Klub čitateľov detí od 8 do 12 rokov má svojich prvých členov.

31.1.2022 - Kritické myslenie, mediálna gramotnosť a životné prostredie patria k najväčším výzvam dnešnej doby. Pre pedagógov a pedagogičky je náročné zorientovať sa v spleti množstva rôznych informácií, viesť hodnotovú diskusiu, realizovať praktickú envirovýchovu a pripraviť svojich žiakov na súčasný svet. Komenského inštitút, program Centra environmentálnej a etickej výchovy Živica, ktorý sa zameriava na vzdelávanie pedagógov, prichádza v spolupráci s 365.bank preto po tretíkrát s aktuálnym online vzdelávacím projektom zameraným na tieto témy. Program Učitelia v akcii tentoraz ponúka prednášky a webináre o informačnej a finančnej gramotnosti, kritickom myslení a environmentálnej výchove. Každá téma predstavuje jeden ucelený mesačný vzdelávací blok, v ktorom učitelia dostanú praktické tipy a rady využiteľné v edukačnej praxi.

"Sme presvedčení, že naše školstvo potrebuje ľudí, ktorí sú schopní pripraviť deti na reálny život a zvládanie najrôznejších výziev v 21. storočí. Aj preto štartujeme nový cyklus mesačných online vzdelávacích blokov pod vedením špičkových slovenských lektorov. Vlani sme mali dve kolá programu Učitelia v akcii a obe mali veľký ohlas. Veríme, že to tak bude aj teraz," vraví Denisa Adamovičová z Komenského inštitútu.

Pandémia koronavírusu vytvorila aj pandémiu dezinformácií. Dôležitosť kritického myslenia si podľa prieskumu 365.bank uvedomujú až štyri pätiny Slovákov. S narastajúcim dosiahnutým vzdelaním pritom táto potreba rastie. Hrozby dezinformácií, konšpirácií a hoaxov totiž vníma takmer dvakrát viac (68 %) ľudí s dosiahnutým vysokoškolským vzdelaním než tých, ktorí majú základné alebo stredoškolské vzdelanie bez maturity (35 %). Séria prednášok tak má pomôcť pedagógom zorientovať sa v témach, ktoré sú na podporu kritického myslenia kľúčové.

Učitelia v akcii štartujú 1. februára prednáškou a diskusiou o tom, ako fungujú médiá, z akých zdrojov čerpajú, ako odhaliť konšpiračný web či ako pracovať s ľuďmi presvedčenými o omyloch. "Ako ukázal prieskum agentúry Focus, ktorý robila na jeseň 2020, až tretina pedagógov verí nezmyslom, napríklad, že očkovanie je prípravou na čipovanie ľudí. Je to dôkaz, že takéto veľké percento učiteľov sa nedokáže orientovať vo svete informácií a tak je potrebné to zmeniť," dodáva Denisa Adamovičová.

Počas vzdelávacích blokov sa učitelia naučia, ako selektovať či vstrebávať množstvá informácií, ako si zachovať triezvu hlavu a viesť zdravú diskusiu, ako viesť hodnotové témy v triede alebo tiež ako prakticky vyučovať environmentálnu výchovu v prepojení na iné predmety. Prednášať budú odborníci Marie Stracenská, Ján Markoš a Zuzana Gallayová. Každá téma sa začína úvodnou streamovanou prednáškou, po ktorej majú ešte možnosť sa prihlásiť na celý mesačný blok. Mesačný blok je určený pre vybraných 25 účastníkov a je to bezplatné. Pre absolvovanie celého vzdelávacieho bloku je potrebné sa vopred prihlásiť prostredníctvom formulára, ktorý záujemcovia nájdu na webe Komenského inštitútu. "Pandémia zvýraznila potrebu kritického myslenia pri selektovaní informácií, ktoré získavame na internete. Ak je učiteľ vzdelaný v tejto téme, môže vychovávať žiakov, ktorí neprepadnú viere v konšpirácie," uzatvára koordinátorka projektu Denisa Adamovičová.

Okrem nedostatočného kritického myslenia je však problémom aj slabá finančná gramotnosť, v ktorej slovenské školstvo dlhodobo zaostáva. Svedčí o tom PISA testovanie školákov, ale aj výsledky prieskumu 365.bank. "Podľa našich dát sú  vedomosti detí v oblasti financií na trojku. Finančné vzdelávanie je potrebné budovať od základu, t. j. už v detstve. V opačnom prípade sa nedostatočná finančná gramotnosť prejaví v dospelosti, či už v podobe nadmerného zadlžovania, nevytvárania si dostatočnej finančnej rezervy, alebo chýbajúcej  digitálnej finančnej gramotnosti, v dôsledku ktorej sa stávajú ľudia obeťou internetových podvodov," hovorí Linda Valko Gáliková, PR manažérka 365.bank.

