21.4.2022 -
Vo štvrtok 28. 4. sa uskutoční verejná zbierka pre onkologických pacientov s názvom Deň narcisov
Svoj žltý narcis si budú môcť cestujúci pripnúť a prispieť na dobrú vec aj na tratiach TEŽ

Dotýka sa nás to všetkých. A keďže zdravie máme iba jedno, je na každom z nás, aby sme sa oň starali a zároveň pomohli tým, ktorí nemajú to šťastie a o svoje zdravie musia denne bojovať. V tomto jarnom období sa, ako už tradične, koná zbierka, ktorú organizuje Liga proti rakovine. Deň narcisov už po 26-krát chce pomôcť vyzbierať finančné prostriedky pre ľudí bojujúcich s najzákernejšou chorobou – rakovinou.

Ako bude vyzerať dobrovoľník?

Jedinečná verejno-prospešná zbierka Ligy proti rakovine dokáže pomôcť onkologickým pacientom a ich blízkym na celom Slovensku. Deň narcisov tento rok pripadne na štvrtok 28. 4. a v tento deň do ulíc vyjdú aj dobrovoľníci v bielych tričkách s textom "JA SOM", s identifikačným číslom v strede narcisu priamo na tričku, papierovou pokladničkou modrej farby s oranžovo-bielou potlačou a textom "Deň narcisov 28. 4. 2022", registračným číslom vydaným Ministerstvom vnútra SR a QR kódom pre bankové spojenie.

Prispejte aj na tratiach TEŽ

Vo vlakoch Železničnej spoločnosti Slovensko (ZSSK) bude v rámci tejto zbierky možné rovnako prispieť. Na tratiach tatranských elektrických železníc (TEŽ) (Poprad-Tatry – Starý Smokovec – Štrbské Pleso a Starý Smokovec – Tatranská Lomnica) budú dobrovoľníci z Ligy proti rakovine vykonávať zbierku v čase od 7:00 do 18:00. Cestujúci tak budú môcť dobrovoľne prispieť na dobrú vec.

Čo je DEŇ NARCISOV?

Žltý narcis ako symbol boja proti rakovine sa vo svete po prvýkrát objavil v roku 1987 v Írsku. O tri roky na to vznikla slovenská organizácia Liga proti rakovine, pridala sa k programu Európa proti rakovine a postupne sa začala zapájať do všetkých aktivít na úrovni Európskej únie a stala sa iniciátorom národných a medzinárodných aktivít v oblasti onkológie. Na medzinárodnej úrovni Liga proti rakovine spolupracuje so 40 organizáciami z 28 štátov Európy, s členmi ECL a inými organizáciami vo svete. Liga proti rakovine počas celého roka pripravuje projekty a programy, ktorými pomáha pacientom v ich konkrétnych problémoch súvisiacich s ochorením na Slovensku už vyše 30 rokov. Okrem toho sa stará o prevenciu a informovanosť celej verejnosti.

Pripnite si malý kvietok narcisu na podporu onkologických pacientov v uliciach či vo vlakoch ZSSK. Viac o možnostiach prispenia a o tom, ako pomáha Liga proti rakovine, nájdete na www.dennarcisov.sk. Prispieť do tejto zbierky je možné do 6. 5. 2022.

Informačný servis

21.4.2022 - Práca z domu je fenoménom posledných rokov. Potvrdzuje to fakt, že 52 % ľudí, ktorí majú možnosť pracovať z domu, ju využíva štyri až päťkrát do týždňa. Zmena spoločenskej situácie v posledných dvoch rokoch sa postarala o rast dopytu po špeciálne vyhradených miestach doma, určených na prácu - či ide o hybridný pracovný model (kombinácia práce z domu a z kancelárie) alebo o trvalý home-office. Až 49 % ľudí, ktorí pracujú z domu minimálne jeden deň v týždni plánujú také úpravy interiéru, ktoré zohľadnia ich potrebu pracovať z domu - a 64 % už túto zmenu urobilo. Denné svetlo je jedným z najdôležitejších faktorov, ktoré vplývajú na kvalitu ideálneho domáceho pracovného miesta, hneď po IT a kancelárskom zariadení.

