V utorok 23. januára sa v konferenčnej miestnosti ÚMMS SAV, v. v. i. uskutočnil seminár pre výskumných pracovníkov SAV a doktorandov organizovaný so zástupcami prestížneho Medzinárodného inštitútu pre aplikovanú systémovú analýzu (IIASA). Cieľom stretnutia bolo priblížiť potenciálne možnosti spolupráce a ponuky pre vedcov a doktorandov z rôznych oblastí výskumu pokrývaných IIASA.   "file:///C:/Users/Feriancekova/Documents/RKM/%C4%8Dl%C3%A1nky/Medzin%C3%A1rodn%C3%BD%20in%C5%A1tit%C3%BAt%20pre%20aplikovan%C3%BA%20syst%C3%A9mov%C3%BA%20anal%C3%BDzu%20(IIASA)" Medzinárodný ...

V stredu 31. januára 2024 o 18.00 h sa v Tabačke – malej kinosále v Košiciach koná ďalšia zo série vedeckých kaviarní. Tentoraz sa bude venovať parazitológii. Tému Parazity okolo nás. Fikcia a skutočnosť predstaví MVDr. Daniela Antolová Daniela, DrSc., z Parazitologického ústavu SAV, v. v. i., Košice. Parazity sú všade okolo nás. Existujú spolu s ľudstvom na našej planéte celé tisícročia. Spôsobujú nám väčšie či menšie problémy, ...

25.1.2024 - Počet zamestnancov v skupine medziročne narástol o 12 % na 3 417, primerane tomu, ako spoločnosť zvýšila počet predaných áut.

Skupina AURES Holdings, prevádzkovateľ medzinárodnej siete autocentier AAA AUTO a Mototechna, momentálne hľadá nových ľudí na 167 pracovných pozícií na Slovensku, v Českej republike a v Poľsku. Skupina ročne predá takmer stotisíc automobilov. V tomto roku plánuje pokračovať v expanzii, preto najviac pozícií hľadá v oblasti podpory predaja. Už vlani sa spoločnosť výrazne personálne posilnila a navýšila počet zamestnancov o 12 % na 3 417 ku koncu roka 2023.

"Vlaňajší rok bol pre našu spoločnosť predajne najúspešnejší v našej tridsaťjedenročnej histórii a tohtoročné ciele sú tak logicky ambiciózne. Navyše, ojazdené vozidlá sú aj pre ekonomickú situáciu z roka na rok stále viac žiadané. Budeme taktiež naďalej pokračovať v expanzii, a to prevažne v Poľsku, kde je najvyšší potenciál na rast. Posilňujeme ale aj v našich tradičných krajinách, ako sú Česká republika a Slovensko, a preto potrebujeme rozšíriť naše tímy," uviedla Karolína Topolová, generálna riaditeľka a predsedníčka predstavenstva spoločnosti AURES Holdings, prevádzkovateľa medzinárodnej siete autocentier AAA AUTO, Mototechna a Auto Diskont a pobočiek Driverama v západnej Európe. V minulom roku AURES Holdings pokoril svoj historický rekord a za tridsaťjeden rokov existencie prvýkrát predal viac ako 98 000 vozidiel. V tomto roku chce pokoriť 100 000.

"Na Slovensku a v Českej republike ponúkame pracovné miesta v back office a tiež chceme doplniť pozície pre styk so zákazníkmi. Chceme získať prevažne seniornejších kandidátov s vyššou kvalifikáciou a skúsenosťami v zákazníckom servise," doplnila Karolína Topolová. Spoločnosť hlavne v Česku naberá ľudí aj na nové projekty, najmä z oblasti financií a e-mobility. "Elektromobilita je nevyhnutnou súčasťou dnešnej doby a naša spoločnosť chce byť aj naďalej lídrom v tejto oblasti na sekundárnom trhu. Veď počet predaných elektromobilov vlani vzrástol už na rekordných takmer päťsto, teda štvornásobne viac ako rok predtým. V tomto roku preto, okrem iného, plánujeme rozšíriť počet nabíjacích staníc na našich pobočkách, a tiež budeme postupne budovať vlastné fotovoltaické elektrárne," upresnila Karolína Topolová.

Na Slovensku spoločnosť hľadá výhradne pozície pre styk so zákazníkmi, teda špecialistov na predaj vozidiel a finančných produktov, a tiež prípravárov áut. "V súčasnosti sa tiež snažíme vytypovať si vhodné lokality pre servisné centrum vozidiel, kde nájdu zamestnanie ďalší kandidáti,” dodala Karolína Topolová.

Nové otvorené pozície v Poľsku sa týkajú prevažne predaja vozidiel, čo súvisí s plánovanou expanziou spoločnosti. V najbližšej dobe tu AURES Holdings chce otvoriť niekoľko pobočiek. "Budeme tiež pokračovať v rozširovaní kapacity našich existujúcich pobočiek. V Zabrze chceme kapacitu rozšíriť na dvojnásobok, teda až na 800 áut, v Gdansku navýšime ponuku o 200 vozidiel. V súčasnosti ponúkame len v tejto krajine takmer päťtisíc áut a s ďalším rastom stúpa aj naša potreba náboru nových zamestnancov. Po rozšírení pobočiek plánujeme v Poľsku nárast až na 845 zamestnancov," uzavrela Karolína Topolová.

Informačný servis

24.1.2024 - Tichá prevádzka, nulové emisie a dojazd až 300 kilometrov. Na slovenské cesty prichádza prvý elektrický kamión, ktorý okrem reflektovania na snahy o udržateľné riešenia v doprave dokáže zastrešiť distribúciu tovaru s celkovou hmotnosťou súpravy až 44 ton. Plne elektrické vozidlo značky Volvo FM Electric 4x2 T poistila Union poisťovňa, ktorá má o zelené iniciatívy dlhodobý záujem a ponúka unikátne možnosti poistenia aj podnikateľom.

"Rastúce povedomie o environmentálnych problémoch, ako sú zmena klímy a znečistenie životného prostredia, vedie k zvýšenému dopytu po udržateľných riešeniach. Prispieť k tomu sme sa rozhodli aj my a veríme, že náš príklad bude inšpirovať ostatných," vysvetľuje Richard Ballabáš, konateľ dopravnej spoločnosti TITRANS, ktorá vozidlo prevádzkuje.

