Veľkokapacitné očkovacie centrum. Vakcína Pfizer. Okresu Humenné chýba k „žolíku“ už iba 35 osôb (nad 50 rokov).

Veľkokapacitné očkovacie centrum. Vakcína Pfizer. Okresu Humenné chýba k „žolíku“ už iba 35 osôb (nad 50 rokov).

Vedci a vedkyne Ústavu svetovej literatúry SAV popri svojej výskumnej činnosti prekladajú umeleckú literatúru, a sprostredkúvajú tak hodnoty z inonárodných kultúr aj širšej čitateľskej verejnosti. Výsledky svojej tohtoročnej prekladovej tvorby prezentovali na predvianočnom soirée 15. decembra 2021, priblížili autorské osobnosti, ich diela a ukážky z preložených textov pestrého žánrového zloženia – prozaických textov, románov, esejí, drámy i poézie. Postkoloniálny ...

27.12.2021 -
Zákazníci prevolali 2,28 milióna minút
Zákazníci 4ky poslali 1,82 milióna SMS
Zákazníci 4ky predátovali 133,8TB TB dát

Vianoce sú časom, kedy myslíme na svojich najbližších a kedy si tradične navzájom aj viac voláme, píšeme si vianočné priania a stále častejšie sa spolu spájame navzájom aj virtuálne cez internet. Práve vďaka mobilným technológiám a internetu dnes dokážeme ostať v kontakte s blízkymi odkiaľkoľvek.

Na Štedrý deň využili Štvorkári naplno aj štedré paušály a dáta od 4ky. Zákazníci štvrtého operátora počas Vianoc pretelefonovali spolu 2,28 milióna minút, pričom priemerná dĺžka štedrovečerného hovoru bola 140,8 sekúnd. To je o trochu kratšia priemerná dĺžka hovoru oproti 162,5 sekundám pred rokom, ale počet vykonaných hovorov počas 24. decembra 2021 stúpol medziročne o pekných 11,7%. Zákazníci taktiež poslali 1,82 milióna SMSiek, pričom sa prejavuje dlhodobí trend nárastu využívania online messaging aplikácii na posielanie správ oproti klasickým textovým SMSkám.

"Mobilní zákazníci 4ky dokázali počas Štedrého dňa predátovať 133,8 TB dát, čo prestavuje medziročný nárast o 13,8%. Je tiež vidieť, že zákazníci 4ky sa nijako neobmedzujú ani pri využívaní dát v zahraničí, keď spotreba dát v medzinárodnom roamingu medziročne narástla až 2,67 násobne oproti minuloročnému Štedrému dňu,” uviedol Patrik Kollaroci, technický riaditeľ mobilného operátora 4ka.

Najviac si ľudia medzi sebou volali medzi 10:00 hod. a 11:00 hod., keď celkovo spolu prevolali 232 tisíc minút. Zaujímavé je, že je to rovnaká hodina ako pred rokom, ale objem minút medziročne počas tejto hodiny stúpol o 2%. Naopak útlm hlasovej prevádzky nastal medzi 17:00 hod. a 18:00 hod., keď zákazníci zasadli za štedrovečerné stoly. Druhý vrchol hlasovej prevádzky bol zaznamenaný o 20-tej hodine.

Mobilná dátová prevádzka dosiahla vysoké hodnoty od 10-tej hodiny doobeda, pričom jej objem mal relatívne rovnaký a stabilný trend počas celého dňa. Vrchol mobilnej dátovej prevádzky bol zaznamenaný medzi 20. a 21. hodinou. Mierny pokles dátovania nastal medzi 17:00 a 18:00, čo je tradične okamih štedrej večere. Pokles dátovania nastal až po 23. hodine, keď sa v rodinách začal čas spánku.

Informačný servis

27.12.2021 - Spoločnosť Henkel Slovensko pri príležitosti 30. výročia svojho založenia a 15. výročia založenia expertnej pobočky Global Business Solutions+ Bratislava prichystala svojim zamestnancom a partnerom udržateľný darček v podobe rastlinného terária s príbehom. V spolupráci s lokálnym dodávateľom sa ekologický darček dostal k vyše 1500 obdarovaným. Aj takouto formou sa spoločnosť snaží demonštrovať filozofiu svojho podnikania a poukázať na dôležitosť udržateľnosti vo všetkom, čo robí, znižovať uhlíkovú stopu a angažovať všetky strany.

