Klaster ASPIS, založený na spolupráci troch výskumných projektov financovaných EÚ, úspešne ukončil svoje každoročné sympózium. Podujatie, ktoré sa konalo v Kodani 11. – 12. septembra 2024, poukázalo na významné pokroky vo vývoji a implementácii metodík nového prístupu (tzv. NAMs) na hodnotenie  bezpečnosti chemických látok a podporilo spoluprácu medzi výskumníkmi a výskumníčkami, regulačnými orgánmi a priemyslom. "https:/ spis-cluster.eu/" ASPIS klaster ...

Problematika vnímania a pochopenia vývoja Zeme ako dynamickej planéty a s tým súvisiacich zmien je nesmierne dôležitá hlavne počas súčasnej klimatickej zmeny. Septembrová prednáška a diskusia v rámci košických vedeckých kaviarní prinesie fakty a skúsenosti, ktoré nám pomôžu túto problematiku lepšie pochopiť, odstrániť nánosy neodborných názorov a fám a ukázať možnosti, čo a ako s tým môžeme ako jednotlivci a spoločnosť robiť. Na tému Nepoznaná planéta? Mysleli sme, že ...

Prof. Elena Marushiaková a prof. Veselin Popov z Ústavu etnológie a sociálnej antropológie SAV, v. v. i., práve v týchto dňoch vydali novú publikáciu s názvom Stalin vs Gypsies. Roma and Political Repressions in the USSR vo vydavateľstve Brill | Schöningh. Rómovia počas svojej stáročnej histórie zažili mnohé ťažké obdobia a kruté skúšky, od príchodu do Európy až po súčasnosť. Ani ich história v ZSSR nie je výnimkou. Hoci štátna politika voči nim bola do konca 30. rokov 20. storočia ...

Pracovníci Oddelenia subjadrovej fyziky Ústavu experimentálnej fyziky SAV (ÚEF SAV), v. v. i., v Košiciach boli členmi tímu, ktorý prvýkrát zmeral tzv. kvantové previazanie pri vysokých energiách. O jedinečnom výskume vedcov ÚEF SAV, v. v. i., sme informovali už  "https://www.sav.sk/?lang=sk&doc=services-news&source_no=20&news_no=11598" TU . Tieto výsledky otvárajú nový pohľad na zložitý svet kvantovej fyziky a "https://www.nature.com rticles/s41586-024-07824-z"  boli publikované v Nature ...

20.9.2024 - Meníme krajinu na lepšiu. Organizácia Aj Ty v IT preto prichádza s ďalším projektom. Vyhlásila 1. ročník ocenenia Žena v IT. Cieľom je prehlbovať myšlienku vstupu žien do IT a ich podporu v tomto odvetví. Zároveň chce vyjadriť verejné uznanie a poďakovanie všetkým, ktorí tejto myšlienke na Slovensku pomáhajú.

"Slovensko má veľa skvelých žien, odborníčok v IT oblasti. Vnímame však, že ich verejnosť málo pozná, lebo nedostávajú väčší priestor na prezentáciu svojej práce, respektíve jej ocenenie. Rozhodli sme sa preto takýto priestor vytvoriť. Jednak aby sme ich pomohli zviditeľniť, zároveň však, aby sme motivovali mladšie dievčatá, ktoré sa rozhodujú o svojej budúcnosti i ostatné ženy,” vysvetľuje Petra KOTULIAKOVÁ, výkonná riaditeľka Aj Ty v IT.

Do 1. ročníka ocenenia Žena v IT prišlo celkovo 57 nominačných návrhov, z ktorých porota vybrala po troch finalistoch v kategóriách Žena v IT, IT Študentka roka a IT spojenec roka. Päťčlennú porotu tvoria rešpektovaní odborníci: Dita FORMÁNKOVÁ, Ivana BUDINSKÁ, Peter RUSIŇÁK, Martin DROBNÝ a Petra KOTULIAKOVÁ.

"S veľkým záujmom som si prečítala nominácie vo všetkých troch kategóriách. Prekvapil ma široký záber aktivít, ktorým sa ženy v IT zaoberajú. Predovšetkým som ocenila fakt, že popri svojej profesii aktívne venujú energiu a čas aj rozvoju talentovaných dievčat a žien nad rámec pracovných povinností, ktorých isto nie je málo. Určite práve zásluhou takýchto žien sme mali veľmi kvalitné nominácie aj v kategórii IT Študenta roka. Verím, že sa síce pomaly, ale isto blížime k dobe, keď žena v IT nebude ničím výnimočným," povedala po zasadnutí poroty Ivana Budinská, ktorá pracuje ako výskumníčka na Ústave informatiky Slovenskej akadémie vied (SAV).

