Predmetom zákazky je vypracovanie projektovej dokumentácie – revitalizácia sidliskového vnútrobloku v meste Stará Ľubovňa v stupňoch, so splnením všetkých požiadaviek a v rozsahu uvedenom v prílohe č.1, ktorá tvorí neoddeliteľnú súčasť tejto výzvy.

Úradné hodiny pre verejnosť sú zrušené (zatiaľ do utorka 26. januára).

25.1.2021 - Union zdravotná poisťovňa podporuje vzdelávanie slovenských lekárov a preto významne finančne prispela Slovenskej lekárskej komore na zakúpenie prístupov pre všetkých jej členov do elektronickej lekárskej knižnice Ovid (LWW) a databázy 5MinuteConsult. "Naši zdravotníci v nich nájdu okrem iného aj najnovšie medicínske poznatky v súvislosti s ochorením Covid-19," upozorňuje Beáta Dupaľová Ksenzsighová, hovorkyňa ZP Union.

Elektronická lekárska knižnica Ovid (LWW) je prehľadná a neustále sa aktualizuje. Lekári prostredníctvom nej majú k dispozícií digitálny prístup k tisíckam diagnóz a informáciám o ich následnom riešení. Tieto informácie sú doplnené pracovnými postupmi, videami medicínskych procedúr, fyzioterapeutickými videami, ako aj veľkým množstvom obrazovej dokumentácie.

Databáza 5MinuteConsult.com je pre lekárov aktualizovaným zdrojom informácií pre porovnávaciu klinickú diagnostiku. Obsahuje viac ako 2000 diagnóz, poznatky o interakciách liekov, informácie o laboratórnych testoch, ktoré uľahčujú laboratórnu prípravu, viac ako 3200 príručiek na vzdelávanie, stovky videí a algoritmov na diagnostiku a liečbu, ako aj tisíce obrázkov na vizuálnu podporu.

Viac sa o možnostiach prístupu do elektronickej lekárskej knižnice a databázy lekári môžu dozvedieť aj na stránkach Slovenskej lekárskej komory alebo na stránke i-med.

Tento projekt na základe dohody so Slovenskou lekárskou komorou trvá do 31.3.2021.  Veríme, že elektronická lekárska knižnica a databáza budú lekárom nápomocné pri rozširovaní medicínskych poznatkov.

Informačný servis

Od štvrtej rána mali v Humennom výjazd posypové vozidlá.

Od štvrtej rána mali v Humennom výjazd posypové vozidlá.

Celoplošné testovanie v rámci mesta (sobota a nedeľa) s mierou pozitivity 0,82 percenta.

25.1.2021 - Sedemnásteho marca večer zadala nemecká vláda požiadavku: chceme aplikáciu, ktorá nám umožní vyhľadať a zabezpečiť repatriáciu našich občanov do vlasti z dôvodu Covid-19. Musí byť jednoducho dostupná, najlepšie z mobilu, no zároveň dostatočne robustná, aby zvládla nápor desiatok tisíc prístupov. Tím ôsmich SAP vývojárov do 24 hodín dodal aplikáciu, ktorá bola už 19. marca predstavená a do polovice apríla 2020 ju využilo viac ako 200-tisíc Nemcov.

To je len jeden z príkladov, ako rýchlo môže v prípade potreby štát využiť v spolupráci so súkromným sektorom schopnosti digitálnych technológií. Dnes totiž nehovoríme o potrebe týždňov a mesiacov príprav, analýz, inštalácie samotného softvéru a dolaďovania hardvéru. "Pandémia sa stala urýchľovačom procesov digitalizácie štátnej správy. A cloud platforma výhodou, ktorá dokázala svoje prednosti  v podobe nielen rýchleho nasadenia, ale aj bezpečnosti a flexibility pre používateľov. Pretože tak ako súkromný, aj verejný sektor by sa mal koncentrovať na svoje hlavné úlohy a všetko ostatné riešiť tým najjednoduchším a najvýhodnejším spôsobom," povedal Martin Ferenec, generálny riaditeľ SAP Slovensko počas česko-slovenského online podujatia SAP infodeň pre verejný sektor.

