HC 19 Humenné doplatil na slabú koncovku.

Nespokojnosť ľudí s politicko-spoločenským systémom viedla 17. novembra 1939 a 1989 k demonštráciám, ktoré okrem mnohých obetí na životoch priniesli aj zásadné zmeny v spoločnosti. Vďaka týmto udalostiam máme na Slovensku slobodné voľby, dodržiavané ľudské práva a slobody i demokratický systém. Ľudia sa v tento deň často vracajú k spomienkam na socializmus a tí neskôr narodení vedia o živote v ňom len z rozprávania svojich rodičov, starých rodičov či učiteľov. Pozitívne ...

V súvislosti s výskytom koronavírusu COVID-19 u žiakov.

V súvislosti s výskytom koronavírusu COVID-19 u žiakov.

Stavebníci, ktorí od 20. júla 2021 opravovali kupoly observatória na Skalnatom plese, dnes vedeniu Astronomického ústavu SAV odovzdali dokončené dielo. Počas uplynulých štyroch mesiacov vymenili vnútorný aj vonkajší drevený obklad na kupolách a pôvodnú plechovú krytinu nahradili modernou hliníkovou. Aj napriek nepriaznivým poveternostným podmienkam, ktoré v lete a na jeseň panovali v Tatrách, a obmedzenej prevádzke lanovky spôsobenej pandémiou COVID-19, dodávatelia dodržali stanovené termíny a ...

16.11.2021 - Najväčší slovenský producent minerálnych a pramenitých vôd BUDIŠ a. s. prenikol na čínsky trh.

Dojčenská voda Zlatíčko z portfólia slovenskej firmy BUDIŠ a. s. prenikla na čínsky trh. Prvých takmer 736 ton tejto vody na 984 paletách dnes vyráža zo Slovenska a do Číny dorazí o 25 dní. Zlatíčko odchádza do Číny zo železničného terminálu Metrans v Dunajskej Strede a po železnici prejde spolu 10 000 kilometrov. Ide o prvú dodávku takéhoto druhu, ktorá poputuje do Číny práve po železnici.

"Slovensko je vodná veľmoc. Máme portfólio minerálnych a pramenitých vôd, ktoré pokrýva celé známe spektrum. Tento prvý obchodný prípad to potvrdzuje a veríme, že dojčenská voda Zlatíčko si v Číne nájde svojich priaznivcov. Je to náš špičkový produkt a spĺňa tie najprísnejšie kritériá kvality, aké pri minerálnych a pramenitých vodách platia," povedal Miroslav Berzedy zo spoločnosti BUDIŠ a. s. a dodal, že prelomový je zároveň aj spôsob dopravy. Podobné komodity sa z Európy do Číny doteraz spravidla transportovali lodnou dopravou. Tá však trvá minimálne 6 týždňov a nesie so sebou aj veľkú uhlíkov stopu. BUDIŠ a. s. bude dodávať dojčenskú vodu do Číny iba vlakom. Tento spôsob dopravy podporujú obidve strany.

Prameň dojčenskej vody Zlatíčko sa nachádza v pohorí Považského Inovca a do fliaš sa plní v Lúke. Vďaka svojej výnimočnej kvalite spĺňa najprísnejšie kritériá čistoty vody. Voda má prirodzene nízky obsah minerálov a je vhodná pre plnohodnotný denný pitný režim nielen dieťatka, ale aj mamičky. Ako dojčenská voda spĺňa najprísnejšie kritériá a je vhodná aj na prípravu detských pokrmov bez potreby prevárania.

BUDIŠ a. s. exportoval doteraz svoju dojčenskú vodu len do Česka a Maďarska. Prienik na čínsky trh je teda unikátnou udalosťou. Tento obchod sprostredkovala spoločnosť Friends of Hebei s. r.o., ktorú vlastní skupina IPEC Group. Významne prispel aj pán Lyu Pengan z kooperačnej zóny Zhongjie v provincii Hebei v okrese Cangzhou. Čínska strana si za svojho prepravcu vybrala spoločnosť GEFCO, ktorá si dala záväzok, že vyprodukovaný objem CO₂ vykompenzuje investíciou do zelených projektov. Zaujímavosťou tejto prepravy je aj využitie špeciálnych GPS zariadení, ktoré klienta počas celej cesty v reálnom čase informujú o polohe, teplote, otrasoch či náklonoch paliet.

V krajine bude dojčenskú vodu Zlatíčko dodávať distribučná spoločnosť Tianju Group, ktorá momentálne pokrýva 5 čínskych provincií od severozápadnej až po severovýchodnú Čínu so zámerom stať sa čínskym lídrom v oblasti dojčenských a minerálnych vôd.

Informačný servis

V našom meste zdobia jeho nástenné maľby Gréckokatolícky chrám Zosnutia Presvätej Bohorodičky a v Rímskokatolíckom kostole Všetkých svätých sú jeho dielom vitráže okien.

V našom meste zdobia jeho nástenné maľby Gréckokatolícky chrám Zosnutia Presvätej Bohorodičky a v Rímskokatolíckom kostole Všetkých svätých sú jeho dielom vitráže okien.

Celoslovenská výzva potrvá od 19. novembra do 2. decembra 2021.

16.11.2021 - Aktuálna situácia s nedostatkom kvalifikovanej aj nekvalifikovanej odbornej sily naprieč odbormi a regiónmi praje mladým ľuďom. Môžu sa tak zamestnať na pozíciách, ktoré by boli pred pár rokmi pre nich nepredstaviteľné a navyše za mzdu pôvodne určenú seniorným pozíciám.

Možností nájsť si prácu je pre absolventov niekoľko – môže to byť už počas učňovskej praxe na strednej škole, kde naviaže kontakt s potenciálnymi zamestnávateľmi, alebo cez brigádu popri štúdiu. Je však vhodné nezameriavať sa len na svoj región, pretože aj tu platí – čím väčšie mesto, tým viac možností na prácu a aj vyššia mzda. Ďalším spôsobom je sledovanie pracovných portálov alebo nakontaktovanie pracovnej agentúry, ktorá vie absolventovi odborne poradiť aj pomôcť uplatniť sa, práve vďaka svojim priamym kontaktom na zamestnávateľov. Tým, že pozná pracovný trh, vie mu odporučiť prácu týkajúcu sa jeho špecializácie, poprípade nájsť uplatnenie v inom odbore.

Nedostatok pracovnej sily však v dnešnej dobe vedie k rastu vzájomnej konkurencie medzi zamestnávateľmi a tak môžu aj mladí ľudia bez praxe získať zaujímavú pracovnú pozíciu. "Ak má záujemca správne pracovné návyky, motiváciu a záujem, firmy sú pripravené ho zaučiť a pomôcť mu získať potrebnú odbornosť. S rastúcou kvalifikáciou si tak potom môžu kandidáti určovať nielen výšku mzdy, ale aj rôzne nefinančné benefity," hovorí Miroslav Garaj, managing director personálnej agentúry Grafton a uvádza odvetvia, v ktorých je aktuálne najjednoduchšie zamestnať sa pre absolventov:

1. Oblasť IT a telekomunikácií

Pandémia stopla nábor aj rozbehnuté projekty, v súčasnosti sa však tlak na digitalizáciu procesov vo firmách ešte zvýšil. Nejde len o online nákupy, online pohovory, ale tiež o komunikáciu v online prostredí naprieč odbormi – od bánk cez logistiku až po predaj. Aj preto je dopyt po kandidátoch z IT dvakrát taký vysoký, ako pred koronou. "Šancu zamestnať sa majú predovšetkým mladí ľudia, ktorí sú - na rozdiel od ich starších kolegov - viac flexibilní, vedia sa prispôsobiť nielen kultúre spoločnosti, ale aj novým trendom u zamestnávateľa," vysvetľuje odborník. Ide predovšetkým o pozície junior software developerov, junior analytikov, ale aj o testovačov. Plusom pre mladých ľudí je, že im v tejto oblasti vedia zamestnávatelia vyjsť v ústrety najmä čo sa týka flexibilnej pracovnej doby, remote práce či poskytnutím iných benefitov.

2. Výroba a logistika

V oblasti výroby, logistiky a automotive už tradične chýbajú pracovníci, ich nedostatok nedokáže pokryť ani nábor zo zahraničia. Absolventi technických VŠ so znalosťou angličtiny sa tak môžu zamestnať v nižšom a strednom manažmente firiem, ako je procesný inžinier, technológ či prípravár výroby. Tí menej kvalifikovaní zasa ako operátor výroby alebo skladník, pričom aj oni si už môžu diktovať podmienky týkajúce sa pracovných zmien a podobne.

Zo mzdového prieskumu personálnej agentúry Grafton vyplynulo, že napríklad skladník zarobí od 850 do 1200 eur mesačne, procesný inžinier od 1400 do 2200 eur mesačne a špecialista nákupu na junior pozícii či šofér nákladného automobilu si mesačne môže prilepšiť od 1000 do 1700 eur.

3. Administratíva a HR

Absolventi nájdu uplatnenie aj v tejto oblasti, najmä ak sa neboja zastať viacero rolí súčasne. Ide najmä o recepčné, HR asistentov alebo o office manažérov - ideálne aj so znalosťou anglického jazyka. S tým však mladí ľudia až taký problém nemávajú. Takíto uchádzači si vedia mesačne prilepšiť od 900 do 1400 eur, v prípade čiastočnej praxe aj viac. Navyše získajú aj nefinančné benefity, ako je napríklad flexibilný pracovný čas.

4. Stavebníctvo a reality

V tejto oblasti majú šancu na uplatnenie najmä absolventi stavebných fakúlt, ktorí si vedia nájsť prácu ako prípravári stavieb, rozpočtári alebo stavební technici. "Je to pre nich dobrý odrazový mostík pre ďalšiu kariéru. Po získaní praxe a vyššej kvalifikácie porastie nielen ich mzda, ale budú si môcť vyberať aj projekty podľa prestíže," hovorí M. Garaj z Graftonu.

5. Marketing a predaj

Oblasťou ideálnou pre mladých ľudí je však jednoznačne marketing. Digitálna komunikácia, online predaj a sociálne siete sú pre nich totiž to pravé. Najväčšiu sociálnu sieť Facebook v súčasnosti celosvetovo využíva 3,6 miliardy ľudí, Instagram 1,4 miliardy a WhatsApp má 2 miliardy užívateľov, najnovšia alternatíva – TikTok má už jednu miliardu. Rastie aj sledovanie Youtube videí. Slováci podľa najnovších prieskumov trávia denne okolo 3 hodiny na sociálnych sieťach a nevedia si bez nich predstaviť svoj každodenný život.

"Digitálny marketing je neodmysliteľnou súčasťou dnešnej modernej doby a je spojený s používaním informačných technológii, akými sú internet, smartfón, tablet a ďalšie mobilné zariadenia. Je samozrejmé, že nielen nadnárodné firmy, ale aj lokálne slovenské, sa snažia práve na nich osloviť svojich potenciálnych zákazníkov a predať im svoje produkty a služby. Preto hľadajú pracovníkov, ktorí im s tým pomôžu," vysvetľuje riaditeľ Graftonu.

Podľa štatistiky Eurostat (2020) používalo v Európskej únii v roku 2019 vo svojej marketingovej komunikácii sociálne siete až 48% z celkového počtu spoločností. Digitálny marketing má teda veľký potenciál rozvoja a svoje uplatnenie v ňom nájdu práve mladí ľudia. Ako dodáva špecialista personálnej agentúry: "Mladí ľudia majú vyššiu digitálnu gramotnosť aj technologické zručnosti, aby zastali pozície týkajúce sa digitálneho marketingu, ktorý nielen na Slovensku neuveriteľne rastie. Vedia sa rýchlo zorientovať v nových funcionalitách aplikácií, navyše im je bližšia aj komunikácia s cieľovou skupinou."

Pre tých, ktorí sa chcú venovať tejto oblasti, má Grafton aj ďalšiu pozitívnu správu – z ich mzdového prieskumu vyplynulo, že social media marketing manažér mesačne zarobí 1500 až 2400 eur a digital marketingový manažér od 1700 až do 3200 eur mesačne.

Údaje zo Mzdového prieskumu 2021 je možné zverejniť iba pod podmienkou uvedenia zdroja, ktorým je spoločnosť Grafton Slovakia. Z každej kapitoly je povolené prezentovať iba 10 % uvedených pozícií. Zaujíma vás, ako sú na tom mzdy v odbore zdieľaných podnikových služieb? Vyžiadajte si výsledky prieskumu zameraného iba na túto oblasť.

GRAFTON: MZDOVÝ PRIESKUM – SALARY GUIDE 2021

Prieskum bol realizovaný počas 2. štvrťroka 2021 v 8 krajoch Slovenskej republiky a zahŕňa viac ako 250 pracovných pozícií v 7 segmentoch. Prezentované dáta vychádzajú najmä z nástupných miezd uchádzačov, ktorým sme sprostredkovali zamestnanie, a tiež z požiadaviek firiem hľadajúcich zamestnancov. Údaje o mzdách sú uvedené ako obvyklá mesačná hrubá mzda v eurách, vrátane variabilných zložiek.

O Grafton Slovakia

Personálna agentúra Grafton Slovakia bola založená v roku 2004 a v súčasnej dobe pôsobí v Bratislave, Nitre, Košiciach, Prešove a Žiline. Je súčasťou Gi Group. Svojim lokálnym aj medzinárodným klientom, ako i uchádzačom o prácu ponúka široké portfólio služieb v oblasti náboru, dočasného pridelenia zamestnancov a talent manažmentu či rôznorodých HR riešení. Pripravuje tiež na mieru riešenia outsourcingu alebo kompletné zaistenie servisu náboru riadením celého procesu ako hlavný dodávateľ. Patrí medzi popredných poskytovateľov outplacementových služieb a poradenstva, ako aj výberu zamestnancov pomocou assessment centier, špeciálnych testov a dodatočne ponúka poradenský servis v oblasti ľudských zdrojov. Grafton pôsobí v rámci CEE v 4 krajinách. Viac na www.grafton.sk.

Informačný servis

16.11.2021 - Slovenskí pestovatelia ovocia prinášajú na trh inovovanú maloobchodnú značku Dobrý ježko, ktorá ponúka prémiovú kvalitu výlučne zo slovenských sadov. Pod touto značkou nájdu spotrebitelia úrodu ovocinárskeho družstva Bonum, ktoré na Slovensku spája 16 pestovateľov jabĺk, hrušiek, kôstkovín a drobného ovocia. Spojenie má pestovateľom pomôcť v náročných rokovaniach so zástupcami obchodu aj zvýrazniť vysoký štandard ovocia pestovaného v sadoch na Slovensku.

"Vzhľadom na špecifické postavenie Slovenska sa musíme vysporiadať s tlakom európskych ovocinárskych mocností, akými je napríklad Poľsko. Spoločnou značkou chceme poukázať na unikátne kvalitatívne aj chuťové vlastnosti našej domácej produkcie. Tohtoročná úroda sa nesie v znamení vysokej kvality a práve Dobrý ježko ponúka z nej to najlepšie. Kúpou ovocia tejto značky máte istotu najvyššej kvality a 100 % slovenského pôvodu," hovorí predseda Ovocinárskej únie SR Marián Varga, ktorý je zároveň jedným z iniciátorov značky Dobrý ježko. "Veríme, že značka zaujme spotrebiteľov aj našich partnerov v obchodných reťazcoch, ktorí sa systematicky venujú podpore slovenských výrobkov. Dobrý ježko by nemal chýbať v žiadnej dobrej maloobchodnej sieti."

Ovocinárske družstvom Bonum pôsobí na trhu od roku 2002. Aktuálne zastrešuje 16 členov z celého Slovenska. Skupina zamestnáva viac ako 300 ľudí v trvalom pracovnom pomere a ďalších 1 200 sezónnych pracovníkov. Družstvo ročne vyprodukuje viac ako 23 miliónov kg ovocia: ťažiskovo jabĺk, ale tiež hrušiek, kôstkovín a drobného ovocia. Členovia družstva pestujú viac než 35 odrôd jabĺk. Okrem tradičných, sú to aj značkové odrody ako Evelina, Kiku, a tiež inovácie, ku ktorým patrí novinka Smeralda®.

Medzi členmi Ovocinárskeho družstva Bonum patria veľkí pestovatelia, rodinné farmy aj samostatne hospodáriaci roľníci. V roku 2020 družstvo obhospodarovalo 716 ha, čo predstavuje 16 % z výmery intenzívnych sadov na Slovensku. Ročná produkcia ovocia družstva predstavuje takmer 69 % z celkovej produkcie na Slovensku.

Členovia Ovocinárskeho družstva Bonum: Agrislov s. r.o., Bioplant, s.r.o., Boni Fructi, s.r.o., Csicsói Alma, s.r.o., Danubius Fruct, s.r.o., Dunaj Fruit, s.r.o., European Fruit Group, s.r.o.,Chladob, s.r.o., Plantex s.r.o., Pomi, s.r.o., Tribeč Fruit, s.r.o., Slovberry, s.r.o., Žitava fruct, s.r.o., Vimma, s.r.o., Štefan a Ondrej Ťažárovci.

Informačný servis

Celoslovenská výzva potrvá od 19. novembra do 2. decembra 2021.