BRATISLAVA 4. decembra 2017 – Inšpirovaní mottom „Ak chceme niečo zmeniť, musíme začať od seba,“ školia zamestnanci Henkel Slovensko deti na základných školách po celom Slovensku. Téma je jednouchá, naučiť ich správať sa šetrne voči životnému prostrediu a byť vzorom súrodencom, rodičom a okoliu.

Projekt Šampióni udržateľnosti v tomto roku vďaka stovke ambasádorov absolvovalo viac ako 5 000 detí na desiatkach slovenských škôl naprieč krajinou. Vďaka tomu sa môže ušetriť ročne až 50 miliónov litrov vody či 2,6 milióna kWh elektriny.

AK NIČ NEZMENÍME, BUDEME V ROKU 2050 POTREBOVAŤ PÄŤ PLANÉTProjekt Šampióni udržateľnosti prináša do 3. a 4. ročníkov základných škôl vzorovú hodinu, na ktorej sa deti hravou formou učia, ako môžu veľmi jednoducho šetriť vodou, energiami či znížiť množstvo odpadu. Interaktívna hodina, vedená zamestnancami spoločnosti Henkel Slovensko, dáva deťom praktický návod, ako môžu šetriť životné prostredie tým, že:

vypínajú vodu, keď ju nepotrebujú (napríklad pri umývaní zubov),zhasnú svetlo vždy, keď odídu z miestnosti,úplne vypnú televízor (nestačí šťuknúť ovládač, pretože vtedy je televízor v pohotovostnom móde a stále spotrebúva elektrinu),zatvoria chladničku hneď potom, ako z nej vyberú jedlo,použijú namiesto jednorazovej kuchynskej utierky radšej textilnú,používajú uteráky tak, aby neputovali hneď do koša na pranie.„Ak nič nezmeníme na súčasnom štýle života, budeme v roku 2050 potrebovať k životu päť planét. Je dôležité, aby sme sa všetci voči našej planéte správali udržateľne. Každý z nás to vie ovplyvniť. Preto sme sa rozhodli ukazovať deťom, kde všade môžu pomôcť životnému prostrediu a zároveň inšpirovať rodičov a súrodencov, aby sa správali rovnako,“vysvetľuje prezident spoločnosti Henkel Slovensko Christian Schulz. „Keďže naši zamestnanci sú naším najdôležitejším zdrojom pri vytváraní udržateľnejších riešení a zvyšovaní povedomia o tejto téme, rozhodli sme sa vytvoriť program, ktorý im umožní stať sa jej ambasádormi,“ dodáva Ch. Schulz.

5-TISÍC DETÍ VIE, AKO SA SPRÁVAŤ ÚSPORNE VOČI ŽIVOTNÉMU PROSTREDIUDobrovoľníci, zamestnanci firmy Henkel, absolvujú na úvod špeciálne školenie tzv. Šampiónov udržateľnosti. Zároveň do rúk dostávajú všetky podklady pre interaktívnu hodinu, ako napríklad animované video s postavičkou zemegule. Pomocou tipov získaných na hodine sa zo žiakov stávajú malí ambasádori, ktorí tému udržateľnosti šíria aj vo vlastnej rodine, domácnosti a okolí. „Pre tento rok sme si stanovili cieľ naučiť zásadám udržateľnosti 3 000 detí. Túto ambíciu sme naplnili už v júni. Našich zamestnancov motivujeme vrátiť sa na svoju školu, stretnúť bývalých učiteľov a absolvovať s deťmi užitočnú hodinu. Počet našich aktívnych ambasádorov už vďaka tomu prekročil číslo 100 a dnes môžeme hrdo prehlásiť, že sme prekročili hranicu 5 000 detí. Trúfame si povedať, že do konca roka sa priblížime k číslu 5 500 vyškolených detí,“hovorí Christian Schulz.

HODINU UDRŽATEĽNOSTI SI MÔŽE OBJEDNAŤ KAŽDÁ ŠKOLAO tom, že vyučovanie o udržateľnosti a ekológii vie byť zábavné aj užitočné zároveň, sa presvedčili aj žiaci ŽŠ na Nobelovom námestí 6 v Bratislave. „Dôležitosť témy udržateľnosti si stále viac uvedomujeme aj my v škole. Práve preto sme uvítali iniciatívu spoločnosti Henkel Slovensko zorganizovať interaktívnu vyučovaciu hodinu práve u nás. Žiaci sa z nej veľmi tešili a hravou formou spoznali zdroje a dôležitosť šetrenia akejkoľvek energie v záujme ochrany prírody. Verím, že vedomosti, ktoré dnes získali, budú ďalej rozvíjať a využívať v bežnom živote, ako doma, tak aj v prostredí školy,“ hodnotí riaditeľka školy, Valéria Fogašová.

Do projektu Šampióni udržateľnosti sa môže prihlásiť každá základná škola na Slovensku cez webovú stránku zriadenú spoločnosťou Henkel Slovensko, www.sampioni.sk. Web obsahuje všetky informácie o projekte vrátane kvízu, v ktorom si otestujete svoje znalosti.

INFOBOX:Projekt Šampióni udržateľnosti môže pomôcť ušetriť ročne

až 50 miliónov litrov vodyaž 2,6 milióna kWh elektriny* Ak všetci členovia 5000 domácností raz týždenne namiesto kúpeľa vo vani použijú sprchu, úplne vypnú TV a znížia pri veľkom týždennom praní teplotu zo 60 na 30 °C.

O SPOLOČNOSTI HENKELSpoločnosť Henkel pôsobí celosvetovo s vyrovnaným a diverzifikovaným portfóliom produktov. Vďaka silným značkám, inováciám a technológiám zastáva Henkel vedúce postavenie na trhu tak v spotrebiteľských, ako aj priemyselných odvetviach. V oblasti lepidiel je Henkel divízia Adhesive Technologies (Lepidlá a technológie) celosvetovým lídrom na trhu v rámci všetkých priemyselných segmentov. V oblastiach Laundry & Home Care (Pracie a čistiace prostriedky) a Beauty Care (Kozmetika) je Henkel na vedúcich pozíciách na viacerých trhoch a v kategóriách vo svete. Spoločnosť bola založená v roku 1876 a má za sebou viac než 140 úspešných rokov. V účtovnom roku 2016 dosiahla obrat vo výške 18,7 mld. eur a upravený prevádzkový zisk vo výške 3,2 mld. eur. Tri najvýznamnejšie značky, jednotlivých divízií – Loctite, Schwarzkopf a Persil – spolu vygenerovali tržby v hodnote viac než 6 miliárd eur. Henkel zamestnáva viac než 50 000 ľudí po celom svete, ktorí spolu tvoria zanietený a veľmi rôznorodý tím, spájaný dôslednou firemnou kultúrou, spoločným záujmom vytvárať trvalo udržateľnú hodnotu, ako aj zdieľaním spoločných hodnôt. Ako uznávaný líder v oblasti udržateľnosti je Henkel na popredných priečkach v mnohých medzinárodných indexoch a hodnoteniach. Prioritné akcie spoločnosti Henkel sú evidované v indexe DAX na nemeckej burze cenných papierov.

Na Slovensku pôsobí Henkel vo všetkých troch strategických oblastiach už od roku 1991. Henkel Slovensko predáva viac ako 50 značiek a dnes zamestnáva viac ako 1 600 pracovníkov.

BRATISLAVA 4. decembra 2017 – Jeseň si momentálne vychutnávame plnými dúškami. Náš organizmus je však v tomto období oveľa náchylnejší k ochoreniam a v súvislosti s oslabenou imunitou sú častým problémom aj infekcie močových ciest. Ak sa vyskytujú aj u vás, načúvajte svojmu telu a pamätajte si, že existujú aj šetrné spôsoby, ako infekciu močových ciest riešiť.

Aby sme vzniku problémov spojených s infekciou močových ciest dokázali zabrániť a udržali svoje telo v harmónii, je potrebné vyvarovať sa premnoženiu baktérií v močových cestách. Dôležité sú správne hygienické návyky a pitný režim. Vaše telo má všetko potrebné na to, aby tento problém vyriešilo samo, avšak môžete pristúpiť k riešeniu aj proaktívne a pomôcť organizmu šetrným spôsobom.

PRÍBEH D-MANÓZYD-manóza je monosacharid. Nachádza sa v ovocí ako napríklad v jablkách, hruškách či v kvasných produktoch. Naše telo ho v podstate netrávi, ale vylučuje ho do moču, kde na seba D-manóza dokáže nadviazať baktérie ako je Escherichia coli, ktorá je v 90 % prípadov zodpovedná za infekciu močových ciest. Tieto „zlé“ baktérie následne stratia schopnosť uchytiť sa na sliznici močového mechúra a sú z tela prirodzene odplavené močom.

