BRATISLAVA 23. februára – Spoločnosť IBM zverejnila výsledky svojej najnovšej štúdie o generácii Y, označovanej aj ako millennials, podľa ktorej nie všetko, čo sme si doteraz o tejto generácii mysleli je pravda. Nová štúdia spoločnosti IBM o generácii Y odhaľuje, že mnohé z mýtov, s ktorými sme sa pri popise tejto generácie stretli nie sú pravdivé. Napríklad vôbec nie je pravda, že predstavitelia tejto generácie sú leniví, sebeckí a povrchní pracovníci, ako si mnohí o nich myslia.

Podľa výsledkov celosvetovej štúdie spoločnosti IBM, zásadný rozdiel medzi predstaviteľmi generácie Y, a ich staršími spolupracovníkmi spočíva najmä v ich digitálných znalostiach, vyplývajúcich najmä zo skutočnosti, že vyrastali už v tzv. digitálnej ére. Naopak v oblasti vytýčených kariérnych cieľov, zaangažovania sa na pracovných úlohách, či preferovaného štýlu riadenia podniku, zastávajú často rovnaké alebo veľmi podobné názory ako generácia X.

V roku 2020 budú predstavitelia generácie Y tvoriť polovicu pracovnej sily v Spojených štátoch amerických. Počas nasledujúcich piatich rokov, budú mať predstavitelia millennials stále väčší vplyv na rozhodovanie vo firmách, keďže sa budú stále častejšie presúvať v podnikoch do manažérskych pozícií.

Súčasní riaditelia firiem sa budú musieť pripraviť na ich príchod do vedúcich pozícií a budú im musieť vytvoriť pracovné prostredie, ktoré ich bude maximálne stimulovať na podávanie 100 percentných pracovných výkonov, a rovnako sa budú sa musieť odpútať od mýtov, ktoré doteraz generáciu Y sprevádzali.

Mýtus 1: Očakávania generácie Y v oblasti kariéry sú vyššie a nereálne v porovnaní s očakávaniami ich starších kolegov
Podľa najnovšej štúdie spoločnosti IBM vypracovanej v spolupráci s Institute for Business Value chcú predstavitelia generácie Y prácu, ktorá ich dokáže finančne zabezpečiť a lepšie podmienky na prácu, vrátane dodržiavania zásad diverzity na pracovisku rovnako, ako predchádzajúca generácia.

Mýtus 2: Millennials potrebujú byť neustále chválení a sú presvedčení, že práca každého človeka si zaslúži uznanie
Podľa výsledkov IBM štúdie naopak generácia Y neočakáva, že ich šéfom bude manažér, ktorí ich bude neustále tľapkať po pleci. Ich predstava šéfa spočíva v tom, že to bude manažér, ktorý bude dodržiavať etické zásady, bude spravodlivý a bude s nimi zdieľať potrebné informácie. A zatiaľ čo 55 percent z nich tvrdí, že všetci členovia úspešného tímu v práci by mali byť odmenení za jeho dobré výsledky, s týmto tvrdením súhlasí až 64 percent predstaviteľov generácie X.

Mýtus 3: Millennials sú závislí na digitálnych technológiách a nepoznajú hranicu medzi prácou a súkromím.
Predstavitelia generácie Y sú v porovnaní s predchádzajúcimi generáciami v menšej miere náchylní využívať svoje súkromné účty na sociálnych médiách aj na biznis. Ich nástup do zamestnania je sprevádzaní silným prezentovaním sa na sociálnych sieťach, pričom presne vedia, aké informácie chcú, na akých sociálnych sieťach zdieľať, s kým sa chcú o tieto informácie podeliť, a rovnako vedia ako ich majú podať správnym adresátom.

Mýtus 4: Predstavitelia generácie Y sa nedokážu rozhodnúť bez toho, aby sa poradili
Millennials si vážia názory druhých, ale pri dôležitých rozhodnutiach sa neradia s inými viac ako predstavitelia generácie X. A aj keď sú presvedčení, že dosiahnutie konsenzu je dôležité, viac ako 50 percent z nich je presvedčených, že ich šéfovia sú dostatočne kvalifikovaní na vykonávanie kľúčových rozhodnutí v práci.

Mýtus 5: Predstavitelia generácie Y sú náchylnejší odísť zo zamestnania, ak práca nesplní ich očakávania.
Millennials menia zamestnanie z rovnakých dôvodov, ako to robili generácie ľudí pred nimi, a rovnako často, ako ich starší kolegovia opúšťajú prácu, ktorá nenaplnila ich očakávania. V skutočnosti je pre nich hlavnou motiváciou pre zmenu práce možnosť zarábať viac peňazí, alebo snaha pracovať v inovatívnejšom prostredí. Prieskum pre podklady štúdie bol realizovaný na vzorke 1 800 zamestnancov v 12 krajinách sveta.

