Občianske združenie All4Science, o. z., a Slovenská akadémia vied pozývajú mladé vedecké talenty vo veku od 12 do 17 rokov do ďalšieho ročníka Letnej školy mladých vedcov. Tohtoročný týždeň nabitý vedou sa začína 17. júla a potrvá do 21. júla 2023. Podmienkou prihlásenia je vyplnenie formulára a napísanie motivačného listu. Uzávierka prihlášok je 12. júna 2023. Letná škola mladých vedcov je obľúbenou prázdninovou aktivitou detí a mládeže. ...

22.5.2023 - Tesco aj tento rok uspelo v programe Voľba spotrebiteľov 2023. V 12. ročníku zákazníci označili 17 výrobkov vlastnej značky Tesco za ich najobľúbenejšie. Opakovane dominovali najmä Tesco rastlinné potraviny ako vegánske zmrzliny, výživné strukovinové šaláty či rastlinné mlieka. V rámci programu celkovo o priazeň spotrebiteľov bojovalo viac ako 140 výrobkov v 45 kategóriách.

"Ďakujeme našim zákazníkov za pozitívnu spätnú väzbu. Sme veľmi radi, že naše dlhoročné úsilie prinášať nové produkty na pulty obchodov opäť získava ocenenie priamo od spotrebiteľov. Tešíme sa aj rastúcej obľube výrobkov z radu rastlinných náhrad našej vlastnej značky, ktoré tento rok v súťaži získali najviac ocenení, keďže je našou dlhodobou snahou prinášať zákazníkom zdravšie potraviny dostupné pre všetkých," vysvetľuje Erik Šiatkovský, komerčný riaditeľ Tesca na Slovensku.

Produkty vlastnej značky Tesco vyhrali v štyroch kategóriách: Cereálie, Čerstvé šaláty, Rastlinné nápoje a dezerty a Vegánske zmrzliny. Spolu ocenenie Voľba spotrebiteľa 2023 získalo 17 výrobkov.

Nezávislý program Voľba spotrebiteľov už dvanásť rokov oceňuje nové a inovované výrobky uvedené na slovenský trh. Produkty získajú ocenenie na základe výsledkov prieskumu prebiehajúceho na reprezentatívnej vzorke dvetisíc respondentov prostredníctvom nezávislého prieskumu organizovaného výskumnou agentúrou NIQ.

"Dlhodobo sledujeme, ako rastie obľúbenosť vlastných značiek medzi spotrebiteľmi. Zároveň nás teší, že rastie aj počet slovenských výrobcov vyrábajúcich produkty privátnych značiek. Z výsledkov nášho programu vyplýva aj to, že výrobcovia vnímajú zmenu nárokov zákazníkov a ich spotrebiteľského správania a prinášajú na pulty predajní nové produkty, ako sú napríklad rastlinné alternatívy," hovorí Veronika Trembáčová, projektová manažérka marketingového programu, ktorý organizuje spoločnosť ATOZ Marketing Services.

Najobľúbenejšie výrobky vlastnej značky Tesco podľa hlasovania vo Voľbe spotrebiteľov 2023:

V kategórii Čerstvé šaláty označili spotrebitelia za víťazov šošovicový šalát s tekvicou a kuskusom, šošovicový šalát s hummusom spolu s cícerovým šalátom s bulgurom a brusnicami značky Tesco.
V kategórii Vegánske zmrzliny si chuť spotrebiteľov získali vegánske zmrzliny Tesco Plant Chef s rôznymi príchuťami: biela čokoláda a bobuľové ovocie, čokoládovo-mandľová, čokoládovo-vanilková.
Kategória Rastlinné nápoje a dezerty priniesla ocenenie za mlieka na rastlinnej báze značky Tesco. Spotrebiteľom najviac chutili mlieka sojové, kokosové a mandľové vo variantoch s cukrom a bez cukru.
V kategórii Cereálie uspelo až päť cereálií značky Tesco.