Union poisťovňa má k téme udržateľnosti blízko aj vďaka inšpirácii materskou spoločnosťou Achmea, ktorej podnikanie v Holandsku i v iných krajinách sveta reaguje na zmeny klímy prostredníctvom zavádzania udržateľných riešení a podporuje viacero environmentálnych iniciatív. "Z našej strany nejde len o formálny krok zastrešenia poistenia. Skutočne veríme, že udržateľné riešenia treba podporovať a dúfame, že počet elektrických vozidiel bude na Slovensku narastať," konštatuje Tomáš Kalivoda, člen predstavenstva Union poisťovne.

Prvý elektrický kamión automobilky Volvo je vybavený najmodernejšími technológiami a poskytuje pohodlie a bezpečnosť na cestách. Do prevádzky bol zaradený začiatkom januára, jazdiť bude pre spoločnosť Jaguar Land Rover vo svojom výrobnom závode v Nitre.

Informačný servis

24.1.2024 - Vyššie mzdy aj nové benefity. Tesco ako jeden z najlepších zamestnávateľov na Slovensku v obchode a službách* opäť zlepšuje podmienky pre kolegov a kolegyne. Od 1. marca tohto roka zvyšuje platy všetkým, ktorí pracujú v obchodoch aj v distribučných centrách, v priemere o 10 %. Zamestnanci zároveň získajú k veľkému balíku benefitov aj nový príspevok na dôchodok v III. pilieri. Celkovo reťazec do platov a benefitov pre zamestnancov v tomto roku investuje 22 miliónov eur.

"Tesco tím tvorí takmer 8 000 kolegov a kolegýň, ktorých prácu si veľmi vážime a sú pre nás nenahraditeľní. Robíme všetko pre to, aby bolo Tesco aj skvelým miestom na prácu. Aj preto od 1. marca 2024 navyšujeme platy kolegyniam a kolegom v obchodoch a distribučných centrách v priemere o 10 %. Zároveň im chceme ponúknuť komplexný balík atraktívnych benefitov, preto sme tento rok pripravili novinku – príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie (III. pilier). Novým benefitom chceme prispieť na stabilnejšiu budúcnosť našich kolegov a kolegýň," hovorí Martin Kuruc, generálny riaditeľ Tesca na Slovensku.

Zároveň má v Tescu každý kolega a kolegyňa nárok na nadštandardné benefity v hodnote 1 600 eur ročne. K benefitom patria napríklad zamestnanecké zľavy na nákupy, vianočný bonus, Multisport karta, vitamínové balíčky či príspevky k rôznym výročiam. Medzi najobľúbenejšie benefity patrí zamestnanecká Clubcard karta, s ktorou vedia kolegovia a kolegyne Tesca ušetriť na nákupoch až 1 100 eur ročne. Tesco do benefitov tento rok investuje 11 miliónov eur.

Tesco vlani v októbri predstavilo unikátne benefity s názvom Životná rovnováha na prvom mieste, ktoré prispievajú k duševnej, fyzickej a finančnej pohode kolegýň a kolegov. Súčasťou tzv. wellbeing balíčka sú napríklad konzultácie so psychológom, bezplatné pomôcky na intímnu hygienu žien, 25 dní dovolenky pre všetkých s možnosťou dokúpenia ďalších piatich dní voľna či opatrenia podporujúce rodiny a flexibilitu. Reťazec poskytne aj podporu všetkým kolegyniam a kolegom, ktorí sa stali obeťami domáceho násilia. Jeho podporný program pomoci je unikátny na celom trhu zamestnávateľov.

Výnimočnými Tesco benefitmi na trhu sú stále rodinné benefity či možnosti flexibilnej práce, ktoré sú na Slovensku jedinečné, obzvlášť v obchode. Tesco dorovnáva čistú mzdu matkám na materskej do výšky 100 %, poskytuje dvojtýždňovú platenú otcovskú dovolenku nad rámec zákona a po dlhodobej PN-ke umožňuje kolegom a kolegyniam postupný návrat do práce pri vyplácaní plnej mzdy.

Zároveň poskytuje maximálnu pracovnú flexibilitu pri nastavovaní si pracovných zmien v obchode či umožňuje kolegom a kolegyniam, ktorým to pracovná náplň dovolí, na určitý čas zmeniť pracovný týždeň na štvordňový či prácu zo zahraničia.

Kolegyne a kolegovia tiež dostávajú bezplatné vzdelávanie, pracovné voľno navyše pri rôznych životných udalostiach, balíček pri narodení dieťaťa, finančnú odmenu pri pracovnom výročí až do výšky 500 eur. Oceňujú tiež využívanie Dobrej linky pomoci na finančné, právne či psychologické poradenstvo, ovocné stredy, vianočné aj vitamínové balíčky a mnohé ďalšie výhody.

Tesco benefity pripravuje na mieru kolegýň a kolegov podľa zamestnaneckých prieskumov. Aktivity reťazca kladne hodnotia externí odborníci aj široká verejnosť – v prestížnej nezávislej ankete Najzamestnávateľ patrí medzi najlepších už tretí rok. Tesco neustále potvrdzuje, že je skvelým miestom na prácu pre všetkých, váži si jedinečnosť všetkých kolegov a kolegýň a podporuje budovanie inkluzívnej kultúry a rozmanitosti. V roku 2021 ako prvá spoločnosť na Slovensku Tesco zverejnilo Správu o napĺňaní stratégie v oblasti diverzity a inklúzie a odvtedy každý rok transparentne informuje o svojom napredovaní v tomto smere.

Aktuálna Správa Tesca v oblasti diverzity a inklúzie: https://corporate.tesco.sk/strategia-udrzatelnosti/kolegovia/sprava-v-oblasti-diverzity-a-inkluzie-2023

* Pozn.: Tesco získalo za rok 2022 druhé miesto v ocenení Najzamestnávateľ v obchode a službách na Slovensku.

