22.1.2024 - Medzi najčastejšie zlozvyky, s ktorými chceme na začiatku roka skoncovať je fajčenie. Nadšenie z novoročných výziev však po prvých týždňoch zvykne opadnúť.

Podľa odborníkov vytvorenie pozitívneho návyku trvá približne 21 dní. Ak dospelý fajčiar vydržal bez cigarety počas tohto obdobia, je na najlepšej ceste zbaviť sa zlozvyku úplne. Zmena k lepšiemu však ani potom nemusí byť jednoduchá. O ďalšom priebehu rozhodne pevná vôľa, vytrvalosť a aj to, ako je abstinujúci dospelý fajčiar schopný odolávať vypätejším situáciám počas bežných dní, alebo naopak, či si cigaretu nespája s poobedným relaxom.

Stres odvykaniu nepomáha

Nedostatok spánku, prepracovanosť, ale aj zbytočne vysoko nastavené očakávania sú živnou pôdou pre život v strese, a ten môže byť jedným z hlavných spúšťačov fajčenia. Platí, že ak chýba psychická pohoda, odvykanie od tohto návyku je oveľa náročnejšie. Pod stresom dospelý fajčiar siaha po cigarete častejšie a v prípade abstinencie dokonca hrozí návrat k fajčeniu. Ak sa mu zatiaľ nedarí zbaviť klasických cigariet úplne, pomôcť môže menej riziková bezdymová alternatíva.

Pozor na decht

Jedným z pretrvávajúcich mýtov je, že ochorenia spojené s fajčením – a to i rakovinu – spôsobuje samotný nikotín. Existuje pritom všeobecný vedecký konsenzus, že príčinou zdravotných ťažkostí sú škodlivé látky vznikajúce pri spaľovaní tabaku. Takto vzniká decht – zvyšok dymu po zhorení cigarety, ktorý je zmesou chemických zlúčenín s obsahom karcinogénnych a toxických látok. Nikotín ako stimulant síce vyvoláva závislosť, a preto nie je bez rizika, avšak jeho účinky nie sú karcinogénne. A aj keď je najlepšie prestať s fajčením a užívaním nikotínových výrobkov úplne, nie vždy to ide ľahko. Bezdymové alternatívy vďaka unikátnej technológii a vede dokážu dospelého fajčiara posunúť k pozitívnejšej zmene a môžu pomôcť zbaviť sa cigariet a dymu navždy.

Unikátny dizajn, špičková technológia a lepšia voľba

IQOS ILUMA a jej limitovaná edícia STARDRIFT zaujme holografickými vzormi inšpirovanými vesmírom a súhvezdiami. Pri použití zariadenia nedochádza k spaľovaniu tabaku, pretože produkuje aerosól, ktorý je bez zápachu a obsahuje výrazne menej škodlivých látok ako klasické cigarety. IQOS ILUMA je tak lepšou voľbou ako klasické cigarety.

Limitovaná edícia STARDRIFT ponúka tri variácie od prémiovej ILUMA PRIME až po zariadenie "všetko v jednom" ILUMA ONE.

Bezdymové zariadenia IQOS nie sú bez rizika. Dodávajú nikotín, ktorý je návykový. Sú určené len pre dospelých, ktorí by inak pokračovali vo fajčení alebo užívaní iných nikotínových výrobkov.

Tento článok nie je autorským obsahom SITA.sk. Bol dodaný klientom, uverejnený ako platený PR článok.

22.1.2024 - Spoločnosť Amazon bola na Slovensku znovu ocenená ako špičkový zamestnávateľ. Certifikát potvrdzuje záväzok spoločnosti v oblasti wellbeingu zamestnancov. Už druhý rok bola spoločnosť Amazon tiež certifikovaná ako jeden z top zamestnávateľov v celej Európe.