Zdravšie a udržateľnejšie jedlo – záväzok Tesca

Tesco na Slovensku usilovne pracuje na tom, aby ponúklo svojim zákazníkom zdravšie a udržateľnejšie potraviny za dostupné ceny. Reťazec sa zaviazal zvýšiť predaj rastlinných alternatív mäsa do roku 2025 o 300 %. Zároveň systematicky zvyšuje ponuku zdravších produktov vlastnej značky Tesco aj cez zmenu receptúry, ktorej súčasťou je odstránenie soli, tuku a cukru všade, kde je to možné bez zmeny chuti, a zvýšenie obsahu ovocia, zeleniny a vlákniny. K splneniu tohto záväzku prispelo uvedenie vlastnej značky produktov na rastlinnej báze, tieto produkty nájdu zákazníci v Tescu pod označením Plant Chef.

O Voľbe spotrebiteľov

Ocenenie Voľba spotrebiteľov – Najlepšia novinka je marketingový program, ktorý monitoruje, oceňuje a podporuje nové a inovované výrobky na slovenskom trhu rýchloobrátkového tovaru. Program už desať rokov organizuje skupina Atoz Marketing Services na Slovensku a 21 rokov v Česku. Spoločnosť Atoz Marketing Services sa už od roku 1993 zaoberá B2B komunikáciou v oblasti retailu, logistiky, obalového priemyslu, farmácie a segmentu HoReCa. Zahraničné aj tuzemské prieskumy ukazujú, že pri nákupe hrá jednu z najdôležitejších rolí dôvera v značku, preto spoločnosť Atoz Marketing Services organizuje nezávislý marketingový program Dôveryhodné značky.

Informačný servis

22.5.2023 - V dňoch 14. – 17. mája 2023 uskutočnil prezident holdingu ECO - INVESTMENT a.s. Milan Fiľo pracovnú cestu na Balkáne. Cieľom bolo preskúmať investičné príležitosti a podmienky investovania v krajinách, v ktorých je holding prostredníctvom svojho výrobného koncernu SHP GROUP (SHPG) už etablovaný, teda v Bosne a Hercegovine, Republike Srbskej a v Slovinsku.

V Slovinskej republike je súčasťou SHPG závod Paloma, ktorý sa špecializuje na výrobu papierovej hygieny. V priebehu troch rokov (2020 - 2023 ) tu holding ECO – INVESTMENT a.s. investoval viac ako 100 mil. EUR. Financie išli do výstavby nového papierenského stroja č.9 s rýchlosťou výroby hygienického papiera 2 000 m/min s ročnou kapacitou 65 000 ton. V minulom a tomto roku sa uskutočnila výstavba haly na spracovanie papiera na finálne produkty, do ktorej budú postupne inštalované 2 vysokovýkonné linky na toaletný papier a kuchynské utierky s kapacitou 40 000 ton ako aj sklad – logistický a expedičný terminal finálnych produktov o kapacite 25 000 paletových jednotiek. V Slovinsku sa uskutočnili rokovania na najvyššej úrovni, pričom témou boli podmienky podpory zo strany vlády, štátnch a miestnych orgánov pri zamýšľanej výstavbe nového obnoviteľného zdroja energie na báze biomasy s výkonom 15 MW a vodnej energie s predpokladaným rozpočtom 35 m EUR. "Plánujeme ďalej rozširovať a modernizovať výrobu na Balkáne, pretože chceme pokračovať a obohatiť slávnu papierenskú tradíciu v tomto regióne. Paloma je symbolom kvality, ktorý v krajinách bývalej Juhoslávie pozná azda každý. Poznatky a zručnosti, ktoré sa tu hromadili po celé generácie, sú základmi, na ktorých bude ECO-INVESTMENT ďalej stavať. Modernizáciou výroby zvýšime kvalitu našich výrobkov a tiež rozšírime sortiment pre domáci aj zahraničný trh," povedal prezident holdingu ECO – INVESTMENT a.s. Milan Fiľo.

