20.10.2025 - Vďaka kombinácii elegantného dizajnu a špičkovej technológie si spoločnosť postupne získala verných používateľov, ktorí hľadajú viac než len základné funkcie. No Dreame sa nechystá zastaviť pri tom, čo už dosiahla. Naopak – vstupuje do novej, ambicióznej fázy, ktorá má potenciál zásadne zmeniť spôsob, akým domácnosť funguje – kompletne prepojená, intuitívna a riadená cez jedinú aplikáciu.

Tento rok spoločnosť oznámila ďalšiu kapitolu svojho príbehu: uvedenie viac ako 15 nových produktových radov - od klimatizácií s robotickým ramenom až po chladničky s umelou inteligenciou a integrovanou perlivou vodou. Tento posun neznamená len rozšírenie ponuky – ide o nový spôsob uvažovania o tom, ako by mali spotrebiče fungovať. Zatiaľ čo mnohí konkurenti súperia o čo najvyššie parametre alebo pridávajú funkcie, ktoré zostávajú nevyužité, Dreame ide tichšou cestou: intenzívne investuje do výskumu a vývoja, dôsledne počúva používateľov a zameriava sa na drobné, ale významné zlepšenia každodenných rutín.

Vízia Dreame sa čoraz jasnejšie formuje – nejde už len o samostatné inteligentné zariadenia, ale o komplexný, vzájomne prepojený ekosystém, ktorý by mohol jedného dňa zabezpečovať bezproblémový chod celej domácnosti. Predstavte si obývačku, kde sa robotický vysávač ticho presúva po podlahe, zatiaľ čo vzduch v miestnosti sa automaticky upravuje podľa potreby. V kuchyni sa inteligentné spotrebiče starajú o prípravu jedál a uchovávanie potravín v optimálnej čerstvosti, zatiaľ čo na chodbách a oknách pracujú bezdrôtové vysávače a čistiace roboty. Dokonca aj záhrada je automaticky udržiavaná robotickou kosačkou s GPS navigáciou. Všetky zariadenia spolupracujú v harmónii – ticho, intuitívne a ovládané jedinou aplikáciou.

Prístup značky je nezvyčajne metodický. Namiesto toho, aby vývoj produktových funkcií prebiehal výlučne interne, dáva spoločnosť priestor samotným používateľom – tí môžu hlasovať o konceptoch už v počiatočných fázach vývoja, čím zásadne ovplyvňujú smer výskumu a inovácií. Podľa interných údajov až 90 % nových funkcií vzniká práve na základe spätnej väzby od komunity, čo z Dreame robí jednu z mála značiek, ktoré kladú dôraz na skutočné potreby zákazníkov už od začiatku vývoja.

Zároveň však rozvoj spoločnosti zostáva pevne zakorenený v technologických základoch. Kľúčom k jej rastu je zameranie na centrálne technológie, ktoré možno flexibilne nasadzovať v rôznych produktových kategóriách. Príkladom je vysokorýchlostný digitálny motor, ktorý dosahuje až 200 000 otáčok za minútu – kompaktný, ale mimoriadne výkonný komponent využívaný nielen vo vysávačoch, ale aj v sušičoch vlasov, kuchynských zariadeniach či chladiacich systémoch. Ďalšou kľúčovou technológiou je robotické rameno – pôvodne vyvinuté pre presné čistenie, dnes prispôsobené aj pre klimatizácie, práčky alebo varné zariadenia. Namiesto toho, aby v každej kategórii začínala od nuly, Dreame stavia na univerzálnych a škálovateľných technológiách, vďaka čomu dokáže rýchlejšie inovovať, udržať konzistentnú kvalitu naprieč portfóliom a zároveň rozvíjať nové produkty s jasnou víziou a účelom.

Jasným príkladom tohto prístupu je nový rad chladničiek od Dreame. Namiesto toho, aby upútavali pozornosť obrazovkami či zložitými "smart" funkciami, sa sústredia na to podstatné – efektívne uchovávanie potravín. Hoci je tento segment na trhu už dlho etablovaný, mnohé moderné chladničky stále nedokážu spoľahlivo riešiť základný problém – zachovanie čerstvosti. Naopak, často prichádzajú s prebytočnými funkciami a komplikovaným ovládaním, ktoré používateľom neprinášajú skutočnú hodnotu.

Keď sa Dreame pustila do tejto tradičnej kategórie, dôkladne preskúmala reálne potreby používateľov – a zistila, že tí nehľadajú efektné vychytávky, ale najmä spoľahlivosť, menej potravinového odpadu a istotu, že potraviny zostanú dlhšie čerstvé. Výsledkom je nová séria chladničiek s AI chladiacim systémom, ktorý minimalizuje stratu vody a živín, čo je typické pre bežné chladiace technológie.