Na Slovensku stále prebieha migrácia informačných systémov do vládneho cloudu a tento proces bude pokračovať. "Rovnako tak digitalizácia, rásť bude objem zverejňovaných dát štátu, využívanie umelej inteligencie atď. Cieľom je, aby občan nemusel poskytovať dáta, ktoré štát má, no zároveň si nad nimi udržal kontrolu," povedal Milan Ištván, prezident organizácie Partnerstvá pre prosperitu.

SAP tvrdí, že práve dáta sú jednou z najdôležitejších devíz, ktoré verejný sektor vlastní a sú aj kľúčom ku skvalitňovaniu jeho služieb. "Rovnako ako firma musí poznať názor svojich zákazníkov. Teda občanov. Preto je nevyhnutné zbierať spätnú väzbu bezprostredne po ich kontakte s orgánmi štátnej správy. Nástroje Qualtrics to umožnia nielen automaticky a formou, ktorá je v danej situácii najlepšia, ale zároveň v reálnom čase ponúknu aj analýzu získaných informácií či pomôžu s vyhodnotením prijatých opatrení. Dokážu s využitím umelej inteligencie kategorizovať odpovede či prizvať ľudí do diskusie," vysvetlil Michal Sucháň, špecialista SAP Slovensko.

Nie je to však len o službách smerom k občanom, ale aj o zlepšení interného fungovania. Napríklad holandská vláda na piatich ministerstvách po zavedení inteligentného HR systému SAP SuccessFactors ušetrila ročne 5 miliónov eur administratívnych nákladov a o viac ako tretinu skrátila čas na prijímanie nových zamestnancov.

Ale späť k dátam. Verejná správa ich má obrovské množstvo a je výzvou, ako sa postaviť k ich využitiu. "Nekopírujte ich, ale navzájom prepájajte," vyzýva Jiří Přibyslavský zo SAP ČR. Z kedysi reportingových nástrojov sú dnes už komplexné riešenia ponúkajúce nielen analýzy uskutočnených, ale aj predikcie budúcich procesov. Vďaka automatizácii sa mnohé procesy zrýchľujú, systémy sa dokážu na základe dát samé rozhodovať, napríklad pri hodnotení rizikovosti subjektov v oblasti daní. Samozrejme do celého procesu môže kedykoľvek zasiahnuť človek.

Vráťme sa však na začiatok. Bola to SAP Cloud Platform, ktorá umožnila expresne rýchlo vyvinúť aplikáciu pre nemeckú vládu. Ponúka viac ako sto služieb, obrovské množstvo predpripraveného obsahu, čo veľmi redukuje kroky a čas potrebný na vývoj a nasadenie nových riešení. Je flexibilná, čo sa týka samotnej konzumácie služieb, ideálna pre vývoj, integráciu a úpravu riešení. To je veľmi dôležité v čase, keď sa prostredie okolo nás mení doslova zo dňa na deň.

SAP, ktorý má podľa slov Hany Součkovej, generálnej riaditeľky českej pobočky, celosvetovo vyše
13-tisíc zákazníkov vo verejnej správe, sa chce výraznejšie podieľať na akcelerácii digitalizácie štátnych služieb v oboch krajinách bývalej federácie. O to viac, že mnohé procesy u nás sú podľa tvrdenia Milana Ištvána ešte stále dedičstvom Rakúsko-Uhorska a majú, obrazne povedané, 200 rokov. Napomôcť má tomu práve veľký dôraz nemeckého softvérového lídra na cloud computing. Na rozptýlenie akýchkoľvek obáv ohľadom bezpečnosti, stability a dostupnosti má pritom slúžiť príklad Veľkej Británie, ktorej daňové systémy sú kompletne v cloude. A smerujú doň aj systémy americkej armády, ktoré fungujú na báze SAP.

