RSS čítačka
Veľký míľnik v stratégii HRS4R na Slovenskej akadémii vied
Prvé knižnice už fungujú ako odberné miesta Knihobotu. Aké sú ich skúsenosti?
25.8.2025 -
Čo na tento projekt hovoria knižnice, kde to už funguje?Najväčší knižný secondhand Knihobot vracia literárne tituly naspäť do obehu a dáva tak knihám druhý život. Funguje to prakticky: Návštevník prinesie svoje vyradené exempláre do knižnice, knihovník ich zaregistruje a o dopravu a predaj sa už postará Knihobot. Spokojní sú všetci. Za úspešný predaj zinkasuje prostriedky čitateľ, za sprostredkovanie služby dostane odmenu knižnica. Registrácia kníh cez online systém je krátka, jednoduchá a prístupná aj pre personál bez predchádzajúcej skúsenosti. Knihobot zabezpečí obalový materiál aj krabice. Ide o prístup hodný 21. storočia. Recyklácia kníh totiž šetrí lesy, podporuje cirkulárnu ekonomiku a prispieva k udržateľnosti a spoločenskej zodpovednosti.
Vyraďovanie kníh je totiž trvalý a dôležitý proces, ktorý pomáha udržať aktuálny a funkčný knižničný fond. Aj ten domáci. Veď poličky sa nedajú plniť donekonečna. "Len v roku 2024 sme z obehu vyradili 5 450 titulov,"hovorí Erika Palágyiová z Verejnej knižnice Jána Bocatia v Košiciach. "Pre nás je dôležité udržiavať knižničný fond v aktuálnom a fyzicky dobrom stave, záleží nám na kvalite, ktorú takto vieme poskytnúť používateľom našich služieb."
S podobnými kapacitnými mantinelmi sa boria aj čitatelia, ktorí si knihy pravidelne kupujú domov. Podľa súčasných štandardov by regály mali byť zaplnené na 75 percent, aby vznikol otvorený a priateľský priestor. Knihobot je preto skvelou alternatívou, aby sa známe literárne klasiky, učebnice či komiksy dostali do rúk nových vlastníkov, a neskončili na povale či dokonca na smetisku.
Nemusíte si robiť starosti so zbytočnou administratívou či nákladmi na dopravuZa knižnice všetko vyrieši Knihobot. Knižnici stačí knihy zaevidovať a vložiť do krabíc, ktoré zabezpečí tím Knihobotu. Tituly od čitateľov bezplatne vyzdvihne kuriér vtedy, keď sa krabica v knižnici zaplní, alebo každé dva týždne.
"Hoci všetci dobre poznáme starú známu vetu – Nesúď knihu podľa obalu – v tomto prípade je vzhľad jedným z rozhodujúcich faktorov. Knihovníci totiž knihy, ktoré sú výrazne poškodené, zatečené alebo nebodaj plesnivé, neprevezmú. Inak ich netreba nejako špeciálne kontrolovať. V Knihobote následne tituly nafotíme, oceníme a zaradíme do online ponuky. Za vybavenie služby a registráciu kníh si knižnica na svoje konto pripíše symbolické euro," vysvetľuje manažérka expanzie Knihobotu Lívia Čadová. A ešte jeden bonus – po krátkom zaevidovaní titulov sa o komunikáciu s čitateľom stará iba Knihobot.
Čo hovoria na spoluprácu s Knihobotom prvé knižnice?Jej riaditeľ, Marek Mittaš, si spoluprácu pochvaľuje: "Ľudia, ktorí prídu odovzdať knihy, sú často čitatelia, a práve to je príležitosť, ako ich osloviť – ukázať im, čo všetko naša knižnica ponúka. Kým budeme knihy registrovať, odporučíme im pozrieť si naše knižné fondy, možno si aj niečo požičajú."