Práca z domu a denné svetlo vplývajú na kvalitu života

Spoločnosť VELUX sa podieľala na globálnom prieskume[1], aby zistila, aký majú zamestnanci postoj k práci z domu, akým výzvam čelia a aké sú ich požiadavky pri tvorbe dokonalého domáceho pracovného priestoru. Podľa svetovej štúdie sa väčšina respondentov domnieva, že ich súčasné časové  rozdelenie práce medzi kanceláriou a domovom je buď dobre vyvážené, alebo by dokonca chceli pracovať z domu častejšie kvôli profesionálnym výhodám home office:

56 % respondentov cíti, že šetrí čas dochádzania do práce,
47 % šetrí peniaze za stravu, oblečenie a dopravu,
47 % uviedlo, že vďaka práci z domu sú ich pracovné dni flexibilnejšie.

Pokiaľ ide o osobnú stránku, tak:

75 % respondentov súhlasilo s tým, že práca z domu im dáva pocit väčšej slobody,
70 % uviedlo, že vďaka nej majú viac voľného času
a 70 % súhlasilo, že zlepšuje celkovú kvalitu ich života.

Práca z domu a hybridné pracovné riešenia s nami z dlhodobého hľadiska s najväčšou pravdepodobnosťou zostanú. My však môžeme už teraz vidieť ich vplyv na každú časť nášho života, vrátane spôsobu, akým navrhujeme, zariaďujeme a vylepšujeme naše domovy. Nachádzame sa v období, kedy trávime v interiéroch najviac času a pracovné podmienky sú preto prioritou. Respondentom preto záleží aj na:

dennom svetle, o ktorom 6 z 10 ( 59 %) respondentov uviedlo, že je pre nich veľmi alebo mimoriadne dôležité,
na čerstvom vzduchu (56 %)
a izbovej teplote (58 %).

A aj napriek tomu, je len 49 % spokojných s množstvom denného svetla vo svojom súčasnom pracovnom priestore.

Zlepšite si svoj domov a vytvorte si to najpríjemnejšie pracovné miesto

Vyhradené pracovné miesto napomáha k sústredeniu, motivácii a dobrým pracovným výkonom. Tomu môže dopomôcť aj väčšie množstvo denného svetla, čerstvého vzduchu a jeho oddelenie od ďalších častí vášho domova. Podkrovie by mohlo byť ideálnym riešením - pretože na jednej strane má výnimočnú a príjemnú atmosféru, na druhej strane pomáha oddeliť osobný a pracovný život.

Navyše, vpustenie denného svetla a čerstvého vzduchu do interiéru cez kvalitné strešné okno zhora je jedným z najjednoduchších spôsobov premeny domácej kancelárie a zlepšenia pracovných podmienok. Zdá sa, že na tom niečo bude, keďže 16 % opýtaných už vykonalo také úpravy v podkroví, ktoré zlepšujú prácu z domu.

Okrem vyhradenia osobitného miesta na prácu existuje mnoho vylepšení, ktoré môžu prispieť k vytvoreniu dokonalého home-office prostredia. Plánované úpravy a zásahy budú menej o nábytku a farbách - inštalácia alebo výmena strešných okien rastie a je v poradí tretím najviac plánovaným vylepšením domácej kancelárie, hneď po kúpe nového nábytku alebo zariadenia a maľovaní.

"Ľudia žijú a pracujú vo svojich domovoch. V niektorých prípadoch sa môže stať, že – v závislosti od zariadenia domácej kancelárie – nemajú ideálny prístup k prirodzenému svetlu a čerstvému vzduchu. Priestor, v ktorom pracujeme, musí byť nielen tam, kde sa cítime dobre a produktívne, ale mal by nám tiež pomáhať udržiavať si zdravie. Zlepšenie prístupu k dennému svetlu a čerstvému vzduchu nebolo pre našu duševnú a fyzickú pohodu nikdy dôležitejšie ako dnes," hovorí Zdeněk Okáč, Sales & Marketing support manager VELUX Česká republika a Slovensko.

