17.5.2023 - Väčšina voľne rastúcich divokých byliniek má oveľa viac vitamínov a minerálnych látok ako zelenina či ovocie, ktoré je nielen prešľachtené, ale aj chemicky postrekované.
Na divokých bylinách je úžasné, že majú prirodzenú obranyschopnosť a imunitu.

Liečivá sila divokých byliniek je praktický sprievodca svetom divokých byliniek, ktorý vám ponúka základné jedlé druhy, ktoré sa skrývajú aj vo vašom okolí či priamo vo vašich záhradách. "Verím, že po prečítaní tejto knihy sa budete na svojich prechádzkach lúkou či lesom dívať na divoké bylinky inými očami a určite niektoré ochutnáte priamo na mieste," píše v knihe autorka Diana Mozoláková, ktorá je na sociálnych sieťach známa aj ako Dida, alias Divoká strava.

Divoké byliny obsahujú jednu z najdôležitejších súčastí našej stravy – chlorofyl. Tajomstvo rýchleho uzdravenia a zvýšenia výkonnosti je skryté v chlorofyle. Je to zelené rastlinné farbivo, najpôvodnejšia a najprospešnejšia zložka našej stravy. Divoké bylinky obsahujú veľké množstvo chlorofylu, ktorý: viaže jedy; pôsobí na pôvodcu chorôb; zlepšuje všetky životné funkcie; odstraňuje telesné pachy; podporuje hojenie rán; obsahuje obrovské množstvo aktívnych účinných látok, bielkovín či mastných kyselín.

V knihe Liečivá sila divokých byliniek nájdete nielen praktické a chutné recepty, ale aj spôsoby, ako uchovať liečivé a nutričné hodnoty divokých byliniek na neskôr. Tak si aj v zime budete môcť pochutnať na púpavových kaparách či sedmokráskovom mede.

Diana v knihe napríklad predkladá pravidlá, ako jednoducho a rýchlo odhadnúť účinky niektorých byliniek a rastliniek bez toho, aby ste museli hľadať na internete. Podľa farby, ich kvietkov, stavby rastliny...

Diana v knihe uvádza napríklad 16 jedlých divokých byliniek a ich použitie v kuchyni. Ukáže, čo všetko s nimi môžeme vyčarovať. Pri každej bylinke ponúka niekoľko receptov, ako ju efektívne spracovať v kuchyni. Berte to ako inšpiráciu pre svoje objavovanie sveta divokých byliniek...

Alebo má pre vás 15 spôsobov, ako spracovať divoké jedlé bylinky. Čiže bylinkové maceráty, sušenie a mrazenie, bylinkové prášky, či bylinkový cukor, bylinkové liečivé vína...a pridáva aj recepty, ako si ich zhotoviť.

Staňte sa hravými prieskumníkmi rastlín a užívajte si túto dobrodružnú cestu so svojimi najbližšími.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

17.5.2023 - Teraz, keď sa dívam zo svojho skleného väzenia v Louvri, prešli už stáročia, čo som ju videla naposledy. Leží vo svojej hrobke a ja vo svojej sklenej rakve... Návštevníci Louvru stoja v radoch celé hodiny, potom vypliešťajú oči a vlastne ma nevidia...
Som Mona Lisa.

"Ja, Mona Lisa je o živote, časoch a dobrodružstvách Mony Lisy. Nie Lisy del Giocondo, umelcovej modelky, ale o samotnej maľbe, od okamihu, keď dostala podobu vďaka štetcu Leonarda da Vinciho," približuje knihu autorka Natasha Solomons.

V dielni Leonarda da Vinci, priam prekypujúcej umelcovými geniálnymi nápadmi a haldami objednávok, kde si podávali kľučku nahnevaní mecenáši, nespokojné múzy, priatelia aj rivali, sa zrodil obraz Mony Lisy. Počas piatich turbulentných storočí, vo víre moci, peňazí a intríg, si tento majstrovský portrét nezískal len nevídaný obdiv a slávu, no stal sa aj predmetom krádeže.

Leonardo da Vinci začuje hlas Mony Lisy a vznikne tak láskavé puto, ktoré trvá až do smrti veľkého umelca. Mona Lisa s ním prežíva jeho úspechy aj neúspechy a vytvorí si zvláštny vzťah so skutočnou ženou na obraze, s Monou del Giocondo. Rozpovie čitateľovi svoj príbeh, odhalí pravdu o rivalite, vražde aj o zlomenom srdci. Zavedie čitateľa do očarujúceho sveta Leonardovej dielne vo Florencii, bude ho sprevádzať dianím na francúzskom dvore vo Fontainebleau a vo Versailles a odkryje mu sled turbulentných udalostí v dvadsiatom storočí. Leonardo však nie je jediný, kto počuje jej hlas, začujú ho aj iní mimoriadne nadaní géniovia.

Pozrite si video s autorkou Natashou Solomons:

Ja, Mona Lisa je nevšedne živý, strhujúci a pútavý príbeh o žene nadlho stratenej a zabudnutej vo víre histórie. "Takmer celý tento príbeh je pravdivý," tvrdí autorka Natasha Solomons. "Dátumy som trochu šibovala sem a tam a udalosti mierne prispôsobila fikcii, ale príbeh je založený na faktoch."

Je pravda, že v roku 1911 Picassa zatkli v súvislosti s krádežou Mony Lisy a maliar sa priznal, že z Louvru odcudzil dve starodávne iberské hlavy.
Freud naozaj napísal svoju neslávnu esej o da Vincim, v ktorej nesprávne preložil druh vtáka (aqualone) – kaňu si zamenil za supa.
Nebyť statočného a vynachádzavého Jacqua Jaujarda, ktorý sa počas druhej svetovej vojny staral o bezpečnosť Mony Lisy, je dosť možné, že by tento obraz skončil v soľnej bani v rakúskom Altaussee spolu s mnohými ďalšími umeleckými dielami nevyčísliteľnej hodnoty, ktoré ukradli nacisti...

Natasha Solomons je autorkou piatich medzinárodných bestsellerov vrátane Zoznamu pána Rosenbluma (IKAR, 2010), The Novel in the Viola (Román ukrytý vo viole) a The Gallery of Vanished Husbands (Galéria zmiznutých manželov).
Spolu s manželom Davidom Solomonsom, autorom kníh pre deti, sú autormi filmových scenárov. Romány tejto autorky boli preložené do sedemnástich jazykov. Voľný čas rada trávi v záhrade.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

17.5.2023 - Výstavné haly nitrianskeho výstaviska Agrokomplex budú 23. – 26. mája naplnené novinkami zo sveta strojov, zvárania, hutníctva, automatizácie a mechanizácie. Odborní aj laickí návštevníci sa navyše môžu tešiť aj na predstavenie inovatívnych vynálezov vysokých škôl a univerzít s technickým zameraním.

Medzinárodný strojársky veľtrh sa bude v Nitre konať už po 28. krát a opäť bude pre návštevníkov pripravené množstvo expozícií s najnovšími strojmi či technológiami zo sveta strojárstva a elektrotechniky. Široké portfólio odbornosti tento rok zabezpečia aj sprievodné výstavy.

V rámci výstavy TECHFORUM predstaví Strojnícka fakulta TU v Košiciach: prototyp športovej sekvenčnej prevodovky pre vozidlá, robotické rameno pre dekontaminačný robot, trojkolesové vozidlo na báze pohonového systému využívajúce palivový článok a metalhydridové zliatiny, neštandardný kolaboratívny systém v stochastickom procese manipulácie a biomedicínske implantáty. Ústredným exponátom bude SUPER – QUAD firmy ENGLER AUTOMOTIVE s perspektívou aplikácie sekvenčnej prevodovky ako aj veľkoformátovej 3D tlače z dielne SjF TUKE. Komplex expozície dotvárajú nové exponáty vodíkových technológií a inšpekčných robotických systémov.

V roku 2022 sa Medzinárodného strojárskeho veľtrhu zúčastnilo 107 spoločností zo 7 krajín sveta, pričom v tomto roku sa očakáva zapojenie vystavovateľov na podobnej úrovni. Z pohľadu návštevnosti veľtrhu sa však očakáva nárast, nakoľko výstavisko Agrokomplex venuje voľný vstup všetkým záujemcom o novinky zo strojárskeho sveta. Stačí len nascanovať QR kód a zaregistrovať sa.

Súčasťou veľtrhu je aj slávnostný večer spojený s odovzdávaním ocenení Medzinárodného strojárskeho veľtrhu, v rámci ktorého sú ocenené najlepšie exponáty veľtrhu a najkrajšia expozícia. Vystavovatelia prinášajúci do odvetvia nové inovačné prvky a špičkové produkty sú tak inšpiráciou pre všetkých.

Veľtrh je od svojich začiatkov špecifikovaný ako všeobecný strojársky veľtrh, čo znamená, že okrem strojárskej produkcie sa tu predstavujú aj produkty a novinky z iných oblastí priemyslu, ktoré sú úzko späté so strojárstvom.

Ak nechcete zmeškať prezentáciu top noviniek strojárskeho sveta, poznačte si do kalendára dátum 23. – 26. máj 2023, kedy sa na výstavisku Agrokomplex v Nitre koná 28. ročník Medzinárodného strojárskeho veľtrhu.

Informačný servis

17.5.2023 - Slovenská komora stavebných inžinierov (SKSI) na svojej pôde privítala zástupcov Štátnej akadémie stavebníctva a architektúry Prydniprovska z Ukrajiny, s ktorými uzavrela dohodu o spolupráci a ponúkla odbornú pomoc ukrajinským mestám zničeným vojnou.

Cieľom partnerstva je aj podpora výskumu projektu "POLYRENA – Polyfaktorový denník inovatívnej automatizácie renovácie", ktorý je zaradený v rámci štipendijného programu EURIZON FELLOWSHIP PROGRAM "Granty pre vzdialený výskum".

Výskum má zabezpečiť, aby ukrajinské povojnové procesy renovácie efektívne integrovali faktory udržateľnosti pre inovatívne technológie informačného modelovania stavieb (tzv. BIM).

SKSI je pripravená pomôcť Štátnej akadémii stavebníctva a architektúry Prydniprovska v oblasti vývoja digitálneho denníka s otvorenými zdrojmi orientovaného na BIM s technickými a metodickými rozhodnutiami pre rozvojové projekty obnovy alebo rekonštrukcie budov. Ide najmä o efektívne využívanie opätovného použitia a recyklácie prvkov poškodených stavieb, ako aj vhodných miestnych biologických materiálov.

Slovenská komora stavebných inžinierov dlhodobo spolupracuje so Štátnou akadémiou stavebníctva a architektúry Prydniprovska a chce byť nápomocná aj v tomto náročnom období, v ktorom sa Ukrajina nachádza, hlavne svojou odbornosťou, profesionálnosťou a skúsenosťami.

Informačný servis

16.5.2023 - Martin Scorsese: "Béla Tarr patrí medzi najodvážnejších umelcov v kinematografii."

Art Film Fest v rokoch 2001 – 2019 ocenil doteraz 43 významných osobností, domácich i zahraničných profesionálov v najrozličnejších profesiách spojených so svetom strieborného plátna. Od režisérov, kameramanov, strihačov, kostýmových výtvarníkov, scénografov, hudobných skladateľov až po dramaturgov, scenáristov a filmových kritikov a publicistov. Na 29. ročníku Art Film Festu k nim pribudne aj Béla Tarr, jeden z najznámejších a svetovo najoceňovanejších maďarských filmárov.