Informačný servis

24.1.2024 - V novom roku 2024 budú hrať prím v investičnom portfóliu opäť fondy dlhopisov, nehnuteľností aj svetových akcií. Novinkou na slovenskom trhu sú tzv. fondy dlhopisov s fixnou maturitou, ktoré poskytujú určitú istotu v aktuálnej rozkolísanej dobe. Odborníci však upozorňujú aj na sektorové akcie a rozvíjajúce sa trhy, o ktorých akcie sa oplatí doplniť svoje investičné portfólio.

1. Dlhopisy

"Dlhopisový trh v súčasnej dobe poskytuje priaznivé prostredie. Jedným z faktorov je pravdepodobnosť, že úrokové sadzby sú blízko svojho vrcholu a očakávanie ďalšieho rastu úrokových sadzieb je nízke, čo môže pozitívne ovplyvniť cenu dlhopisov pre investorov. Na rozdiel od predchádzajúcich rokov nie je potrebné podstupovať vysoké riziko na dosiahnutie atraktívnych výnosov," upozorňuje Michal Ďuriš, partner spoločnosti Umbrella Group.

Jednou z noviniek na slovenskom trhu od minulého roka sú tzv. dlhopisové fondy s fixnou maturitou. Dlhopisové fondy s vopred známou splatnosťou prevažne zložené z veľkých a stabilných spoločností ako napríklad IBM, BMW či ENEL dokážu poskytnúť očakávané výnosy v čase ich splatnosti. Jediným rizikom je nedodržanie stanovenej splatnosti alebo krach niektorých spoločností z portfólia, čo je však málo pravdepodobné. Cieľom tejto investície je teda klientovi dodať vysokú mieru istoty vo vysoko kolísavom prostredí úrokových sadzieb.

2. Nehnuteľnosti

Hoci úroky hypoték od minulého leta stúpli dvojnásobne, po prepočte sa oplatí v súčasnosti kúpiť nehnuteľnosť viac než pred 18 mesiacmi. Dôvodom je výrazný pokles cien domov a bytov najmä mimo Bratislavy. Oproti vrcholu v júli 2022 sa ich ceny znížili v priemere až o 11,8 percenta. Pri posudzovaní výhodnosti kúpy nehnuteľnosti s pomocou hypoúveru je podľa Michala Ďuriša dôležité sledovať aj iné faktory než iba výšku úroku či splátky. Pri poklese cien nehnuteľností o vyše 9 % je výhodnejšie kúpiť ju teraz bez ohľadu na ďalší vývoj úrokov.

"Po turbulentnom roku a pol sa konečne nachádzame v niekoľkomesačnom období, keď neočakávame výrazné zmeny v cenách hypoték. ECB zvyšovanie úrokov na tento rok stopla, rovnako z eurozóny aj USA prichádzajú optimistické správy o inflácii. Teraz je ideálne obdobie kúpiť nehnuteľnosť. Domy a byty majú prívetivé ceny, ktoré zrejme pri reštarte svetovej ekonomiky zdražejú s rastom kúpnej sily. S dnešnými úrokmi na hypotéke, ktoré sa pohybujú medzi 4 % až 5 %, však vieme v budúcnosti flexibilne pracovať," vysvetľuje Michal Ďuriš.

Na ilustráciu: pred vyše rokom stál napríklad dvojizbový byt v bratislavskom Ružinove s rozlohou okolo 60 štvorcových metrov 260 000 eur, v súčasnej situácii by majiteľ dostal aj o 30 000 eur menej. Dnes by preto záujemca o kúpu bytu potreboval 230 000 eur.

"Výhodu majú investori, ktorí sú ochotní teraz zniesť vyššie úroky na hypotéke a viac si všímajú, koľko ich nehnuteľnosť na hypotéku bude stáť na konci. Zároveň teraz vedia cenu zjednať ešte nižšie, vybrať si tú najlepšiu z ponúk a vyhnúť sa davu, ktorý príde na trh po znížení cien hypoték či už o rok alebo neskôr," dodáva Michal Ďuriš.

3. Akcie

"Okrem celotrhových fondov svetových akcií rozvinutých trhov vnímame príležitosť na investovanie ako doplnok k základnému investičnému portfóliu aj v sektorových akciách z oblasti AI, zelenej energie či zdravotníctva a v rozvíjajúcich sa ekonomikách (emerging markets), ako je napr. India. Tieto príležitosti by však mali tvoriť maximálne 15 – 20 % celkového investičného portfólia, aby sme vyvážili zvýšené riziko," vysvetľuje Michal Ďuriš.

Umelá inteligencia (AI) sa už využíva takmer v každom odvetví, kde je vyvíjaný tlak na zvýšenie efektívnosti procesov a zavádzanie inovácií. AI sa už bežne používa na zlepšenie personalizácie produktov, prediktívnu analýzu, programovanie strojov, zefektívnenie výrobných a rozhodovacích procesov alebo napríklad aj na analýzu dát a pomoc pri znižovaní nákladov spoločností.

"Budúcnosť vidíme taktiež v sektore zelených investícií. Prechod na nízkouhlíkové hospodárstvo je stále jeden z veľkých investičných trendov, ktorý môže priniesť investorom v nasledujúcich rokoch slušné investičné príležitosti. Spoločnosť Blackrock odhaduje, že kapitálové investície do globálneho energetického systému by sa mohli do roku 2050 zdvojnásobiť na 4 bilióny dolárov ročne, a to vďaka prijatiu nízkouhlíkových zdrojov energie, ktoré podľa očakávania budú tvoriť 70 % svetovej energetiky do roku 2050," uzatvára Michal Ďuriš.

Informačný servis

23.1.2024 - Záujem o výrobky privátnych značiek, ktoré vo svojom sortimente ponúka Kaufland, rastie medzi zákazníkmi, aj u domácich dodávateľov. Reťazec vlani predal vyše 70 miliónov kusov produktov privátnych značiek, ktoré boli vyrobené na Slovensku.

Hoci sa podľa údajov Štatistického úradu SR rast spotrebiteľských cien v priebehu vlaňajška spomalil, potraviny a nealkoholické nápoje počas roka 2023 zdraželi v priemere o viac ako 17 %, čo výrazne pociťuje väčšina slovenských domácností. Zákazníci si pri nákupoch okrem kvality veľmi pozorne všímajú aj ceny výrobkov, a tak v predajniach narastá aj záujem o privátne značky. Tie ponúkajú cenovo dostupnejšie alternatívy značkových produktov a v Kauflande tvoria viac ako 22- percentný podiel z celkového sortimentu.

