvek projektov rozvoja miest a regiónov a nielen tých, ktoré teraz často začleňujeme pod pojem "smart city"," povedal v rámci webinára. Zároveň verí, že skúsenosť samospráv s modernými technológiami bude prívetivá a úspešná.

Aby však mali smart riešenia pre obyvateľov tú najväčšiu pridanú hodnotu, treba klásť veľký dôraz na ich IT rozmer a teda na softvér. Samotný úžitok je veľmi dôležitým aspektom, nadviazal Chief Product Officer spoločnosti PosAm Michal Bróska. "Ak niekto niečo zavádza, mal by v prvom rade sledovať cieľovú skupinu. Riešenie, ktoré mesto obstará, musí dodať skutočný úžitok." Slovenské samosprávy sú podľa neho v niektorých oblastiach príkladom pre štát. "Vidím, že primátori chcú skutočne zlepšovať kvalitu svojich služieb pre obyvateľov, pričom si myslím, že samospráva vie často hospodáriť lepšie ako štátna správa," povedal.

S modernými riešeniami je úzko prepojené aj verejné obstarávanie, bez ktorého sa mestá a obce nepohnú. Celý proces obstarávania riešení môže už onedlho pomôcť urýchliť novela zákona o verejnom obstarávaní, ktorá bude účinná od apríla. "Dobrou správou je, že sa posúva limit pre zákazky s nízkou hodnotou, čo je pre samosprávy najefektívnejší a najjednoduchší spôsob obstarávania," vysvetlil zástupca Únie profesionálov verejného obstarávania Juraj Tkáč. Pri tovaroch a službách sa tento limit posúva zo 70 tisíc eur na 180 tisíc eur bez DPH, čím vznikne pre mestá a obce podstatne väčší manévrovací priestor na obstaranie projektov jednoduchšie a rýchlejšie. Zákazka s nízkou hodnotou sa dá podľa neho zrealizovať zákonnou cestou za jeden až dva týždne. Proces verejného obstarávania vníma ako prostriedok na to, aby boli konečne obstarané efektívne riešenia. "Chcel by som apelovať na samosprávu, aby sa viac predávala, viac predávala pozitíva. Treba takto ukázať, že aj prostredníctvom obstarávania sa dajú robiť zmysluplné projekty, ktoré sú prospešné," dodal na záver s tým, že ide o príklady dobrej praxe, ktoré na Slovensku rozhodne existujú.

ITAPA Digital Talks je séria pravidelných online diskusných stolov s kľúčovými osobnosťami na aktuálne témy. Podujatia ITAPA už 20 rokov prinášajú nové impulzy a inšpirácie, pričom sa stali vrcholnou kongresovo-diskusnou platformou na Slovensku, so stovkami spíkrov a účastníkov z domáceho prostredia aj zahraničia.

Informačný servis

31.1.2022 - Spoločnosť Profesia vyhlásila víťazov jubilejného 10. ročníka ankety Najzamestnávateľ. Medzi top zamestnávateľmi za rok 2021 sa opäť umiestnila spoločnosť Henkel Slovensko, ktorá tak nadviazala na úspechy z predchádzajúcich rokov. V kategórii Centrá zdieľaných služieb obsadila 1. miesto a piaty rok po sebe patrí medzi špičku vo svojej kategórii. Víťazov ankety ocenila Profesia vo štvrtok 27. januára.  

V tohtoročnej ankete Najzamestnávateľ 2021 o víťazoch v 10 kategóriách rozhodlo viac ako 86-tisíc zaslaných hlasov. Spoločnosť Henkel Slovensko potvrdila svoju silnú pozíciu v kategórii Centrá zdieľaných služieb, v ktorej sa dlhodobo umiestňuje na  popredných priečkach. Tento rok vďaka hlasom verejnosti obsadila víťaznú pozíciu a celkovo figuruje v TOP 3 svojej kategórie už piaty rok za sebou. Ocenenie pre Henkel Slovensko prevzal virtuálne prezident spoločnosti a riaditeľ GBS+ Bratislava, Christian Schulz.

"Získať piate ocenenie v rade je dôležitým potvrdením toho, že našu snahu neustále zlepšovať zamestnaneckú skúsenosť oceňujú naši zamestnanci aj verejnosť. Za úspech vďačíme šikovným a zanieteným kolegom, ktorí každý deň odvádzajú skvelú prácu a ich výsledky posúvajú našu spoločnosť dopredu. Radosť z víťazstva  je o to väčšia, že zakončuje náš rok osláv, počas ktorého sme oslávili 30 rokov od vzniku slovenskej pobočky a 15 rokov od založenia expertnej pobočky Global Business Solutions+ Bratislava.

Moje úprimné poďakovanie patrí všetkým tímom, ktoré sa podieľajú na vytváraní a zlepšovaní zamestnaneckej skúsenosti – najmä za rýchle prispôsobenie našich interných postupov, podporu duševného a fyzického zdravia, vytváranie nových spôsobov spolupráce na diaľku, rozvoj virtuálnych vzdelávacích príležitostí a starostlivosť o členov svojho tímu počas pandémie.  Veľmi ma teší fakt, že aj počas tohto neľahkého obdobia sa nám v Henkel Slovensko darí udržať pracovné miesta, prijímať nových kolegov a zapojiť sa do mnohých zmysluplných projektov, ktoré pomohli okolitým komunitám. Ďakujem všetkým za odhodlanie a energiu, ktorú každý deň vkladajú do svojej práce," uviedol Christian Schulz.

Rebríček najatraktívnejších zamestnávateľov zostavuje najväčší a najvplyvnejší slovenský pracovný portál Profesia.sk už desiaty rok. Cieľom ankety je podľa spoločnosti Profesia priniesť reálny pohľad uchádzačov i potenciálnych zamestnancov na Slovensku na to, ako vnímajú firmy, ich benefity a imidž.

Práve starostlivosť o zamestnancov je pre Henkel Slovensko prioritou, a preto svojim zamestnancom či uchádzačom ponúka množstvo pracovných a finančných benefitov, ale tiež podmienky na vytvorenie dobrého work-life balansu. Zamestnanci majú k dispozícii napríklad extra dni voľna nad rámec zákona a príspevok na dôchodkové sporenie, ale tiež obľúbený Henkel shop s výhodnými cenami a možnosťou nakúpiť produkty Henkel priamo na pracovisku. Henkel Slovensko taktiež vytvára vhodné podmienky pre zamestnancov s deťmi, ktorí môžu využívať firemnú škôlku. Za komplexný program podpory návratu z materskej a rodičovskej dovolenky a vytváranie rovných príležitostí bola spoločnosť v uplynulom roku finalistom prestížnej ankety Via bona v kategórii Výnimočný zamestnávateľ. Spoločnosť rovnako nezabúda ani na fyzické a duševné zdravie svojich zamestnancov, ktoré sa ešte výraznejšie dostalo do popredia práve v čase pandémie. V rámci benefitov pre nich už po tretí rok pripravuje špeciálny program na podporu duševného zdravia ale aj asistenčný program, ktorý zahŕňa služby profesionálnej psychologickej poradne, finančného poradcu a právne poradenstvo.

Henkel Slovensko okrem podpory svojich zamestnancov myslí aj na pomoc komunitám. Prostredníctvom iniciatívy Henkel helps a programu Henkel Slovensko seniorom v rámci Nadačného Fondu Henkel Slovensko, realizuje zmysluplné aktivity na znižovanie rizika generačnej priepasti a komplexnú podporu seniorov s cieľom zvyšovať kvalitu života seniorov a starostlivosti o túto zraniteľnú skupinu.  Okrem toho sa môžu zamestnanci zapojiť do mnohých ďalších dobrovoľníckych aktivít, ako napríklad darovanie krvi, vytváranie newslettra pre seniorov, čítanie kníh pre seniorov, či iniciatíva #GivingTuesday, ktoré zlepšujú kvalitu každodenného života a pomáhajú tam, kde je to najviac potrebné.

Kompletné výsledky ankety Najzamestnávateľ 2021 nájdete TU.

Informačný servis

28.1.2022 - Každá skúsená manželka pozná obľúbené jedlá svojho manžela. A pozná aj reštauráciu, kde ich podávajú. Bohužiaľ, tento čarovný výrok sa v praxi nedá uplatniť za každých okolností – občas skrátka treba niečo uvariť. Že už vážne nemáte nápady? Tak sa opäť vráťte k ponuke reštaurácií – na foodpanda.sk ich nájdete nespočetné množstvo. Odteraz aj s exkluzívnym "prírastkom".