BRUSNICE A D-MANÓZA AKO ROVNOCENNÍ SPOJENCIĎalším prírodným pomocníkom pri týchto ťažkostiach sú brusnice, ktoré sa už tradične používajú na podporu liečby problémov močového ústrojenstva. Kanadské brusnice majú vysoký obsah proanthokyanidinov (PAC), ktoré rovnako ako D-manóza zabraňujú priľnutiu baktérií na sliznici močových ciest. Ideálnou zbraňou je potom kombinácia D-manózy a kanadských brusníc pre maximálny efekt na odstránenie nežiaducich baktérií z močového mechúra, pretože pôsobia dvojnásobným účinkom. Obidve látky pochádzajú z prírody a teda nie sú pre organizmus záťažou, Naopak, podporujú ho. Sú vhodné aj pre deti, tehotné a dojčiace ženy. K dispozícii je preto veľmi jednoduché a šetrné riešenie, ako dostať škodlivé baktérie z miest, kde nemajú čo robiť.

PODPORTE HOJIVÚ SILU SVOJHO TELAObráťte sa na svojho lekárnika, ktorý vám iste poradí, ako a čím svoju starostlivosť o zdravie doplniť. Na výber máte napríklad z celého radu prípravkov s obsahom kanadských brusníc a D-manózy. Zložky týchto prípravkov pochádzajú z prírody a podporujú hojivú silu vášho tela.

Dôverujte prírode.

BRATISLAVA 4. decembra 2017 – Akcia s charitatívnym rozmerom, ktorá je širokej verejnosti známa pod názvom McHappy Day, bola aj tento rok úspešná a prinesie reálnu pomoc množstvu detských pacientov. „V prvom rade sme vďační všetkým osobnostiam, ako aj našim zákazníkom, ktorí v utorok 28. novembra navštívili reštaurácie McDonald´s a podporili akciu McHappy Day. Veľmi si vážime ich nezištnú pomoc na dobrú vec,“ úprimne skonštatoval Richard Boháč, riaditeľ neziskovej organizácie Ronald McDonald House Charities (RMHC).

McHappy Day je jednou z hlavných aktivít, ktorou spoločnosť McDonald´s prispieva do neziskovej organizácie RMHC. V slovenských podmienkach sa RMHC orientuje najmä na zlepšenie podmienok pobytu detí a ich rodičov na detských oddeleniach nemocníc. Z utorkového McHappy Day poputuje do RMHC výťažok v celkovej sume viac ako 16.600 EUR. Ide o polovicu z celkových tržieb predaja hranoliek v tento deň. Ďalšia suma, v celkovej výške 6.667 EUR, je výťažkom z predaja formičiek na vianočné pečivo v symbolickej hodnote dvoch eur, ktoré boli v tomto ročníku pre zákazníkov McDonald´s novinkou. Keďže formičky sa ale budú predávať do 17.12. alebo vypredania zásob, tak finálna čiastka ešte určite porastie, Všetky, takto získané prostriedky sa rozdelia medzi vybrané projekty, ktoré RMHC realizuje v spolupráci s vybranými detskými oddeleniami slovenských nemocníc.

Dosiaľ, v ére svojho fungovania na Slovensku od roku 2003, nezisková organizácia RMHC zrekonštruovala a materiálne vybavila nemocničné izby a časti detských oddelení v 9 slovenských nemocniciach od Bratislavy, cez Banskú Bystricu, Žilinu až po Košice.

Richard Boháč ešte prezrádza: „Najbližšie pripravujeme veľký projekt v spolupráci s Detskou fakultnou nemocnicou na Kramároch, kde máme ambíciu kompletne zrekonštruovať herne a jedálne na jednotlivých oddeleniach nemocnice, ktoré budú k dispozícii všetkým detským pacientom a ich rodičom. Naviac by sme boli radi, aby sa naša organizácia o tieto priestory po ich vybudovaní aj dlhodobo starala a zveľaďovala ich.“

V bratislavských reštauráciách McDonald´s mali zákazníci možnosť stretnúť herečky Karin Haydu, Dominiku Kavaschovú, Zuzanu Vačkovú, Zuzanu Marošovú či herca Štefana Martinoviča. Radi sa tento rok zúčastnili aj moderátori: Lenka Šóošová, Lenka Debnárová, Miška Marienková, Ludwig Bagin, Binďo a Patrik Herman. Prišli speváci: Robo Papp, Paľo Drapák, Barbora Balúchová, Igor Kmeťo, Jadranka, členovia populárnej kapely HEX. Nechýbali ani športovci: majster sveta v karate Roman Volák, tréner slovenskej hokejovej reprezentácie Zdeno Cíger spolu s majstrom sveta v zápasení a olympijským bronzovým medailistom Jozefom Lohyňom, futbalisti Slovana Robert Vitek, Filip Hološko, Martin Ševela, Dominik Greif. Podporiť túto charitatívnu akciu prišiel aj starosta mestskej časti Nové mesto Rudolf Kusý. Nechýbala mladá generácia, ktorú zastupovala miss Slovensko 2017 Hanka Závodná a youtuber Ben Slamka a veľa ďalších.

V Košiciach s predajom pomohli napríklad basketbalistky Good Angels Košice, hokejisti z HC Košice, kňaz a osobnosť Košičan roka Peter Gombita, spevák a finalista SuperStarTomáš Buranovský, majster sveta v hokeji Rastislav Staňa, plavkyňa Zuzana Jusková, majster sveta v kulturistike Jaroslav Horváth, majsterka sveta v kulturistike a fitnes Natália Revajová Lenártová, redaktorka TV Markíza Andrea Tatarková, olympijská víťazka vo vodnom póle v Aténach Cinzia Raguza.

V Trnave v tento deň predávali Patrik Herman, speváčka Dominika Mirgová a futbalisti FC Spartak Trnava v zložení Boris Godál, Anton Sloboda, Lukáš Greššák, Matúš Čonka.

V Trenčíne do McHappy Day zostavy „nastúpili“ futbalisti AS Trenčín a floorbalisti mestského klubu, vo Zvolene zas HKM Zvolen.

O RMHC:Nezisková organizácia Ronald McDonald House Charities na Slovensku vznikla pred viac ako štrnástimi rokmi, v roku 2003. Orientuje sa najmä na revitalizáciu izieb pre choré detičky s rodičmi, v ktorých panuje pocit bezpečia a rodinná atmosféra. Príjmy RMHC tvoria hlavne verejné zbierky do kasičiek v reštauráciách McDonald´s, predaj hranoliek počas McHappy Day, príjem z 2%, ale aj príspevky priamo od spoločnosti McDonald´s a rôznych darcov.
Počas 14 rokov svojho pôsobenia rozdelila organizácia RMHC na Slovensku viac ako 403 000 eur na rôzne projekty pre detské nemocnice na celom Slovensku. Najvyššia čiastka, viac ako 292 tisíc eur, bola vyčlenená na zlepšenie štandardu a celkovú rekonštrukciu rodinných izieb a ich zázemia v deviatich slovenských nemocniciach. Významná časť finančných prostriedkov, viac ako 96 000 eur, išla na nákup zdravotníckych zariadení a vybavenia.

RMHC NA SLOVENSKU OKREM INÉHO ZREALIZOVALA:renovácie izieb Pediatrickej kliniky FNsP Nové Zámkyrenovácie izieb Detskej kliniky FN Nitrarodinné izby a rekonštrukcie 6 kúpeľní na Dojčenskom oddelení v Detskej Fakultnej nemocnici Kramáredetské elektrické lôžko aj s príslušenstvom do miestnosti na prebúdzanie pre Univerzitnú nemocnicu v Martinediagnostický prístroj GSI Audera™ – systém 9711 na diagnostiku a liečbu sluchovo postihnutých detí pre Detskú fakultnú nemocnicu Košicevybudovanie 5izieb a oddychovej zóny v košickej nemocnicinové sociálne zariadenia vo Fakultnej nemocnici s poliklinikou Žilinamateriálno-technické vybavenie Detského oddelenia nemocnice v Liptovskom MikulášiO SPOLOČNOSTI MCDONALD´S SLOVENSKOSpoločnosť McDonald´s prišla na slovenský trh v roku 1995. Prvou otvorenou prevádzkou bola reštaurácia v Banskej Bystrici. V novembri roku 2003 vznikla na Slovensku charitatívna organizácia Ronald McDonald House Charities. Aktuálne je na Slovensku 30 reštaurácií, z ktorých je 14 v Bratislave a ostatných 16 v Banskej Bystrici, Košiciach, Liptovskom Mikuláši, Martine, Nitre, Prešove, Prievidzi, Trenčíne, Trnave, Zvolene a Žiline. Súčasťou 22 reštaurácií je obľúbený koncept McCafé, ktorý sa predstavil v roku 2009. McDonald´s zamestnáva 1914 zamestnancov. V roku 2016 dosiahli tržby 66 395 000 eur.