O spoločnosti SAP

SAP, spoločnosť zameraná na zákaznícku a zamestnaneckú skúsenosť a riadená princípmi inteligentného podnikania, je lídrom na trhu aplikácií pre podnikový softvér. Spoločnostiam všetkých veľkostí a odvetví pomáha zlepšovať ich fungovanie: až 77 % všetkých príjmov z transakcií na svete príde do kontaktu so systémami SAP. Technológie strojového učenia, IoT a pokročilej analytiky pomáhajú SAP zákazníkom zmeniť ich spoločnosti na inteligentné podniky. SAP riešenie poskytujú ľuďom a organizáciám detailné informácie a pomáhajú im tak zlepšiť úroveň spolupráce, vďaka čomu sú vždy o krok pred konkurenciou. Neustále zjednodušovanie spôsobu práce s technológiami vedie k tomu, že firmy môžu využívať SAP softvér presne takým spôsobom, ktorý im vyhovuje. End-to-end balík aplikácií a služieb umožňuje viac ako 437-tisíc podnikom a zákazníkom v komerčnom sektore riadiť svoje organizácie rentabilne a plynule sa prispôsobovať meniacim sa podmienkam. Vďaka globálnej sieti zákazníkov, partnerov, zamestnancov a špičkových odborníkov, ktorí sú lídrami v oblasti inovácií, pomáha SAP zlepšovať fungovanie sveta a skvalitňovať životy ľudí. Viac informácií na www.sap.com

Informačný servis

25.1.2021 - Júlia Šmatralová dostala minulý rok titul magisterky práva, popri štúdiu na vysokej škole vyskúšala viacero letných brigád. No iba vďaka jednej z nich si dokázala ako čerstvá absolventka nájsť prácu za rekordne krátky čas, aj napriek najväčšej ekonomickej kríze, ktorej svet čelí od 2. svetovej vojny. A nielen to. Zo siedmich pracovných pohovorov, ktoré má od októbra za sebou, dostala kladnú odpoveď od všetkých potenciálnych zamestnávateľov.

Nie je brigáda ako brigáda

Cestovanie a dobrodružstvo boli vždy súčasťou Júliinho života. "V lete 2017 som bola animátorkou v Grécku, starala som sa o deti, pripravovala som im program, hrala som sa s nimi, tancovala," prezrádza. V podstate to bola viac zábava, užívanie si slnka a pláže, ako "ozajstná práca". Vo svojom okolí mala známych, ktorí počas leta pracovali v USA a mala od nich pozitívne ohlasy. "Povedala som si, že by som to rada vyskúšala, Amerika bola odmalička mojím snom, chcela som si zlepšiť anglický jazyk, spoznať ich kultúru," vysvetľuje Júlia prečo sa rozhodla skúsiť program Souhtwestern Advantage. "Veľkými výhodami práce v Amerike boli všestranné skúsenosti, ktoré som neskôr mohla využiť aj v iných sférach života, ale aj krásny zárobok," úprimne hovorí mladá žena. Po stretnutí s manažérkou programu sa rozhodla, že to vyskúša a zapojila sa do výberového procesu.

Výber je náročný

Dostať sa do finálneho výberu nie je len o tom, že si vyplníte nejaký formulár a môžete si baliť kufre. V Souhtwestern Advantage hľadajú tých najlepších študentov, ktorí sú proaktívni a šikovní.  Celý proces trvá aj niekoľko mesiacov, niektorí s ním začínajú už v septembri. "Skladá sa zhruba z piatich krokov, ktoré musíme absolvovať. Najprv nám vysvetlia princípy práce, no dostávame aj rôzne úlohy, na ktoré sa musíme poctivo pripraviť. Súčasťou je aj napísanie eseje a na záver pohovor," vysvetľuje Júlia. Všetky tieto kroky majú za cieľ aj to, aby sám študent zistil, či by mu táto práca vyhovovala. Študentka práva nemala ani najmenšie pochybnosti a veľmi si priala, aby ju vybrali. To sa jej aj podarilo, prvé leto strávila v texaskom San Antoniu, v piatom najväčšom meste USA.

Z predajcu kouč

So Southwestern Advantage strávila Júlia aj ďalšie leto v Minnesote na severe USA, v obklopení 10 000 jazier. Táto skúsenosť už bola iná,  predchádzali jej intenzívne tréningy a školenia počas celého roka, a to nielen online, ale aj osobne napríklad v Estónsku. "Študent, ktorý už raz absolvoval program, dostáva status manažéra. Tým, že už si zdokonalil jednak angličtinu, ako aj svoje predajné zručnosti, je to pre neho jednoduchšie. A zároveň prichádza aj väčšia zodpovednosť za nováčikov, ktorých musí koučovať a pomáha viesť celý tím," vysvetľuje Júlia. Popri tom im stále ostáva aj základná náplň práce, ktorou je podomový predaj vzdelávacích kníh a materiálov. "Aj keď sa nám Slovákom môže zdať, že tento typ predaja je zastaralý, nie je to tak. Američania majú inú mentalitu, sú viac otvorení a funguje to u nich. Na Slovensku by som podomový predaj určite nerobila," hovorí Júlia.