"Vážime si každého zamestnanca, úsilie, ktoré venuje každodennej práci, všetko, čo robí nad rámec svojich povinností, energiu a dobrú atmosféru, ktorú vo svojom tíme vytvorí, aj udržateľnejší prístup k životnému prostrediu.Za to všetko našim zamestnancom neustále ďakujeme, vzdelávame ich a v tomto špeciálnom roku sme ich chceli  odmeniť formou jedinečného darčeka k výročiu, ktorý v sebe nesie aj istý odkaz," vysvetľuje prezident Henkel Slovensko a riaditeľ Global Business Solutions+ Bratislava, Christian Schulz.

Narodeninový darček od Henkel Slovensko bol nielen úzko spojený s udržateľnosťou, ale prepájal aj prvky inovácie, podpory lokálnej tvorby i nutnosti zapojenia obdarovaných. Zamestnanci i partneri ho dostali v rozloženom stave ako set a podľa video návodu, ktorý spoločnosť pripravila, si ho museli sami doma zložiť.

"V takom významnom roku boli výber setu rastlinného terária, výber lokálneho dodávateľa a osobné vyzdvihnutie jasnou voľbou. Aby sme predišli plytvaniu, poprosili sme našich zamestnancov, aby o darček prejavili záujem prostredníctvom registrácie na webovej stránke. Zároveň sme apelovali na znižovanie uhlíkovej stopy a požiadali ich o osobné vyzdvihnutie namiesto zasielania kuriérskou spoločnosťou," vysvetľuje riaditeľka Korporátnej komunikácie pre Slovensko, Česko a Maďarsko, Zuzana Kaňuchová, ktorá projekt koordinovala.

Súčasťou balenia bol aj ručne maľovaný 3D model bratislavského hradu, vyrobený v dielni Zelina World, ktorú spoločnosť oslovila ako partnera pri príprave narodeninových darčekov.

"3D model bratislavského hradu sme spoločnosti Henkel Slovensko navrhli ako symbol miesta založenia spoločnosti. Som veľmi rád, že si vybrali práve nás a že sme mohli svojou prácou potešiť všetkých, ktorým záleží na našej planéte a ekologických riešeniach," vysvetľuje Alex Zelina, autor rastlinných terárií Zelina World.

Darček, ktorým chcela spoločnosť Henkel Slovensko zamestnancov i partnerov potešiť, predstavoval nielen malé dobrodružstvo zabalené v krabici, ale aj niečo, s čím je potrebné zaobchádzať veľmi opatrne a čo si vyžaduje pravidelnú starostlivosť.

"Bolo by jednoduché poslať perfektný hotový zelený ekosystém, ale myslíme si, že je oveľa zábavnejšie, keď si každý doma vytvorí svoj vlastný zelený svet spolu s najbližšími a zároveň si uvedomí, že vo všetkom je potrebná aj naša angažovanosť a starostlivosť. Tohtoročný darček je preto darčekom aj dobrodružstvom zároveň," dopĺňa prezident spoločnosti Henkel Slovensko, Christian Schulz.

O spoločnosti Henkel

Spoločnosť Henkel pôsobí celosvetovo s vyrovnaným a diverzifikovaným portfóliom produktov. Vďaka silným značkám, inováciám a technológiám zastáva Henkel vedúce postavenie na trhu tak v spotrebiteľských, ako aj priemyselných odvetviach. V oblasti lepidiel je Henkel divízia Adhesive Technologies celosvetovým lídrom na trhu v rámci všetkých priemyselných segmentov. V oblastiach Laundry & Home Care a Beauty Care je Henkel na vedúcich pozíciách na viacerých trhoch a v kategóriách vo svete. Spoločnosť bola založená v roku 1876 a má za sebou viac než 140 úspešných rokov. V roku 2020 dosiahla obrat vo výške 19 mld. eur a upravený prevádzkový zisk približne vo výške 2,6 mld. eur. Henkel zamestnáva 53 000 ľudí po celom svete, ktorí spolu tvoria zanietený a veľmi rôznorodý tím, ktorý spája silná firemná kultúra a spoločný záujem vytvárať trvalo udržateľné hodnoty a ktorý zdieľa spoločné hodnoty. Ako uznávaný líder v oblasti udržateľnosti je Henkel na popredných priečkach v mnohých medzinárodných indexoch a hodnoteniach. Prioritné akcie spoločnosti Henkel sú kótované na nemeckom akciovom indexe DAX. Viac informácií nájdete na stránke www.henkel.com.