BRATISLAVA 4. decembra -

Cesta rýchlikom na jednej z najvyťaženejších železničných trás medzi Bratislavou a Žilinou bude trvať kratšie. Výraznú zmenu prináša zrýchlenie trate Bratislava – Púchov. Od platnosti nového grafikonu, 10. decembra, tam vlaky začnú premávať rýchlosťou 160 kilometrov za hodinu. Z hlavného mesta sa cestovanie rýchlikom do Žiliny skráti o 15 minút, u vlakov kategórie InterCity to bude o 7 minút menej.

„Modernejšie trate prinášajú komfortnejší a spoľahlivý spôsob prepravy. Verím, že to cestujúci ocenia a zistia, že v mnohých prípadoch sa im oplatí vymeniť auto za ekologickejší vlak,“ povedal minister dopravy a výstavby SR Arpád Érsek.

Zmena rýchlosti sa dotkne všetkých IC vlakov, rýchlikov R 6XX a väčšiny regionálnych rýchlikov s označením RR 7XX, ktoré premávajú medzi Bratislavou a Žilinou. Doteraz cesta rýchlikom z Bratislavy do Žiliny trvala 2 hodiny a 46 minút. Po novom to bude o štvrťhodinu menej, celkom 2 hodiny a 31 minút. Z Bratislavy sa rýchlikom R 6XX do Trenčína cestujúci prepravia za 1 hodinu a 21 minút, čo je o 7 minút menej ako doteraz. Rovnako, IC vlaky z Bratislavy do Trenčína zrýchlia na 59 minút, do Žiliny to bude trvať necelé dve hodiny.

Vlakmi InterCity bude podľa nového cestovného poriadku 2017/2018 možné cestovať nielen rýchlejšie, ale po prvý raz aj priamo z metropoly východu až do hlavného mesta Rakúska. Doteraz cestujúci museli v bratislavskej hlavnej stanici prestupovať. Po novom môžu zostať vo vlaku, kým dopravca len vymení rušeň, čím sa skráti aj celkový čakací čas. Cesta priamym IC vlakom do Viedne potrvá 6 hodín a 12 minút.

Zrýchlenie trate v úseku Bratislava – Púchov je súčasťou stavby „Modernizácia železničnej trate Nové mesto nad Váhom – Púchov, III. etapa (úsek Zlatovce – Trenčianska Teplá)”. Investícia vo výške 245 miliónov Eur trvala od roku 2012 do októbra 2017 a bola financovaná zo zdrojov ŽSR.

Od 10. decembra vstupuje do platnosti aj obnovené vlakové spojenie Bratislava-Petržalka – Rajka, ktoré prinesie ďalšie možnosti prepojenia regiónov a pomôže bratislavskej prímestskej doprave.

Ministerstvo dopravy pokračuje v lepšom prepojení Slovenska. Rezort dopravy hľadá dodatočné zdroje aj na ďalšie rozšírenie vlakovej dopravy na viacerých úsekoch nielen v okolí Bratislavy, vrátane nových rýchlych spojov na najvyťaženejších tratiach na východe krajiny.

Karolína Ducká

hovorkyňa Ministerstva dopravy a výstavby SR

BRATISLAVA 3. decembra 2017 -

Slovensko má záujem na komplexnom rozvoji vzájomných vzťahov s Čínou, najmä v ekonomickej oblasti. Vyhlásil to dnes po prílete z Číny podpredseda vlády SR Peter Pellegrini, ktorého spolu s ministrom financií Petrom Kažimírom a ministrom hospodárstva Petrom Žigom prijal podpredseda čínskej vlády pre zahraničné vzťahy Yang Jiechiom.

Podľa P. Pellegriniho Slovensko bude naďalej aktívne prispievať k rozvoju iniciatívy Pás a cesta. „Čína je druhou najsilnejšou ekonomikou sveta a Slovensko vďaka svojej výhodnej polohe môže byť dôležitým uzlom na prepravu tovarov do Európy,“ uviedol vicepremiér. Dokazuje to už naštartovaný projekt čínskych vlakov z prístavu Dalian a záujem čínskej strany o investície v našej krajine v oblasti nákladnej prepravy.

Počas návštevy Číny P. Pellegrini otvoril aj podnikateľské biznis fórum, na ktorom sa zúčastnili slovenskí a čínski podnikatelia.

Počas osemdňovej pracovnej cesty vo Vietname, v Mongolsku a Číne, na ktorej sa okrem podpredsedu vlády P. Pellegriniho, ministrov Kažimíra a Žigu zúčastnili aj tri desiatky podnikateľov, sa podarilo nielen naštartovať obchodnú spoluprácu s Mongolskom, ale viaceré slovenské spoločnosti podpísali aj kontrakty vo Vietname. Slovenská firma Asecco Central Europe podpísala Memorandum o spolupráci s hlavným mestom Hanoj na dodávku inteligentného verejného osvetlenia. Investícia v hodnote do 150 miliónov dolárov počas desiatich rokov významne zníži spotrebu elektrickej energie Hanoja. Ďalšou slovensko-vietnamskou spoluprácou bude vysielanie slovenskej televízie pre deti Duck TV, ktorá je už vo finále procesu licencovania vo Vietname, ako aj vybudovanie Veže priateľstva v Hočiminovom Meste slovenským investorom.

P. Pellegrini rokoval s najvyššími predstaviteľmi krajín – prezidentom Vietnamu Tran Dai Quangom a viacerými členmi vlády, v Mongolsku hovoril s premiérom Ukhnaagiinom Khurelsukhom a vicepremiérom Ulziisaikhanom Enkhtuvshinom. Zároveň sa stretol aj s guvernérom Ulanbátaru S. Batboldom. V Číne slovenskú delegáciu prijal podpredseda vlády Yang Jiechiom.

Komunikačný odbor

Úrad podpredsedu vlády SR pre investície a informatizáciu

BRATISLAVA 1. decembra -

Sobotné dialógy (sobota 2.12. o 12:10 v Rádiu Slovensko)

Hosťom relácie Sobotné dialógy budú štátny tajomník ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Branislav Ondruš (Smer-SD) a poslankyňa výboru NR SR pre sociálne veci Soňa Gaborčáková (OĽaNO).

Témy:

- novela zákona o sociálnych službách;

- kontroly ministerstva práce v denných stacionároch a ich budúcnosť;

- ministerstvo práce reformuje systém detských domovov.

Moderuje Branislav Dobšinský.

O 5 minút 12 (nedeľa 3. 12. o 11:55 na Jednotke)

Hostia:

ministerka školstva, vedy, výskumu a športu SR Martina Lubyová (nominantka SNS)

poslanec NR SR Miroslav Beblavý (nezaradený)

Témy:

- vylúčenie učiteľov zo zvyšovania platov v rámci kolektívneho vyjednávania na rok 2018;

- najnovšie výsledky štúdie OECD PISA – naši žiaci dosahujú pri tímovom riešení problémov podpriemerné výsledky – príčiny a riešenia;

- čakanie na školskú reformu – aké budú jej priority a financovanie?

- opatrenia na zvýšenie transparentnosti a zabezpečenie čo najrýchlejšieho čerpania eurofondov na výskum a inovácie.

Moderuje Martin Strižinec.

BRATISLAVA 1. decembra – Úrad vlády SR považuje vyhlásenia predsedu Odborového zväzu pracovníkov školstva a vedy P. Ondeka o „pomste predsedu vlády“ a vyvolávanie sociálneho napätia za nehorázne. Pedagogickým a odborným zamestnancom, ako aj vysokoškolským pedagógom sa platy zvyšovali v januári 2016, a to o 4%, ďalšie navýšenie bolo o 6% percent od 1. septembra 2016, t.j. o 4 mesiace skôr a o 2% percentá viac ako ostatným zamestnancom verejnej a štátnej správy, ako aj od 1. septembra v roku 2017 o 6 % – opäť o 4 mesiace skôr a 1,2% viac ako ostatným zamestnancom verejnej a štátnej správy. Spolu od januára 2016 do septembra 2017, t.j. za necelé dva roky boli učiteľom ako jediným zvýšené platy spolu o 16%.

Zdôrazňujeme, že zvýšené platové tarify v septembri 2017 ostávajú učiteľom zvýšené aj počas celého roka 2018.