Počet ľudí, ktorí majú záujem o inštaláciu nového strešného okna, vo svete stále stúpa. Je to kvôli tomu, že doma hľadajú ďalšie využiteľné metre štvorcové a dostatok denného svetla si stanovili ako prioritu pri premene miestnosti. Prieskum spoločnosti VELUX, The Work from Home Experience, 2021, ukázal, že 7 % opýtaných už umiestnilo alebo nahradilo strešné okná vo svojom domácom pracovnom priestore. Dostatok denného svetla a čerstvého vzduchu v miestnosti vo strešnými oknami je totiž jedným z najjednoduchších spôsobov, ako premeniť svoju domácu kanceláriu a zlepšiť svoje pracovné podmienky.

Nie je to len o práci z domu, ide o začiatok novej éry

Práca z domu bola najväčším trendom v priebehu posledných pár rokov a ako ukazujú dáta, ostane v našich životoch. Trend, ktorého cieľom je prispôsobiť naše domovy pre prácu, nájsť work-life balance a zároveň pracovať produktívne a efektívne, však práve teraz začína. Keďže najbližšie roky pravdepodobne strávime pracujúc z domu, je v našom najlepšom záujme venovať zdravý a motivujúci priestor v našom dome práci.

https://press.velux.sk/home-office-je-najvacsim-trendom-roku-2022/

O skupine VELUX

Skupina VELUX už viac ako 75 rokov vytvára lepšie životné prostredie pre ľudí po celom svete. Cez strechu prináša do interiéru množstvo denného svetla a čerstvého vzduchu. Produktový program VELUX sa skladá zo širokej škály strešných okien a svetlíkov, ako aj z riešení pre ploché strechy. Skupina tiež dodáva mnoho druhov dekorácií, rolety a žalúzie, montážne doplnky a inteligentné výrobky na diaľkové ovládanie. Tieto produkty pomáhajú dosiahnuť zdravé a trvalo udržateľné vnútorné prostredie, a to nielen doma, ale aj v práci.

Pobočky VELUX pomáhajú ľuďom po celom svete. Spoločnosť VELUX má obchodné zastúpenie vo viac ako 40 krajinách a celosvetovo pre ňu pracuje približne 10 000 zamestnancov. Skupinu VELUX vlastní VKR Holding A/S, spoločnosť s ručením obmedzeným.

www.velux.sk

[1] Spoločnosť VELUX pracovala so svetovou agentúrou Ipsos na prieskume, ktorého sa zúčastnilo 15 504 respondentov z Nemecka, Rakúska, Švajčiarska, Belgicka, Holandska, Spojeného kráľovstva, Írska, Dánska, Švédska, Francúzska, Španielska, Talianska, Českej republiky, Poľska, USA a Austrálie s názvom "Skúsenosť s prácou z domu, 2021”/"The Work from Home Experience, 2021”.

Informačný servis

21.4.2022 - Nový rad vegan-friendly zubných pást Sensodyne stavia na ohľaduplnosť k prírode.

Značka Sensodyne uvádza na trh nový rad zubných pást Sensodyne nourish, ktoré sú vegan friendly1 a ich zloženie je navrhnuté s ohľadom na prírodu a jej zdroje. Obaly sú vyrobené z plne recyklovateľných materiálov, ktoré nezaťažujú našu planétu. Tento prémiový rad obsahuje dva varianty zubných pást – Gently Soothing s aloe vera a Healthy White s citrusovým olejom. Súčasne značka chystá aj nový exkluzívny rad dizajnových zubných kefiek vyrobených z udržateľných materiálov. Starajte sa o svoje zuby s láskou k prírode!

