25.11.2020 - V predvianočnom čase značka pramenitej vody Zlatá Studňa prenechala miesto na svojich etiketách veršom Najdlhšej ľúbostnej básne sveta.

Nezisková organizácia Marína a Sládkovič v spojení so Zlatou Studňou prichádza s ďalším netradičným projektom, vďaka ktorému si môžu Slováci vychutnať najkrajšie verše Najdlhšej ľúbostnej básne sveta priamo pri nakupovaní vo väčšine obchodných reťazcov na Slovensku. Chcú tak v tomto hektickom predvianočnom čase plnom nákupného zhonu pripomenúť, že Vianoce sú najmä o láske.

Verše Najdlhšej ľúbostnej básne sveta netradične na etiketách

Je zaujímavé, že málo ľudí na Slovensku vie, že Sládkovičova báseň Marína je od roku 1846 Najdlhšou ľúbostnou básňou sveta, zapísanou aj ako oficiálny svetový rekord vo World Record Academy.

"Poslaním neziskovej organizácie Marína a Sládkovič je popularizovať verše Najdlhšej ľúbostnej básne sveta. Preto hľadáme často aj netradičné spôsoby ako jej nádherné ľúbostné verše priblížiť k ľuďom. Pri príležitosti 200. výročia narodenín Maríny a Sládkoviča sme okrem iného oslovili aj najvýznamnejšieho výrobcu nealko nápojov Budiš a.s. s prosbou, aby komunikačnú plochu etikiet na svojich pramenitých vodách Zlatá Studňa dočasne prenechal čistej ľúbosti a kráse, obsiahnutej v nádherných ľúbostných veršoch z Maríny." Informuje Katarína Javorská z neziskovej organizácie Marína a Sládkovič.

"Myšlienka nás nadchla od prvého okamihu,” hovorí, Lenka Labačková, Brand manažér najväčšieho slovenského výrobcu vôd: "Páčilo sa nám spojenie vody Zlatá Studňa s nádherným dielom zo Zlatého fondu slovenskej literatúry. Rozhodli sme sa preto na niekoľko mesiacov prenechať celé etikety na všetkých našich vodách Zlatá Studňa oslave krásnych veršov Sládkovičovej Maríny."

Voda jedna báseň s  písmom od slovenského typografa

Etikety budú pastvou nielen pre dušu, ale aj oči. "Je na nich použité nové písmo od slovenského typografa a dizajnéra písma Ondreja Jóba, ktorý je známy aj vo svete. Je neobyčajným zážitkom čítať 175 rokov staré Sládkovičove verše, napísané moderným písmom," vysvetlila Katarína Javorská.

"Je mi veľkou cťou, že môžem prispieť k tomu, aby sa slovenská poézia takýmto spôsobom dostala aj k ľuďom, ktorí by si k nej možno inak nenašli cestu," dodal Ondrej Jób.

Na vodách nájdete najromantickejšie verše z Maríny

Každý, komu sa táto myšlienka páči, si môže vo väčšine obchodných reťazcov kúpiť limitovanú edíciu vôd Sládkovičova Marína od Zlatej Studne. Najslávnejšiu 41. strofu z básne Marína nájdu už od začiatku novembra ľudia na neochutených pramenitých vodách, ktoré sú už v predaji.

Ďalšie nádherné ľúbostné verše zákazníci nájdu na ochutených vodách, ktoré sa budú postupne dostávať do predaja.

"V Tescu dlhodobo podporujeme slovenských dodávateľov. Aj vďaka rozvíjaniu partnerstiev s lokálnymi dodávateľmi pomáhame prosperovať komunitám, v ktorých pôsobíme. Táto spolupráca nás teší o to viac, že spoločne podporíme krásne slovenské tradície a priblížime ich aj našim zákazníkom," zdôraznila riaditeľka komunikácie Tesca na Slovensku, Veronika Bush.

S dvojportrétom od významného slovenského ilustrátora

Okrem veršov sa na etiketách objaví aj historicky prvý originálny dvojportrét Maríny a Sládkoviča. Vytvoril ho významný slovenský ilustrátor Miroslav Regitko. Farebné kvety na dvojportréte sú inšpirované autentickými kresbami kvetov, ktoré vytvorila Marína ako 19-ročná, a ktorých originály sa dodnes zachovali. Rovnako ako Ondrej Jób aj Miroslav Regitko umožnil použitie svojho diela v tomto projekte bez nároku na honorár.

Bonus pre tých, ktorí radi súťažia

Každý, kto si kúpi aspoň jedno balenie vody Zlatá Studňa z limitovanej edície Sládkovičova Marína, môže každý týždeň až do Vianoc vyhrať pozlátenú mincu s dvojportrétom Maríny a Sládkoviča a vstupenky do Banky Lásky, Zážitkového domu venovaného básni Marína.

Viac o súťaži je priamo na etiketách alebo na stránke www.bankalasky.sk/vyhraj

Slovenský unikát

"Veľmi si prajeme, aby každý, kto sa v nákupnom zhone priamo v obchode aspoň nachvíľu začíta do krásnych veršov z Maríny bol hrdý na to, že Najdlhšou ľúbostnou básňou sveta je práve naša Sládkovičova Marína," uzavrela Katarína Javorská.

Informačný servis

25.11.2020 - Pre všetkých polnočných vyjedačov svitla nádej – v Lidli teraz môžu získať súpravu exkluzívnych príborov od tradičnej slovenskej značky Berndorf Sandrik

Poznáme ich, žijú medzi nami a hoci sa snažia maskovať a zapierať, veľmi dobre vieme o ich činoch. Priznanie je poľahčujúca okolnosť, ale čo ak je vinný každý? Pretože taká je pravda, oni sú my a my sme oni. Polnoční vyjedači. Ich výskyt sa zvyšuje priamo úmerne s blížiacimi sa sviatkami. Nie je možné ich zastaviť, pokušenie je priveľké.

Kde kto povie, že s nájazdmi všetkých členov rodiny do chladničiek a špajzí je potrebné sa zmieriť. Šťastie však praje pripraveným a to najchutnejšie sústo sa možno ujde práve tomu, kto bude pripravený najlepšie. Pre všetkých polnočných vyjedačov svitla nádej – v Lidli teraz nájdu súpravu exkluzívnych príborov Berndorf Sandrik.

Za každých 20€ hodnoty nákupu získate od 23. novembra jednu nálepku. Kupón so šiestimi nálepkami znamená fantastickú 80%-nú zľavu na príbor slovenskej značky s tradíciou od roku 1843. Set Berndorf Sandrik pozostávajúci zo stolovej  lyžice, vidličky, noža a lyžičky na kávu, získate vďaka vyplnenému kupónu za symbolickú sumu 1,99€. Príbor je možné zakúpiť si počas trvania akcie za plnú sumu 9,99€.

Polnoční vyjedači pamätajte: ak zaútočiť na chladničku, tak s najlepšou zbrojou!

Informačný servis

25.11.2020 - Ľudí, ktorí zbierajú odpad v prírode, postupne pribúda. Na prechádzku si so sebou berú vrecia aj rukavice. V rámci iniciatívy Vezmi si ma majú teraz možnosť prihlásiť svoje mesto na mapu bojovníkov proti odpadu. 

Zberatelia odpadkov nachádzajú v prírode najčastejšie plechovky, plastové a sklenené fľaše, ohorky od cigariet, vrchnáky a obaly zo sladkostí. Našli sa však už aj pneumatiky, elektronika, kreditné karty či plyšové hračky. Niečo o tom vie aj Ladislav Stupák z organizácie Save Nature by Čivas, ktorá od hromady odpadkov vyčistila už viacero kútov na východnom Slovensku. Najčastejšie upratuje v obciach Veľká Ida, Čečejovce, Bočiar, Šaca, Seňa a Moldava nad Bodvou. "Odpadky aj nelegálne skládky upratujeme vo svojom voľnom čase, vždy niekoľkokrát do týždňa. Za jeden deň dokážeme vyzbierať aj niekoľko vriec. Tie potom vlastnými autami zvážame do zberného dvora," vysvetľuje Stupák.

K zodpovednejšiemu prístupu k životnému prostrediu motivuje ľudí už viac ako rok aj iniciatíva Vezmi si ma. Tá od začiatku roka zorganizovala viacero aktivít, do ktorých sa jednorazovo alebo opakovane zapojili stovky ľudí.

"Problém voľne pohodeného odpadu v prírode vnímame veľmi citlivo. Preto aj cez iniciatívu Vezmi si ma pravidelne upozorňujeme ľudí, aby neboli voči neporiadku v prírode ľahostajní. Keď niekde odpadky vidia, nech ich jednoducho zdvihnú a odhodia tam, kam patria," vysvetľuje Katarína Kretter, riaditeľka pre komunikáciu a marketing spoločnosti ENVI - PAK. "Tešíme sa, že sa do iniciatívy počas roka zapojilo množstvo dobrovoľníkov, ale aj firiem a influencerov. Veríme, že aj vďaka nim ľudia prehodnotia svoj vzťah k životnému prostrediu a situácia v prírode sa tak začne pomaly zlepšovať," dodáva Kretter.

Vezmi si ma spája jednotlivcov, firmy, obce aj influencerov

Okrem rôznych čistiacich iniciatív, ktoré sa konali počas roka, sa v lete v rámci iniciatívy Vezmi si ma pustili do vzájomného duelu aj dvaja známi influenceri travel bloger Milan Bez Mapy a cestovateľka Andrea Zahurancová. Motivovali ľudí, aby zbierali odpadky a svojou aktivitou sa pridali buď na stranu jedného, alebo druhého influencera. Štvormesačná aktivita nakoniec skončila nerozhodne, na ich výzvu však zareagovalo množstvo  ľudí z celého Slovenska. "Ponuku zapojiť sa do tejto iniciatívy som prijal s nadšením. Už počas môjho duelu s Andreou som si všimol, že sa situácia v prírode pomaličky zlepšuje. Po pol roku som sa vrátil k Malému Dunaju – na miesto, kde som zbieral odpadky na jar. A som veľmi rád, že ich tam teraz na jeseň bolo už oveľa menej," hovorí Milan Bez Mapy. Verí, že je to aj vďaka jeho príspevkom a osvete, ktorá sa okolo tejto problematiky robí.

Opačnú skúsenosť však majú traja aktívni zberači, ktorí sa na sociálnych sieťach označujú ako Garbagegang_ZP. Pravidelne čistia okolie Zlatých pieskov v Bratislave. "Lesíky okolo Zlatých pieskoch sú plné odpadu. Vždy, keď prídeme, objavíme nejaké nové miesto, ktoré je potrebné vyčistiť. Za necelé tri mesiace sme vyzbierali viac ako 500 vriec odpadu, nemá to konca, stále je tu čo zbierať," objasňuje Eva Bacigalová z partie dobrovoľných zberačov.

Ďalšou aktívnou zberačkou je aj vychovávateľka zo ZŠ Podkonice Linda Mesíková: "Do výziev, akou je aj Vezmi si ma, sa s deťmi zo školského klubu pravidelne a radi zapájame. Zvlášť v momentálnej situácii, kedy je obmedzené vyučovanie a stretávanie sa, a nie je možné organizovať akékoľvek hromadné akcie. Preto mi to prišla ako dobrá príležitosť využiť túto výzvu.  Deti vždy veľmi pozitívne zareagujú na naše výzvy v škole. Podobnú výzvu sme robili aj cez prvú vlnu, kedy boli školy zatvorené, konkrétne na Deň zeme. Odpadky v prírode potom zbierajú poobede po škole, cez víkendy počas prechádzok s rodičmi alebo len tak s partiou kamarátov. Už teraz sa pýtajú, či niekedy ešte taká výzva bude."

Aktivity, do ktorých sa zapojili dobrovoľníci, firmy a obce v rámci iniciatívy Vezmi si ma počas roka 2020

Deň zeme
Na iniciatívu Vezmi si ma zareagovalo 10 známych osobností, ku ktorým sa pridalo 71 ľudí z rôznych kútov Slovenska.

Naše mesto
Do čistenia prírody sa zapojilo takmer 300 zamestnancov z 25 firiem, ktorí spoločne vyzbierali 720 vriec odpadu

Svetový čistiaci deň
Do celosvetovej výzvy, ktorú na Slovensku organizuje  OZ Upracme Slovensko, sa s podporou Vezmi si ma zapojilo 15 miest a obcí, v ktorých triedený zber odpadu zabezpečuje OZV ENVI - PAK. V nich sa podarilo vyzbierať takmer 500 vriec a naplniť kontajnery viac ako  2 tonami rôzneho odpadu.

Hľadáme bojovníkov proti odpadu. Prihláste sa nám

Práve takých nadšencov, akými sú Linda Mesíková, či združenia Save Nature by Čivas alebo Garbagegang_ZP Vezmi si ma hľadá. Na svojej stránke vytvorila iniciatíva mapu, na ktorej sú vyznačené všetky mestá a obce, ktoré sa do boja s voľne pohodeným odpadom už pustili. "Chceme, aby zelené mestá a obce na našej mape slúžili ako inšpirácia pre ľudí z okolitých miest a obcí. Svojim susedom môžu aktívne mestá ukázať, že sa to dá, že sa podobných aktivít netreba báť a zároveň ich môžu motivovať k tomu, že do upratovania odpadkov sa môže pustiť naozaj každý. Naším cieľom je, aby sa mapa Slovenska poriadne zazelenala," uzatvára Katarína Kretter.

Mapa bojovníkov proti odpadu sa postupne zapĺňa a pravidelne na ňu pribúdajú ďalšie a ďalšie aktívne mestá a obce. Na túto mapu môže svoje mesto či obec prihlásiť každý, kto je aktívny a pravidelne zbiera odpadky. Stačí vyplniť na stránke  www.vezmisi.ma/mapa jednoduchý formulár s popisom, čo ste vo svojom okolí v priebehu roka vyčistili.

Informačný servis

Zásadám dvoch základných legislatívnych zmien, ktoré sa týkajú činnosti Slovenskej akadémie vied – Zásadám novely zákona č. 243/2017 Z. z. o verejnej výskumnej inštitúcii z pohľadu SAV a Zásadám novely zákona č. 133/2002 Z. z. o Slovenskej akadémii vied z pohľadu SAV – sa venoval Mimoriadny snem SAV, ktorý sa konal v utorok 24. novembra online. Okrem riadnych členov snemu a riaditeľov ústavov SAV na ňom malo zastúpenie aj Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu SR, zástupcovia ...

Tretí román slávnej autorky so slovenskými koreňmi. Poteší najmä milovníkov trilerov.

Tretí román slávnej autorky so slovenskými koreňmi. Poteší najmä milovníkov trilerov.

25.11.2020 - Unikátna akcia trvá jeden týždeň, pričom stačí vyplniť formulár a dohodnúť si termín obhliadky viazaný na nasledujúcu sobotu. Počas prvých dní je jej kapacita obsadená už na 50 %.

V projekte DVE SÝPKY vyrastajúcom v bratislavskej mestskej časti Jarovce sa developer rozhodol ponúknuť dvojizbové byty o rozlohe od 95 m2 s predzáhradkou a mezonety s úctyhodnou rozlohou 203 m2 v špeciálnej limitovanej ponuke Black Friday s výraznou zľavou vo výške 15 %. Akcia trvá jeden týždeň, od piatku 20. 11. do piatku 27. 11. 2020 a developer ju promuje výlučne na svojich sociálnych sieťach, pričom cieli na svojich fanúšikov. Pre získanie zľavy stačí vyplniť iba kontaktný formulár na stránke www.dvesypky.sk, dohodnúť si termín obhliadky na sobotu 28. novembra a zložiť zálohu do 15. decembra tohto roku. Len počas prvých troch dní od spustenia limitovanej akcie sa kapacita obhliadok naplnila na 50 %.

Black Friday na nehnuteľnosti je známy najmä v zahraničí. Ide však prevažne o ponuky realitných kancelárií, ktoré aj touto formou koncom novembra uskutočňujú podstatné predaje za výhodné ceny. Na nové developerské projekty sa tento formát už tradične využíva v Ázii a na popularite získava aj v Austrálii. Na Slovensku ide o unikátny počin, ku ktorému sa rozhodol pristúpiť developer Dynastion.

"Dve sýpky sú butikový projekt, preto máme prevažne klientov, ktorí ho sledujú už dlhšiu dobu, majú naštudované všetky informácie a prakticky k nám prichádzajú rozhodnutí pre kúpu bytu. Black Friday má za cieľ osloviť všetkých tých, ktorým sa naše bývanie páči a potrebujú impulz, aby k nám spravili prvý krok," hovorí o rozhodnutí uviesť na náš konzervatívny developerský trh formát Black Friday projektový manažér Michal Markulják.

V ponuke je 8 dvojizbových bytov a 6 päťizbových mezonetov v bytovom bloku B. Cena za meter štvorcový je po zľave 15 % mimoriadne priaznivá. Pre dvojizbový byt sa pohybuje v hodnote 2 270 €/m2, za mezonet situovaný na 3. a 4. podlaží klient zaplatí 1 779 €/ m2. Sú v nej zahrnuté obklady, dlažby, sanita v kúpeľniach, dvere, plávajúce podlahy. Nový majiteľ si do bytu už štandardne dokúpi kuchyňu podľa vlastných predstáv. V prípade záujmu získa aj parkovanie či pivničnú kobku podľa platného cenníka.

Obhliadky realizuje developer v sobotu 28. novembra v čase od 8.00 do 15.00 hod. s hodinovým časovým odstupom. Je na klientovi, či si bude chcieť pozrieť konkrétny byt z ponuky alebo sa ich rozhodne navštíviť viac. "Pre záujemcov sú otvorené všetky voľné byty v bloku B. Spolu s kolegami ich prevedieme stavbou, ponúkneme kávou vo vykúrenom priestore a odpovieme na všetky ich otázky. Samozrejme, za dodržania všetkých bezpečnostných a epidemiologickýh opatrení," podotýka Markulják.

Na prvý pohľad rozpoznateľný projekt Dve sýpky, charakteristický tehlovými fasádami a nízkopodlažnou výstavbou, má za sebou už takmer dva roky výstavby. Oba obytné bloky A aj B postavené okolo budovy sýpky v tvare písmena H z roku 1958, sú už takmer dokončené. V súčasnosti prebieha realizácia fasády nasledovaná terasami. Zatiaľ čo sa v bloku A končia tzv. mokré procesy, obkladajú sa kúpeľne a osádza sanita, v bloku B sa schyľuje k pokladaniu plávajúcich podláh a dokončujú sa nebytové priestory. Veľkým plusom projektu je aj nové námestie, na ktorom sa v súčasnosti pripravujú podkladové vrstvy pod dlažbu. V tomto období sa už buduje fontána a kvetináče pre deväť stromov. Termín kolaudácie je plánovaný v prvom kvartáli 2021.

Informačný servis

25.11.2020 - Radi by sme vám predstavili nový projekt MORUŠE z ateliéru spoločnosti VI Group, ktorý dopĺňa ponuku bývania na bratislavskom trhu s rezidenčnými nehnuteľnosťami.

MORUŠE sa nachádzajú v jednej z najdostupnejších a najobľúbenejších častí Bratislavy - v mestskej časti Ružinov, s výbornou pešou a dopravnou väzbou na centrum mesta, diaľničný obchvat ako aj na letisko M. R. Štefánika. Hlavným pozitívom tejto lokality je blízkosť širokého spektra občianskej vybavenosti v neďalekých nákupných zónach; rekreačné a športové aktivity rôzneho typu a priame napojenie na niekoľko komunikačných ťahov v okolí.

MORUŠE Vás zaujmú ponukou atraktívnych bytov, apartmánov a obchodných priestorov v rôznych veľkostných kategóriách určených najmä pre milovníkov dynamického mestského a obchodného života. Klienti sa môžu rozhodnúť nielen podľa veľkosti bytu ale aj podľa polohy bytu v komplexe. Nižší objekt skrýva uzatvorené átriá s parkovou zeleňou; vyšší objekt disponuje zase výhľadom na východnú a západnú panorámu Bratislavy. Samozrejmou súčasťou každého bytu je balkón, loggia alebo terasa. Mestotvorný charakter bývania dotvárajú obchodíky na prízemí určené pre potreby obyvateľov komplexu ale aj širšej verejnosti. Celkový komfort bývania bude v neposlednom rade zabezpečený dostatočným počtom parkovacích miest v podzemnom podlaží objektu a doplnkovými miestami na teréne.

Našou primárnou snahou je priniesť na trh variabilné bývanie v pohľadovo zaujímavej architektúre, ktorá dokáže skĺbiť technickú a estetickú kvalitu do cenovo dostupného riešenia. Výnimkou nie sú ani MORUŠE. Minimalistický a dynamický dizajn architektúry reflektuje súčasné trendy a korešponduje s charakterom danej mestskej časti. Komplex bude rovnako spĺňať náročné energetické kritériá a to aj vďaka použitým riešeniam a materiálom. Pri návrhu sme nezabudli ani na zeleň. Stromy z okolitých lesov a sadov sme vtiahli priamo do vnútra átria, čo naznačuje aj názov projektu. V súčasnosti rozvíjame nový koncept komunitných záhrad, ktoré by sa stali súčasťou MORUŠÍ a bývaniu by  dali nový rozmer. Všetky bližšie informácie nájdete na:

www.moruse.sk

Informačný servis

24.11.2020 -  "Papalášstvo má na dôveru verejnosti k politike a správe štátu často horší vplyv ako veľká korupcia. Ak politické a spoločenské elity nie sú schopné urobiť si základný poriadok a byť aspoň do určitej miery vzorom pre občanov, ťažko uveriť, že dokážu upratať oveľa zákernejšiu a hlbšie zakorenenú veľkú korupciu," myslí si bývalý politik Miroslav Beblavý a dodáva, že pri čítaní jeho knihy sa niekedy zasmejete, často budete zúriť. "Ručím však, že sa nestihnete nudiť."

Miroslav Beblavý napísal knihu o histórii moderného slovenského papalášstva s názvom Nová šľachta. Kniha vychádza vo vydavateľstve Ikar so Shootyho ilustráciami.
Beblavý sa téme papalášstva venuje dlho. Už ako poslanec poukazoval na plagiátorstvo pri diplomových prácach, zlaté padáky, maséra Kostku, ako aj na mnohé iné prejavy papalášstva v slovenskej politike.
Teraz si vyše stovku rôznych prípadov a káuz môžete prečítať v jeho knihe.

"Táto kniha je o papalášstve a boji s ním. Samozrejme, papalášstvo je len časť toho, ako sa na Slovensku zneužíva moc. Venoval som sa aj veľkým korupčným prípadom a tunelovaniu v sociálnych podnikoch, školstve, zdravotníctve či na Finančnej správe, kde spolu išlo o stovky miliónov, možno aj o miliardu eur. Sú to veľké a zaujímavé prípady, ale tu o nich nepíšem," vysvetľuje M.Beblavý.

Na vlastnej koži zažil, aký ťažký je boj proti nezmyselným výsadám prominentov. Na základe tejto skúsenosti a viac ako dvoch stoviek zdrojov prináša jedinečné svedectvo o spôsoboch, akými si "tí hore" bez hanby užívajú svoje postavenie.
Niekomu stojí rýchlik v dedine, iný vojenskou stíhačkou sfúkaval sviečky na cintoríne. Dôchodkyňu s maturitou dosadil jej zať až do dozornej rady banky...

Autor Miroslav Beblavý o knihe Nová šľachta:

V knihe sa dozviete aj to, prečo je podľa diplomatov maslo v Prahe päťkrát drahšie a kto zarába lepšie ako v Amerike.
Beblavý ukazuje, čo všetko sa proti papalášstvu vyskúšalo a čo musíme spraviť, aby sme ho konečne porazili.
Kniha tak prináša pohľad do smutného zákulisia  slovenskej politiky a veľmi trefne ju doplnili ilustrácie karikaturistu Martina "Shootyho" Šútovca.

Prečítajte si úryvok z knihy Nová šľachta:

O platoch verejných činiteľov sa hovorí často. Keď sa o nich píše v novinách, vyjadrenia sú plné zákonov a paragrafov, platových tabuliek či zmluvných nárokov. Celé to budí dojem dokonale skonštruovaného a logického systému. Vyššia mzda by mala odrážať vyššie vzdelanie, skúsenosť či odbornosť, ale aj vyššiu zodpovednosť. Hovorí sa aj o tom, že štát by mal byť konkurencieschopný súkromnému sektoru a odborníkov vhodne ohodnotiť. V skutočnosti je to pri politických funkciách jedna veľká džungľa, kde platia štyri zákony. Po prvé, najlepšie platení sú tí, čo si platy určujú sami. Po druhé, ak si plat nevieš určiť sám, uchmatni aspoň, čo sa dá. Do tretice platí, že čím si ďalej od ostrého a závistlivého oka verejnosti, tým viac sa dá uchmatnúť. A na záver poučenie, že raz získanej výhody sa nikdy nevzdaj.

Napríklad Ján Ďurišin, generálny riaditeľ a predseda predstavenstva Národnej diaľničnej spoločnosti, zarobil v roku 2018 až 116 179 eur, čo je takmer 10 000 eur mesačne. Bol to rok, keď na Slovensku nielenže nepribudol ani jeden ukončený kilometer diaľnice či rýchlostnej cesty, ale aj rok, keď meškala výstavba na všetkých projektoch. Ďurišin si napriek tomu zobral domov dvakrát toľko ako vtedajší predseda vlády. Suverénne najlepšie plateným verejným zamestnancom na Slovensku je guvernér Národnej banky Slovenska. V roku 2019 zarobil Peter Kažimír ako čerstvý guvernér pri prepočte na hrubú mzdu viac ako 20 000 eur mesačne. Okrem jeho vlastných viceguvernérov sa k nemu nikto iný nepribližuje. Dokonca ani prezidentka republiky. V roku 2019 zarábala oproti guvernérovi "chabých" 13 483 eur mesačne.

Odmeny, prémie, bonusy. Bežná súčasť odmeňovania. Keď zamestnanec splní náročné úlohy alebo ukáže nadštandardný výkon, môže šéf odsúhlasiť extra peniaze. Odmeny sú súčasťou platovej kultúry v štátnej správe aj preto, že v mnohých prípadoch ide o jediný spôsob, ako sa v systéme platových tabuliek dostať k ďalším peniazom. Aj keď zákony dlhé roky jasne hovorili, že odmeny pre verejných zamestnancov by sa mali vyplácať individuálne a za osobitný výkon, stalo sa nepísaným zvykom, že ak boli peniaze, vyplácali sa pred Vianocami či v lete plošne.

"Situácia na Slovensku sa zhoršuje. Neexistujú síce žiadne medzinárodné štatistiky, ale málokde v Európe nájdeme takú kombináciu usadených privilégií a nových výčinov. Môžeme len špekulovať, prečo sa za posledných pätnásť rokov nová šľachta a jej veľkopanské maniere zabetónovali v toľkých oblastiach," myslí si M.Beblavý, autor knihy Nová šľachta – Papalášstvo od Mečiara po Matoviča.

Miroslav Beblavý je známy najmä ako bývalý poslanec parlamentu. Ustavičným navrhovaním zákonov a poukazovaním na malé aj veľké kauzy prominentov liezol svojim kolegom na nervy desať rokov. Dnes už majú pokoj, pretože vo voľbách 2020 jeho koalícia PS/SPOLU tesne neuspela. Okrem potreby riešiť spoločenské problémy má rovnako silné nutkanie niečo zakladať – napríklad Inštitút pre dobre spravovanú spoločnosť (2001), Ústav verejnej politiky na Univerzite Komenského (2004), tím pre výskum zamestnanosti a školstva v bruselskom think tanku CEPS (2011) či stranu SPOLU – občianska demokracia (2018). Po odchode z politiky si zobral polročné voľno a napísal túto knihu. Žije s rodinou v Bratislave.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

24.11.2020 - V tomto je Jana Pronská veľmi silná – via si nájsť neopozeranú tému, nejakú legendu, či tému, ktorej vdýchne svojský štýl a rozpracuje do príbehu, ktorý vás naozaj chytí.
"Samozrejme, aj tento príbeh sa skončí šťastne, lebo bez toho by moje knihy neboli mojimi knihami. V každej knihe musí byť veľa lásky a šťastný koniec...takže aj moji dvaja hrdinovia si právo na lásku napokon vybojujú," usmieva sa obľúbená autorka.

Jana Pronská je jedna z najúspešnejších slovenských spisovateliek. Vo svojom najnovšom, dvadsiatom románe nás opäť zavedie na stredoveké hrady a kráľovské dvory, kde sa odohráva strhujúci príbeh zakázanej lásky.
Je tu Právo na lásku.

Bývalá dvorná dáma Bianka nemá v manželstve s veľmožom Mikulášom Révaiom na ružiach ustlaté. Pán Blatnice je surový ukrutník, ktorý nepozná zmilovanie. Manželku drží na hrade ako vo väzení a jediné, na čom mu záleží, je splodenie dediča.
Preto sa mu ani trochu nepáči, že uhorský kráľ Ladislav pozve Bianku na hrad Sklabiňa, aby počas poľovačky robila spoločnosť manželke francúzskeho veľvyslanca. Medzi hosťami je aj mladý rytier, kapitán veľvyslancovej stráže Damien d´Ansacq, ktorého Bianka Révaiová očarí na prvý pohľad. Ani mladej žene nie je galantný rytier ľahostajný, no rokmi zakorenený strach z manžela jej bráni, aby mu dala čo i len najmenšiu nádej.

Situácia sa však zmení, keď Bianku na príkaz palatína Imricha Peréniho vyšlú na francúzsky dvor, aby sa načas stala dvornou dámou Anny de Foix, budúcej uhorskej kráľovnej, a pripravila ju na život v jej novej domovine.

Počas cesty do Francúzska, ktorá sa pre mladú ženu zmení na boj o holý život, v Bianke postupne začína klíčiť odvaha čeliť chybám z minulosti, ktoré jej vzali slobodu a spútali dušu. Podarí sa ju však Damienovi presvedčiť, že plameň, čo im obom horí v srdci, sa už nedá uhasiť a že aj ona má právo na lásku?

Vypočujte si úryvok.
Z knihy číta Zuzana Jurigová Kapráliková:

Romanca Právo na lásku je opäť postavená na skutočnej udalosti, respektíve legende, ktorú autorka dotvorila pútavým príbehom plným lásky, vášne, dobrodružstva. Tentoraz zablúdila aj do Francúzska, ktoré miluje a keďže vlani bola aj s dcérou v Paríži, muselo sa to pretaviť aj do najnovšieho príbehu J

Začítajte sa do novinky Právo na lásku:

ŽENA LEŽALA NA PODLAHE a z rozrazených pier jej po líci stekal pramienok krvi, miešal sa so slzami a vpíjal do drahého koberca. Dlaňami si zakrývala tvár a odovzdane čakala, kedy manželova zúrivosť pominie.
Bolelo ju celé telo, cítila každý buchnát, každý úder jeho mohutných pästí. Už ani kričať nevládala, tobôž nie sa pohnúť či brániť. Cítila, ako stráca vedomie, a zúfalo prahla po tom, aby bolesť pominula, zmizla rovnako ako on, ako jeho zloba, nenávisť a bezbrehá krutosť.
Vôbec si nepamätala časy, keď jej telo nezdobili modriny od jeho pästí, keď necítila tú neznesiteľnú bolesť na tele i na duši, ktorá ju spútala ako kovový pancier a zo šťastného dievčaťa, čo si užívalo život, urobila zatrpknutú, ustráchanú bytosť. Ibaže ona ten očistec prijala dobrovoľne…
Sťažka otvorila viečka a na prstoch zbadala svoju krv. Pripomenula jej tú, ktorá sa preliala jej vinou. "Ako ste sa opovážili bez môjho vedomia a súhlasu opustiť Blatnicu?!" reval dookola ako zmyslov zbavený a z úst mu fŕkali sliny na všetky strany. "Pôjdete von len vtedy, keď vám to dovolím, keď vás ja pustím! Vari som vám to nepovedal? Nepochopili ste ma?! Neprisahali ste?!" Schmatol ju za vlasy a ťahal k posteli ako handru.
Ako by mohla nepochopiť? Každé jeho slovo sprevádzalo ponižovanie, pocit viny, ktorá sa jej natrvalo vryla  do podvedomia. Žiadne ospravedlnenie nemalo zmysel, nepočul ho, nepočul jej bezmocný krik ani prosby, nevidel jej slzy. Od prvého dňa ich manželstva sa stal jej tyranom a ona jeho obeťou, videl len seba a svoj nárok na podľa neho spravodlivý hnev. Bola to cesta, ktorú si dobrovoľne zvolila.
Sotva stihla otvoriť ústa, už jej ich surovo zavrel, nebral ohľad na nič. Ako mu mala povedať, že jej otec leží na smrteľnej posteli, keď sa na Blatnici niekoľko týždňov neukázal? Aj keby chcela, nemala koho prosiť o dovolenie. A keď ho potom zbadala vo dverách domu svojich rodičov, vedela, že nemá zmysel nič vysvetľovať: jeho nenávisťou skrivená tvár akoby patrila samému diablovi.
"Tu je vaše miesto, pani Révaiová! Presne preto nosíte moje meno, zaslúžili ste si ho! Spomínate si?" vykríkol  posmešne, hodil ju bruchom na posteľ ako pouličnú radodajku a vytiahol jej sukňu až k pásu. "Budete mi po vôli, vždy keď sa mi zažiada! Vždy!"
"Prosím, nie… prosím, pane…" vytisla zo zovretého hrdla azda stý raz. Presne vedela, čo ju čaká, už dávno sa naučila nedúfať v zázrak.
Keď si ju surovo bral, iba v dlaniach pevne zvierala prikrývku a jej žalostný nárek tlmilo lôžko potiahnuté brokátom.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