"V našich predajniach je mimoriadne obľúbená značka K-Classic, ktorú tvorí vyše tisícka produktov od potravín až po sortiment kozmetiky a drogérie. K-Classic pravidelne boduje aj v marketingovom projekte Dôveryhodné značky a v roku 2023 získala ocenenie v kategórii Privátne značky už siedmykrát po sebe. Je to pre nás potvrdenie, že spotrebitelia oceňujú veľký výber kvalitných výrobkov, ktoré si u nás môžu nakúpiť za výhodné ceny," vysvetľuje Richard Bendík, riaditeľ nákupu v spoločnosti Kaufland Slovenská republika v.o.s.

O tento typ sortimentu sa nezaujímajú len spotrebitelia, ale aj domáci producenti, ktorí pod logom privátnych značiek dodávajú na trh svoje produkty. Pri ich výrobe spolupracuje reťazec s viac ako 40 dodávateľmi zo Slovenska, ktorým spolupráca zaručuje nielen garantovaný objem výroby, ale aj pravidelný odbyt. "Kaufland je pre nich zodpovedným a férovým partnerom, ktorý si svoje záväzky plní včas, no oceňujú aj možnosť medzinárodnej spolupráce, pretože takto môžu získať príležitosť presadiť sa aj na zahraničnom trhu. Aj zdieľanie dôležitého know-how s našimi odborníkmi, ktorí sa špecializujú na tvorbu nových receptúr a nových obalov šetrných k životnému prostrediu či na vylepšovanie technologických procesov, prináša domácim výrobcom množstvo benefitov," konštatuje Richard Bendík. Medzi produkty vyrobené domácimi dodávateľmi pod privátnymi značkami, ktoré zákazníci nájdu aj v predajniach reťazca v zahraničí, patria napríklad piškóty, oblátky, syry, tofu či dojčenská voda.

Privátna značka ako záruka vysokej kvality

Vo výrobkoch privátnej značky majú spotrebitelia aj garanciu neustálej kontroly kvality. Tá je zabezpečená nielen zo strany dodávateľa, ale aj od obchodného reťazca, ktorý počas auditov pozorne sleduje dodržiavanie receptúry aj zabezpečenie výrobných procesov. Tento sortiment dodávajú do reťazca len overení producenti či pestovatelia, ktorých si Kaufland starostlivo vyberá a s mnohými spolupracuje už roky.

Keďže podpora lokálnych výrobcov je aj súčasťou jeho obchodnej stratégie, v roku 2018 uviedol na trh produktový rad K- Z lásky k tradícii, ktorý prináša produkty len od domácich dodávateľov. Sú vyrobené z kvalitných surovín a dnes ho tvorí vyše 100 výrobkov, medzi ktorými nechýbajú jogurty, tvarohy, syry, bryndza či párky. Obchodný reťazec pri značke K- Z lásky k tradícii zaznamenal v počte výrobkov medziročný nárast až o 80 percent, pričom vlani sa rad rozrástol napríklad o novinky z bravčového a hovädzieho mäsa, ale aj o zeleninu a ovocie od slovenských poľnohospodárov.

"Produktová línia K- Z lásky k tradícii, ktorá prináša produkty vyrobené z najkvalitnejších surovín výlučne od slovenských výrobcov, má u našich zákazníkov čoraz väčší úspech. Pravidelne získava aj ocenenia vo Voľbe spotrebiteľov, čo dokazuje, že naše výrobky, ktoré vznikajú podľa overených receptúr, im naozaj chutia," pokračuje riaditeľ nákupu spoločnosti Kaufland. Spotrebitelia pri privátnych značkách oceňujú nielen záruku vysokej kvality, ale tiež cenu, ktorá je v porovnaní so značkovými produktmi priaznivejšia.

Informačný servis

Výsledkom dve desaťročia trvajúceho systematického výskumu slovenského arabistu Emanuela Bešku z Ústavu orientalistiky SAV, v. v. i. je rozsiahly digitálny archív arabských novín z osmanskej éry, ktorý obsahuje vyše 120-tisíc novinových strán. Bohatá novinová databáza je dôležitým nástrojom pri riešení multidisciplinárneho projektu Európskej výskumnej rady (ERC) pod názvom „Late Ottoman Palestinians“ (Neskoroosmanskí Palestínčania). ERC grant sa realizuje na Univerzite v Bochume ...

23.1.2024 - Kniha o živote a smrti je zbierkou autobiografických príbehov z pera švédskeho lekára a spisovateľa Axela Muntheho, ktorá sa od prvého vydania v roku 1929 nečakane stala celosvetovým bestsellerom a bola preložená do vyše štyridsiatich jazykov.
Obsahuje rôzne, nie vždy chronologicky usporiadané epizódy z autorovho dobrodružného a na zážitky bohatého života.

"Človek by neuniesol život, keby poznal hodinu svojej smrti."

Keď ako mladý muž prvýkrát navštívi ostrov Capri, okamžite sa doň zaľúbi a zatúži sa tam presťahovať. Pri kaplnke San Michele stretne tajomného muža a uzavrie s ním faustovskú dohodu, ktorá má zaručiť, že sa mu to podarí.

O tej chvíle podriaďuje tomuto snu všetky svoje kroky a v diele prevádza čitateľa dlhou a kľukatou cestou, ktorá k viedla k jeho splneniu: štúdium medicíny a prax "módneho lekára" v Paríži, letá strávené stavbou vily na Capri, lekárska prax v Ríme, medzitým epidémia cholery v Neapole, zemetrasenie v Messine, vojna a iné ťažké skúšky, ktoré ako lekár prekonal. Pestré zážitky prepletá úvahami na vážne i ľahšie témy ako smrť, eutanázia, výskum na zvieratách, postavenie žien či povaha niektorých zvierat.

Približuje rušné roky strávené vo veľkomeste, kde liečil šľachticov a zbohatlíkov, ale aj bedárov v chudobných štvrtiach, a pokojný vidiecky život na milovanom ostrove, ktorého jasné svetlo sa mu napokon stalo osudným.