Art Film Fest 2021 aftermovie:

Umelecký riaditeľ festivalu, Martin Palúch: "Výnimočná je predovšetkým autorská pozícia Bélu Tarra. Ako sám hovorí, nikdy nechcel byť filmárom, ale filozofom. Jeho myslenie filmom je nekompromisné, vizionárske, a teda aj nezameniteľné. Na jednej strane sa Tarr venoval zlyhávaniu človeka, krehkosti jeho vzťahov s druhými, nerieši to však na úrovni tradičného realistického filmového rozprávania, konkrétnej sociálnej reality, postupne začal skúmať ľudské charaktery z ontologického hľadiska. Zbavuje sa slova, ostávajú hlavne sugestívne, dlhé zábery, ktoré odpútavajú diváka od merania času a vťahujú ho do hĺbok vnútorných zápasov človeka. Nenakrúcal veľa, o to viac rozvíjal svoj vizuálny štýl, spôsob komponovania obrazov, ich skladby, rytmu, prelínania s hudbou. Tarrova filmová metóda rezonuje v tvorbe ďalších vynikajúcich filmárov súčasnosti, od Gusa Van Santa po Benceho Fliegaufa."

Na festivale budú uvedené dve jeho ikonické filmové diela. Prvým bude sedem a pol hodiny trvajúci opus magnum s názvom Satanské tango z roku 1994, nakrútené podľa rovnomenného románu Lászlóa Krasznahorkaia. Už len vzhľadom na dĺžku trvania filmu sa táto projekcia sama o sebe stane ojedinelým festivalovým eventom. Druhým budú Werckmeisterove harmónie z roku 2000, tiež podľa predlohy toho istého spisovateľa. Oba filmy boli v ostatných rokoch v zreštaurovanej 4K podobe uvedené na prestížnych filmových festivaloch v Berlíne a Toronte.

Režisérska filmografia Bélu Tarra (nar. 21.7.1955 v meste Pécs) obsahuje 10 hraných filmov, z toho v jednom prípade ide o televízne spracovanie Shakespearovho Macbetha. Od roku 1988 nakrúca výhradne na čiernobielu filmovú surovinu. Okrem vlastnej tvorby je výnimočná aj jeho pedagogická činnosť, ktorá zahŕňa viacero filmových vysokých škôl. Je nositeľom najvyššieho maďarského vyznamenania v oblasti kultúry (Kossuthova cena) a filmu (Cena Bélu Balázsa), mnohých štátnych vyznemananí a ocenení na filmových festivaloch na celom svete. Je prezidentom maďarskej filmovej asociácie.

"V spolupráci s vydavateľstvom Brak sa počas festivalu dňa 20.6. v priestoroch kníhkupectva Artforum v Košiciach uskutoční vernisáž prvého slovenského prekladu románu Satanské tango za osobnej účasti režiséra. Taktiež pre záujemcov pripravujeme autorský masterclass v podaní Bélu Tarra," upresňuje program laureáta Zlatej kamery AFF 2023 Martin Palúch.

Filmografia Bélu Tarra2011 Turínsky kôň
2007 Muž z Londýna
2000 Werckmeisterove harmónie
1994 Satanské tango
1988 Zatratenie
1985 Jesenný almanach
1982 Panelové vzťahy
1981 Outsider
1979 Rodinný kozub

Organizátor: ART FILM FEST s.r.o.;

Spoluorganizátori: Mesto Košice, K13 – Košické kultúrne centrá, ART FILM FEST, n.o., LGM, s.r.o.;

Festival finančne podporili: Audiovizuálny fond a Nadácia SPP;

Festival je spolufinancovaný Košickým samosprávnym krajom z programu Terra Incognita;

Hlavní reklamní partneri: CODES Brand House, FORLIVE;

Oficiálne autá: Auto Gábriel; Oficiálny hotel: Hotel Yasmin;

Reklamní partneri: stavebná spoločnosť Adifex, Jadrová a vyraďovacia spoločnosť, a.s., U. S. Steel Košice, ANTIK Telecom, BARZZUZ, Kino Úsmev, Aupark Košice, Fors-stav, R-media, Okno mé lásky;

Oficiálni dodávatelia: NOV, ZEBRA, Best Press, SLOVNAFT, Stredoeurópska nadácia, Kino Veritas;

Hlavní mediálni partneri: TV JOJ, zregionu.sk, Pravda, Eurotelevízia;
Mediálni partneri: Rozhlas a televízia Slovenska, Kinosála, JOJ 24, Film Europe, TV spolok LOToS, Rádio KOŠICE, Korzár, Slovenka, Forbes, SITA, TASR, BigMedia, HomeMedia Production, Film.sk, Košice City Guide, aktuality.sk, čsfd.cz, Visit Košice, Košice v Skratke;
Partneri: JOJ Cinema, Millor - Váš partner v oblasti energetiky, Letisko Košice, Autocont, TelekomCLOUD, ECO Technologies, DELTA OnLine, MIHYRING, KAIFER advokátska kancelária, Taper, Brother, GROTTO, CELIMED autorizované zastúpenie OMRON, NR-holding, CPK Slovakia, Casa Trade, easylog transport&logistic

Informačný servis

16.5.2023 - Odborná konferencia iDEME 2023 (Informatizácia až po dediny a mestá) sa uskutoční v stredu 21. júna 2023 v bratislavskom hoteli NH GATE ONE. Jej organizátorom je občianske združenie Partnerstvá pre prosperitu (PPP) a je venovaná informatizácii verejnej správy. Záštitu nad konferenciou prevzalo MIRRI SR.

Podľa prezidenta PPP Milana Ištvána ide už o 14. ročník konferencie a jej hlavnými témami budú inovatívne a bezpečné elektronické služby verejnej správy. Podľa Milana Ištvána cítiť silný záujem odbornej verejnosti na poskytovanie nielen inovatívnych, ale aj bezpečných elektronických služieb vo verejnom sektore. Na realizáciu takýchto projektov sa väčšinou v SR využívajú rôzne typy európskych fondov, čo bude tiež témou podujatia. Predstavený bude projekt NASES "Zvyšovanie úžitkovej hodnoty digitálnych služieb pre občanov, podnikateľov a inštitúcie verejnej správy". Dôležitými témami bude implementácia digitálnej dekády EÚ a gigabitové pripojenie na Slovensku.

Zlatými partnermi podujatia sú spoločnosť CISCO Systems a Národná agentúra pre sieťové a elektronické služby NASES. Striebornými partnermi sú spoločnosti Disig, F5 a DataCentrum elektronizácie územnej samosprávy Slovenska DEUS. Partnermi sú spoločnosti DXC Technology a SYNCHRONIX. Sponzorom je DITEC. Mediálnymi partnermi sú NEXTECH, agentúra SITA a TOUCHIT.

Registrácia na konferenciu iDEME 2023 je možná po vyplnení registračného formulára na stránke www.ideme.net.

Presný program konferencie a viac informácií o predchádzajúcich ročníkoch konferencie iDEME nájdete tiež na stránke www.ideme.net.

Mgr. Milan Ištván, v.r.
Prezident PPP

Informačný servis

16.5.2023 - V rámci piateho ročníka grantovej výzvy Nadácie Henkel Slovensko mali tento rok projekty, ktoré vynikajú nápaditosťou a inovatívnosťou v prístupe k seniorom možnosť získať mimoriadny grant vo výške 1 000 eur. O piatich víťazoch Ceny inovatívnosti rozhodovali hlasovaním zamestnanci spoločnosti Henkel Slovensko. Vyberali z 11 kandidátov, ktorých do semifinále nominovala odborná porota.

Nadácia Henkel Slovensko už piaty rok pokračuje v aktivitách na podporu seniorov. Tohtoročnou novinkou bola špeciálna Cena inovatívnosti, ktorú mali možnosť získať projekty s pridanou hodnotou v prístupe k seniorom. Z celkového počtu 200 prihlásených projektov sa o cenu uchádzalo 127 z nich, pričom do semifinále porota nominovala 11 vybraných kandidátov. Žiadatelia v prihlasovacom formulári uvádzali, či sa o cenu uchádzajú a prečo by práve oni mali ocenenie získať.

Výherné projekty ocenené zamestnancami Henkel Slovensko

O víťazných projektoch hlasovali samotní zamestnanci spoločnosti Henkel Slovensko. Rozhodli sa podporiť predovšetkým projekty, ktoré sú zamerané na kreatívnejšie a príjemnejšie trávenie spoločných chvíľ so seniormi, ale aj odbúranie sociálnej izolácie. "Organizácie a projekty, ktoré si odnášajú cenu sú rôznorodé, avšak majú spoločnú ambíciu podporiť kvalitu života seniorov nápaditým spôsobom. Aj keď projekty do semifinále vyberala odborná porota, chceli sme do rozhodovania o víťazoch tohto mimoriadneho grantu zapojiť našich zamestnancov, ktorí sa pravidelne angažujú v dobrovoľníckych aktivitách so seniormi a osud tejto zraniteľnej skupiny im nie je ľahostajný. Veľmi nás teší, že sa do hlasovania zapojilo viac ako 300 z nich," uviedla Zuzana Kaňuchová, riaditeľka korporátnej komunikácie Henkel Slovensko, Henkel ČR a Henkel Magyarorzság.

Canisterapia, nové zručnosti aj dobročinné varenie pre seniorov

Medzi piatimi víťazmi Ceny inovatívnosti sa nachádza projekt Canisterapia v domácnosti pre osamelých seniorov od neziskovej organizácie Seniorka, ktorý má priniesť blahodarné účinky na prežívanie a správanie seniorov odkázaných na pomoc inej osoby. Nezisková organizácia Senior plus s projektom Pomôž mi zažiť prichádza s víziou dobrovoľníckeho programu, kedy opatrovatelia seniorov získajú dobrovoľnícku výpomoc na individuálne potreby prijímateľov sociálnych služieb v podobe napr. spoločnej návštevy kaderníka, cukrárne, prechádzky či trávenia vzájomného času spoločenskými hrami, čítaním kníh alebo donáškou nákupu.

Ocenený projekt Nadobúdanie nových zručností nám prináša radosť do súťaže zapojilo OZ Láskavé ruky, ktoré sa snaží odbúrať sociálnu izoláciu seniorov formou pracovných dielní a nadobúdaním nových zručností spolu s organizovaním medzigeneračných spoločných športových aktivít v spolupráci s dobrovoľníkmi, rodinou, deťmi a širokou verejnosťou. Ďalším víťazným projektom sú Včelovinky – rozhovory a tvorenie pri šálke čaju s medom od OZ Tvorivá dielňa, vďaka ktorému pod vedením lektorov majú seniori možnosť rozvíjať rozhovory so susedmi, priateľmi, rodinou na čerstvom vzduchu alebo online. Dozvedia sa viac nielen o včelách a mede, ale zároveň si môžu vyrobiť voňavé medové sviečky, balzamy, voskované vrecúška či ozdobiť perníčky. Okrem maľovania kvetov s akademickou maliarkou vzniknú aj vlastné noviny Včelovinky.

Posledným víťazným projektom je Dnes varíme my od OZ Morfeus, ktorý sa zameriava na prepájanie komunít v meste Pezinok, kde seniori z denných centier vytvoria skupiny dobrovoľníkov a zorganizujú spoločné varenie pre ľudí, ktorí prespávajú v pezinskej nocľahárni. Predstavia sa tak ako dôležití členovia spoločnosti, ktorí majú stále čo povedať a čím prispieť pre dobro obyvateľov svojho mesta.