Prvá škôlka v Humennom vznikla v roku 1948, jej riaditeľka by sa 22. novembra dožila 100 rokov.

Ústav svetovej literatúry SAV pozýva na online prednášku, ktorá sa viaže k vzniku časopisu Mladá tvorba (1956 – 1970) a na ktorej Mgr. Igor Tyšš, PhD., z Ústavu svetovej literatúry SAV predstaví tento legendárny mesačník pre kultúru, literatúru a život ako jednu z najvýznamnejších platforiem podnecujúcich vývin slovenskej literatúry po období stagnácie v 50. rokoch 20. storočia. Uskutoční sa v stredu 25. novembra o 10. h. Po XX. zjazde komunistickej strany ZSSR v roku ...

24.11.2020 - Mnoho firiem sa v čase koronakrízy rozhodlo pre redukciu nákladov vrátane prepúšťania bez toho, aby mali prehľad o  reálnom prínose konkrétnych zamestnancov. Potvrdzuje to kvalitatívny prieskum, ktorý pre poradenskú spoločnosť Grant Thornton zrealizovala agentúra GreenCall medzi vyššími manažérmi a členmi predstavenstiev, podľa ktorého až 60 % firiem nehľadalo medzi zamestnancami talenty ani v kríze.

Podľa Andrey Vančíkovej, riaditeľky Human Capital Services v poradenskej spoločnosti Grant Thornton, ide o chybu: minulé krízy ukázali, že firmy, ktoré radikálne sekali náklady a zastavili investície do inovácií a ľudí sa z krízy dostávali len ťažko. To potvrdzuje aj prieskum, keď 7 z 10 firiem, ktoré hľadali interné talenty, dokázalo identifikovať aj zamestnancov, ktorí sa vo firme len "vezú" a ťahajú jej výkon nadol.

Ak firma podporuje talenty, môže zvýšiť obrat až o tretinu

Väčšina firiem v čase rastu nerieši, či majú "na palube" správnych ľudí. "Pritom správny človek, či už ide o manažéra alebo radového zamestnanca, môže významne ovplyvniť rast, ako aj ziskovosť firmy. Každopádne, v čase spomalenej ekonomiky a úsporných opatrení je dobrým nápadom hľadať a podporovať talenty aj medzi zamestnancami. Globálne analýzy ukazujú, že kultúra, ktorá priťahuje talenty, môže firme priniesť až o 33 percent vyšší obrat," hovorí Andrea Vančíková.

Ako vo firme identifikovať správnych ľudí?

Poradenská spoločnosť Grant Thornton má od septembra 2020 novú službu Human Capital Services, zameranú primárne na budovanie a vylepšovanie manažérskych tímov. Aj keď prvým krokom zostavenia kvalitného tímu je analýza toho, čo má firma aktuálne v personálnom stave, na rozdiel od klasického personálneho auditu nejde len o výkon a počty splnených úloh. "Firmám pomáham so správnym vyskladaním ich tímov už od roku 2003. Vo väčšine prípadov som sa stretla s tým, že firma mala vo svojich radoch talentovaných ľudí, avšak tí ostávali dlho neobjavení. Firmy sa totiž najmä v čase rastu sústreďujú na rozširovanie biznisu a naberanie nových ľudí z externého prostredia namiesto toho, aby hľadali potenciál aj vo vlastných radoch," hovorí A. Vančíková.

Len každá piata firma hľadá ľudí s novým skill-setom vo vlastných radoch

Ako ukázal prieskum medzi slovenskými firmami, v prípade, že spoločnosť potrebuje zamestnancov s inými schopnosťami, iba 22 % firiem  ich hľadá primárne vnútri firmy. To je chyba, ktorá firmy stojí nemálo zbytočne vynaložených prostriedkov aj času. "Osobitne počas krízy firmy potrebujú vo firme rozvinúť nové schopnosti, aby dokázali vylepšiť služby. Vedúci pracovných tímov častokrát nemajú dostatočný odstup na to, aby dokázali zanalyzovať potenciál ľudí v tímoch a cielene ich rozvíjať. My im dokážeme pomôcť identifikovať tých správnych ľudí, ktorí majú najlepší potenciál priniesť firme úžitok."

Zaučenie a dovzdelanie interného človeka je pre firmy jednoznačne lacnejšie. Pri nábore nových manažérov firma v priemere investuje ekvivalent 6 až 12 mesačných platov do ich prijatia a zapracovania, kým dosiahnu priemernú výkonnosť existujúcich ľudí vo firme. Nehovoriac o dlhom čase, ktorý si zapadnutie do tímu vyžaduje.