Následne v Republike Srbskej BiH v Banja Luke sa uskutočnilo rokovanie s Radislavom Viškovičom, predsedom vlády RS a Draškom Stanivukovičom, primátorm mesta Banja Luka o zámeroch ďalšieho rozvoja spoločnosti SHP Celex v oblasti výstavby výrobných a skladovacích hál a výroby energií zmenou dnešného paliva na báze fosílnehoych palíva – vykurovací olej na obnoviteľný zdroj energie - biomasu o výkone 10 MW. V súčasnej dobe investícia holdingu do spoločnosti SHP Celex je jedna z najväčších a najúspešnejších zahraničných investícií. Zástupcovia vlády a samosprávy prisľúbili ústretový prístup pri naplňaní týchto zámerov najmä v procese povoľovacích konaní a investičných stimulov v súlade s platnými zákonmi prijatými na podporu prílivu zahraničných investícií.

O spoločnosti SHP Group (Slovak Hygienic Paper Group)

SHP Group je najväčším producentom hygienických papierov v strednej a juhovýchodnej Európe. Táto nadnárodná spoločnosť združuje skupinu výrobných a obchodných spoločností z oblasti celulózo-papierenského priemyslu. Zastrešuje desať spoločností v šiestich krajinách Európy s ročným obratom 250 miliónov EUR. V šiestich výrobných závodoch SHP Group (vrátane závodov Ceršak a Šentilj v Slovinsku) ročne vyrobí takmer 200 tisíc ton papiera, pričom výrobky z neho sa distribuujú do 46 krajín sveta. V súčasnosti zamestnáva viac ako 1 300 ľudí. Je súčasťou holdingu ECO – INVESTMENT a.s., čo je česko-slovenský priemyselno-investičný holding, ktorý pokrýva dlhodobé investície v rámci celej Európy. Hlavnými oblasťami investícií sú výroba celulózy a papiera, energetika, potravinárstvo a reality. Od jeho založenia je holding prítomný vo viacerých charitatívnych projektoch v oblasti zdravotníctva, vzdelania, kultúry a športu.

Informačný servis

22.5.2023 - Princípy rôznorodosti, rovnakého zaobchádzania a začlenenia fungujú v McDonald’s nielen teoreticky či na papieri. Stretávajú sa s nimi aj zákazníci pri každodennom kontakte s personálom obľúbenej siete reštaurácií. Tá ponúka šancu pracovať každému, kto dokáže uplatniť svoj potenciál a talent. Do svojich kolektívov začleňuje zdravotne znevýhodnených, cudzincov, slobodné matky a samoživiteľov, ale aj rôznorodé menšiny, dôchodcov a študentov. Pri príležitosti prebiehajúceho mesiaca diverzity v McDonald’s, sme na krátky rozhovor oslovili troch zamestnancov.

Otázkami diverzity sa spoločnosť McDonald’s zaoberá od roku 1995, kedy vstúpila na slovenský trh. Ponuka otvorených dverí pre každého, kto chce pre Mekáč s chuťou pracovať, platí dodnes. Spoločnosť dokonca ponúka jedinečný systém tréningov a školení, pomocou ktorých odovzdá zamestnancom všetky skúsenosti a poskytne možnosti uplatniť sa aj so špecifickými potrebami. Rôznorodosťou svojich zamestnancov chce McDonald’s do svojich reštaurácií priniesť tie najväčšie talenty, pretože každý človek je výnimočný.

"Podporou inklúzie motivujeme našich zákazníkov k správaniu, ktoré rešpektuje rôznorodosť každého jednotlivca. Ten sa v prostredí a v kolektíve, ktoré akceptujú jeho inakosť, cíti uvoľnenejšie, je motivovaný, inovatívny a láskavý. Dokáže zo seba dostať to najlepšie. Rôznorodosť prináša rôzne pohľady na život, prácu a medziľudské vzťahy," hovorí zo skúseností Adriana Boháčová, People manažérka pre McDonald’s na Slovensku.