Moderátorka Hana Zavřelová odporúča:

Kniha o živote a smrti je miestami vtipná (napríklad vymyslená diagnóza kolitída), cestovateľská (Paríž, Londýn, Rím, Capri, Laponsko), desivá (Neapol v časoch cholery 1884-1911, či sprievodca mŕtvol). Mnohovrstevná kniha, ktorá je kombináciou memoárov, úvah, cestopisu, dokonca bájok či magického realizmu.

Stál som pri lôžkach kráľov, kráľovien a slávnych ľudí, keď bol ich život v ohrození, ba azda i v mojich rukách...

Munthe predkladá svoje zážitky a skúsenosti úprimne, otvorene, bez vyumelkovania. Nie síce chronologicky, ale časom vám to prestane prekážať. Musí vám byť sympatické, ako sa snaží na rôznych miestach porozumieť nielen jazyku, ale pochopiť miestnu mentalitu a kultúru. Tiež je pekná jeho láska ku zvieratám a vlastne všetkému živému, najmä pasáže o psoch.

Vypočujte si úryvok.
Z knihy číta Boris Farkaš:

Munthe mal jednoznačne skvelé pozorovacie schopnosti, vnímavosť a pochopenie. Cítiť z neho pokoru, ale aj zdravú sebavedomosť, nadhľad a schopnosť uťahovať si aj zo seba samého.

"Je to písané ľahkým perom, hoci rozpráva o smrti a živote. Je to miestami vtipné, zábavné, hravé, je tam inteligentný humor, nie prvoplánový. A aj dnes môže táto kniha mnohých osloviť. Ukazuje, ako sa žilo pred sto rokmi, kam sme sa posunuli napríklad v medicíne. Ale je tam aj obrovská láska ku všetkému živému," pochvaľuje si Hana Zavřelová.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

23.1.2024 - Spojil ich osud, ale rozdeliť ich môžu sny. Nicholas Sparks vie v čitateľoch vyvolať radosť, zahriať na duši a naplniť oči slzami, a tak je to aj v novinke Vysnívaná zem. Príbeh, ktorý má dve linky.

Dvadsaťpäťročný Colby kedysi sníval o kariére muzikanta, jeho sen však zmarila tragédia. Aby si na chvíľu oddýchol od farmárskych povinností, rozhodne sa prijať pozvánku na vystúpenie v plážovom bare na Floride. Tam ho opantá nádejná speváčka Morgan. Colby si však uvedomuje, čo všetko ich rozdeľuje – Morgan pochádza z Chicaga, má bohatých rodičov, práve skončila vysokú školu a čaká ju závratná kariéra. A čo jej okrem nečakane hlbokej lásky môže ponúknuť on? Prácu na rodinnej farme, ktorá nikdy nie je hotová a pre mestských ľudí jednotvárny, ubíjajúci život. Navyše ho kvári tajomstvo, ktoré sa bojí Morgan prezradiť.

Medzitým sa Beverly so svojím šesťročným synčekom snaží začať odznova v malom mestečku. Nedostatok peňazí a strach z despotického manžela ju vedú k rozhodnutiu, ktoré natrvalo ovplyvní jej budúcnosť.

Osudy mladých ľudí sú navzájom prepojené a túžba po lepšom živote ich núti čeliť minulosti zoči-voči.

Vypočujte si úryvok.
Z knihy číta Kamil Mikulčík:

Vysnívaná zem je krásne napísaná kniha o tom, aby sme sa nikdy nevzdávali svojich snov. O tom, že vysnívaná zem raz bude naša, len treba veriť.

Nicholas Sparks vie vážnejšie témy, dôležité posolstvá a silné osudy obliecť do napohľad jednoduchých príbehov, ktoré sa čítajú samé. Majú v sebe ľahkosť a zároveň hĺbku. Tak ako pri viacerých jeho knihách, aj táto je ako stvorená na sfilmovanie.

Milan Buno, knižný publicista

V uplynulých dňoch  17. januára 2024 sa v sídle Európskeho orgánu práce (ELA) v Bratislave uskutočnila záverečná konferencia a upscaling workshop projektu INFO-POW. Projekt identifikoval a hodnotil problémy a potreby firiem v stavebnom sektore v súvislosti s prístupom a používaním informácií o vysielaní zamestnancov na výkon služby do zahraničia. Výskum prináša poznatky o spôsobe, ktorým vysielajúce a užívateľské spoločnosti vyhľadávajú a používajú informácie, a o vplyve ...

23.1.2024 - Ľudia, firmy a organizácie budú ťažiť z umelej inteligencie a ďalších technológií, ktoré im umožnia dosiahnuť nové hranice v oblasti výkonnosti v podnikaní aj mimo neho.

Výskum Accenture Technology Vision 2024 ukazuje, že svet sa nachádza uprostred obrovskej technologickej zmeny. Umelá inteligencia a ďalšie prevratné technológie nás posúvajú do novej éry produktivity a kreativity. Správa Technology Vision 2024 naznačuje, že technológie orientované na človeka nazývané aj "human by design" sa stávajú výkonnejšími, používateľsky prívetivejšími a sú oveľa plynulejšie začlenené do všetkých aspektov nášho života. Podľa Accenture smerujeme k budúcnosti, v ktorej sú technológie všadeprítomné, ale menej nápadné.

Spoločnosť Accenture vo svojej novej správe Technology Vision 2024 skúma, ako sa po rokoch exponenciálnych inovácií technológie, a najmä generatívna umelá inteligencia, stávajú ľudskejšími. Vďaka ich rozvoju má dnes čoraz viac ľudí možnosť zvýšiť svoj potenciál a zmeniť podnikanie tak, ako ho poznáme. Podľa výskumu Accenture má generatívna umelá inteligencia potenciál ovplyvniť 44 % všetkých pracovných hodín v rôznych odvetviach, umožniť zvýšenie produktivity v 900 rôznych profesiách a priniesť 6 až 8 biliónov dolárov v globálnej ekonomickej hodnote.

