Hlavné mesto SR Bratislava bude v najbližších dňoch realizovať vodorovné dopravné značenie na parkovisku na Junáckej ulici, pred vstupom do objektu STARS auditorium. Úpravy súvisia so zavádzaním regulovaného parkovania a daná lokalita bude po ich dokončení zaradená do systému PAAS.

30.3.2026 - Študentky a študenti, čerstvé absolventky a absolventi majú jedinečnú príležitosť využiť svoj talent a spojiť ho s odbornými skúsenosťami spoločnosti Jerónimo Martins prostredníctvom exkluzívneho líderského programu. Registrácia je spustená

Jerónimo Martins, maloobchodná skupina, pod ktorú patrí sieť predajní Biedronka, už druhý rok po sebe ponúka slovenským uchádzačkám a uchádzačom šancu naštartovať manažérsku kariéru pod vedením skúsených profesionálok a profesionálov z globálneho maloobchodného prostredia.

Zaradiť sa medzi úspešných hneď na prahu profesionálneho života je vďaka Jerónimo Martins na dosah. Slovenské študentky a študenti sa môžu učiť priamo od špičkových manažérok a manažérov v Jerónimo Martins, spoločnosti s 230-ročnými skúsenosťami v oblasti distribúcie rýchloobrátkového spotrebného tovaru (FMCG). Účastníčky a účastníci si osvoja kľúčové manažérske zručnosti prostredníctvom praktických skúseností, ktoré im otvoria dvere k vysnívaným pozíciám na obchodnom oddelení a to v rámci tímov na Slovensku, ako aj u najväčšieho zamestnávateľa v Poľsku.

Barbara Borsuková, súčasná účastníčka programu JM Management Trainee, hovorí o svojich skúsenostiach – najnovšie sa podieľala aj na spustení slovenskej verzie aplikácie Biedronka z poľskej Varšavy, kde strávila šesť mesiacov v rámci MTP programu. Nebola výnimkou, výrazným prvkom a lákadlom programu pre všetky účastníčky a účastníkov je polročná stáž v Poľsku, počas ktorej Biedronka poskytne komfortné ubytovanie a plnú podporu pre bezproblémový štart tejto profesionálnej kapitoly.

Po ukončení štúdia Barbara cielene vyhľadávala programy, ktoré by jej umožnili pochopiť fungovanie firmy z viacerých perspektív a rotovať naprieč rôznymi biznisovými oblasťami. Tak našla aj Management Trainee program, ktorý ju oslovil ako vynikajúca príležitosť. "Po roku vnímam tento program ako intenzívnu, no zároveň nesmierne obohacujúcu skúsenosť. Som hrdá na to, že som pracovala na projektoch ako aplikácia Biedronka, ktoré mali hmatateľný dopad na fungovanie spoločnosti a každodennú zákaznícku skúsenosť. Zároveň som sa veľa naučila od ľudí, s ktorýV priebmi denne spolupracujem. Pri spätnom pohľade cítim, že som dostala viac, než som pôvodne očakávala. Aj preto sa veľmi teším na ďalší rok," dodáva Barbara, ktorá hodnotí Management Trainee program ako jedinečnú šancu pre každého, kto túži zastávať kľúčové pozície v rámci skupiny Jerónimo Martins a zároveň osobnostne i profesionálne rásť v dynamickom prostredí.

Cesta pokračuje aj tento rok! Kto sa môže prihlásiť?

"Od vstupu na slovenský trh Biedronka neúnavne hľadá mladé a ambiciózne budúce líderky a lídrov, ktorí nám pomôžu napĺňať našu stratégiu rastu a inovácií. Rok 2026 nebude výnimkou; naopak, kandidátky a kandidáti z minuloročného výberu nás presvedčili, že išlo o krok správnym smerom," vysvetľuje Zuzana Baloghová, HR riaditeľka Biedronka Slovensko, v súvislosti s personálnymi cieľmi spoločnosti a pozýva uchádzačky a uchádzačov do programu, ktorý môže predefinovať ich kariérnu trajektóriu. "Ako popredná vlajková iniciatíva v rámci skupiny Jerónimo Martins predstavuje Management Trainee program (MTP) prioritnú strategickú investíciu do talentov, podporenú robustnou cezhraničnou spoluprácou, ktorá zaručuje jeho prestížny status a nekompromisné štandardy kvality," dopĺňa Baloghová.

Program je určený pre:

Študentky a študentov v poslednom ročníku vysokej školy,
Absolventky a absolventov, ktorí ukončili štúdium pred menej ako dvoma rokmi,
Uchádzačky a uchádzačov s angličtinou na úrovni minimálne C1,
jednotlivcov pripravených nastúpiť do zamestnania už v júli,
kandidátky a kandidátov s počiatočnými odbornými skúsenosťami (stáže, brigády, prax),
flexibilné a mobilné uchádzačky a uchádzačov ochotných vycestovať,
proaktívnych jednotlivcov, ktorí sú otvorení zmenám a túžia po dynamickej medzinárodnej kariére.

Dvojročná cesta pre budúce líderky a lídrov

Už 1. júla sa začne 30. ročník tohto dvojročného líderského programu s integrovanou stážou. Program ponúka zrýchlenú kariérnu cestu v rámci skupiny Jerónimo Martins a realizuje sa vo všetkých krajinách, kde skupina pôsobí. Uchádzačky a uchádzači zo Slovenska sú pozvaní zapojiť sa už po druhýkrát. Úspešné kandidátky a kandidáti získajú atraktívne profesionálne pozície v rámci sietí Biedronka a Hebe.

Účastníčky a účastníci Management Trainee programu budú zamestnaní na plný úväzok a získajú konkurencieschopnú mesačnú mzdu vo výške 2160 € brutto. Od prvého dňa sa stanú súčasťou dynamického prostredia lídra v maloobchode a získajú prístup aj k vrcholovému manažmentu JM. Program je koncipovaný ako intenzívna profesionálna skúsenosť, ktorá podporuje rýchly rast a rozvoj nielen expertiek a expertov, ale aj sebavedomých, odolných a agilných jednotlivcov.

Program zahŕňa rotácie naprieč rôznymi oddeleniami, čo účastníčkam a účastníkom umožňuje získať praktické skúsenosti priamo v predajniach a distribučných centrách Biedronka. Tento komplexný prístup poskytuje všetkým zúčastneným nenahraditeľný vhľad do fungovania rozsiahlej maloobchodnej siete.

Praktické zručnosti a reálny dopad

V priebehu dvoch rokov sa účastníci a účastníčky zapoja do praktických školení, workshopov a reálnych prokejtov, čím si posilnia technické aj interpersonálne kompetencie – nevyhnutné pre každú budúcu líderku a lídra. V tejto edícii budú opäť profitovať z intenzívneho mentoringu skúsených expertiek a expertov z oblasti maloobchodu, ktorí ich budú sprevádzať na ich profesionálnej ceste – od výberu oddelení až po vedenie projektov s reálnym dopadom na nákupnú skúsenosť miliónov zákazníčok a zákazníkov.

Prvé pracovné dni už v júli

Vybrané uchádzačky a uchádzači nastúpia do zamestnania začiatkom júla. Svoju cestu začnú úvodnou rotáciou v Poľsku s cieľom získať dôležité medzinárodné skúsenosti. Vďaka tomu je program ideálny pre tých, ktorí chcú toto leto naplno vstúpiť do sveta FMCG. Program funguje ako praktická biznis škola – pozostáva z rotácií na oddeleniach, projektových úloh a priameho spoznávania mechanizmov organizácie od operatívnej úrovne až po strategické procesy v centrále. V roku 2026 získajú účastníčky a účastníci ešte hlbší prehľad o fungovaní skupiny Jerónimo Martins aj vďaka aktívnej spolupráci so značkou Hebe.

Prihlasovanie je spustené!

Záujemkyne a záujemcovia, ktorí spĺňajú podmienky, môžu posielať svoje prihlášky do exkluzívneho programu Jerónimo Martins: From Talent to Impact prostredníctvom platformy až do konca apríla 2026.

Informačný servis

Výskumníčka Dr. Adela Penesová z Biomedicínskeho centra SAV, v. v. i., (BMC SAV) získala v marci 2026 ako prvá na Slovensku medzinárodný certifikát Európskej asociácie pre výskum obezity (EASO) ako európska odborníčka na manažment obezity (EASO European Clinical Fellow). „Je to potvrdenie špičkovej odbornosti, že ideme dobrým smerom vo vedeckej oblasti aj v klinickej praxi. Veríme, že veda by mala riešiť aktuálne problémy v spoločnosti, medzi ktoré obezita jednoznačne patrí, a prepájať klinickú prax s ...

30.3.2026 - Dostupnosť služieb dnes patrí medzi najdôležitejšie kritériá pri rozhodovaní zákazníkov. V rýchlom svete, kde sa plány menia zo dňa na deň, hrá flexibilita a okamžitá reakcia kľúčovú úlohu. Práve preto sa čoraz viac ľudí obracia na riešenia, ktoré im umožňujú pohyb bez obmedzení – či už ide o pracovné povinnosti, rodinné situácie alebo nečakané udalosti. Aj spoločnosť RentBen stavia svoju filozofiu na tom, aby bolo auto vždy na dosah ruky vtedy, keď ho naozaj potrebujete.

Dostupnosť ako moderný štandard

Ešte pred pár rokmi bola dostupnosť považovaná za príjemný bonus, dnes je však nevyhnutným štandardom. Zákazníci očakávajú rýchle vybavenie, jasné podmienky a minimálnu administratívu. Ak sa služba nedokáže prispôsobiť tempu ich života, jednoducho si nájdu inú alternatívu. Moderné služby preto musia fungovať tak, aby sa klient nemusel prispôsobovať systému, ale systém klientovi.

Mobilita bez zbytočných kompromisov

Mať možnosť slobodne sa pohybovať znamená viac než len pohodlie – ide o kontrolu nad vlastným časom. Či už potrebujete auto na pár hodín alebo na niekoľko dní, rozhodujúca je rýchlosť a jednoduchosť celého procesu. V tomto kontexte zohráva požičovňa áut dôležitú úlohu, pretože umožňuje reagovať na aktuálne potreby bez dlhodobých záväzkov. Práve vďaka flexibilným riešeniam dokážu klienti efektívnejšie plánovať svoje povinnosti aj voľný čas.

Dostupnosť v mestách aj mimo nich

Nie každý býva v centre veľkého mesta, no potreba mobility sa týka každého rovnako. Kvalitná služba musí myslieť aj na regionálnu dostupnosť, jednoduché vyzdvihnutie vozidla a zrozumiteľné podmienky. Ak je auto dostupné tam, kde ho klient skutočne potrebuje, stáva sa služba prirodzenou súčasťou jeho každodenného života. Aj preto sa RentBen zameriava na praktické riešenia, ktoré fungujú nielen na papieri, ale aj v reálnych situáciách.

Flexibilita v nepredvídateľných situáciách

Život prináša množstvo nečakaných situácií, na ktoré sa nedá vždy vopred pripraviť. Práve v takýchto momentoch sa ukazuje, aké dôležité je, aby služby fungovali spoľahlivo aj mimo ideálnych podmienok. Schopnosť rýchlo reagovať a prispôsobiť sa okolnostiam prináša pocit istoty a kontroly nad situáciou. Skutočná hodnota služieb sa často prejaví práve vtedy, keď pomáhajú zvládnuť nečakané výzvy bez zbytočného stresu.

Keď rozhoduje čas

V mnohých prípadoch nerozhoduje cena, ale čas. Oneskorené spoje, nečakané poruchy alebo náhle pracovné cesty si vyžadujú okamžité riešenie. V takýchto momentoch je pozicovna aut často najrýchlejšou cestou, ako si zachovať kontinuitu dňa bez stresu. Rýchla dostupnosť vozidla dokáže zmeniť krízovú situáciu na zvládnuteľnú výzvu.

Transparentnosť a dôvera

Dostupnosť nejde ruka v ruke len s fyzickou prítomnosťou, ale aj s transparentnými informáciami. Zákazníci chcú vedieť, na čom sú – bez skrytých poplatkov a nejasných podmienok. Jasná komunikácia posilňuje dôveru a robí zo služby dlhodobého partnera, nie len jednorazové riešenie. Práve vďaka tomuto prístupu sa služby orientované na klienta dokážu odlíšiť od konkurencie.

Dostupnosť ako súčasť životného štýlu

Auto už dávno nie je len dopravný prostriedok, ale nástroj flexibility. Pre mnohých ľudí je dostupnosť vozidla spojená so slobodou rozhodovania, možnosťou spontánnych výletov či efektívneho riešenia pracovných úloh. Ak je služba jednoduchá a spoľahlivá, stáva sa prirodzenou súčasťou moderného životného štýlu.

Dostupnosť, ktorá dáva zmysel

Dostupnosť nie je len o vzdialenosti, ale o schopnosti reagovať na potreby klienta v správnom čase. V dnešnom dynamickom svete majú výhodu tie služby, ktoré spájajú flexibilitu, rýchlosť a dôveru do jedného funkčného celku. Práve takýto prístup ponúka aj RentBen, ktorý chápe, že skutočná hodnota služby sa ukáže až v momente, keď ju človek naozaj potrebuje.

Informačný servis

30.3.2026 - V období dynamickej digitalizácie, rastúceho dopytu po energiách a zvyšujúceho sa tlaku na energetickú bezpečnosť a udržateľnosť sa energia stáva jedným z hlavných faktorov ekonomickej konkurencieschopnosti. Americká obchodná komora na Slovensku (AmCham Slovakia) preto zorganizovala konferenciu Energy for Sustainable Business Conference 2026, v rámci ktorej má za cieľ zamerať sa na strategický prienik energetiky, technológií a konkurencieschopnosti. Témy sa týkali bezpečnej a udržateľnej energetickej dodávky, úlohy jadrovej energetiky v národnom hospodárstve, energetického mixu Slovenska, energetických nárokov vysokovýkonných výpočtových systémov, digitálnej infraštruktúry a financovaniu energetických riešení odolných voči budúcim výzvam.

Konferencia tematicky nadväzuje na prestížny medzinárodný odborný workshop Deploy SMR Workshop: Building Supply Chains, ktorý sa uskutočnil v Bratislave 23. a 24. marca 2026 pod vedením U.S. Department of Commerce. Vďaka tejto nadväznosti priniesla konferencia AmCham Slovakia medzinárodnú perspektívu a najlepšie globálne skúsenosti, pričom ich zasadila do kontextu slovenského hospodárstva, energetickej politiky a podnikateľského prostredia. "Cieľom konferencie je prepojiť perspektívy verejného a súkromného sektora spolu s medzinárodnými osvedčenými postupmi a priniesť praktické odporúčania pre rozhodovacie procesy, ktoré formujú energetickú budúcnosť Slovenska,” Martin Maštalír, prezident AmCham Slovakia.

Diskusia o jadre je na Slovensku aj vo svete často sprevádzaná silnými emóciami a množstvom mýtov. Napriek tomu práve jadrová energetika zohráva zásadnú úlohu v stabilite energetického systému, cenovej dostupnosti elektriny, dekarbonizácii aj v dlhodobej konkurencieschopnosti ekonomiky. Výstavba jadrového zdroja predstavuje jeden z najsilnejších ekonomických stimulov pre domácu ekonomiku. Každý veľký jadrový projekt zapája stovky domácich firiem – od strojárstva a elektrotechniky až po stavebníctvo, IT, servis a špecializované technológie. "Westinghouse je dlhoročným partnerom slovenského jadrového energetického sektora. Vytvorili sme silné vzťahy s univerzitami, inštitúciami a mnohými spoločnosťami na Slovensku a s niektorými z nich spolupracujeme aj na projektoch mimo Slovenska. Sme presvedčení, že nový blok v Bohuniciach sa môže stať súčasťou flotily reaktorov AP1000® v Európe a že slovenský jadrový priemysel sa bude podieľať na jeho dodávke, servise a prevádzke," dodal Petr Brzezina, prezident spoločnosti Westinghouse pre Česko a Slovensko.

Vysokovýkonné výpočty, dátové centrá, umelá inteligencia a pokročilé digitálne služby rýchlo zvyšujú dopyt po energii. Je dôležité sa zaoberať tým, ako môžu energetické systémy podporiť rast digitálnej ekonomiky a zároveň zostať udržateľné a efektívne. "Energia, ktorá sa iba obchoduje, je moderná železiareň. Energia, ktorá sa premieňa na digitálny priemysel, zručnosti a inovácie, je rast HDP," uviedla na záver Barbora Paulovič Deckerová, prezidentka pre strednú Európu a strednú Áziu, Microsoft.

Informačný servis

V piatok 3. apríla 2026, počas štátneho sviatku, bude spoločnosť Olo a.s. realizovať odvoz odpadu bez zmien, teda podľa bežného harmonogramu platného na tento deň.

30.3.2026 - Zaraďte turbo a rozbehnite to s rotačnými mopmi Vileda. Vileda TURBO sada na podlahu je vlajkovou loďou a číslom jedna na európskom trhu. Obsahuje mop a vedro. Špeciálne vedro zbaví hlavicu mopu nečistôt a poriadne ju vyžmýka pomocou pedálu alebo len stlačením rukoväte. Výsledkom je nablýskaná podlaha, čisté ruky a radosť z bleskového upratania. Prakticky tvarovaná hlavica mopu sa dostane aj na ťažko dostupné miesta. Je tvorená mäkkými mikrovláknami. Špinavý návlek na mop možno dať z hlavice jednoducho dole, vyprať a po čase vymeniť za nový, bez toho, aby ste museli kupovať celý upratovací set znovu. Výrobok je vyrobený v Českej republike vo výrobnom závode Lázně Bělohrad so zachovaním nemeckej precíznosti. Má predĺženú záruku až na 5 rokov.

"Naším hlavným výrobným programom je lisovanie a následná montáž mopov Vileda Turbo s pedálovými žmýkačmi. Každé šedé vedro so systémom rotácie je vyrobené z 30 % z recyklovaného polypropylénu. Z nárokov na kvalitu sme napriek tomu nepoľavili – výrobky sú testované na minimálnu životnosť 10 rokov," uvádza Václav Chmel z výrobného závodu v Lázních Bělohrad. "Naviac všetky hlavice Turbo systému vyrábame u nás – od mikrovláknových zväzkov až po plastový rámček. Výrobný závod v Lázních Bělohrad prešiel v priebehu posledných rokov radou zmien. Výrazne sa rozšírila a stále sa rozširuje lisovňa plastických hmôt v rozsahu 100–580 t uzatváracej sily vstrekolisov. Navýšili sme objemy na montáži žmýkacích mopov v niekoľkých variantoch od plochých po mikrovláknové. Šiacu dielňu sme rozšírili o automatizovanú linku. Ročne sme schopní spracovať viac ako 500 ton polyesterového mikrovlákna na háčkovacích strojoch," dodáva Václav Chmel za Lázně Bělohrad.

"V zhone každodenného života sa môže udržovanie čistej domácnosti zdať ako nikdy nekončiaca úloha. Ale čo keby existoval spôsob, ako čistenie podláh zjednodušiť? Mopy Vileda sú známe svojou jednoduchosťou použitia a účinnosťou, čo z nich činí ideálny nástroj pre dosiahnutie žiarivo čistých podláh bez námahy," uvádza Adina Skalová, marketingová manažérka značky Vileda. "Kým sa pustíte do samotného mopovania podláh, je dôležité pripraviť si priestor pre čo najúčinnejšie upratovanie. Začnite zametením alebo vysávaním, aby ste odstránili voľné nečistoty a prach. Vďaka tomu sa váš mop Vileda môže sústrediť na hĺbkové čistenie, namiesto toho, aby len rozháňal voľné častice po miestnosti. Venujte zvláštnu pozornosť rohom a okrajom miestnosti, kde sa často hromadí viac nečistôt. Začať s čistým povrchom je základ pre efektívne a dôkladné mopovanie. Nezabudnite, že čistý a hygienický domov začína čistou a hygienickou podlahou. S vhodným mopom Vileda a správnymi technikami čistenia ľahko zvládnete upratovanie podláh a zaistíte tak žiarivo čisté a bezbakteriálne prostredie pre celú rodinu," dodáva Adina Skalová.

Vileda TURBO sada na podlahu (mop + vedro)

Set vedra a rotačného strapcového mopu Vileda TURBO odstraňuje viac ako 99 % baktérií a vírusov len za pomoci vody vďaka mikrovláknam na umývacom návleku. K dôkladnému vyčisteniu podláh nie je nutné používať žiadne chemikálie. Drevené a laminátové podlahy môžu ťažiť z použitia Vileda TURBO sada na podlahu. Ľahko sa používa a má prateľnú hlavicu. Tá by sa mala meniť za novú ideálne každý polrok. Umožňuje naviac ľahko kontrolovať vlhkosť mopu, čo je ideálne práve pre tieto typy podláh. Odporúčaná cena výrobku je 42,78 Eur.

Ďalšie tipy pre jarné upratovanie – Výhodné sety

Aby Vileda uľahčila nakupovanie prostriedkov na efektívne upratovanie, pripravila niekoľko zvýhodnených setov. Kombinácia výrobkov, ktoré sú nevyhnutné k vášmu pohodlnému a efektívnemu upratovaniu.

Teleskopická prachovka Flex&Catch je súčasťou výhodných setov ako Vileda Flex & Catch teleskopická prachovka a náhrady naviac. Jedná sa o cenovo zvýhodnený balíček. Pokiaľ si obstaráte prachovku v balíčku, nemusíte si už robiť starosti s ďalším objednávaním náhrad. Vileda Flex & Catch je perfektnou voľbou pre rýchle a dôkladné odstránenie prachu v celej domácnosti. Praktická teleskopická rukoväť umožní pohodlne dosiahnuť aj na horšie prístupné miesta – vysoké skrine, police, žalúzie alebo priestory za radiátormi. Je ideálna tiež pre osoby nižšieho vzrastu, pretože výrazne rozširuje dosah bez nutnosti šplhania či používania stoličiek. Flexibilná hlavica sa prispôsobí tvaru povrchu a ľahko vyčistí aj úzke či zakrivené priestory. Súčasťou setu sú tiež náhrady 5 ks, ktoré účinne zachytávajú prach, chlpy aj jemné nečistoty. S týmto balíčkom bude upratovanie rýchlejšie, hygienickejšie a výrazne pohodlnejšie. Odporúčaná cena sady je 12,40 Eur.

Sada na upratovanie s aktívnymi enzýmami

Cenovo zvýhodnená sada Vileda Pro Clean s aktívnymi enzýmami prináša efektívne a hygienické upratovanie pre každú domácnost. Balíček obsahuje 2× viskóznu hubku Pro Clean, 3× viacúčelovú hubku Pro Clean (2+1) a 3× mikrohandričku Pro Clean (2+1). Všetky položky využívajú enzýmy, ktoré efektívne rozkladajú mastnotu a nečistoty – vďaka tomu zostávajú hygienicky čisté dlhšiu dobu. Táto sada je ideálna pre kuchyňu, kúpeľňu aj bežné čistenie povrchov. Hubky si poradia aj s odolnejšou špinou, zatiaľ čo mikrohandričky skvelo leštia bez šmúh. Vďaka akčnému baleniu (2+1) získate viac produktov za výhodnejšiu cenu – presne to, čo potrebujete pre svieži a čistý domov. Odporúčaná cena sady je 5,90 Eur.

Informačný servis

30.3.2026 - Kým v minulosti neboli tým najdôležitejším kritériom reálne výkony a nemocnica bola platená paušálne, dnes je situácia odlišná. Najväčšia zdravotná poisťovňa tento systém postupne, ale nie likvidačne mení. Platby sú čoraz vo väčšej miere viazané na reálne odliečených poistencov a náročnosť ich liečby.

Ako funguje platba nemocnici

Za každú hospitalizáciu pacienta poisťovňa zaplatí nemocnici určitú sumu. Štát prostredníctvom Centra pre klasifikačný systém (CKS) každý rok stanovuje relatívne váhy, ktoré vyjadrujú ekonomickú náročnosť výkonu a základné sadzby, prostredníctvom ktorých sa výkon oceňuje pre účel úhrady. Tá je odlišná aj podľa typu nemocníc. Čím náročnejšia liečba, tým vyššia relatívna váha a následné ocenenie poskytnutej zdravotnej starostlivosti.

Historicky sa platby nemocniciam odvíjali od paušálnych platieb. Nemocnica dostávala fixnú sumu bez ohľadu na to, koľko pacientov skutočne odliečila a aká náročná ich liečba bola. Výsledkom boli rozdiely, ktoré sa roky hromadili. Niektoré nemocnice dostávali výrazne viac, ako zodpovedalo ich skutočnej produkcii, iné naopak menej.

VšZP tieto paušálne platby postupne nahrádza systémom, kde nemocnica dostane zaplatené za každého skutočne odliečeného pacienta. Čím viac poistencov odlieči a čím náročnejšia je ich liečba, tým vyššia platba. Tento systém. tzv. DRG motivuje nemocnice k aktívnemu poskytovaniu starostlivosti a vytvára priamu väzbu medzi výkonom a platbou.

"Postupne sa blížime k tomu, aby sme platili za to, čo nemocnice skutočne urobia pre pacientov. Tento prístup je spravodlivejší voči nemocniciam aj voči poistencom a postupne odstraňuje historické nerovnosti, ktoré v systéme vznikali roky," vysvetlil predseda predstavenstva a generálny riaditeľ VšZP Matúš Jurových.

Prečo to nejde rýchlejšie

Znižovanie historických preplatkov nemôže prebehnúť skokovo. Nemocnice majú vysoké fixné náklady. Medzi ne patria mzdy zdravotníkov, energie, prevádzka. A tie nemožno zo dňa na deň znížiť. Ak by poisťovňa zrazu znížila platby výrazne, nemocnica by nemala z čoho vyplatiť mzdy, zaplatiť dodávateľov ani financovať nevyhnutnú prevádzku.

Štát navyše legislatívou určuje rozsah zdravotnej starostlivosti, ktorú musí nemocnica povinne poskytovať. Nemocnica teda nemôže jednoducho obmedziť objem výkonov v reakcii na nižšie platby. VšZP preto postupuje systematicky a s ohľadom na stabilitu každého zariadenia. Cieľom je dlhodobá rovnováha, nie okamžitý šok.

Čo sa zmenilo v roku 2025

Celkový objem platieb nad úroveň štátom stanovených sadzieb klesol medziročne o takmer 20 miliónov eur, konkrétne zo 175,8 milióna eur v roku 2024 na 156,2 milióna eur v roku 2025. Peniaze zostávajú v systéme verejného zdravotného poistenia a naďalej pokrývajú jeho potreby. Ale sú rozdeľované spravodlivejšie.

Osobitne významné sú dve zmeny. Štátne onkologické ústavy, ktoré boli dlhé roky v nedoplatení, sa v roku 2025 dostali do plusu. Ich platby vzrástli o 7,1 milióna eur. Krajské a mestské nemocnice zaznamenali rovnaký obrat, a to nárast o 5,7 milióna eur.

Celkové úhrady nemocniciam sa vo VšZP však medziročne zvýšili o 63 miliónov eur.

Skupina nemocníc
% voči CKS 2024
% voči CKS 2025
Rozdiel úhrad 2024
Rozdiel úhrad 2025
Medziročná zmena

Univerzitné nemocnice
22,74 %
20,06 %
+74,1 mil. €
+66,5 mil. €
−7,6 mil. €

Fakultné nemocnice
11,90 %
1,59 %
+34,0 mil. €
+4,4 mil. €
−29,6 mil. €

Špec. ústavy Onko
−7,69 %
+11,87 %
−2,8 mil. €
+4,3 mil. €
+7,1 mil. €

Detské nemocnice
59,03 %
42,70 %
+18,9 mil. €
+15,0 mil. €
−3,9 mil. €

Kraj + Mesto (VÚC)
−2,66 %
+1,86 %
−3,3 mil. €
+2,4 mil. €
+5,7 mil. €

Min. obrany a vnútra
17,11 %
18,67 %
+7,8 mil. €
+14,5 mil. €
+6,7 mil. €

Iní verejní
10,09 %
10,44 %
+6,3 mil. €
+6,8 mil. €
+0,5 mil. €

Spolu verejní
—
—
—
—
−21,1 mil. €

AGEL
18,35 %
14,72 %
+21,3 mil. €
+18,9 mil. €
−2,4 mil. €

PENTA (vrátane Bory a CINRE)
2,82 %
10,13 %
+5,2 mil. €
+19,9 mil. €
+14,7 mil. €

Iní súkromní
20,67 %
3,05 %
+10,9 mil. €
+1,8 mil. €
−9,1 mil. €

Spolu súkromní
—
—
—
—
+3,2 mil. €

Ostatné
1,99 %
0,91 %
+3,4 mil. €
+1,7 mil. €
-1,7 mil. €

CELKOM
12,22 %
10,28 %
—
—
-19,6 mil. €

Zdroj: Dávky poskytovateľov zdravotnej starostlivosti zasielané zdravotným poisťovniam podľa zákona č. 581/2004 Z. z. a ďalších súvisiacich právnych predpisov. Štruktúra tabuľky je prispôsobená publikáciám Úradu pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou (ÚDZS). Totožné dáta VšZP poskytuje ÚDZS v zákonom stanovených lehotách. Kladná hodnota = úhrady nad referenčnú sadzbu CKS, záporná = pod ňou.

"Odstraňovanie historických disproporcií nie je záležitosť jedného roka. Robíme to na základe dát a premyslene. Tam, kde boli nemocnice neodôvodnene nad referenčnými sadzbami, znižujeme. Tam, kde boli dlhodobo podfinancované, ako onkologické ústavy či krajské nemocnice, naopak zvyšujeme. Výsledkom je systém, ktorý je spravodlivejší pre všetkých," zdôraznila členka predstavenstva VšZP Denisa Slivková.

Informačný servis

30.3.2026 - "Zdravie na pracovisku sa stáva súčasťou firemnej stratégie a benefity sú každým rokom zaujímavejšie. Osobitne ma zaujala firma, ktorá sprostredkovala preventívne vyšetrenie rakoviny prsníka pre 600 svojich zamestnankýň a obchodných partneriek, či firma, ktorá vyrába pre svojich ľudí vlastný med z úľov umiestených na streche budovy. Prekvapil nás aj program otužovanie priamo vo firme v nafukovacích kadiach na terase," prezradil Jozef Koma, riaditeľ sekcie zdravotného poistenia v Union zdravotnej poisťovni.

Odborná porota, ktorá hodnotila prihlášky od 54 zapojených firiem sa stretla aj s ďalšími skvelými nápadmi, ako zlepšiť zdravotný stav pracujúcich. Niektoré podniky organizujú hromadné preventívne prehliadky, kedy lekár prinesie na pracovisko aj EKG prístroj na kontrolu srdca, USG na prezretie brušnej dutiny, ciev, či štítnej žľazy. Zamestnancom odoberú krv na kontrolu cukru a skontrolujú rakovinové markery a to všetko bez toho, aby bolo potrebné navštíviť polikliniku a brať si voľno z práce. "Presne takéto aktivity sú skutočne strategická investícia do stability organizácie. To, či u vás pracujú zdraví ľudia, sa premieta priamo do výkonnosti, lojality aj reputácie firmy," tvrdí Tatiana Sýkorová, riaditeľka oddelenia Ľudia a kultúra v Unione. Ocenila aj prístup firiem k zamestnancom, ktorí riešia vážnejšie ochorenia. "Prihlásila sa nám aj firma, ktorá poskytuje dokonca 2 týždne voľna pri vážnej chorobe v rodine. No a určite sa človeku lepšie lieči, ak vie, že má napríklad 100% náhradu príjmu až po dobu 60 dní ročne."

Kým hudobná miestnosť s klavírom, gitarou, bicími a akustickými panelmi slúži na podporu psychického zdravia a relaxu, infúzie s vitamínom C a magnéziom priamo v kancelárii podporia fyzické zdravie a imunitu. Vlastné bylinky a rajčiny od farmára sú zas skvelou podporou zdravej výživy. Tento rok bol výber TOP zdravých firiem skutočne náročný.

Víťazné spoločnosti získavajú okrem titulu Zdravá firma roka aj Deň zdravia, ktorý Union pripravuje pre ich zamestnancov. Ide o balík preventívnych vyšetrení, workshopov a aktivít zameraných na podporu zdravého životného štýlu.

Prínos zapojenia sa do súťaže však nie je len o výhre. HR získava pohľad zvonku na to, kde má silné stránky a kde sú rezervy. Zároveň ide o silný signál smerom k zamestnancom aj kandidátom, že zdravie nie je len deklarovaná hodnota, ale reálna súčasť firemnej kultúry.

Najsilnejšie benefity roku 2025

Vitamínové infúzie priamo na pracovisku pred chrípkovým obdobím.
Med z vlastných úľov pre zamestnancov
Otužovanie priamo vo firme v nafukovacích kadiach na terase.
Vitamínové balíčky a lokálne zdravé potraviny.
Očkovanie priamo na pracovisku a podpora vakcinácie aj pre rodiny
Hudobná miestnosť s klavírom, gitarou a bicími na zníženie stresu.
100 % náhrada príjmu počas PN až na 60 dní ročne.
Až 20 hodín konzultácií s psychológom alebo psychiatrom bez výmenného lístka a s krátkou čakacou dobou.
Preventívne vyšetrenia priamo vo firme – napríklad HbA1c, EKG, USG brušnej dutiny, štítnej žľazy, ciev či ECHO srdca.
Fyzioterapeut alebo rehabilitácia priamo na pracovisku, vrátane masáží a ergoporadenstva.
Programy zamerané na prevenciu rakoviny, vrátane vyšetrení priamo v práci.
Wellness a kúpeľné procedúry so zľavou ako súčasť starostlivosti o zdravie.
Výškovo nastaviteľné stoly, ergonomické pracoviská a protihlukové riešenia ako systematická prevencia.
Dobrovoľníctvo počas pracovného času, ktoré podporuje duševnú pohodu a zmysluplnosť.

Víťazi súťaže Zdravá firma roka 2025

Malá a stredná firma do 250 zamestnancov

ANASOFT APR, spol. s.r.o.
BROTHER INDUSTRIES (SLOVAKIA) s.r.o.
MAIND, s.r.o.

Nevýrobná malá firma od 250 do 1 000 zamestnancov

Takeda Innovations Slovakia s.r.o.
ON Semiconductor Slovakia, a.s.
msg life Slovakia s.r.o.

Nevýrobná veľká firma nad 1 000 zamestnancov

IBM International Services Centre s.r.o a Swiss Re Management AG
Dell s.r.o.
Henkel Slovensko, spol. s.r.o.

Výrobná malá firma od 250 do 1 000 zamestnancov

Miba Steeltec s.r.o. a Miba Sinter Slovakia s.r.o.
SYRÁREŇ BEL SLOVENSKO a.s.
ILJIN SLOVAKIA, s.r.o.

Výrobná veľká firma nad 1 000 zamestnancov

Jaguar Land Rover Slovakia s.r.o.
Volkswagen Slovakia, a.s.
Adient Slovakia s.r.o.

Špeciálne ocenenia

Inšpirácia roka ZFR 2025: Swiss Re Management AG
Inšpirácia roka ZFR 2025: Dell s.r.o.
TOP firma VIP programu 2025: Siemens s.r.o.

Informačný servis

30.3.2026 - Áno, prežúvať – lebo, priznajme si, Veľká noc je aj o dobrotách, ktoré možno za celý rok neskonzumujete v takých objemoch. No za pár sviatočných dní nadobudneme obdivuhodné schopnosti a vypúšťame fakt, že naše trávenie rovnakou flexibilitou neoplýva.

Ruka hore, pôst sa končí! Keď máte za sebou poctivé 40-dňové odriekanie, rozumieme vašej túžbe po poctivej domácej údenine. Tou to však v slovenských domácnostiach končí len zriedkavo. Blíži sa totiž obdobie, keď klobásu strieda šunka, všetko pláva v majonéze a chren s vajcami sa zajedajú domácou vianočkou či piatimi druhmi koláčov. Nehovoriac o kvantách spomínaných poživatín – tie by z rovnováhy vyviedli aj stôl – a to má chudák na rozdiel od ľudí 4 nohy.

Namiesto šibačov "čemer"

Ak ste o uhorskej chorobe, ochvate alebo čemeri ešte nepočuli, s takmer stopercentnou istotou k vám už títo nepozvaní hostia v sviatočných časoch zavítali. Ide o ten starý známy stav, ktorý vznikne takmer vždy, keď koštujete piate cez deviate "hurá systémom". To, že ste to neodhadli, vám dá telo spôsobmi jemu vlastnými pocítiť.

Čemer alebo ochvat sa historicky považoval za serióznu diagnózu a naši predkovia naň mali vskutku kreatívne recepty. Keby ste sa odčemerovacích tradícií chceli držať zubami-nechtami, tak si nechty radšej ostrihajte, pretože prsty budete potrebovať na masírovanie predlaktí. Stretli ste sa už s týmto "babským receptom"? Proti ťažobe po prejedení sa vraj zaberá schladiť si zápästia pod tečúcou studenou vodou a následne "hrčky", ktoré reprezentujú čemer roztlačiť podobne, ako spazmy pri masáži. Tento nekonvenčný a pomerne bolestivý prístup môže fungovať, to nepopierame. No ak sa vám to zdá málo vzrušujúce, môžete skúsiť proti uhorskej chorobe použiť podtlak – priam na telo je potrebné priložiť sviečku – ideálne na plochu, kde má šancu vydržať – a zakryť ju hrncom. Veľkosť hrnca ani typ sviečky ľudové recepty nešpecifikujú, ale princíp bude asi podobný, aký sa používa pri "bankovaní"... No nič, keď sa vám nechce strihať si nechty ani riskovať popálenie či požiar, siahnite po overenom recepte, vďaka ktorému "vybavíte" zaťažené trávenie pohodlne a účinne.

Prvá pomoc pre vaše trávenie aj náladu

Pre tie prípady, keď disciplína prehrá boj s domácou údeninou, je dobré mať v lekárničke moderného pomocníka. Vyprošťovák Active od spoločnosti Vitar je v tomto smere doslova ikonou. Splní si hneď niekoľko domácich úloh súčasne. Zneutralizuje kyseliny vďaka obsahu hydrogénuhličitanu sodnému a poradí si s ich zvýšeným množstvom, ktoré stojí za pálením záhy a pocitom plnosti. Obsah vitamínu C v šumivej tablete tiež podporuje energetický metabolizmus a pomáha telu vrátiť sa do formy. Jeho osviežujúca chuť je zároveň presne to, čo vám po hodovaní padne vhod. V kontexte s tým, čo všetko ste pojedli oceníte aj to, že Vyprošťovák neobsahuje žiadne umelé farbivá ani konzervačné látky.

Strávte sviatky v pohode

Vyprošťovák Active si síce mnohí spájajú najmä s následkami bujarých osláv a "opicou", no jeho schopnosť uľaviť tráveniu je neoceniteľná práve počas sviatkov hojnosti. Stačí rozpustiť jednu tabletu v pohári vody a môžete sa vrátiť k tomu dôležitému – k pohode s vašimi blízkymi, ktorá je nenahraditeľná. Veľká noc je tu totiž v prvom rade preto, aby ste si odpočinuli so svojimi blízkymi a užili si s nimi spoločný čas. O to, že sviatky STRÁVITE v pohode sa postará aj "šumák" od Vitaru. Vyprošťovák Active nájdete na www.vitar.sk, v sieťach supermarketov a drogérií.

Tento článok nie je autorským obsahom SITA.sk. Bol dodaný klientom, uverejnený ako platený PR článok.