Pomoc môže mať mnoho podôb

Počas 4 rokov svojho pôsobenia Nadácia Henkel Slovensko podporila už 280 projektov v celkovej sume 182 000 eur. Dlhodobo sa zameriava na podporu zmysluplných projektov pre jednu z najzraniteľnejších skupín obyvateľstva – seniorov. Do pomoci seniorom sa radi a často zapájajú aj zamestnanci Henkel Slovensko v rámci firemného dobrovoľníckeho programu Henkel helps. Pripravujú pre seniorov tvorivé dielne, cestovateľské premietania, ako aj pravidelné elektronické noviny, v ktorých sa môžu dozvedieť rôzne zaujímavosti. V rámci celosvetového zamestnaneckého grantového programu M.I.T. (Make an impact on tomorrow) majú zamestnanci možnosť zažiadať o finančnú podporu pre neziskové organizácie, v ktorých dobrovoľnícky pôsobia alebo o voľno tieto aktivity. "Od roku 2020 sme takto vďaka angažovanosti našich zamestnancov podporili už 90 projektov sumou 120 000 €. Naše produkty smerovali na podporu 43 projektov. Sme veľmi hrdí na všetkých našich zanietených zamestnancov, ktorí sa zapájajú do dobrovoľníckych aktivít. Sme radi, že ich môžeme aj takto podporovať a motivovať v pomoci tam, kde je to potrebné," dodáva Zuzana Kaňuchová.

Informačný servis

16.5.2023 - Jedno staré čínske príslovie hovorí, že najideálnejší moment na zasadenie stromu bol pred 20 rokmi. Ten druhý najlepší čas je však podľa tohto výstižného príslovia práve teraz. Touto myšlienkou sa inšpirovala aj spoločnosť Lidl, vďaka ktorej vo Vysokých a Nízkych Tatrách pribudlo od roku 2012 viac ako 1 800 000 stromov.

Lesy sú pre našu planétu nenahraditeľným ekosystémom. Priaznivo pôsobia na klímu, prispievajú k ochrane pôdy a pomáhajú zlepšovať čistotu ovzdušia aj kolobeh vody v prírode. Majú však aj iné funkcie. Sú dokonalým miestom na našu rekreáciu a psychohygienu. Pomáhajú z miest a obcí odstraňovať nepríjemný hluk, ktorý je často spúšťačom stresu a nespokojnosti. Okrem iného, majú aj krajinotvorný a estetický význam. Tieto benefity sú pre človeka aj planétu kľúčové, a tí, ktorým na našej Zemi záleží, to už dávno dobre vedia. Práve preto spustil diskontný reťazec Lidl v roku 2012 projekt s názvom Voda pre stromy.

Od štartu projektu, vďaka ktorému majú minerálne vody Saguaro pridanú hodnotu, pribudlo v Tatrách viac ako 1 800 000 stromčekov. Z každej predanej 1,5 litrovej fľaše venuje diskont 1 cent na zalesňovanie tatranského územia. Tak, ako počas minulých rokov, aj v tomto pomohli s výsadbou smrekov, smrekovcov, jedlí aj bukov zamestnanci Lidla. Pôvodným cieľom projektu Voda pre stromy bolo obnoviť krásu tatranských lesov po ničivých veterných kalamitách. Postupne však Lidl objavil ďalší rozmer výsadby – boj proti klimatickej kríze. Zamestnanci diskontu sa počas druhého májového štvrtka opäť odhodlane pustili do zveľaďovania tatranskej prírody. "Náš Lidl les sa rozrastie o ďalších 185 000 stromčekov, čo predstavuje približne 90 hektárov nového lesa. Celkovo sa rozprestiera na ploche veľkej ako približne tisíc futbalových ihrísk a do jeho výmery by sa zmestili Gibraltár spolu s Vatikánom," objasnila situáciu CSR špecialistka spoločnosti Lidl Martina Sujová.

Projekt sa realizuje pod odborným dozorom Lesov Slovenskej republiky, ktoré spravujú lesný majetok vo vlastníctve našej krajiny. Víziou podniku je trvalo udržateľný rozvoj štátnych lesov. "Sme veľmi radi, že sa zamestnanci spoločnosti Lidl túto jar po roku opäť vrátili do Tatier, aby pomohli formou dobrovoľníckej aktivity obnoviť po kalamitách lesy v našich horách. Vysoko si ceníme tento prejav spoločenskej zodpovednosti, ktorý je nadčasovým príkladom potreby racionálnej starostlivosti človeka o krajinu o to viac, že dnes čelíme aj klimatickým zmenám," povedal Ján Marhefka, generálny riaditeľ Lesov SR na adresu projektu Voda pre stromy.

Potešujúcim faktom je, že o projekt Voda pre stromy prejavujú zamestnanci každoročne veľký záujem. Prihlásených dobrovoľníkov je toľko, že o ich účasti na akcii "Tri májové dni v Tatrách" rozhoduje náhoda. Tých, ktorí v Tatrách zažijú vysádzanie stromčekov, ale aj následný zaslúžený odpočinok v podobe wellness procedúr, totiž vyberá žrebovanie. Samozrejme, aktivitu vykonajú pod odborným dohľadom lesníkov, ktorí v úvode vysvetlia dobrovoľníkom z Lidla presný postup. "Sadenie stromčekov prebieha vo dvojiciach, pretože je skutočne fyzicky náročné vyčistiť si miesto výsadby, vykopať čakanom dostatočne hlbokú jamku, uložiť stromček, prikryť ho zeminou a utlačiť tak, aby prípadné dažde či veterné počasie nezmarili snahu dobrovoľníkov – laikov. S odbornou pomocou a vedením pracovníkov Lesov SR sme sa vždy tejto úlohy chopili zodpovedne a stromčekom sa darí," doplnila CSR špecialistka M. Sujová.

Informačný servis

15.5.2023 - Na tretí ročník podujatia EkvalIT prijali pozvanie do diskusie od Anky Záhorčákovej okrem iných zaujímavých rečníkov aj veľvyslankyňa v Egypte Lenka Miháliková, neurogenetik Tomáš Eichler či podnikateľka a propagátorka IT Mirka Uhnak.

(Bratislava 15. mája) - Prečo je svet informačných technológií stále doménou mužov a akú veľkú príležitosť pre sektor tvorí ženská populácia? Ako prekonať strach z technológií a aké sú účinné techniky, keď si chcete na pracovnom pohovore vybojovať lepší plat? Aj o týchto témach diskutovali inšpiratívne spíkerky a spíkri na podujatí Evkalit vo štvrtok 11. mája v priestoroch bratislavského ateliéru Svetlík. V poradí už tretí ročník diskusie zorganizovala ambasádorka pre ženy v IT Anka Záhorčáková a spoločnosť DITEC. Záznam je uverejnený na YouTube na linku: https://youtu.be/cwXCdV7JOHI

Ako uspieť v súčasnom svete?

Podľa Anky Záhorčákovej, obchodnej riaditeľky spoločnosti DITEC, predstavujú ženy v sektore IT obrovskú, ale zatiaľ nevyužitú príležitosť. Upozornila na fakt, že softvér na rozpoznávanie hlasu je často prispôsobený mužským hlasom, kým ženské hlasy sú pre softvér často problém. Považuje to za obrovskú príležitosť pre výrobcov softvéru.

Lenka Miháliková, veľvyslankyňa SR v Egypte, hovorila o svojej skúsenosti s tým, ako sa pozícia žien na celom svete mení a zlepšuje. Napríklad v Egypte sa podiel žien v parlamente zvýšil z dvoch percent pred desiatimi rokmi na súčasných 27 percent. Slovenský vedec a neurogenetik Tomáš Eichler poukázal na dôležitosť spánku pre naše fyzické a duševné zdravie. Na zlepšenie kvality spánku odporúča meditáciu a vyhnúť sa modrému svetlu pred spaním.

Profesionálny vyjednávač Viktor Kostický hovoril o tom, ako môžu ženy lepšie vyjednávať o svojom plate. Vysvetlil princíp takzvaného paradoxu obhajoby. Radí, aby ženy počas rozhovorov o platovej náročnosti mysleli na blízkych, za ktorých bojujú za lepší život. Vedci totiž zistili, že ženy sú často príliš skromné a viac vedia zabojovať práve za svojich milovaných.Andrea Ubrežiová o kariére v IT nikdy neuvažovala, po návrate zo zahraničia sa však rozhodla pre štátnu správu a teraz hovorí, že jej rozhodnutie prejsť do IT bolo jedno z najlepších. Dnes pomáha zlepšovať IT systémy štátu slúžiace ľuďom.

Odvážte sa a vykročte

Mirka Uhnak, podnikateľka a propagátorka IT spomenula strach z technológií ako jeden z dôvodov, prečo je v IT stále príliš málo žien. Práve preto pred šiestimi rokmi založila Mini Tech MBA, vzdelávací program určený špeciálne pre ženy. Dnes má 224 absolventiek, ktorým v priemere stúpol plat takmer o tretinu a takmer dve tretiny z nich urobili kariérnu zmenu k lepšiemu.

Diskusia ukázala, že aj napriek súčasným výzvam a prekážkam existuje veľa príležitostí pre ženy v oblasti technológií. Je len otázkou času, kedy sa ženy stanú plne zapojenými a aktívnymi účastníkmi tohto rýchlo sa rozvíjajúceho sektora. Aj spíkerky a spíkri z diskusie EkvalIT ukázali, že to je možné a že môžu byť príkladom pre ďalšie generácie žien, ktoré sa chystajú vstúpiť do sveta technológií. "Hlavné je navzájom sa počúvať s porozumením, aby sme veci mohli pohnúť ďalej," uzavrela inšpiratívnu debatu Anka Záhorčáková.

Viac informácií si môžu záujemcovia nájsť na stránke www.ekvalit.sk a záznam je možné vidieť na https://youtu.be/cwXCdV7JOHI

PRÍBEHY NAŠICH SPÍKROV Anka Záhorčáková: Veľká nevyužitá príležitosť

Ženy sú pre sektor IT obrovská nevyužitá príležitosť, hovorí Anka Záhorčáková, obchodná riaditeľka DITEC. "V domácnosti využívame virtuálnu asistentku, ktorá zriedkakedy rozumela mojim pokynom, ale tým manželovým bez problémov. Spočiatku som to vzťahovala na seba. Neskôr som zistila, že problém je inde," povedala Anka Záhorčáková. Výskum Rachael Tatman z Washingtonskej univerzity totiž ukázal, že softvéry na rozoznávanie hlasu aj od tých najväčších svetových technologických hráčov sú dimenzované najmä na mužské hlasy, kým s tými ženskými majú často problém. "Určite by sa malo zohľadňovať to, čo je potrebou 51% obyvateľstva. My ženy nechceme zažívať situácie, že si kúpime nové auto, ktoré však bude rozumieť len nášmu manželovi. Vnímam to však pozitívne. Je to obrovská príležitosť a medzera na trhu, ktorú výrobcovia softvéru môžu využiť."

Rovnoprávnosť znamená, že každý jednotlivec alebo skupina ľudí má rovnaké zdroje alebo príležitosti. Spravodlivá rovnoprávnosť uznáva, že každá osoba má odlišné podmienky, a prideľuje jej presne také zdroje a príležitosti, ktoré sú potrebné na dosiahnutie rovnakého výsledku. "Je dôležité akceptovať inakosť a vytvoriť čo najlepšie podmienky tak, aby každý dosiahol plný potenciál svojich možností," dodala Anka.

Lenka Miháliková: Svet sa mení k lepšiemu

Jej excelencia Lenka Miháliková má IT vzdelanie, ale už na začiatku kariéry presedlala na diplomaciu. Dnes pôsobí ako mimoriadna a splnomocnená veľvyslankyňa SR v Egypte s pôsobnosťou pre ďalších päť okolitých krajín. Káhira je diplomatická metropola, svoje veľvyslanectvá tu má 161 štátov sveta. Z toho žien veľvyslankýň je dvanásť, z krajín ako Nový Zéland, Írsko, Niger, Malawi, Spojené Arabské Emiráty. "Diplomacia bola vždy doménou mužov, ale celosvetovo sa to mení. Žien diplomatiek pribúda aj v krajinách Blízkeho východu," povedala Lenka Miháliková cez telemost z Káhiry. Práve menej ženských predstaviteliek spôsobilo, že dvanásť veľvyslankýň sa pravidelne stretáva a odovzdáva si svoje skúsenosti či kontakty na dôležité ženy egyptského biznisu či politiky.