O spoločnosti Henkel Slovensko

Na Slovensku pôsobí Henkel vo všetkých troch strategických oblastiach už od roku 1991 a zároveň je HENKEL SLOVENSKO spol. s r. o. pôsobiskom najväčšej expertnej pobočky Global Business Solutions+ spoločnosti Henkel celosvetovo. Global Business Solutions+ Bratislava ‏(GBS+ Bratislava) patrí od svojho založenia v roku 2006 k dôležitej súčasti spoločnosti Henkel, zabezpečujúcej služby v Európe a globálne  vo viac než 30 jazykoch. V súčasnosti zamestnáva viac než 1 600 pracovníkov. HENKEL SLOVENSKO spol. s r. o.  predáva viac ako 50 značiek a dnes zamestnáva, spolu s GBS+ Bratislava, viac ako 1 800 pracovníkov. Viac informácií nájdete na stránke www.henkel.sk.

Informačný servis

Mestská časť Bratislava-Nové Mesto, Junácka ul.1, 832 91 Bratislava hľadá záujemcov na pracovnú pozíciu Referent/ka pre výstavbu a investičnú činn...

Mestská časť Bratislava-Nové Mesto, Junácka ul.1, 832 91 Bratislava hľadá záujemcov na pracovnú pozíciu  UPRATOVAČKA Miesto výkonu práce: Miestny ...

Vianočné súťaže pre žiakov základných škôl v poézii a próze.

Vianočné súťaže pre žiakov základných škôl v poézii a próze.

23.12.2021 -
Priemerná mzda v ZSSK stúpne od 1. 1. 2022 o 5,53 %, porastie aj v roku 2023
Priemerný hrubý plat rušňovodiča v ZSSK bude v roku 2022 viac ako 1 750 eur

Železničná spoločnosť Slovensko (ZSSK) uzavrela 22. 12. 2021 s odborovými centrálami kolektívnu zmluvu na roky 2022 a 2023. Vďaka nej sa už od januára 2022 zvýšia mzdy všetkých zamestnancov ZSSK s tarifnými platmi. Najviac porastie ohodnotenie rušňovodičov, ktorým sa prestávka na jedlo a odpočinok nebude započítavať do týždenného pracovného času, čím prispejú k zníženiu tlaku na potrebný počet zamestnancov v tejto funkcii. To do určitej miery zníži pravdepodobnosť odriekania vlakov z dôvodu nedostatku rušňovodičov. Tarifná mzda v tejto profesii vzrastie budúci rok o 180 eur mesačne (2022), od 1. 1. 2023 o ďalších 80 eur. Je teda predpoklad, že priemerný hrubý plat rušňovodiča v ZSSK bude v roku 2022 viac ako 1 750 eur (vrátane nadčasov – max. 400 hodín ročne).

"Ďakujem všetkým partnerom za ústretový prístup. Nie je to iba o rušňovodičoch, hoci tu je náš problém najviditeľnejší. Chceme férovo odmeňovať každého nášho železničiara, no zároveň musíme s peniazmi daňových poplatníkov narábať rozumne. Sme radi, že úsporami i vďaka pochopeniu nášho akcionára, Ministerstva dopravy, sme mohli zvýšiť platy už od 1. januára 2022 všetkým prevádzkovým zamestnancom. V januári 2023 čaká všetkých ďalšie zvýšenie platu," konštatoval po podpise predseda predstavenstva ZSSK Roman Koreň.

ZSSK má dnes 5 826 zamestnancov s priemernou mzdou (vrátane nadčasov) 1 343 eur. Priemerná mzda zamestnancom s tarifnými platmi (96 % v ZSSK) narastie o 5,53 % (v priemere o 72 eur). K 1. 1. 2023 sa priemerná mzda týchto zamestnacov zvýši na 1 413 eur, teda o ďalších 2,98 %.

Najvýznamnejšie body dohody:

Mzdový nárast je dohodnutý až na dva nasledujúce roky, je nástrojom stabilizácie zamestnancov
Zmeny v oblasti pracovného času, ktorými zamestnávateľ získa chýbajúce kapacity, najmä v profesii rušňovodič
Zachovanie všetkých benefitov z predchádzajúcej kolektívnej zmluvy

Informačný servis