Certifikácia Top Employer je vizitkou, že organizácia dbá na pracovné prostredie. "Len na Slovensku zamestnávame viac ako 3000 pracovníkov, ktorí sú špecialisti v najrôznejších odboroch, majú rôzne profesijné ambície a rozmanité zručnosti. Som veľmi potešený, že naše úsilie o skvelé pracovné prostredie bolo ocenené prestížnym certifikátom Inštitútu Top Employers nielen na Slovensku, ale aj vo všetkých našich európskych centrách. Jeho získanie je pre nás záväzkom aj naďalej pokračovať v hľadaní inovatívnych spôsobov, ako zlepšovať podmienky pre našich zamestnancov," hovorí Miloš Jasenčak, generálny manažér spoločnosti Amazon.

Program Top Employers certifikuje organizácie na základe výsledkov prieskumu kvality metód v oblasti HR. Tento prieskum zahŕňa šesť oblastí, ktoré sa skladajú z dvadsiatich tém zahŕňajúcich napríklad HR stratégiu, pracovné prostredie, získavanie talentov, vzdelávanie, diverzitu, rovnosť príležitostí a inklúzii, wellbeing a ďalšie.

V súčasnej dobe Amazon zamestnáva viac ako 200 tisíc ľudí na stálych pozíciách v celej Európe, pričom sa jedná o viac ako 100 rôznych národností. Len v Slovenskej republike v reverznom centre zamestnáva viac ako 3000 zamestnancov. Spoločnosť Amazon vytvára najrôznejšie pracovné miesta. Pracujú v nej zamestnanci, ktorí naberajú prvé pracovné skúsenosti, cez ľudí s vysokoškolským vzdelaním, absolventmi, učňom až po ľudí s desiatkami rokov skúseností. Všetkým Amazon poskytuje príležitosť rozvíjať svoju kariéru a podieľať sa na vytváraní pozitívnej zákazníckej skúsenosti.

"Mimoriadna doba poukazuje na to, čo je v ľuďoch a organizáciách najlepšie. A toho sme boli svedkami aj v našom tohtoročnom hodnotiacom Top Employers 2024. Všetci ocenení zamestnávatelia preukázali, že im záleží na rozvoji a blahu svojich zamestnancov, čím spoločne obohacujú pracovný svet "Sme hrdí na to, že môžeme slávnostne oznámiť tohtoročný zoznam špičkových zamestnávateľov orientovaných na ľudí, ktorí sa pýšia certifikátom Top Employers 2024," uvádza David Plink, generálny riaditeľ Top Employers Institute.

Informačný servis

Pri príležitosti životných jubileí SAV ocenila dvoch významných pracovníkov Centra experimentálnej medicíny SAV, v. v. i. Medailu SAV za podporu vedy si z rúk predsedu SAV prof. RNDr. Pavla Šajgalíka, DrSc., prevzal RNDr. Miroslav Barančík, DrSc., riaditeľ Ústavu pre výskum srdca CEM SAV. Čestnú plaketu SAV Jána Jessenia udelili MUDr. Igorovi Riečanskému, PhD., vedúcemu Oddelenia behaviorálnej neurovedy Ústavu normálnej a patologickej fyziológie CEM SAV. Slávnostné stretnutia pri príležitosti ...

Delegácia čelných predstaviteľov SAV navštívila v dňoch 17. a 18. januára 2024 Vatikán so zámerom nadviazať spoluprácu s Pápežskou akadémiou vied (PAV). Pozvanie kancelára tejto prestížnej inštitúcie, kardinála P. Turksona, tlmočil predsedovi SAV nuncius Svätej stolice na Slovensku Nicola Girasoli počas svojej návštevy SAV v auguste 2023. Súčasťou pracovnej cesty bola aj návšteva Dikastéria Svätej stolice pre kultúru a vzdelávanie a súkromná audiencia u Pápeža Františka. Návštevu vo Vatikáne ...

22.1.2024 - Lidl stabilne patrí medzi najatraktívnejších zamestnávateľov na Slovensku a je historicky prvým obchodným reťazcom v krajine, ktorý získal prestížne medzinárodné ocenenie Top Employer. Teraz opakovane potvrdzuje svoju pozíciu. Titul Top Employer Slovensko a Top Employer Europe mu patrí už po ôsmykrát.