S cieľom budovať finančnú gramotnosť u detí vo veku od 8 do 15 rokov podľa jej slov banka spustila aj prvú detskú mobilnú aplikáciu SMARTIE, ktorá naučí deti pod dohľadom rodičov narábať s peniazmi. Séria prednášok sa  zároveň bude venovať aj téme finančného vzdelávania.

Okrem projektu "Učitelia v akcii" Komenského inštitút organizuje pre pedagógov aj bezplatné streamované webináre. V nich zdieľajú svoje skúsenosti a praktické príklady prevažne pedagógovia a lektori z praxe. Od začiatku korona krízy sa ich zúčastnilo viac ako 15 000 učiteľov a rodičov. Pozvánky a kompletný archív je dostupný na www.komenskehoinstitut.sk/webinare.

Na stránke www.komenskehoinstitut.sk/projekty nájdu pedagógovia a riaditelia aj desiatky projektov, z ktorých môžu čerpať inšpirácie pre svoje vzdelávanie alebo riadenie škôl.

O Komenského inštitúte

Komenského inštitút je vzdelávací program pre pedagogičky a pedagógov, ktorý organizuje Centrum environmentálnej a etickej výchovy Živica. Vzdeláva a podporuje pedagógov, ktorí sú súčasťou reformy školstva zdola. Realizuje ročný vzdelávací program, pestrý Alumni program pre absolventov, ocenenie Učiteľ Slovenska, vzdelávacie podujatia a vydáva publikácie pre širokú pedagogickú verejnosť (www.komenskehoinstitut.sk).

Záštitu nad programom Komenského inštitút a ocenením Učiteľ Slovenska prebrala prezidentka Zuzana Čaputová.

Informačný servis

31.1.2022 - Európska komisia prichádza s iniciatívou, ktorej cieľom je zvýšiť disciplínu pri vyrovnaní transakcií s cennými papiermi. Konkrétne ide o reguláciu, ktorá je záväzná aj pre Slovenskú republiku. V praxi to bude znamenať povinnosť zaviesť od 1. februára 2022 sankčný mechanizmus, v rámci ktorého bude Centrálny depozitár cenných papierov SR (CDCP SR) povinný vyberať a následne prerozdeľovať peňažné sankcie za neskoro vyrovnané alebo neskoro spárované príkazy na vyrovnanie. Cieľom tejto iniciatívy je dosiahnuť vyššiu efektivitu a zároveň bezpečnosť pri obchodovaní s cennými papiermi pre obe zúčastnené strany – pre kupujúcich i predávajúcich.

Doposiaľ podliehali sankcionovaniu hlavne nezrealizované príkazy na vyrovnanie transakcií s cennými papiermi po stanovenom termíne vyrovnania. Po novom sa budú sankcionovať aj neskoro zadané príkazy na vyrovnanie. Taktiež budú sankcionované spárované príkazy, ktoré boli pozdržané. Zlyhanie vyrovnania sa teda už nebude viazať len na nedostatok hotovosti alebo cenných papierov, ale aj na vedomé pozdržanie príkazu, ktoré bráni jeho vyrovnaniu.

"Klienti budú mať z implementácie nového sankčného mechanizmu výhody hlavne v podobe väčšej istoty, že cenné papiere, ktoré kúpili na regulovanom trhu, im budú v deň vyrovnania pripísané na účet a môžu s nimi ďalej nakladať," hovorí Martin Wiedermann, generálny riaditeľ CDCP SR. "Na druhej strane sa predávajúcim zvýši istota, že za cenný papier predaný na regulovanom trhu dostanú úhradu v deň vyrovnania obchodu. V obidvoch prípadoch bude totiž protistrana obchodu podliehať sankcii v prípade nedodania cenných papierov alebo nezaplatenia."

Sankcie budú vypočítavané na základe reguláciou stanovených sankčných parametrov, trhových cien, typu a likvidity finančného nástroja, objemu a dĺžky trvania zlyhania. Centrálny depozitár nebude v rámci sankčného mechanizmu zvyšovať, resp. redukovať tieto sumy o poplatky alebo iné úpravy. Ich suma bude prevedená od strany, ktorá zlyhala k oprávnenej strane v plnej výške. Centrálny depozitár cenných papierov bude každoročne uverejňovať na svojej webovej stránke správu o zlyhaniach vyrovnania s údajmi o nedodaných cenných papieroch a peňažných prostriedkoch. S cieľom podporiť transparentnosť a uľahčiť porovnateľnosť zlyhaní vyrovnania v celej Európskej únii budú centrálne depozitáre na zverejňovanie údajov o zlyhaniach vyrovnania využívať jednotný vzor.

