Za celoživotné vedecké dielo udelila Vedecká rada SAV Medailu za podporu vedy etnologičke  PhDr. Božene Filovej, CSc. I keď je už v dôchodku, patrí k mimoriadnym osobnostiam slovenskej etnológie v druhej polovici 20. storočia. Vysoké ocenenie PhDr. Božena Filová, CSc. získala v živote naplnenom neutíchajúcim záujmom o svoj vedný odbor, v úctyhodnom veku 90 rokov. I keď na odovzdanie ocenenia nemohla prísť osobne, zastúpili ju jej deti – syn Jozef Filo a dcéra Jana Drábeková, veď celoživotné zanietenie pre etnológiu ich mama prenášala ...

BRATISLAVA 24. februára – JOJ Group bola vo štvrtok 23. februára 2017 v prime time v CS 12+ jednotkou (rtg 14,4 %, shr 31,4 %), pričom to boli jej najlepšie štvrtkové výsledky za posledný rok. Takisto si televízia JOJ vyslúžila v univerzálnej cieľovej skupine najlepšiu štvrtkovú celodennú sledovanosť 3,7 % a v prime time 12,0 %. Najlepšie štvrtkové podiely od novembra 2015 dosiahla televízia JOJ celodenne (shr 20,9%) aj v prime time (shr 26,2 %). 

Najsledovanejším nespravodajským programom dňa sa včera stalo spomedzi všetkých slovenských televízií Inkognito, ktoré v CS 12+ zaznamenalo  sledovanosť 11,8 % a v komerčnej cieľovej skupine dosiahlo sledovanosť 9,9 % a podiel 26,7 %. Zábavnú reláciu si vo štvrtok vybrali aj ženy v produktívnom veku 35-44 (rtg 13,4 %). Inkognito si nenechali ujsť ani diváci v Prešovskom kraji (rtg 12,0 %, shr 36,5 %).   

Najsledovanejším programom štvrtka sa stali Noviny TV JOJ. V CS 12+ dosiahli vynikajúcu sledovanosť 14,6 % a podiel 32,1 % a v komerčnej cieľovej skupine zaznamenali sledovanosť 9,9 % a podiel 28,0 %. Nezaostávali ani ďalšie spravodajské formáty. Najlepšie počasie si včera vyslúžilo v CS 12+ sledovanosť 13,4 % a podiel 27,8 %. KRIMI dosiahli v cieľovej skupine 12+ sledovanosť 12,1 % a podiel 28,3 %. KRIMI si nenechali ujsť mladí muži vo veku 25–34 (rtg 7,9 %, shr 41,4 %).

Doobeda sa na JOJke darilo relácii Policajti v akcii s podielom 27,1 % (CS 12+) a tiež seriálu Dedičstvo (shr 18,2 %).

Z podvečernej ponuky si diváci vybrali stále obľúbenú šou Moja mama varí lepšie ako tvoja. Svoje víťazstvo potvrdila aj vo štvrtok so sledovanosťou 5,4 % a podielom 19,8 %. Šou dosiahla nadpriemernú sledovanosť 9,7 % v Prešovskom kraji. 

Dáta sú analyzované v meraní LIVE + VOSDAL (Viewing On Same Day As Life) – analýza živého vysielania spojená s oneskorenou sledovanosťou prehranou v ten istý deň ako živé vysielanie. 
Dáta sú od 1. 1. 2017 analyzované s pridaním HOSTÍ. 
Hodnoty sledovanosti sú uvedené za cieľové skupiny 12+ a 12-54. Zdroj dát: PMT Slovakia; PR JOJ Group

Posledná februárová streda bola v Košiciach opäť v znamení vedy. Kinosála v legendárnej košickej Tabačke sa naplnila do posledného miesta a témou vedeckej kaviarne bola virtuálna realita.  Pozvanie prijal odborník najpovolanejší – doc. Ing. Branislav Sobota, PhD. z Technickej univerzity v Košiciach, ktorý sa problematike virtuálnej reality venuje už 25 rokov. Prezentácia začala jednoduchými definíciami – čo  virtuálna realita je, čo je zmiešaná realita, rozšírená realita či rozšírená virtualita. ...

