Piatok 23. septembra 2022 – 10:00 až 14:00 hod. – námestie pred MsKS.

Piatok 23. septembra 2022 – 10:00 až 14:00 hod. – námestie pred MsKS.

Piatok 23. septembra 2022 – 10:00 až 14:00 hod. – námestie pred MsKS.

Odporúčanie – Na radiátoroch otvorte ventily naplno, aby sa odvzdušnili a mali plnú funkčnosť.

Odporúčanie – Na radiátoroch otvorte ventily naplno, aby sa odvzdušnili a mali plnú funkčnosť.

Odporúčanie – Na radiátoroch otvorte ventily naplno, aby sa odvzdušnili a mali plnú funkčnosť.

21.9.2022 - Úspešný koncept off-price predajní HalfPrice sa už tento štvrtok, 22. 9. 2022 rozrastie o ďalšiu veľkometrážnu predajňu značkového oblečenia, obuvi, bytových doplnkov, športových potrieb a potrieb pre domácich miláčikov.

Predajne HalfPrice zažili svoj európsky debut pred rokom. Odvtedy tešia priaznivcov značkovej módy, ktorí chcú nakupovať tovar svetoznámych značiek za výhodné ceny. K šesťdesiatim zatiaľ otvoreným európskym predajniam pribudne vo štvrtok ďalšia a to priamo v srdci Žiliny – v nákupnom centre OC Mirage. Na Slovensku ide zatiaľ o druhú predajňu HalfPrice otvorenú v tomto roku. Prvá od apríla víta módnych nadšencov v nitrianskom nákupnom centre Promenáda.

HalfPrice umožňuje slovenským zákazníkom pod jednou strechou nakúpiť výber z viac, ako 1000 svetoznámych značiek. Sortiment predajne je určený pre ženy, mužov, deti i domácich miláčikov. Za ceny nižšie aj o 80 % oproti bežným predajným cenám značkového tovaru môžu zákazníci nakupovať vďaka konceptu off-price.

Koncept off-price stojí na obchodníkoch a trendsetteroch, ktorí sú v dennom kontakte priamo s výrobcami a distribútormi módy svetoznámych značiek. Z aktuálnych kolekcií vyberajú tovar zaujímavý pre konkrétny trh a sú schopní dodať ho do predajne v limitovaných počtoch kusov za prekvapujúco nízke ceny. Zákazníci sa tak môžu spoľahnúť, že tovar, ktorý ich v predajni očarí môžu vlastniť ako jedni z mála a za zlomok ceny. Sortiment v predajniach sa aj vďaka tomu dynamicky obmieňa.

V deň otvorenia žilinskej predajne HalfPrice čaká na všetkých hostí bohatý sprievodný program a množstvo prekvapení. Otvorením budú všetkých návštevníkov sprevádzať Sketch Bros z rádia Európa 2, žilinskí futbalisti z MŠK Žilina a známi slovenskí influenceri. Návštevníci si budú môcť v kreatívnych súťažiach spojených s módou zahrať o nákupné poukážky a množstvo cien. V hre bude aj ambasádorstvo žilinskej predajne HalfPrice – ambasádorom sa môže stať ktorýkoľvek z návštevníkov.

Nenechajte si ujsť otvorenie žilinskej predajne HalfPrice, ktorá si získa priazeň všetkých lovcov jedinečných šancí a značkových kúskov za zlomok ich ceny.

www.halfprice.eu/sk
IG I FB: @halfpricesk
TT: @halfprice

Zobraziť fotogalériu k článku:
HalfPrice otvára už druhú slovenskú predajňu značkovej módy v nákupnom centre OC Mirage Žilina (fotografie)

Informačný servis

21.9.2022 -
V piatok 23. 9. sa uskutoční verejná zbierka pre nevidiacich a slabozrakých Slovenska s názvom Biela pastelka
Prispieť budú môcť aj cestujúci vo vlakoch národného dopravcu na tratiach TEŽ a ako poďakovanie dostanú bielu pastelku

Biela pastelka – symbol solidarity s nevidiacimi a slabozrakými. Únia nevidiacich a slabozrakých Slovenska hľadá riešenia v často ťažkých situáciách a pomáha začleniť sa do bežného každodenného života ľuďom so zrakovým postihnutím. Rovnako im pomáha s výučbou Braillovho písma a iných špeciálnych zručností, podporuje ich rozvoj, sebadôveru, samostatnosť v súkromnom i spoločenskom živote a podporuje ich v množstve ďalších aktivít.