"Som naozaj nesmierne rada, že naša spoločnosť je už po ôsmykrát ocenená Inštitútom Top Employer. Mám o to väčšiu radosť z toho, že tento rok získal Lidl toto ocenenie vo všetkých krajinách, v ktorých aktuálne pôsobí. Veľký podiel na tom majú hlavne naši zamestnanci a zamestnankyne, ktorým by som chcela aj touto cestou poďakovať za ich prácu a nasadenie. Aj naďalej sa pre nich budeme snažiť vytvárať čo najpríjemnejšie a rešpektujúce pracovné prostredie," povedala Zita Szlavikovics, generálna riaditeľka Lidl Slovenská republika.

Čo znamená byť Top zamestnávateľom pre Lidl? Pre svoje zamestnankyne a zamestnancov sa Lidl neustále snaží vytvárať atraktívne pracovné prostredie, čo zahŕňa aj možnosť kontinuálneho rozvoja, ktorý je prispôsobený každému zamestnancovi individuálne. Veľký dôraz kladie aj na vyvážený vzťah medzi pracovným a súkromným životom s čím súvisí flexibilný pracovný čas, či v rámci administratívy aj hybridná forma práce. Lidl neustále sleduje aktuálne trendy a reflektuje požiadavky svojich zamestnancov. Intenzívne sa venuje aj upevňovaniu firemnej kultúry a rozvoju svojich ľudí.

Spoločnosť pravidelne prehodnocuje aj výšku platov svojich zamestnankýň a zamestnancov, pričom od januára 2024 ich mzdy opäť narástli. Za tri roky diskont investoval do zvýšenia miezd a odmien takmer 35 miliónov eur. Okrem toho v Lidli odteraz nik nezarobí menej ako 1050 eur mesačne na plný úväzok. Zamestnávateľ zároveň podporuje rovnaké odmeňovanie žien a mužov. Potvrdzuje to aj certifikát Equal Salary, ktorý prvýkrát získal v roku 2022. Aktivity Lidla ako zamestnávateľa dlhodobo oceňujú odborníci i verejnosť. Diskontný reťazec je taktiež dlhodobo úspešný aj v domácej ankete Najzamestnávateľ, v ktorej o víťazovi rozhoduje verejnosť prostredníctvom hlasovania.

Lidl má na Slovensku 164 predajní, dva outlety, tri logistické centrá a centrálu. Pracuje v ňom viac ako 6 500 ľudí, ktorí sa nachádzajú v takmer sto slovenských mestách. Cieľom je, aby Lidl predstavoval jeden tím so spoločnými hodnotami. Tomu zodpovedá aj poslanie, ktoré si spolu so svojimi zamestnancami Lidl zadefinoval: "Lidl tvoria výnimoční ľudia, ktorých spája spoločný zámer – urobiť všedný deň našich zákazníkov lepší a jednoduchší." Keďže si diskont uvedomuje, že kvalitní a spokojní zamestnanci sú kľúčom k úspechu, všetko čo robí, robí s ľuďmi a pre ľudí.

Uznanie doma i v zahraničí

Nezávislý inštitút Top Employers každoročne už viac ako tri desaťročia certifikuje najlepších zamestnávateľov na celom svete. Prostredníctvom certifikačného programu inštitút umožňuje spoločnostiam hodnotiť a zlepšovať podmienky svojich zamestnancov. V rámci programu sa posudzuje 20 oblastí ľudských zdrojov, ako sú napríklad pracovné prostredie, firemná kultúra, vzdelávanie, možnosť budovania kariéry či diverzita a inklúzia.

"Výnimočná doba prináša to najlepšie z ľudí a organizácií. A práve to sme tento rok videli v našom certifikačnom programe - výnimočné výsledky certifikovaných Top Employers 2024. Títo zamestnávatelia vždy dokazovali, že im záleží na rozvoji a prosperite ich zamestnancov.", hovorí David Plink, generálny riaditeľ inštitútu Top Employers.

Tento rok inštitút ocenil zamestnávateľov v 122 krajinách na piatich kontinentoch, pričom certifikovaní Top zamestnávatelia majú pozitívny vplyv na život viac ako 9 000 000 zamestnancov na celom svete. Lidl Slovenská republika je Top zamestnávateľom už ôsmykrát po sebe. V roku 2024 spoločnosť Lidl po prvýkrát získala renomovaný certifikát Top Employer vo všetkých 31 krajinách, v ktorých pôsobí, a zároveň obhájila titul Top Employer Europe.