Viac informácií nájdete na:
http://www-03.ibm.com/press/us/en/pressrelease/45904.wss

Interaktívnu tlačovú správu nájdete na:
http://www.multivu.com/players/English/7428151-ibm-millennials-workplace-myths/

Fotografie k štúdii nájdete na:
https://www.flickr.com/photos/ibm_media/sets/72157650460108309/

O IBM
Spoločnosť IBM je jednou z najväčších IT spoločností na svete a pod názvom International Business Machines poskytuje klientom svoje služby už viac ako 100 rokov. Celosvetovo pôsobí vo vyše 170 krajinách, pričom neustále rozširuje svoje geografické pokrytie, a zamestnáva vyše 430 tisíc zamestnancov. Poslaním spoločnosti IBM je pomocou integrovaných, flexibilných a efektívnych riešení pomáhať svojim zákazníkom redukovať náklady a zvýšiť tak ich konkurencieschopnosť na trhu. Na Slovensku spoločnosť IBM aktívne pôsobí od roku 1990. Samostatná pobočka IBM Slovensko s.r.o. bola založená 7. decembra 1992 a jej generálnym riaditeľom je Martin Murgáč. Hlavné sídlo IBM Slovensko sa nachádza v Bratislave s pobočkami v Banskej Bystrici a Košiciach.

PR Servis je komerčný informačný servis určený na publikovanie tlačových správ, informácií, vyhlásení a oznamov určených médiám a verejnosti. Texty sú vysielané v znení, dodanom klientom, bez redakčnej úpravy. Agentúra SITA je distribútorom týchto informácií a za ich obsahovú a štylistickú úroveň nezodpovedá. E-mail: prservis@sita.sk .

ax

Aj vy ste ako malí túžili vyrobiť si z dreva koníka či meč? Myslím, že každého jedného z nás fascinovala predstava starého otca na „padláši“ v zástere s hoblíkom v ruke, ako nám na kolenách vyrába drevenú hračku a rozpráva príhody z detstva.
Nám sa tento sen podarilo splniť nejednému dieťaťu z Hnúšte.

čítať ďalej

Prohlédněte si nový leták kika mimoriadná ponuka. Platnost letáku 23. 2. - 8. 3. 2015.

Milí rodičia a priatelia našej škôlky. Touto cestou vám v mene rodičovského združenia veľmi pekne ďakujem za 2 % z vášho príjmu za kalendárny rok 2013, ktorých výška dosiahla takmer 3.470 Eur. Zároveň využívam tento čas, aby som vám pripomenul blížiaci sa termín podávania daňových priznaní právnických a fyzických osôb za rok 2014, pretože je opäť možné prejaviť dobrú vôľu venovaním dvoch resp. troch percent registrovaným združeniam.

Rodičovské združenie pri Materskej škole Ševčenkova 35 disponuje a hospodári s finančnými prostriedkami, ktoré pochádzajú iba z darovaných 2 % a členských príspevkov (aktuálna výška rodičovského príspevku je 40 Eur na 1 dieťa a 1 polrok školskej dochádzky).

Finančné prostriedky sú využívané výlučne na bežné prevádzkové výdavky a taktiež na zveľaďovanie prostredia škôlky:

• poskytnuté prostriedky, 2 percentá za rok 2013, boli použité na nákup 2ks exterierových hracích prvkov (veža so šmykľavkou a kyvadlová hojdačka)
• projekt obnovy interiéru škôlky
• hračky, vianočné darčeky
• divadlá, kultúrne predstavenia
• pranie
• čistiace potreby (toaletný papier, mydlo …)
• poistenie detí
• doprava na výlety

Figurujeme v zozname registrovaných príjimateľov 2%, pretože aj tento rok sa naše rodičovské združenie uchádza o vašu finančnú podporu pre realizáciu významných projektov a zlepšenie podmienok v škôlke.