Hamburger, cheeseburger, hranolčeky, tri nápoje, mliečny koktail, káva a jeden koláč – takto vyzerala ponuka v úplne prvej reštaurácii, ktorú si v roku 1948 bratia Dick a Mac McDonaldovci otvorili v kalifornskom San Bernardine. Nemohli tušiť, že práve položili základ pre svetovo najrozšírenejšiu sieť rýchleho občerstvenia. Za desiatky rokov pribudli tisícky prevádzok po celej planéte, zmnohonásobila sa ponuka v jedálnom lístku – jedna vec však zostala nemenná: rýchlosť. Nepretržité a rýchle vydávanie jedál, pomenované "fast food", je dodnes jedným zo základných pilierov, na ktorých úspech McDonald's stojí.

... spojeniu dvoch hráčov, ktorí majú rýchlosť v popise práce. foodpanda môže s nadšením oznámiť, že po necelom polroku svojho pôsobenia na slovenskom trhu sa do jej portfólia dostáva práve McDonald's. Je to výborná správa pre všetkých, ktorí milujú nezameniteľné burgery, dlhé hranolčeky, chrumkavé kuracie nugetky, svieže šaláty... Jednoducho, aj tu platí známe: ak nemôžete prísť vy do McDonald's, príde McDonald's k vám. Privezený usmiatym kuriérom, ktorý sa pri vašich dverách objaví, ako je vo foodpande štandardom – do polhodiny od objednania.

Zo vzájomnej spolupráce majú radosť aj obe zúčastnené strany. "Uvedomujeme si, že zvládnuť donášku našej ponuky si vyžaduje najmä dobrú logistiku a spoľahlivý servis. Preto kladieme veľký dôraz na výber našich partnerov, ktorí musia spĺňať prísne kritériá. Sme radi, že môžeme dnes označiť aj foodpandu za nášho nového doručovacieho partnera. Veríme, že naša spolupráca prinesie zákazníkom rýchly a kvalitný servis, vďaka ktorému ocenia najmä doručený chuťový zážitok," hovorí Lucia Poláčeková, hovorkyňa McDonald's na Slovensku.

Radosť netají ani Petr Indra, CSO Dáme jídlo a foodpanda Slovensko: "Sme hrdí, že sme mohli nadviazať spoluprácu s McDonald's na našej platforme. Skúsenosti z dlhoročnej spolupráce v Českej republike pod značkou Dáme jídlo potvrdzujú, že spojenie rýchleho občerstvenia s ultrarýchlym doručením je garanciou úspechu a spokojnosti našich zákazníkov."

Je veľmi pravdepodobné, že spolupráca foodpandy a McDonald's pôjde v rovnako úspešných šľapajach, ako také isté spolupráce doručovateľských služieb a svetovej jednotky v rýchlom občerstvení, ktoré roky fungujú pod materskou platformou Delivery Hero. Celkovo v rámci celej skupiny je McDonald's na špici v objeme predaných a dovezených jedál. U nás to platí obdobne. Už po niekoľkých týždňoch od vstupu na slovenský trh sa jasne rysoval "víťaz" medzi objednávkami Slovákov: naprieč celým Slovenskom doručuje foodpanda najčastejšie práve burgery. Možnosť objednať si ich už aj z McDonald's zrejme ešte zvýši ich doterajší "náskok".

Šestnásť v Bratislave, štyri v Košiciach, po dve v Žiline, Trnave, Nitre a Prešove a po jednej v Martine, Banskej Bystrici a Trenčíne: zo všetkých pobočiek McDonald's vám foodpanda bleskovo doručí vašu objednávku až k dverám. Vy si už len urobte miesto na stole. Dobrú chuť!

Informačný servis

28.1.2022 - Takmer štvrtina všetkých poistných udalostí zo životného poistenia súvisiacich s úmrtím v roku 2021 súvisela s ochorením COVID-19. Potvrdzujú to údaje z poisťovne KOOPERATIVA, ktorá ako líder v oblasti životného poistenia patrí medzi slovenské poisťovne s najväčším objemom plnenia viazaného na zdravotné riziká pandémie. S tými súvisia aj hospitalizácie a dlhodobá práceneschopnosť, čo sa výrazne prejavilo aj z hľadiska vyplácaného denného odškodného v rámci životného poistenia.

Fakt, že v roku 2021 udrela pandémia na Slovensku naplno, dokazuje aj celková suma vyplatená zo životného poistenia v kontexte ochorenia COVID-19. V Kooperative predstavovala 5,4 milióna EUR z 2414 poistných udalostí. V porovnaní s celkovo vyplatenou sumou od marca 2020 do decembra 2021, ktorá sa vyšplhala až na 6,1 miliónov eur, tvoril rok 2021 na doterajšom riešení "pandemických" poistných udalostí klientov až 89-percentný podiel.

Vyplácanie poistného plnenia priamo úmerne kopírovalo jednotlivé vlny pandémie. Najsilnejšie z tohto pohľadu boli jednoznačne mesiace január až apríl 2021. Len za toto obdobie vyplatila poisťovňa viac ako 3,2 milióna EUR za spolu 1361 poistných udalostí. Výrazný bol aj štvrtý kvartál s vyše 1,3 miliónmi EUR vyplatenými na poistnom v rámci 562 udalostí. "Minulý rok sme boli nepochybne svedkami toho, akou silou dokážu v živote nás aj našich klientov udrieť novovznikajúce riziká v spoločnosti a ako na ne reagujú poisťovne. V dôsledku pandémie možno vidieť nárast záujmu Slovákov práve v oblasti rizikového životného poistenia. Ten v medziročnom porovnaní z konca júna minulého roku predstavoval takmer 7  percent. Prax ukazuje, že klienti oceňujú zmluvu s poisťovňou nielen vtedy, keď dôjde k najhoršiemu. Minulý rok stovky z nich pocítili v tejto spojitosti oporu zo svojho životného poistenia aj vďaka vyplácaniu denného odškodného pri hospitalizácii. Významná bola aj podpora v prípade dlhodobej PN, súvisiacej s liečbou ochorenia aj post-covidovými komplikáciami," uvádza Silvia Nosková Illášová, hovorkyňa poisťovne KOOPERATIVA, ktorá obsluhuje najväčšiu časť trhu so životným poistením na Slovenku.

Informačný servis

28.1.2022 - Počet hlásení udalostí z cestovného poistenia súvisiacich s liečbou Covidu – 19 v zahraničí narastá. UNIQA dokonca eviduje komplikované prípady hospitalizácie v exotických krajinách, kde celkové plnenie dosiahlo stovky tisíc EUR. Pripomíname, že UNIQA kryje ochorenia na Covid-19 v liečebných nákladoch aj pre krajiny, do ktorých MZV a EZ SR z dôvodu šíriaceho sa ochorenia neodporúča cestovať a pre všetky platné zmluvy cestovného poistenia. Okrem nákladov na liečbu Covid-19 zahŕňa aj krytie karanténneho ubytovania v prípade nariadenej izolácie v zahraničí.

UNIQA riešila v minulom roku veľmi komplikovaný prípad, kedy klient skončil v krajine Južnej Ameriky v nemocnici s ťažkým respiračným syndrómom SARS spôsobeným ochorením Covid-19.

"Hospitalizácia s napojením na pľúcnu ventiláciu a následná komplikovaná liečba pridružených infekcií stála 226 000 EUR. Žiaľ, pacient nakoniec neprežil. Repatriácia telesných pozostatkov stála takmer 9000 EUR," hovorí manažérka poistenia osôb UNIQA Eva Trajboldová.

Podobne komplikovaný prípad preplácala UNIQA v Dubaji, kde hospitalizácia a celková liečba vyšla na 164 000 EUR.

"V nemocnici skončili po nákaze covidom aj klienti v Indonézii, USA a Srí Lanke. Tieto menej komplikované prípady vyšli rádovo na tisícky EUR, vrátane úhrady nákladov karantény v jednom prípade. UNIQA hradila všetko v plnej výške," pripomína E. Trajboldová.

Ľudom preto odporúčame, aby si pred cestou skontrolovali rozsah krytia liečebných nákladov ochorenia Covid-19 v rámci svojho cestovného poistenia v krajine, do ktorej cestujú. Pripomíname, že UNIQA plne kryje vo všetkých platných zmluvách cestovného poistenia prípadné ochorenie Covidom-19 aj v krajinách, do ktorých MZV a EZ SR neodporúča z dôvodu šírenia nákazy cestovať. Klient neplatí za poistnú ochranu liečebných nákladov pri Covid-19 žiadne prirážky ani sa nemusí pripoistiť. Poistenie kryje v liečebných nákladoch spojených s ochorením Covid-19 prípadnú hospitalizáciu, ošetrenie, lieky či repatriáciu späť do SR.