Rok na Slovensku priniesol množstvo zmien

Štyridsaťsedemročná Olena Shcherbinina pochádza z mesta, ktoré už prakticky neexistuje. Do Bachmutu v Doneckej oblasti na východe Ukrajine sa nevráti ani po vojne, ktorá ju z rodného mesta vyhnala. Pri spomienke na malé kaderníctvo, ktoré vlastnila so sestrou a neterou sa jej do očí tisnú slzy. Mesto prakticky ľahlo popolom. Nový život našla na Slovensku, kam po invázii ruských vojsk na Ukrajinu utiekla za synom. Ten v Bratislave študoval a cez víkendy pracoval v Mekáči na Račianskej ulici. "Vybavil mi v reštaurácii pohovor, a keďže som v tom čase ešte nehovorila po slovensky, pomáhal mi s komunikáciou," spomína pani Olena. Dnes je to už rok, čo nastúpila do kuchyne a postupne sa zaúča na pozíciu baristky. Už dva mesiace chodí na kurz slovenčiny a dohovorí sa bez problémov, aj keď sa stále trochu bojí, že robí chyby. Prácu v McDonald’s si nevie vynachváliť. "Je tu výborný kolektív, zlatí ľudia, ktorí ma bez problémov prijali. Okrem mňa a môjho dvadsaťdvaročného syna tu pracujú ešte traja ukrajinskí študenti. Rada by som v tomto zamestnaní zostala, môžem si naplánovať zmeny podľa potreby a robota ma baví. Na Slovensku mám aj vďaka McDonald’s spokojný život," uzatvára Ukrajinka Olena.

Nehanbí sa poprosiť o pomoc kolegov

"Chcel som byť medzi ľuďmi a v dobrom kolektíve," prezrádza nám Jozef Baričič zo Šenkvíc dôvod, prečo sa prihlásil na pozíciu v novootvorenom Mekáči v Pezinku. Roky pracoval vo výrobe za pásom, čo sa podpísalo na jeho zdraví. Po operácií chrbtice potreboval zmenu. Dnes je najnižším zamestnancom v McDonald’s. "Trpím vývojovou chybou malého vzrastu tzv. achondropláziou. Som zdravotne znevýhodnený, ale vediem plnohodnotný život. Keď v práci niečo nedočiahnem, poprosím kolegov, nehanbím sa. Veľa sa spolu nasmejeme. Aj preto chodím rád do roboty," priznáva štyridsaťročný Jozef, ktorý pracuje v lobby pezinskej reštaurácie na pozícii údržbára čistoty. Pracovnú dobu na dve smeny si vie naplánovať tak, aby mal dostatok času na svojho štvorročného syna Dominika. Ten sa teší, že jeho otec pracuje práve v reštaurácii, ktorej jedlá mu chutia. "Cením si, že McDonald’s myslí aj na handicapovaných a dáva nám šancu ukázať, v čom sme dobrí. Som tu spokojný," podotýka Jozef.

Aj vďaka práci v Mekáči sa cíti šikovná

Šancu začleniť sa do McDonald’s "crew" v bratislavskom obchodnom centre Eurovea dostala pred piatimi rokmi aj tridsaťjedenročná Andrea Šenkárová. Osvedčila sa a dnes jej robia radosť najmä kolegyne a kolegovia, medzi ktorých sa dostala. "Som totiž na invalidnom dôchodku, ale v práci mám pocit, že mi všetci pomáhajú, radi mi poradia a porozprávajú sa so mnou. Musím povedať, že aj vďaka nim sa cítim šikovná a môžu sa na mňa vo všetkom spoľahnúť," prezrádza Andrea, ktorá má v reštaurácii "pod palcom" čistotu. Upratuje, triedi odpad a stará sa, aby bol v "jej" Mekáči vždy poriadok. Pracuje síce na skrátený úväzok, ale aj tri hodiny denne v spoločnosti kolektívu jej urobia radosť. "Som v kontakte s ľuďmi a najviac ma teší, keď mi zákazníci poďakujú, lebo upratovať po sebe by si mali najmä sami," smeje sa Andrea, ktorá vo voľno čase rada skladá puzzle a venuje sa diamantovému maľovaniu obrázkov. Cez víkendy a počas sviatkov nepracuje a rada si dopraje oddych s rodičmi na chate v prírode. "Snažím sa prispôsobiť kolektívu, aby som bola užitočná. Som rada, že mi Mekáč dal šancu," uzatvára Andrea Šenkárová naše rozprávanie o začlenení sa do pracovného života aj napriek znevýhodneniu.