Za svoju 20-ročnú históriu Biela pastelka vyzbierala takmer dva milióny eur v čistom výnose. Všetky peniaze putovali na aktivity spojené s obhajobou záujmov či presadzovanie legislatívnych zmien v prospech nevidiacich a slabozrakých. Ako po minulé roky, tak aj tento rok ostáva cieľ Bielej pastelky rovnaký – upozorniť širokú verejnosť na problémy nevidiacich a slabozrakých a získať podporu na ich riešenie.

Tento rok sa do podpory nevidiacich a slabozrakých zapojí aj Železničná spoločnosť Slovensko (ZSSK) verejnou zbierkou, ktorá prebehne v piatok 23. 9. 2022 od 7:00 do 17:00 vo vlakoch na tratiach tatranských elektrických železníc (TEŽ).

Dobrovoľníci Bielej pastelky budú mať oblečené biele tričká s textom "BIELA PASTELKA" a so sebou budú mať zapečatenú papierovú pokladničku bielej farby s modrou potlačou a logom: "Ďakujeme, že nás vidíte". Samozrejmosťou je aj registračné číslo vydané Ministerstvom vnútra SR a QR kód pre bankové spojenie. Poďakovaním za ľubovoľný príspevok bude obdarovanie prispievateľa predmetom verejnej zbierky – bielou pastelkou. "Každoročne sa snažíme prinášať v rámci zbierky aj nejaké novinky a hľadáme spôsoby, ako prísť k darcom bližšie alebo inak. Som veľmi rada, že sme v ZSSK našli otvoreného partnera, ktorý dá našim dobrovoľníkom príležitosť hovoriť o každodennosti so zrakovým postihnutím i zbierkovať aj v netradičnom prostredí elektrických železníc. Verím, že nám prinesú šťastie," hovorí Eliška Fričovská, PR manažérka Únie nevidiacich a slabozrakých Slovenska.

"Aj keď ide o našu prvú spoluprácu, verím, že nebude posledná, pretože pomoc a podpora zdravotne postihnutých je dôležitá v každej spoločnosti. Aj my v ZSSK chceme podporiť nevidiacich a slabozrakých ľudí, a preto v našich vlakoch na tratiach tatranských elektrických železníc umožníme verejnú zbierku, ktorá ľuďom so zrakovým postihnutím pomôže začleniť sa do bežného života. Samozrejme, prispieť môže každý ľubovoľnou sumou," uviedol Roman Koreň, predseda predstavenstva a generálny riaditeľ ZSSK.

Žiadny ťažko zdravotne postihnutý (ŤZP) človek nám nie je ľahostajný. Preto napríklad pre slabozrakých a nevidiacich ponúkame možnosť asistencie pri cestovaní vlakom ZSSK – doprovod k/od vlaku, ak necestujú so sprievodcom (samotný výkon doprovodu k a od vlaku zabezpečujú zamestnanci manažéra infraštruktúry – Železníc Slovenskej republiky, ŽSR). Túto službu si cestujúci môžu objednať v našom Kontaktnom centre (KC) prostredníctvom interaktívneho formulára "Objednávka prepravy osôb na vozíku alebo pomoci s prepravou" - https://www.zssk.sk/objednavka-prepravy-osob-na-voziku-alebo-pomoci-s-prepravou/ alebo nonstop tel. 18 188 (+421 24 48 58 188 pre volania zo zahraničia), prípadne aj v pokladniciach ZSSK. Prosíme však, aby tak urobili najmenej 24 hodín pred plánovanou cestou. Všetky potrebné informácie o preprave, miestach pre ŤZP, cenách a zľavách nájdete na našom webe - https://www.zssk.sk/sluzby/osoby-so-zdravotnym-postihnutim/.