Chcete mať zdravé zuby, svieži dych a zároveň je Vám blízka téma zodpovednosti voči životnému prostrediu? Značka Sensodyne vyvinula výnimočný rad zubných pást nourish, ktorý tieto hodnoty napĺňa. Jej zloženie obsahuje prírodné ingrediencie a je vegan friendly, teda neobsahuje žiadne živočíšne produkty ani produkty živočíšneho pôvodu. Tuba a viečko sú vyrobené zo 100% recyklovateľného plastu. Krabička je 100 % vyrobená z už recyklovaného papiera.

Mimoriadne prírodné účinky

Zubné pasty sú vhodné pre každodennú a dlhodobú starostlivosť vďaka ich mimoriadnym prírodným účinkom. Optimalizované zloženie umožňuje efektívne uvoľnenie bioaktívnych minerálov, ktoré podporujú a posilňujú zdravie ústnej dutiny a starajú sa o ďasná. Pri použití dvakrát denne chránia pred bolesťou citlivých zubov a vďaka obsahu fluoridu chránia pred zubným kazom. Rad obsahuje dva varianty – Gently Soothing s prírodnými výťažkami z mäty a aloe vera pre čistý a upokojujúci pocit. Druhý variant – Healthy White pomáha navrátiť prirodzenú belosť zubov vďaka prírodným výťažkom mäty a citrusového oleja. Odporúčaná cena produktov je 4,99 €.

Vyrobené na Slovensku

Ďalšou, menej známou zaujímavosťou je, že nový rad zubných pást Sensodyne nourish, rovnako ako ďalšie zubné pasty Sensodyne, sa vyrábajú na Slovensku. Továreň GSK sídli v západoslovenskom meste Levice, odkiaľ putujú pasty nielen na celé Slovensko, ale aj do celého sveta.

Dizajnové zubné kefky

Okrem vegánskych pást značka Sensodyne čoskoro predstaví aj dizajnové zubné kefky jedinečne navrhnuté pre účinné čistenie aj citlivých zubov, ktoré sú vyrobené z udržateľných materiálov. Produkty disponujú veľmi jemnými štetinkami, ktoré sú vyrobené až zo 66 % z recyklovaných PET fliaš. Precízne spracovaná rukoväť je zhotovená z drevoplastu. Navyše, drevené vlákna sa pýšia PEFC certifikáciou2. Podobne, ako zubné pasty Sensodyne nourish, je aj obal kefiek plne udržateľný a bez obsahu plastu – je tvorený recyklovateľným papierom a celulózou. Na výber sú dva varianty - Healthy Clean SOFT s hustými, mäkkými, zužujúcimi sa štetinami, navrhnutými pre jemné, ale účinné čistenie a odstraňovanie škvŕn. Dostupná bude v elegantnom pastelovo zelenom, alebo ružovom odtieni. Druhý variant - Healthy White SOFT - je určený na odstraňovanie škvŕn a obnovu prirodzenej belosti zubov vďaka hustým, mäkkým a na konci zaguľateným štetinám. Kefky sú k dispozícii v šedej a modrej farbe. Odporúčaná cena oboch produktov je 4,59 €. Trojbalenie bude dostupné za zvýhodnenú cenu 8,99 €.

O značke: Sensodyne – jednotka v starostlivosti o citlivé zuby: Sensodyne je v súčasnej dobe najpredávanejšia značka zubných pást, ktoré sa špecializujú na starostlivosť o citlivé zuby. Široký sortiment pomáha uľavovať od bolesti citlivých zubov a zároveň poskytuje komplexnú ochranu zubov aj ďasien3. Dlhoročné skúsenosti v dentálnej starostlivosti, neustály vývoj a aplikácia inovatívnych technológií prinášajú viditeľné zlepšenie kvality života miliónov ľudí po celom svete. Nielen vďaka tomu je Sensodyne v súčasnej dobe najpredávanejšou značkou zubných pást v SR4 i celosvetovo5, ktoré sa špecializujú na starostlivosť o citlivé zuby. Každá zubná pasta Sensodyne Vám pomôže užívať si svoje obľúbené jedlo a nápoje bez starostí a predovšetkým bez citlivých zubov. Pretože "Život je príliš krátky na to, aby ste mali citlivé zuby".