Informačný servis

Košická májová vedecká kaviareň v utorok 23. mája 2023 o 18.00 h sa bude venovať umelej inteligencii. O tom, ako (Z)mení umelá inteligencia náš svet, bude hovoriť v Tabačke – malej kinosále v Košiciach PhDr. Ing. Marek Dobeš, PhD. zo Spoločenskovedného ústavu CSPV SAV, v. v. i., ktorý príde porozprávať o umelej inteligencii z pohľadu sociálneho psychológa. Ešte donedávna mnohí z nás nevedeli, čo presne si pod týmto pojmom umelá inteligencia môžeme predstaviť. ...

22.5.2023 - Viac ako 3.500 ľudí sa zúčastnilo výskumu o živote ľudí nad 50 rokov na Slovensku. Výsledky sú pozitívne. Takmer polovica sa cíti mladšie oproti svojmu veku. Z nich polovica sa cíti mladšie až o 10 rokov. 83 % respondentov vníma samého seba ako životného optimistu.

Ak máte viac ako 50 rokov, aj váš názor zaujíma organizátorov tohto unikátneho výskumu. V prípade, že vyplníte priložený dotazník, môžete sa zaradiť do zlosovania o 23 cien v celkovej výške 3.550 EUR.

Prebiehajúci výskum je zameraný na viacero oblastí. Ešte nie je ukončený, ale pár zaujímavých výsledkov je k dispozícii už teraz.

72 % respondentov trávi na internete viac ako hodinu denne
Najsledovanejším influencerom je Igor Bukovský a Adela Vinczeová
84 % respondentov považuje "bonzovanie" za odpudivé konanie, ktorým pohŕdajú
45 % respondentov užíva vitamíny a výživové doplnky denne
45 % respondentom záleží na ich zdraví a aktívne k nemu pristupujú
Približne polovici respondentov záleží na ich zdraví, ale nič pre to nerobia
29 % respondentov prispieva finančne svojim deťom a u 16 % je to opačne - deti prispievajú rodičom

Výskum organizuje poradenská spoločnosť Silwer, ktorá sa špecializuje na marketing pre cieľovú skupinu staršiu ako 50 rokov. Zapadá do série výskumov, ktorých cieľom je lepšie spoznať tento zaujímavý segment a jeho obchodný potenciál. Silver generácia, ako sa často ľudia nad 50 rokov nazývajú, predstavuje na celom svete tú najbonitnejšiu skupinu spoločnosti. Preto sa začínajú dostávať do záujmu marketingových pracovníkov.

Ak sa chcete aj vy zúčastniť tohto výskumu a vyhrať finančné výhry, vyplňte tento dotazník. Organizátorov zaujíma názor každého nad 50 rokov.

Informačný servis

22.5.2023 - McDonald's prichádza aj v tomto roku s limitovanou edíciou Maestro, za ktorej receptúrou stojí známy český šéfkuchár, Přemek Forejt. Tento gastronóm si pozornosť mnohých Čechov a Slovákov získal nielen ako porotca obľúbenej série MasterChef Česko, ale aj ako oceňovaný šéfkuchár unikátneho konceptu reštaurácie Entreé v Olomouci. Spoluprácou s McDonald’s deklaruje kvalitu surovín. Burgery Maestro by Chef obsahujú prémiové hovädzie alebo kuracie mäso doplnené jedinečnými ingredienciami a unikátnou omáčkou, ktorú spoločnosť vyrobila presne podľa jeho predstáv a chuti. Sezónna ponuka Maestro je v slovenských a českých reštauráciách dostupná od 17. mája 2023.

Spojenie kuchárskeho umenia známeho šéfkuchára a kvalitných surovín McDonald's – to je tohtoročný rad burgerov Maestro by Chef. Snúbi v sebe nielen prémiové hovädzie či kuracie mäso, ale oba varianty burgeru obsahujú aj dva plátky syra Raclette, štyri kusy ikonických McDonald's nakladaných kyslých uhoriek, šalát, nakladané kápie, restovanú cibuľku, Gaucha omáčku a unikátne bylinkové pesto. To vyniká svojim kyslým chuťovým profilom, vôňou a chuťou mäty a petržlenu, a to všetko ukryté v chilli sezamovej žemli. Samotný proces výroby bylinkového pesta, ale aj jeho zloženie a chuť, si bol Přemek osobne skontrolovať u dodávateľa Develey neďaleko Mníchova.