Vyše 100-miliónová prevažne moslimská krajina zápasí s chudobou a vysokou mierou negramotnosti najmä medzi vidieckymi ženami. Napríklad v cestovnom ruchu, jednom z hlavných odvetví egyptskej ekonomiky, pracujú takmer výhradne muži. Vo väčších egyptských mestách však žije pomerne široká vrstva úspešných profesionálok v rôznych odvetviach. Nežnejšie pohlavie sa desaťročia snaží cez rôzne komisie systémovo podporovať aj egyptská vláda. "Pozícia žien sa zlepšila posilnením politického zastúpenia. Dnes v egyptskom parlamente sedí 27 percent žien, pričom pred desiatimi rokmi to boli dve percentá," vysvetlila Lenka Miháliková.

Tomáš Eichler: Vážme si naše nástroje

Naša výkonnosť, fyzická aj psychická rovnováha závisia od stavu nášho organizmu. Naše telá by sme mali brať ako dôležité pracovné nástroje, o ktorých dobrý stav by sme sa mali správne starať, hovorí slovenský vedec a neurogenetik Tomáš Eichler. Výsledky jeho výskumu spánku sa dostali aj do najprestížnejšieho vedeckého časopisu Science. "Spánok je základná vlastnosť všetkých nervových buniek. Keby vedeli, aký dôležitý je spnáok, šéfovia by platili svojimi zamestnancom za to, aby spali," vysvetlil Tomáš Eichler počas diskusie. Podobne ako šesť nositeľov Nobelovej ceny, aj Tomáš a jeho tím robili výskumy na červoch. Majú len niekoľko stoviek mozgových buniek, preto je práca s nimi jednoduchšia. Napriek tomu spať potrebujú podobne ako ľudia. "Máme sa od nich čo učiť. Spánok je nesmierne dôležitý nielen pre fyzické, ale aj duševné zdravie." Práve problémy so spánkom sú dnes čoraz častejšie. V bdelom stave odporúča Tomáš Eichler meditáciu. Tá síce nenahradí spánok, ale zlepší jeho hĺbku a kvalitu. A koľko spánku je dosť? "Univerzálne číslo neexistuje. Platí, že by sme sa mali budiť odpočinutí." A spánok cez deň? "Jednorazovo je to v poriadku, ak treba dospať spánkový dlh. Ak popoludní spávate pravidelne, malo by to byť maximáne 30 minút, aby ste si nenarušili nočný spánok," hovorí Tomáš Eichler.

Viktor Kostický: Paradox obhajoby

Nielen v sektore IT, ale pri väčšine profesií platí, že ženy za rovnakú prácu na rovnakej pozícii často dostávajú menej peňazí. Ako vysvetlil profesionálny vyjednávač a konzultant obchodu Viktor Kostický, jedným z dôvodov je aj väčšia skromnosť žien na pracovných pohovoroch oproti mužským kandidátom. Ako užitočnú metódu poradil paradox obhajoby, ktorý funguje len u žien. O čo ide? V rámci pokusu dali mužom a ženám úlohu vyjednať si plat pre seba a pre niekoho blízkeho. Kým pri rokovaniach o vlastnom plate ženy často pristali na oveľa nižšie sumy ako ich mužskí kolegovia, pri vyjednávaní za iných boli oveľa tvrdšie. Viktor Kostický teda radí pri rozhovore o budúcom plate myslieť najmä na blízkych, napríklad deti, za ktorých lepší život žena tiež bojuje. Prezradil aj ďalšie vyjednávacie techniky. "Ak na otázku o primeranom plate odpoviete jedným konkrétnym číslom, protiponuka bude pravdepodobne nižšia. Ak však vašou odpoveďou bude interval medzi vašim želaným platom a trošku nadsadeným číslom, ponuka od potenciálneho zamestnávateľa bude s najväčšou pravdepodobnosťou v tomto intervale. Tak funguje ľudská psychika."

Andrea Ubrežiová: Dynamické zmeny

Andrea Ubrežiová podľa svojich slov nikdy o kariére v IT neuvažovala. Najprv chcela byť baletkou, neskôr vyštudovala medzinárodný obchod a potom desať rokov pôsobila v zahraničí. K technológiám sa dostala cez svoju kamarátku, ktorá navrhuje IT systémy pre Amazon. Postupne sa s týmto sektorom začala oboznamovať a hlbšie ho spoznávať. A tak keď život Andreu zavial naspäť na Slovensko, rozhodla sa pre štátnu správu. "Na začiatku som bola sama baba medzi štyrmi chalanmi," povedala Andrea Ubrežiová s tým, že veci sa veľmi dynamicky menia k lepšiemu. Dnes je v jej tíme už 11 ľudí, pomer mužov a žien je takmer vyrovnaný. "Moje rozhodnutie ísť do IT bolo jedno z mojich najlepších, doteraz som ho ani raz neoľutovala."

Mirka Uhnak: Ako na strach z technológií

Za nedostatkom žien v IT môže byť aj strach z technológií. Kde sa berie? To zaujímalo aj Mirku Uhnak, keď uvažovala o začiatku svojho podnikania. Ako na diskusii sama priznala, aj ona sa na univerzite technologických oblastí stránila a nikdy sa im nechcela venovať. V roku 2017, keď mala len 7-mesačné bábätko, sa rozhodla spustiť svoj vzdelávací program o IT zameraný špeciálne na ženy. "Stratila som strach. Keď som bola schopná priviesť na svet takéhoto úžasného človeka, budem vedieť všetko," hovorí Mirka. Dnes má jej Mini Tech MBA za sebou vyše dvesto úspešných absolventiek. Ide o štvormesačný program, ktorý má záujemkyniam otvoriť dvere do sveta technológií - osvojujú si potrebné zručnosti a vedomosti, ale rozvíjajú sa aj na motivačných workshopoch. "Našim absolventkám narástol plat v priemere o 30 percent, čo je veľká zmena v živote. Až 64 percent z nich urobilo kariérnu zmenu k lepšiemu. Za najdôležitejšie považujem, že 96 percent absolventiek sa cíti sebavedomejšie a trúfa si na väčšie kariérne výzvy," povedala Mirka Uhnak.

Informačný servis

15.5.2023 - Úspora energie a nižšie účty za elektrinu sú aktuálnou témou mnohých domácností. Ak hľadáte overené tipy, ako ušetriť, ste na správnom mieste. Tu je niekoľko dobrých rád.

Tipy, ako znížiť účty za elektrinu a ušetriť peniaze môžu byť jednoduché. Napríklad vypnutie svetla pri opustení miestnosti, zatvorenie dverí alebo okien, keď je kúrenie zapnuté, alebo používanie energeticky úspornejších zariadení. Tu je niekoľko dobrých rád, ktoré sú overené a úspora energie zaručená.

Udržujte svoju chladničku a mrazničku plnú

Určite ste už počuli názor, že chladničku treba čo najmenej otvárať, no existuje ešte jedna rada, ako znížiť spotrebu elektriny, ktorá súvisí s mrazničkou či chladničkou. Vedeli ste, že ak budete mať tieto spotrebiče naplnené, môžete ušetriť aj peniaze? Jedlo funguje ako izolácia a skracuje čas, počas ktorého musí chladnička bežať, aby zostala chladná.

Vypínajte spotrebiče a elektroniku zo zástrčky

Šokujúcich 75 percent energie spotrebovanej domácou elektronikou sa spotrebuje, keď je vypnutá. Toto množstvo elektrickej energie pochádza z televízorov, stereo, počítačov a mnohých kuchynských spotrebičov, ktoré majú možnosť spánkového režimu.

Používajte LED žiarovky

LED žiarovky spotrebujú o 90 percent menej energie ako klasické žiarovky. Vymeňte najpoužívanejšie žiarovky vo vašej domácnosti. Potom vymeňte zvyšok, keď sa vypália.

Nainštalujte sprchové hlavice s nízkym prietokom

Ak nainštalujete sprchové hlavice s nízkym prietokom, znamená to, že menej tečúcej vody sa rovná menšiemu počtu vody na ohrev.

Namontujte regulovateľné spínače

Kľúč k úspore energie je na dosah a to v podobe regulovateľných spínačov. Prepnite na stmievacie spínače, aby ste spotrebovali len toľko svetla, koľko potrebujete.

Nainštalujte časovač ohrievača vody

Tradičné ohrievače teplej vody ohrievajú vodu po celý deň – či to potrebujete alebo nie. Nainštalujte časovač ohrievača vody a nastavte ho tak, aby sa spúšťal práve vtedy, keď ho potrebujete. Koľko to ušetrí? Očakávajte 5 až 12-percentné zníženie nákladov na energiu vášho ohrievača teplej vody.

Inovujte svoje spotrebiče

Ak sú vaše spotrebiče staršie ako 10 rokov, zvážte ich výmenu za nové modely Energy Star, ktoré spotrebujú podstatne menej energie.

Používajte Remosku namiesto klasickej rúry

Vedeli ste, že Remoska® je 4,5 krát šetrnejšia ako klasická rúra? Okrem toho má táto šikovná misa na pečenie viacero výhod. Nielenže vďaka nej ušetríte, ale pripravíte aj chutnejšie, šťavnatejšie jedlá. Dá sa použiť na rôzne pokrmy, od mäsových, zeleninových jedál až po pečenie chleba a koláčov. Remoska® pre svoje malé rozmery dosiahne ideálnu teplotu za veľmi krátku dobu a spotrebuje tak menej elektrickej energie. Zároveň sú pokrmy pripravené rýchlejšie ako v klasickej rúre na pečenie. Malé rozmery Remosky majú aj ďalšiu výhodu. Je ľahko prenosná a nezaberie veľa miesta. Misy na pečenie od Remosky majú príkon 400 až 610 W, oproti tomu klasická rúra začína s príkonom 2500 W a viac.

Neplaťte zbytočne vysoké účty za elektrinu a nechajte sa inšpirovať jednoduchými radami, ktoré sú účinné.

Navyše je tu skvelá možnosť ušetriť 10% z ceny produktov Remoska® po zadaní zľavového kódu ,,Spotreba" pri vašom nákupe produktu Remoska®.

https://www.youtube.com/@Remoska

Informačný servis

15.5.2023 - Odborníci z programu Zdravé oči už v škôlke skontrolovali počas piatich ročníkov zrak viac ako 86 000 deťom po celom Slovensku. Z tohto počtu bolo až 13 000 deťom a ich rodičom vydané odporučenie na návštevu detského oftalmológa. Úspešný preventívny projekt BILLA, o. z. BILLA ľuďom a Únie nevidiacich a slabozrakých Slovenska (ÚNSS) pozitívne ohodnotila aj odborná porota, ktorá zaň spoločnosti BILLA udelila ocenenie VIA BONA SLOVAKIA 2022, v kategórii Dobrý partner komunity.