BRATISLAVA 24. februára -

PPA a Ministerstvo pôdohospodárstva vítajú spoluprácu s NAKA a vyzývajú na nahlasovanie korupčného správania

Vďaka spolupráci odvážneho prijímateľa, policajných zložiek a PPA sa podarilo priamo pri čine odhaliť korupčné správanie zamestnanca agentúryPPA aj ministerstvo vyzývajú všetkých prijímateľov podpôr aj zamestnancov, aby korupčné správanie nahlasovaliPôdohospodárska platobná agentúra (PPA) víta spoluprácu s políciou a NAKA na odhaľovaní korupcie, ktorá priniesla prvé výsledky. Agentúra bude aj naďalej úzko spolupracovať s orgánmi činnými v trestnom konaní v boji proti korupcii.

„Nulová tolerancia voči korupcii v PPA – vyzývam všetkých prijímateľov i zamestnancov agentúry, aby sa nebáli a nahlasovali korupčné správanie na všetkých úrovniach. Len tak sa nám podarí proti nemu efektívne bojovať,“ povedal Juraj Kožuch, generálny riaditeľ PPA v duchu nového trendu, ktorý v agentúre nastavil. PPA úzko spolupracovala s NAKA a dodávala vyšetrovateľom doslova v hodinových intervaloch informácie. Agentúra ročne pracuje s európskymi a štátnymi financiami v objeme 800 miliónov eur. Zamestnáva po Slovensku viac ako 600 pracovníkov. Zabezpečuje vyplácanie podpôr pre poľnohospodárov, potravinárov, lesníkov a pre tzv. malé obce z Programu rozvoja vidieka, operačného programu Rybné hospodárstvo, tzv. priamych platieb pre poľnohospodárov a štátnej pomoci Ministerstva pôdohospodárstva a rozvoja vidieka SR.

Vedenie PPA v minulom roku predstavilo výrazné zmeny vo fungovaní agentúry a dodržiavania podmienok čerpania podpôr. Do účinnosti už zaviedlo plán transparentnosti a prísnej kontroly oprávnenosti výdavkov. Zriadilo odbor vnútornej kontroly, supervízie a ochrany finančných záujmov EÚ. Zaviedlo viacúrovňovú kontrolu efektívnosti a hospodárnosti výdavkov. Posilnilo terénne kontroly projektov priamo na mieste realizácie obhospodarovania a realizácie projektov nad rámec požiadaviek EÚ. Taktiež vybavilo príslušných zamestnancov aplikáciami na kontrolu oprávnenosti vynaložených nákladov. Nové investičné projekty ide hodnotiť v maximálnej možnej miere podľa objektívnych ekonomických a iných ukazovateľov.

Zároveň PPA začala zverejňovať informácie o podporách aj nad rámec zákona, aby zvýšila transparentnosť celého procesu. Na stránke agentúry je tak možné zistiť informácie o žiadateľoch, výšky podpôr i stavy samotných žiadostí. Cieľom vedenia PPA je prejsť na plnú elektronizáciu agentúry, čo prinesie výraznú efektivitu administrácie podpôr aj vyššiu transparentnosť procesov. Žiadosti by sa podávali v budúcnosti len elektronicky. „Ak chceme zabrániť korupcii, potrebujeme systémy, kde budú všetky informácie uložené a dohľadateľné. Inštitút agenta nám zasa umožňuje potierať nelegálne narábanie s finančnými prostriedkami a predovšetkým prichytenie vinníkov priamo pri čine,“ zdôraznil Juraj Kožuch.

Michal Feik

Štátny radca |Odbor komunikácie a marketingu |Kancelária ministra

Od roku 2006 slovenskí botanici nazbierali semená zo 777 druhov rastlín do svetovej banky. Odvtedy totiž spolupracuje Centrum biológie rastlín a biodioverzity SAV (predtým Botanický ústav SAV) na svetovom projekte MilleniumSeed Bank Kew – medzinárodnej banky semien. Ide o najväčší svetový projekt ex situ záchrany rastlín, t. j. záchrany mimo ich biotopu. SAV je jedinou slovenskou inštitúciou, ktorá sa na projekte záchrany rastlín podieľa. Na prvej tohtoročnej vedeckej kaviarni SAVinci 22. februára v Malom kongresovom centre vydavateľstva Veda v Bratislave o projekte rozprával ...