Už aj v minulom roku zástupcovia školských odborov nesúhlasili so 4% navýšením platov na rok 2017, ani s 2% odmenami a memorandom (dohodou) o zvýšení platov aj na rok 2018, a tým sa sami vylúčili z kolektívneho vyjednávania týkajúceho sa platových taríf.

Vláda SR sa pri navýšení platov učiteľov do roku 2020 bude riadiť programovým vyhlásením, ktoré aj dodrží. V ňom je záväzok vlády SR zvyšovať platové tarify pedagogických a odborných zamestnancov od 1.9.2016 a následne „za predpokladu realizácie zásadných vnútorných zmien v systéme výchovy a vzdelávania.“

Úrad vlády SR

BRATISLAVA 1. decembra -

Témy: Ochrana lesov SR, kontroly kvality potravín, novela zákona o sociálno-právnej ochrane detí, dianie na domácej politickej scéne

Hostia: Gabriela Matečná (nom. SNS), ministerka pôdohospodárstva
Branislav Ondruš (Smer-SD), štátny tajomník MPSVR
Natália Blahová (SaS), poslankyňa NR SR
Soňa Gaborčáková (OĽaNO), poslankyňa NR SR
Magdaléna Kuciaňová (SNS), poslankyňa NR SR
Michal Horský, politológ

Reláciu V politike vysiela TA3 v nedeľu 3.12. od 11:00 hod.

BRATISLAVA 1. decembra 2017 – Kanoe na pokladničnom páse a prekvapení zákazníci. Vodný slalomár Matej Beňuš nakrúcal druhé zo série promo videí pre svojho platinového partnera spoločnosť BILLA za plnej prevádzky predajne. Fanúšikovia ho môžu vidieť na športovcovom profile už dnes.

Strieborný olympijský medailista Matej Beňuš prijal tento rok veľkú výzvu. Pre platinového partnera nakrúcal dve videá, v ktorých hralo hlavnú úlohu jeho kanoe, no tentoraz v obzvlášť netradičných situáciách. Kým v prvom videu, ktoré Beňuš zverejnil v lete tohto roka, pádloval medzi rožkami, v druhom je z kanoe nákupný košík. V rámci toho, že samotný športovec preferuje zdravý životný štýl a je zástancom slovenských výrobkov, do kanoe si vybral najmä lokálne výrobky od slovenských dodávateľov. Vzhľadom na dĺžku lode nebolo nakrúcanie vôbec jednoduché. Zábery sa natáčali počas plnej prevádzky predajne a okrem komplikovanej manipulácie s loďou musel tím dbať aj na bezpečnosť zákazníkov. Najväčším problémom sa priamo na mieste ukázali práve rozmery kanoe.

„Kanoe mám v rukách takmer každý deň, prekladal som ho na mnohých miestach, no predajňa potravín a obzvlášť pokladničný pás sú naozaj neštandardné miesto. Tím ľudí, ktorý vymyslel tieto videá však nechal konečné rozhodnutie na mne. Viem pri čom ho nepoškodím a takisto viem odhadnúť, kam sa zmestí a kam už nie. Aj preto, keď som prišiel do predajne, museli sme pôvodnú verziu zľahka upraviť,“ hovorí Matej Beňuš.

KANOE AKO NÁKUPNÝ KOŠÍKNakrúcanie druhého promo videa trvalo približne 45 minút, v porovnaní s prvým bolo technicky jednoduchšie. Strieborný olympijský medailista „iba“ vyložil loď na pohyblivú časť pokladničného pásu a po nablokovaní nákupu ju vyniesol z predajne. „Priznám sa, že tak ako vo väčšine rodín, aj u nás chodí nakupovať najmä manželka a vždy si vyberá produkty, ktoré pochádzajú zo Slovenska. Ona vie, čo mi chutí najviac. Ja sa v potravinách zastavím najčastejšie vtedy, keď na niečo zabudne a volá mi, či z lodenice neskočím ešte do obchodu. Obe videá sme nakrúcali naraz, trvalo to približne tri hodiny. Za posledné roky to bol môj najdlhší pobyt v obchode,“ vraví s úsmevom Matej Beňuš.

VIDEO PRE FANÚŠIKOVSKÚ STRÁNKUVideo, v ktorom Beňuš nakupuje priamo do svojho kanoe, môžu fanúšikovia vidieť už dnes na jeho facebookovom profile a takisto web stránke.

„Sme radi, že už druhý rok pokračujeme v spolupráci práve s Matejom. Okrem toho, že je vynikajúci kanoista je aj vzorom zdravej životosprávy, čo je v súlade so stratégiou našej spoločnosti. O to viac nás teší, že sa aktívne zapojil do našej podpory lokálnych dodávateľov,“ uvádza marketingová riaditeľka BILLA Slovensko Denisa Pernicová. Spoločnosť BILLA podporuje regionálnych výrobcov dlhodobo. Príkladom je ponuka produktov pod značkou Slovenská farma, ktorú uviedla v roku 2013. Tento rok zákazníkom predstavila už konkrétnych farmárov a producentov, ktorí stoja za produktami pod značkou Slovenská farma a sú garanciou 100% slovenského pôvodu. „Zároveň sme v novembri spustili v bratislavskom a spišskom regióne projekt BILLA regionálni dodávatelia, ktorý postupne rozšírime po celom Slovensku. Vážime si samotnú aktivitu Mateja v tejto kampani, video je nápadite a zároveň veľmi vtipné. A aj preto podporujeme kvalitného slovenského športovca, ktorý reprezentuje našu krajinu a budeme ho naďalej povzbudzovať pri plnení jeho olympijského sna,“ doplnila marketingová riaditeľka BILLA Slovensko Denisa Pernicová.

Nakrúcanie bolo za plnej prevádzky predajne, išlo o centrálu spoločnosti BILLA na Bajkalskej ulici v Bratislave.

ČÍSLA Z NAKRÚCANIA:2 počet videí, ktoré Matej nakrúcal3 hodiny trvalo natáčanie oboch tohtoročných videí3,5 metra – dĺžka kanoe10 kilogramov váha kanoe olympijského medailistu45 minút trvalo nakrúcanie druhého – dnes zverejneného videa

BRATISLAVA 1. decembra 2017 – Ktoré benefity sa objavujú v slovenských spoločnostiach najčastejšie? Ako motivovať zamestnancov a zabezpečiť ich spokojnosť? Odpovede nájdeme v prieskume benefitov 2017, ktorý na vzorke 930 respondentov na celom Slovensku, naprieč 15 sektorom trhu, zrealizovala personálna agentúra Grafton Slovakia.

Prieskum benefitov 2017 zmapoval nielen firemnú politiku odmeňovania zamestnávateľov na Slovensku, ale i spôsob motivácie zamestnancov. Prieskum potvrdil, že zamestnanci sú radi ak ich spoločnosť napreduje. Na druhej strane zamestnanci očakávajú motivačné techniky zo strany zamestnávateľov.

HITOM TOHTO ROKA JE FLEXIBILITAPrieskum benefitov 2017 prebiehal od mája do augusta 2017. Preferenciou uchádzačov je predovšetkým finančné ohodnotenie. V prípade nefinančných benefitov sa na prvej priečke umiestilo služobné auto pre súkromné účely, hitom tohto roka je však flexibilita a to v niekoľkých jej podobách – možnosť práce z domova, flexibilná pracovná doba či platené krátkodobé ochorenie.

SÚČASNÁ HODNOTA MESAČNÝCH BENEFITOVPrekvapivé sú i hodnoty mesačných benefitov. Až 8,36 % respondentov uviedlo, že získavajú mesačné benefity v hodnote od 20 do 39 eur, ďalej 7,78 % respondentov uviedlo mesačnú hodnotu benefitov vo výške od 100 do 149 eur. Hodnotu mesačných benefitov vo výške 1000 eur a viac deklaruje 1,15 % respondentov. Zaujímavosťou je i to, že až 53,6 % opýtaných spoločností na Slovensku neposkytuje svojim zamestnancom žiadnu hodnotu benefitov, alebo zamestnanci nevnímajú, že získané benefity majú nejakú hodnotu.

TOP 10 BENEFITOV, KDE POŽIADAVKY UCHÁDZAČOV NAJVIAC PREVYŠUJÚ PONUKU ZAMESTNÁVATEĽOVRebríček zamestnávateľských výhod pre zamestnancov vedie príspevok na bývanie, ktorý je predovšetkým formou príspevku pre robotnícke profesie a príspevku na ubytovňu, platená dovolenka nad rámec zákona či príspevok na nadštandardnú zdravotnú starostlivosť. Tento rebríček uzatvára možnosť jazykového vzdelávania a možnosti pracovať z domu.

