Piateho júna 2019 sa v Ústave svetovej literatúry SAV v Bratislave konala hosťovská prednáška Prof. Pétera Hajdua, CSc. z Literárnovedného ústavu Maďarskej akadémie vied, ktorý zároveň pôsobí na Univerzite v Pécsi. Predmetom prednášky s názvom „Postavenie literatúry a literárne vzdelávanie v súčasnosti“ bola téza o súvise zníženej prestíže literatúry s prechodom od kultúrneho systému národných štátov, riadených elitami, ku kozmopolitizmu. Podľa tejto ...

Európska výskumná infraštruktúra DARIAH ERIC, ktorá podporuje digitálny výskum v humanitných vedách prijala troch nových spolupracujúcich partnerov. Okrem univerzít v britskom Exeteri a švédskej Uppsale sa ním stal aj Ústav etnológie a sociálnej antropológie SAV. Na Valnom zhromaždení DARIAH, ktoré sa konalo 20.mája 2019 vo Varšave bol Ústav etnológie a sociálnej antropológie SAV (ÚESA SAV) jednohlasne prijatý za spolupracujúceho partnera po dobu dvoch rokov. ÚESA SAV je vôbec prvou ...

BRATISLAVA 12. júna

Deň otcov oslávime tento rok v nedeľu 16. júna 2019
Starostlivosť o dieťa preberá čoraz viac otcov aj v rámci materskej dovolenky, v roku 2018 to bolo 12 836 mužov
Potešiť otcov môžeme počas ich špeciálneho dňa niečím, čo majú naozaj radi

Deň otcov sa oslavuje vo svete od roku 1910. Tretia júnová nedeľa tak bude i tento rok patriť mužom, ktorí maju svoje nenahraditeľné miesto v mnohých rodinách.  Aj na Slovensku pritom rastie počet mužov, ktorí vidia svoju úlohu nielen v práci, ale aj pri výchove svojich potomkov. Na materskú dovolenku tak odchádza čoraz vyšší počet mužov a prežívajú čas s deťmi počas ich prvých rokov. Deň otcov je príležitosť, ako im poďakovať a stráviť spolu príjemný deň.

Dnes už neplatí tak často, že otec nosí do domácnosti hlavne peniaze a matka sa stará o rodinu a organizačné záležitosti. Čoraz častejšie sa otec stáva plnohodnotným členom aj pri starostlivosti o bábätko či pri výchove detí. Keď už detí vyrastú z plienok, stávajú sa pre otcov veľkými parťákmi, s ktorými sa dá zažiť kopa zábavy, ale aj napínavých chvíľ. Aj otcovia si tak môžu užívať blízkosť detí a vzájomný vzťah, čo môže deťom priniesť benefity až do dospelosti. Deň otcov v nedeľu, 16. júna, môže byť jedným z tých dní, ktorý strávia rodiny spolu, oslávia sviatok otcov a nájdu preň miesto v rodinnom fotoalbume

"Tak ako sedadlo za volantom už nepatrí iba mužom, tak ani starostlivosť o deti a povinnosti v domácnosti nie sú už len parketou žien. Oceniť mužov, ktorí sa aktívne a s radosťou zapájajú do rodinného života, však nemusíme len na Deň otcov. V ŠKODA e-shope si každý pre toho svojho super tata kedykoľvek nájde darček, ktorý ho poteší," uviedla Lenka Kalafut Lendacká, PR manažérka spoločnosti ŠKODA AUTO Slovensko.

Počet otcov na materskej dovolenke raketovo rastie

Kým v roku 2014 poberalo podľa Sociálnej poisťovne materské dávky 717 mužov, v roku 2018 to už bolo 12 836. Aj z toho je vidieť, že pokiaľ tá možnosť v rámci rodiny existuje, muži sa radi stávajú jej súčasťou aj v každodenných radostiach a starostiach. Môžu tak sledovať pokrok svojich ratolestí, prežívať s nimi ich boliestky ale aj srdečné smiechy a v neposlednom rade, preveriť svoje schopnosti a trzpelivosť. Aby si ten "svoj" Deň otcov mohol užiť naozaj každý, prinášame niekoľko tipov na darčeky zo ŠKODA e-shopu, ktoré sú nielen praktické, ale potešia oteckov s rôznymi životnými štýlmi.