BRATISLAVA 23. februára -

REAKCIA na vyjadrenia poslankýň OĽANO a S. Petrík

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny sa ostro ohradzuje voči dnešným vyjadreniam poslankýň za hnutie Obyčajní ľudia a nezávislé osobnosti a poslankyne Petrík, že zákon, v ktorom zavádza novú sociálnu službu pre deti do troch rokov, je diskriminačný. Ministerstvo pristúpilo k právnej úprave s cieľom podporiť zosúlaďovanie rodinného a pracovného života a zároveň zabezpečiť vyššiu kvalitu a bezpečnosť zariadení pre deti do troch rokov. Táto právna úprava tiež  umožní využiť na výstavbu nových zariadení európske fondy. Z Integrovaného regionálneho operačného programu sa do roku 2020 podporí výstavba cca 90 zariadení starostlivosti o deti do troch rokov s kapacitou 1 800 miest. Reagujeme tak na volania rodičov, ktorí plánujú skorší návrat do práce, ale nie vždy majú kam umiestniť svoje deti a do práce sa preto skôr vrátiť nemôžu. Je to aj reakcia na prevádzkovateľov súkromných zariadení, ktorí volajú po regulácii a zákonnom ukotvení aj takýchto zariadení v našej legislatíve.

Je plne opodstatnené, že jasle sú prioritne určené pre deti pracujúcich rodičov, nezamestnaných, ktorí si aktívne zamestnanie hľadajú, či študentov. Nie je to slovenské špecifikum, takýto prístup má napr. aj Česká republika. Aby sa však spresnilo znenie zákona, ministerstvo pri súčasnej veľkej novele zákona o sociálnych službách, ktorá rieši ich financovanie, jasne zadefinuje, že do týchto zariadení musia byť prednostne prijímané deti rodičov, ktorí pracujú, pripravujú sa na vstup na trh práce alebo študujú. Ak bude mať zariadenie voľné kapacity, bude môcť prijať aj dieťa nepracujúceho rodiča. Ak mamička nehľadá celotýždennú starostlivosť, ale iba na niekoľko hodín či dní v týždni, môže si zvoliť iné dostupné zariadenia alebo využiť služby opatrovateľky. Jasle podľa nás nemajú byť službou na príležitostnú starostlivosť o dieťa, na to slúžia iné zariadenia. Tie ministerstvo v žiadnom prípade neobmedzuje ani nelikviduje, tak ako si to vysvetľujú niektorí zriaďovatelia či pani poslankyne.

Aby nevznikali takéto nepresnosti, ministerstvo na webovej stránke a v informačných letákoch vysvetlí, ktorí prevádzkovatelia existujúcich zariadení sa budú musieť zaregistrovať a aké podmienky budú musieť splniť a za akých podmienok môžu vzniknúť nové zariadenia.

Nerozumieme ani vyjadreniam, že komplikujeme život rodičom. Nemôže byť komplikáciou to, ak chceme zabezpečiť rodičom bezpečné služby s kvalifikovaným personálom. Skôr si myslíme, že vyhľadávanie takýchto služieb by malo byť ich prioritou. K dispozícii preto budú mať zoznam registrovaných zariadení pre deti do troch rokov, ktorý bude spĺňať nielen podmienky kvality, ale bude podliehať aj kontrole ministerstva práce.

Pri tejto téme je opäť potrebné zdôrazniť, že zákon nemá ambíciu a ani nemôže riešiť diskutovaný nedostatok kapacít škôlok, čo ostáva prioritou riešení kompetentného MŠ SR a samospráv. Zdôrazňujeme tiež, že pripravované zmeny sme niekoľkokrát diskutovali aj so samotnými prevádzkovateľmi existujúcich zariadení pre deti do 3 rokov a mnohé ich pripomienky sme aj zapracovali. Ak sa však v praxi vyskytnú akékoľvek problémy, sme pripravení do nových podmienok vstúpiť.

