DOBRÁ PRÁCA, MILÍ BRATISLAVČANIA! LEN ZA PRVÉ TRI TÝŽDNE SME VYZBIERALI VIAC STROMČEKOV NEŽ ZA CELÉ TRVANIE MINULOROČNÉHO ZBERU Živé a riadne od...

Mestská časť Bratislava-Nové Mesto vás pozýva na KARNEVAL NA ĽADE! Kedy? V nedeľu 12. februára 2023 od 10.00 do 12.00 h Kde? Zimný štadión Ondrej...

25.1.2023 - Čo majú spoločné človek bez práce z Bratislavy, z Poltára a hoci i z najmenšej slovenskej obce Príkra? Ak si chcú nájsť nové zamestnanie, nemusia už nikam cestovať. Namiesto sledovania oznamov na nástenke v najbližšom okresnom meste si môžu vybrať z takmer 80-tisíc voľných pracovných miest priamo cez internetový portál Služby zamestnanosti. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny na jednom mieste sústredilo všetky služby pre uchádzačov o zamestnanie, zamestnávateľov i verejnosť. Ide o ďalšie priblíženie sa k digitálnemu úradu práce.

"Portál v plnej miere nahradil existujúcu integráciu na komerčné riešenie," vysvetľuje Martin Mariak zo spoločnosti Atos IT Solutions and Services, ktorá novú službu vyvinula, nasadila a prevádzkuje ju. "K dispozícii tak teraz je nové, moderné a efektívne IT prostredie, pripravené na rozširovanie ďalších digitalizovaných služieb."

Jednoduchšie pre všetkých

Doteraz využívaný spôsob už nespĺňal požiadavky a očakávania. Nový portál je plne v súlade s jednotným dizajnovým manuálom elektronických služieb na Slovensku a využíva prihlasovanie cez eID.

Nejde však len o vzhľad portálu. Občania, ktorí sú v evidencii uchádzačov o zamestnanie, sú povinní hľadať si aktívne prácu a preukazovať úsilie o hľadaní zamestnania príslušnému úradu práce. Rovnako tak sú zamestnávatelia povinní nahlasovať voľné pracovné miesta spolu s ich charakteristikou. Nové riešenie od spoločnosti Atos to umožňuje jednoduchým, efektívnym spôsobom. Moderná platforma vytvára úradné online prostredie, ktoré spája ciele zúčastnených strán – pomôže zamestnávateľom obsadiť pracovné pozície kvalifikovanými kandidátmi a uchádzači si zase môžu nájsť vhodnú prácu podľa svojich predstáv.

"Nový portál je integrovaný na Informačný systém služieb zamestnanosti a z pohľadu zabezpečovanej agendy sa stal jeho integrálnou súčasťou. Vytvorenie integračného rozhrania na aplikáciu ISSZ zároveň bolo jednou z najväčších výziev pri vývoji," hovorí odborník spoločnosti Atos.

Ponuky aj mailom

Nainštalované moduly umožňujú napríklad zamestnávateľom vytvárať, upravovať, aktualizovať a rušiť nahlasovanie voľných pracovných miest. Schvaľovatelia z Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny ich pred zverejnením môžu skontrolovať, prípadne vrátiť na doplnenie, pričom celý proces je veľmi bezpečný. Do tretice, pre uchádzačov o zamestnanie je vytvorený efektívny systém vyhľadávania a párovania nahlásených voľných pracovných miest so zodpovedajúcim profilom – či už ide o kvalifikáciu, odbornú prax alebo lokalitu.

"Ak má uchádzač o zamestnanie záujem, systém mu môže automaticky e-mailom posielať všetky ponuky, ktoré zodpovedajú jeho zvoleným kritériám," dopĺňa expert spoločnosti Atos.

Systém je okrem toho integrovaný na Ústredný portál verejnej správy, slovensko.sk, takže zamestnávatelia sa môžu prihlasovať aj pomocou ID karty konateľa, prípadne splnomocnenej osoby.

Nasadenie za plnej prevádzky

"Komplexnosť nasadenia podčiarkuje i fakt, že celé prepojenie a uvedenie do prevádzky muselo nastať bez dlhšieho výpadku všetkých služieb. To sa i podarilo, aplikácia Informačného systému služieb zamestnanosti sa pripojila na portál Služieb zamestnanosti počas jedného víkendu len s minimálnymi úpravami a pri zaručenej integrite údajov," vysvetľuje Martin Mariak.