"Keď technológie dospejú do bodu, v ktorom budú mať kapacitu napodobniť ľudské schopnosti a zároveň sa stanú takmer neviditeľnými, ústrednou postavou ostane človek schopný dosiahnuť to, čo bolo kedysi považované za nemožné," povedal Paul Daugherty, riaditeľ pre technológie a inovácie v spoločnosti Accenture. "Bude to dôležitý, až seizmický posun v spôsobe, akým ľudia pracujú, žijú a učia sa, ktorý urýchli vlnu bezprecedentných zmien v rôznych odvetviach, od maloobchodu a zábavy až po medicínu a priemysel. Organizácie, ktoré už teraz začnú využívať prelomové technológie orientované na ľudí, nanovo definujú, čo znamená byť lídrom v odvetví."

Štúdia Accenture identifikuje štyri kľúčové trendy pre rok 2024:

AI našla zhodu: Zmena nášho vzťahu k vedomostiam – Prichádza svet, v ktorom sú dáta usporiadané tak, že kopírujú ľudskú logiku a dokonca napodobňujú kreativitu. Namiesto preberania sa tonami výsledkov z vyhľadávačov dostaneme usporiadané, personalizované odpovede, zhrnutia rozsiahleho súboru výsledkov, eseje, obrázky či dokonca umelecké dielo. Z vyhľadávania sa stane syntetizovanie. Firmy, ktoré sa prispôsobia tomu, ako funguje takéto usporiadanie informácií a znalostí, a zároveň poskytnú svojim ľuďom nástroje na báze umelej inteligencie pre narábanie s nimi, dosiahnu exponenciálny nárast výkonnosti a konkurenčné výhody.
Zoznámte sa, môj agent: Ekosystémy pre AI – Predstavte si svet, v ktorom automatizovaní agenti na báze umelej inteligencie pracujú v našom mene a sú súčasťou prepojeného ekosystému. Títo automatizovaní agenti nám nielen pomáhajú a radia, ale tiež v našom mene prijímajú rozhodnutia, a to tak vo fyzickom, ako aj v digitálnom svete. Vzájomnou spoluprácou medzi sebou multiplikujú svoje kolektívne výstupy a prinášajú obrovskú hodnotu pre firmy, ktoré sa do takéhoto ekosystému rozhodnú zapojiť. 96 % osôb vo vedúcich pozíciách súhlasí s tým, že využívanie AI ekosystémov bude pre ich organizáciu v nasledujúcich troch rokoch významnou príležitosťou.
Priestor, ktorý potrebujeme: Vytváranie hodnoty v nových realitách – Technológie ako spatial computing, metaverse, digitálne dvojčatá či AR/VR umožnia vytváranie imerzívnych svetov, ktoré rozšíria náš fyzický svet o nové 3D prostredia. Podporia inovácie a zlepšia spôsob, akým pracujeme, žijeme a učíme sa. Vo svete maloobchodu uviedla tretina (33 %) spotrebiteľov, že pri nakupovaní využíva alebo by mala záujem využívať priestorové počítačové technológie alebo zariadenia.
Naše telá doplnené elektronikou: Nové ľudské rozhranie – Nositeľná elektronika s umelou inteligenciou, neurotechnológie snímajúce aktivitu mozgu či sledovanie očí a pohybov. Využitie týchto technológií nám pomôže lepšie porozumieť sebe samým, našim životom a tieto poznatky budeme môcť použiť na zlepšenie spôsobu, akým žijeme a pracujeme. 94 % osôb vo vedúcich pozíciách súhlasí s tým, že takéto technológie ľudského rozhrania nám umožnia lepšie porozumieť správaniu a zámerom, čím sa zmení interakcia medzi človekom a strojom.

"Technológie prispôsobené ľuďom, ako je generatívna umelá inteligencia, sú pripravené rozšíriť ľudský potenciál a priniesť ohromujúce obchodné a spoločenské benefity, ale len vtedy, ak zabezpečíme, že tieto technológie sa budú používať spravodlivo a zodpovedne," dodal Paul Daugherty. Až 93 % osôb vo vedúcich pozíciách súhlasí s tým, že v súvislosti s rýchlym technologickým pokrokom je pre firmy dôležitejšie ako kedykoľvek predtým zmysluplne inovovať.

O prieskume

Už 24 rokov spoločnosť Accenture v rámci projektu Technology Vision systematicky skúma firemné prostredie s cieľom identifikovať technologické trendy, ktoré s najväčšou pravdepodobnosťou ovplyvnia spoločnosti a odvetvia. Podnety pre správu 2024 boli získané od externého poradného výboru zloženého z viac ako dvoch desiatok odborníkov z akademickej obce, podnikateľského a verejného sektora. Primárny globálny výskum zahŕňa prieskum medzi 3 450 osobami vo vedúcich pozíciách v 21 odvetviach a viac ako 20 000 spotrebiteľmi, ktorý sa uskutočnil od októbra do novembra 2023 v 20 krajinách. Viac informácií nájdete na www.accenture.com/sk-en/insights/technology/technology-trends-2024.

Informačný servis

23.1.2024 - Zanedbané ihriská, neudržiavané parky alebo nevyužívané vnútrobloky nájdeme v mestách a obciach po celom Slovensku. Územia "nikoho", ktoré dávno neslúžia svojmu pôvodnému účelu, často znižujú komfort a dobrý pocit z bývania. Ak máte nápad, ako skrášliť váš vnútroblok, okolie bytu či domu, prihláste svoj projekt a získajte až 7 500 eur z grantového fondu PSS.

Ľudia najlepšie vedia, čo im v okolí ich bytov a domov chýba a čo by chceli zlepšiť. Problémom sú často financie. PSS v spolupráci s Úniou miest Slovenska ponúka už deviaty rok mestám a obciam, občianskym združeniam, ale aj aktívnym jednotlivcom možnosť zapojiť sa do grantového programu PSS, ktorý pomáha zveľadiť priestor na sídliskách po celom Slovensku. Zanedbané vnútrobloky či parky sa tak môžu opäť premeniť na miesta plné života. Svoje nápady môžete prihlasovať do 31. januára a na jeden projekt je možné získať až 7 500 eur.

"Na to, aby sa ľuďom na Slovensku dobre bývalo, nestačí mať iba pekne zrekonštruovaný byt či dom. Nemenej dôležité je jeho okolie a zdravé susedské vzťahy. Aj preto podporujeme dobré nápady, ktoré dokážu zlepšiť život na našich sídliskách a v obciach a pomôcť budovať vzťahy v susedských komunitách. Vďaka grantovému fondu sme podporili už desiatky projektov a verím, že aj v ďalšom ročníku pomôžeme zrealizovať mnohé zaujímavé nápady," hovorí vedúci samostatného odboru komunikácie Prvej stavebnej sporiteľne Jozef Plško.