Príspevok na bývanie/ubytovňuPlatená dovolenka nad zákonný rámecPríspevok na nadštandardnú zdravotnú starostlivosťSlužobné auto aj na súkromné účely13. plat/14. plat/pravidelné bonusyPlatené krátkodobé ochorenie (bez nutnosti PN)Firemná škôlkaPlatené študijné voľnoJazykové vzdelávanieHome office – práca z domu„Prieskum benefitov poukázal na fakt, že najväčší záujem majú kandidáti o 13. a 14. plat, príspevok na bývanie a služobné auto aj na súkromné účely,“ uviedol Miroslav Garaj, Country Manager Grafton Slovakia.

TABUĽKA: REBRÍČEK TOP OČAKÁVANÝCH BENEFITOV ZO STRANY ZAMESTNANCOV13. plat -14. plat/pravidelné bonusyPríspevok na bývanieSlužobné auto aj na súkromné účelyPlatená dovolenka nad zákonný rámecHome office – práca z domuPlatené krátkodobé ochorenie (bez nutnosti PN)Flexibilná pracovná dobaJazykové vzdelávaniePríspevok na nadštandardnú zdravotnú starostlivosťVzdelávací/Training programPrieskum benefitov 2017 aj ukázal, ktoré benefity v súčasnosti zamestnanci považujú za štandard a nevnímajú ich ako benefit. Neznamená to však, že by sa bez nich obišli. Do tejto skupiny zaradili vianočné večierky, firemné darčeky či možnosť závodného stravovania.

O SPOLOČNOSTI GRAFTON SLOVAKIAPersonálna agentúra Grafton Reruitment Slovakia bola založená v roku 2004 a pôsobí v Bratislave, v Trenčíne, v Nitre, v Košiciach a v Žiline. Svojim lokálnym a medzinárodným klientom, i uchádzačom o prácu, ponúka široké portfólio služieb v oblasti náboru, dočasného pridelenia zamestnancov a talent manažmentu či rôznorodých HR riešení. Grafton Slovakia pôsobí v rámci CEE v 6 krajinách.

Viac informácií získate na www.grafton.sk

BRATISLAVA 1. decembra 2017 – Vianoce sa pomaly blížia a preto je dobré zavčasu začať s prípravami. V obchodnom dome IKEA nájdete množstvo tipov, ktoré pomôžu pripraviť dokonalú vianočnú atmosféru. V predvianočnom období zákazníci IKEA často nakupujú jedálenský či sedací nábytok, ktoré zabezpečia, aby sa rodina počas sviatkov stretla a v pohodlí si užívala chvíle so svojimi najbližšími.

NÁKUP VIANOČNÝCH DARČEKOV PRE VAŠICH BLÍZKYCHV IKEA nájdete aj množstvo výrobkov vhodných na vianočné darčeky. Medzi tie najobľúbenejšie patria textílie (deky, posteľné obliečky, dekoračné vankúše), kuchynský a servírovací riad, dekoračné doplnky či množstvo hračiek pre tých najmenších.

Nepatríte k tým, ktorí si našli záľubu v pečení, alebo na to jednoducho nemáte čas? V obchodíku so švédskymi špecialitami nájdete chrumkavé perníky či perníkovú chalúpku, ktorú stačí len poskladať a ozdobiť. V ponuke je aj tradičný vianočný nápoj GLOGG či iné dobroty, ktoré doplnia váš štedrovečerný stôl.

Pri nákupe v IKEA, nemusíte sa stresovať, či sa bude vami vybraný darček páčiť. V IKEA totiž máte možnosť vrátiť nepoužitý tovar až do 365 dní od jeho nákupu. Stačí iba prísť s pokladničným blokom do obchodného domu, kde vrátime peniaze za tovar rovnakým spôsobom, akým bola uskutočnená platba.

V prípade, že sa nechcete zaťažovať výberom vhodného darčeka, môžete využiť nákupnú darčekovú kartu. Na ňu môžete vložiť ľubovoľnú sumu peňazí. Karty sú prenosné, majú neobmedzenú platnosť a vloženú čiastku nie je potrebné čerpať jednorazovo. Darčekové karty sa dajú zakúpiť v pokladniach, na Oddelení služieb zákazníkom alebo v Oddelení IKEA BUSINESS.

Ak chcete ušetriť čas, môžete nakúpiť aj z pohodlia vášho domova prostredníctvom Nákupu on-line. Využiť pritom môžete službu Klikni a vyzdvihni, kde zaplatíte poplatok €10,- za prípravu vašej objednávky. Vašou úlohou bude už len tovar vyzdvihnúť vo vopred dohodnutom termíne. To či sa vám nákup vmestí do vášho auta môžete zistiť prostredníctvom aplikácie, ktorú nájdete na našom webe: http://www.ikea.com/ms/sk_SK/customer_service/auto_measurements.html
Služba Klikni a dovezieme zahŕňa prípravu a dovoz vami objednaného tovaru až na miesto určenia.

Viac informácií o službe Nákup on-line nájdete tu: http://www.ikea.com/ms/sk_SK/pages/customer_service/online_shopping.html

Ak máte doma starý nábytok z IKEA a radi by ste k Vianociam potešili celú rodinu, napríklad novou pohovkou či jedálenským stolom z IKEA, teraz je ten najvhodnejší čas. Môžete využiť službu s názvom Druhý život nábytku, ktorú ponúka IKEA. Znamená to, že zákazníci môžu predať svoj nevyužitý, nepotrebný alebo starší nábytok z IKEA. Nábytok možno ponúknuť na predaj prostredníctvom webovej stránky: www.druhyzivotnabytku.sk. Za nábytok dostane zákazník refundačnú kartu, ktorú môže využiť na ďalší nákup v IKEA. Použitý nábytok sa potom ponúka zákazníkom na predaj v kútiku so zľavneným tovarom. Môže tak nájsť svoje využitie u niekoho iného.

VIANOČNÉ STROMČEKY V IKEATento rok bude v ponuke IKEA opäť obľúbený vianočný stromček ABIES NORMANNDIANA, s predajom ktorého sa začne 7. decembra. Cena stromčeka je €19,99. Zákazníci dostanú pri kúpe späť na elektronickej karte €10, ktoré môžu využiť na ďalší nákup v období od 2. januára do 31. marca 2018. Zákazníci môžu priniesť stromček späť do obchodného domu v období od 2. januára 2018. Tieto stromčeky budú ďalej energeticky zhodnotené.

OTVÁRACIE HODINY IKEA BRATISLAVAObchodný dom IKEA je otvorený každý deň od 9.00 do 21.00. Zatvorený bude počas sviatkov 24., 25. a 26. decembra, 1. a 6. januára. Dňa 31. 12. bude otvorený od 9.00 do 16.00 hod.

Želáme vám príjemné a pokojné sviatky v kruhu vaši blízkych!

BRATISLAVA 1. decembra 2017 – Téma novembrovej diskusnej platformy Industry4UM – Industry 4.0: Agenda TOP manažéra – ponúkla desiatkam vrcholových predstaviteľov slovenských priemyselných firiem nielen odpovede ale aj konkrétne návody ako sa postaviť k príprave stratégie a komplexnému riadeniu pri aplikácii technológií a procesov Industry 4.0 vo svojich podnikoch. Fórum jednoznačne pomenovalo top manažmenty firiem ako kompetentných a zodpovedných lídrov v príprave stratégie prechodu firmy na výrobu novej generácie.

Expertná platforma Industry4UM zástupcov slovenského priemyslu sa zhodla na tom, že nastavovanie výroby v konkurenčnom prostredí musí mať jasnú víziu a rozvojovú stratégiu zadefinovanú vrcholovým manažmentom firiem. Podľa odborníkov je dôležité uvedomiť si strategickosť procesu prechodu k digitálnej výrobe a potrebu jej systematickej prípravy a riadenia. „Líder musí začať víziou, na ňu nadväzuje príprava stratégie. Stratégia musí ísť naprieč firmou a musí sa dostať do jej DNA. Len tak sa projekt aplikácie Industry 4.0 stane realizovateľný a konkurencieschopný,“ konštatuje Martin Morháč, predseda predstavenstva SOVA Digital.

V súvislosti s prípravou stratégie v prostredí nových technologických výziev musí top manažment vo firme pripraviť motivujúce prostredie a preniesť odhodlanie na prijatie zmien aj na zamestnancov. „Industry 4.0 nie je žiadny strašiak, je to platforma, ktorá má svoj kontinuálny vývoj, a ktorá hovorí o tom, že je čoraz naliehavejšie prerušiť zabehnuté väzby a pevnú chrbticu,“ skonštatoval Štefan Rosina, prezident MATADOR Group.