Ministerstvo tak má teraz k dispozícii moderný nástroj, ktorý je pripravený aj na budúce výzvy. "Potenciál jeho ďalšieho rozvoja je prakticky neobmedzený," popisuje životaschopnosť systému odborník spoločnosti Atos. "V budúcnosti ho možno veľmi jednoducho napojiť napríklad na externé pracovné portály, HR systémy zamestnávateľov, prípadne rozšíriť mobilnú funkcionalitu," dodáva expert.

Informačný servis

25.1.2023 - Stať sa neplatičom je v súčasnosti jednoduchšie, ako kedykoľvek predtým. Inflácia, vysoké ceny energií a stúpanie životných nákladov spôsobujú, že mnohí ľudia na Slovensku už nedokážu zo svojich príjmov okrem bazálnych potrieb odvádzať nevyhnutné platby štátu. Pozitívnou správou je novela zákona 580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení, ktorá od januára 2023 rozširuje zoznam skupín poistencov, ktorí majú po novom nárok nielen na úhradu neodkladnej, ale plnohodnotnej zdravotnej starostlivosti. Týka sa to napríklad zdravotnej starostlivosti v súvislosti s tehotenstvom, chronických pacientov, či pacientov s infekčnými ochoreniami. Pôvodne mali v zmysle Zákona o zdravotnom poistení dlžníci nárok len na úhradu neodkladnej zdravotnej starostlivosti a to v prípade, ak ich zdravotná poisťovňa evidovala ku dňu zverejnenia  na zozname dlžníkov kvôli pohľadávke, či nedoplatku na preddavku na poistnom vyššom ako 100 eur, po lehote splatnosti najmenej za tri mesiace. Novela rozšírila nielen podmienky, ale aj výnimky, kedy má poistenec – dlžník právo na zdravotnú starostlivosť, v rozsahu širšom ako je neodkladná zdravotná starostlivosť.

„Aj chybou v systéme alebo napríklad kvôli oneskorenej úhrade spadli ľudia do systému dlžníkov a minimálne ďalšie 3 mesiace sa následne nedostali k plnohodnotnej zdravotnej starostlivosti. Práve tie 3 mesiace však môžu byť rozhodujúce pre vývoj ich zdravotného stavu. Ten je často spúšťačom kritického reťazca udalostí v živote pacienta – strata zamestnania, strata sociálneho postavenia, strata domova.  Lekári odmietali ošetriť pacienta s dlhom na zdravotnom poistení, pretože sa obávali, že im zdravotná poisťovňa úkon nepreplatí, zatiaľ čo pacientovi sa zhoršoval zdravotný stav až do kritického bodu. Skorý záchyt a liečba ochorení je pritom pre akýkoľvek systém zdravotníctva lacnejšia. Preto vítame zmenu, ktorá rozširuje nárok na poskytovanie plne hradenej zdravotnej starostlivosti“, hovorí Jiří Pavlát, predseda organizácie Dom svetla Slovensko, ktorej hlavným cieľom je presadzovanie ľudských práv a pomoc pacientom trpiacim infekčnými ochoreniami ako AIDS, či hepatitídou typu C.

Na plnohodnotnú úhradu, nielen neodkladnú zdravotnú starostlivosť, má v zmysle platných zmien nárok aj každý poistenec, ktorému zdravotná poisťovňa povolila splátky dlžných súm a plní dohodu o splátkach. Rovnako tiež tí, od ktorých sa dlžné poistné vymáha v exekučnom konaní a je uhrádzané  formou splátok, ale aj v prípade, že na majetok dlžníka bol vyhlásený konkurz alebo mu bola povolená reštrukturalizácia podľa osobitného predpisu. Rovnako to platí aj pre poistencov za ktorých neplatil poistené ich zamestnávateľ, či pre tých, ktorí vzniesli námietku premlčania voči uplatnenému premlčanému nároku na poistné alebo na vymáhanie poistného, pre ktoré boli vedení v zozname dlžníkov. Okruh rozširuje aj skupina poistencov, ktorým bola súdom nariadená ochranná liečba, prípadne špecifické prípady poistencov, ktorí boli zaradení do programu Ministerstva vnútra Slovenskej republiky na podporu a ochranu obetí obchodovania s ľuďmi, a to do času ich vyradenia z tohto programu. „Aj keď sa na to ekonomicky silnejšia časť spoločnosti môže pozerať inak, faktom je, že táto zmena od nového roka napríklad v prípade pacientov s infekčnými ochoreniami chráni v podstate nás všetkých. U chronických pacientov to môže byť v princípe otázka predĺženia a zachovania kvality ich života. O to viac oceňujeme, ak jedna z bariér týkajúca sa úhrady zdravotnej starostlivosti pacientov, bez ohľadu na ich sociálno-ekonomické zázemie, bola odstránená,“ uzatvára Jiří Pavlát.

Informačný servis

Výsledky hlasovania