Otec ekológ

Tých mužov, ktorí naskočili na aktuálnu vlnu znižovania množstva odpadov, minimalizmu a ochrany životného prostredia potešia napríklad  praktická nerezová fľaša či termo fľaša na nápoje. Vyhnú sa tým nákupom jednorazových balených vôd či káve s čajom, ktoré si môžu nosiť pripravené z domu. Rovnako skladací nákupný košík v kufri auta poslúži miesto igelitky a skladacia prepravka SIMPLY CLEVER zaskočí vždy, keď je potrebné nákupu či hračkám rýchlo nájsť svoje miesto.

Otec športovec

Už nie je ničím výnimočným, že aj rodičia si doprajú voľný čas pre seba a svoje koníčky. Otec športovec tak určite nájde uplatnenie pre funkčný uterák alebo sofshellovú vodeodolnú bundu.  Cyklistov potešia aj samozafarbovacie cyklo okuliare, ktorých šošovky sa automaticky stmavujú a zosvetľujú podľa intenzity slnečného svitu. Tí, čo trávia čas radi v prírode a na potulkách môžu mať vždy pri sebe praktický zatvárateľný vreckový nožík.

Otec motofanúšik

Muži s vrelým vzťahom k autám si väčšinou potrpia na to, aby aj ich miláčik bol čistý a v poriadku. Preto ocenia napríklad sieť do batožinového priestoru, ktorá bude držať detské poklady, odrážadlá a hračky tam, kde je ich miesto. Počas zimných lyžovačiek ušetrí auto škrabancov vak na lyže, ktorý sa pohodlne zmestí do priestoru sklopných stredových opierok. Po šantení v prírode počas daždivého dňa plného blata, poriadkumilovný otec ocení praktický koberec v batožinovom priestore, ktorý zachytí všetok neporiadok.

Otec elegán

Mestským typom mužov sa je možné odvďačiť napríklad štýlovým mestským batohom, do ktorého zmestia potrebné veci aj notebook. Pre tých, ktorí chcú mať čas stále pod kontrolou, sú ako stvorené kvalitné hodinky s chronografom, slobodný štýl môže zdôrazniť aj veselá zelená kravata. Fanúšikovia hudby, ale aj detských rozprávok, si môžu čas spríjemniť počúvaním cez prenosný reproduktor.

Viac darčekov nájdete na stránke: https://eshop.skoda-auto.sk/eshop/sk/b2c.

Inzercia

Mestská časť Bratislava-Nové Mesto informuje, že z dôvodu horúčav a záťaže teplom s prihliadnutím na ochranu zdravia zamestnancov pred poškodením v...

Miestny úrad Bratislava-Nové Mesto oznamujem občanom, že v dňoch 13.06.2019 - 21.06.2019 bude úsek osvedčovania listín a podpisov na listinách z dô...

Časopis Nature publikoval štúdiu, na ktorej sa podieľala aj RNDr. Valéria Regecová z Centra experimentálnej medicíny SAV (Ústav normálnej a patologickej fyziológie). Analyzuje regionálne a globálne trendy vo výskyte obezity od roku 1985 do roku 2017 na základe údajov z 200 krajín.  Štúdiu vypracoval kolektív autorov NCD Risk Factor Collaboration (NCD-RisC), zameraný na monitorovanie rizikových faktorov neprenosných ochorení, ktorý úzko spolupracuje so Svetovou zdravotníckou organizáciou (WHO) prostredníctvom Centra spolupráce ...