S rastúcim portfóliom produktov rastie aj samotná spoločnosť Dreame. Počet zamestnancov sa globálne rozšíril z 8 000 na 12 000, pričom takmer 1 000 z nich tvorí nový tím zameraný na automobilový segment pod značkou Dreame Auto – ambiciózny projekt, ktorý naznačuje expanziu značky aj za hranice domácnosti. Európa, v ktorej Dreame dosiahla svoje prvé výrazné úspechy, zostáva kľúčovým trhom, s pokračujúcimi investíciami a intenzívnym náborom.

Z pohľadu financií je rast značky neprehliadnuteľný. Za posledné dva roky Dreame Technology preukázala dôveru vo svoju dlhodobú víziu prostredníctvom rozsiahlych strategických investícií. Zakladateľ a CEO Yu Hao spolu so spoločnosťou investoval približne 5 miliárd jüanov (cca 702 miliónov USD) do spätného odkúpenia akcií, čím zvýšil svoj podiel z 45 % na 70 %. Tento krok jasne signalizuje pevné presvedčenie o budúcom raste. Dôkazy sú zreteľné – príjmy za prvú polovicu roku 2025 už prekonali celkové tržby za celý rok 2024. Dreame dnes pôsobí vo viac ako 100 krajinách a regiónoch a má zastúpenie vo viac než 6 000 kamenných predajniach po celom svete, čím si upevnila pozíciu globálneho lídra v oblasti inteligentnej domácnosti.

V odvetví, kde sa často striedajú obdobia veľkého ošiaľu s fázami stagnácie, sa Dreame vydáva vlastnou cestou. Nesnaží sa šokovať za každú cenu, ani slepo neškáluje jeden úspešný produkt do krajnosti. Namiesto toho stavia svoju stratégiu premyslene, postupne – vrstvu po vrstve – smerom k vízii inteligentnej domácnosti, kde technológie nenápadne a navzájom prepojene slúžia.

A hoci ide zatiaľ len o začiatok tejto vízie, posledné roky jasne ukazujú, že Dreame nerastie len v číslach – postupne mení samotné očakávania toho, čím môže značka inteligentných technológií pre domácnosť byť.

Informačný servis

Astronomický ústav SAV, v. v. i., zorganizoval na Observatóriu Lomnický Štít (LSO) už druhý ročník letného stážového programu pre študentov astronómie „LSO Summer Internship Program 2025“. V štyroch päťdňových turnusoch sa na LSO vystriedalo v júni, júli, auguste a októbri celkovo 14 študentov z univerzít z Česka, Maďarska, Poľska, Gruzínska, Veľkej Británie a Slovenska. Študenti si vypočuli prednášky RNDr. ...

Priaznivci starej hudby, muzikológovia a všetci ďalší nadšenci pre historickú hudbu mali možnosť vypočuť si v troch mestách na Slovensku unikátne barokové diela domácich a európskych skladateľov v cykle koncertov, ktoré sa uskutočnili v dňoch 30. septembra 2025 (Levoča), 1. októbra 2025 (Spišská Nová Ves) a 2. októbra 2025 (Bratislava). Ide o dvojročný projekt kreovaný v spolupráci Nadácie Gesamkunstwerk, reprezentovanej jej manažérom Borisom Ažaltovičom a hudobnej historičky Janky Petőczovej z Ústavu ...

V čase, keď konšpirácie a pseudovedecké tvrdenia ohrozujú dôveru v medicínu, prichádzajú farmaceuti, lekári a vedci s jednoznačným odkazom: dôverujme vede. Na pozvanie Slovenskej lekárnickej komory (SLeK) sa v bratislavskej Lekárni U Salvatora v piatok 17. októbra uskutočnil tlačový brífing, na ktorom zástupcovia SLeK a Slovenskej akadémie vied pripomenuli, že očkovanie patrí medzi najväčšie objavy medicíny a vedy v histórii ľudstva a je presvedčivým dôkazom, že vedecké poznanie zachraňuje životy. Ako prejav dôvery vo vedu a modernú medicínu sa prítomní ...

17.10.2025 - 31. októbra sa AquaCity Poprad zmení na halloweensku zónu plnú hudby a svetla. Kryté relaxačné bazény Blue Sapphire oblečú tematickú výzdobu, nad hladinou sa roztočí laserová show a DJ namieša sety, pri ktorých čas akoby spomalil. Zoberte si partiu, dolaďte kostým a príďte si užiť večer, ktorý spojí barovú pohodu s teplou vodou a jesennou atmosférou.