V prípade ochorenia odporúčame klientom alebo ich príbuzným kontaktovať asistenčnú službu poisťovne, ktorá im poskytne presné informácie o postupe. V prípade hospitalizácie komunikuje v mene nemocnice s poisťovňou a zabezpečuje úhradu nákladov.

Pre všetkých klientov sa cestovné poistenie automaticky zdarma predĺži,  pokiaľ poistený vycestoval v súlade s opatreniami a uviazol v zahraničí v preventívnej karanténe. Poistenie mu bude predĺžené až do doby, kedy bude môcť krajinu opustiť za predpokladu, že nemal inú možnosť návratu.

Klienti majú v prípade umiestnenia do karantény v zahraničí nárok na preplatenie nákladov na ubytovanie do limitu 1500 eur, podmienkou je potvrdenie o pozitívnom teste na COVID-19.

Ochorenie na Covid-19 nie je vylúčené z poistenia Storno poplatkov. Znamená to, že poistený si môže uplatniť náhradu storno poplatkov aj v prípade nákazy koronavírusom a následnej hospitalizácii, domácej liečby alebo povinnej karantény – a to  v prípade ak bol pred vycestovaním do zahraničia pozitívne testovaný PCR testom.

Pozor! Poistenie storna sa nevzťahuje na udalosti, ktoré nastali v dôsledku epidemiologickej situácie v cieľovej krajine alebo na Slovensku (napr. nemožnosť vycestovať kvôli zatváraniu hraníc, zrušeniu letov atď.).

Informačný servis

28.1.2022 - Železničná spoločnosť Slovensko (ZSSK) oznamuje cestujúcim, že od 1. februára 2022 opätovne spúšťa štandardnú prevádzku medzištátnej linky Bratislava-Petržalka – Rajka – Hegyeshalom vlakmi ZSSK a maďarského dopravcu GySEV.

Náhradná autobusová doprava (NAD) za celkovo 10 osobných vlakov v úseku Bratislava-Petržalka – Rajka bude z toho dôvodu k 1. 2. 2022 ukončená. O nahradení vlakov NAD informovala ZSSK v tlačovej správe a súviselo s obmedzeniami v okolí Bratislavy - https://www.zssk.sk/aktuality/zssk-rusi-mimoriadny-cestovny-poriadok-a-od-nedele-jazdi-podla-plneho-gvd-2021-2022/.

Pre všetky aktuálne informácie odporúčame sledovať stránku zssk.sk.

Informačný servis

28.1.2022 - Tesco už druhý rok po sebe potvrdzuje, že ponúka skvelé miesto na prácu. V prestížnej nezávislej ankete Najzamestnávateľ 2021 sa reťazec umiestnil na víťaznom prvom mieste spomedzi 24 spoločností nominovaných v kategórii Obchod a služby. V nezávislej ankete už po desiatykrát hlasovala verejnosť aj aktuálni či potenciálni kolegovia a kolegyne z Tesca.

Tesco neustále potvrdzuje, že je skvelým miestom na prácu pre všetkých, váži si jedinečnosť všetkých kolegov a kolegýň a podporuje budovanie inkluzívnej kultúry a rozmanitosti. V roku 2021 ako prvá spoločnosť na Slovensku Tesco zverejnilo Správu o napĺňaní stratégie v oblasti diverzity a inklúzie.

"Sme nesmierne hrdí, že sme sa stali Najzamestnávateľom za rok 2021 v oblasti obchodu. Veľmi si vážime výhru a ocenenie v tejto prestížnej ankete. Toto ocenenie vnímame ako potvrdenie toho, že naša práca na tom, aby sa každý v Tescu cítil vítaný a rešpektovaný, prináša pozitívne zmeny a oceňuje ich aj široká verejnosť. Ocenenie neberieme ako samozrejmosť, ale záväzok naďalej sa starať o našich kolegov a kolegyne nielen férovou mzdou, širokou škálou benefitov, ale aj budovaním otvorenej a priateľskej kultúry," vysvetľuje Miroslava Rychtárechová, personálna manažérka Tesca na Slovensku, a dodáva: ,,Prácu každého jedného kolegu a kolegyne si v Tescu veľmi vážime. Všetkým patrí veľké ďakujem za ich úsilie. Vďaka nim zákazníci vedia, že sa môžu na Tesco spoľahnúť v každom období."  Podľa minuloročného prieskumu až 92 % z kolegov vníma Tesco ako skvelé miesto na prácu.

Tesco vlani zatraktívnilo balík zamestnaneckých benefitov a k prvému januáru tohto roka zvýšilo nástupné mzdy kolegov a kolegýň na prevádzkach až o 10 %. Tesco ponúka kolegom atraktívny balík odmien a benefitov, ktorého hodnota  sa v roku 2021 vyšplhala až na takmer 5 miliónov eur. Reťazec kolegov pravidelne zásobuje vitamínovými balíčkami, príspevkami na nákup školských pomôcok, vianočnými balíčkami, ovocím na pracovisku, k dispozícii majú celoročné zľavy na nákup v Tescu či ďalšie formy individuálnej podpory.

Tesco v roku 2021 ako prvý zamestnávateľ na trhu uverejnilo unikátnu Správu o napĺňaní stratégie v oblasti diverzity a inklúzie.. Správa prináša súhrn informácií, ako sa reťazcu darí v tejto oblasti, a aj plány do budúcnosti. Reťazec chce byť napríklad čo najviac ústretový k rodine a ešte viac podporovať kolegyne a kolegov po návrate z dlhodobej PN a pokračovať v podpore kolegov a kolegýň so zmenenou pracovnou schopnosťou zo zdravotných dôvodov.

V roku 2021 Tesco dosiahlo fantastický úspech aj v prestížnom ocenení Via Bona Slovakia, kde reťazec získal ocenenie hneď v dvoch kategóriách – Zodpovedná veľká firma a Výnimočný zamestnávateľ. Spolu s tým bolo reťazcu udelené aj tretie – Cena verejnosti. Práve ocenenie Výnimočný zamestnávateľ a úspešné umiestnenie v ankete Najzamestnávateľ potvrdzujú, že je Tesco dlhodobo skvelým miestom na prácu.

Prečítajte si viac o aktivitách Tesca pre kolegov:

Správa o napĺňaní diverzity a inklúzie
Nadštandardné rodinné benefity, ktoré ponúkajú ešte väčšiu flexibilitu pre kolegyne a kolegov, ktorí majú rodinu alebo si ju plánujú založiť.
Kariérny rozvoj mladých Tesco podporuje prostredníctvom rôznych programov, ako napríklad Mladý líder pre obchody a distribučné centrá či Graduate program pre centrálnu kanceláriu.
Tesco ponúka pracovné príležitosti na skrátený úväzok. Takto v súčasnosti pracuje v Tescu 15 % kolegýň a kolegov, vďaka čomu môžu študovať alebo lepšie prispôsobiť svoj pracovný život starostlivosti o rodinu.

O ankete Najzamestnávateľ

Najzamestnávateľ je prestížna anketa, ktorej 10. ročník vyhlásila spoločnosť Profesia prevádzkujúca kariérny web pod rovnakým názvom. Anketa prináša pohľad uchádzačov i zamestnancov na Slovensku na to, ako vnímajú firmy pôsobiace na Slovensku vrátane benefitov či celkového imidžu.

V každej spomedzi 10 kategórií súťažia nominované spoločností a o víťazoch rozhoduje široká verejnosť. V kategórii "obchod a služby" boli tento rok nominované nielen obchodné reťazce, ale aj ďalšie retailové firmy zamerané napríklad na predaj nábytku, oblečenia, obuvi, športových potrieb či IT techniky. Dokopy bolo do 10. ročníka ankety nominovaných 215 spoločností, počet platných hlasov dosiahol 86-tisíc.

Informačný servis

28.1.2022 - PlanRadar, rakúsky startup vyvíjajúci inovatívny softvér pre mobilné zariadenia určený pre efektívnu výstavbu a správu realitných projektov, ktorý na Slovensku už využívajú napr. developeri HB Reavis a Reinoo, stavebná spoločnosť Stavflex alebo firmy pôsobiace v oblasti riadenia stavieb Armatrade GRP a ProClienta Group, získal od investorov na čele s renomovanými fondmi Insight Partners z USA a Quadrille Capital z Francúzska 69 miliónov dolárov na ďalší rozvoj podnikania. Vybraná čiastka je tretia najväčšia v rakúskej histórii série B. Zároveň je rekordná, ak zohľadníme, že ide o B2B spoločnosť, ktorá necieli na širokú verejnosť, ale na špecializované firmy – v tomto prípade zo sektoru stavebníctva a realít. Spomínaného kola sa zúčastnili aj investori, ktorí do PlanRadaru už investovali v minulosti[1]: či už ide o Cavalry Ventures, ale aj Headline, Berliner Volksbank Ventures a aws Gründerfonds. Novými investormi sa stali spoločnosti Proptech1, Russmedia a GR Capital.