Vyústením niekoľkoročnej prípravy na spustenie sankčného mechanizmu do praxe bol tzv. T2S Dry run test. V rámci neho si od septembra minulého roku CDCP SR podobne ako ostatné depozitáre zúčastnené v T2S a ich klienti otestovali monitorovanie, reportovanie a výpočet sankcií za nevyrovnané príkazy.

"Sme radi, že celý proces prebehol bez väčších komplikácií a my môžeme sankčný mechanizmus spustiť v plánovanom termíne. Je to jeden z významných prostriedkov v Európskej únii i na Slovensku, ako zvýšiť disciplínu a zabezpečiť istotu obchodovania pri včasnom vyrovnávaní transakcií s cennými papiermi," doplnil Martin Wiedermann. Automatizované spracovanie prináša zníženie rizík pri spracovaní, ktoré by mohli vyplynúť z chýb pracovníkov, pokiaľ by spracovanie nebolo automatizované. Prostredníctvom úpravy sa rozširujú výhody automatizácie spracovania prevodných príkazov aj na účastníkov systému vyrovnania transakcií s cennými papiermi. Vzhľadom na globálnu povahu finančných trhov, automatizované spracovanie tak udrží vysoké percento vyrovnaných obchodov pri náraste objemov spracovaných príkazov a umožní včasné vyrovnanie cez-hraničných obchodov.

Informačný servis

31.1.2022 - S nekončiacou sa pandémiou koronavírusu sa množstvo domácností dostáva do existenčných problémov. Keďže spoločnosť BILLA si uvedomuje svoju spoločenskú zodpovednosť voči ľuďom v núdzi a bojuje aj proti tvorbe odpadu, systematicky spolupracuje s Potravinovou bankou Slovenska. V roku 2021 BILLA odovzdala tejto neziskovej organizácii tovar s pred ukončením dátumu spotreby či minimálnej trvanlivosti v hodnote 321 786 eur. Za ďalších 45 000 eur venovala navyše prebytočné potraviny jednorodičovským rodinám v núdzi v rámci výzvy prezidentky Zuzany Čaputovej.

Plytvanie potravinami patrí medzi najzávažnejšie problémy dnešnej spoločnosti. Kým obyvatelia so stabilnými príjmami majú jedla dostatok až nadbytok, rodiny žijúce na hranici chudoby si často nemôžu dovoliť ani jeden teplý pokrm denne. Podľa štatistík až jedna tretina celosvetovo vyrobených potravín končí každoročne v koši, pričom potravinový odpad prispieva aj k ekologickým problémom – k tvorbe emisií škodlivých skleníkových plynov. BILLA si uvedomuje závažnosť situácie, ktorú spôsobuje nehospodárne zaobchádzanie s potravinami, preto spolupracuje s Potravinovou bankou Slovenska. Pravidelne jej odovzdáva potraviny pred uplynutím dátumu spotreby a minimálnej trvanlivosti. Tá tovar ďalej prideľuje charitatívnym organizáciám poskytujúcim potravinovú pomoc pre ľudí v núdzi. "Vďaka spolupráci s Potravinovou bankou Slovenska prispievame k riešeniu hneď dvoch problémov. Zdravotne neškodné a kvalitatívne vyhovujúce potraviny, ktoré by sme inak museli vyhodiť, sa dostanú k rodinám v núdzi, ktoré ich nevyhnutne potrebujú. Zároveň tak pomáhame predchádzať tvorbe zbytočného odpadu a zamedzujeme rozširovaniu skládok aj vylučovaniu emisií do ovzdušia. Jedlo je vzácnosť, ktorú si treba vážiť. Preto sme veľmi radi, že môžeme darovať potraviny na dobrú vec," povedala Jana Gregorovičová, senior CSR špecialistka BILLA.

Pomáhajú všetky predajne

Spoločnosť BILLA začala s Potravinovou bankou Slovenska spolupracovať ešte v roku 2020, pričom v roku 2021 výrazne rozšírila sieť predajní zapojených do pomoci. V súčasnosti odovzdáva potraviny pre ľudí v núdzi všetkých 158 predajní BILLA po celom Slovensku. "V uplynulom roku sme rodinám   v núdzi venovali potraviny v celkovej hodnote 321 786 eur. Najčastejšie išlo o sortiment mliečnych výrobkov, ako napríklad o biele a ovocné jogurty či tvaroh. Medzi darovanými tovarmi sa nachádzali aj základné potraviny ako múka, ryža či cestoviny, z ktorých si príjemcovia dokázali pripraviť viacero porcií plnohodnotných jedál. Navyše, vďaka tejto spolupráci sme mohli rozšíriť a zintenzívniť podporu jednorodičovských domácností aj v oblasti potravinovej pomoci, " uviedla J. Gregorovičová.