Poslankyne zároveň tvrdia, že vláda robí málo pre rodiny. Možno je to len málo pre nich. V ostatných rokoch sa v oblasti podpory mladých rodín vláda a rezort v prvom rade sústredili na kľúčovú oblasť zosúlaďovania rodinného a pracovného života – vnímali sme totiž intenzívne volanie o pomoc v skĺbení pracovných a rodičovských povinností mladých rodičov. Rezort práce podporil v minulých rokoch vznik pracovných miest s kratším úväzkom pre rodičov, a zároveň vznik detských kútikov priamo u zamestnávateľov, čo je nepochybne pre rodičov veľká pomoc. Čoskoro odštartujeme pokračovanie tohto projektu.

Dôležitá je aj podpora zamestnanosti, pretože zamestnanie je prvým predpokladom na založenie a zabezpečenie rodiny. Pokračujeme preto v podpore vytvárania nových pracovných miest, či rastu reálnych miezd vďaka každoročnému razantnému zvyšovaniu minimálnej mzdy.

Zlepšenie ekonomických podmienok rodičov najmenších detí dosiahneme aj ďalším zvýšením materského, ktoré by malo byť od 1. mája tohto roka vo výške takmer 100% čistého predchádzajúceho príjmu matky, či otca. Na špici Európy tak už budeme nielen čo sa týka dĺžky, ale aj výšky materského. Tieto oblasti sú prioritou, keďže riešia v prvom rade životnú úroveň rodín, kde v dôsledku rodičovstva jeden z rodičov musí prerušiť svoju pracovnú dráhu, čím sa rodine prirodzene znižuje mesačný príjem. Od mája tohto roka okrem toho zvyšujeme aj rodičovský príspevok na 213,20 €.

Áno, opozícii sa ľahko kričí a sľubuje, keďže nenesú žiadnu zodpovednosť a nemusia prihliadať pri svojich návrhoch na rozpočet štátu. Ministerstvo však pri svojej politike musí vychádzať z reálnych možností a vždy sa snaží pre svoje zámery vybojovať čo najviac prostriedkov. Aj preto sa od začiatku roka zvýšil opatrovateľský príspevok, aj preto je záujem opätovne tento príspevok navýšiť, aj preto sa zvýši rodičovský príspevok a podporia tisíce nových pracovných miest.

Veronika Husárová
tlačový a komunikačný odbor
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR

BRATISLAVA 23. februára 2017 – Prax ukazuje, že ak sú investor a architekt rovnocenní partneri, je to kvalitný základný kameň pre vznik dlhodobo hodnotnej budovy.

Priemyselné haly, výrobné a skladové areály, logistické centrá, firemné sídla, administratívne priestory a mnohé ďalšie podobné priemyselné objekty zaznamenávajú veľký boom. Tento segment staviteľstva vďaka ekonomickému rastu firiem logicky taktiež rastie a architektonická kancelária DELTA je presvedčená, že tento expandujúci segment si architekta so zmysluplným konceptom budovy skrátka zaslúži.

V dnešnej dobe stále ešte prevláda mýtus, kedy úloha architekta je často zaškatuľkovaná len do pozície riešenia estetiky budovy a s týmto faktom je spojený predpoklad, že budova bude vďaka jeho prítomnosti zbytočne drahšia. Pritom práve architekt môže byť zásadným faktorom pri rozhodovaní o tom, či nemalá investícia do novej či rekonštruovanej nehnuteľnosti firmu investora posunie “k lepším zajtrajškom”, alebo ju časom položí. Ing. arch. Juraj Bačkor z architektonickej kancelárie DELTA o zmysle architekta pri plánovaní budovy hovorí: ”Dobre fungujúca fabrika je ako dobre skonštruovaný a namazaný stroj. Každý diel má svoj konkrétny účel, nesmie v ňom byť nič nadbytočné a musí spoľahlivo fungovať niekoľko desiatok rokov. Okrem iného architekt podobne ako strojár, dokáže správnym situovaním budovy do krajiny, voľbou materiálov a konštrukčných riešení výrazne ovplyvniť spotrebu, teda hospodárnosť budovy. Tento faktor je nutné mať neustále v zornom poli, pretože zásadne v budúcnosti ovplyvní prevádzkové náklady a teda priamo aj finálny zisk majiteľa budovy. “