Zodpovednosť za konkurencieschopnosť firmy drží pevne vo svojich rukách vedenie spoločností a je jeho úlohou vedieť využiť technológie Industry 4.0 v prospech rozvoja. Tu je však potrebné reálne vyhodnotiť potreby a možností firmy. „Keď niekomu hovoríme o Industry 4.0 a on tomu nerozumie, vidí v tom len technológiu a nevidí za tým stratégiu, business model, zákazníka a svojich vlastných ľudí a vyberá si všetko naraz, zoberie si Sacherovu tortu a zadusí sa ňou, lebo ju chce zjesť celú. Keby si zobral kúsok, bude mu chutiť aj nabudúce,“ obrazne upozorňuje na hrozby z nezvládnutia stratégie Norbert Brath, R&D Global Product Engineering Director spoločnosti Embraco.

Súčasťou nových stratégií je otázka zmien v organizačnej štruktúre nastavovanej pre potreby inovácií s digitálnym rozmerom. Špecialisti z priemyslu sa zhodli na tom, že tím Industry 4.0 musí byť interdisciplinárny. Ján Košturiak, zakladateľ IPA Slovakia: „Tím musí byť multidisciplinárny a musí zahŕňať aj ľudí z externého prostredia, aby nám priniesli potrebný nadhľad. Musí byť súčasne flexibilný a sieťovať ľudí. To je spôsob, ktorý môže posunúť Slovensko dopredu.“ Musí mať tiež dostatok priestoru pre realizáciu a napĺňanie zámerov a dostatočnú podporu vedenia firmy.

Každá strategická zmena v riadení firmy sa najlepšie pripravuje, iniciuje a vyhodnocuje na základe informácií z relevantných dát. Tie je potrebné kontinuálne merať a analyzovať. Martin Morháč: „Hovorí sa, že riadiť sa dá len to, čo sa dá merať.“ Prehnaná kontrola však môže tím demotivovať.

Diskusia oprávnene upozorňuje na postavenie ľudí, zamestnancov v priestore rozvojových stratégií firiem. V tejto súvislosti platí, že rovnako ako je ťažké napredovať, ak nemáte podporu vedenia, problémom je aj, ak manažéri nezískajú podporu firmy, čiže jej ľudí. „Technológie ľudí predbehli, ale mali by ľuďom hlavne slúžiť. Dnes musíme vystúpiť z konformnej zóny a začať sa meniť. V súvislosti so zmenami sa posúvať ďalej aj ako ľudia,“upozorňuje na fenomén J. Košturiak. Kľúčovou je otázka motivácie. „Keď sa staráte o ľudí a dáte im motiváciu, čísla prídu ako dôsledok. Keď sa staráte o čísla, ľudia odídu ako dôsledok,“ hodnotí N. Brath.

Otázka rozvoja ľudských zdrojov je jednou z rozhodujúcich, pretože technologický vývoj kladie, okrem zodpovedajúcich a motivačných podmienok vo firmách, nekompromisné nároky aj na kvalifikáciu a odbornosť zamestnancov. Preto musí byť prítomná nielen v diskusiách, ale aj v reálnych krokoch zodpovedných už od začiatku jej aplikácie. „Je potrebné podporovať digitálnych lídrov vo firme. Cestou je vytvorenie kultúry nepretržitého učenia sa a kreatívneho rozvoja. To kladie požiadavky nielen na zmenu pozícií ale aj na zmenu študijných konceptov pre získanie potrebnej kvalifikácie. A tu musí okrem firiem urobiť svoju prácu štát a kompetentné ministerstvá,“ konštatuje M. Morháč.

POSOLSTVÁ SPÍKROVŠTEFAN ROSINA, MATADOR GROUP

Ľuďom treba dať šancu, možnosti, peniaze a priestor, aby sa realizovali. To je úžasná motivácia. A čo je podstatné, treba im ukázať možno nie priamo cieľ, ale určite smer.

NORBERT BRATH, EMBRACO

V Embracu sme sa nepozerali na svet zo Spišskej Novej Vsi, začali sme chodiť von. Pochopili sme, že svet okolo funguje inak a menili sme paradigmy. Ak sa hráte vo vlastnej škatuľke, naháňate len vlastný chvost.

MARTIN MORHÁČ, SOVA DIGITAL

Dynamika rozvoja nových technológií a ich aplikácie je prudká. Prieskum agentúry IDC uvádza, že v roku 2020 bude mať až 60% firiem digitálnu stratégiu.

JÁN KOŠTURIAK, IPA SLOVAKIA

Pre ďalší rozvoj ľudských zdrojov sú dôležité tri veci: morálka, integrita a dôvera. Práve s dôverou v ľudí má priemerný Slovák problém. Podľa prieskumov verí len 13% ľuďom, čo je zarážajúco málo.

Viac informácií o Industry4UM sa dozviete na www.industry4.sk

BRATISLAVA 1. decembra 2017 – Rebríček ochorení, problémov spojených so zubami jednoznačne vedie zubný kaz. S ním má skúsenosti naozaj väčšina z nás. Či skrytý alebo viditeľný – keď začne bolieť, vieme koľká bije. O parodontitíde, druhom najčastejšom probléme, ktorý sa týka chrupu panuje presvedčenie, že je vlastná iba seniorom, ktorí vekom prichádzajú o zuby. Tí tridsiatnici, čo si práve kvôli nej sadli stomatológovi do kresla, by vedeli rozprávať … Tak začneme za nich.

ĽAHOSTAJNOSŤ NAŠA KAŽDODENNÁA to doslova. To, že deti kopírujú správanie sa rodičov, platí aj v prípade hygienických návykov. Čistenie zúbkov, umývanie si rúk … Nič nefunguje tak dobre, ako ísť príkladom. Zanedbaná zubná hygiena v detskom a dospievajúcom veku môže mať nepríjemné následky v dospelosti. „Keď sme sa rozprávali s mladými pacientami so začínajúcou parodontitídou, väčšina z nich bola k ústnej hygiene ľahostajná. Večer si nevyčistili zuby, pretože sa im nechcelo a ráno nestíhali. Veď mentolová žuvačka to vyrieši. Plak, zubný kameň, kazy, krvácanie ďasien, k tomu strach zo zubára a problém bol na svete,“ spomína MUDr. Alexander Schill, primár stomatologickej kliniky. A práve nedostatočná hygiena je živnou pôdou pre šírenie sa baktérií zo zubného povlaku do ďasien, ich množenie a zápal, ktorý vyvrcholí paradentózou.

POZOR UŽ NA PRVÉ SIGNÁLY OCHORENIAParodontitída, môže začínať nenápadne. „Nikomu na pokoji nepridajú opuchnuté, začervenané či krvácajúce ďasná. To býva len začiatok. Pri neliečených stavoch dôjde k obnaženiu krčkov a koreňov zubov. Následne sa zuby začnú kývať a v pokročilom štádiu môžu vypadnúť. Samozrejme, tento stav je nepríjemný nielen pre pacienta, ale aj pre jeho okolie, nakoľko jedným z príznakov paradentózy je výrazný zápach z úst,“ vysvetľuje stomatológ

A terapia? Ak je možné zub zachrániť (pri dostatočnom množstve kosti), treba ho očistiť – odstrániť zubný kameň, povlak, vyčistiť koreň pod ďasnom, a vtedy sa môže zub samovoľne upevniť. Ak je štádium pokročilé, zub treba odstrániť a zvoliť vhodnú náhradu zuba..

ZUBNÁ KEFKA NIE JE PRE CELÚ RODINUNájdu sa prípady, kedy jednu kefku používajú viacerí členovia rodiny. Po dôvodoch nepátrame, no treba mať na pamäti, že parodontitídou (baktériami, ktoré sú na kefke) môže byť nakazený aj ďalší človek. „Parodontálne baktérie sa rýchlo množia a sú zákerné. V neliečených prípadoch práve ony môžu byť dôvodom pre vznik ochorení, ktoré zdanlivo so zubami ani nesúvisia. Hovoríme o infarkte, zlyhaní srdca, mozgovej príhode či ateroskleróze.“

ZÁKLAD JE PREVENCIApravidelné čistenie zubov, minimálne ráno a večer (odstránime zubný povlak, kde sa množia baktérie)ošetrenie odborníkom na dentálnu hygienu aspoň 2-krát ročne (poradí s výberom pomôcok, technikou čistenia zubov, odhalí i začínajúce problémy s chrupom)použitie vhodnej zubnej kefky (radšej mäkšej, šetrnejšej k ďasnám) a nástrojov na čistenie medzizubných priestorovvýber vhodnej zubnej pasty a ústnej vody, ktorá je zameraná na zmiernenie príznakov paradentózystopku dajme cukrom, sladeným nápojom a zelenú zelenine, ovociu a čistej vode.alkohol a cigarety nám pri liečbe paradentózy určite nepomôžu

ŠTOKHOLM 1. decembra 2017 – H&M Foundation a celosvetová organizácia UNICEF dnes vyhlásili novú spoluprácu, aby tak podporili malé deti, predovšetkým tie s postihnutím. Táto iniciatíva má hodnotu 3,7 miliónov dolárov a jedným z cieľov je, usilovať sa, aby sa viac než 9 000 malým deťom s postihnutím a ich rodinným členom zabezpečili špecializované služby počas vývoja v ranom detstve na najbližšie tri roky.