BILLA spolupracuje s Potravinovou bankou Slovenska na úrovni predajní, čo znamená, že miestni zástupcovia PBS, alebo charitatívne organizácie určené PBS, komunikujú priamo s konkrétnymi prevádzkami BILLA, v ktorých si aj samy vyzdvihujú tovar. Takýmto spôsobom je zaručené rýchle a flexibilné doručenie potravín ľuďom, ktorí sú na ich konzumáciu odkázaní. "Pre Potravinovú banku Slovenska je BILLA jedným z hlavných partnerov. Veľmi nás teší, že počas roku 2021 sa nám podarilo rozšíriť spoluprácu na všetky predajne spoločnosti v rámci Slovenska. Spoločne tak môžeme bojovať proti plytvaniu potravinami a pomôcť ľuďom, ktorí sa ocitli v potravinovej núdzi. Veľká vďaka patrí aj dobrovoľníkom a dobrovoľníčkam z našich partnerských charitatívnych organizácií, ktorí zabezpečujú pravidelné odoberanie potravín zo siete BILLA a distribuujú ich tým, ktorí to najviac potrebujú,” vyzdvihuje Marko Urdzik, predseda Potravinovej banky Slovenska.

Okrem spomínanej pomoci zareagovala BILLA vo februári 2021 aj na výzvu prezidentky Zuzany Čaputovej, ktorá požiadala obchodné reťazce, aby v ťažkých časoch pandémie jednorazovo navýšili objem potravinovej pomoci distribuovanej prostredníctvom Potravinovej banky Slovenska ľuďom v núdzi. BILLA vtedy venovala na tento účel potraviny v hodnote 45 000 eur, pričom v kooperácii s ďalšími spoločnosťami darovala ľuďom v núdzi celkovo 170 ton tovarov nad rámec už existujúcej pomoci. Tieto potraviny sa dostali k ľuďom, ktorí to najviac potrebovali, napríklad k jednorodičovským domácnostiam, rodinám v krízových centrách a ohrozených chudobou, seniorom či ľuďom bez domova.

Informačný servis

V súvislosti s výskytom koronavírusu COVID-19 u žiakov, pedagogických aj nepedagogických zamestnancov.

Vážení rodičia,

na základe rozhodnutia zriaďovateľa bude v dňoch 1.2.2022 až 4.2.2022 (vrátane) prevádzka celej materskej školy prerušená. Opätovné obnovenie prevádzky materskej školy bude 7.2.2022

riaditeľka

31.1.2022 - Načerpajte nové nápady a kráčajte aktuálnym rokom s ešte väčšou noblesou a štýlom. Nahliadnite v spoločnosti renomovaného stylistu Alexa Lindova nielen do šatníka muža súčasnosti. Pánsky manuál 21. storočia plný inšpirácií vám prináša spolu s Auparkom Bratislava.

S vývojom technológií, architektúry, módy a spoločnosti sa vyvíja aj moderný obraz muža. S mužmi sa najčastejšie spájajú pojmy rešpekt, autorita a sila, ktoré si získali vďaka svojmu postaveniu v spoločnosti a tvrdou prácou. Doba sa však zmenila a dnes majú muži väčšiu slobodu – či už pri výbere zamestnania, módy aj štýlu. Ako vyzerá v dnešnej dobe moderný muž? Pozreli sme sa na to bližšie   v priestoroch obľúbeného petržalského centra a v spoločnosti renomovaného stylistu, Alexa Lindova. Ako nám prezradil, šatník pánov je aj z pohľadu posledných dekád pomerne stabilný. "Pánska móda sa za posledných 100 rokov výrazne nezmenila, menili sa iba siluety a strihy. V súčasnosti šatník muža 21. storočia je veľmi praktický, pretože žijeme v rýchlej dobe. Má v ňom dobre padnúce košele, kvalitné saká z vlny alebo zmesi kašmíru, elegantné kožené topánky či neformálnu obuv a upravený vzhľad," dopĺňa Alex Lindov, renomovaný stylista Auparku Bratislava.