Silné hodnoty ako pomoc a podporu slabších, ochranu planéty, našej budúcnosti či dôležitosť udržateľnosti pretavuje spoločnosť BILLA do mnohých svojich aktivít spoločenskej zodpovednosti. Svojimi projektami dlhé roky pomáha deťom, jednorodičovským domácnostiam, komunite nevidiacich a slabozrakých, či aktívnym športovcom. Ocenenie VIA BONA SLOVAKIA za rok 2022 v kategórii Dobrý partner komunity získala spoločnosť BILLA za dlhodobý a strategický prístup k prevencii porúch zraku, ktorý má merateľný dopad na život detí. Spoločnosť sa tým zaradila medzi najzodpovednejšie firmy minulého roka na Slovensku. "Toto ocenenie nás nesmierne potešilo. Byť označený za Dobrého partnera komunity je záväzok do budúcnosti, no zároveň je to pre nás potvrdenie, že sme na dobrej ceste a naša podpora a pomoc rôznym skupinám ľudí má veľký význam. Pomoc komunitám pre nás nie je trendová záležitosť. Dlhodobo hľadáme možnosti ako im pomáhať a často sa do podpory pokúšame zapojiť aj našich partnerov. Veď napokon BILLA je po 30 rokoch fungovania na Slovensku tiež jedna veľká komunita - zákazníkov, zamestnancov, dodávateľov a sympatizantov," povedal Tomáš Staňo, finančný riaditeľ BILLA Slovensko a predseda predstavenstva o. z. BILLA ľuďom.

Ocenenie VIA BONA SLOVAKIA 2022 – Dobrý partner komunity získal program Zdravé oči už v škôlke, ktorý je určený deťom od troch do šiestich rokov. Keďže zlé videnie nebolí, začínajúce problémy či predispozície nedokážu odhaliť starostliví rodičia ani zodpovední pedagógovia. Vtedy na rad prichádzajú vyškolení odborníci z programu, ktorí bezbolestne a v známom prostredí skríningovým meraním skontrolujú škôlkarom zrak. Najzásadnejšou je v tomto prípade včasná a správna diagnostika. "Aj tento rok sme si dali za cieľ zmerať zrak 20 000 predškolákom. Sme veľmi radi, že môžeme byť súčasťou takéhoto užitočného projektu, ktorý v mnohých prípadoch dokáže deťom pomôcť k plnohodnotnému dospeláckemu životu bez okuliarov. Rodičom podávame pomocnú ruku a zároveň tým skvalitňujeme život dorastajúcej generácie," povedala Jana Gregorovičová, podpredsedníčka predstavenstva o. z. BILLA ľuďom.

BILLA je naozaj dobrý partner komunity.
Zdroj: Laurinc Studio; Nadácia Pontis

BILLA sa téme zhoršujúceho sa detského zraku venuje dlhodobo, k čomu ju inšpirovala spolupráca s komunitou nevidiacich a slabozrakých. Svoje aktivity rozvinula od prevencie a starostlivosti, aj k zlepšeniu podmienok pre diagnostiku malých pacientov. Vďaka dlhodobej spolupráci s Klinikou detskej oftalmológie LF UK a Národného ústavu detských chorôb, spoločnosť pomohla skvalitniť vyšetrenia zakúpením viacerých špecializovaných prístrojov.

Informačný servis

15.5.2023 - Fungovanie mozgu, pracovný stres, inakosť či psychické bezpečie sú kľúčovými témami Mesiaca diverzity v Tescu. Hlavnou myšlienkou štvrtého ročníka bude objavovanie jedinečnosti v každom z nás, viditeľnej aj tej, ktorú bežným pohľadom nezistíte. Priblížia ju nielen odborníci, ale aj Tesco ľudia cez osobné skúsenosti či známe tváre ako výherca SuperStar Adam Pavlovčin či rómska spisovateľka Janette Motlová. Zaujímavým trojtýždňovým programom pre kolegov a kolegyne sa Tesco symbolicky pridáva k oslavám Európskeho mesiaca rozmanitosti.

Pre Tesco je dôležité, aby kolegovia a kolegyne zastupovali rozmanitých zákazníkov, zákazníčky a komunity, v ktorých reťazec pôsobí, a zároveň vytvárali prostredie, kde sa každý cíti vítaný.

"Každý z nás je jedinečný a prichádzame na svet bez predsudkov s vierou, že medzi nami nie sú žiadne rozdiely. Veľakrát však začíname každý na rozdielnej štartovacej dráhe. Formuje nás neskutočné množstvo vecí – pozitívnych aj negatívnych. V Tescu chceme, aby všetci naši kolegovia a kolegyne cítili, že si ich ceníme a rešpektujeme tieto rozdiely medzi nami. Tentoraz sa zameriame na jedinečnosť každého z nás, pretože ako rozmanitý kolektív sa cítime silnejší. Objavovanie jedinečnosti nám pomáha vcítiť sa a pochopiť rôzne svety ľudí, s ktorými sa deň čo deň stretávame. A zároveň sa cez príbehy iných ľudí vzájomne inšpirujeme a ukazujeme si, že keď čelíme problémom, nie sme na to sami. Naším cieľom je vytvoriť bezpečnú kultúru, kde sa problémy riešia otvorene a kolegovia dostávajú podporu," hovorí Miroslava Rychtárechová, personálna riaditeľka Tesca na Slovensku.

Mesiac diverzity v Tescu sa uskutoční formou rozmanitých webinárov a podujatí, ktoré pokrývajú témy týkajúce sa úspešných žien, kolegov so zdravotným znevýhodnením a mladej generácie. O svoje príbehy a skúsenosti s menopauzou, so životom s tínedžerom či s otcovskou rodičovskou dovolenkou na plný úväzok sa podelia aj samotní kolegovia a kolegyne pracujúce v Tescu.

Tento rok budú prioritou vzájomné porozumenie, empatia a vcítenie sa do situácie toho druhého. Rovnako aj téma psychického zdravia, ktorá sa po náročnom pandemickom období stala ešte zásadnejšou.

Kolegovia v Tescu môžu už niekoľko rokov bezplatne využiť psychologické poradenstvo v rámci Dobrej linky pomoci. Len za posledný rok ju využili na vyše 900 konzultácií. Počas Mesiaca diverzity si v rámci tejto témy kolegovia a kolegyne budú môcť vypočuť webinár na tému psychického bezpečia so psychológom a psychoterapeutom Michalom Bačom. Psychologička Viera Hincová bude zase hovoriť o diverzite ľudskej mysle.

"Rôznorodosť tímov a inklúziu pokladám za nevyhnutné pre skutočné učenie sa a rast jednotlivcov aj tímov. Psychické bezpečie je základom pre rôznorodosť, pretože vytvára priestor pre každého, kto chce prispieť. Zároveň je aj tou najlepšou prevenciou pred vznikom problémov v oblasti duševného zdravia a tiež najlepším prostredím na zotavenie sa, ak už raz niekto takéto problémy zažil," vysvetľuje psychológ Michal Bača z Bratislavy.

S psychickým zdravím súvisí aj inakosť a akceptovanie vlastnej odlišnosti rovnako ako prijatie odlišnosti iných. Víťaz nedávnej SuperStar Adam Pavlovčin sa podelí o svoj príbeh inakosti a dôležitosti sebaprijatia.

Spisovateľka Janette Motlová prezradí, ako dosiahla svoj úspech napriek predsudkom voči svojmu pôvodu. Kolegovia a kolegyne si taktiež budú môcť otestovať svoj optimizmus či pracovný stres v stánku duševného zdravia. Podujatia budú prebiehať počas troch májových týždňov online alebo prezenčne. Väčšina z nich sa nahráva tak, aby boli dostupné pre všetkých kolegov pracujúcich v Tescu.

Mesiac diverzity je súčasťou aktivít na podporu vytvárania inkluzívneho pracovného prostredia v Tescu. Tesco na Slovensku dlhodobo pracuje na tom, aby vytváralo lepšie miesto na prácu všetkých kolegov a kolegýň bez rozdielu. Toto úsilie ocenila verejnosť spolu s odborníkmi a reťazec sa tri roky po sebe umiestnil medzi Najzamestnávateľmi v kategórii Obchod a služby. Za dlhoročný prístup pri vytváraní inkluzívneho pracovného prostredia pre ľudí so sociálnym znevýhodnením získala spoločnosť cenu Roma Spirit za rok 2022 v kategórii Spoločnosť a zamestnávateľ. V prestížnom ocenení Via Bona Slovakia reťazec získal v minulosti ocenenie v kategóriách Zodpovedná veľká firma a Výnimočný zamestnávateľ a udelená mu bola aj Cena verejnosti. S cieľom informovať o plnení cieľov a záväzkov v oblasti diverzity Tesco na Slovensku od roku 2021 pravidelne uverejňuje Správu v oblasti diverzity a inklúzie.

Informačný servis

15.5.2023 - Módny obchod Answear.sk spustil #Journespirationsk súťaž s cieľom vytvoriť medzinárodnú galériu inšpiratívnych momentov a miest spolu so zákazníkmi a fanúšikmi značky. Hlavná cena je darčekový voucher portálu AmazingPlaces.cz v hodnote 320 €. Súťaž trvá od 10. 05. 2023 do 31. 07. 2023.

,,Lifespiration Starts Here” - to je myšlienka a stratégia Answear.sk. Cieľom súťaže je, aby ste hľadali vlastné životné inšpirácie, teda inšpiráciu pre aktívny, odvážny a zaujímavý život podľa vlastných predstáv. Čo sa môže stať životnou inšpiráciou a, kde ju nájsť? Všetko to začína momentmi z našich životov, ktoré sú zachytené na fotografii alebo videu. Spúšťajú vašu predstavivosť, vyvolávajú emócie a môžu sa stať začiatkom vzrušujúceho príbehu. Teraz môžete nielen obdivovať takéto príbehy a miesta, ale aj ich vytvárať v rámci súťaže #Journeyspirationsk.

Chyťte sa príležitosti a zapojte sa do súťaže!

Medzinárodná fotografická súťaž #Journeyspirationsk, je venovaná všetkým. Prostredníctvom Instagramu môžu zdieľať svoje výtvory, každodenné inšpirácie a úžasné miesta.

Ak sa chcete súťaže zúčastniť, stačí urobiť fotografiu alebo video, kde zachytíte jedinečné miesto, ktoré sa môže stať životnou inšpiráciou. Neobjavené miesta sú všade. Nemusíte ísť na druhý koniec sveta, stačí sa rozhliadnuť, cestovať lokálne, objavovať niečo nové na svojej každodennej trase. Súťažné príspevky by mali byť zverejnené na vašom profile na Instagrame. Použite hashtagy #journeyspirationsk, #answear_sk a nezabudnite označiť profil @answear_sk na fotografii alebo videu. Víťaza vyhodnotí porota, ktorá vyberie najinšpiratívnejšie a najkreatívnejšie príspevky zo správne vyznačených príspevkov.

Zapojte sa do súťaže!

Nenechajte si ujsť jedinečnú možnosť a zapojte sa do súťaže o skvelé výhry, ktoré na vás už čakajú. Môžete vyhrať:

Darčekový voucher portálu AmazingPlaces.cz v hodnote 320 €
Nákup na Answear.sk v hodnote 200 €
Kozmetický cestovný balíček Trial Kit Hydrating s Overnight Hydrating Mask od EnvyTherapy v hodnote 100 €

Hodnotiť vás bude odborná porota

Súťažné fotografie a videá prejdú kritickým pohľadom odbornej poroty, ktorá vidí inšpiráciu na každom kroku. Prvým porotcom je Václav Vítek, výkonný riaditeľ portálu AmazingPlaces.cz, ktorý sa neustále snaží rozširovať svoju zbierku krásnych miest, nielen v Čechách. Ďalšou porotkyňou je country manažérka Answear pre Českú a Slovenskú republiku Nicole Groesslová, ktorá tvrdí, že aj na malej ceste sa dajú zažiť veľké dobrodružstvá. Posledný z porotcov nie je nikto iný ako Milan bez Mapy, ktorý aj na svojich sociálnych sieťach a blogu pravidelne vyzýva svojich čitateľov, aby cestovali a zachytávali svoje zážitky.

Hľadáte viac inšpirácie?