Ak nám chcete venovať dve percentá z vašich daní, budete potrebovať vyplniť nasledovný formuláre:

 vyhlásenie o poukázaní sumy do výšky 2% alebo 3 % zaplatenej dane z príjmov fyzickej osoby (pre príjmy zo zamestnania).

potvrdenie o zaplatení dane z príjmov zo závislej činnosti na účely vyhlásenia o poukázaní sumy do výšky 2 % alebo 3% zaplatenej dane fyzickej osoby (pre zamestnancov)

daňové priznanie fyzickej osoby typ A, na 5. strane VIII. ODDIEL (pre príjmy zo zamestnania a dohôd)

daňové priznanie fyzickej osoby typ B, na 10. strane XIII. ODDIEL (pre príjmy živnostníkov, samostatne hospodáriacich roľníkov, daňovníkov v regulovaných profesiách, umelcov, športovcov)

daňové priznanie právnickej osoby, na 8. strane IV. časť

Údaje o príjimateľovi
IČO/SID: 31814484
Právna forma: Občianske združenie
Obchodné meno alebo názov: Rodičovské združenie pri Materskej škole Ševčenkova 35
Ulica: Ševčenkova
Súpisné/orientačné číslo: 1139/35
PSČ: 851 01
Obec: Bratislava

Termín podávania daňových priznaní fyzických a právnických osôb za minulý rok je 31. marec 2014. Opäť existuje možnosť písomne požiadať príslušný daňový úrad, že si termín pre podanie priznania odkladáte o tri resp. šesť mesiacov.

Na záver vám vopred ďakujem za každé darované Euro, ktoré určite nevyjde nadarmo, pretože ho investujete do svojich detí.

Ing. Miroslav Gendeš, predseda Výkonného výboru Rodičovského združenia pri MŠ Ševčenkova 35

Prinášame stručný prehľad jedálneho lístka od 23. februára do 27. februára 2015.

PONDELOK
desiata: ražný chlieb maslovou nátierkou, kaleráb, šípkový čaj
obed: šošovicová polievka so zeleninou, makové rezance s mliekom
olovrant: ražný chlieb s tvarohovou nátierkou, rajčina, ovocný čaj

UTOROK
desiata: pšeničný chlieb s džemovou nátierkou, kakao
obed: zeleninová polievka s ovsenými vločkami, rybie filé na slanine, cesnaku so zemiakovou kašou
olovrant: pšeničný chlieb s cibuľovou nátierkou, čierny čaj

STREDA
desiata: ražný chlieb s nátierkou zo strúhaného syra, paprika, karo káva
obed: cesnaková polievka s opečeným chlebom, pečené kuracie stehná s ryžou
olovrant: pečivo s nátierkou z treščej pečene, uhorka, citrónový čaj

ŠTVRTOK
desiata: pšeničný chlieb so syrovou labužníckou nátierkou, rajčina, ovocný čaj
obed: mrkvová polievka so strúhaným cestom, bravčové mäso s kelom a zemiakmi
olovrant: čokoládové cereálie s mliekom

PIATOK
desiata: ražný chlieb s nátierkou zo šprotov, pór, citrónový čaj
obed: kuracia polievka s niťovkami, špenátove halušky so syrovou omáčkou
olovrant: ražný chlieb s cícerovou nátierkou, kápia, čaj s mliekom

Podrobný jedálny lístok

Prohlédněte si nový leták TETA Drogerie špeciálna ponuka. Platnost letáku 23. 2. - 4. 3. 2015.

Prohlédněte si nový leták akciová ponuka Lidl. Platnost letáku 23. 2. - 1. 3. 2015.

Ak chcete, aby vaše dieťa navštevovalo Materskú školu Ševčenkova 35 v školskom roku 2015/2016, potom si prečítajte čo ponúkame, podmienky prijatia, zoznam dokladov a využite termín prijímania žiadostí od 9. do 20. marca 2015.

Čo ponúka naša škôlka:

• pobyt detí v príjemnom a esteticky upravenom prostredí materskej školy
• aktivity zamerané na všestranný rozvoj detí, na rozvíjanie vedomostného potenciálu formou hry
• aktivity v oblasti rozvoja a podpory zdravia
• množstvo podnetných, vzdelávacích, umeleckých a športových aktivít organizovaných školou a pre školu
• pobyt detí vonku v revitalizovanej časti školského areálu
• aktivity s rodičmi a pre rodičov
• poradenskú činnosť a konzultácie pre rodičov
• rozvíjanie kompetencií a zručností detí v rámci školských a mimoškolských aktivít
• pre deti, ktoré majú jeden rok pred plnením povinnej školskej dochádzky ponúkame:
  • výučbu angličtiny (hradené rodičmi)
  • sezónne športové kurzy – plávanie a korčuľovanie (hradené rodičmi)
  • krúžkovú činnosť na škole pod vedením interných učiteliek (bezplatne)

Podmienky prijatia dieťaťa do škôlky:

Na základe žiadosti zákonných zástupcov detí sa do materskej školy v zmysle § 59 zákona č. 245/2008 Z.z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov budú prijímať:

• spravidla deti vo veku od 3 do 6 rokov
• prednostne deti, ktoré dovŕšili piaty rok veku a majú v nasledujúcom školskom roku plniť povinnú školskú dochádzku
• prednostne deti s odloženým začiatkom plnenia povinnej školskej dochádzky a deti s dodatočne odloženým začiatkom plnenia povinnej školskej dochádzky
• v prípade zvýšeného záujmu o prijatie, budú prednostne prijatí súrodenci detí, ktorí už navštevujú materskú školu

Pri prijímaní dieťaťa zákonný zástupca predloží:

• žiadosť o prijatie dieťaťa do škôlky s potvrdením lekára o zdravotnom stave (tlačivo na stiahnutie)
• svoj občiansky preukaz
• v prípade prechodného bydliska potvrdenie z ohlasovne pobytu Mestskej časti Bratislava-Petržalka

Upozornenia:

• odporúčame podať si žiadosť len na jednu materskú školu
• písomné rozhodnutie o prijatí alebo neprijatí dieťaťa na predprimárne vzdelávanie oznámi riaditeľka škôlky najneskôr do 30. mája 2015 písomnou formou (poštou)
• do bežných alebo do špeciálnych tried v škôlkach možno prihlásiť aj dieťa so špeciálnymi výchovno-vzdelávacími potrebami s trvalým pobytom v Mestskej časti Bratislava-Petržalka:
  • ľahko mentálne, zmyslovo alebo telesne postihnuté dieťa, s narušenou komunikačnou schopnosťou, deti s poruchami správania do MŠ Turnianska 6
  • deti s autizmom do MŠ Iľjušinova 1
  • deti s poruchami výživy do MŠ Pifflova 10

Termíny prijímania žiadostí v riaditeľni škôlky:

• 09. – 20. 03. 2015 od 10:30 do 13:30

Teším sa na stretnutie s Vami,
Jana Trvalcová, riaditeľka MŠ Ševčenkova 35

BRATISLAVA 20. februára -

Dnes minister Varoufakis bude mať priestor, aby detailne vysvetlil, čo v skutočnosti obsah listu, pod ktorý sa podpísal znamená, pretože nám sa zdá, že je tam príliš veľa flexibility a veľa nejasností v konkrétnych veciach. Viete, že pre Slovensko je najdôležitejší prísľub ohľadom plnenia si svojich záväzkov vo vzťahu k dlhu, to znamená, že žiadne odpúšťanie dlhov. Definícia, ktorá je v liste sa nám nezdá úplne jasná.

Dnes je stretnutie “posledného výstrelu” a bude zrejme trvať dlho, a možno na druhej strane veľmi krátko, tak ako minule. Necháme sa prekvapiť. My sme pripravení. Náš základný scenár je dohoda samozrejme, nič iné.

Tlačový odbor
Ministerstvo financií SR

Vyhlásenia a oznamy je komerčný informačný servis určený na publikovanie tlačových správ, informácií, vyhlásení a oznamov určených médiám a verejnosti. Texty sú vysielané v znení, dodanom klientom, bez redakčnej úpravy. Agentúra SITA je distribútorom týchto informácií a za ich obsahovú a štylistickú úroveň nezodpovedá. E-mail: prservis@sita.sk .

qq

BRATISLAVA 20. februára (SITA) – V nedeľu 22. februára o 11:55 bude v diskusnej relácií RTVS O 5 minút 12 s premiérom Robertom Ficom diskutovať predseda strany Most-Híd Belá Bugár.

Hostia:

Robert Fico (Smer-SD), predseda vlády SR

Béla Bugár (Most-Híd), poslanec NR SR a predseda strany

Témy:

aktuálna situácia na Ukrajine a postoj SR

rokovania euroskupiny a Grécka o záchrannom programe a pozícia SR

štrajk v justícii – požiadavky administratívnych zamestnancov súdov a možnosti ich naplnenia

aktuálne sociálne témy (zavedenie minimálneho dôchodku a nezamestnanosť)

situácia v zdravotníctve (poplatky v ambulanciách, korupcia)

aktuálna politická situácia

Vyhlásenia a oznamy je komerčný informačný servis určený na publikovanie tlačových správ, informácií, vyhlásení a oznamov určených médiám a verejnosti. Texty sú vysielané v znení, dodanom klientom, bez redakčnej úpravy. Agentúra SITA je distribútorom týchto informácií a za ich obsahovú a štylistickú úroveň nezodpovedá. E-mail: prservis@sita.sk .

nr