Inšpirujte sa manuálom muža 21. storočia a kráčajte aktuálnym rokom s ešte väčšou noblesou. Stačí si osvojiť niekoľko jednoduchých rád a tipov:

Nadčasová kvalita patrí do skrine

Užívajte si možnosť slobody štýlu a zároveň nemajte strach z tradičných kúskov, ktoré sú nadčasové a poslúžia vám niekoľko sezón. Pri kúpe košele sa zamerajte na kvalitný materiál a dobrý strih, vyberte si podľa príležitosti a vášho pohodlia buď regular fit alebo slim fit. Bielou, svetlomodrou alebo čiernou košeľou neurobíte krok vedľa. Presne také košele objavíte napríklad v obchode Massimo Dutti, ktorý nájdete v nákupnom centre Aupark Bratislava.

Nezabudnite na to, že oblek na mieru spraví zázraky, a preto neváhajte investovať do nadčasového kúsku, ktorý si viete dať upraviť presne podľa vašich mier napríklad v predajni Ozeta. Vydrží vám roky. Na výber sa ponúkajú rôzne farby a vzory. V chladnejšom počasí si vyberte elegantný kabát, ktorý vás zahreje a lichotivo zvýrazní vašu mužskú siluetu, napríklad v koňakovej farbe, opäť z dielne Ozeta.

Rovnako dbajte na výber kvalitnej, a hlavne vždy a čistej obuvi. V skrinke na topánky odporúčame mať viaceré páry čistých tenisiek, ale aj ležérnych poltopánok, ideálne v hnedej a čiernej farbe. Topánky sa snažte zladiť s doplnkami, akými sú opasky alebo pánska taška.

Dobrý prvý dojem s nezabudnuteľnou vôňou

Vhodne zvolená vôňa iba podčiarkne vašu osobnosť, a preto si pri výbere parfumu doprajte čas a starostlivo si zvoľte tú správnu vôňu pre vás. Medzi mimoriadne obľúbené pánske parfumy rozhodne patrí Sauvage od Dior, Y Le Parfum od Yves Saint Laurent alebo Uomo Intense od Valentino, ktoré sú dostupné v parfumérii Douglas v Auparku. Drevité a kožené akcenty vo vôni zvýraznia vašu mužnosť, dodajú sebavedomie a zmyselnosť.

Čítanie, najlepšie učenie

Ako sa nechal svojho času počuť Alexander Sergejevič Puškin: "Čítanie, najlepšie učenie." Vaše vzdelávanie a rast by nemali končiť odchodom zo školských lavíc. Byť tou najlepšou možnou verziou samého seba, je to, o čo by sme sa všetci mali snažiť.  Neustále vzdelávanie nielen rozširuje obzory ale prináša i nové impulzy a schopnosti. Čítanie je pritom prirodzená cesta za vzdelaním. Nájdite si preto chvíľku pre seba s kvalitnou motivačnou literatúrou alebo literatúrou faktu zo sieti kníhkupectiev Panta Rhei v Auparku Bratislava. O svoje vedomosti sa neváhajte podeliť a ochotne ich zdieľajte so svojim okolím. Správajte sa s úctou a rešpektom k ženám, starším a s trpezlivosťou sa venujte deťom, ktoré viete naučiť niečo nové zo svojich skúseností.

Zovňajšok je zrkadlom nášho zdravia

Myslite na váš zdravotný stav a nájdite si čas na šport. Je už na vás, či preferujete fitness centrum alebo pohyb v prírode.  Nezabudnite aj na najväčší orgán ľudského tela – pokožku a starajte sa o ňu s láskou. Dbajte na výber výživnej a kvalitnej kozmetiky, a preto zvoľte napríklad produkty z pánskeho radu tradičnej značky Manufaktura, v podobe osviežujúceho sprchového gélu alebo hydratačného krému na pleť. Ak preferujete prírodnú kozmetiku, stavte na produkty slovenskej značky Soaphoria, ktorá má vo svojej ponuke vlasové produkty, napríklad tvarujúcu pastu na vlasy ale aj napríklad organický deodorant. Vyhraďte si čas aj na návštevu holičstva alebo kaderníctva Gio v Auparku, pretože moderný strih vlasov a brady dotvorí váš celkový vzhľad.

Čas na relax a "vyčistenie" hlavy

A na záver je potrebné si uvedomiť, že každý z nás potrebuje raz za čas "vypnúť" a oddýchnuť si od každodenných starostí. Práve v Auparku Bratislava máte možnosť zrelaxovať v Saunia, v saunovom svete s výhľadom na Bratislavský hrad, relaxačnými zónami, barom s občerstvením. Alebo si utrieďte myšlienky počas dobrodružnej túry v prírode v oblečení od Bushman, ktoré vydrží takmer všetko, prepája a kombinuje materiály, strihy a vlastnosti vojenského, pracovného a outdoorového oblečenia.