Grantový fond PSS sa zameriava na podporu projektov, ktoré majú za cieľ zrevitalizovať priestor v meste či obci, obnoviť územia, ktoré môžu slúžiť ľudom bývajúcim v okolí. Pomáha tiež financovať projekty, ktoré plánujú znížiť dopady klimatických zmien. Grantový program aj v novom ročníku prispeje ku krajším, bezpečnejším a zelenším domovom v ďalších mestách a obciach po celom Slovensku.

"Mnohé dobré nápady často končia iba na papieri kvôli chýbajúcim financiám. Každý kúsok revitalizovaného územia však dokáže prispieť k tomu, aby sme sa v našich domovoch a v ich okolí cítili príjemnejšie. Grantový fond PSS už podporil mnohé pozitívne zmeny a opäť prispeje k tomu, aby sa v našich mestách a obciach žilo lepšie," hovorí výkonná viceprezidentka Únie miest Slovenska Jana Červenáková.

Grantový program Podpora revitalizácie verejných priestranstiev a vnútroblokov v obytných zónach miest a obcí Slovenska vyhlásila Prvá stavebná sporiteľňa už v septembri 2015, prvý projekt bol zrealizovaný o rok neskôr. Členmi poradného zboru, ktorý rozhoduje o rozdelení grantov, sú zástupcovia univerzít, Únie miest Slovenska a Ministerstva dopravy a výstavby Slovenskej republiky. Vďaka finančnej podpore PSS boli doteraz zrealizované desiatky projektov, ktoré pomohli zlepšiť a skrášliť mestá a obce po celom Slovensku.

Viac o kritériách, podľa ktorých sa budú projekty posudzovať, si môžete prečítať na stránke www.pss.sk

Informačný servis

23.1.2024 - Mnohé budúce mamičky sa pýtajú, je káva v tehotenstve bezpečná? Tu sú zaujímavé fakty, ktoré by mala vedieť každá tehotná žena.

Tehotenstvo je jedinečná etapa v živote každej ženy, sprevádzaná mnohými otázkami a rozhodnutiami. Medzi tieto otázky patrí aj konzumácia kávy. Mnohé budúce mamičky sa pýtajú: „Je bezpečné piť kávu počas tehotenstva?“ V nasledujúcich riadkoch nájdete odpovede a poradenstvo založené na súčasných lekárskych odporúčaniach a výskumoch.

Káva v tehotenstve: Základné fakty

Podľa viacerých výskumov konzumácia vysokých dávok kofeínu (viac ako 200 mg denne) môže mať nepriaznivý vplyv na tehotenstvo. Kofeín je totiž stimulant, ktorý sa prirodzene vyskytuje v káve, čaji, čokoláde a niektorých liekoch. Môže prechádzať placentou a ovplyvňovať rast plodu. Prečo je to tak, na to vedci nenašli doteraz jednoznačnú odpoveď. Jedna teória sa napríklad nazdáva, že kofeín sťahuje krvné cievy okolo maternice a placenty, čo spôsobuje, že plod dostáva menej krvi, ktorú potrebuje.

Čo hovorí veda:

Množstvo kofeínu: Odborníci odporúčajú, aby tehotné ženy obmedzili príjem kofeínu na maximálne 150 – 200 mg denne.
Nie je káva ako káva: Rôzne typy kávy obsahujú rôzne množstvo kofeínu. Napríklad espresso má približne 64 mg kofeínu na dávku, zatiaľ čo štandardná šálka filtrovanej kávy môže obsahovať až 95 mg. Na obsah kofeínu však má vplyv aj druh zrna, ktorý použijete na svoju lahodnú šálku kávy. Každá úroda, dokonca z rovnakého druhu kávovníka, má odlišnú hladinu kofeínu. Na jeho výšku vplýva tiež spôsob praženia. Všeobecne platí, že čím svetlejšia alternatíva, tým viac kofeínu.
Bezkofeínová alternatíva: Pre tých, ktorí sa celkom nechcú vzdať možnosti dopriať si tento lahodný nápoj, je bezkofeínová káva ideálnym riešením. Obsahuje len minimálne množstvo kofeínu (3-7 mg na šálku).

Ako bezpečne konzumovať kávu počas tehotenstva

Opatrne s množstvom: Dôležité je dodržiavať odporúčané množstvo kofeínu.
Pozor na skrytý kofeín: Kofeín sa nachádza aj v iných produktoch ako čokoláda, niektoré druhy čaju a niektoré nealkoholické nápoje. Napríklad pre porovnanie v tyčinke mliečnej čokolády je 25 mg kofeínu a v horkej až 80 mg kofeínu.
Bezkofeínová káva: Ideálna voľba pre tehotné ženy, ktoré si chcú užiť chuť kávy bez obáv.

Prečo si vybrať bezkofeínovú kávu zo slovenskej pražiarne?

Ak hľadáte kvalitnú bezkofeínovú kávu či jej kofeínové varianty, nemusíte ísť ďaleko. Aj na Slovensku máme pražiarne kávy, ktoré sa pýšia výnimočnou kvalitou. Takou je pražiareň kávy v Bratislave, ktorá praží svetovú kávu jedinečnej chuti i vlastné pražiarenské špeciality od roku 2018. Káva je vyberaná najmä z menších plantáží v latinskej Amerike a Afrike. Na praženie využívajú vlastné postupy, vďaka ktorým zákazníci oceňujú chuť a vôňu ich káv.

Ich bezkofeínová káva Decaf je pražená s láskou a umením, aby ste si mohli vychutnať dokonalú šálku kávy bez obáv. Kvalitná organická arabica, ktorá bola šetrnou a nechemickou metódou zbavená kofeínu je preto ideálnou voľbou pre tehotné ženy, kojace matky či ľudí, ktorí majú obmedzenie v príjme kofeínu.