Ešte pred párty sa môžete naladiť vo Fire & Water Wellness & Spa. Od 18:00 do 22:00 je k dispozícii vstup do sveta tepla, vôní a oddychu: osem sáun a inhalácií, obľúbené saunové ceremoniály, relaxačný bazén s vírivkami, tiché miestnosti na odpočinok aj snežná jaskyňa, ktorá dodá kontrast a energiu. Ak potrebujete pred večerom "vyčistiť hlavu", je to ideálne miesto.

Od 18:00 do 20:00 môžete využiť aj všetky bazény aquaparku: vonkajšie termálne bazény s atrakciami, kryté bazény Blue Diamond s barmi, 50-metrový plavecký bazén, parnú saunu a detský svet Treasure Island – Ostrov pokladov. Všetko máte na dosah – od vody cez sauny a bary až po reštaurácie – takže si viete poskladať večer presne podľa nálady. Následne od 19:00 do 22:00 prebieha samotná halloweenska párty v bazénoch Blue Sapphire a Wellness centre.

Prečo sa oplatí prísť? Pretože Halloween vo vode s laserovou show je zážitok, ktorý v regióne len tak nenájdete. Hudba, svetlo a termálna voda tvoria kombináciu, ktorá sa na jeseň neodmieta. Navyše počas celého víkendu prebiehajú animačné aktivity a tematické prekvapenia pre deti aj dospelých – z jedného večera tak ľahko spravíte halloweensky wellness víkend.

Halloweensky pobyt v hoteloch: https://aquacityhotel.sk/pobytove-baliky/halloweensky-pobyt/

Kapacita podujatia je limitovaná na 300 osôb. Vstupenky zakúpite v e-shope AquaCity, prípadne si môžete rezervovať halloweensky pobyt v hoteloch AquaCity a užiť si celý víkend so vstupom do aquaparku a wellness.

Vstupenky v predaji tu: https://shop.aquacity.sk/produkt/halloweenska-party/

Zažite Halloween, aký ste ešte nezažili — vo vode, so svetlom a hudbou.

Informačný servis

17.10.2025 - Otvára II. výzvu na získanie voucherov, ktoré MSP pomôžu zúčastniť sa na medzinárodných veľtrhoch a výstavách podľa ich individuálneho výberu. V rámci výzvy môžu získať voucher do výšky 10 000 EUR. Na výzvu je celkovo alokovaných 720 000 EUR (s možnosťou navýšenia na 1 000 000 EUR).

Podpora individuálnej účasti a prezentácie výrobkov a služieb slovenských MSP v zahraničí pomáha vytvoriť priestor pre vyhľadávanie zahraničných partnerov, prezentáciu ich podnikateľského potenciálu, posilnenie konkurencieschopnosti a vytvorenie predpokladov pre úspešný prienik na zahraničné trhy.

V rámci tejto výzvy je možné jedenkrát získať finančnú pomoc do výšky 10 000 EUR na pokrytie výdavkov na výstavnú plochu či iných poplatkov organizátora výstavy, resp. veľtrhu.
Financie sa budú poskytovať formou refundácie výdavkov.
Oprávneným obdobím pre realizáciu vouchera je obdobie od 1. januára 2026 do 30. októbra 2026.
Žiadosti bude možné predkladať od 22. októbra 2025, od 8:00 hod. vyplnením žiadosti o poskytnutie vouchera, ktorá bude zverejnená na webovej stránke https://www.sario.sk/sk/podpora-msp/aktualne-vyzvy/voucherova-podpora.

S cieľom posilniť efektívne využívanie podpory internacionalizácie MSP a tohto nástroja organizuje agentúra SARIO 21. októbra 2025 o 9:30 hod informačný webinár.

Jeho účastníkom budú detailne predstavené podmienky výzvy, postup podávania žiadostí a ďalšie praktické informácie.

Záujemcovia sa môžu prihlásiť vyplnením registračného formulára na stránke https://www.sario.sk/sk/podpora-msp/aktualne-vyzvy/voucherova-podpora do 19. októbra 2025.

Informačný servis

17.10.2025 - V prevádzke spoločnosti TAURIS a.s. v Rimavskej Sobote sa uskutočnilo prvé Sociálno-ekonomické fórum organizované Úradom komisára pre deti, zamerané na tému "Zamestnanosť rodičov ako najlepšia cesta detí z chudoby". Podujatie spojilo zástupcov verejného a súkromného sektora, samospráv, cirkvi aj akademickej obce, aby spoločne diskutovali o možnostiach, ako efektívne podporovať rodiny z marginalizovaných skupín prostredníctvom zamestnania a vzdelávania.