Počas prvých rokov života, dáva práve láska, dobrá výživa, bezpečie a oddychové aktivity ako hra, spev a rané učenie sa, malým deťom tú najlepšiu možnú šancu, aby dosiahli zdravý rozvoj mozgu. V súčasnosti milión malých detí na celom svete, predovšetkým tie s postihnutím, trpí nedostatkom týchto skúseností a vyrastajú v nebezpečnom a nie práve podnetnom prostredí.

„Ak sú mozog a telo malých detí chránené pred násilím a znečistením, podnecované láskou, hrou a vzdelávacími aktivitami v prvých rokoch života, a živené citlivou starostlivosťou a výživnou stravou, získavajú tak najlepšiu možnú šancu úplného rozvoja, efektívneho učenia sa, a prispievania do svojho vlastného hospodárstva a spoločnosti v dospelosti,“ tvrdí Pia Britto, UNICEF riaditeľka oddelenia pre Rozvoj v ranom detstve. „UNICEF je vďačný nadácii H&M Foundation za prísľub pomoci poskytovať podporu na záchranu života malých detí, hlavne tých s postihnutím.“

Iniciatíva je zameraná na zvýšenie úrovne existujúcich UNICEF programov rozvoja v ranom detstve v Bulharsku, Peru a Ugande, aby sa stali viac prístupnými a prispôsobenými potrebám detí s postihnutím a tiež potrebám ich rodín.

Približne 20 000 rodinným príslušníkom a ošetrovateľom bude poskytnutá podpora na pomoc, aby malým deťom dokázali zabezpečiť dobrú výživu, povzbudenie a bezpečie, ktoré potrebujú pre zdravie, vzdelávanie a sociálne služby.

„Vďaka našej novej spolupráci s organizáciou UNICEF, dúfame, že sa nám podarí premeniť životy a budúcnosť tisícky malých detí s postihnutím. Tiež dúfame, že táto iniciatíva inšpiruje súkromný sektor, aby investoval do prvých rokov života detí – aby im tak pomohol dosiahnuť ich úplné zdravie, šťastie, blaho a schopnosť učiť sa,“ povedala Diana Amini, celosvetová správkyňa H&M Foundation.

Podpora poskytovaná programom UNICEF na rozvoj v ranom detstve bude tak vďaka spolupráci vedieť pomôcť lepšie odhadnúť postihnutia a oneskorený vývoj u bábätiek a malých detí, a tak zlepšiť ich šancu na obdržanie špecializovanej starostlivosti počas vývoja v ranom detstve čo najskôr. Vytváranie celkového podporného systému smeruje k zredukovaniu diskriminácie, ktorej tieto malé deti s postihnutím môžu čeliť.

Skutočnosť, že sa malým deťom s postihnutím dostáva najlepšia šanca, aby dosiahli svoj optimálny rozvoj, tiež pomáha k tomu, aby sa zredukovali náklady na špeciálne vzdelávanie a ďalej, aby sa zredukovala nezamestnanosť či inštitucionalizácia.

Táto iniciatíva je najnovšou a dlhodobou spoluprácou medzi H&M Foundation a organizáciou UNICEF, ktoré spolupracujú už od roku 2014, aby poskytovali kvalitné vzdelávanie a možnosti vzdelávania v ranom veku pre tie najzraniteľnejšie deti.

BRATISLAVA 1. decembra 2017 – Nákupné spoločenstvo Cashback World má nového partnera. Stal sa ním známy taliansky futbalový tím AS Rím. Jeden z najinšpiratívnejších športových klubov v Európe získa v januári 2018 vlastnú vernostnú kartu s originálnym dizajnom. O jej finálnej podobe môžu hlasovať aj slovenskí fanúšikovia tohto populárneho rímskeho futbalového tímu.

Nákupné spoločenstvo Cashback World spolupracuje s viac ako 75 000 obchodnými partnermi a e-shopmi v 47 krajinách sveta. Najnovším partnerom je taliansky futbalový tím AS Rím, ktorého fanúšikovania budú môcť od januára 2018 nakupovať s vernostnou kartou vo farbách obľúbeného rímskeho klubu a získavať zaujímavé výhody. O dizajne vernostnej karty môžu rozhodnúť v internetovom hlasovaní na stránke https://cashback.asroma.com a z dvoch vizuálov vybrať ten atraktívnejší.

Vernostná karta Cashback World umožňuje získavať peniaze späť z nákupu rôznych druhov tovaru alebo služieb vo výške 1 % – 5% z celkovej ceny nákupu. „Peniaze sa držiteľovi karty vrátia na účet v banke vždy, keď sa na konte zákazníka nazbiera aspoň 10 eur. Okrem peňazí späť z každého nákupu získavajú členovia nákupného spoločenstva množstvo zliav navyše zbieraním vernostných bodov, tzv. Shopping Points, alebo využívaním exkluzívnych akcií pre členov vernostného programu,” vysvetlil Ľuboš Kravárik, generálny riaditeľ myWorld Slovakia, prevádzkovateľa vernostného programu Cashback World.

Peniaze je tak možné získať späť nielen z nákupov potravín, oblečenia či obuvi, ale aj pohonných hmôt, dovoleniek, zájazdov na športové podujatia, rezervácie ubytovania na najväčšom svetovom ubytovacom portáli a mnohých ďalších tovarov a služieb.

O spoločnosti myWorld:

Skupina myWorld spája rôzne značky. So značkou Cashback World môžu zákazníci profitovať z výhod, ktoré im prináša medzinárodná Shopping Community: môžu si užívať atraktívne výhody pri nákupe ako Cashback Shopping Points.

White Label Solutions umožňuje klubom, organizáciám, ako aj veľkým spoločnostiam poskytovať členom, fanúšikom, zákazníkom a zamestnancom výhody Cashback World.

S produktmi Cashback Solutions majú malé a stredné podniky poruke cenovo výhodný a inovatívny program, ktorý umožňuje poskytnúť zákazníkom výhody Cashback World a spoločnosti ako takej členstvo v globálnom nákupnom svete.

BRATISLAVA 1. decembra -

Príjmy štátneho rozpočtu boli oproti rovnakému obdobiu minulého roka nižšie o 371,7 mil. eur. Rovnako aj výdavky štátneho rozpočtu boli medziročne nižšie o 12,4 mil. eur. Štátny rozpočet tak dosiahol ku koncu novembra 2017 schodok vo výške 981,4 mil. eur.

Medziročný pokles daňových príjmov predstavoval 106,8 mil. eur (-1,1 %). Pozitívny vývoj bol zaznamenaný pri dani z pridanej hodnoty vo výške 406,2 mil. eur, pri spotrebných daniach vo výške 76,3 mil. eur, pri dani z príjmov fyzických osôb vo výške 7,7 mil. eur a pri daniach z používania tovarov a z povolenia na výkon činnosti vo výške 9,6 mil. eur. K medziročnému poklesu došlo pri dani z príjmov právnických osôb a pri dani vyberanej zrážkou.

V rámci ostatných príjmov štátneho rozpočtu došlo k medziročnému nárastu o 14,5 mil. eur (+2,1 %). V rámci iných nedaňových príjmov nárast predstavuje 1,5 mil. eur.

Výdavky na obsluhu štátneho dlhu zaznamenali medziročný nárast o 15 mil. eur (+1,4 %). V kategóriách výdavkov štátneho rozpočtu súvisiacich s čerpaním prostriedkov z rozpočtu EÚ (EÚ fondy) došlo k medziročnému poklesu o 226,8 mil. eur (-18,6 %), s čím súvisí aj úspora zdrojov spolufinancovania vo výške 34,5 mil. eur.

Tlačový odbor

Ministerstvo financií SR

BRATISLAVA 1. decembra -

Viac atrakcií pre turistov ako aj ďalšie zaujímavé spoločné slovensko-poľské projekty môže už v budúcom roku priniesť medzinárodná spolupráca na východe Slovenska. Ministerstvo dopravy a výstavby zastrešuje spoločný projekt ľudí z regiónu na slovensko-poľskom pohraničí, ktorý by mal naplno začať fungovať už v najbližších týždňoch.