Ani tentoraz vás nenecháme na vaše inšpiratívne nápady samých. Inšpiráciu nájdete na profiloch ambasádorov súťaže. Cestovateľské zážitky a nápady na zaujímavé fotografie z neprebádaných miest objavíte u Milana Bardúna alias @milan_bezmapy. Pohľad na adrenalinové zážitky a fotky z oblakov si vychutnáte u Bibiány Paršovej alias @bibianaparsova. Inšpirovať sa môžete aj na instagramovom účte Lindy Gunišovej alias @lindagunisova ktorá je známa vizážistka a blogerka, ale aj cestovateľka. Ak patríte medzi kreatívne duše s láskou k umeniu, a svoje fotografie si radi dotvoríte, skvelou inšpiráciou bude pre vás ilustrátorka Petra Slamková alias @fancyillustrator.

Tak neváhajte a ukážte nám svoju #Journeyspirationsk!

Podrobnosti o súťaži a presné pravidlá nájdete na tomto odkaze.

Informačný servis

15.5.2023 - Síce bol rok 2022 poznačený aj mnohými skúškami, ale ambícia byť do roku 2025 bezdymovou spoločnosťou a postupne vyradiť cigarety, môže byť realitou. To sú zmeny, ktoré sa Philip Morris International snaží dosiahnuť v najbližšom období a na ktorých intenzívne pracuje. V rámci ESG (dopadu environmentálnych, sociálnych a správnych otázok) si PMI stanovila osem stratégii, vytýčila 11 cieľov a 19 ukazovateľov výkonnosti. Ale taktiež rozšírila prístup zamestnancov k ponuke celoživotného vzdelávania, či zverejnila prísnejší záväzok k dodržiavaniu ľudských práv. To všetko a oveľa viac vyplýva z Integrovanej správy.

Spoločnosť Philip Morris International Inc. (PMI) vydala štvrtú výročnú Integrovanú správu, ktorá je inšpirovaná formálnym posúdením tém a ich významu z hľadiska udržateľnosti. Jej cieľom je poskytnúť objektívny opis obchodného modelu spoločnosti, správy a riadenia podniku, stratégie a výkonnosti. "Napriek mnohým skúškam bol rok 2022 výnimočný, viac spojil našich zamestnancov a boli sme svedkami viditeľných krokov na ceste k dosiahnutiu nášho cieľa," hovorí Jacek Olczak, generálny riaditeľ PMI. "Napredujeme smerom k ambícii stať sa väčšinovo bezdymovou spoločnosťou do roku 2025 a napokon postupne vyradiť cigarety. Hoci transformáciu týchto rozmerov a komplexnosti nie je možné dosiahnuť z večera do rána, sme odhodlaní ju uskutočniť čo najskôr. Práve konštruktívnym zaangažovaním urýchlime tempo zmysluplnej a účinnej zmeny a dokončíme našu trvalú transformáciu."

Správa komunikuje pokroky PMI pri dosahovaní cieľov - tzv. vyhlásenie o účele formuluje cieľ PMI zabezpečiť budúcnosť bez dymu zameraním svojich zdrojov na vývoj, vedecké preukázanie a zodpovednú komercializáciu bezdymových výrobkov, ktoré sú menej škodlivé ako fajčenie, s cieľom čo najskôr úplne nahradiť cigarety a postupne sa rozvíjať ako spoločnosť s väčším zameraním na životný štýl, blahobyt spotrebiteľa a starostlivosť o zdravie.

PMI si stanovila osem stratégii, vytýčila 11 cieľov a 19 ukazovateľov výkonnosti

Vychádzajúc z noriem v rámci ESG vypracovala PMI osem stratégií zameraných na najnaliehavejšie oblasti vplyvu. K týmto stratégiám zároveň stanovila 11 cieľov, ktoré tvoria základ Plánu realizácie 2025, a 19 kľúčových ukazovateľov výkonnosti (KPI) na meranie pokroku pomocou indexu udržateľnosti. Zároveň je každý KPI previazaný s jedným z dvoch faktorov, a to buď s udržateľnosťou produktu (11 KPI), alebo prevádzkovou udržateľnosťou (8 KPI).

"Externé zúčastnené strany čoraz častejšie využívajú nefinančné údaje, o ktoré sa vo svojich analýzach a pri investičných rozhodnutiach opierajú aj finanční odborníci. Pre integritu výkazníctva PMI je kľúčové, aby informácie a údaje, ktoré poskytujeme verejnosti, podávali verný obraz o napredovaní našej firmy, na základe jasných metód výpočtu," vysvetlil Emmanuel Babeau, finančný riaditeľ PMI.

V roku 2022 vydala PMI aj svoj prvý protokol KPI ESG (kľúčové ukazovatele výkonnosti v rámci dopadu environmentálnych, sociálnych a správnych otázok), ktorého súčasťou sú definícia, metodika a rozsah každého ukazovateľa indexu udržateľnosti, pričom cieľom je zabezpečiť merateľné, overiteľné, konzistentné a presné vykazovanie a podávanie správ o postupe napredovania. Spoločne s najnovšou Integrovanou správou spoločnosť zároveň vydáva aktualizovaný Protokol, v ktorom predovšetkým informuje o úsilí vynaloženom v roku 2022, aby tieto KPI boli ešte spoľahlivejšie.

Rok 2022: Pokrok smerom k udržateľnosti

Napredovanie PMI smerom k udržateľnosti v roku 2022 pokračovalo zväčša rýchlym tempom. Firma sa usilovala zameriavať na vplyv svojich produktov – a teda čo vyrába, a zároveň aj na prevádzku – ako to vyrába. PMI sa v rámci sociálneho vplyvu ďalej transformovala a plnila príslušné ciele, pokračovala v implementácii programov na prevenciu prístupu mládeže k tabakovým/nikotínovým výrobkom v rámci svojich priamych a nepriamych kanálov maloobchodného predaja. Pamätajúc na dôležitosť znižovania spotrebiteľského odpadu, pokročila spoločnosť v zavádzaní programov na spätný odber svojich bezdymových zariadení a tabakových náplní a zvýšila kapacity na opravu svojich elektronických zariadení.

Ako vplývajú výrobky PMI na spoločnosť? Sociálny vplyv

24,9 miliónov: Odhadovaný celkový počet dospelých používateľov bezdymových výrobkov PMI (2021: 21,7 mil.)[1]
32,1 %: Čistých výnosov pochádza z bezdymových výrobkov (2021: 29,5 %)[2]
73 trhov, na ktorých je možné si zakúpiť bezdymové výrobky PMI, z toho 42 % je v krajinách s nízkym a stredne vysokým príjmom (2021: 71, 42 %)[3]
10,7 miliardy USD: Kumulatívna investícia do oblasti bezdymových produktov od roku 2008 (2021: 9,2 miliardy USD[4]
91 %: Celkového objemu expedovaných produktov pokrývajú programy na prevenciu prístupu mládeže k výrobkom v nepriamych maloobchodných kanáloch (2021: 91 %)[5]
0,3 miliardy USD: Ročný čistý výnos z produktov wellness a starostlivosti o zdravie (2021: 0,1 miliardy USD)

Environmentálny vplyv(y)

86 %: Miera recyklácie zariadení IQOS vrátených do centralizovaných recyklačných stredísk (percentuálny vážený priemer každého recyklovaného zariadenia) (2021: 86%)[6]
68 %: Objemu expedovaných produktov smerovalo na trhy, na ktorých sú zavedené programy proti znečisťovaniu životného prostredia odpadom zo spaľovaných (konvenčných) cigariet
8,5 %: Objemu expedovaných produktov smerovalo na trhy, na ktorých sú zavedené programy na spätný odber bezdymových náplní[7]

Dôraz na vzdelávanie a ľudské práva

Z hľadiska sociálneho vplyvu prevádzky rozšírila firma prístup svojich zamestnancov k ponuke štruktúrovaného celoživotného vzdelávania, zverejnila prísnejší záväzok k dodržiavaniu ľudských práv a dokončila šieste a siedme posúdenie vplyvu na dodržiavanie ľudských práv v Brazílii a Malajzii. V oblasti ochrany životného prostredia pokračovala PMI v znižovaní uhlíkovej stopy (dekarbonizácii) svojich priamych prevádzok a pre ciele súvisiace s vedeckými aktivitami boli potvrdené nulové čisté emisie skleníkových plynov v rámci hodnotového reťazca do roku 2040. V spojení s konferenciou OSN o biodiverzite (COP 15) v decembri 2022 spoločnosť oznámila nové dlhoročné ambície a stratégie v oblasti biodiverzity a vodného hospodárstva, zosúladené s rámcom pre biologickú rozmanitosť na obdobie po roku 2020, ktorú prijali strany dohovoru.

Aký je prevádzkový vplyv?

40,7 % riadiacich pozícií zastávajú ženy, čím sme prekročili náš cieľ na rok 2022 stanovený na úrovni 40 % (2021: 39,7 %)
7 posúdení vplyvu na dodržiavanie ľudských práv uskutočnených od roku 2018 v krajinách s najvyšším rizikom (2021: 5)

Environmentálny vplyv(y)

55 % Podiel tabaku zakúpeného s nulovým rizikom čistého odlesňovania spravovaných prírodných lesov a nulovou zmenou prirodzených ekosystémov (2021: 37 %)
Tretí rok za sebou získaný rating AAA od organizácie CDP v oblastiach klímy/klimatickej zmeny, zaistenia ochrany lesov a vody

Na výrazné doplnenie obsahu a údajov zahrnutých do Integrovanej správy PMI za rok 2022 spoločnosť vypracovala 12 prípadových štúdií a skúseností z pôsobenia na trhu, ktoré znázorňujú vplyv skupiny PMI a vyzdvihujú, ako tieto podniky celosvetovo podporujú udržateľnosť. Všetky predmetné štúdie a skúsenosti sú dostupné online vo vyhradenej časti stránky o udržateľnosti pmi.com/sustainability.

"Hlásime sa k základnej potrebe neustále budovať legitímnosť a dôveru medzi našimi zainteresovanými partnermi, ktorí sú pre ciele našej spoločnosti rozhodujúci a môžu urýchliť tempo dosiahnutia týchto zámerov," uviedla Jennifer Motles, riaditeľka udržateľnosti v PMI. "Cieľom našej najnovšej Integrovanej správy je uspokojiť ich požiadavky na podrobnejšie a porovnateľné informácie o našich rizikách a výkonnosti. Postupne, ako sa učíme, transformujeme a objavujeme lepšie spôsoby vývoja riešení, ktoré majú zmysluplný dosah, dúfame, že naša transparentnosť a ochota zapojiť sa rozprúdia dialóg s tými, ktorí nám môžu pomôcť zrýchliť tempo zmeny."

Na stránke pmi.com/sustainability sa dozviete viac o udržateľnosti v PMI a môžete si prečítať správu PMI Integrated Report 2022 (v angličtine).

Integrovaná správa PMI za rok 2022 bola vypracovaná s ohľadom na usmernenia medzinárodných štandardov a rámcov, vrátane organizácie Global Reporting Initiative (GRI), iniciatívy UN Global Compact (UNGC), cieľov udržateľného rozvoja OSN (UN Sustainable Development Goals), organizácie IFRS Foundation – vrátane jej štandardov SASB Standards, zásad integrovaného zmýšľania (Integrated Thinking Principles), a integrovaného rámca výkazníctva (Integrated Reporting Framework) – a tiež niektorých odporúčaní pracovnej skupiny o zverejňovaní finančných informácií v súvislosti s ochranou klímy (Task Force on Climate-related Financial Disclosures; TCFD).

[1] Čísla súvisiace s celkovým počtom používateľov IQOS. Pozri glosár dostupný na stranách 205 – 209 v Integrovanej správe PMI za rok 2022.