Ponuku dopĺňajú octové McShaker Fries a Emmentálové tyčinky s jalapeňos v chrumkavej strúhanke. Na prémiovom rade burgerov Maestro by Chef si zákazníci pochutnávajú už od 17. mája vo všetkých slovenských a českých reštauráciách McDonald's.

O spolupráci

Spoločnosť McDonald's uzavrela spoluprácu s popredným českým šéfkuchárom vlani vo februári na dobu troch rokov. Přemek Forejt v rámci nej cestuje po dodávateľskom reťazci a odhaľuje zákulisie pôvodu surovín a výrobných procesov, ktoré dodávatelia používajú. Počas viac ako ročnej spolupráce Přemek Forejt navštívil už šesť dodávateľov, pričom vo videách na platforme Youtube fanúšikom v detaile odhaľuje pôvod a výrobu napríklad ikonických hranoliek, hovädzieho mäsa do burgerov či nakladaných uhoriek a omáčok. Navštívil aj jednu z českých fariem, ktorá je dodávateľom prémiového hovädzieho mäsa.

Pozrite si najnovšie video, ktoré vás zavedie do nemeckej výrobne omáčok Develey a poodhalí okrem iného vznik Forejtovho bylinkového pesta pre limitovanú edíciu prémiových burgerov Maestro by Chef.

Informačný servis

22.5.2023 -
Spoločnosť LANXESS rozšírila svoje portfólio o ďalšie polyoly a oxidačné produkty
Uvádza na trh produkty s menšou uhlíkovou stopou a certifikátom udržateľnosti Scopeblue

Nemecký spoločnosť LANXESS, výrobca špeciálnych chemikálií, urobila vo svojom portfóliu polyolov a oxidačných produktov dôležitý krok smerom k väčšej udržateľnosti. Divízia Advanced Industrial Intermediates (AII) spoločnosti LANXESS teraz ponúka udržateľnejšie riešenie pre približne 80 % svojho portfólia polyolov a oxidačných produktov (POP). Sedem z deviatich produktov vrátane trimetylolpropánu (TMP), kyseliny adipovej (ADA), 1,6-hexándiolu (HDO) a chemických látok ftalanhydridu (PSA) už úspešne prešlo internou certifikáciou Scopeblue spoločnosti LANXESS. Ostatné výrobky budú čoskoro nasledovať.

"Vďaka tomu budeme jedným z prvých výrobcov, ktorí zákazníkom ponúknu možnosť výberu medzi konvenčnými výrobkami a výrobkami s nižšou uhlíkovou stopou," hovorí Dr. Stephan Deutsch, manažér obchodnej línie POP v spoločnosti LANXESS. Udržateľnosť je v chemickom priemysle kľúčovou otázkou. "Už približne 50 % našich zákazníkov si stanovilo pevné klimatické ciele na najbližšie roky a spoločnosť LANXESS ich nasleduje," pokračuje Deutsch. "Sme presvedčení, že Scopeblue nám na trhoch otvorí významné príležitosti."

Spoločnosť LANXESS používa certifikát Scopeblue pre výrobky, ktoré buď obsahujú viac ako 50 % udržateľných surovín, alebo majú uhlíkovú stopu, ktorá je menej ako polovičná v porovnaní s bežnými výrobkami. Aby spoločnosť LANXESS mohla svojim zákazníkom zaručiť, že používa udržateľné suroviny v celom výrobnom procese, nechala svoje výrobné zariadenia v Krefeld-Uerdingene certifikovať spoločnosťou TÜV Nord podľa medzinárodne uznávanej certifikácie udržateľnosti ISCC PLUS.

Udržateľné a vysoko účinné

Nový, trvalo udržateľný TMP Scopeblue obsahuje približne 54 % n-butyraldehydu vyrobeného z bioplynu a má rovnaké vlastnosti ako konvenčný variant. "Prvú sériu TMP Scopeblue sme už vyrobili pre jedného z našich najväčších zákazníkov. V súčasnosti rokujeme s niekoľkými ďalšími záujemcami," hovorí Dr. Maria Guixà, globálna marketingová manažérka pre TCM (trimetylolpropán, mravčan vápenatý a anhydrid kyseliny maleínovej) v spoločnosti LANXESS. "Vzhľadom na to, že náš produkt má veľmi široké portfólio aplikácií, vidíme v ňom veľký potenciál. TMP sa okrem iného používa na výrobu náterových hmôt, živíc, UV vytvrdzovacích náterov a polyuretánových aplikácií."