Zapojiť sa do verejnej zbierky môžete aj prostredníctvom SMS správy s ľubovoľným textom na číslo 820 v hodnote 2 €. Výťažok zo zbierky bude použitý na aktivity spojené s obhajobou záujmov či presadzovanie legislatívnych zmien v prospech nevidiacich a slabozrakých, zabezpečenie bezplatnej pomoci formou sociálneho poradenstva a sociálnej rehabilitácie, či organizovaním rôznych aktivít určených ľuďom so zrakovým postihnutím. Viac informácií o zbierke získate na webe Bielej pastelky - https://bielapastelka.sk/.

Informačný servis

21.9.2022 - Využívať súkromné jachty na výskum morských ekosystémov. Táto originálna myšlienka nezávislej iniciatívy Yachts for Science zaujala J&T BANKU. Preto banka spolu s Yachts for Science otvára tému udržateľnosti morských ekosystémov aj pre svojich klientov a inšpiruje ich osobne sa angažovať. Oceán je najväčší ekosystém na Zemi a najdôležitejší stabilizátor klímy, no zároveň najmenej preskúmaná časť planéty.

V rámci iniciatívy Yachts For Science súkromné jachty z celého sveta naloďujú vedcov a prístroje, aby spoločne mapovali svetové moria a oceány. Je to dôležité pre nás všetkých, bez ohľadu na to, či žijeme pri mori alebo vo vnútrozemí. Svetové moria a oceány sú dnes v ohrození. Absorbujú skleníkové plyny a nadbytočné teplo, ktoré produkujeme. Tým sa prehrievajú, okysľujú a ubúda v nich kyslík. Najviac postihnuté oblasti sa stávajú nepriateľskými k životu, biodiverzita v nich sa mení a my ani nevieme presne ako. Ťažko môžeme tento ekosystém chrániť, ak ho nepoznáme.

Doteraz vedci zmapovali len 10 % morského života a menej ako 10 % dna oceánov. Ukazuje sa, že na svete máme viac výskumných programov ako lodí, ktoré by vedcov dostali na more. Klimatické zmeny však zapli alarm pre všetkých, a tak sa súkromní jachtári rozhodli pomôcť s výskumom morí osobne. S ich podporou by sa mohlo podariť zmapovať celé morské dno už do roku 2030.

Anna Macaláková, riaditeľka J&T BANKY: "Otvárame túto tému, pretože veríme, že investovať čas, energiu a prostriedky do rozširovania poznatkov a nových vedeckých objavov je tá správna cesta, ktorá dáva zmysel nielen pre našu budúcnosť, ale aj súčasnosť."

Pomáhať tam, kde iní nemôžu, či už svojou odbornosťou, majetkom, alebo vplyvom, je vo svete trendom a prináša prospech všetkým. Ak zostaneme pri udržateľnosti, Jeff Bezos, Elon Musk, Bill Gates a mnohé ďalšie zvučné mená investujú milióny do výskumu a ochrany životného prostredia, vyvíjajú nové technológie na boj proti klimatickým zmenám, zakladajú medzinárodné iniciatívy. Dnes už vo svete existuje vplyvná komunita ľudí, ktorí sa rozhodli časť svojho majetku, prestíže a energie venovať podpore udržateľnosti života na Zemi.

Každý z nás má denne na výber, ako ekologicky bude jesť, cestovať, obliekať sa. Môžeme však vždy urobiť o krok viac – vďaka svojej profesii, znalostiam či vplyvu. Všetko sa zarátava na spoločný účet pre udržateľnosť života a má svoj jedinečný zmysel a hodnotu.

J&T BANKA sa strategicky zameriava na klientov, ktorí sa vyznačujú vysokou mierou individuality. Od roku 1998 sme partnerom našich klientov v mnohých oblastiach života. Pomáhame im majetok zhodnotiť, ochrániť a odovzdať ho ďalším generáciám a v neposlednom rade si ho náležite užívať. Máme pevné zázemie skupiny J&T. Svojim klientom poskytujeme služby, ktoré pomáhajú riešiť nielen súčasné potreby, ale zohľadňujú aj širšie rodinné vzťahy a dlhší časový horizont. Ochraňujeme váš majetok nielen pred ekonomickými vplyvmi, ale aj proti legislatívnym zmenám a behu života. Naše služby zahŕňajú multigeneračnú správu majetku a nástupníctvo, investičné poradenstvo, obchodovanie s cennými papiermi či služby lifestyle manažmentu.