[2] Definíciu čistých výnosov súvisiacich s bezdymovými výrobkami nájdete v glosári dostupnom na stranách 205 – 209 v Integrovanej správe PMI za rok 2022. V údaji za rok 2022 sú zahrnuté čisté výnosy Swedish Match od 11. 11. 2022 (dátum akvizície) do 31. 12. 2022. Z položky upravené čisté výnosy za rok 2021 je vylúčený vplyv poplatkov pri colnom styku so Saudskou Arábiou.

[3] Vrátane Swedish Match a okrem PMI Duty Free (oslobodené od cla). Klasifikácia krajín s nízkymi a stredne vysokými príjmami vychádza zo správy Svetovej banky z roku 2022.

[4] Investície odrážajú výskum, vývoj produktu a komerčný rozvoj, výrobnú kapacitu, vedecké preukázanie a štúdie vnímania dospelých fajčiarov //ako dospelí fajčiari rozumejú novým/bezdymovým výrobkom.

[5] Celkový expedovaný objem zahŕňa cigarety, iné tabakové výrobky (angl. skratka OTP) a náplne do bezdymových výrobkov. Bližšie informácie pozri v Protokole PMI o ESG KPI z roku 2022.

[6] Vrátane recyklácie (80 %) a spaľovania s energetickým zhodnocovaním (6 %). Údaj za rok 2022 nezahŕňa Rusko.

[7] Expedovaný objem zahŕňa zahrievané tabakové výrobky, zásobníky a náplne do elektronických vaporizérov. Bližšie informácie pozri v Protokole PMI o ESG KPI z roku 2022.

Informačný servis

12.5.2023 - Deň matiek, ktorý si tento rok pripomíname 14. 05., vníma Union zdravotná poisťovňa ako príležitosť opäť komunikovať s nastávajúcimi mamičkami s cieľom pripraviť ich na pôrod i uľahčiť im život po samotnom narodení dieťatka. Zdravotná poisťovňa stále rozširuje svoje portfólio výhod pre mamičky a pozornosť venuje aj vzdelávaniu. Na webe Unionu môžu nájsť poistenky odborné články, blogy, e-booky i praktické zhrnutia toho, čo je potrebné zariadiť pred a po pôrode. Nemalú pozornosť venuje poisťovňa spolupráci s pôrodnými asistentkami.

"Sme jediná zdravotná poisťovňa, ktorá prepláca v plnej výške návštevy pôrodných asistentiek pred pôrodom, počas šestonedelia i v rámci starostlivosti o novorodenca," informuje hovorkyňa Unionu Kristína Baluchová. Starostlivosti o budúce mamičky sa prostredníctvom zmlúv s pôrodnými asistentkami venuje Union zdravotná poisťovňa už viac ako 15 rokov a od minulého roka prepláca až 7 návštev pôrodných asistentiek pred pôrodom, po dovŕšení 20. týždňa tehotenstva. Union uhrádza aj dve návštevy počas šestonedelia a ďalšie dve stretnutia v rámci starostlivosti o novorodenca v domácom prostredí. Poistenky môžu využiť možnosť služby zmluvnej pôrodnej asistentky aj v online prostredí. "Len v rámci prenatálnej starostlivosti využilo tento náš benefit minulý rok 830 poisteniek. Veríme, že ich počet tento rok ešte narastie."

Štatistiky pôrodov za minulý rok dokazujú, že počet narodených detí mierne poklesol. Najviac detí sa Union poistenkám narodilo v Prešovskom a Košickom kraji, najmenej v Trnavskom kraji. "Počet narodených detí v zahraničí sa však v minulom roku zvýšil," konštatuje Baluchová.

Kraj
2021
2022

Banskobystrický kraj
1 197
1 057

Bratislavský kraj
1 215
1 157

Košický kraj
2 266
1 952

Nitriansky kraj
919
865

Prešovský kraj
2 388
2 121

Trenčiansky kraj
693
697

Trnavský kraj
715
583

Žilinský kraj
1 026
993

Zahraničie
83
119

Celkový súčet
10 502
9 544

Priemerný vek mamičiek bol 29 rokov, viac sa rodilo chlapcov. "Hovoríme o 51,3 percentách, podobnú štatistiku v prospech chlapcov sme zaznamenali aj po minulé roky," uvádza Baluchová.

Počet pôrodov podľa veku matky

vek
2021
2022

14
7
5

15
23
22

16
81
67

17
155
119

18
217
204

19
265
206

20
313
248

21
330
269

22
348
303

23
404
333

24
412
391

25
423
402

26
479
465

27
546
460

28
654
569

29
679
659

30
701
632

31
650
657

32
583
587

vek
2021
2022

33
624
483

34
556
492

35
479
434

36
400
392

37
336
295

38
261
285

39
200
179

40
130
142

41
100
104

42
59
48

43
41
41

44
29
31

45
10
10

46
1
4

47
2
2

48
3
2

49
-
1

50
-
-

51
1
-

53
-
1

Spolu
10 502
9 544

Union zdravotná poisťovňa venuje pozornosť aj ženám, ktorých cesta k rodičovstvu nie je jednoduchá a priama. Union ponúka širokú ponuku benefitov a na umelé oplodnenie až do výšky 1200 eur. Bližšie informácie o podmienkach a možnostiach nájdu poistenky na webstránke Union zdravotnej poisťovne.

Informačný servis

12.5.2023 - Takto opísal pocity po natáčaní reklamných spotov s Petrou Vlhovou legendárny hokejista Zdeno Cíger. Čo si myslí o šanciach Slovenska na MS v hokeji? A koho favorizuje v zámorskej NHL? Je tu majstrovský špeciál populárneho podcastu FUNúšika.

"Ak znervóznime Čechov, mohli by sme ich prekvapiť," predvída Cíger úvodné vystúpenie Slovákov na MS v hokeji.

"Mal som možnosť podpísať 4-ročný kontrakt s Edmontonom, no uprednostnil návrat na Slovensko. Povedali mi, že som sa zbláznil." Ako hodnotí svoje vtedajšie rozhodnutie s odstupom času?

Vypočujte si majstrovský špeciál podcastu FUNúšik a dozviete sa viac. Nájdete ho na všetkých podcastových platformách alebo na stránke Niké!

Informačný servis

12.5.2023 - Začiatok roka bol pre stavebné sporenie na Slovensku veľmi úspešný. Podľa PSS výrazne vzrástol záujem ľudí o stavebné sporenie, ale aj o úvery na kúpu a rekonštrukciu bývania. Počet nových zmlúv stavebného sporenia sa počas prvých troch mesiacov tohto roka zvýšil až o 41,7 %. Záujem o stavebné sporenie pre deti vzrástol takmer o polovicu (45,9 %).

Klienti si počas prvých troch mesiacov tohto roka uzatvorili v Prvej stavebnej sporiteľni 18 394 zmlúv o stavebnom sporení, čo predstavuje nárast o 41,7 %. Objem cieľových súm sa v prvom kvartáli 2023 zvýšil oproti rovnakému obdobiu minulého roka
O 79,5 % na 603 miliónov eur.

"Význam stavebného sporenia pri finančnom plánovaní u ľudí na Slovensku výrazne narastá. Príprava na vyššie výdavky spojené s bývaním je obzvlášť dôležitá v dobe sprísňovania podmienok pri hypotékach a zdražovania úverov. Významnú úlohu tu zohráva práve stavebné sporenie môjDOMOV, ktoré už samotným nastavením parametrov sporenia umožňuje poistiť si nižšiu úrokovú sadzbu a zároveň mesačnú splátku v stavebnom úvere. Mnohí ľudia si uvedomujú, že spoliehať sa dnes iba na úverové financovanie pri plánovaní bývania sa nemusí vyplatiť," vysvetľuje riaditeľ úseku obchodu Prvej stavebnej sporiteľne Milan Baláž.

Výrazne sa tiež zvýšilo množstvo úverov, ktoré ľudia používajú na kúpu alebo rekonštrukciu svojho bývania. Prvá stavebná sporiteľná poskytla klientom v prvých troch mesiacoch tohto roka 3614 úverov, čo je o pätinu viac (19,27 %) ako v rovnakom období minulého roka. Ich objem vzrástol medziročne až o 74,9 %. "Úvery zo stavebného sporenia ponúkajú stabilnejšie podmienky a tiež dlhodobú garanciu nemennej úrokovej sadzby. To sa odzrkadľuje v stále vyššom dopyte zo strany klientov," hovorí Milan Baláž.

Informačný servis

12.5.2023 - Všetci držitelia certifikátov Global Best practice, medzi ktoré patria aj ITIL® a PRINCE2®, budú podľa nových pravidiel musieť svoje certifikáty obnoviť každé tri roky, nové pravidlá platia od januára 2023. Požiadavku na tzv. recertifikáciu, teda obnovenie certifikátov, zaviedol PeopleCert s cieľom pomôcť už certifikovaným zamestnancom alebo freelancerom udržať tempo so zmenami, ktoré do jednotlivých oblastí prinášajú nové technológie. Vďaka pravidelnej recertifikácii tak držitelia certifikátov garantujú či už svojim zamestnávateľom alebo obchodným partnerom aktuálnosť certifikátu počas celej svojej kariéry. Certifikáciu spolu s recertifikáciou Global Best practice pre záujemcov na Slovensku zabezpečuje poradensko-konzultačná spoločnosť OMNICOM.

Obmedzená platnosť certifikátov platí pre všetky certifikácie v rámci Global Best practice. Kandidáti, ktorí získali svoje certifikáty pred 30. júnom 2020, si musia obnoviť certifikáciu do 1. júla 2023. V prípade získania certifkátu v termíne po 30. júni 2020 je potrebné obnoviť certifikát do troch rokov od dátumu vydania. "Zamestnanci alebo freelanceri, ktorí absolvovali certifikáciu pred letom 2020, sa musia poponáhľať a obnoviť svoj certifikát do 1. júla 2023. Môžu tak urobiť troma spôsobmi, a to zopakovaním skúšky, absolvovaním ďalších kurzov alebo dokladovaním svojej odbornej alebo publikačnej činnosti," vysvetľuje Pavol Holbík z OMNICOM.

Hlavným dôvodom refecertifikácie je aktuálnosť. Tá držiteľovi garantuje aktuálnosť znalostí v danej oblasti. Obnovený certifikát je dôkazom, že zamestnanec alebo dodávateľ má v danej oblasti najaktuálnejšie a najnovšie znalosti.

Spôsoby obnovenia certifikátov Global Best practice:

zopakovanie skúšky,
absolvovanie ďalších kurzov alebo certifikácií,
dokladovanie odbornej alebo publikačnej činnosti.

Lepšie digitálne zručnosti vďaka certifikovanému vzdelávaniu

Potrebu vzdelávania zamestnancov zdôrazňujú neustále pribúdajúce nové digitálne nástroje. Tie zmenili spôsob práce a fungovanie firiem a tiež vytvorili nové očakávania na kvalitnejšie digitálne zručnosti zamestnancov, ako aj freelancerov či externých pracovníkov v rámci dodávateľského reťazca. Potrebu neustáleho vzdelávania v rámci IT potvrdili aj výsledky prieskumu UpSkilling Report 2023, do ktorého sa zapojilo 8 000 respondentov pracujúcich v sektore IT z celého sveta. Až 60 percent opýtaných v rámci prieskumu potvrdilo, že museli za posledných 12 mesiacov získať novú zručnosť, teda museli sa naučiť niečo nové, a viac ako polovica z nich túto novozískanú zručnosť začala používať v práci.

"Certifikácia v oblasti IT a projektového manažmentu je spôsob, ako zabezpečiť kvalitné a overené vzdelávanie pre zamestnancov, a tak zlepšiť ich zručnosti, ktoré sú pre zamestnávateľa kľúčové. Bez zamestnancov s potrebnými digitálnymi zručnosťami nebudú firmy schopné vyťažiť z digitálnej transformácie maximum pre svoj biznis," hovorí P. Holbík. Certifikované vzdelávanie prináša zamestnávateľom nielen nárast pracovnej produktivity zamestnancov, ale aj vyššiu motiváciu a celkovú spokojnosť zamestnancov. Medzinárodné certifikáty prinášajú viac flexibility na trh práce, keďže je ich platnosť celosvetová, zamestnanci alebo freelanceri sa vďaka nim uplatnia aj v zahraničných pobočkách firiem.