TAURIS – zamestnávateľ s pridanou spoločenskou hodnotou

Spoločnosť TAURIS a.s., patriaca do holdingu ECO – INVESTMENT a.s., je dlhodobo príkladom sociálne zodpovedného podnikania. V súčasnosti zamestnáva 1 466 ľudí, z toho 630 mužov a 836 žien. Viac ako 20 % zamestnancov (302 ľudí) pochádza z marginalizovaných skupín a 4,72 % tvoria osoby so zdravotným znevýhodnením.

"Nie je pravda, že Róm nemôže riadiť divíziu. Každý človek potrebuje len šancu, dôveru a vedenie. Keď ju dostane, dokáže viac, než spoločnosť čaká. Bojujeme proti diskriminácii, podporujeme kultúrnu rôznorodosť a zásadu rovnosti zaobchádzania. Našou úlohou nie je len vyrábať, ale dávať ľuďom šancu," uviedol Milan Fiľo, prezident a predseda dozornej rady ECO – INVESTMENT a.s.

TAURIS prevádzkuje 96 predajní pod značkami Mäsiarstvo u Býka a RYBA Bistro v 75 mestách a obciach Slovenska, čím vytvára pracovné príležitosti v rôznych regiónoch. Vo firme pôsobia pracovníci od manipulačných a sanitárnych pozícií až po manažérov a riaditeľov divízií.

Duálne vzdelávanie a mentoring ako základ rastu

Významnou súčasťou stratégie TAURIS je duálne vzdelávanie. Spoločnosť spolupracuje so Strednou odbornou školou technickou a agropotravinárskou v Rimavskej Sobote, kde študenti absolvujú prax v odbore mäsiar–údenár, a tiež s Deutsch-Slowakische Akademien (DSA) v Trebišove v odbore biotechnológia a farmakológia. Tento model umožňuje mladým ľuďom získať odborné zručnosti a uplatniť sa po skončení školy priamo vo výrobe.

Generálny riaditeľ spoločnosti Richard Duda zdôraznil dôležitosť systematickej podpory nových zamestnancov: "Keď niekto nikdy nepracoval, zlyhá prvý či druhý deň. Ale práve vtedy musí prísť leadership – niekto, kto ho podrží, povzbudí a ukáže, že má zmysel vydržať."

TAURIS preto zaviedol mentorský program, v rámci ktorého skúsení zamestnanci zaúčajú nových kolegov a pravidelne sa vyhodnocuje ich pokrok. Mentori sú za svoju prácu aj finančne odmeňovaní.

Diverzita ako motor inovácií a stability

TAURIS a celý holding ECO – INVESTMENT a.s. sa hlásia k princípom rovnakého zaobchádzania a odmietania akejkoľvek formy diskriminácie. Firemná kultúra je postavená na rovnosti príležitostí, rodovej a vekovej diverzite, podpore minoritných a zraniteľných komunít.

Tieto zásady sa odrážajú aj v uznaniach – spoločnosť TAURIS sa v roku 2023 stala finalistom ocenenia Roma Spirit v kategórii Spoločnosť a zamestnávateľ za podporu zamestnancov z marginalizovaných skupín.

"Diverzita a inklúzia nie sú pre nás len formálnymi hodnotami, ale základom našej firemnej kultúry. Otvorené a tolerantné prostredie zvyšuje spokojnosť, produktivitu aj spoločenskú zodpovednosť," doplnil Milan Fiľo.

Podujatie v Rimavskej Sobote potvrdilo, že stabilná práca pre rodičov je najistejšou cestou z chudoby pre deti. Spoločnosť TAURIS svojimi konkrétnymi krokmi dokazuje, že podnikanie môže mať nielen ekonomický, ale aj hlboký spoločenský rozmer – a že inkluzívne zamestnávanie prináša výsledky nielen zamestnancom, ale celej komunite.

Informačný servis

17.10.2025 - Zákazníci na Slovensku už roky oceňujú, keď férová cena ide ruka v ruke s kvalitou, na ktorú sa dá spoľahnúť. Lidl dlhodobo udáva tempo v oblasti výhodných nákupov a ukazuje, že dostupnosť nemusí byť len otázkou akcií či krátkodobých kampaní.

V čase, keď sa ceny neustále menia a väčšina domácností hľadá spôsoby, ako rozumne hospodáriť, Lidl opäť potvrdzuje svoj status lídra na trhu a ukazuje, že férové ceny môžu byť stabilnou súčasťou každodenného nakupovania. Diskont dlhodobo znížil ceny stoviek produktov až o 40 %. Zákazníci sa tak môžu tešiť na svoje obľúbené výrobky za ešte atraktívnejšie ceny. Ponuku zlacnených produktov nájdete v aktuálnom online letáku Lidla. Takýmto spôsobom diskont posilňuje dôveru v najvýhodnejší pomer ceny a kvality – princíp, ktorý je dlhodobo základom filozofie Lidla a ktorý potvrdzujú aj prestížne ocenenia, ako napríklad Best Buy.

Aj v období inflácie a rastúcich nákladov zostáva diskont verný svojmu záväzku ponúkať dostupné produkty bez kompromisov v kvalite. Dlhodobo výhodná ponuka a transparentná cenová politika sú dôkazom, že nakupovať rozumne a výhodne sa dá nielen počas akcií, ale skutočne každý deň.

Nakupovať v Lidli sa jednoducho oplatí

Každý deň chutí lepšie, keď v chladničke nechýbajú spoľahlivé produkty, na ktoré sa dá spoľahnúť. Privátne značky Lidla prinášajú kvalitu, ktorú zákazníci poznajú a oceňujú.

Biely jogurt Pilos sa v kuchyni nestratí. Skvelo sa hodí k raňajkám, obedu aj večeri a často je nevyhnutnou súčasťou mnohých receptov, takže by vo vašej chladničke rozhodne nemal chýbať.

Pod značkou Pikok môžu zákazníci Lidla nájsť aj obľúbené klasiky, ako je saláma Nitran. Výrazná chuť, príjemná údená vôňa a kvalitné spracovanie z nej robia ideálnu voľbu na každodenné desiaty, obložené misy aj rýchle večere.

Pre chvíle, keď máte chuť na niečo sladké, siahnite po Fin Carré – mliečnej čokoláde z alpského mlieka, ktorá zaujme svojou jemnosťou a poctivou chuťou.

Informačný servis

17.10.2025 - Firemná škôlka spoločnosti Henkel Slovensko si tento rok pripomína svoje 10. výročie. Spoločnosť je jednou z mála firiem na Slovensku, ktoré zamestnancom poskytujú takúto výnimočnú podporu. Za dekádu svojho fungovania sa škôlka stala jedným z najobľúbenejších benefitov a významne uľahčuje návrat rodičov späť do pracovného života. Od začiatku roka 2024 sídli v modernejších priestoroch v budove The Mill na Mlynských nivách, kde rozšírila kapacitu o ďalšiu triedu a ponúka nové ihrisko aj priestory na kreatívne a pohybové aktivity.

Henkel škôlka vznikla v roku 2015 v sídle spoločnosti na Záhradníckej ulici s cieľom pomôcť rodičom lepšie skĺbiť pracovné povinnosti s rodinným životom. Je výnimočná aj tým, že okrem centrály v Düsseldorfe ide o jedinú firemnú škôlku v rámci spoločnosti Henkel na celom svete. Na jej oficiálnom otvorení sa zúčastnil aj CEO spoločnosti Carsten Knobel. Pôvodne vznikla prestavbou kancelárskych priestorov a ponúkala štyri triedy s maximálnou kapacitou 75 detí.

Za desať rokov svojej existencie prešla významným rozvojom. Sťahovanie firmy do nového sídla v budove The Mill na Mlynských nivách v roku 2024 prinieslo modernejšiu firemnú škôlku, navrhnutú priamo pre potreby detí zamestnancov.

Modernejšie priestory a vyššia kapacita

Dnes škôlka na ploche 1 300 m² ponúka starostlivosť pre deti od dvoch rokov až po predškolský vek. Vďaka presunu navýšila svoju kapacitu o jednu triedu a dnes dokáže prijať až 105 detí. Pribudli aj nové miestnosti na pohybové a kreatívne aktivity. Významným vylepšením je úplne nové ihrisko s rozlohou 600 m². Škôlka sa nachádza priamo v budove The Mill, takže ju majú rodičia z kancelárie doslova len pár krokov.

"Vieme, že zladiť pracovné povinnosti s rodinným životom nie je vždy jednoduché. O to viac nás teší, že prostredníctvom firemnej škôlky môžeme našim zamestnancom uľahčiť návrat do práce. Tento benefit patrí medzi najobľúbenejšie – rodičia oceňujú najmä trpezlivý a kreatívny prístup učiteliek, pestrý program a pocit istoty, že ich deti trávia čas v bezpečnom, podnetnom a priateľskom prostredí len pár krokov od pracoviska. Potvrdzuje to aj výsledok prieskumu, v ktorom spokojnosť rodičov dosiahla až 95 %,”  hovorí Zuzana Kaňuchová, riaditeľka korporátnej komunikácie spoločnosti Henkel Slovensko, Henkel ČR a Henkel Magyarország.

Škôlka poskytuje komplexnú výchovno-vzdelávaciu starostlivosť. V ponuke sú krúžky od hudobnej výchovy cez výtvarné aktivity až po pohybové kurzy či zážitkovú výučbu angličtiny. Súčasťou programu je aj odborné poradenstvo – logopéd, psychológ či špeciálny pedagóg pomáhajú rodičom a učiteľom pri výchovno-vzdelávacom procese. Deti rozvíjajú svoje schopnosti a záujmy s dôrazom na individuálny prístup a podporu osobnostného rozvoja.

"Prevádzkovať škôlku priamo na pracovisku je výnimočné, no zároveň je to pre nás záväzok a zodpovednosť – udržiavať vysokú kvalitu starostlivosti a spokojnosť našich kolegov a ich detí.
Sme vďační, že už desiaty rok môžeme poskytovať nadštandardnú starostlivosť a veríme, že aj v nasledujúcich rokoch budeme môcť naďalej vytvárať prostredie, v ktorom sa deti môžu plnohodnotne rozvíjať," dopĺňa Kristína Kajanová, Kindergarten and Facility Specialist, ktorá má firemnú škôlku na starosti.

Podpora rodičov nad rámec firemnej škôlky

Henkel Slovensko podporuje rodičov aj prostredníctvom ďalších benefitov. Pri narodení alebo adoptovaní dieťaťa získa zamestnanec finančný príspevok 100 eur určený na potreby detí. Súčasťou balíka benefitov je aj športový a rekreačný príspevok, ktorý môžu zamestnanci využiť na aktivity pre celú rodinu, Mediconet baby karta pre zdravotnú starostlivosť o najmenších či možnosť príspevku do tretieho piliera. K dispozícii je tiež program pomoci zamestnancom (EAP), ktorý poskytuje bezplatné anonymné poradenstvo 24/7 nielen zamestnancom, ale aj rodinným príslušníkom pri riešení osobných finančných, právnych a iných záležitostí.

Bližšie informácie nájdete na: https://www.henkel.sk/spolocnost/polohy/henkel-skolka

Informačný servis

17.10.2025 - Skupina AURES Holdings, prevádzkovateľ siete autocentier AAA AUTO a Mototechna, dosiahla v prvých troch štvrťrokoch 2025 historicky najlepšie výsledky. Do konca septembra predala 86 226 áut, čo je o 300 viac ako za celý posledný predcovidový rok 2019. Tohtoročný tretí kvartál bol zároveň najsilnejším tretím štvrťrokom v histórii spoločnosti, kedy predaj po prvýkrát prekonal hranicu 30-tisíc vozidiel. Okrem pokračujúcej expanzie a digitalizácie vníma spoločnosť ako dôvod svojho úspechu aj rozvoj segmentácie ponuky automobilov a skupín zákazníkov.

"Tento rok potvrdzuje, že naša stratégia rozvoja a segmentácie zákazníkov funguje na všetkých trhoch. Rastieme v Českej republike, na Slovensku i v Poľsku, pričom si udržiavame vysokú úroveň spokojnosti zákazníkov," uviedla Karolína Topolová, generálna riaditeľka a predsedníčka predstavenstva AURES Holdings.

Rekordný rast a expanzia siete

Skupina v súčasnosti pôsobí vo viac ako 70 lokalitách v štyroch krajinách, vrátane troch call centier a piatich importno-exportných centier. Ponúka viac ako 19 000 áut a denne predá vyše 340 vozidiel. Najväčší medziročný nárast predajov zaznamenala v Českej republike, výrazne však stúpli aj v Poľsku a na Slovensku. Do konca roka 2025 plánuje AURES Holdings prekonať minuloročný rekord 109 000 predaných áut.

Zaujímavou novinkou sú expresné pobočky AAA AUTO v menších mestách, ktoré umožňujú rýchlejší a pohodlnejší nákup auta. Tento koncept na Slovensku spoločnosť nasadila v Dunajskej Strede, kde sa medzičasom pretransformoval na plnohodnotnú pobočku. Ďalšie dve expresné pobočky sa pripravujú v Ružomberku a Prievidzi.

Zákazníci dôverujú značke viac ako kedykoľvek predtým

Podľa Karolíny Topolovej sú kľúčom k úspechu nielen sieť a technológie, ale aj rastúca dôvera zákazníkov. "Sme jediným hráčom na sekundárnom trhu, ktorý pravidelne meria ukazovateľ Net Promoter Score (NPS). Vďaka spolupráci so spoločnosťami Cebia v Českej republike a CarVertical v Poľsku a na Slovensku získavajú naši zákazníci na ponúkané vozidlá bezplatne nezávislé overenie ich histórie. To výrazne posilňuje istotu pri nákupe a pozitívne sa odráža následne aj v hodnoteniach na Googli."

AURES Holdings zároveň investuje do environmentálne a spoločensky zodpovedných projektov – napríklad do výstavby fotovoltických elektrární, ekologických auto umyvární či dlhodobej podpory charitatívnych iniciatív.

Segmentácia: kľúč k dlhodobému rastu

Podľa Petra Vaněčka, generálneho riaditeľa a člena predstavenstva AURES Holdings, sa hlavným motorom rastu stala sofistikovaná práca so zákazníckymi segmentmi. "Segmentácia nám umožňuje presne pochopiť potreby jednotlivých skupín – od mladých začínajúcich vodičov, až po starších zákazníkov nad 65 rokov. Vďaka tomu môžeme lepšie zacieliť našu ponuku a komunikáciu," vysvetľuje Vaněček.

Od polovice roka 2024 spoločnosť takmer zdvojnásobila počet mladých zákazníkov, ktorí si kupujú svoje prvé auto. Títo začínajúci vodiči čoraz častejšie uprednostňujú športovejšie značky, ako BMW alebo Audi, pred tradičnou značkou Škoda.

Na druhej strane, takmer 10 percent predaja už tvoria zákazníci vo veku 65+. Často sa rozhodujú pre kompaktné SUV alebo menšie modely s nižšou spotrebou paliva, pričom uprednostňujú tradičné značky. V tomto segmente zároveň vzrástla priemerná cena auta, čo svedčí o rastúcej kúpnej sile seniorov.

"Vďaka detailnej znalosti našich zákazníkov dokážeme lepšie plánovať sortiment, marketing a distribúciu portfólia vozidiel podľa jednotlivých trhov. Segmentácia nám pomáha udržiavať stabilný rast aj v meniacich sa ekonomických podmienkach," dodáva Petr Vaněček.

Upozornil zároveň, že vzhľadom na meniace sa pravidlá uplatňovania odpočtu dane s pridanej hodnoty pri firemných autách očakávajú zvýšený záujem podnikateľov. "Ponúkame vozidlá s odpočtom DPH, majú preukázateľný technický stav a najazdené kilometre, deklarovaný servis a škodovú históriu. A predovšetkým sú okamžite k dispozícii. Nehrozí tak žiadne riziko, že podnikatelia alebo firmy si nebudú môcť kúpiť vozidlo pred 1. januárom 2026 z dôvodu čakacích lehôt, ktoré sú bežné pri nových automobiloch," hovorí Petr Vaněček.

Meniace sa trendy v preferenciách

Z hľadiska typu karosérie predajom po prvýkrát v histórii skupiny dominujú SUV – tvoria 27,5 percenta všetkých predajov v Česku a 31,8 percenta v Poľsku. Na Slovensku sú na druhom mieste (26,9 %), necelých tristo áut za hatchbackmi (28,7 %). Zvyšuje sa aj popularita automobilov s automatickou prevodovkou (medziročne +21 %) a áut s alternatívnym pohonom. Predaj hybridov stúpol o 51 percent a elektromobilov až o 133 percent. Celkovo skupina tento rok už predala viac ako 1 400 elektromobilov, najčastejšie Tesla Model 3 a Volkswagen ID.

Top 10 najpredávanejších modelov áut v sieti AAA AUTO za tri štvrťroky 2025:

 
Česká republika
Poľsko
Slovensko

1.
Škoda Octavia
Opel Astra
Škoda Octavia

2.
Škoda Fabia
Kia Sportage
Škoda Fabia

3.
Škoda Superb
Škoda Octavia
Škoda Superb

4.
VW Passat
Kia Ceed
Kia Ceed

5.
Hyundai i30
Nissan Qashqai
VW Passat

6.
Škoda Kodiaq
Toyota Corolla
Hyundai i30

7.
VW Golf
VW Passat
VW Golf

8.
Hyundai Tucson
Ford Focus
Kia Sportage

9.
Škoda Karoq
Opel Insignia
Hyundai Tucson

10.
Kia Ceed
Dacia Duster
Opel Astra

Informačný servis

VEDA, vydavateľstvo Slovenskej akadémie vied, pozýva záujemcov a záujemkyne v dňoch 5. – 8. novembra 2025 (streda – sobota) v čase od 10.00 do 18.00 hod. na predajný trh svojich knižných titulov VEDY, vydavateľstva SAV. Podujatie s názvom Trh vedeckých kníh 2025 bude v priestoroch Malého kongresového centra VEDY na Štefánikovej ulici č. 3 v Bratislave (vstup cez kníhkupectvo VEDY, vydavateľstva SAV). V čase konania Trhu vedeckých kníh 2025 platí 50-percentná zľava z bežnej ceny s DPH na všetky ...