Desiateho júna 2019 zavítala na pôdu Ústavu výskumu sociálnej komunikácie SAV profesorka Amita Gupta zo City College of New York, USA. Profesorka Gupta spolupracuje s Centrom pedagogického výskumu pri ÚVSK SAV a viedla seminár s názvom Pedagogická hybridita: Jej uplatnenie v predškolských triedach a vzdelávaní učiteľov v rámci tretieho postkoloniálneho priestoru. Dr.  Amita Gupta je profesorkou pedagogiky raného detstva a dlhoročne viedla Katedru pedagogiky a kultúry na City College of New York. V oblasti predškolskej pedagogiky pracuje ...

BRATISLAVA 11. júna - Spoločnosť McDonald´s bude na Slovensku po dlhšej dobe otvárať nové reštaurácie. Výnimočnú situáciu môžu využiť aj tí podnikatelia, ktorí by sa radi stali franšízantmi tejto svetovej značky. Prax v odbore nie je pritom nutnosťou.

Radim Foltýn, riaditeľ franšízovej siete McDonald´s pre Slovensko a Českú republiku hovorí: "Sieť našich reštaurácií je na Slovensku veľmi obľúbená. Môžem povedať, že jej obľúbenosť rastie. Sú na to aj pádne dôvody. McDonald´s neustále vylepšuje svoju ponuku jedál, skvalitňuje svoje produkty i služby, modernizuje, otvára sa novým technológiám v prospech zvýšeného komfortu pre zákazníka. Dopyt po McDonalde tu jednoducho stále je. Je veľký a my chceme tento potenciál využiť aj rozširovaním našej siete."

Na Slovensku má McDonald´s aktuálne 30 reštaurácií, z toho 10 je v rukách franšízantov. V priebehu nasledujúcich rokov máMcDonald´s v pláne postupnepredávať existujúce reštaurácie novým franšízantom. Radim Foltýn dopĺňa: "Následne je v pláne otváranie reštaurácií v nových lokalitách v závislosti od nastavenej stratégie rozvoja trhu. Stratégia nových lokácií zohľadňuje okrem iného dôležitý aspekt, že snahou McDonald´s je, aby každá reštaurácia bola profitabilná."

Základom pre novú McDonald´s franšízu je vstupný kapitál. Radim Foltýn hovorí: "Kto má záujem o prevádzkovanie našej franšízy, musí byť kapitálovo silným jedincom. Záujemca by mal disponovať finančnými prostriedkami alebo aktívami v objeme minimálne 400 000 eur. Čím v lepšej finančnej kondícii je, tým väčšie možnosti má pre rýchlejší rozvoj." Financie však nemusia nových záujemcov odrádzať: "Systém našej franšízy je na trhu úspešne etablovaný niekoľko desiatok rokov. McDonald´s je spoľahlivým partnerom, preto má nový franšízant možnosť vykryť väčšiu časť počiatočnej investície aj úverovou formou. Ide o 60 – percentnú časť, čo nie je v tomto segmente bežné. To je nesporne veľkým benefitom, pre ktorý sa novému franšízantovi oplatí investovať práve do spolupráce s nami," ozrejmuje Radim Foltýn.

Návratnosť investície do franšízy sa pohybuje na úrovni 15 až 20% a v praxi ide zhruba o obdobie 5 až 7 rokov. Franšíza McDonald´s je dlhodobou investíciou. Zmluva sa uzatvára na 20 rokov, pričom je možné previesť ju na potomkov druhej generácie. "V Čechách franšízanta druhej generácie už máme. V ostravskej franšíze odkúpil syn licenciu od otca pred 5 rokmi a pokračuje v úspešnom biznise ďalej v troch prevádzkach," dopĺňa Radim Foltýn.