*UpSkilling Report 2023 – Posledných päť rokov vydáva DevOps Institute každoročný UpSkilling IT Report, ktorý je výsledkom prieskumu medzi viac ako 8 000 IT profesionálmi z celého sveta. Prieskum sa zameriava na zručnosti potrebné na dosiahnutie úspešných výsledkov v IT a DevOps a na postupy, ako najlepšie získať tieto zručnosti v rámci organizácií.

Informačný servis

12.5.2023 - Na konferencii Jarná ITAPA 2023 bude jedným zo spíkrov Henrik L. Ibsen, CEO spoločnosti OTH.IO Virtual Care Aggregation. Za jeho pozvaním stoja dlhoročné skúsenosti s budovaním zdravotníckej IT infraštruktúry, ktorá je súčasťou kompletnej digitalizácie Dánska. Je špičkou v oblasti virtuálnej starostlivosti a vzdialeného monitorovania pacienta. V prvom rade sa však zaslúžil o úspešné budovanie udržateľných a otvorených platforiem, ktoré prepájajú subjekty podieľajúce sa na vývoji budúcich systémov zdravotnej starostlivosti tak, aby boli životaschopné a nezávislé od konkrétnych predajcov alebo technológií.

Dánsko je krajinou s plne digitalizovaným zdravotníckym systémom. Čo považujete v celom procese, ktorý k tomuto výsledku viedol, za podstatné?

Kombináciu zriadenia nezávislej agentúry s exekutívnym mandátom – v predstavenstve sú zastúpené všetky zainteresované strany vo verejnom zdravotníctve – a budovania správnych systémov, resp. štandardov infraštruktúry. Následne, čo treba osobitne zdôrazniť, ich prenos na všetky inštitúcie a súkromné spoločnosti – s mesačným reportovaním o dosiahnutom pokroku. MedCom (nezisková organizácia financovaná a založená dánskym ministerstvom zdravotníctva) je skvelým príkladom. Spomínané "high level" systémy vyžadujú na národnej úrovni zavedenie jedinečného digitálneho ID s 2FA, čiže s dvojfaktorovou autentifikáciou, platformu na vytváranie distribuovaných služieb a dátových štandardov dostupných pre všetky regióny v krajine a národný portál zdravotnej starostlivosti. Vyžadujú tiež databázu liekov a databázu receptov a mnoho ďalších krokov. Pred uvedením systému do plnej funkčnosti treba počítať s päť- až desaťročným implementačným cyklom.

Sú "best practices" v tejto oblasti viazané na konkrétnu krajinu alebo sú prenosné ako inšpirácia napríklad aj na Slovensko?

Mnohé z infraštruktúrnych systémov sú viazané na danú krajinu, no len veľmi malé množstvo z nich je možné kopírovať. V každom prípade platí, že princípy pre ich dizajn sa dajú pomerne ľahko opätovne využiť, rovnako ako skúsenosti s implementáciou a fungovaním. Zvládnuť organizačné požiadavky je však oveľa náročnejšie než vybudovať systém ako taký – dôvodom sú často protichodné interné záujmy.

Akú úlohu zohráva v tzv. healthcare digital evolution štát? Spolupráca so súkromnými IT spoločnosťami či s poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti je určite kľúčová... Čo je v tomto partnerstve dôležité, aby bolo úspešné pre všetky zainteresované strany?

Štát musí kontrolovať, čo sa buduje, vlastniť systémy a najmä kontrolovať integračné body a štandardy. Kľúčom k úspechu je uzavrieť zmluvu s jednou súkromnou spoločnosťou, ktorá systém vytvorí a bude ho rok prevádzkovať, potom uzavrieť zmluvu s ďalšou spoločnosťou, ktorá bude systém prevádzkovať dva roky, a potom znova zmeniť spoločnosť. Ak je súčasťou povinných požiadaviek možnosť previesť celý systém na inú spoločnosť, potom to musí byť preukázané, aby sa uvoľnili konečné platby, čo zase zaisťuje, že nedôjde k tzv. uzamknutiu dodávateľa. A samozrejme – odporúčam nepoužívať komerčné databázy, pretože v takomto prípade vzniká závislosť od konkrétnych dodávateľov. Požadovať treba balík technológií s otvoreným zdrojovým kódom.

Je v tejto oblasti jedným z rozhodujúcich faktorov dostatok a kvalita ľudí, ich vedomostí? Odvaha a nadšenie pre inovácie? Alebo je to v prvom rade o financiách?

Pokiaľ ide o požiadavky na ľudí potrebných pri navrhovaní, budovaní, implementácii a údržbe kľúčových (infraštruktúrnych) systémov pre systém zdravotnej starostlivosti, kľúčové sú tri postrehy. Po prvé, zainteresovaná strana musí prevziať zodpovednosť za víziu a cieľ projektu. Po druhé, aby zainteresovaná strana uspela, musí mať dostatok zdrojov a primeraný rozpočet. A po tretie, musí byť schopná na kľúčové pozície v oblasti vývoja zamestnať súkromných poradcov, resp. súkromné spoločnosti, pretože so zamestnancami platenými zo štátneho rozpočtu jednoducho neuspeje. Takže základom je odvaha a nadšenie podporované dostatočnými finančnými zdrojmi a politickým vplyvom, ktoré prinútia systém verejnej zdravotnej starostlivosti prispôsobiť sa.

Kde je v tomto celom pacient? Aké benefity mu to prináša v oblasti liečby a prevencie?

Pacient budúcnosti sa môže rozhodnúť, či bude využívať virtuálnu starostlivosť alebo zažije drasticky obmedzenú zdravotnú službu – pokiaľ nie je privilegovaný a nemá súkromné poistenie. Z pohľadu vlády je zvýšená dostupnosť súkromnej zdravotnej starostlivosti jasným znakom toho, že verejná zdravotná starostlivosť zlyháva. Takže to nie je nevyhnutne dobrá vec. Všetky prieskumy o virtuálnej starostlivosti poukazujú na zvýšenie vnímanej kvality života (QALY – Quality Adjusted Life Years). Preventívne monitorovanie – či už človek má nejakú diagnózu alebo nie – môže spustením intervenčných upozornení pomôcť vyhnúť sa hospitalizácii. Tak si možno zachovať zdravý život a riešiť problémy pred diagnostikovaním ochorenia alebo zhoršením zdravotného stavu. Tak isto v prípade chronických chorôb sa možno vyhnúť hospitalizácii a podobne. Jedinou odvrátenou stranou je, že starší ľudia budú trvať na fyzickom stretnutí s lekárom a na virtuálnu starostlivosť sa obrátia až vtedy, keď fyzická návšteva nebude dostupná. Vážne chorí ľudia si aktívne vyberú monitorovanie na diaľku, keďže nie sú veľmi mobilní.

Môže digitalizácia ovplyvniť aj kvalitu zdravotnej starostlivosti?

Realizovať digitalizáciu zdravotníctva bez zvýšenej kvality je práveže veľmi ťažké. Skutočnou otázkou je, ako dosiahnuť maximálne zvýšenie kvality pri najnižších nákladoch. V Dánsku sme zaznamenali 35% pokles pacientov s kongestívnym srdcovým zlyhaním, ktorí sú zaradení do vzdialeného monitorovania. RM. Pre pacienta je to obrovský prínos a systém verejného zdravotníctva ušetrí 35 % nákladov. Na Slovensku podľa dostupných údajov postihne srdcové zlyhanie priemerne 2,3 % obyvateľov. Z 5,4 milióna ľudí to predstavuje 125 000. Úspora 5 euro na deň (15 euro na deň v Dánsku) predstavuje 228 miliónov euro, ktoré možno opätovne investovať do lepšej zdravotnej starostlivosti. Napríklad, výsledky zo Škandinávie popisujú 25 % zníženie mortality z dôvodu srdcového zlyhania vďaka použitiu RPM. Existujú extrémne jednoduché digitálne systémy, ktoré dokážu v krátkom čase ušetriť obrovské sumy pre systém zdravotnej starostlivosti a zároveň drasticky zvýšiť kvalitu a dostupnosť zdravotnej starostlivosti, ako aj zvýšiť kvalitu života a komfort pre chronicky chorých občanov. Nebudem popierať, že drahé systémy ako EPIC môžu zvýšiť kvalitu zdravotnej starostlivosti, ale je to asi ten najmenej efektívny spôsob, ako to dosiahnuť.

Celý rozhovor s Henrikom L. Ibsenom nájdete na webe ITAPA.

Informačný servis

12.5.2023 - Viem, že sa blíži koniec mojich dní. Bolesť v tele mi nedovolí kráčať rýchlejšie, som hladný, no nedarí sa mi zohnať nič pod zub, a zrak mi každým dňom slabne. Videl som to u mnohých a viem, čo to znamená. Musím sa vrátiť do svojho rodiska, k tým, ktorí sa o mňa starali, ak tam ešte žijú. Vzdialenosť ani smer nepoznám, no nepochybujem, že zmysly ma spoľahlivo povedú. Len dúfam, že to stihnem...

Príbeh slona je nádherný a dojímavý príbeh, ktorý rozpráva starnúci africký slon. Vydal sa na svoju poslednú, nebezpečnú cestu, aby našiel ľudí, ktorí ho pred päťdesiatimi rokmi zachránili ako sirotu. Je to rozprávanie, ktoré vám vženie do očí slzy, dojme vás, ale tiež naplní vaše srdce láskou. Je to príbeh o rodine, ktorá ho vychovala a potom stratila. Úžasný príbeh, ktorý vás zavedie do východnej Afriky, Veľkej Británie aj New Yorku v rokoch 1962 až 2015.

Ishi ako mláďa prišiel o všetko.
Rodinu mu vyvraždili pytliaci a nebyť chlapca menom Kamau a manželov Hathawayovcov, ktorí sa ho ujali, skončil by rovnako. Rozprávanie Ishiho o dospievaní u láskavých "dvojnožcov", o putovaní so sloními stádami naprieč Afrikou, ale aj o živote v zajatí je jedinečne pretkané osudmi jeho záchrancov. Keď sa ich cesty na desiatky rokov rozdelia, nie je isté, či sa niekedy opäť stretnú.

Od horúceho afrického kontinentu cez daždivú Britániu až po vzdialenú Ameriku, Ishiho slonia odysea má jediný cieľ. Dostať sa domov.

"Pamätám si každý pohľad, každý zvuk, každú vôňu od narodenia až doteraz. Nepoznám dátumy, ktorými by som meral čas, nepoznám hranice dvojnožcov, no viem, že život ma zavial ďaleko od domova. Odviedli ma do vzdialených krajín, do iného podnebia, cez nekonečné vody na miesta, kde sa týčili hniezda plné hluku a neznesiteľne žiarivých svetiel, kde uháňa nespočetné množstvo falošných beštií."

Alex Lasker je vyštudovaný scenárista, ktorý vo filmovom priemysle pôsobil viac než 30 rokov. Pracoval na filmoch, v ktorých hrali známi herci ako Bruce Willis, Patricia Arquette, Monica Bellucci a Clint Eastwood. Príbeh slona je jeho knižná prvotina inšpirovaná článkom v National Geogrpahic o sirotinci pre slonie mláďatá v Keni. Alex žije s rodinou v Marina del Ray v okrese Los Angeles v Kalifornii.
Príbeh slona vyšiel vo vydavateľstve Ikar.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis