Prohlédněte si nový leták leták predajny COOP. Platnost letáku 25. 4. - 8. 5. 2013.

Prohlédněte si nový leták akciová ponuka ASKO. Platnost letáku 25. 4. - 8. 5. 2013.

Prohlédněte si nový leták ponuka ASKO nábytok - Prievidza. Platnost letáku 25. 4. - 8. 5. 2013.

Prohlédněte si nový leták mimoriadný leták Lidl. Platnost letáku 29. 4. - 5. 5. 2013.

Prohlédněte si nový leták ponuka Datart. Platnost letáku 25. 4. - 5. 5. 2013.

Prohlédněte si nový leták Kaufland aktuálna ponuka. Platnost letáku 25. 4. - 1. 5. 2013.

BRATISLAVA 26. apríla – V roku 2013 spoločnosť Henkel Central Eastern Europe (Henkel CEE) už po dvanásty raz udelí cenu Henkel Art.Award. Súťaž je určená kreatívnym umelcom z 23. krajín strednej a východnej Európy. Jej garantmi sú okrem spoločnosti Henkel aj združenie Kultur Kontakt Austria a Múzeum moderného umenia vo Viedni (Museum der Modernen Kunst Stiftung Ludwig Wien – MUMOK). Víťaz súťaže získa nielen peňažnú výhru vo výške 7000 eur, ale aj vynikajúcu príležitosť predviesť svoje umelecké diela na samostatnej výstave vo svojej krajine ako aj vo viedenskom múzeu MUMOK. Celková hodnota tejto ceny za umenie tak predstavuje 35 000 eur.

„Umenie prispieva k vzájomnému porozumeniu medzi ľuďmi a posilňuje pozitívny prístup k k ich pokojnému spolunažívaniu“, hovorí Günter Thumser, generálny riaditeľ Henkel CEE. „ Prostredníctvom našej ceny Henkel Art.Award chceme prispieť k tomuto pozitívnemu vývoju v strednej a východnej Európe,“.

Tento rok budú v rámci súťaže Henkel Art.Award opäť ocenené mimoriadne a novátorské umelecké počiny umelcov v kategóriách maľba, kresba, fotografia, videoart aj inštalácia. Všetky zúčastnené krajiny následne nominujú do medzinárodného kola svojich zástupcov, z ktorých v lete 2013 vyberie prominentná medzinárodná porota osobností päť finalistov. Meno víťaza bude oznámené na slávnostnom gala večeri spojenom s udeľovaním cien, ktorý sa bude konať v decembri 2013 vo Viedni.

Predchádzajúce ročníky súťaže Henkel Art.Award sa u slovenských umelcov stretli s veľkým záujmom. Umelecké diela prihlásené do súťaže Henkel Art.Award 2013 musia byť najneskôr do 7. júna 2013 odoslané na adresu spoločnosti Henkel Slovensko (rozhoduje dátum odoslania na obálke).

Spoločne s ukážkami diel je nutné zaslať aj profesný životopis autora ako aj podrobné údaje o umeleckej kariére v nemčine alebo v angličtine. Miestna porota vyberie do konca júna 2013 zo všetkých prihlásených jedného umelca, ktorého diela zašle medzinárodnej porote. Slovenskí umelci môžu zasielať tri až päť ukážok vo forme fotografií alebo katalógov (max. formát A3). Diela v kategórii videoart alebo umelecká inštalácia je možné zaslať ako prezentáciu v časovom rozsahu do 10 minút na DVD.

Súťaž je určená pre umelcov do 40 rokov a diela, ktorými sa prezentujú v súťaži musia byť vytvorené po roku 2010.

Mladí talentovaní umelci z Rakúska majú navyše príležitosť podať prihlášky do súťaže o cenu mladých rakúskych umelcov, ktorá je dotovaná finančnou prémiou 2000 eur. V spolupráci s dlhoročným partnerom, združením Kultur Kontakt Austria, spoločnosť Henkel CEE udelí aj tretiu cenu – štipendium v hodnote 2000 eur pre mladých umelcov z východnej Európy. Víťaz tejto ceny bude vybraný spomedzi účastníkov programu Artists-in-Residence, ktorý organizuje združenie Kultur Kontakt Austria.

Viac informácií o cene Henkel Art.Award nájdete na adrese: http://artaward.henkel-cee.com alebo www.facebook.com/HenkelArtAward.

PR Servis je komerčný informačný servis určený na publikovanie tlačových správ, informácií, vyhlásení a oznamov určených médiám a verejnosti. Texty sú vysielané v znení, dodanom klientom, bez redakčnej úpravy. Agentúra SITA je distribútorom týchto informácií a za ich obsahovú a štylistickú úroveň nezodpovedá. E-mail: prservis@sita.sk.

BRATISLAVA 26. apríla – Dvadsať rokov po založení je BILLA neoddeliteľnou súčasťou Slovenska. BILLA je vždy v popredí inovácií a rozvoja maloobchodného segmentu. Za dvadsať rokov Billa preinvestovala v krajine 470 miliónov Euro a obslúžila 622 miliónov zákazníkov.

„BILLA oslavuje svoje dvadsiate výročie a ja som šťastný, že môžem od roku 2008 manažovať túto skvelú spoločnosť s jej jedinečným tímom,“ hovorí CEO Billa Slovensko Jaroslaw Szczypka. Prvá slovenská BILLA začínala v roku 1993 na Spartakovskej ulici v Trnave. V roku 2005 sa BILLA Slovensko spojila so sieťou obchodov Delvita a v roku 2006 s M-Marketom. Počas dvadsiatich rokov sa BILLA Slovensko zaradila medzi najdôležitejších zamestnávateľov a investorov v krajine. K dnešnému dňu v jej stodvadsaťjeden supermarketoch, dvoch distribučných skladoch (Petrovany, Senec) a v centrále pracuje spolu takmer 4 000 zamestnancov. Od roku 1993 tu preinvestovala viac ako 470 miliónov Euro a aj vo svojom jubilejnom dvadsiatom roku plánuje otvorenie minimálne siedmich nových supermarketov.

„BILLA Slovensko prešla za 20 rokov obrovský kus cesty,“ pokračuje CEO Billa Slovensko Jaroslaw Szczypka. „Neskromne si myslíme, že sme pomohli Slovákom nájsť radosť z nakupovania a prispeli sme k možnosti každého zákazníka nájsť si taký tovar, ktorý mu najviac vyhovuje. Naša budúca misia je ďalej zvyšovať podiel miestnych a lokálnych výrobkov, personalizovať každú predajňu na maximálnu možnú mieru pre potreby jej zákazníka a tiež dať šancu regionálnym výrobcom, ktorý možno nevedia obslúžiť celú našu sieť, no ich ponuka je prínosom pre našich zákazníkov. Viac ako 65%-tný podiel slovenských výrobkov v segmente potravín pokladáme iba za začiatok,“ dodáva Szcypka.

BILLA sa spolieha na lokálne produkty
Okrem priamej zamestnanosti tak BILLA Slovensko podporuje aj slovenské poľnohospodárstvo a potravinársky priemysel, keď viac ako 65% jej potravinového tovaru je domáceho pôvodu. BILLA Slovensko sa snaží podporovať menších lokálnych producentov, ktorí nie sú schopní dodávať do celého reťazca vyše stovky predajní. Preto minulý rok vznikla privátna značka „Slovenská farma“. Tá prezentuje lokálne značky poľnohospodárskych plodín s garantovaným slovenským pôvodom tovaru.

BILLA podporuje ekologickú udržateľnosť
BILLA vynakladá aj nemalé prostriedky na modernizáciu a výmenu zariadení s ekologickými typmi chladiva, ktoré na svoj chod potrebujú v prepočte o 30% skleníkových plynov menej v porovnaní so štandardnými systémami chladenia. V budúcnosti plánuje BILLA Slovensko zavedenie prvkov aktívnej tepelnej ochrany obalových konštrukcií budov kombinovaných s akumuláciou odpadového tepla. Vďaka tomu získajú predajne takmer 100% energetickú sebestačnosť pre vykurovanie predajní a prípravu teplej vody.

Sortiment BILLA Slovensko dnes tvorí približne 10 tisíc položiek a len denný návoz tovaru do všetkých 121 predajní zaplní približne 60 kamiónov.

Pri príležitosti svojich dvadsiatich narodenín otvorí BILLA Slovensko v Bratislave svoju najväčšiu predajňu s rozlohou 2 247m².

Dvadsať rokov BILLA Slovensko
Po dvadsiatich úspešných rokoch BILLA môže bilancovať:
„Hoci je BILLA od roku 1996 súčasťou jednej z najväčších obchodných skupín Európe, sústreďujeme sa najmä na lokálne potreby a požiadavky zákazníkov. Sme hrdí na to, že sme sa stali súčasťou slovenskej podnikateľskej histórie a sme pripravení ďalej investovať v prospech slovenskej ekonomiky,“ uzatvára Szczypka.

PR Servis je komerčný informačný servis určený na publikovanie tlačových správ, informácií, vyhlásení a oznamov určených médiám a verejnosti. Texty sú vysielané v znení, dodanom klientom, bez redakčnej úpravy. Agentúra SITA je distribútorom týchto informácií a za ich obsahovú a štylistickú úroveň nezodpovedá. E-mail: prservis@sita.sk.

BRATISLAVA 26. apríla – Občianske združenie Mladá Petržalka už po štvrtýkrát pripravuje svoju ekologickú brigádu, do ktorej sa majú možnosť zapojiť všetci, ktorým záleží na čistote prírody v Petržalke. Tento rok sa podujatie uskutoční na sviatok práce 1. mája od 9:00 do 12:00. Tohtoročným cieľom EKO brigády Mladej Petržalky je najjužnejšia časť Chorvátskeho ramena v úseku od polikliniky ProCare až po čističku odpadových vôd. V tejto lokalite sa nachádza bohatý a jedinečný biotop a domov tu našlo mnoho vzácnych živočíšnych druhov.

„Chorvátske rameno a jeho blízke okolie je obľúbeným miestom trávenia voľného času pre mnohých Petržalčanov. Správca ramena je spoločnosť Povodie Dunaja, ale tá v súčasnosti nemá kapacitu na jeho dôkladné upratovanie. Preto sa snažíme pomôcť aj vlastnými silami, aby sme ho udržiavali v čistote,“ povedal Oliver Kríž, predseda občianskeho združenia Mladá Petržalka a poslanec Mestského zastupiteľstva.

Začiatok EKO brigády Mladej Petržalky je v stredu 1.mája o 9:00 na konečnej zastávke MHD pri poliklinike ProCare. Na podujatí sú vítaní všetci obyvatelia Mestskej časti Petržalka. Zaregistrovať sa je potrebné na mladapetrzalka@mladapetrzalka.sk Všetci registrovaní účastníci dostanú pracovné rukavice, vrecia na odpad a tiež fľašu minerálky na dodržiavanie pitného režimu.

Občianske združenie Mladá Petržalka založila mladá generácia Petržalčanov, ktorých baví bojovať proti apatii a pesimizmu, ako aj pôsobiť na dianie v samospráve. Členovia združenia vedia, že najmä vplyvom na komunálnu politiku sa dá účinne zlepšovať život mestskej časti a bojovať proti hlavným negatívam Petržalky.

Viac informácií na http://mladapetrzalka.sk/

PR Servis je komerčný informačný servis určený na publikovanie tlačových správ, informácií, vyhlásení a oznamov určených médiám a verejnosti. Texty sú vysielané v znení, dodanom klientom, bez redakčnej úpravy. Agentúra SITA je distribútorom týchto informácií a za ich obsahovú a štylistickú úroveň nezodpovedá. E-mail: prservis@sita.sk.

BRATISLAVA 25. apríla – Od 22. 04. 2013 prebieha v Bratislave novinka medzi plánovanými odbornými výstavami a veľtrhmi – HOMOLA TECH-SALÓN. Ide o špeciálnu akciu, ktorá je určená pre tých, ktorí sa zaujímajú o novinky v oblasti autoservisnej techniky. Podujatie zajtra vrcholí skutočne akčným programom!

Novinky v oblasti autoservisnej techniky
Na návštevníkov čaká najpresnejšia 3D geometria Beissbarth VAS 6767, servisný stroj Waeco ASC 5000 na klimatizácie na nové chladivo R1234yf, diagnostika Gutmann 66 s najnovším softvérom 1.42 v slovenčine či predstavenie sortimentu novej značky Giualiano. Účastníci majú tiež príležitosť vidieť predvedenie všetkých nainštalovaných výrobkov a spýtať sa na čokoľvek, čo ich zaujíma.

Elektrická formula, pretekársky NISSAN PATHFINDER a motokáry!
Na HOMOLA TECH-SALÓNE je na piatok pripravený aj skutočne bohatý akčný program. Pre návštevníkov bude k dispozícii pretekárska elektrická formula od STUBA Green Team, na ktorej si môžu otestovať svoje pretekárske zručnosti. Pripravený je aj NISSAN PATHFINDER z pretekov BUDAPEST – BAMAKO 2013 spoločne s jeho jazdcom, Matejom Knapekom. V areáli spoločnosti sú tiež k dispozícii Homola motokáry.

O HOMOLA TECH-SALÓNE 2013
HOMOLA TECH-SALÓN 2013 je prvý ročník takéhoto netradičného podujatia organizovaného na Slovensku. Podujatie je určené nielen majiteľom či zamestnancom autoservisov či pneuservisov, prevádzkovateľom STK či EK liniek, ale taktiež každému odborníkovi, ktorý pracuje s autoservisnou technikou a zaujíma sa o nové trendy z tejto oblasti. Organizátorom HOMOLA TECH-SALÓNU je spoločnosť Homola – autoservisná technika. Akcia trvá už len do zajtra, 26. apríla 2013, od 08.00 do 16.30 hod. v priestoroch spoločnosti na Krajnej ulici v Bratislave.

Viac na: http://www.homola.sk/homola-tech-salon-a457

Homola spol. s.r.o.
Homola spol. s.r.o. je stabilná slovenská spoločnosť s dlhoročnou tradíciou. Jej hlavnou činnosťou je predaj autoservisnej techniky a s tým súvisiace doplnkové služby. Predmetom predaja sú rôzne zariadenia, prístroje a náradia od veľkých strojov a technologických celkov, až po drobné náradie, špeciálne prípravky a náhradné diely. Spoločnosť neskôr pribrala do svojho portfólia aj činnosť kalibrácie dodávaných zariadení a prevádzkuje zbernú službu s následnou kalibráciou drobných neurčených meradiel v autoservisoch a garážach. Spoločnosť poskytuje aj školenia zákazníkov, pracovníkov servisov, dielní i študentov a učňov odborných škôl a učilíšť. Predajne má v Bratislave, Ružomberku a Košiciach. Pobočka v Bratislave sídli na Krajnej ul. 49.

PR Servis je komerčný informačný servis určený na publikovanie tlačových správ, informácií, vyhlásení a oznamov určených médiám a verejnosti. Texty sú vysielané v znení, dodanom klientom, bez redakčnej úpravy. Agentúra SITA je distribútorom týchto informácií a za ich obsahovú a štylistickú úroveň nezodpovedá. E-mail: prservis@sita.sk.

BRATISLAVA 25. apríla – Štvrtý štvrtok v štvrtom mesiaci sa neformálne označuje ako medzinárodný deň žien v IT. Lídri IT biznisu organizujú podujatia, aby ukázali možnosti v odvetviach budúcnosti a posmelili dievčatá k štúdiu informatiky.

Vo štvrtok 25. apríla Cisco hostilo v takmer 80 pobočkách po celom svete vyše 2 500 dievčat. Stretli sa s úspešnými ženami IT priemyslu, aby videli ako byť úspešná. „Ženy majú absolútne rovnaké predpoklady na úspech v IT biznise ako muži, navyše k výzvam pristupujú kreatívnejšie a s vyššou mierou empatie,“ hovorí Marcel Rebroš, generálny riaditeľ Cisco Slovakia. „Ženské myslenie je jednoznačne prínosom pre technologické odvetvia.“ A tak v Bratislave diskutovalo cez Tele Presence vyše 30 gymnazistiek vo veku pätnásť až sedemnásť rokov s rovesníčkami z trinástich krajín z celého sveta. Dievčatá aktívne diskutovali o realite vo svete IT aj s úspešnými ženami zo slovenského IT biznisu.

Ženy v IT chýbajú
IT sektor v Európskej únii zamestnáva 6,67 milióna ľudí, čo je 3,1 percenta celkového počtu zamestnancov. Neobsadených je približne 255 000 pracovných miest, pričom do roku 2015 by sa toto číslo malo v závislosti na vývoji HDP zvýšiť na 400 000 až 860 000. Podľa prognóz význam IT znalostí prudko porastie. Najväčší záujem je o expertov na počítačovú bezpečnosť a Data Mining. Analytická spoločnosť IDC očakáva, že do roku 2015 si 90 percent pracovných pozícií vo všetkých odvetviach bude vyžadovať technické zručnosti, pričom takmer na všetkých miestach bude treba vedieť ovládať infokomunikačné technológie. V štátoch OECD ženy tvoria ani nie pätinu IT špecialistov. Ženy chýbajú aj vo vrcholovom manažmente firiem. Pritom z prieskumov analytickej spoločnosti Mc Kinsey vyplýva, že firmy s vyrovnaným počtom žien vo vedení sú ekonomicky úspešnejšie.

Predsudky a slabá informovanosť
Bratislavskí organizátori iniciovali diskusiu o uplatnení dievčat a žien v IT sektore cez životné skúsenosti a príklady. „Sheryl Sandbergová, prevádzková riaditeľka Facebook-u alebo Marissa Mayer z Yahoo sú vplyvné a úspešné a predstavujú manažérsku generáciu tretieho tisícročia,“ dodáva Marcel Rebroš. Napriek vysokému platovému ohodnoteniu a príležitostiam v IT veľa dievčat ani neuvažuje o možnosti pracovať v tejto oblasti. Dôvodom sú predsudky a častokrát sociálne prostredie, ktoré má od dievčat iné očakávania ako od ich chlapčenských rovesníkov. Prispieva aj nedostatočná informovanosť študentiek, učiteľov i rodičov. Postupujúca informatizácia procesov v biznise a verejnej správe však vytvára nové pracovné príležitosti. Práve Cisco má viac ako 15-ročné skúsenosti v príprave odborníkov v oblasti počítačových sietí. Program sieťových akadémií je otvorený na 68 školách na Slovensku a je ideálnym štartom pre študentky, ktoré sa rozhodnú vzdelávať sa v oblasti počítačových sietí.

Z výsledkov dotazníka, ktoré vyplnili bratislavské dievčatá v závere diskusie, vyplýva, že až 75 percent z nich si vie predstaviť, že by segmente IT pracovalo. Deväť z desiatich uviedlo, že povolania v oblasti vedy a technológií považujú za rozmanité a s veľkou možnosťou kariérneho rozvoja. Cisco je presvedčené, že ak budú dievčatá lepšie informované a zbavia sa vžitých predsudkov, budú vo väčšom počte ochotné zviazať svoju budúcnosť s infokomunikačnými technológiami.

PR Servis je komerčný informačný servis určený na publikovanie tlačových správ, informácií, vyhlásení a oznamov určených médiám a verejnosti. Texty sú vysielané v znení, dodanom klientom, bez redakčnej úpravy. Agentúra SITA je distribútorom týchto informácií a za ich obsahovú a štylistickú úroveň nezodpovedá. E-mail: prservis@sita.sk.

BRATISLAVA 25. apríla – Medzinárodná konferencia na tému Odborné vzdelávanie – možnosti transferu a implementácie prvkov duálneho vzdelávacieho systému, ktorá sa dnes konala v Bratislave, priniesla veľa konkrétnych a zaujímavých poznatkov. Svoje skúsenosti z fungovania duálneho systému vzdelávania priniesli zástupcovia Nemecka, Rakúska, ale aj Českej republiky a Maďarska. Odborníci zo Slovenska, medzi ktorými boli aj zástupcovia zamestnávateľov a zamestnávateľských zväzov, tak mali jedinečnú možnosť vymeniť si vzájomné skúsenosti z oblasti reformy systému odborného vzdelávania.