Financovanie podporí PlanRadar v jeho medzinárodnej expanzii a ďalšom technologickom rozvoji. Počet kancelárií sa zdvojnásobí, pričom nové sa otvoria v Spojených štátoch, Austrálii, Rade pre spoluprácu v Zálive (ide o regionálnu organizáciu združujúcu Bahrajn, Katar, Kuvajt, Omán, Saudskú Arábiu a Spojené arabské emiráty), a ďalej v juhovýchodnej Ázii a Latinskej Amerike. Spoločnosť tiež zvýši investície do výskumu a vývoja – za tým účelom vytvorí nové technologické centrum a špecializovaný tím pre inovácie vlastného softvérového riešenia, ktoré do sektoru stavebníctva prinášajú toľko potrebnú digitalizáciu. Zároveň v priebehu nadchádzajúcich 12 mesiacov takmer zdvojnásobí svoj globálny počet zamestnancov, keď plánuje vytvoriť viac ako 200 nových pracovných miest.

PlanRadar sa od svojho založenia v roku 2013 v Rakúsku vo Viedni rýchlo etabloval ako popredné európske technologické riešenie s komplexnou platformou pre výstavbu a správu nehnuteľností (tzv. PropTech z anglických slov property a technology), prinášajúce pridanú hodnotu v každej fáze životného cyklu budovy. Len za 18 mesiacov od investičného kola série A, v ktorom PlanRadar získal 34 miliónov dolárov, zaznamenala spoločnosť nárast príjmov o viac ako 250 %. Zároveň viac ako zdvojnásobila zákaznícku základňu. Jej inovatívnemu riešeniu v súčasnosti dôveruje 14 500 zákazníkov a denne ho k podpore efektivity výstavby a zaisteniu vysokej kvality nehnuteľností využíva 100 000 profesionálov (developerov, projektových manažérov, stavbyvedúcich, architektov, správcov budov a i.), vo viac ako 60 krajinách sveta vrátane Slovenskej republiky.

Za rýchlym rastom PlanRadaru stoja neustále inovácie a záväzok ku globálnej expanzii: od roku 2020 spoločnosť vstúpila na 10 nových trhov naprieč Európou vrátane Ruska. Multinárodný tím s viac ako 200 zamestnancami hovorí so svojimi zákazníkmi vo viac ako 20 jazykoch a svoje kancelárie má vo Viedni, Londýne, Amsterdame, Moskve, Paríži, Madride, Miláne, Záhrebe, Varšave a Bukurešti. Jeho zastúpenie však nechýba ani v Prahe a Bratislave.

"Naším cieľom je uľahčiť a zefektívniť výstavbu a správu nehnuteľností. Dokázali sme, že o našu technológiu je obrovský záujem po celom svete. Sme hrdí na všetko, čo náš tím dosiahol. Zároveň sme vďační za podporu osvietených investorov, ktorí sú schopní oceniť pridanú hodnotu, ktorú našim zákazníkom prinášame – a to naprieč rôznymi trhmi a profesiami úzko spätými so sektorom stavebníctva," hovorí Ibrahim Imam, spoluzakladateľ a výkonný spoluriaditeľ spoločnosti PlanRadar.

"Tým, že sa PlanRadar podarilo zaviesť ako poprednú svetovú technologickú platformu, podieľame sa na transformácii celého odvetvia, ktoré sa dlhý čas zdráhalo prejsť k digitálnym technológiám. Ukazujeme, že ak zákazníkom poskytnete intuitívnu platformu, ktorá im uľahčí prácu, a navyše ju skombinujete s vysoko kvalitnými podpornými službami, potom prijímajú aj tie najmodernejšie technológie s otvorenou náručou. Až tak je to jednoduché," komentuje Sander van de Rijdt, druhý spoluzakladateľ a výkonný spoluriaditeľ spoločnosti PlanRadar.

"Výrazný rast, ktorý PlanRadar dosiahol, je dôkazom tvrdej práce a odhodlania celého tímu. Potenciál spoločnosti sme zaznamenali okamžite, avšak v pozitívnom dojme nás naďalej utvrdzoval celý tím, ktorý je silne orientovaný nielen na zákazníka a obchodné výsledky, ale aj na výchovu talentov. Sektor PropTech je pripravený na obrovský globálny rast – a PlanRadar je pre stavebný priemysel a realitný trh vstupenkou do jeho digitálnej budúcnosti," uvádza Thomas Krane, výkonný riaditeľ spoločnosti Insight Partners.

"PlanRadaru sa v čase svojho založenia v roku 2013 podarilo nájsť dieru na trhu. Tým, že veľmi rýchlo pochopil potreby zákazníkov a pružne reagoval na ich postrehy, sa stal skutočným lídrom v odbore. Sme nadšení, že môžeme urýchliť jeho ďalší rozvoj a pripojiť sa tak k silnej skupine investorov. Boli sme ohromení technológiou, tímom aj tým, ako prístup PlanRadaru pomáha s digitalizáciou v stavebníctve. Tešíme sa, že túto spoločnosť môžeme podporovať na jej ceste v ďalšej globálnej expanzii," uzatvára Brice Delome, partner v spoločnosti Quadrille Capital.

PlanRadar je softvérové ​​riešenie pre stavebných a realitných profesionálov fungujúcich na báze SaaS (z anglického Software as a Service alebo "softvér ako služba"). Svojim používateľom umožňuje pripojiť sa na diaľku ku cloudovej aplikácii a používať ju odkiaľkoľvek cez internet. Možno ho využiť pre stavebnú dokumentáciu a dozor na stavbe, riadenie porúch a úloh, pri odovzdávaní projektov, ich následnú správu a údržbu atď. Prostredníctvom webovej aplikácie vhodnej pre všetky prehliadače a všetky typy chytrých telefónov a tabletov (iOS, Android a Windows), je možné sledovať, zaznamenávať a zdieľať so svojim tímom akýkoľvek druh informácií prostredníctvom digitálnych stavebných plánov alebo BIM modelu. Digitalizácia pracovného postupu zlepšuje spoluprácu medzi všetkými účastníkmi stavebného procesu, znižuje chybovosť a šetrí čas: zákazníci PlanRadaru hlásia úsporu až 7 pracovných hodín týždenne. Spoločnosť so sídlom vo Viedni v Rakúsku umožňuje viac ako 14 500 profesionálom z viac ako 60 krajín sledovať, pripájať sa a riešiť stavebné a realitné projekty po celom svete. Viac o spoločnosti nájdete na  www.planradar.com/sk/.

[1] V investičnom kole série B nejde o zisk prvotného rizikového kapitálu na rozjazd podnikania ako v seedovej fáze či sérii A. Jeho zámerom je posunúť dobre fungujúci produkt na ďalšiu úroveň a zvýšiť jeho trhový dosah. Investori v tejto fáze majú jasnejšiu predstavu o tom, ako veľmi a ako rýchlo sa im investície vrátia a podľa toho k nej tiež pristupujú.

Informačný servis

27.1.2022 - Rôzni a predsa rovní - za tú istú prácu dostanú ženy i muži v Lidli rovnakú odmenu.

Lidl nerobí rozdiely v odmeňovaní mužov a žien, dlhoročnú realitu najnovšie potvrdila medzinárodná certifikácia EQUAL-SALARY. Diskont obstál v audite rovnomennej švajčiarskej nadácie iba ako druhá firma zo Slovenska. "Lidl Slovenská republika, v.o.s. je prvým predajcom potravín, ktorý získal certifikáciu EQUAL-SALARY na národnej úrovni," píše sa v komuniké EQUAL-SALARY Foundation.

Certifikácia prebiehala v dvoch fázach. Prvou bola štatistická analýza platov, po ktorej nasledoval interný audit realizovaný renomovanou spoločnosťou PwC. Audit sa zameriaval na overenie rovnakého mzdového ohodnotenia žien a mužov a rovnosť príležitostí. Súčasťou druhej fázy boli dotazníky a štruktúrované rozhovory so zamestnancami.

"Lidl na Slovensku pôsobí v mimoriadne konkurenčnom prostredí a o to viac nás teší úspech tejto spoločnosti v certifikácii EQUAL-SALARY. Lidl nezostal iba pri slovách, ale zvolil si otvorený prístup a konkrétne kroky. Tým, že sa rozhodol podstúpiť nezávislý audit, potvrdil pevnosť svojho presvedčenia a ukázal vysokú mieru transparentnosti. Oceňujeme tento prístup, ktorý môže byť vzorom pre ďalšie firmy," nechala sa počuť Lisa Rubli, výkonná riaditeľka EQUAL-SALARY Foundation.

V 21. storočí by rešpekt a rovnaké zaobchádzanie malo byť pevnou súčasťou každodenného života vo firmách i v spoločnosti ako takej. Žiaľ, na Slovensku tomu tak stále nie je. "Aj keď legislatíva EÚ neumožňuje vytvárať rozdiely v platoch na rovnakých pozíciách, na Slovensku sú mzdy žien v priemere nižšie o 16,07%[1] ako mzdy mužov. Spoločensky zodpovedné firmy si plnia svoje záväzky v oblasti odmeňovania a to aj verejne komunikujú. Je priam žiadúce, aby bolo takýchto firiem na Slovensku stále viac a aby sa o rovnosti platov nemuseli viesť diskusie. Aby boli rovnaké platy za prácu mužov a žien samozrejmosťou, a nie otázkou,” hovorí Dagmar Haklová, Partner, ESG Leader PwC Slovensko. Lidl sa ako zodpovedný zamestnávateľ rozhodol komunikovať tieto témy navonok i dovnútra. Diskont chce ku kladeniu si a zodpovedaniu dôležitých otázok posmeliť tak jednotlivcov, ako aj čo najviac slovenských zamestnávateľov. Lidl vytvoril vôbec prvú pozíciu ambasádorky diverzity v slovenskom retaile, absolvuje rozhovory s expertmi a tiež mnohé interné diskusie, pracuje na strategických krokoch.

"Pri náročných témach je dôležitá v prvom rade autentickosť a preto sme sa rozhodli dokázať, že vodu kážeme a vodu tiež pijeme. Nezávislý audit rovnosti odmeňovania mužov a žien bol preto logickým krokom," vysvetlil Matúš Gála, generálny riaditeľ Lidla na Slovensku, a pokračoval: "Úspešný výsledok je dôkazom, že to v Lidli s rovnosťou myslíme naozaj vážne. Naša cesta sa týmto však nekončí, práve naopak – na pevných základoch chceme ďalej budovať firemnú kultúru, v ktorej budú akceptované všetky kolegyne a kolegovia, bez výnimky."

Súčasťou trojročného certifikačného cyklu sú monitorovacie audity v druhom a treťom roku, ktorými sa zisťuje či spoločnosť aj naďalej dodržiava rovnosť odmeňovania.

EQUAL-SALARY Foundation je medzinárodná nezisková organizácia. Vznikla v roku 2010 a doteraz celosvetovo certifikovala približne sto spoločností. Metodológiu tejto certifikácie použil ako referenciu Švajčiarsky federálny súd a tiež Európska komisia, jej vznik finančne podporila švajčiarska federálna autorita pre rodovú rovnosť.

[1] https://www.ludskezdroje.gov.sk/rovnost-zien-a-muzov/25-oktober-den-rovnosti-v-odmenovani-medzi-muzmi-a-zenami

Informačný servis

27.1.2022 - Kazachstan je známy svojím prírodným bohatstvom a vysokou zamestnanosťou aj v kontexte množstva zahraničných investícií v oblasti ťažby nerastných surovín. V roku 2020 tvorili príjmy z ropného priemyslu až 45 % príjmov do štátneho rozpočtu. Táto najväčšia stredoázijská krajina sa dlhodobo vyznačovala stabilitou a postupným reformným napredovaním v kontexte komplikovaných vzťahov v regióne. Dokonca aj postupná politická premena a pokojné odovzdanie moci spred pár rokov malo ísť príkladom okolitým krajinám. Dlhodobým prehliadaným problémom však boli veľké rozdiely medzi sociálnymi vrstvami spoločnosti a nízka cena práce.

Aj napriek tomu, že v predpandemickom období ekonomika Kazachstanu stabilne rástla, jej najväčšou slabinou bola a dodnes je inflácia. Od prechodu meny na plávajúci kurz v roku 2015, je oslabovanie lokálneho tenge hlavným impulzom inflácie. Za ostatné roky devalvovala miestna mena až o 200 % z 188 tenge za dolár na úroveň cez 434 tenge za jeden dolár. Tak ako iné krajiny závislé na vývoze nerastných surovín, je aj mena Kazachstanu veľmi citlivá na výkyvy svetových cien ropy. Podobné výkyvy sme videli napríklad aj v prípade ruského rubľa počas ropnej vojny s krajinami OPEC na jar v roku 2020.

Previazanosť kazašskej ekonomiky s ekonomikou Ruska v rámci Eurázijskej ekonomickej únie je ďalšou výzvou pre domáce politické vedenie. Sankčný režim voči Rusku narušil plynulý zahraničný obchod so Západom, ale aj nestabilný kurz rubľa následne negatívne vplýval na tenge. Aj keď slabá domáca mena nemusí znamenať problémy pre zahraničných investorov, ktorým sa na jednej strane znižujú náklady prevádzku biznisu, nestabilná spoločenská situácia, ktorá je jej dôsledkom, už áno. A presne takej vyhrotenej situácie sme boli svedkami na začiatku roka 2022. S rastúcim inflačným tlakom, prišlo postupné zdražovanie elektrickej energie a vody, pretože bez týchto krokov neboli dané odvetvia schopné generovať zisky ani modernizovať infraštruktúru. Zvyšujúce sa náklady na život, zdražovanie plynu a energií sa stali impulzom pre nedávne násilné protesty a ozbrojené strety, ktoré v krajine vyvolali politickú krízu a tlak na súčasného prezidenta Kasyma-Žomart Tokajeva.

Vzhľadom na problematickú situáciu v jednotlivých regiónoch Kazachstanu a politické delenie krajiny podľa tradičnej klanovej príslušnosti je zatiaľ náročné dostatočne presne odhadnúť post-krízový vývoj. Ku dnešnému dňu je však situáciu stabilizovaná, došlo k niekoľkým zmenám na kľúčových postoch vedenia krajiny. Pozitívnym signálom je, že aj obava z užšej previazanosti na Rusko aj v kontexte prítomnosti vojsk sa nenaplnila, a preto aj scenár uzatvorenia krajiny a vnútornej izolácie je málo pravdepodobný.

Zahraničný obchod Kazachstanu a Slovenska v tomto prípade nepredpokladá veľké straty, avšak pre slovenských podnikateľov je kľúčová predvídateľnosť a vnútorná stabilita v tejto najväčšej krajine Strednej Ázie. Oproti minulosti, kedy sme do Kazachstanu primárne vyvážali, dnes máme saldo v zahraničnom obchode záporné na úrovni -38 % a to najmä vďaka dovozu ropy. Ekonomická aktivita posledných piatich rokov a obchodný obrat medzi obomi krajinami signalizuje rastúcu popularitu Kazachstanu pre slovenských podnikateľov. Na jeseň minulého roka sme mali možnosť vidieť kulmináciu diplomaticko-ekonomických aktivít slovenských exportérov nielen v kontexte návštevy ministra zahraničných vecí SR s podnikateľskou delegáciou, ale aj ohlasované investície a podpísané kontrakty medzi slovenskými a kazašskými podnikateľmi. Jedným dychom však treba podotknúť že ekonomický prím v Kazachstane hrá aj naďalej Rusko a Čína, kedy druhá menovaná veľmoc svojou asertívnou cenovou politikou dáva priestor len veľmi úzko špecializovaným spoločnostiam alebo väčším globálnym hráčom.

Ostáva tak dúfať, že po stabilizácii situácie Kazachstan opäť nastúpi na proreformnú cestu predvídateľného rozvoja a lídra pozitívnych zmien v regióne, s ktorým bude Slovenská republika aj naďalej upevňovať obchodné vzťahy a tým aj zvýši potenciál ďalších komerčných príležitostí pre slovenských podnikateľov.

Informačný servis

27.1.2022 - Spoločnosť TERNO real estate opäť posilňuje postavenie na domácom trhu a rozširuje sieť svojich predajní. Počas januára pribudli prvé nové predajne po sieti CBA Market, s.r.o. v okrese Brezno.