Konkurenčná výhoda

Napríklad varianty kyseliny adipovej a 1,6-hexándiolu Scopeblue sa vyrábajú z cyklohexánu na prírodnej báze. "Už v roku 2021 sme do nášho portfólia zaradili certifikáciu, ktorá nám umožňuje poskytovať zákazníkom údaje o uhlíkovej stope našich výrobkov. Chceme byť voči našim zákazníkom transparentní," hovorí David Berhorst, vedúci marketingu pre AHP (AHP je skratka pre kyselinu adipovú, 1,6-hexándiol a anhydrid kyseliny ftalovej) v spoločnosti LANXESS.

Vďaka dvom zariadeniam na redukciu oxidu dusnatého v závode na výrobu kyseliny adipovej, ktoré rozkladajú oxid dusnatý vznikajúci vo výrobnom procese, je spoločnosť LANXESS už teraz schopná vyrábať tieto základné chemikálie s výrazne nižšími emisiami, ako je bežné na trhu. "Používanie surovín na prírodnej báze nám teraz umožňuje lepšie vyhovieť požiadavkám zákazníkov na udržateľnejšie alebo dokonca CO2 neutrálne výrobky," vysvetľuje Berhorst.

Využitie nových postupov

Výber surovín je najdôležitejším aspektom na zníženie uhlíkovej stopy POP (polyolov a oxidačných produktov). Zdôrazňuje to aj Eric Hendricks, manažér pre udržateľnosť pre líniu POP. Spoločnosť preto pracuje na nahradení väčšieho množstva surovín "zelenými" variantmi. "Zatiaľ neexistuje alternatíva pre všetko," hovorí Hendricks. "Pracujeme na riešeniach s partnermi v rámci celého reťazca, aby sme sa na trhu mohli jasne profilovať."

Hlavný dopyt po udržateľných výrobkoch POP v súčasnosti pochádza z Európy. Spoločnosť LANXESS však vidí potenciál aj na ázijskom a americkom trhu - tamojší konkurenti zatiaľ nemajú vo svojom portfóliu žiadne ekologické alternatívy. "V oblasti udržateľnosti chceme rozhodne rýchlo napredovať," zhrňuje Deutsch. "Trh bude v nasledujúcich rokoch čoraz viac požadovať inovatívne a udržateľné výrobky. Stojíme na samom začiatku výrobného reťazca a stojíme za produktami, ktoré slúžia na ďalšie spracovanie. Ak si vytvoríme dobré základy na trhu, objaví sa pre naše podnikanie veľa nových príležitostí."

Viac informácií o obchodnej jednotke spoločnosti LANXESS Advanced Industrial Intermediates a jej produktovom portfóliu nájdete na webe
https://lanxess.com/en/Company/Corporate-Structure/Business-Units/Advanced-Industrial-Intermediates.

Nemecký LANXESS patrí medzi svetovú špičku v oblasti špeciálnej chémie

Spoločnosť LANXESS je popredná spoločnosť v oblasti špeciálnych chemikálií s tržbami vo výške 8,1 miliardy EUR v roku 2022 a približne 13 100 zamestnancami v 33 krajinách Hlavnou činnosťou spoločnosti LANXESS je vývoj, výroba a predaj chemických polotovarov, aditív, špeciálnych chemikálií a prostriedkov na ochranu spotrebiteľov. LANXESS je zaradený do popredných indexov trvalej udržateľnosti Dow Jones Sustainability Index (DJSI World a DJSI Europe) a FTSE4Good.

Viac informácií o firme nájdete na www.lanxess.com a sociálnych sieťach twitter.com/LANXESS, facebook.com/LANXESS, linkedin.com/company/lanxess a youtube.com/lanxess.

Informačný servis