Informačný servis

21.9.2022 - Ak spoločnosť neponúka formu práce na diaľku či hybridný model, s veľkým predpokladom ju čaká odchod kvalifikovaných zamestnancov. Potvrdzujú to skúsenosti pracovnej agentúry Grafton, aj rad ďalších štúdií. Výhody tohto pracovného modelu sú totiž nielen na strane pracovníkov, prospech z nej majú aj zamestnávatelia.

Koncept home office, teda "práce na diaľku" vznikol v Kalifornii už v 70. rokoch minulého storočia. Tri roky pandémie však v tomto spôsobe práce priniesli zásadnú akceleráciu – podniky sa museli flexibilne prispôsobiť rozsiahlym zmenám a transformácii na tento spôsob práce. Podľa Eurostatu v období medzi rokmi 2019 – 2021 tak došlo až k 150 % nárastu zamestnancov pracujúcich na home office v rámci EÚ.

Teraz, v roku 2022, firmy zistili, že takýmto spôsobom sa dá veľmi efektívne pracovať, no množstvo z nich má aj naďalej obavy pred touto formou pracovného pomeru. A to aj napriek tomu, že podľa prieskumu OECD hodnotí približne 63 percent manažérov a 74 % pracovníkov prácu na diaľku počas covidu celkovo pozitívne a väčšina z nich by chcela takto pracovať aj naďalej.

Významnými zmenami prešli najmä odvetvia maloobchodu, e-commerce, kreatívnych profesií, IT, podnikových služieb, médií, telemedicíny aj vzdelania. Veľký posun nastal tiež v pozíciách, pri ktorých sa zvýšila flexibilita rôznych rolí v rámci kontaktných miest a asistenčných útvarov, ako je administratíva, podpora klientov, predaj, financie a účtovníctvo či nábor a HR oblasť.

Podľa štúdie KPMG z tohto roka až 89 % spoločností zaviedlo alebo aspoň zvažuje istý typ práce na diaľku. Môže ísť o rôzne typy pracovných úväzkov zahŕňajúcich home office - či už je to virtuálna pozícia, pri ktorej pracuje zamestnanec v inej krajine, najímanie talentov v inom štáte, napríklad ak firmy nevedia nájsť dostatok kvalifikovaných pracovníkov na mieste svojho pôsobenia, no tiež hybridná práca.

"Práve tento typ pracovného úväzku sa stáva v poslednej dobe preferovaným a to najmä z dôvodu udržania si alebo nájdenia špičkových odborníkov z iných krajín, ktorých firmy potrebujú. Aj keď sa im niektoré tradičné spoločnosti stále bránia, výhody tohto modelu sú nielen na strane pracovníkov, no prospech z nej majú tiež zamestnávatelia," hovorí Martin Malo, Managing Director personálnej agentúry Grafton.

Viacero štúdií potvrdzuje, že práca na diaľku poskytuje zamestnancom lepšiu možnosť zladiť svoj pracovný a súkromný život, vďaka čomu sú celkovo spokojnejší aj produktívnejší. Tento typ rovnováhy a pracovnej flexibility sa pretavuje aj do väčšej lojality smerom k zamestnávateľovi, tiež do rozvoja radu mäkkých zručností (soft skills), ako je prispôsobivosť, odolnosť, sebamotivácia, komunikácia a spolupráca. Všetky tieto faktory vedia následne pracovníci využiť vo svojej práci a pre prospech zamestnávateľa. Hybridná práca s dochádzaním do zamestnania na 2 či 3 dni počas pracovného týždňa tiež vedie k úspore času a väčšiemu sústredeniu sa na pracovné úlohy bez vyrušovania kolegami.

Samozrejme, hybridná práca je pre niektoré odvetvia výhodnejšia, ako pre iné. Najväčšie predpoklady na úspešnú prácu na diaľku či v hybridnej forme majú podľa štúdie spoločnosti McKinsey sektory finančníctva a poisťovníctva (86 %), manažmentu (78 %), IT a telekomunikácií (75 %), veľkoobchodu (52 %) a nehnuteľností (44 %).