Spoločnosť TERNO real estate oznámila v novembri kúpu maloobchodnej siete potravín CBA Market, s. r. o., vďaka čomu pribudne 12 nových predajní Terno a KRAJ. Koncom januára 2022 sa podarilo otvoriť tri predajne Terno v okrese Brezno. Nové obchody sa nachádzajú v obci Beňuš (Pri hlavnej ceste 355), v meste Brezno (Československej armády 2127/66) a v pondelok 31. januára otvoria Terno i v obci Nemecká v časti Dubová (Štvrť Kapitána Nálepku 752/1). Všetky predajne v rámci akvizície prešli pod značku TERNO.

Len v júni minulého roku otvárali jubilejnú 140. predajňu v Žiline. Odvtedy pribudlo do portfólia spoločnosti ďalších 6 predajní. Okrem expanzie sa im v septembri podarilo otvoriť aj sklad čerstvých potravín, ktorý sa stal súčasťou centrálneho skladu v Ivanke pri Dunaji, odkiaľ sú zásobované všetky predajne Terno a KRAJ. Tým sa skrátilo a zefektívnilo zásobovanie predajní i dodanie tovaru pre veľkoobchodných zákazníkov, ktorých je momentálne viac ako 250.

"Vďaka tomuto kroku sa etablujeme najmä na Horehroní, v oblasti kde doteraz nie sme vôbec zastúpení. Postupne sa približujeme k východnej časti Slovenska, a tým napĺňame náš dlhodobý cieľ: stať sa celoslovenským reťazcom," povedal riaditeľ spoločnosti TERNO real estate Stanislav Čajka.

Práce na predajniach trvali jeden mesiac, čo zahŕňalo zmenu sortimentu, modernizáciu interiéru a exteriéru, zmenu systémov a zaškolenie pracovníkov do nových procesov spoločnosti. Zamestnanie si tu našlo 13 ľudí, všetci predtým pracovali pre CBA Market. V okrese Brezno pribudne v prvom polroku 2022 ešte ďalších päť predajní, ktoré boli takisto predmetom akvizície v rámci odkúpenia CBA Market, s.r.o.

Informačný servis

27.1.2022 - Do obhajoby Zoroslava Kollára vstupuje ďalší advokát - Matúš Gémeš. "Aj keď už dlhodobo nežijem na Slovensku, pozorne a s nadhľadom sledujem všetky "poeticky označované" mediálne trestné konania. Stav, ktorý v týchto prípadoch prevláda mi však ako dlhoročnému profesionálnemu advokátovi nie je ľahostajný. S poľutovaním musím skonštatovať, že množiace sa nezákonnosti a represia nepredstavujú len náhodné či ojedinelé porušovanie ľudských práv a slobôd jedným orgánom či jednotlivcom, ale vykazujú znaky sofistikovanej a vopred plánovanej kriminalizácie vybraného okruhu osôb. Po bližšom oboznámení sa s trestnou vecou môjho kolegu advokáta JUDr. Zoroslava Kollára musím s vážnym znepokojením konštatovať, že Úrad špeciálnej prokuratúry v rámci výkonu dohľadu nad dodržiavaním zákonnosti v prípravnom konaní úplne zlyhal. Čo je horšie, všetko nasvedčuje tomu, že sa na tvorbe masívnej nezákonnosti voči nemu aktívne podieľa.", uviedol Matúš Gémeš, podľa ktorého môže byť Zoroslav Kollár len jednou z viacerých obetí týchto obludných praktík. "Som toho názoru, že o prípade Zoroslava Kollára je potrebné začať verejne hovoriť. Od vznesenia jeho obvinení uplynula dostatočne dlhá doba na to, aby verejnosť spoznala ich absurditu a podaná obžaloba a spôsob ako k jej podaniu došlo je tá správna príležitosť. Jeho 15 mesačné väzobné stíhanie nemá žiadne ďalšie opodstatnenie a už dávno mal byť prepustený z väzby na slobodu. Obhajoba bude nekompromisne poukazovať na zlyhania a hrubé nezákonnosti vyvolané vyšetrovacími a justičných orgánmi v tejto veci.", uzavrel Matúš Gémeš.

JUDr. Matúš Gémeš sa profesionálne venuje trestnému právu viac ako 22 rokov. V minulosti bol koncipientom a neskôr partnerom renomovaného advokáta JUDr. Jána Gerega, s ktorým vykonával spoločnú obhajobu v mnohých mediálne známych kauzách. Tiež zastupoval v extradičnom konaní známu Slovenku Máriu Kukučovú. V roku 2015 bol ako prvý advokát z krajín Vyšehradskej 4 zapísaný do zoznamu eurousadených advokátov vedeného Lichtenštajnskou advokátskou komorou. Dnes je manažujúcim partnerom Lichtenštajnskej advokátskej kancelárie BOOM & SMART, ktorá poskytuje právne služby aj na Slovensku. Dlhodobo žije v Lichtenštajnskom kniežatstve.

Informačný servis

26.1.2022 - Náklady na prevoz zosnulých obetí koronavírusu by nemali hradiť pozostalí, súhlasí OZ Skutočné obete.

Vláda SR schválila návrh, podľa ktorého štát preplatí pozostalým náklady na prevoz obetí koronavírusu späť do miesta svojho bydliska. Týka sa to prípadov pacientov, ktorí boli počas druhej a tretej vlny pandémie prevezení do nemocníc mimo svojho obvodu z dôvodu preplnených kapacít. Špecificky sa jednalo o pacientov, ktorí potrebovali podporu umelej pľúcnej ventilácie.

"Vítame rozhodnutie vlády refundovať rodinám obetí Covidu-19 náklady na prevoz ich zosnulých príbuzných späť domov. S touto skúsenosťou sa potýkali a potýkajú mnohí pozostalí, ktorých rodinných príslušníkov prevážali za dramatických okolností nezriedka cez celé Slovensko. Náklady na následný prevoz zo vzdialenej nemocnice späť do miesta bydliska ostávali na ich pleciach, pričom išlo mnohokrát o vysokú položku a popri pohrebe to pre nich predstavovalo ďalšiu výraznú finančnú záťaž rodinného rozpočtu," informovala Lenka Straková z občianskeho združenia Skutočné obete, ktoré združuje pozostalých.

"Sme radi, že ministerstvo zdravotníctva urobilo tento krok aj vzhľadom na to, že pokiaľ bol covidový pacient prevezený do nemocnice v zahraničí, prevoz ostatkov štát hradil automaticky. Na tých, ktorí boli ale odvezení za potrebnou liečbou v rámci Slovenska, sa doposiaľ nemyslelo a nárok na refundáciu neexistoval," dodala Straková.

Podľa návrhu uznesenia nárok na refundáciu nákladov vzniká, ak bol pacient prevezený do nemocnice vzdialenej minimálne 100 kilometrov od miesta bydliska, pričom maximálna výška refundovaných nákladov na prevoz jednej osoby je 1000 eur. Týka sa to prevozov uskutočnených v roku 2021. Spôsob, akým sa budú môcť dožadovať pozostalí refundácie by malo zverejniť ministerstvo zdravotníctva.

Informačný servis

26.1.2022 - Odložená premiéra očakávanej novej inscenácie režiséra Matúša Bachynca Kým prídu Stouni… sa bude konať v pondelok 31. januára. Predpremiéru herci odohrajú o deň skôr, v nedeľu 30.1. 

Pôvodne plánovanú predpremiéru aj obe premiéry hry Kým prídu Stouni… musela Činohra SND zrušiť pre pozitívny test na covid jedného z účinkujúcich.

Po priaznivom pretestovaní hereckého súboru je však už opäť všetko pripravené na prvú tohtoročnú premiéru.

Činohra SND chcela po ťažkých pandemických časoch priniesť na javisko hru, ktorá sa pozrie na svet s nadhľadom, ale aj ironicky a so sarkazmom. V tomto prípade na svet rokenrolu.

Inscenácia Kým prídu Stouni… je vážnym, ale aj vtipným zamyslením nad takým kultúrnym fenoménom, ako je rokenrol a jeho najživotaschopnejšie a najslávnejšie vtelenie – skupina The Rolling Stones.

"The Rolling Stones je najemblematickejšia skupina, pretože Beatles sa už rozpadli a žiadna iné kapela nie je na scéne tak dlho. Navyše na Stounoch vidieť aj to, ako sa vyrovnávali s manželstvom, so starnutím a v poslednom čase, bohužiaľ, aj so smrťou. Vedeli sme preto, že pohľad na rokenrol cez Stounov môže byť najkomplexnejší,” približuje dramaturg inscenácie Daniel Majling.