Informačný servis

Ústav etnológie a sociálnej antropológie SAV, v. v. i., a Vigdís International Centre (VIC) for Multilingualism and Intercultural Understanding ako verejná výskumná univerzita podpísali v roku 2023 spoločné memorandum o spolupráci. Cieľom memoranda je podpora rozvoja vedy a výskumu, aplikácie nových vedeckých poznatkov v praxi, prezentácia, popularizácia a šírenie vedeckých poznatkov, ako aj koordinácia postupov pri zabezpečovaní spoločných záujmov vo vedeckovýskumnej, organizačnej, legislatívnej, redakčnej, prezentačno-propagačnej ...

Dnešná technológia nám uľahčuje bežné činnosti tým, že poslúcha naše hlasové povely. Na to, aby stroj mohol komunikovať s človekom, používa rozpoznávanie a syntézu reči. Vďaka tomu prečíta emócie, ba dokonca diagnostikuje ochorenie. Ako prebieha komunikácia medzi človekom a sociálnym robotom? Aké sú kroky od rozpoznania reči až po syntézu reči? Ako vie robot identifikovať emócie a stres v hlase a ako sa učí hovoriť s emóciou? Odpovede na tieto otázky sa dozvieme vo Vede v CENTRE vo štvrtok 25. januára 2024 o ...

Vážnym problémom súčasnej humánnej lekárskej praxe je rozvoj rezistencie na onkologickú liečbu. Výskumná skupina Ústavu molekulárnej fyziológie a genetiky (ÚMFG) Centra biovied SAV, v. v. i., sa preto v roku 2023 sústredila na hypometylačné látky využívané na liečbu prevažne starších pacientov s akútnou myeloidnou leukémiou, ktorí nie sú vhodní na transplantáciu krvotvorných buniek. Aj napriek veľkému úsiliu vedcov z celého sveta nie je dnes dostupný marker predikujúci ...

18.1.2024 - Uvedomelé nakupovanie prerazilo aj do segmentu drogérie a dopyt po vegánskych alternatívach rastie po celom svete. Výnimkou nie je ani Slovensko.

Január s pozmeneným názvom na "veganuár" je už desať rokov venovaný vegánstvu. Nárast vegánov zaznamenáva Európska únia najmä u generácie Z, ktorá sa narodila v rokoch 1995 až 2012. Sú v nej už 4 % vegánok a vegánov. Zďaleka pritom nejde len o stravovanie, ale o životný štýl preferujúci rastlinný pôvod produktov. Dôraz na ekológiu sa dotýka už aj segmentu kozmetiky, pričom biznisové modely predpovedajú jej závratný rozmach.

Medzi priority spotrebiteľov preferujúcich vegánsky životný štýl v kozmetike patrí uprednostňovanie alternatív rastlinného pôvodu. Produkty by nemali byť testované na zvieratách a nemali by obsahovať ani jednu živočíšnu zložku. Výrobcovia tak nahrádzajú zaužívané prísady inými, napríklad lanolín získaný z ovčej vlny dokáže nahradiť bambucké maslo, kolagén zase rastlinné oleje lisované za studena. Náhradou za včelí vosk je jojobový olej. "Vegánstvo transformuje trh s kozmetikou. Produkty s týmto označením sa vyvíjajú na vlasy, pleť, telo, zuby, pričom ich kontinuálny nárast badať najmä v oblasti dekoratívnej kozmetiky. Z prieskumov vyplýva, že iniciátorkami zmeny sú primárne ženy a matky s malými deťmi, ktoré preferujú produkty na prírodnej báze," potvrdzuje stúpajúci trend Marek Koštrna, marketingový riaditeľ spoločnosti 101 Drogéria.