O franšízu sa môže uchádzať prakticky ktokoľvek. Radim Foltýn vysvetľuje, že skúsenosti v gastro segmente nie sú nutné a dopĺňa: "Skôr ide o to, aby záujemca o franšízu bol vyzretý po osobnostnej či charakterovej stránke. Mal by mať podnikateľského ducha, mal by byť orientovaný na zákazníkov, mal by byť zdatný v komunikácii i vo finančných záležitostiach, mal by mať záujem o každodennú prevádzku reštaurácie a mal by dobre viesť svojich zamestnancov. Podmienkou pre získanie licencie je, aby záujemca absolvoval tzv. prevádzkový tréning. Ten trvá zhruba 9 až 12 mesiacov, v rámci ktorého získa všetky potrebné informácie a zručnosti na prevádzku vlastnej reštaurácie. Záujemca za tréning neplatí. Dostáva však regulárne mzdu ako bežný zamestnanec reštaurácie. " Až po absolvovaní tréningu ponúkne McDonald´s potenciálnemu franšízantovi konkrétnu reštauráciu a podmienky jej odkupu. Celý proces až po ukončenie výberového konania trvá tým pádom 12 – 14 mesiacov.

Podľa Radima Foltýna je investícia do franšízy McDonald´s cestou "na istotu": "Značka McDonald´s je už viac ako polstoročie lídrom vo svojom segmente. Neustále napredujeme, modernizujeme sa, zdieľame know-how a inovácie, ktoré fungujú globálne. Každý franšízant má v našej značke obrovské zázemie. Pre podnikateľské otázky má k dispozícii nášho konzultanta, ktorý mu je každý deň nápomocný pri riešení problémov prevádzky. Franšízant nemusí riešiť žiadny marketing či propagáciu značky. To všetko preňho zabezpečuje materská firma."

V priebehu trvania licenčnej zmluvy platí franšízant materskému McDonaldu mesačné poplatky, ktoré predstavujú objem zhruba 10 až 20% z celkových tržieb reštaurácie (podľa atraktivity lokality a trhového potenciálu reštaurácie), ďalej to je 5 – percentný poplatok za používanie značky a 5 – 6% z tržieb za marketingové služby.

Inzercia

BRATISLAVA 11. júna - Vo štvrtok 13. júna v bratislavskej Refinery Gallery sa stretnú technologickí experti, nadšenci a biznis komunita na jednodňovej konferencii Dell Technologies Forum 2019. Kto by sa chcel pridať k rozhovoru o tom, ako zaviesť umelú inteligenciu, strojové učenie, internet vecí do praxe, môže sa zaregistrovať zadarmo na stránke podujatia.

Dell Technologies fóra sa tento rok konajú vo viac ako 60 krajinách, vystúpia na nich stovky spíkrov a predstavia sa na ňom desiatky najnovších produktov poprednej digitálnej značky.´

Podujatie v Bratislave sa zameria najmä na praktickú aplikáciu trendov do praxe. Experti počas série vystúpení, prednášok, workshopov a diskusií ukážu ako vyzerá nasadzovanie inovácií vo firmách a aké sú ich praktické prínosy.

Zmeny v pracovnom živote si vyžadujú zmeny v technologickom myslení

Medzi pracovné pozície, ktoré sú vystavené najväčšiemu tlaku na zmenu, určite patria šéfovia IT. Ich úlohou už nie je len zabezpečovanie bežnej prevádzky, výmena zastaraných zariadení za nové, či vybavovanie "ticketov".

Od dnešných CIO sa očakáva, že s jeho pomocou bude firma biznisovo rásť a pritiahne top talenty na pracovnom trhu. Nové zodpovednosti IT oddelení ilustruje fakt, že 42 % mileniálov by dalo výpoveď kvôli zastaraným technológiám. Zmeny sa však týkajú všetkých generácií. Analýza Dellu ukázala napríklad aj to, že viac ako 60 % zamestnancov bežne pracuje po pracovnej dobe alebo z domu. Na oba fenomény existujú riešenia - digitalizácia pracoviska aj firemnej kultúry, zvýšenie konektivity medzi kanceláriou a zamestnancom.

O týchto a ďalších témach bude reč aj na bratislavskom Dell Technologies Forum 2019.

Inzercia

Poľnohospodárske družstvo Nová Ľubovňa oznamuje vykonaníe chemických postrekov (viď príloha).