Za najvýznamnejšie pre zamestnávateľov považuje výskum spoločnosti Yougov pre Barclays tieto výhody:

úspora nákladov o 32 percent z hľadiska plochy kancelárií aj prevádzkových nákladov
vyššia pravdepodobnosť udržania si zamestnancov o 34 %
o 46 % vyššia flexibilita pre firmy aj pracovníkov
skrátenie doby dochádzania o 41 %
zvýšenie produktivity o 30 percent

"Podniky, ktoré prejdú na hybridný model práce, okrem toho získajú väčšiu atraktivitu pri nábore nových kolegov, čo je pri nedostatku kvalifikovaných pracovníkov skutočne výhodné. Naše skúsenosti tiež ukazujú, že zamestnanci skôr siahnu po práci, ktorá im ponúka väčšiu flexibilitu, pretože sú v nej spokojnejší," objasňuje M. Malo z personálnej agentúry Grafton.

Generálny riaditeľ Goldman Sachs David Solomon trval na tom, aby sa zamestnanci vrátili do kancelárie na plný úväzok, pretože prácu na home office, aj jej hybridný model považoval len za dočasnú odchýlku. Keď im vo februári prikázal vrátiť sa do kancelárií, do práce sa dostavila asi len polovica.

"Hybridná práca a práca na home office sa skrátka tento rok ukazuje ako trend číslo jeden. V súčasnej vojne o talenty a o udržanie si špičkových odborníkov by mala byť kľúčovým konceptom a nevyhnutnou súčasťou ponuky firiem. Na základe našich skúseností a sledovaním aktuálnych trendov preto vieme našim firemným klientom odporučiť nástroje a podmienky potrebné k tomu, aby boli pripravení ponúknuť to najlepšie flexibilné pracovné prostredie vo svojom odbore. Preukázaním flexibility a pochopením potrieb uchádzačov sa totiž výrazne uľahčuje nábor, ktorý má následne pozitívny dopad na podnikanie takejto spoločnosti," vysvetľuje odborník z Graftonu. Martin Malo okrem toho tiež radí nezabúdať ani na investovanie do pravidelnej socializácie zamestnancov, tzn. napríklad do školenia tímov či realizácie rôznych druhov spoločných aktivít s cieľom udržať súdržnosť a angažovanosť tímov.

Informačný servis

21.9.2022 -
Program ŠKODA Plus ponúka slovenským motoristom možnosť kúpiť si jazdené auto s preverenouhistóriou a garanciou
Vozidlá v programe spĺňajú prísne kritériá kvality a sú zárukou dlhého a spokojného užívania bez obáv z neznámeho pôvodu
Program ŠKODA Plus kultivuje predaj jazdených vozidiel a štartuje u 18 autorizovaných predajcov značky ŠKODA

Značka ŠKODA spúšťa v sieti svojich autorizovaných predajcov ŠKODA na Slovensku program ŠKODA Plus na predaj jazdených vozidiel s garanciou pôvodu. Všetky autá spĺňajú prísne kritériá kvality a sú tak zárukou dlhého a spokojného užívania bez obáv z neznámeho pôvodu alebo zlého technického stavu. Zákazníci, ktorí sa rozhodnú pre automobil z programu ŠKODA Plus, sa môžu spoľahnúť na certifikát kvality, široký výber vozidiel, rýchle vybavenie formalít či výkup doposiaľ používaného auta za férových podmienok. Automobily v ponuke sú navyše podporené aj kvalitným servisným zázemím značky ŠKODA a výhodným značkovým financovaním prostredníctvom ŠKODA Financial Services.

"Program ŠKODA Plus, ktorý sme spustili, je predajný systém jazdených vozidiel u autorizovaných predajcov značky ŠKODA na Slovensku. V rámci neho sú v ponuke, okrem modelov ŠKODA, aj vozidlá iných značiek, a to rozdelené podľa veku do troch rôznych kategórií. Na všetky ponúkané autá sa vzťahujú rozsiahle zákaznícke výhody, mimo iného aj to, že garantujeme ich pôvod a technický stav," vysvetľuje riaditeľ ŠKODA AUTO Slovensko Jaroslav Hercog. Samostatnou kategóriou sú Ročné vozidlá, čo sú automobily, ktoré sú ešte v zákonnej záruke od výrobcu. "Týmto certifikovaným programom chceme kultivovať trh s jazdenými autami a prispieť k dobrému kreditu a renomé biznisu s jazdenými vozidlami," dodáva.