"Samozrejme, veľkú úlohu zohrala aj skutočnosť, že máme v súbore Roba Rotha, ktorý je celoživotným skalným fanúšikom a obdivovateľom Micka Jaggera a nikdy sa tým netajil,” dodáva Majling.

Spolu s Robom Rothom diváci na javisku uvidia skvelé výkony Emila Horvátha, Jany Oľhovej, Emílie Vášáryovej, Kamily Magálovej aj Táni Pauhofovej. V inscenácii však znie aj živá rocková muzika v podaní Daniela Fischera, Ondreja Kovaľa, Alexandra Bártu a Mariána Džubáka.

"Nikdy som si nemyslel, že budem ešte niekedy v život hrať na basgitaru. Kedysi som mal aj svoju kapelu, ale keď ma prijali na VŠMU na herectvo, naše cesty sa rozišli. Musím však povedať, že tentokrát si to veľmi užívam, strašne ma baví s chalanmi hrať,” približuje Alexander Bárta.

Kým prídu Stouni… nie je určená len pre milovníkov legendárnej skupiny, zabavia sa aj tí, ktorí o Stounoch nič nevedia. Prvé reprízy sú zatiaľ v Činohre SND naplánované na 12., 13. a 27. februára.

Informačný servis

26.1.2022 - Pri príležitosti Medzinárodného dňa komplimentov vyzvala iniciatíva Vezmi si ma ľudí, aby ani v zime neboli k prírode a svojmu okoliu ľahostajní, a aby počas prechádzok v prírode pozbierali porozhadzované odpadky.

Prírode však komplimenty nepomôžu, pretože len tie nestačia na to, aby sa príroda vyčistila od pohodeného odpadu. Dôležité sú skutky. A práve tento deň je ideálny na to, aby sme skoncovali s výhovorkami, a aby sme našej planéte aktívne pomohli.

Už sme si zvykli na to, že odpadky chodíme do prírody zbierať hlavne v teplejších mesiacoch. Dbajme ale na ochranu prírody aj v zime. Či už pri korčuľovaní, bežkovaní, lyžovaní alebo aj pri prechádzkach v lese môžeme nájsť na snehu nemilé prekvapenia – zlomenú lyžu, papierovú vreckovku alebo obaly od cukríkov. Voľne pohodený odpad nie je len výsledok nezodpovedných ľudí. Okrem ľudí ho majú na svedomí zvieratá, ktoré odpad vynášajú z nezabezpečených kontajnerov, alebo vietor, ktorý ho z kontajnerov rozfúka. "Vezmi si ma vníma problematiku voľne pohodeného odpadu veľmi citlivo. Vzdelávaním a osvetou učíme ľudí, aby zbierali voľne pohodený odpad v prírode, a tiež ich motivujeme, aby odpad v prírode nevytvárali. Neustále opakujeme, že čo si so sebou do prírody donesieme, to by sme si so sebou mali aj odniesť," vysvetľuje Katarína Kretter, riaditeľka oddelenia komunikácie z OZV ENVI - PAK.

Iniciatíva Vezmi si ma motivuje ľudí k zodpovednejšiemu prístupu k životnému prostrediu už od roku 2019. Odvtedy už zorganizovala viacero aktivít, do ktorých sa jednorazovo alebo opakovanie zapájajú stovky ľudí.

Aktuálna výzva chce povzbudiť ľudí k tomu, aby aj v zime trávili čas v prírode zmysluplne a užitočne. Komplimenty prírode nepomôžu, dôležitejšie je to, ako sa k nej správame počas celého roka. Proces zapojenia sa do výzvy je veľmi jednoduchý. Počas zimných športov či prechádzok v prírode pozbierajte porozhadzovaný odpad. Fotografiu so svojím úlovkom – vyzbieraným odpadom zverejnite na Instagrame a označte ju #vezmisima a #KomplimentyPrirodeNepomozu.

"Komplimenty prírode nepomôžu. Pre prírodu sú dôležitejšie skutky ako slová. Teší nás, že si to myslia aj viacerí dobrovoľníci, firmy či známe osobnosti, ktorým na prírode záleží, pravidelne sa do jej čistenia zapájajú, a tým sú inšpiráciou aj pre ďalších ľudí," dodáva Kretter.

Na prírode a životnom prostredí záleží aj viacerým známym osobnostiam, ktoré sa rozhodli výzvu podporiť, a tak prispieť ku krajšiemu Slovensku. Známe osobnosti budú ľudí vyzývať, aby aj v zime strávili čas v prírode zmysluplne, napríklad pozbieraním porozhadzovaných odpadkov. Do výzvy sa pri najbližšej prechádzke lesom zapoja napríklad herec Štefan Martinovič, moderátorka a influencerka Babsy Jagušak, bloger Rado Hoppej (Nie je túra bez Štúra) či travel bloger Milan Bez Mapy.

Informačný servis

26.1.2022 - Kniha Sex bez ľudí, mäso bez zvierat veľakrát šokuje, prekvapí, vystraší, niekedy vám zostáva rozum stáť, inokedy neveriacky krútite hlavou. Zdá sa vám to také neskutočné a vzdialené...no pritom vo svete tieto technologické revolúcie už prebiehajú a napredujú. Máte pocit, akoby ste čítali sci-fi, a pritom to je realita.

"Na čisté mäso sa nesmierne teším, z etického, ekonomického aj ekologického hľadiska... A ešte je tu zdravotný dôvod. Keby sme namiesto klobás jedli niečo, čo je plné vitamínov, jedli by sme to s ešte väčšou radosťou. A to musím povedať, že milujem mäso, ale prečo by som ho nemal jesť eticky a zdravšie?" pýta sa technologický influencer a odborník na umelú inteligenciu Martin Spano.

Vypočujte si podcast s Martinom Spanom, v ktorom rozoberá túto knihu:

https://www.podbean.com/ew/pb-qakiz-1182827

Čo všetko už čoskoro prenecháme technike? A ako nás to zmení?
Pri hľadaní odpovedí na tieto otázky precestujeme štyri kontinenty a navštívime najtemnejšie zákutia internetu. "Vezmem vás do kuchýň, kde sa pripravujú nesmierne drahé kuracie nugetky, na zhromaždenia výlučne pre členov, kde sa ľudia učia spáchať samovraždu, do laboratórií, kde vo vakoch rastú plody, a na diskusné fóra, kde muži plánujú totálnu vojnu proti ženám," popisuje britská novinárka a dokumentaristka Jenny Kleeman, autorka skvelej knihy z vydavateľstva Ikar Sex bez ľudí, mäso bez zvierat.

Napríklad v kapitole o sexe bez ľudí navštívi kalifornskú firmu, kde tím odborníkov na AI vyvíja novú ženu, ktorá sa dokáže usmievať, trepotať viečkami, rozprávať (pýtať sa, aj odpovedať), vie vzdychať rôznymi spôsobmi pri rôznych dotykoch. Jej vagína má vlastný vyhrievací a mazací systém...a slúži mužom na sex.
Harmony je nadpriemerná sexuálna bábika, panna, ktorá je viac ako len pomôcka pri masturbácii. Čaká nás SEX bez ĽUDÍ?

Pokrok znamená odvahu zvoliť si iný spôsob myslenia. Musí sa to stať pred technickou inováciou, nie jej následkom.

Kleemanová je novinárka a dokumentaristka, ktorá sa špecializuje na technológie v spojení so sociálnymi záležitosťami. Ona sama sa snaží pochopiť, kam technológie postúpili, čo nás asi čaká a či to naozaj príde. Je skeptická, veľa sa pýta, občas aj vŕta, aby sa dozvedela viac. Niekedy ide až pod kožu, neprijíma to, čo vidí, len tak, bez uvažovania a spochybňovania. Polemizuje a neraz ukazuje svoj znepokojený pohľad na to, čo môže priniesť budúcnosť.

Sex bez ľudí, mäso bez zvierat je kniha o vede, technike a technológiách, o marketingu v súčasnosti ("Keď si uvedomím, aké lukratívne by bolo predávať údaje, ktoré od majiteľov zhromaždia sexuálni roboti, zadávateľom reklamy, otrasie to mnou.").
O základných ľudských túžbach a snoch. Hoci je to miestami zábavné, ironizujúce, musíte to čítať po troškách, pretože niektoré veci vás omráčia, zaskočia a musíte sa nadýchnuť.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

26.1.2022 - Od januára na Slovensku začal fungovať nový zálohový systém. Prvé obaly od Coca-Cola označené zálohovacím "Z" zákazníci postupne nájdu v predajniach.