„Kvalitatívny posun v oblasti vzdelávania tak, aby absolventi úplne napĺňali požiadavky budúcich zamestnávateľov – to je otázka, ktorá v súčasnosti trápi väčšinu krajín Európy,“ uviedla generálna riaditeľka sekcie odborného vzdelávania z Federálneho ministerstva školstva a vedy Nemecka Kornelia Haugg. „Zvlášť dôležité je to v pokračujúcej hospodárskej kríze, kedy je stále ťažšie riešiť otázku zamestnanosti mladých ľudí.“ Účastníci konferencie sa preto zhodli v tom, že jedinou cestou je aplikácia duálneho systému vzdelávania – teda priama účasť zamestnávateľov na vzdelávaní mladej generácie. Okrem toho je potrebné zreálniť počet študentov, ktorí navštevujú učňovské školy. Na Slovensku skončí stredné odborné školy s technickým zameraním necelých 30 % mladých ľudí.

„V Rakúsku navštevuje učňovské školy až 80 percent mladých ľudí,“ hovorí HanspeterHuber, generálny riaditeľ sekcie pre medzinárodné a cirkevné záležitosti z Federálneho ministerstva školstva, umenia a kultúry Rakúska. „ Z toho 40 percent absolvuje duálny systém vzdelávania a 40 percent plne školské učňovské vzdelanie.“ Do procesu vzdelávania je treba aktívne zapojiť kľúčových zamestnávateľov, presvedčiť ich, že takáto forma je v ich ekonomickom záujme,“ hovorí Kornelia Haugg z Nemecka. „Na prvý pohľad sa môže zdať, že je to finančné náročné, ale pozrite sa na čísla. V Nemecku stojí vzdelávanie jedného absolventa cca 14 000 eur. Treba si však uvedomiť, že študent sa takmer okamžite zapojí do výrobného procesu. Podľa prieskumov vyrobí počas školy hodnotu, ktorá dosahuje až 12 000 euro na absolventa. A navyše firma, ktorá vzdeláva študenta, získa zamestnanca kvalifikovaného presne tak, ako potrebuje.“

Integrovať zamestnávateľov do procesu vzdelávania jednoznačne podporuje aj Jaroslav Holeček, prezident Zväzu automobilového priemyslu SR. „Na Slovensku kedysi systém duálneho vzdelávania fungoval. Ešte v roku 1991 bolo Slovensko na prvom mieste v rámci krajín OECD v pripravenosti a uplatniteľnosti absolventov v praxi, dnes je na treťom od konca. „ Preto sa rozhodli zástupcovia zamestnávateľov združení pri Rade vlády pre odborné vzdelávanie a prípravu situáciu riešiť a prichádzajú s programom transformácie stredného odborného školstva.

Skúsenosti z dnešnej medzinárodnej konferencie využijú zamestnávatelia nielen pri realizácii reformy odborného vzdelávania, ale aj pri návrhoch na zmenu legislatívy. Ako uviedol minister školstva, vedy, výskumu a športu SR Dušan Čaplovič, bola vytvorená pracovná skupina, ktorá pripravuje veľkú novelu zákona o odbornom vzdelávaní. Do tejto pracovnej skupiny za zapojili aj zástupcovia zamestnávateľov a zamestnávateľských zväzov. Pracovná verzia novely by mala byť pripravená v prvom polroku 2014.

„Okrem prípravy legislatívy participujú zástupcovia zamestnávateľov v rámci transformácie odborného vzdelávania aj na troch existujúcich programoch, „ hovorí Július Hron, koordinátor Zamestnávateľov združených v Rade vlády pre odborné vzdelávanie a prípravu. „ Konkrétne ide o projekt Národnej sústavy kvalifikácii, ako aj o projekty Rozvoja stredného odborného vzdelávania a Podpory technickej výchovy na základných školách.“ Duálny systém vzdelávania začnú zamestnávatelia overovať na 21 stredných odborných školách v siedmych odvetviach. Konečným zámerom transformácie je dosiahnuť stav, aby 70 % absolventov našlo uplatnenie v odbore, ktorý študovali.

PR Servis je komerčný informačný servis určený na publikovanie tlačových správ, informácií, vyhlásení a oznamov určených médiám a verejnosti. Texty sú vysielané v znení, dodanom klientom, bez redakčnej úpravy. Agentúra SITA je distribútorom týchto informácií a za ich obsahovú a štylistickú úroveň nezodpovedá. E-mail: prservis@sita.sk.