16.10.2025 - Občianske združenie Turnaround Management Association Slovenská republika (TMA Slovensko) usporiadalo ďalší ročník prestížneho odborného podujatia TMA Slovensko - Reštrukturalizačné fórum 2025. Konferencia priniesla komplexný pohľad na aktuálne ekonomické trendy, legislatívne zmeny a praktické príklady úspešných reštrukturalizácií v slovenskom prostredí.

Kontext celej diskusie nastolil Zdenko Štefanides, hlavný ekonóm VÚB s koncepčným pohľadom na makroekonomický vývoj kľúčových európskych ekonomík. V expertnom bankovom paneli sa diskutujúci zhodli v tom, , že percento zlyhaných úverov dosahuje historické minimum. Špecialisti však pripomenuli, že toto už o pár mesiacov nemusí platiť. Práve preto reštrukturalizácia, hoci predstavuje výrazný zásah do života firmy, pokiaľ sa udeje včas. môže byť novým štandardom na prežitie a transformáciu firiem.. Transformáciu zažíva špecificky asi najviac práve automobilový priemysel, čomu sa venovali odborníci z PwC.

"Reštrukturalizácie a transformácie na dennej báze je akoby heslom na rok 2026. Zároveň vidíme, že každý prípad je jedinečný a výmena skúseností je v tomto smere nevyhnutná. Som rád, že sa nám opäť podarilo spojiť špičkových odborníkov a pozrieť sa na aktuálne výzvy reštrukturalizácie aj na základe príkladov slovenských spoločností. Rád by som sa poďakoval rovnako účastníkom odborných panelov ako aj partnerom, ktorí podporili myšlienku takejto spoločnej výmeny skúseností," hovorí Viliam Myšička, predseda TMA Slovensko a vedúci partner advokátskej kancelárie Kinstellar. "Mimoriadne oceňujeme podporu nového člena predstavenstva Slovenskej sporiteľne Mareka Sásika, člena TMA, ale aj spoluprácu s AmCham, Ministerstvom spravodlivosti SR a špeciálnymi správcami, bez ktorých by sa dobrá prax na Slovensku posúvala veľmi pomaly."

Konferencia TMA Slovensko – Reštrukturalizačné fórum 2025 priniesla pohľad na vývoj kľúčových ekonomických sektorov slovenského hospodárstva aj špeciálny fokus na slovenský automobilový sektor v kontexte globálnych trendov. Ďalšou časťou bola panelová diskusia expertov z prostredia korporátneho financovia, na ktorý nadviazal blok venovaný víziám v oblasti legislatívy za účasti zástupcov akademického sektora aj Ministerstva spravodlivosti SR. Záver konferencie patril konkrétnym príkladom riadenia podnikov v kríze a súvisiac právnych a ekonomických služieb.

"Som rád, že platforma TMA Slovensko plní dôležité poslanie spojenia aktérov, ktorí majú dosah na to, ako sa firmám podarí zvládnuť reštrukturalizácie. Zažili sme diskusiu s vysokou odbornosťou a zároveň mimoriadne praktickú. Som rád, že na Slovensku máme špičkových odborníkov, ktorí sú zárukou transparentného a profesionálneho prístupu k tak náročnej veci akou je reštrukturalizácia. Je to určite dobrá správa pre celý podnikateľský sektor na Slovensku," hodnotí konferenciu Lukáš Žilinčík, zakladajúci člen TMA Slovensko a vedúci oddelenia Reštrukturalizácií a Vymáhania firiem v Slovenskej sporiteľni.

Reštrukturalizačné fórum 2025 sa uskutočnilo s podporou popredných aktérov z oblasti bankovníctva, práva a poradenstva: Slovenská sporiteľňa, Tatra banka, UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia, MKA Nosko, KPMG a PwC Slovensko.

O TMA Slovensko

Turnaround Management Association Slovenská republika (TMA Slovensko) je profesijné združenie, ktoré spája odborníkov z finančného, právneho a poradenského sektora so spoločným cieľom podporovať reštrukturalizáciu, ozdravovanie a obnovu výkonnosti podnikov. Ako súčasť globálnej siete TMA International vytvára od roku 2023 aj na Slovensku priestor pre výmenu skúseností, rozvoj odborných znalostí a budovanie profesionálnych vzťahov v oblasti krízového manažmentu, riešenia insolvencie a transformácie podnikov.

Členovia združenia sa svojou činnosťou a hodnotami hlásia k vysokým etickým a odborným štandardom, čím prispievajú k posilňovaniu dôvery a transparentnosti v podnikateľskom prostredí.

Viac informácií o poslaní, aktivitách a možnostiach členstva nájdete na webovej stránke TMA Slovensko.

Informačný servis