Ak firmy nerobia zmeny, riskujú zbytočný nárast byrokratických pozícií

Veľa firiem musí v súčasnej situácii rozmýšľať nad tým, čo zmeniť, ak chce v dobrom zdraví prežiť. Robiť zmeny je vždy ťažké, dokonca aj v situácii, kedy sú už nevyhnutné. Štatistiky ukazujú, že už od 200 - 300 zamestnancov narastá byrokracia rýchlejšie ako firma samotná. Podľa známeho biznis konzultanta Garyho Hamela za posledných 35 rokov v USA narástli byrokratické pozície (manažéri a administratíva) o 112 %, zatiaľ čo počet bežných radových pozícií stúpol len o 47 %. Nárast byrokratických pozícií zároveň vo firmách brzdí rast produktivity.

Firemná kultúra rozhoduje o tom, či sa zamestnanci  snažia alebo nie

Pre firmy je zásadné vytvoriť a udržiavať medzi zamestnancami kultúru podporujúcu talenty. Firmy s takouto kultúrou dokážu efektívnejšie priťahovať tých najlepších ľudí nielen zvonka, ale zároveň motivujú interných zamestnancov "ukázať sa" a prejaviť viac zo svojho potenciálu. S tým úzko súvisí aj snaha zamestnancov robiť veci lepšie. Podľa Garyho Hamela totiž štúdie ukazujú, že len jeden z piatich zamestnancov v práci verí, že na jeho názore záleží. S tým súvisí aj motivácia zamestnancov zlepšovať svoje výkony, procesy a produkty. "Výkon ľudí priamo závisí od toho, ako sú vo firme riadení a ako sú motivovaní. Je to práve firemná kultúra a HR stratégia, ktorá určuje, ako ľudia komunikujú, ako sa podieľajú na riešení problémov a prichádzajú s novými nápadmi. Na Slovensku si mnohí myslia, že rozvoj ľudí je výlučne vecou HR oddelenia alebo osobných koučov. Správna cesta je však úzko prepojiť biznis a HR tak, aby rozvoj kultúry a ľudí tvorili a vlastnili lídri, a zároveň aby HR bolo schopné strategicky prispievať k rozvoju biznisu," vysvetľuje A. Vančíková.

Priemysel na Slovensku by mal prehodnotiť tradičné spôsoby

Budovať firemnú kultúru nie je len záležitosťou "kancelárskych" firiem, ale aj priemyslu. "Hľadať nové, flexibilné spôsoby, ako robiť veci inak a nenechať sa udusiť vlastnými firemnými procesmi a byrokraciou bude nevyhnutné aj v priemyselných odvetviach. Tie totiž dlhé roky fungujú veľmi statickým a tradičným spôsobom a sú presvedčené, že záleží iba na číslach. Vysoká konkurencia však znamená, že musia inovovať nielen v technológiách, ale aj v prístupe k internej organizácii a riadeniu ľudí, ich vedomostí a schopností," dodáva Andrea Vančíková.

Grant Thornton patrí na Slovensku medzi top poradenské spoločnosti

Poradenská spoločnosť Grant Thornton si na Slovensku od roku 1991 vybudovala silnú pozíciu v oblasti auditu, daní, poradenstva, účtovných a outsourcingových služieb pre rôznych  klientov z verejného aj súkromného sektora. Jej zákazníkmi sú stredné a veľké medzinárodné spoločnosti, z ktorých mnohé majú rakúske alebo nemecké korene. Vyše 60 profesionálov poskytuje služby viac než 700 klientom zo súkromného a verejného sektora, z ktorých mnoho patrí do rebríčka TOP 100 slovenských spoločností.

Od septembra 2020 doplnila portfólio nová služba Human Capital Services, zameraná primárne na budovanie a vylepšovanie manažérskych tímov. Tím odborníkov dokáže poskytnúť externý pohľad na lídrov, manažérov a zamestnancov firiem a prehodnotiť ich role, schopnosti, výkon aj odmeňovanie tak, aby firma dokázala robiť lepšie manažérske rozhodnutia v súlade s nastavenou obchodnou stratégiou. https://www.grantthornton.sk/sluzby/human-capital-services

O prieskume

Telefonický kvalitatívny prieskum realizovala na vzorke 51 respondentov spomedzi stredného a vyššieho manažmentu firiem pôsobiacich na Slovensku agentúra GreenCall v poslednom septembrovom týždni (28.9.-2.10.).

Informačný servis

Dňa 23.11.2020 bolo pri Ľubovnianskej nemocnici, n.o. zriadené Antigénové testovacie miesto (MOM Ag) s prevádzkovou dobou v pracovných dňoch v čase od 10,00 do 14,00 hod.. V MOM Ag sa odoberá biologický materiál a vykonáva sa diagnostický test umožňujúci priamo detegovať antigény vírusu SARS-CoV-2 spôsobujúceho ochorenie COVID-19. Slúži na vykonávanie nazofaryngeálnych výterov a diagnostiku ochorenia COVID-19 riadne registrovanými antigénovými testami. Vyšetrenie sa realizuje na základe žiadosti osoby/pacienta a je bezplatné. Pri odbere dodržiavajte zásady R - O - R (dezinfekcia rúk - odporúčaný odstup - používanie rúšok) a pokyny zdravotníckeho pracovníka.

Dňa 26.11.2020 (t.j. štvrtok) bude z dôvodu prác na plynovodnom potrubí uzatvorený juhovýchodný obchvat. Uzávierka bude trvať do ukončenia prác.