Spoločnosť koncom roka rebrandovala a do roku 2024 vstupuje s novou energiou, vynovenými predajňami s prehľadným členením i personálom vyškoleným na zodpovedanie odborných otázok zákazníčok a zákazníkov. Mladá generácia je pre ňu mimoriadne dôležitá a snaží sa jej vychádzať v ústrety aj prinášaním rady vegánskej kozmetiky, ktorá má naviac ušľachtilý ekologický rozmer. Za pravdu jej dávajú dáta. Z globálneho prieskumu vyplýva, že celosvetový objem vegánskej kozmetiky v roku 2022 predstavoval hodnotu 15,89 miliardy eur. Podľa prognóz čaká vegánsky kozmetický priemysel zaujímavý rast a do roku 2028 má dosiahnuť hodnotu 21,93 miliardy eur.

Dopyt po európskom prírodnom a ekologickom tovare je citeľný aj v európskom regióne. Mnohí európski spotrebitelia uprednostnia kozmetickú značku kvôli jej prírodnému a etickému zloženiu. Túžba po tomto druhu produktov tiež prudko vzrástla v dôsledku rastúceho povedomia o možných škodlivých účinkoch niektorých chemických prísad. Dáta predpovedajú, že do roku 2028 dosiahne európsky trh objem vegánskej kozmetiky vo výške 2,01 miliardy eur.

Informačný servis

18.1.2024 - Spoločnosť Philip Morris Slovensko získala už desiaty rok po sebe prestížny medzinárodný certifikát Top Employer Slovakia. Certifikát je ďalším uznaním vynikajúcich postupov spoločnosti v oblasti ľudských zdrojov, čím sa pevne etablovala medzi vyhľadávanými zamestnávateľmi.

Certifikát udeľuje Top Employers Institute, ktorý vykonáva audity spoločností a hodnotí kvalitu HR procesov. Certifikáciu môžu získať iba spoločnosti, ktoré splnia prísne podmienky v oblasti riadenia a rozvoja ľudských zdrojov a prejdú nezávislým auditom.

Program Top Employers Institute certifikuje organizácie na základe účasti a výsledkov auditu postupov v oblasti ľudských zdrojov. Tento prieskum zahŕňa šesť okruhov, obsahujúcich 20 oblastí ako napríklad stratégie pre ľudí, pracovné prostredie, získavanie talentov, vzdelávanie, rozmanitosť a začlenenie, atď.

"Opäť sme dokázali, že sme výnimočným a najlepším zamestnávateľom. Som neskutočne hrdý na to, že sa nám na Slovensku podarilo obhájiť certifikáciu Top Employer. Je to dôkaz toho, že právom patríme medzi najlepších a zároveň to odzrkadľuje fakt, že v tíme máme tých najlepších odborníkov. Počas uplynulých rokov sme čelili nezvyčajným výzvam. Ale aj napriek týmto neľahkým časom sa nám naďalej darí vytvárať vynikajúce pracovné podmienky pre našich zamestnancov. To však neznamená, že nám nechýba pokora. S týmto ocenením totiž prichádza záväzok robiť veci ešte lepšie a poskytovať ľuďom v tíme také pracovné prostredie a klímu, aby sa tu cítili čo najlepšie. Za ich vytrvalosť, nasedenie a pracovitosť si to zaslúžia. Spoločnými silami sa nám darí vytvárať jedinečné miesto, ktoré nám pomáha v raste. Chcem poďakovať všetkým mojim kolegom, bola to a naďalej bude tímová práca.," uviedol Martin Medveď, generálny riaditeľ Philip Morris Slovensko.

"Byť desiaty rok po sebe vyhlásený za Top Employer je výborný pocit. Zároveň je to pre nás spätná väzba na naše spôsoby fungovania, ktoré spĺňajú prísne medzinárodné štandardy. Okrem ľudského a individuálneho prístupu, naši zamestnanci oceňujú možnosti vzdelávania, rozvoja, kariérneho rastu, programy na podporu rodičov, duševného zdravia, ako aj voľnočasové aktivity športového, zábavného či rodinného charakteru. Minulý rok naša pobočka oslávila 30. výročie. Sme radi, že vďaka oceneniu Top Employer pokračujeme v oslavách i tento rok." uviedla Marcela Krajčová, riaditeľka pre ľudské zdroje Philip Morris Slovensko.

Informačný servis