O spoločnosti GSK: Spoločnosť GSK si kladie za cieľ prinášať inovatívne lieky, vakcíny a voľnopredajné produkty čo najväčšiemu množstvu pacientov. Spoločnosť sa dlhodobo angažuje v oblasti zodpovedného podnikania, či prístupu k zamestnancom. V roku 2019 za svoje postoje získala zlatý certifikát v kategórii Top zodpovedná veľká firma. Firma taktiež na pravidelnej báze spolupracuje s pacientskými organizáciami a usiluje sa tak o zlepšenie kvality ľudského života. Viac informácií o spoločnosti nájdete na: https://www.gsk.com/en-gb/contact-us/worldwide/slovakia/.

1 Neobsahuje žiadne živočíšne produkty ani produkty živočíšneho pôvodu.
2 Surovinou je vedľajší odpad a zvyšky zo spracovania dreva a buničiny, takže nie je nutná žiadna ďalšia ťažba dreva.
PEFC = certifikácia dokazujúca, že drevo pochádza z udržateľne obhospodarovaného lesa.
3 Pri čistení zubov 2x denne.
4 AC Nielsen, SR Food/Drug celkové predaje v €, zubné pasty na citlivé zuby, 01-12/2020.
5 Celosvetové predaje v GBP, zubné pasty na citlivé zuby, ZS database 10/2019-09/2020.

Zubné pasty Sensodyne nourish sú kozmetické prípravky. V prípade otázok kontaktujte, prosím:  GlaxoSmithKline Consumer Healthcare Czech Republic s.r.o., Hvězdova 1734/2c, 140 00 Praha 4, email: cz.info@gsk.com. Prípadné nežiadúce účinky prosím hláste na: sk-safety@gsk.com. Ochranné známky sú vlastnené alebo licencované skupinou spoločnosti GSK. ©2022 skupina spoločnosti GSK alebo poskytovateľ príslušnej licencie. Dátum vypracovania materiálu: 01/2022. PM-SK-SENO-22-00002

Tento článok nie je autorským obsahom Webnoviny.skWebnoviny.sk. Bol dodaný klientom, uverejnený ako platený PR článok.

Prednáška Ivety Krajňákovej vo Vihorlatskej knižnici.

Prednáška Ivety Krajňákovej vo Vihorlatskej knižnici.

21.4.2022 - Pevné miesto medzi najlepšími značkami na slovenskom trhu potvrdila spoločnosť Kaufland aj tento rok. Expertná skupina Brand Council reťazcu udelila titul Slovak Superbrands na základe prieskumu, ktorý zrealizovala renomovaná agentúra GfK.

Superbrands je uznávanou nezávislou globálnou autoritou v oblasti hodnotenia a oceňovania obchodných značiek. Od svojho vzniku vo Veľkej Británii si projekt získal celosvetové uznanie a dnes je cena Superbrands Award akceptovaná ako špeciálne ocenenie, ktoré na základe jednotných kritérií a metód každoročne vyberá najlepšie z najlepších značiek v takmer 90 krajinách na piatich kontinentoch. Titul udelený komisiou expertov potvrdzuje výnimočné postavenie značky na lokálnom trhu.

"Ocenenie, ktoré sme získali už po ôsmy krát, potvrdzuje, že Kaufland na Slovensku patrí k najúspešnejším spoločnostiam. Vysoké hodnotenie od zákazníkov i odborníkov dokazuje, že sa rozvíjame správnym smerom a chceme v ňom pokračovať aj naďalej," konštatuje  Samuel Machajdík, hovorca spoločnosti Kaufland Slovensko.

Popri umiestnení v spoločenstve elitných značiek na Slovensku patrí Kauflandu aj miesto medzi elitnými zamestnávateľmi, a to nielen na slovenskom, ale aj na európskom trhu. Pre tento rok získal reťazec opäť prestížne ocenenie Top Employer Europe 2022 a Top Employer Slovensko 2022 a zároveň sa umiestnil v prvej trojke ankety Najzamestnávateľ za rok 2021.