Víťazky jednotlivých kategórií ocenia na slávnostnom Galavečere v Divadle P. O. Hviezdoslava v Bratislave 10. októbra. Galavečer bude vyvrcholením celodňovej multižánrovej odbornej konferencie Slovak Women in Tech 2024. Jej cieľom je inšpirovať spoločnosť, posilniť vnímanie a postavenie žien na Slovensku v oblasti informačných technológií a poskytnúť im platformu na prezentáciu ich práce. Tiež povzbudiť mladé dievčatá a ich rodiny, aby si našli perspektívnu kariéru v IT.

V rámci 1. ročníka Ocenenia Žena v IT boli vyhlásené tri kategórie: Kategória: Žena v IT

Žena, ktorá preukázala v posledných piatich rokoch vysokú mieru excelentnosti, inovácie, líderstva a aktívne sa snažila o väčšiu rozmanitosť v technologickom priemysle.

V tejto kategórii boli nominované tieto finalistky:

Diliana DURKAJOVÁ: Vyštudovala matematiku na Fakulte matematiky, fyziky a informatiky na Univerzite Komenského v Bratislave. V Slovak Telekom pracuje už vyše 15 rokov, prešla tam viacerými pozíciami a momentálne zastáva rolu Head of Artificial Intelligence. Zároveň sa venuje témam a rozvoju v oblastiach Team Growth & Self-leading team Leadership, Demystifying AI, People Experience, Data Strategy, AI & Data products ops, Microservice Architecture, Service Design.

Alena KANABOVÁ: Počas vyše 25-ročnej kariéry pracovala pre miestnych aj zahraničných klientov poradensko-technologickej firmy Accenture. V súčasnosti je zodpovedná za projekty z oblasti zdravotníctva a verejnej správy v rámci regionálneho technologického centra. Okrem toho je aktívna ambasádorka inklúzie a diverzity v pracovnom prostredí, s dôrazom na rast zastúpenia žien v IT sektore a na vedúcich pozíciách

Iveta TONHAUSEROVÁ: Už 18 rokov pôsobí ako fullstack softvérová inžinierka, aktuálne v spoločnosti GoHealth. Pracovala na rôznych technologických aspektoch vývoja softvéru, ktorý ju neprestáva fascinovať, no čoraz viac sa venuje aj vzdelávaniu a expertíznemu dobrovoľníctvu. A to ako vývojár či odborný konzultant na mnohých projektoch viacerých neziskových organizácií na pomoc ľuďom v núdzi, menšinám, deťom či zvieratám, ako je napríklad DePaul, LEAF Academy alebo Sloboda zvierat.

Kategória: IT Študentka roka

Žena, ktorá študuje v IT odbore a dosiahla excelentné študijné výsledky, priniesla inovatívne riešenie alebo svojím prínosom pomohla posunúť určitú tému.

V tejto kategórii boli nominované tieto finalistky:

Alžbeta JUREČEKOVÁ: Čerstvá absolventka odboru matematicko-počítačového modelovania na Stavebnej fakulte STU. Od začiatku inžinierskeho štúdia pracovala ako stážistka Data Scientist v Swiss Re. Pracovala najmä na internej knižnici obsahujúcej užitočné funkcionality pre ostatné tímy Data Scientistov, ale aj v iných projektoch. Vo voľnom čase sa venuje skautingu – počas roka organizuje akcie pre deti, pomáha s chodom neziskovej organizácie a v lete sa podieľa na organizácií táborov.

Annamária MIHELIČOVÁ: Pracuje ako systémová validátorka v Siemens Mobility. Zároveň končí svoje magisterské double degree štúdium v odbore lekárskej techniky. V apríli obhájila diplomovú prácu na RWTH Aachen, v júni úspešne zoštátnicovala na FEL ČVUT. Jej bakalárske štúdium bolo zamerané na kybernetiku a robotiku, popri štúdiu bola členkou wITches spolku, ktorý približoval deťom svet IT a techniky. Vo voľnom čase rada športuje, cestuje a počúva podcasty z rôznych oblastí.

Timea KLOPČEKOVÁ: Je študentkou Strednej priemyselnej školy elektrotechnickej. Jej motto je "Žijem, dýcham, podnikám." Je členkou Nexterie, komunity mladých, ktorí sa zaujímajú o osobnostný rozvoj a spoločenské dianie. Spolu s kamarátmi založila startup Benly na tvorbu autentických a bezkontaktných vizitiek pre podnikateľov. Pracuje aj na projekte Ecolect, aplikácii na zber odpadu, ktorý získal ocenenie najlepšej študentskej firmy od Junior Achievement Slovensko a teraz s ním na európskej súťaži študentských firiem GEN E reprezentuje Slovensko. Venuje sa tiež grafickému dizajnu.

Kategória: IT Spojenec roka

Firma, inštitúcia, organizácia, jednotlivec alebo jednotlivkyňa, ktorí sa v posledných piatich rokoch zaslúžili o zlepšenie úrovne rozmanitosti v rámci IT, v organizácii a/alebo v širšej komunite.

V tejto kategórii boli nominované tieto finalistky:

ACCENTURE: Popredná spoločnosť, ktorá pomáha významným svetovým firmám, vládnym a iným inštitúciám a organizáciám budovať ich digitálne základy a optimalizovať fungovanie. Celosvetovo zamestnáva 750-tisíc ľudí vo vyše 120 krajinách sveta. Patrí medzi lídrov v oblasti IT, vrátane cloudu, dát a umelej inteligencie. Neoddeliteľnou súčasťou firemnej kultúry je inklúzia a diverzita. Sú presvedčení, že rôznorodosť podporuje inovácie a prináša nové perspektívy.

Štefan ŠIMÍK: Je data scientist so zameraním na oblasť financií a bankovníctva. Má skúsenosti v oblasti analýzy dát, machine learningu a vývoja softvéru s hlbokými znalosťami bankovníctva, algoritmického obchodovania a finančných trhov. V súčasnosti pôsobí ako data science konzultant. Poskytuje služby business inteligence a machine learning pre banky a obchodné spoločnosti. Okrem toho je už sedem rokov aj lektorom vo vzdelávacích programoch Aj Ty v IT pre dospelé ženy.

ŽENSKÝ ALGORITMUS: Je organizácia zameraná na podporu žien a dievčat v oblasti technológií a líderstva. Ich cieľom je odomykať kariérny potenciál žien prostredníctvom vzdelávania v inovatívnych technologických oblastiach, digitálnych zručnostiach a manažmente, čím aktívne prispievajú k prekonávaniu stereotypov a predsudkov. Vďaka bezplatným vzdelávacím iniciatívam oslovili už viac ako 12-tisíc ľudí. Inšpirujú, šíria osvetu, búrajú nevedomé predsudky, podnecujú spoločenskú diskusiu, diverzitu a inklúziu.

Prečo to robíme? Odpovedá Petra KOTULIAKOVÁ, riaditeľka Aj Ty v IT:

oceňovanie žien v IT sektore pomáha podporiť rovnaké príležitosti pre všetkých bez ohľadu na pohlavie
keď sú úspechy žien v IT sektore viditeľné a oceňované, môže to slúžiť ako inšpirácia pre mladé dievčatá a ženy, aby sa tiež zapájali do tejto oblasti a prekonávali prípadné prekážky
kultúra oceňovania žien v IT môže prispieť k vytvoreniu pozitívneho a inkluzívneho pracovného prostredia, kde sa všetci zamestnanci cítia ocenení a rešpektovaní
rovnaké zastúpenie žien a mužov v IT sektore prispieva k väčšej rozmanitosti názorov, skúseností a prístupov

Viac informácií o finalistkách a Ocenení Žena v IT nájdete tu.

Fotografie finalistiek a finalistu nájdete tu.

Info o medzinárodnej konferencii Slovak Women in Tech 2024,

Ktorá sa koná pred Galavečerom Žena v IT, nájdete tu.

Aj Ty v IT

Občianske združenie vzniklo v roku 2012 s cieľom motivovať a podporovať dievčatá a ženy v oblasti informačných technológií.
Zámerom združenia, vyjadrenom v motte "Technology has no gender", je dosiahnuť, aby ženy nezostali na okraji, ale stali sa priamou súčasťou technologickej budúcnosti.
Združenie svojimi aktivitami búra spoločenské stereotypy o pôsobení žien v IT, venuje sa budovaniu komunity a vzdelávaniu dievčat od 8 rokov, cez stredoškoláčky až po špeciálne kariérne programy určené pre dospelé ženy.
Spolupracuje tiež s IT fakultami vysokých škôl. Od vzniku Aj Ty v IT absolvovalo jeho vzdelávacie aktivity viac ako 50-tisíc dievčat a žien.

Popri konferencii Slovak Women in Tech a ocenení Žena v IT ponúka Aj Ty v IT ženám a dievčatám možnosť absolvovať verejné kurzy, workshopy na školách a pravidelné vzdelávacie kurzy, o ktorých sa dozviete viac na stránke www.ajtyvit.sk

Informačný servis

20.9.2024 - VÚB banka, člen skupiny Intesa Sanpaolo, poskytne ľuďom postihnutým povodňami na Slovensku pomoc v hodnote 150-tisíc eur. Zároveň umožní bezplatné odklady splátok klientom, ktorých nehnuteľnosti poškodila prívalová voda a silné dažde. Pre samosprávy je pripravený bezplatný proces založenia transparentných účtov pre obyvateľov určený na ďalšie zbierky.

Prostredníctvom Nadácie VÚB banka vyčlenila na rýchlu pomoc ľuďom až 150-tisíc eur. Prostriedky dostane organizácia Človek v ohrození, ktorej terénni pracovníci pomáhajú priamo na miestach najviac zasiahnutých rozsiahlymi povodňami. Tie po niekoľkodňových silných dažďoch zasiahli viaceré oblasti najmä na západom a severozápadnom Slovensku.

"Pri povodniach je v čase prebiehajúcej katastrofy najdôležitejšia práca záchranných zložiek. V ďalších dňoch, keď voda opadne, prichádza na rad humanitárna pomoc a pomoc pri odstraňovaní škôd. Práve tu budeme spolupracovať s VÚB a našou organizáciou. Spojíme sa s miestnymi úradmi a starostami, aby sme zistili najpálčivejšie potreby zasiahnutých ľudí. Následne sme pripravení na zabezpečenie techniky, špecializovaného náradia, chemických prostriedkov aj iných potrebných nástrojov pre sanáciu budov. Pomoc školám a budovám, kde sa poskytujú sociálne služby, bude pre nás prioritná," vysvetľuje Kristína Jediná, vedúca oddelenia Fundraising a komunikácia organizácie Človek v ohrození.

Pre klientov banky, ktorých priamo zastihla táto povodňová situácia a na poškodenú nehnuteľnosť čerpajú hypotéku alebo majú pôžičku, VÚB umožnila bezplatný odklad splátok na 6 mesiacov alebo predĺženie splatnosti. Stačí sa preukázať potvrdením z Obecného alebo Miestneho úradu alebo z poisťovne, že došlo k vzniku poistnej udalosti.

"Aj takýmto gestom chceme zmierniť starosti ľudí, ktorým povodeň poškodila alebo zničila ich domovy. Rozhodli sme sa tiež pre rýchlu a adresnú pomoc prostredníctvom organizácie Človek v ohrození, ktorá vie veľmi dobre zhodnotiť situáciu v teréne a poskytnúť ľuďom v zasiahnutých oblastiach to, čo teraz najviac potrebujú. Nezabudli sme ani na našich kolegov v núdzi, ktorí bývajú v postihnutých oblastiach a vodný živel im spôsobil materiálne škody. Aj pre nich máme pripravenú pomoc, vďaka ktorej aspoň čiastočne zafinancujú nutné opravy," povedal generálny riaditeľ VÚB banky Jozef Kausich.

Pre samosprávy je pripravený proces založenia transparentných účtov určený na ďalšie zbierky, ktorý bude bezplatný na obdobie 6 mesiacov. Mestá a obce si tak budú môcť prostredníctvom týchto účtov lepšie manažovať poskytnuté prostriedky od darcov a distribuovať ich svojich obyvateľom.

Viac informácií nájdete na webe: https://www.vub.sk/ludia/tlacove-centrum/vub-novinky/vub-pomoze-ludom-po-povodniach-sumou-150-tisic-eur-umozni-aj-bezplatny-odklad-splatok

Informačný servis

Po letnej prestávke v Lučenci pokračujú popularizačné prednášky cyklu Vivat Scientia! Nech žije veda!. V utorok 24. septembra o 17.00 hod. sa s prednáškou na tému Ako vzniká liek/jed? v Radnici Mestského múzea Lučenec predstaví Ing. Marta Šoltésová Prnová, PhD., z Ústavu experimentálnej farmakológie a toxikológie Centra experimentálnej medicíny SAV, v. v. i. Jediný rozdiel medzi liekom a jedom je v podanej dávke. Tento výrok vyslovil už v 16. storočí otec toxikológie, švajčiarsky filozof ...

Kongresové centrum SAV Academia v Starej Lesnej pozýva na septembrové pobyty plné zliav a bonusov. Ak u nás v hoteli Academia aj s blízkymi strávite jeden zo septembrových víkendov, automaticky získavate zľavu až 20% na tohtoročný silvestrovský pobyt. A navyše Vám okrem všetkých štandardne skvelých služieb a možností vyžitia ponúkame saunu zdarma a masáže za zvýhodnené ceny, a to už od 12 €. Tatry sú na konci leta neodolateľné. Tešíme sa opäť na Vás v srdci Vysokých ...

V Aule SAV v Bratislave na Patrónke rokoval vo štvrtok 19. septembra 2024 Snem SAV, na ktorom jeho členovia prerokovali a s pripomienkami schválili aj Zásady návrhu a rozdelenia rozpočtu akadémie na rok 2025. S informáciou o aktuálnej situácii v SAV vystúpil predseda akadémie Pavol Šajgalík. „Medzi najdôležitejšie zmeny od posledného konania snemu patrí podpísanie výkonnostných zmlúv, ktoré dúfam, priaznivo ovplyvnia našu prácu,“ konštatoval ...

Žijeme v zdravom prostredí? Sú štyri steny, medzi ktorými trávime väčšinu života, aj niečo viac? Aké materiálny nás obklopujú a aká je budúcnosť stavebníctva a architektúry? O týchto, ale aj ďalších témach sa v 72. epizóde Vedeckého podcastu SAV rozhovoril Richard Slávik z Ústavu stavebníctva a architektúry SAV, v. v. i. Podcast moderovala Monika Tináková. V budovách trávime 80 až 90 percent svojho času, je preto veľmi dôležité, v akých podmienkach tento čas trávime, ...

20.9.2024 -
Prieskum agentúry Focus pre Škoda Auto Slovensko potvrdil pokračujúci trend, že moderní manažéri často pracujú mimo kancelárie, veľa krát z auta
Priemer pracovného času odpracovaného vo vozidle počas bežného týždňa predstavuje až 13 hodín
Až sedem z desiatich opýtaných manažérov je presvedčených, že prácou v automobile ušetria čas, ktorý by musel inak dohnať v kancelárii
Najčastejšie uvádzanou pracovnou aktivitou v aute je telefonovanie, nasleduje vyhľadávanie informácií či posielanie emailov

Manažéri v súkromných firmách na Slovensku priemerne počas bežného týždňa odpracujú 50 hodín, z toho v aute 13 hodín, čo je až štvrtina z celkového odpracovaného času. Ako ďalej ukázal exkluzívny prieskum pre spoločnosť Škoda Auto Slovensko, ktorý realizovala agentúra Focus*, až sedem z desiatich manažérov je presvedčených, že prácou v aute ušetria čas, ktorý by museli práci obetovať následne v kancelárii. Väčšina sa pritom stotožňuje s tým, že trendom moderných manažérov je čoraz častejšia práca mimo kancelárie. Najčastejšie v aute pritom vybavujú pracovné telefonáty, vyhľadávajú informácie či posielajú emaily. O tom, že má veľmi dobre pripravené vozidlo na prácu z neho, je presvedčená štvrtina opýtaných (27%), ďalších 47% hodnotí jeho pripravenosť ako "celkom dobrú".

Najnovší prieskum v prostredí manažérov súkromných firiem nad 20 zamestnancov v SR odhalil, že až štvrtinu zo svojho bežného pracovného týždňa odpracujú v aute či z auta, v priemere až 13 hodín.

"Pre šesť z desiatich opýtaných je dôležité mať možnosť pracovať v aute, respektíve z auta (60 %). V prostredí tých, ktorí odpracujú v aute týždenne 11 a viac hodín tento podiel predstavuje dokonca 89 %. Až sedem z desiatich manažérov je presvedčených, že prácou v aute ušetrí čas, ktorý by musel dohnať prácou v kancelárii. S týmto tvrdením určite alebo skôr súhlasí 70 % opýtaných. V prostredí tých, ktorí odpracujú v aute týždenne 11 a viac hodín je podiel súhlasných odpovedí až 92 %," približuje Martin Slosiarik, riaditeľ agentúry Focus.

Moderní manažéri pracujú aj mimo office

Väčšina oslovených súhlasí s tvrdením, že "vo svete je trend, kde moderní manažéri čoraz častejšie pracujú mimo kancelárie". Určite alebo skôr s tým súhlasilo osem z desiatich opýtaných (84 %). O rozšírenosti práce moderných manažérov mimo kancelárie na Slovensku je presvedčených šesť z desiatich respondentov (62 %).

Vysokú mieru podpory má v prieskume aj tvrdenie, že "mimo kancelárie - teda zmenou prostredia, napr. na chate, v parku, v kaviarni, alebo inom mieste - sa dá prísť na lepšie riešenia ako v kancelárii". Určite alebo skôr s ním súhlasí 61 % opýtaných. V prostredí tých, ktorí odpracujú v aute týždenne 11 a viac hodín je podiel súhlasných odpovedí až 73 %.

"Aj dáta z najnovšieho prieskumu nám jasne ukazujú, aké dôležité je v dnešnej dobe pre manažérov byť flexibilným a samozrejme dostatočne mobilným presunúť sa na pracovné stretnutia alebo aj na inšpiratívne miesta, kde dokážu byť napríklad ešte tvorivejší. Je preto veľmi podstatné, aby mali pre tento účel k dispozícii prostriedky, samozrejmosťou by malo byť moderné, spoľahlivé, bezpečné, pohodlné, priestranné a technologicky výborne vybavené vozidlo," komentuje Jaroslav Hercog, riaditeľ spoločnosti Škoda Auto Slovensko.

O tom, že má veľmi dobre pripravené vozidlo na prácu z neho, je presvedčená štvrtina opýtaných (27%), ďalších 47% hodnotí pripravenosť vozidla ako "celkom dobrú".

Vo vozidle riešia primárne hovory, často si sami aj šoférujú

Najčastejšie uvádzanou aktivitou manažérov v aute je telefonovanie (s jedným človekom). Veľmi často resp. často to robia v aute viac ako tri štvrtina opýtaných (77 %). Nasledujú pracovné činnosti ako vyhľadávanie informácií (v celej vzorke 38 %), posielanie emailov (26 %), konferenčné hovory s viacerými ľuďmi (v celej vzorke 23%), príprava dokumentov a podkladov (20 %).

Väčšina opýtaných sama šoféruje počas práce v aute/ z auta. Konkrétne, až šesť z desiatich opýtaných (60 %) si vždy alebo takmer vždy sami šoférujú auto počas práce v aute/ z auta. Ďalšia štvrtina opýtaných (27 %) si ho sama šoféruje väčšinou. Takmer tretina (29 %) musí veľmi často alebo často počas šoférovania odstaviť auto na benzínke alebo odpočívadle, aby si urobili nejakú prácu, ktorú nevedia urobiť počas šoférovania - veľmi často takúto situáciu zažíva 8 % opýtaných, dosť často ďalšia pätina (21 %). Ďalšia takmer polovica manažérov (46 %) to robí aspoň z času na čas.

* Reprezentatívny prieskum exkluzívne pre Škoda Auto Slovensko realizovala agentúra Focus medzi manažérmi súkromných firiem nad 20 zamestnancov v SR. Dotazovaných bolo 319 respondentov formou osobných rozhovorov v období 7. 8. – 15. 8. 2024.

Informačný servis

Projektový návrh s názvom eRoma – eHISTORY OF ROMA EMANCIPATION, ktorý predložila prof. Elena Marushiaková z Ústavu etnológie a sociálnej antropológie SAV, v. v. i., v rámci programu Horizont Europe ERC vo výzve ERC-2024-POC (ERC Proof of Concept Grants), získal prestížne ocenenie Seal of Excellence (Známka excelentnosti). Seal of Excellence je značka kvality udeľovaná projektovým návrhom, ktoré splnili všetky prísne podmienky účasti a kvalitatívne kritériá hodnotenia, no z dôvodu obmedzeného ...