Potenciál na budovanie čitateľskej komunity vďaka Knihobotu už využili aj vo Vysokých Tatrách či v Mestskej knižnici v Bojniciach, kde ako vedúca knihovníčka pracuje Lenka Šagátová, ktorá hovorí: "Služba odberného miesta Knihobotu nás vôbec nezaťažuje. Berieme ju ako ďalšiu službu pre našich čitateľov a novú službu Kultúrneho centra Bojnice pre širokú verejnosť. U nás prevádzkujeme predajňu suvenírov a kancelárskych potrieb a malý antikvariát – počas roka nám doňho zákazníci neustále nosia knihy. Keďže z priestorových dôvodov nemáme možnosť uskladniť všetky tituly, ktoré nám návštevníci donesú, Knihobot je skvelá možnosť ako posunúť knihy z domácej knižnice ďalším čitateľom."
Spočiatku sa obávali, či nával kníh priestorovo zvládnu: "Ale spolupráca s Knihobotom je promptná," pokračuje Lenka Šagátová. "Keď sa nazbiera väčšie množstvo kníh, hneď si objednáme kuriéra. Knihobot odporúčame knižniciam, máme s ním len dobré skúsenosti. Naše kolegyne a kolegovia knihovníci nemusia mať obavy. Stačí si vyčleniť priestor na baliaci materiál a donesené knihy. Registrácia zákazníka a zabalenie exemplárov trvá chvíľku."
Lívia Čadová dopĺňa: "Záujem o spoluprácu prejavili aj knižnice v bratislavskom Lamači, Žiari nad Hronom, Košiciach či Tvrdošíne. Vítame každú knižnicu, v prípade záujmu stačí napísať nám alebo sa obrátiť na našu slovenskú PR agentúru 10/10 Communications mailom na agency@1010comms.sk."
Informačný servis
Pozvánka na 26. zasadnutie OZ
26. zasadnutie Obecného zastupiteľstva
BMC SAV hľadá vírusy nepôvodných rastlín pre ochranu nášho ekosystému
Projektová dokumentácia stavby - Individuálna sociálna bytová výstavba na ulici Továrenskej v Starej Ľubovni
Oznam: Odvoz odpadu počas štátneho sviatku 29. augusta 2025
FK HUMENNÉ – SP. NOVÁ VES 3:3. Kto sa chytal viac za hlavu? Futbalové infarkty!
Tip: Úložný box ESPEN - 17.50
Verejnoprospešné služby obnovili infraštruktúru na vrchu Osly - miesta duchovnej tradície a rodinných stretnutí
Pozvanie na prednášku Dr. Dmitryho Fedorova
Neuveriteľné! Táto firma ponúka nekonečné benefity!
22.8.2025 - Zamestnanci chcú pracovať vo firme, ktorá ponúka viac než konkurencia a rozumie aj ich potrebám. Lidl je presne takou firmou. Diskont ponúka svojim zamestnancom okrem nadštandardných platov aj širokú ponuku výhod. Do benefitov a vzdelávania ročne investuje až 5 miliónov eur.
Diskont k nadštandardnej mzde ponúka široký systém benefitov, ktoré podporujú spokojnosť, motiváciu a rozvoj jeho zamestnancov. Ročne do benefitov a vzdelávania investuje približne 5 miliónov eur, pričom hodnota benefitov na jedného zamestnanca presahuje 800 eur. "Našim zamestnankyniam a zamestnancom okrem motivujúcej mzdy ponúkame aj pestrý balík benefitov. Ponuku každoročne prehodnocujeme a prispôsobujeme ju potrebám a požiadavkám zamestnancov, tak aby sme boli lídrom v odmeňovaní a benefitoch na Slovensku. Všetkým bez výnimky chceme poskytnúť príležitosť na vzdelávanie a kariérny rast aj atraktívne benefity," hovorí Terézia Brusák Spišiaková, vedúca oddelenia Talent Management processes a Employee Engagement.
V rámci bohatého balíka všetci zamestnanci dostávajú každý mesiac kredit na nákup v Lidli v hodnote 40 eur. V minulom obchodnom roku okrem pravidelného príspevku zamestnanci dostali kredit navyše v podobe letného príspevku, aj pri príležitosti 20. výročia Lidla na Slovensku a taktiež na Vianoce. Celkovo tak reťazec dobil zamestnancom na ich karty kredit v hodnote takmer 3 miliónov eur.