„Našim cieľom je naštartovať spoluprácu, o ktorej sa už päť rokov hovorí, ale nikdy sa poriadne nerozbehla a pritiahnuť na severovýchod Slovenska turistov, ktorí by tu trávili čas a využili služby na oboch stranách hranice,“ uviedol štátny tajomník ministerstva dopravy a výstavby SR Peter Ďurček. To prinesie do regiónu nové pracovné príležitosti aj dodatočné príjmy.

Štátny tajomník ministerstva dopravy Peter Ďurček preto zastrešil rokovania s primátorom mesta Svidník Jánom Holodňákom, súčasným viceprezidentom poľskej asociácie Euroregion Karpacky pánom Dawidom Lasekom ako aj s ďalšími zástupcami samosprávy, na ktorých hľadali spôsoby, ako spoločne ponúknuť turistom zaujímavé atrakcie a prilákať ich tak do regiónu.

„Ešte pred koncom tohto roku by mala vzniknúť spoločná nezisková organizácia, ktorá by mala zastrešovať budovanie a propagáciu značiek a produktov pre turistický ruch v oblasti Karpát predovšetkým na východe Slovenska a východe Poľska,“ dodal Peter Ďurček. Rezort dopravy verí, že zapojením tejto organizácie do systému oblastných organizácií v cestovom ruchu sa podarí získať aj potrebné zdroje na krytie zaujímavých projektov. Ďalšou z možností, ako by sa mohli tieto aktivity financovať, sú zdroje z programu Interreg. Jedným z ďalších cieľov je aj možné posunutie tejto spolupráce do širšej medzinárodnej roviny na základe tzv. Karpatského dohovoru.

Karolína Ducká

hovorkyňa Ministerstva dopravy a výstavby SR

BRATISLAVA 1. decembra – Celozrnné, bezlepkové, závarkové, prílohové – takéto cestoviny z dielne obecného podniku v obci Gemer sa už čoskoro môžu ocitnúť na tanieroch obyvateľov južného Gemera, ale aj napríklad v tamojších školských jedálňach. Obecný podnik Gemer vytvorí päť pracovných miest a zamestná aj znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie. Vďaka manažérskym zručnostiam starostu obce Zoltána Jankóšika začala obec tohto roku stavať novú budovu z vlastného rozpočtu, v ktorej budú výrobné priestory, skladovacie priestory a sociálne zázemie pre zamestnancov obecného podniku. Potrebná technológia na výrobu, sušenie a balenie cestovín bude zakúpená v roku 2017 z regionálneho príspevku pre okres vo výške 23 000 eur, pričom ďalších spolu 42 000 eur bude poskytnutých v roku 2018 a 2019: http://www.crz.gov.sk/index.php?ID=3209907&l=sk.

Zamestnanci budú spočiatku platení z finančného príspevku, ktorý poskytne Okresný úrad práce z národného projektu Cesta na trh práce, aktivita č. 2: Podpora vytvárania pracovných miest pre znevýhodnených UoZ v sociálnych podnikoch pracovnej integrácie a následne z vlastných ziskov obecného podniku.

V Akčnom pláne okresu Revúca, ktorý schválila vláda SR v septembri minulého roku, je plánované vytvorenie šiestich sociálnych podnikov v okrese. Obecné podniky a obecné sociálne podniky predstavujú veľkú výzvu pre miestnu samosprávu: nová verejná politika vyrovnávania regionálnych rozdielov doslova prizýva mestá a obce k spolupráci v oblasti riešenia nezamestnanosti a vytvárania nových pracovných miest.

Úrad vlády SR – sekcia regionálneho rozvoja
www.vlada.gov.sk

BRATISLAVA 1. decembra – Nedostupné budovy, dopravné prostriedky či médiá, ale najmä predsudky a všadeprítomná diskriminácia, všetko pojmy, s ktorými sa osoby so zdravotným postihnutím denne stretávajú. A to aj napriek tomu, že sa väčšina štátov zaviazala k Dohovoru o právach osôb so zdravotným postihnutím a európska stratégia pre túto oblasť funguje už siedmy rok. Týmto všetkým sa zaoberalo uznesenie, ktoré poslanci európskeho parlamentu prijali v rámci plenárneho zasadnutia v Bruseli.

Uznesenie, za ktoré europoslanci drvivou väčšinou prítomných zahlasovali, bolo rozdelené do niekoľkých častí a zaoberalo sa problémami vykonávania stratégie, a to od tých najzjavnejších, ako je už spomenutá neprístupná architektúra až po tie zložitejšie, ktoré sa týkajú segregácie vo vzdelávacom procese, minimálnych možností na trhu práce či využívania európskych fondov na dosiahnutie deinštitucionalizácie.

Spravodajkyňa uznesenia, flámska poslankyňa Helga Stevens uviedla, že stratégia v súčasnosti ešte stále dobre nefunguje a v mnohých oblastiach sú veľké rezervy. Celkovo úroveň Európskej únie zhodnotila ako niekoľko rokov zaostávajúcu za úrovňou v Spojených štátoch amerických.

Na tvorbe uznesenia sa podieľala aj europoslankyňa Jana Žitňanská (NOVA, EKR), ktorá sa právami osôb so zdravotným postihnutím dlhodobo zaoberá. Podľa jej slov je najzreteľnejším nedostatkom na Slovensku, ale aj v iných členských štátoch, chýbajúca podpora pre tzv. neformálnych opatrovateľov, čo sú väčšinou rodinní príslušníci osoby so zdravotným postihnutím.

„Až 80% neformálnych opatrovateľov sú príbuzní danej osoby, ktorí nahrádzajú v tomto smere starostlivosť štátu a bez ich pomoci by systém úplne zlyhal. Napriek tomu nemajú od štátu takmer nič. Dostávajú podpriemernú finančnú podporu a odľahčovacie služby úplne chýbajú. Práve preto som veľmi rada, že aj prostredníctvom mojich pozmeňovacích návrhov sa výzvy na zlepšenie ich práv dostali do uznesenia. Myslím si, že práve tieto mamy a otcovia si zaslúžia náš veľký obdiv a podporu a malo by im byť poskytnuté primerané finančné ohodnotenie a čas a priestor na regeneráciu,“ hovorí europoslankyňa Jana Žitňanská.

Európska stratégia pre oblasť zdravotného postihnutia je víziou Európskej únie, ktorá má umožniť osobám so zdravotným postihnutím plne využiť všetky ich práva a naplno sa zapojiť do spoločnosti. Súčasná stratégia je vymedzená na obdobie rokov 2010 – 2020, pričom pokroky pri jej uplatňovaní boli zhodnotené vo februári 2017 Európskou komisiou. V rámci dnes prijatého uznesenia Európsky parlament vyjadril svoj názor na vykonávanie stratégie a nespokojnosť s nedostatkom hmatateľných výsledkov. Zároveň vyzval na prikročenie k rýchlemu a komplexnému uplatňovaniu zásady prístupnosti pre všetkých.

BRATISLAVA 30. novembra – RTVS si s využitím bohatého rozhlasového archívu pripomenieme dôležité míľniky a udalosti, ktoré priviedli Slovensko od pádu socializmu a nástupu slobody a demokracie k štátnej samostatnosti. Pamätníkom oživí a mladším poslucháčom objasní, prečo prišlo k rozdeleniu bývalého Česko-Slovenska, ktoré si síce pôvodne väčšina občanov i politikov neželala, avšak vzhľadom na spomínaný vývoj proti nemu napokon neprotestovala.

Programový riaditeľ rozhlasu Michal Dzurjanin ocenil spoluprácu s Michalom Tvarožekom pri príprave príspevkov, ktorý spomínané udalosti aktívne sledoval ako redaktor a bol pri kľúčových momentoch vzniku samostatného Slovenska. „Teší ma, že Slovenský rozhlas môže využiť jeho bohatú historickú pamäť,“ poznamenal.

„Miško Tvarožek je späť tam, kam neodmysliteľne už takmer pol storočia patrí; jeho skúsenosť, prehľad, nadhľad a tvorivý duch opäť obohatia poslucháčov i rozhlasových kolegov,“ dodal riaditeľ Sekcie spravodajstva, športu a publicistiky RTVS Juraj Rybanský.

Dlhoročný moderátor a redaktor, ktorý v rozhlase pracuje od roku 1968, sa po minuloročných vážnych zdravotných komplikáciách opäť objaví v éteri už piatok 1. decembra. Pri príležitosti jeho blížiacich sa 75. narodenín bude hosťom Nočnej pyramídy, ktorá sa v Rádiu Slovensko začína o 22:20.