Kaufland má na Slovensku sieť 72 predajní a v prevádzkach, logistickom centre a na centrále pracuje dovedna vyše 7 300 zamestnancov.

Informačný servis

Dňa 22. 04. 2022 (t. j. piatok) o 08:00 hod. spoločnosť H+EKO uskutoční zber nefunkčných elektrospotrebičov (napr. chladničky, práčky, sporáky, žehličky, tlačiarne, PC, rádia, batérie...a pod.). Elektroodpad je potrebné vyložiť na viditeľnom mieste pred svoje smetné nádoby alebo bránky, najneskôr ráno pred 08:00hod.

V piatok 22. apríla si na celom svete pripomíname Deň Zeme. Je to deň venovaný našej planéte, aby Zem bola bezpečným miestom pre život. V sobotu 23...

Mestská časť Bratislava-Nové Mesto, Junácka ul.1, 832 91 Bratislava hľadá záujemcov na pracovnú pozíciu  Právnik/právnička  na oddelení právnom, po...

Vo štvrtok 21. apríla od 9.00 hod. pokračuje 37. zasadnutie Miestneho zastupiteľstvo mestskej časti Bratislava-Nové Mesto. Rokovanie môžete sledov...

20.4.2022 - Vedenie Slovenského národného divadla sa v rámci ozdravného plánu divadla rozhodlo znížiť stavy interných sólistov Opery SND.

Za tento krok si vyslúžilo medializovanú kritiku zo strany časti operného súboru, v ktorej vedeniu SND vyčítajú, že ide o prejav neúcty voči domácim umelcom a likvidáciu opery na Slovensku.

Vedenie SND má za to, že zníženie počtu interných sólistov je síce nepopulárny, ale logický a pragmatický krok, ktorý je nevyhnutný.

Zároveň sa chce vymedziť voči vášnivej debate na sociálnych sieťach, v ktorej zo strany sólistov Opery SND zaznievajú často nepravdivé a zavádzajúce informácie.

"Od začiatku s našimi sólistami jasne a priamo komunikujeme. Mrzí nás, že naše argumenty nepočúvajú a namiesto konštruktívnej debaty sa vášne presunuli na sociálne siete, kde zaznievajú veľmi vyhrotené a emotívne vyhlásenia, ktoré sa nezakladajú na pravde,” hovorí generálny riaditeľ SND Matej Drlička.

"Je nám to ľúto, lebo našich spevákov si vážime, s ich pôsobením na doskách SND naďalej počítame a všetkým nám ide o to, aby zo SND bolo moderné európske divadlo s prestížnou opernou scénou, no na tejto ceste musíme urobiť aj nepopulárne rozhodnutia,” dodáva.

SND nasleduje vzor moderných divadiel

Sólistický ansámbel Opery SND mal pri nástupe nového vedenia 27 členov. S týmto počtom sólistov bolo Slovenské národné divadlo jedným z posledných divadiel v Európe, ktoré zamestnáva taký veľký sólistický súbor, pričom nie je schopné všetkých sólistov efektívne vyťažiť.

"Pri počte 80 predstavení na sezónu a počte 27 sólistov je možné zabezpečiť jednému sólistovi maximálne 13 predstavení. Počet relevantných hracích mesiacov je 10, takže v priemere nie je možné prideliť jednému sólistovi viac ako 2 predstavenia mesačne a to pri štandardnej pracovnej zmluve na plný pracovný úväzok. Takéto fungovanie sa dá iba ťažko nazvať efektívnym a hospodárnym,” objasňuje Matej Drlička.

Dodáva, že všetky moderné európske divadlá redukujú svoje sólistické ansámble na minimum a väčšinu sólistov si najímajú ako hostí. SND tak nasleduje už overený spôsob fungovania.