Mimo množstva iných výhod môžu využiť aj benefitný portál, ktorý ponúka možnosti od vyše 4 000 poskytovateľov. Zamestnanci majú v tomto systéme k dispozícii až 250 eur ročne. Za uplynulý obchodný rok zamestnanci v benefitnom portáli celkovo minuli až jeden a pol milióna eur. Najčastejšie využili možnosť uplatnenia svojich bodov na nákupy do Lidla, pričom tieto objednávky predstavovali vyše 1,1 milióna eur.
Zamestnanci oceňujú aj voľno navyše. Lidl v rámci svojej ponuky poskytuje extra pracovné voľno pri rôznych životných udalostiach, či už ide svadbu alebo prvý školský deň. Okrem toho však reťazec ponúka ešte omnoho viac. "Naši zamestnanci majú nárok aj na Multisport kartu s príspevkom od zamestnávateľa, príspevok do tretieho dôchodkového piliera, vzdelávanie šité na mieru, zamestnanecký asistenčný portál, odmenu za vernosť a mnoho ďalšieho," uzavrela Terézia Brusák Spišiaková.
Originálna kampaňReťazec v auguste odštartoval novú, vizuálne netradičnú kampaň "Nekonečné benefity", ktorá ukazuje koľko a aké výhody ponúka. Hlavným prvkom sú citylighty v dizajne nekonečného pokladničného bloku, na ktorom však namiesto zakúpených produktov nájdete zoznam benefitov, ktoré ponúka diskont svojim zamestnancom. Tvorcov kampane inšpiroval fakt, že v Lidli majú nekonečne dlhý zoznam benefitov a preto sa rozhodli pre originálnu myšlienku.
"Naším cieľom bolo ukázať náš bohatý balík benefitov, a to jednoduchým a zapamätateľným spôsobom. V Lidli ich však máme toľko, že sa všetky do bežných formátov jednoducho nezmestia. Preto sme sa rozhodli pre toto netradičné a kreatívne riešenie," povedala Dáša Čierna, vedúca oddelenia Recruiting & Employer Branding. Inštalácie sú umiestnené vo všetkých krajských mestách a majú nielen pobaviť, ale aj inšpirovať k zamysleniu, že zamestnanecké benefity môžu byť skutočne rozmanité.
Lidl realizoval originálnu kampaň s kreatívnou agentúrou Triad. "S Lidlom dlhodobo spolupracujeme na employer brandingu, s ktorým máme bohaté skúsenosti aj zo zahraničia. Tentoraz sa nám spoločne podaril vytvoriť outdoor, ktorý je naozaj "out of the box". Presne tak ako benefity, ktoré Lidl ponúka svojim zamestnancom," hovorí Martin Woska, Chief Creative and Strategy Officer z agentúry Triad.
Ľudia oceňujú Lidl za to, že oceňuje svojich ľudíAktivity Lidla ako zamestnávateľa dlhodobo oceňujú odborníci i verejnosť. Lidl je už deväťnásobným držiteľom ocenenia Top Employer a šesťnásobným víťazom domácej ankety Najzamestnávateľ. Reťazec dbá aj na rovnaké odmeňovanie žien a mužov. Potvrdzuje to certifikát Equal Salary, ktorý získal v roku 2022 ako vôbec prvý obchodník na Slovensku.
Všetko o Lidli ako zamestnávateľovi nájdete na www.lidl.sk v sekcii Kariéra.
Informačný servis
Popularizačná publikácia ÚMV SAV približuje efektívne materiály pre liečbu kostných defektov
Pozvánka na futbalový zápas
Oznámenie o voľnom pracovnom mieste - Učiteľ/ka ZŠ (2. stupeň) – ANGLICKÝ JAZYK
ZŠ Pugačevova - Pedagogický asistent
Stránky
- « prvá
- ‹ predchádzajúca
- …
- 276
- 277
- 278
- 279
- 280
- 281
- 282
- 283
- 284
- …
- nasledujúca ›
- posledná »