Príprava ukáže, aké bude leto

Priamy predaj alebo "direct sales" sa robí tvárou v tvár, čo tiež nie je pre každého, no zároveň je to fantastická skúsenosť do života. "Za jedno leto študent v programe absolvuje aj 3 000 takýchto stretnutí. Nikdy v živote som predtým nič nepredala, mala som obavy, či to dokážem. No teraz už viem, že je to možné, dokonca som mala v programe študentov rôznych iných odborov a všetci to zvládli," hovorí Júlia. Dôležitá je dôkladná príprava pred letom, pretože tá ukáže, aké leto bude študent mať. "Čo do tej prípravy dáte, to si v lete z nej aj vezmete naspäť. Či už v podobe skvelej pracovnej skúsenosti, alebo aj slušného zárobku," sumarizuje. Preto svoju prípravu nepodcenila, pred cestou už mala napozerané videá, načítané brožúry a manuály k téme priameho predaja. Vyplatilo sa. Júlia skončila prvé leto v TOP 20 všetkých nováčikov.

Nebáť sa odmietnutia

Skúsenosť so Southwestern Advantage prinesie akúsi vnútornú zmenu asi v každom absolventovi programu. "Cítime to hlavne po tom prvom lete. V programe nás napríklad učia čeliť odmietnutiu. Lebo hoci sú Američania naozaj otvorení, aj napriek tomu od nich denno-denne počujeme "no". Na to máme množstvo tréningov, aby sme vedeli odmietnutie prijať s chladnou hlavou a jednoducho ísť ďalej," hovorí Júlia. Videla to aj sama na sebe, narástla jej sebadôvera a viac si verila. Odzrkadlilo sa to hneď po lete, v ďalšom ročníku vysokej školy. "Predtým som bola pred skúškami vystresovaná, mala som strach, ako to dopadne. No po lete som si už dokázala uvedomiť, že keď som sa poctivo učila a pripravovala, určite sa dostavia dobré výsledky," hovorí právnička. Z týchto poznatkov vyťažila maximum aj pri hľadaní si práce. "Zamestnávatelia veľmi oceňujú to, že má mladý človek skúsenosti a nebojí sa výziev či prekážok. Nejde tu len o to, že bol v zahraničí a cestoval, ale hlavne o to, že sa toho nebál, že dokázal sám vycestovať napríklad do Ameriky a začal tam pracovať," hovorí Júlia.

Pozitívne myslenie je dôležité

Skúsenosť v programe Southwestern Advantage mladej právničke ukázala aj cestu, ktorou chce v budúcnosti kráčať. Zistila, že hoci ju štúdium práva napĺňalo, pracovať by chcela práve v oblasti predaja, aby bola v kontakte s ľuďmi a mohla využiť svoje komunikačné schopnosti.  "Začala som si hľadať prácu a hoci som dúfala v to najlepšie, nečakala som až takéto výsledky. Predsa len, zúri korona, ľudia o prácu skôr prichádzajú a ja som čerstvá absolventka," spomína si Júlia. No ako hneď dodáva, letá v Amerike ju naučili predať nielen produkty, ale aj samú seba. "Jedna z vecí, ktoré mi naozaj pomáhajú, je tzv. self-talk, čiže vnútorný dialóg. Je to jednoduchá technika, ktorou motivujem a povzbudzujem samú seba. Niekedy naozaj stačí si opakovať, že to dám a že to vyjde. Verím aj na silu príťažlivosti, teda že to, na čo najviac myslím a si predstavujem, si dokážem pozitívnym myslením aj pritiahnuť do života," hovorí Júlia.

Treba sa veľa pýtať

Kľúčové pri hľadaní si práce je byť sám sebou. Znie to ako klišé, ale potenciálny zamestnávateľ hneď zistí, ak sa na niečo hráte. Dôležité je vedieť sa predať, byť komunikatívny a mať príjemné vystupovanie. Nebáť sa výziev, rovnako ako aj otázok na pohovore. "Odporúčam sa na pohovor dobre pripraviť, naštudovať si čo najviac o firme, v ktorej sa uchádzate o prácu, a rovnako dôležité je sa veľa pýtať. Každý zamestnávateľ ocení, keď ukážete, že niečo o jeho spoločnosti viete a prejavíte o ňu záujem svojimi otázkami," radí Júlia, ktorej to napokon vyšlo rovno sedemkrát. Vybrala si prácu, ktorá jej najviac sedela a momentálne je šťastne zamestnaná vo svojom prvom "ozajstnom jobe". A to všetko vďaka letnej brigáde, ktorá jej zmenila život.