Pre ešte viac inšpirácií nielen zo sveta mužskej módy, navštívte nový IG profil @auparkman.

Informačný servis

31.1.2022 - Moderné technológie sú niečo, čo jednoznačne zlepšuje a skvalitňuje život ľuďom, či už obyvateľom miest a obcí alebo ich návštevníkom. Slovenské samosprávy na tento trend už nabehli, jasným príkladom je mesto Kežmarok, ktoré na svojom území využíva mnohé smart riešenia a stále chce zavádzať nové. Ako v rámci ITAPA Digital Talku poznamenal primátor mesta Ján Ferenčák, digitalizácia je nutná a je len otázkou času, keď ju budeme musieť využívať všetci. Nepôjde to však bez spolupráce samospráv, súkromného sektora a najmä štátu.

Mesto Kežmarok je v zavádzaní moderných technológií skutočne pokrokové. Dôraz kladie na strategický postup, a teda zavádza riešenia, ktoré obyvatelia skutočne chcú a budú ich následne aj využívať. Mesto má napríklad kompletne celú infraštruktúru napojenú na optické siete, parkovanie monitoruje 50 kamier, k čomu sa pripravuje aj aplikácia, ktorá ho bude vyhodnocovať. Okrem toho majú ľudia k dispozícii smart lavičky, na ktorých sú nabíjačky, pripojenie na wifi či náradie na opravu bicykla. Dôležitým smart nástrojom je však SOS aplikácia. Ako vysvetlil primátor Ján Ferenčák, ľudia môžu cez ňu nahlásiť akýkoľvek incident alebo čokoľvek, čo sa v meste deje a vymyká sa normálu. Je naviazaná na kamerový systém, ktorý je napojený na mestskú políciu, pričom jedna z kamier okamžite na hlásenie zareaguje. "Základom je zavádzať len také riešenia, ktoré reálne pomôžu ľudom, zjednodušia im život a poskytnú im skutočnú pridanú hodnotu," vysvetlil primátor.

Problémy vidí najmä v ľudských kapacitách, v niekom, kto postaví koncept, dá dokopy skutočne kvalitný a nadčasový projekt, pretože technológie sa veľmi rýchlo vyvíjajú. S tým súvisí aj zdĺhavý proces obstarávania, často sa podľa neho stáva, že kým sa niečo obstará, už riešenie nie je aktuálne, nádej preto vkladá do novely zákona o verejnom obstarávaní, ktorá bude účinná od apríla 2022, pretože zavádzanie riešení trvá na Slovensku roky. "Samosprávy sú agilné, no chceme, aby existovala do budúcna väčšia dôvera štátu smerom k samosprávam. My sme pripravení," povedal Ján Ferenčák.

Českým ekvivalentom ku Kežmarku je mesto Pardubice. V niektorých oblastiach je na špičke, no všetky české mestá hľadajú pre svojich obyvateľov tie najlepšie riešenia, vysvetlil v rámci webinára ITAPA Digital Talk námestník primátora Petr Kvaš. Záujem zavádzať smart riešenia je v Česku a na Slovensku veľmi podobný. Mesto svojim obyvateľom ponúka mimoriadne využívanú mestskú aplikáciu s množstvom funkcií. Vybudovalo tiež moderné dopravné informačné centrum, ako aj cyklovežu na zaparkovanie bicyklov. Veľký dôraz kladie však na parkovanie, a to vo forme tzv. smart parkingu. Mesto osadilo nové parkovacie automaty, prostredníctvom 3 400 senzorov monitoruje obsadenosť parkovacích miest, pričom vie zistiť, či na nich parkujú návštevníci, rezidenti alebo sú miesta prázdne. P. Kvaš zároveň potvrdil slová J. Ferenčáka o tom, že verejné obstarávanie je problémom aj v Česku.

Na Slovensku zavádzajú samosprávy moderné riešenia aj s pomocou eurofondov, napríklad prostredníctvom výziev Ministerstva investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie SR (MIRRI). Rezort podporil v prvej výzve mestá a obce, úspešných bolo 35, pričom už vstupujú do fázy implementácie. Aktuálne je otvorená druhá výzva, ktorá je určená pre samosprávne kraje a krajské mestá. V nej musia žiadatelia dbať aj na analytickú stránku, ktorá je kľúčová, teda na pridanú hodnotu generovaných dát a výstupov pre chod samosprávy, resp. pre kvalitu života občanov. Riaditeľ odboru inovácií a smart agendy na MIRRI Juraj Hošták upozornil, že čím budú projekty premyslenejšie, tým majú väčšiu šancu na úspech a najmä na svoju  implementáciu v stanovenom termíne. "Želaným stavom je, aby sme do budúcna vnímali inovatívne riešenia a moderné technológie ako neodmysliteľnú súčasť akýchkoľvek projektov rozvoja miest a regiónov a nielen tých, ktoré teraz často začleňujeme pod pojem "smart city"," povedal v rámci webinára. Zároveň verí, že skúsenosť samospráv s modernými technológiami bude prívetivá a úspešná.