Vychutnajte si bez ohľadu na vašu situáciu chuť sladkých karameliek a trstinovej melasy dokonale doplnenej kakaovým akcentom – chuť zodpovedajúcej 100 % arabice z Peru a objednajte si svoju kávu priamo na https://simplecoffee.eu/. Či už ste tehotná alebo len hľadáte zdravšiu alternatívu, bratislavská pražiareň kávy Simple Coffee má pre vás to pravé.

Tento článok nie je autorským obsahom SITA.sk. Bol dodaný klientom, uverejnený ako platený PR článok.

23.1.2024 -
Spoločnosť Milence buduje sieť na nabíjanie nákladných vozidiel s výkonom až 400 kW
V holandskom meste Venlo pripojili k elektrickej sieti prvú nabíjaciu stanicu vhodnú pre nákladné vozidlá
Do roku 2027 je v Európe pláne výstavba ďalších 1 700 verejných nabíjacích miest pre nákladné vozidlá

Spoločnosť DKV Mobility, popredná európska platforma B2B pre platby a riešenia na cestách, rozširuje svoju nabíjaciu sieť pre elektrické nákladné vozidlá o výkonné nabíjačky s výkonom až 400 kW. Zákazníci DKV Mobility získajú prístup k nabíjacej sieti pre nákladné vozidlá Milence. Tento holandský prevádzkovateľ nabíjacích staníc sídli v Amsterdame a špecializuje sa na riešenia pre nákladné vozidlá.

Spoločnosti Milence a GreenFlux, dcérska spoločnosť DKV Mobility zodpovedná za kompletný sortiment služieb DKV Mobility v oblasti nabíjania elektrických vozidiel, nedávno podpísali dohodu o spolupráci. Prvú nabíjaciu stanicu vhodnú pre nákladné vozidlá pripojili k elektrickej sieti v holandskom meste Venlo.

Spoločnosť Milence plánuje spustiť v prvej polovici roka 2024nabíjacie stanice aj v ďalších európskych krajinách. Do roku 2027 plánuje vybudovať a prevádzkovať 1 700 verejných vysokokapacitných nabíjacích miest pre elektromobily v celej Európe vrátane megawattových nabíjacích systémov. K novým nabíjacím miestam majú prístup držitelia karty DKV +Charge.

"Nabíjacie riešenia v sektore dopravy sú hlavnou hybnou silou smerom k mobilite, ktorá je šetrnejšia k životnému prostrediu a je nevyhnutnou súčasťou energetického mixu budúcnosti. Sme radi, že môžeme byť partnerom spoločnosti Milence a pomôcť pri zavádzaní riešení nabíjania nákladných vozidiel v oblasti elektrickej mobility," hovorí Sven Mehringer, výkonný riaditeľ divízie Energy & Vehicle Services spoločnosti DKV Mobility.

"DKV Mobility je významným hráčom v tomto sektore s veľmi silnou zákazníckou základňou v celej Európe. Sme radi, že DKV Mobility umožní zákazníkom prístup k našim nabíjacím staniciam a ponúkne vodičom nákladných vozidiel v celej Európe jednoduché a bezproblémové nabíjanie v našej sieti, ktorú budeme neustále rozširovať. Na našich staniciach nájdu dopravcovia nabíjačky CCS (kombinovaný, štandardizovaný nabíjací systém rýchleho nabíjania) s výkonom až 400 kW, ktoré patria medzi najvýkonnejšie zariadenia na trhu. Okrem toho plánujeme rýchly prechod na technológiu megawattového nabíjacieho systému (MCS) hneď, ako bude k dispozícii, aby sme pripravili pôdu pre nabíjanie s výkonom až 1 000 kW a viac. To znamená, že diaľkové nákladné vozidlá s batériou s kapacitou 600 kWh a dojazdom približne 500 kilometrov bude možné prostredníctvom MCS plne nabiť už za 30 až 45 minút," vysvetľuje Roel Vissers, obchodný riaditeľ spoločnosti Milence.

S 564 000 verejnými a čiastočne verejnými nabíjacími miestami pre elektromobily v celej Európe ponúka spoločnosť DKV Mobility prístup k jednej z najväčších sietí pre nabíjanie elektromobilov v Európe.

O spoločnosti DKV Mobility

Spoločnosť DKV Mobility, ktorá poskytuje služby ~328 000 aktívnym zákazníkom vo viac ako 50 európskych krajinách a zamestnáva ~2 200 ľudí, je popredná európska B2B platforma pre platby a riešenia na cestách s takmer deväťdesiatročnou históriou a cieľavedomým rastom. Spoločnosť ponúka prístup k najrozsiahlejšej akceptačnej sieti v Európe, ktorá zahŕňa ~67 000 konvenčných čerpacích staníc, ~564 000 verejných a čiastočne verejných nabíjacích miest pre elektromobily a ~21 000 čerpacích staníc s alternatívnymi palivami. DKV Mobility je tiež popredným poskytovateľom riešení pre platby mýta v Európe. Zároveň ponúka služby zaisťujúce mobilitu vrátane servisu vozidiel na približne 32 000 servisných miestach alebo inovatívne digitálne riešenia. V rámci finančných služieb je DKV Mobility popredným poskytovateľom riešení pre vratky DPH. DKV Mobility vygenerovala v roku 2022 transakcie vo výške 17 miliárd EUR a tržby 621 miliónov EUR. Cieľom DKV Mobility je smerovať k efektívnej a udržateľnej budúcnosti mobility.
*Všetky údaje sú k 30. septembru 2023, ak nie je uvedené inak.
www.dkv-mobility.com

O spoločnosti Milence

Spoločnosť Milence si dala za cieľ podieľať sa na budúcnosti cestnej dopravy bez fosílnych palív. Milence túto víziu realizuje vybudovaním spoľahlivej nabíjacej siete pre všetky nákladné vozidlá a autobusy s batériovým elektrickým pohonom bez ohľadu na výrobcu. Do roku 2027 má byť v celej Európe k dispozícii najmenej 1 700 výkonných nabíjacích miest. Prvé z nich sú v prevádzke už od konca roka 2023. Spoločnosť Milence vznikla v júli 2022 ako spoločný podnik spoločností Daimler Truck, Traton Group a Volvo Group s počiatočným finančným vkladom 500 miliónov eur. Milence pôsobí ako nezávislá, samostatná spoločnosť.
www.milence.com

Informačný servis