Viac o Southwestern Advantage:

Spoločnosť Southwestern Advantage vznikla pred 160 rokmi v Nashville. V súčasnosti zamestnáva a školí vysokoškolských študentov z celého sveta v podnikateľských zručnostiach, prostredníctvom svojho letného programu v USA. Program Southwestern Advantage ponúka slovenským študentom možnosť stráviť leto v USA, kde majú možnosť získať a rozvíjať svoje obchodné, marketingové a podnikateľské zručnosti prostredníctvom predaja vzdelávacej literatúry. Na základe svojich výsledkov získavajú najlepší študenti aj ďalšie odmeny, v podobe výletov do exotických miest na celom svete. Študenti so skúsenosťami budujú vlastné tímy, ktoré vedú. Mnohí absolventi neskôr získané skúsenosti a vedomosti využívajú v pracovnom či osobnom živote.

Informačný servis

Počas skríningového testovania na ochorenie COVID-19 v obci Jakubany dňa 23. 01. 2021 a 24. 01. 2021 bolo otestovaných 715 osôb, z toho bola 1 osoba pozitívna. Starosta obce JUDr. Jozef Mačuga vyslovuje veľké poďakovanie spoločnosti DAPTI s.r.o. a p. Miroslavovi Kuzmiakovi, prostredníctvom ktorých sa toto testovanie v našej obci mohlo uskutočniť elektronicky, čo skrátilo čakanie na Vašu registráciu. Taktiež ďakujeme členom odberového tímu v našej obci - zdravotníkom, administratívnym pracovníkom, príslušníkovi Ozbrojených síl SR a príslušníkom Policajného zboru SR, ktorí svoju prácu vykonávali zodpovedne a svedomito aj napriek riziku ohrozenia vlastného zdravia. Vyslovujeme veľké poďakovanie aj všetkým občanom obce, ktorí sa testovania zúčastnili, rešpektovali všetky pokyny testovacieho tímu, boli zodpovední a disciplinovaní. Aj naďalej Vás žiadame, aby ste boli opatrní, chránili sa a dodržiavali prijaté opatrenia. Prajeme všetkým pevné zdravie i skoré uzdravenie.

Elektronické sčítanie obyvateľov sa uskutoční od 15.2.2021 do 31.3.2021, posúva sa len asistované sčítanie!

Elektronické sčítanie obyvateľov sa uskutoční od 15.2.2021 do 31.3.2021, posúva sa len asistované sčítanie!

Vážení občania, v súvislosti s aktuálnymi protipandemickými opatreniami je Miestny úrad Bratislava-Nové Mesto na Junáckej č. 1 naďalej pre verejnos...

Prinášame vám výsledky víkendového celoplošného na Covid-19 v bratislavskom Novom Meste. Pracovníci našich odberných miest vykonali v sobotu 23. a ...

Nestihli ste víkendové testovanie na Covid-19? Otestovať sa môžete v Novom Meste aj počas pracovných dní. Antigéniový test, ktorého výsledok je od ...

Obec Jakubany oznamuje občanom, že dnešné testovanie (24.01.2021) bude z organizačných dôvodov skrátené a to len do 18 hod. (posledný odber sa uskutoční o 17:45 hod. ). Prosíme záujemcov o testovanie aby využili posledné hodiny testovania, na vykonanie testu sa čaká minimálne. Pred odberom je nutné vykonať REGISTRÁCIU, ktorá urýchli proces testovania, ak Vám nemá kto pomôcť s online registráciou, prebehne Vaša registrácia priamo pri odberovom mieste.

Dovedna bolo na území mesta otestovaných 3 374 ľudí, z toho 24 bolo pozitívnych.

Sobotňajšie (23.1.) testovanie v Humennom má v rámci mestských odberových miest od rána pokojný priebeh.

Sobotňajšie (23.1.) testovanie v Humennom má v rámci mestských odberových miest od rána pokojný priebeh.