Aby však mali smart riešenia pre obyvateľov tú najväčšiu pridanú hodnotu, treba klásť veľký dôraz na ich IT rozmer a teda na softvér. Samotný úžitok je veľmi dôležitým aspektom, nadviazal Chief Product Officer spoločnosti PosAm Michal Bróska. "Ak niekto niečo zavádza, mal by v prvom rade sledovať cieľovú skupinu. Riešenie, ktoré mesto obstará, musí dodať skutočný úžitok." Slovenské samosprávy sú podľa neho v niektorých oblastiach príkladom pre štát. "Vidím, že primátori chcú skutočne zlepšovať kvalitu svojich služieb pre obyvateľov, pričom si myslím, že samospráva vie často hospodáriť lepšie ako štátna správa," povedal.

S modernými riešeniami je úzko prepojené aj verejné obstarávanie, bez ktorého sa mestá a obce nepohnú. Celý proces obstarávania riešení môže už onedlho pomôcť urýchliť novela zákona o verejnom obstarávaní, ktorá bude účinná od apríla. "Dobrou správou je, že sa posúva limit pre zákazky s nízkou hodnotou, čo je pre samosprávy najefektívnejší a najjednoduchší spôsob obstarávania," vysvetlil zástupca Únie profesionálov verejného obstarávania Juraj Tkáč. Pri tovaroch a službách sa tento limit posúva zo 70 tisíc eur na 180 tisíc eur bez DPH, čím vznikne pre mestá a obce podstatne väčší manévrovací priestor na obstaranie projektov jednoduchšie a rýchlejšie. Zákazka s nízkou hodnotou sa dá podľa neho zrealizovať zákonnou cestou za jeden až dva týždne. Proces verejného obstarávania vníma ako prostriedok na to, aby boli konečne obstarané efektívne riešenia. "Chcel by som apelovať na samosprávu, aby sa viac predávala, viac predávala pozitíva. Treba takto ukázať, že aj prostredníctvom obstarávania sa dajú robiť zmysluplné projekty, ktoré sú prospešné," dodal na záver s tým, že ide o príklady dobrej praxe, ktoré na Slovensku rozhodne existujú.

ITAPA Digital Talks je séria pravidelných online diskusných stolov s kľúčovými osobnosťami na aktuálne témy. Podujatia ITAPA už 20 rokov prinášajú nové impulzy a inšpirácie, pričom sa stali vrcholnou kongresovo-diskusnou platformou na Slovensku, so stovkami spíkrov a účastníkov z domáceho prostredia aj zahraničia.

Informačný servis

SAV v spolupráci so vzdelávacou platformou George Science pripravuje druhý ročník vedou nabitého denného jarného tábora pre deti vo veku 5 až 12 rokov. Zvedaví malí účastníci zažijú v termíne od 28. februára do 4. marca 2022 program plný vedeckých experimentov, exkurzií na ústavoch SAV a pohybových či skupinových aktivít. Jarný vedecký tábor sa uskutoční v súlade s platnými pandemickými opatreniami v priestoroch Ústavu materiálov a mechaniky ...

31.1.2022 - Spoločnosť Profesia vyhlásila víťazov jubilejného 10. ročníka ankety Najzamestnávateľ. Medzi top zamestnávateľmi za rok 2021 sa opäť umiestnila spoločnosť Henkel Slovensko, ktorá tak nadviazala na úspechy z predchádzajúcich rokov. V kategórii Centrá zdieľaných služieb obsadila 1. miesto a piaty rok po sebe patrí medzi špičku vo svojej kategórii. Víťazov ankety ocenila Profesia vo štvrtok 27. januára.  

V tohtoročnej ankete Najzamestnávateľ 2021 o víťazoch v 10 kategóriách rozhodlo viac ako 86-tisíc zaslaných hlasov. Spoločnosť Henkel Slovensko potvrdila svoju silnú pozíciu v kategórii Centrá zdieľaných služieb, v ktorej sa dlhodobo umiestňuje na  popredných priečkach. Tento rok vďaka hlasom verejnosti obsadila víťaznú pozíciu a celkovo figuruje v TOP 3 svojej kategórie už piaty rok za sebou. Ocenenie pre Henkel Slovensko prevzal virtuálne prezident spoločnosti a riaditeľ GBS+ Bratislava, Christian Schulz.