S príchodom roka 2022 sme na Slovensku privítali spustenie zálohového systému na plastové fľaše a hliníkové plechovky. Zálohovanie sa týka len obalov, ktoré sú označené logom "Z" s recyklačnými šípkami. Do konca januára platí pre výrobcov nápojov prechodné obdobie, keď môžu dodávať na trh ešte aj "staré", nezálohované obaly.

V týchto dňoch začala spoločnosť Coca-Cola dodávať obchodným reťazcom aj menším prevádzkam prvé PET fľaše a plechovky s novým označením zálohového systému. Spotrebitelia ich tak postupne nájdu aj na regáloch obchodov. "Oceňujeme dobrú komunikáciu a ústretovosť zo strany obchodníkov s cieľom zvládnuť prechod na nové obaly bez komplikácií. Veríme, že spotrebitelia si na nový systém  rýchlo zvyknú a budú vracať obaly v čo najväčšom počte," uviedla Eva Huttová, obchodná riaditeľka pre retail spoločnosti Coca-Cola HBC Česko a Slovensko.

Keď si zákazník kúpi nápoje v zálohovaných obaloch, cena za samotný nápoj sa nezvýši. Navyše zaplatí len záloh 15 centov za obal, ktorý pri jeho vrátení do systému získa naspäť. Pozor, po dopití nápoja netreba fľaše a plechovky stláčať, ale nepoškodené a prázdne ich zaniesť do automatu v predajni, ktorý za ne naspäť vydá zálohy.

"Tešíme sa, že zálohový systém podporí cirkularitu nápojových obalov. Vďaka finančnej motivácii výrazne zvýši doterajšiu mieru ich zberu a recyklácie na výrobu nových PET fliaš a plechoviek. Zásadne tiež pomôže pri riešení problému odhodených odpadkov v prírode a prispeje k čistejšiemu životnému prostrediu," hodnotí Michal Čubrík, manažér pre vonkajšie vzťahy spoločnosti Coca-Cola HBC Česko a Slovensko.

Zálohový systém spoločnosti Coca-Cola pomôže pri plnení cieľov a záväzkov, ktoré si dala voči životnému prostrediu. Do roku 2025 chce spoločnosť zvýšiť priemerný podiel recyklátu v nápojových obaloch až na 50 %. Práve vďaka zálohovému systému bude môcť Coca-Cola recyklovať viac suroviny z použitých obalov. Navyše ich získa vo vyššej kvalite ako pri triedenom zbere.

Všetky fľaše a plechovky spoločnosti Coca-Cola na slovenskom trhu sú plne recyklovateľné. Zákazníci sa už môžu v predajniach stretnúť aj s fľašou, ktorá je vyrobená zo stopercentne recyklovaného materiálu, nazývaného rPET (recyklovaný polyetyléntereftalát). Predáva sa v ňom minerálna voda Romerquelle. Zákazníci však v blízkej budúcnosti môžu očakávať, že sa ponuka Coca-Cola v tomto type obalov rozšíri.

Spoločnosť Coca-Cola vníma ochranu životného prostredia ako neoddeliteľnú súčasť svojej budúcnosti. Iniciatívou s názvom NetZeroBy40 sa spoločnosť zaviazala dosiahnuť do roku 2040 nulové emisie v celom svojom hodnotovom reťazci, čo zahŕňa aj jej partnerov. Emisie, ktoré nebude možné úplne eliminovať, spoločnosť vyváži investíciami do iných opatrení na ochranu klímy.

Informačný servis

26.1.2022 - Môj stav pritom vôbec nie je taký zlý. Námesačnosť sa u mňa prejavuje čoraz menej. A aj keď sa vydám na potulky, väčšinou si vystačím s priestorom svojej izby. Dokopy som sa odtiaľ za celý život dostala iba štyrikrát.A iba raz to malo katastrofické následky.

Nočný motýľ je príbeh o študentke žurnalistiky Dore, o jej námesačníctve, nepríjemnom prekvapení v jej byte, o smrti jej spolužiačky, o tajomstvách, ktoré postupne vychádzajú na povrch.

Dva roky po nešťastí na školskom výlete je Dora opäť na výslní. Konečne je sama sebou a bolestivé spomienky na strednú školu pomaly blednú. Končí prvý ročník na fakulte žurnalistiky, hlavu má plnú prázdninových plánov, už musí iba spraviť poslednú skúšku a dokončiť článok do univerzitného časopisu. Na všetko je pripravená. Avšak len do chvíle, keď po neplánovanej nočnej prechádzke natrafí vo svojom byte na nepríjemné prekvapenie.

S pomocou bezstarostného suseda Adriána odkrýva tajomstvá, ktoré poriadne zatrasú jej svetom. Naozaj niekoho vydesil nevinný článok pre školský časopis? Snaží sa ju niekto zmanipulovať alebo jej iba otvoriť oči? Jedno je isté. Ktosi je presvedčený, že smrť Dorinej spolužiačky nebola nehoda...

Pozrite si video s Ninou Protušovou.

Nočný motýľ z vydavateľstva Ikar je vynikajúci YA triler a rozhodne sľubný kúsok mladej autorky. Iba jej tretia kniha, no s každou ďalšou dvíha latku kvality vyššie a vyššie. Výborne namiešala kokteil postáv a udalostí – námesačníctvo Dory, záhadná tragédia, anonym, mestské legendy v uliciach Bratislavy... Je to záhadný a miestami tajomný príbeh, ktorý si vás podmaní a tak trošku vám pomotá hlavu.

Vypočujte si úryvok.
Z knihy číta Zuzana Jurigová Kapráliková:

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

26.1.2022 - V prípade zdravia hrá genetika dôležitú rolu a týka sa to aj rakoviny. Približne 1 žena z 10-tich môže od svojich rodičov zdediť DNA mutáciu génov BRCA1 alebo BRCA2, ktorá podporuje rozvoj dedičnej rakoviny prsníka alebo vaječníka. Ak máte aj Vy v rodine aspoň jeden prípad týchto karcinómu, máte možnosť k prevencii ochorenia pristúpiť mimoriadne zodpovedne.

"Union ZP ako jediná zdravotná poisťovňa začala od 1.6.2021 preplácať v hodnote 130 eur svojim poistenkám špeciálny DNA test nazývaný BRCAscreen, ktorý spoľahlivo odhalí DNA predispozície na dedičnú rakovinu prsníka a vaječníkov," hovorí Elena Májeková, riaditeľka sekcie zdravotného poistenia v ZP Union. "Test si môže zaplatiť sám záujemca, alebo pre poistencov Union ho môže indikovať lekár so špecializáciou lekárska genetika alebo klinická onkológia, ktorý odoberie vzorku krvi alebo ster z vnútornej strany líca a zašle ho do laboratória. Výsledok DNA testu je známy spravidla do 10 dní. Test sleduje prítomnosť najčastejších BRCA1/2 mutácií známych v slovenskej populácii," vysvetľuje Michal Konečný, odborný riaditeľ Laboratória genomickej medicíny, GHC GENETICS SK v Bratislave, ktoré vykonáva rôzne genetické testy.

V prípade, že bude výsledok pozitívny a dokáže sa prítomnosť mutácie, má žena automaticky nárok na špeciálny preventívny manažment s prísnym sledovaním zdravotného stavu a doplnením spektra preventívnych vyšetrení ako  napr. sonografia, či mamografia prsníkov. Nárok na genetické vyšetrenie majú následne aj jej pokrvní príbuzní. Bližšie informácie o výsledku vyšetrenia a potrebnej dispenzarizácii poskytne žene v rámci genetickej konzultácie klinický genetik. "Vďaka tomu sú šance na kvalitne prežitý život a predídenie ochoreniu omnoho vyššie, ako keby sa ochorenie odhalilo až v pokročilom štádiu," uzatvára E. Májeková.

Test je určený pre zdravé ženy s pozitívnou rodinnou anamnézou rakoviny prsníka u príbuznej staršej ako 45 rokov alebo pre ženy, pacientky s nádorom prsníka nad 45 rokov a bez rodinnej anamnézy. To sú tie skupiny žien, ktoré by sa inak ku komplexnej genetickej diagnostike BRCA1/2 génov nemuseli dostať, pretože by nesplnili indikačné kritériá.

Nakoľko sa Union špecializuje na prevenciu onkologických ochorení, vo svojej ponuke benefitov má aj ďalšie preventívne vyšetrenia na včasný záchyt rakoviny. Nájdete ich tu: https://www.union.sk/benefit/programy-na-prevenciu/

Informačný servis