Novinkou je taktiež aktualizovaná webová stránka skodaplus.sk, ktorá slúži jednak na predaj, ale aj na výkup vozidiel. "Tu stačí jednoducho len zadať VIN auta, fotografie a vybrať si oblasť alebo priamo predajcu, kde by ste chceli svoje auto predať. Do 24 hodín by ste mali dostať ponuku na výkup vozidla," približuje J. Hercog.

V rámci programu ŠKODA Plus je možné získať jednak zánovné vozidlá značky ŠKODA do veku 18 mesiacov či nájazdu do 30 tisíc kilometrov, so zárukou a stavom podobným novému vozidlu ako i staršie jazdené vozidlá rôznych značiek s garanciou pôvodu a technického stavu. Spoločným menovateľom ponúkaných vozidiel u certifikovaných predajcov, ktorých je aktuálne 18 po celom Slovensku, sú prísne kritéria kvality a záruka dlhého a spokojného užívania bez obáv z neznámeho pôvodu alebo zlého technického stavu. Na každom aute je certifikovaným mechanikom vykonaná viac ako 100 bodová kontrola stavu vozidla. V nasledujúcich mesiacoch pribudnú ďalší autorizovaní predajcovia, ktorí sa zapoja do programu.

Pokiaľ si zákazník kupuje nové vozidlo značky ŠKODA, právom očakáva najvyššiu kvalitu, spoľahlivosť a bezpečnosť. Rovnako tak perfektný servis a služby spojené s užívaním vozidla. S programom ŠKODA Plus sa teraz zákazníci budú môcť spoľahnúť na tieto výhody aj v prípade jazdených vozidiel, zakúpených od partnerov programu ŠKODA Plus. Všetky vozidlá zaradené do tohto programu spĺňajú prísne kritériá kvality a sú ponúkané s celým radom zákazníckych výhod a predovšetkým kvalitným servisným zázemím predajcov vozidiel ŠKODA.

V rámci programu ŠKODA Plus sú ponúkané vozidlá rozdelené do troch základných skupín, podľa ich veku. Ročné vozidlá zahŕňajú automobily značky ŠKODA s vekom maximálne 18 mesiacov a nájazdom do 30 tisíc kilometrov. Ide o zánovné, málo jazdené vozidlá v perfektnom stave, ešte v záruke. Kategória Vyskúšaných jazdených vozidiel zahŕňa jazdené vozidlá všetkých značiek do veku 5 rokov spĺňajúcich prísne kvalitatívne kritériá. Vozidlá majú jasný pôvod a históriu doloženú certifikátom. Vozidlá s vekom nad 5 rokov je možné nájsť v kategórii Jazdené vozidlá, pričom stále ide o dôsledne vyberané autá, pripravené a skontrolované autorizovaným servisným partnerom značky ŠKODA. Autá preverujú certifikovaní mechanici, ktorí v rámci každého auta kontrolujú viac ako 100 položiek.

Zákazníci, ktorí sa rozhodnú pre automobil z programu ŠKODA Plus, sa môžu spoľahnúť na certifikát kvality, široký výber vozidiel, rýchle vybavenie formalít či výkup doposiaľ používaného vozidla za férových podmienok. A aby bola kúpa ešte jednoduchšia, je možné pri kúpe týchto vozidiel využiť mimoriadne priaznivé podmienky financovania a poistenia prostredníctvom ŠKODA Financial Services. To všetko v príjemnom prostredí siete predajní patriacich do programu ŠKODA Plus.

Viac je možné nájsť na: www.skodaplus.sk

Informačný servis

Úvod do sveta húb z cyklu podujatí Materialists Now 2022.

Úvod do sveta húb z cyklu podujatí Materialists Now 2022.

Úvod do sveta húb z cyklu podujatí Materialists Now 2022.

11. Cena Plaveckého klubu Humenné & Müller Textiles Slovakia cup.