"Získať piate ocenenie v rade je dôležitým potvrdením toho, že našu snahu neustále zlepšovať zamestnaneckú skúsenosť oceňujú naši zamestnanci aj verejnosť. Za úspech vďačíme šikovným a zanieteným kolegom, ktorí každý deň odvádzajú skvelú prácu a ich výsledky posúvajú našu spoločnosť dopredu. Radosť z víťazstva  je o to väčšia, že zakončuje náš rok osláv, počas ktorého sme oslávili 30 rokov od vzniku slovenskej pobočky a 15 rokov od založenia expertnej pobočky Global Business Solutions+ Bratislava.

Moje úprimné poďakovanie patrí všetkým tímom, ktoré sa podieľajú na vytváraní a zlepšovaní zamestnaneckej skúsenosti – najmä za rýchle prispôsobenie našich interných postupov, podporu duševného a fyzického zdravia, vytváranie nových spôsobov spolupráce na diaľku, rozvoj virtuálnych vzdelávacích príležitostí a starostlivosť o členov svojho tímu počas pandémie.  Veľmi ma teší fakt, že aj počas tohto neľahkého obdobia sa nám v Henkel Slovensko darí udržať pracovné miesta, prijímať nových kolegov a zapojiť sa do mnohých zmysluplných projektov, ktoré pomohli okolitým komunitám. Ďakujem všetkým za odhodlanie a energiu, ktorú každý deň vkladajú do svojej práce," uviedol Christian Schulz.

Henkel Slovensko si zakladá na starostlivosti o zamestnancov

Rebríček najatraktívnejších zamestnávateľov zostavuje najväčší a najvplyvnejší slovenský pracovný portál Profesia.sk už desiaty rok. Cieľom ankety je podľa spoločnosti Profesia priniesť reálny pohľad uchádzačov i potenciálnych zamestnancov na Slovensku na to, ako vnímajú firmy, ich benefity a imidž.

Práve starostlivosť o zamestnancov je pre Henkel Slovensko prioritou, a preto svojim zamestnancom či uchádzačom ponúka množstvo pracovných a finančných benefitov, ale tiež podmienky na vytvorenie dobrého work-life balansu. Zamestnanci majú k dispozícii napríklad extra dni voľna nad rámec zákona a príspevok na dôchodkové sporenie, ale tiež obľúbený Henkel shop s výhodnými cenami a možnosťou nakúpiť produkty Henkel priamo na pracovisku. Henkel Slovensko taktiež vytvára vhodné podmienky pre zamestnancov s deťmi, ktorí môžu využívať firemnú škôlku. Za komplexný program podpory návratu z materskej a rodičovskej dovolenky a vytváranie rovných príležitostí bola spoločnosť v uplynulom roku finalistom prestížnej ankety Via bona v kategórii Výnimočný zamestnávateľ. Spoločnosť rovnako nezabúda ani na fyzické a duševné zdravie svojich zamestnancov, ktoré sa ešte výraznejšie dostalo do popredia práve v čase pandémie. V rámci benefitov pre nich už po tretí rok pripravuje špeciálny program na podporu duševného zdravia ale aj asistenčný program, ktorý zahŕňa služby profesionálnej psychologickej poradne, finančného poradcu a právne poradenstvo.

Henkel Slovensko okrem podpory svojich zamestnancov myslí aj na pomoc komunitám. Prostredníctvom iniciatívy Henkel helps a programu Henkel Slovensko seniorom v rámci Nadačného Fondu Henkel Slovensko, realizuje zmysluplné aktivity na znižovanie rizika generačnej priepasti a komplexnú podporu seniorov s cieľom zvyšovať kvalitu života seniorov a starostlivosti o túto zraniteľnú skupinu.  Okrem toho sa môžu zamestnanci zapojiť do mnohých ďalších dobrovoľníckych aktivít, ako napríklad darovanie krvi, vytváranie newslettra pre seniorov, čítanie kníh pre seniorov, či iniciatíva #GivingTuesday, ktoré zlepšujú kvalitu každodenného života a pomáhajú tam, kde je to najviac potrebné.

Kompletné výsledky ankety Najzamestnávateľ 2021 nájdete TU.

Informačný servis

Sieť prísne strážených tajomstiev vyvrcholí do šokujúceho konca.