"Niektoré zahraničné divadlá, ako napríklad Le Monnaie de Munt v Belgicku, Opera National de Lyon vo Francúzsku, Teatr Wielki Opera Narodowa v Poľsku, National Opera & Balet v Holandsku, Maďarská štátna opera a mnohé ďalšie, už nemajú domáci sólistický súbor vôbec - tu si dovoľujem podotknúť, že o takejto redukcii v SND neuvažujeme a plánujeme zachovať dostatočný počet sólistov potrebný pre zdravé fungovanie,” objasňuje generálny riaditeľ SND Matej Drlička.

Dôvodmi takéhoto nastavenia sú najmä prevádzková flexibilita, sloboda divadla pri výbere obsadenia do nových produkcií a vysoká divácka atraktivita.

"Hosťujúci umelci sú pre každé operné divadlo z prevádzkových dôvodov nevyhnutní, zároveň prinášajú domácemu publiku nový zážitok a v prípade zvučných mien aj prestíž pre divadlo. Záujem divákov o hosťujúcich umelcov je zjavná aj u nás a porovnania prehľadov predaných vstupeniek za uplynulé roky na predstavenia s domácimi a hosťujúcimi sólistami potvrdzujú tento trend, ktorý je vo svete bežne akceptovaný,” dodáva Drlička.

Ráta sa s nimi aj naďalej

SND však plánuje s prepustenými sólistami aj naďalej spolupracovať na základe externých zmlúv. S mnohými sa už teraz ráta v hlavných úlohách pripravovaných operných produkcií.

"Redukcia počtu interných sólistov v žiadnom prípade neznamená, že s nimi ďalej nepočítame ako s hosťami. Vedenie Opery SND vníma kvality každého člena sólistického súboru a nemá záujem o prerušenie spolupráce ako takej,” prízvukuje Drlička.

Aj mnohí sólisti SND sú pravidelnými hosťujúcimi umelcami na iných domácich aj zahraničných operných scénach.

"Operný spev je zo svojej povahy slobodné povolanie. Najväčšie operné hviezdy, svetové aj domáce, neboli nikdy pridlho späté iba s jedným divadlom. Lucia Popp, Edita Gruberová, Gabriela Beňačková, Peter Dvorský, Ľubica Vargicová, Jolana Fogašová, Dalibor Jenis, Pavol Bršlík, Štefan Kocán a mnohí ďalší svetoví slovenskí operní sólisti spievali a spievajú v divadlách po celom svete. Pretože tak funguje operný svet,” vraví Drlička.

Dodáva, že Opera SND nemá byť konečnou stanicou pre najväčšie talenty.

"Našou úlohou je tieto talenty včas identifikovať, dať im priestor zažiariť a následne ich pravidelne pozývať na ich domovskú scénu, ale zároveň im dopriať, aby šírili svoje umenie po celom svete. Cieľom nevyhnutných reforiem, ktoré sme zhrnuli do názvu Ozdravný plán pre SND nie je likvidovať domácu opernú scénu. Naopak, našim cieľom je prinavrátiť SND na mapu európskych divadiel, vytvoriť najlepšie možné podmienky na prácu pre všetkých zamestnancov a najmä ponúknuť najvyššiu možnú kvalitu našim divákom,” dopĺňa Drlička.

Chýba jedna scéna

V medializovaných výstupoch sólisti Opery SND kritizovali aj zníženie počtu operných predstavení.

Drlička vysvetľuje, že dôvod je logický - po zatvorení historickej budovy SND pre jej havarijný stav prišla opera o jednu scénu. O javisko v novej budove sa navyše delí aj s Baletom SND.

"Tá jedna scéna, na ktorej vidia diváci naše predstavenia slúži aj ako skúšobný priestor a v čase príprav na premiéry, "oprašovania" repertoárových inscenácií, alebo nevyhnutných technických prestavieb, nemôžeme hrať pre divákov,” vysvetľuje Drlička.

"Niektoré divadlá majú plnohodnotné skúšobné javiská, kde môžu pripravovať premiéry a súčasne hrať na scéne pre divákov, alebo majú také technické a personálne zázemie, že dokážu za pár hodín demontovať jednu a postaviť druhú scénu. My takéto možnosti nemáme a to opäť redukuje počet našich hracích dní,” dodáva.

Informačný servis