Na štarte robíme rozhodnutia s najväčším finančným dosahom

Investor na začiatku často vie len jedno, firme sa darí a on potrebuje nové, prípadne ďalšie priestory. Investor zvyčajne aj tuší, koľko to asi bude stáť, akú investíciu si môže dovoliť, otázkou však zostáva vhodná lokalita. Či sa budovy rozrastú v súčasnom areáli alebo bude prípadne vhodnejšie presťahovať sa na nové miesto, ideálne s lepším dopravným napojením a pod. Variant sa zvyčajne ponúka nekonečne množstvo. Už v tejto fáze, kedy padá rozhodnutie s najväčším finančným dosahom, je kľúčové, vybrať si skúseného partnera, ktorý investora týmto stresujúcim procesom bude sprevádzať a dokáže zvoliť najekonomickejšiu a najzmysluplnejšiu variantu klientovi na mieru. Sídlo spoločnosti je element, ktorý v nás pri návšteve vytvára prvý dojem. David Mauder, jeden z konateľov spoločnosti PILART v Blansku na adresu architektúry svojej haly v článku ”Aj halu na obrábacie stroje zverte architektovi” poznamenal: ”Naša nová výrobná hala nás skvele reprezentuje. Jej nápadité architektonické riešenie sa stalo poznávacou značkou v okolí. Nová budova, aj napriek tomu, že stojí nemalé finančné prostriedky, dokáže posunúť business spoločnosti dopredu. A ak úspech naštartuje samotné architektonické riešenie sídla spoločnosti, je dôvod na radosť navyše ”priznáva Mauder.

Industriálny architektúra – estetický, logický, funkčný celok

Je nutné prekonať zabehnuté klišé a uvedomiť si, že do práce architekta na poli priemyselnej architektúry už dávno nepatrí len dizajn kancelárií, aj keď je jej neoddeliteľnou súčasťou. Ing. arch. Adam Cifra hovorí o architektonickom stvárnení firemných priestorov ako o nástroji, ktorý motivuje k lepším výkonom a je dôsledkom spolupatričnosti a hrdosti či stotožnenia sa so svojím pracoviskom a zamestnávateľom. “Tiež priemyselné budovy si zaslúži reprezentatívne fasády, dôstojný vstup do objektu alebo ďalšie prvky, ktoré DELTA zaraďuje do konceptu každej budovy v ktorej žijú a pracujú jej klienti. Úlohou našej industriálnej architektúry je vytvoriť koncept, ktorý je postavený na identite firmy. Navrhnúť budovu, ktorá umožňuje plynulý chod výroby bez kríženia prevádzky. Kvalitné koncepčné riešenie výroby je samozrejme determinované výrobnou technológiou, adekvátnym konštrukčným riešením, vhodným situovaním stavebného projektu na pozemku pod. “

Zmysluplný koncept ako záruka kvality budovy

Koncept od skúseného architekta je zárukou voľby jasnej a logickej dispozície pre hladký tok výrobných, obchodných či administratívnych procesov. Architekt Bačkor potvrdzuje z praxe, že klienti majú často pocit, že potrebujú spracovať len projekt, nepotrebujú architektúru. Aj jeden z najprogresívnejších businessmannov posledných rokov a spoluzakladateľ spoločnosti Apple, Steve Jobs povedal: “Dizajn nie je len to, ako nejaká vec vyzerá a aký vzbudzuje pocit. Design je to, ako tá vec funguje. “ Bačkor na túto myšlienku nadväzuje a hovorí, že: ”Pokiaľ je teda architektúra svojím spôsobom dizajnom všetkého, čo nás obklopuje, som presvedčený o tom, že prítomnosť architekta je nevyhnutná aj pri navrhovaní priemyselných objektov. Stačí si uvedomiť to, že výstavba škaredej budovy, stojí tie isté peniaze, ako výstavba budovy estetickej, nápaditej. Ak považujeme za jedno zo základných estetických kritérií akejkoľvek stavby aj funkčnosť, úvahy o potrebnosti či nepotrebnosti architekta sú potom vlastne úplne bezpredmetné “podotýka na záver Juraj Bačkor zo spoločnosti DELTA Projektconsult Slovakia k téme industriálnej architektúry. 

BRATISLAVA 23. februára 2017 – Každý má svojho dobrého kamaráta. Zjaví sa raz za čas a obráti vám život absolútne naruby…A presne o takomto ,,priateľovi” bude nová inscenácia Štúdia L+S, ktorej premiéru chystá divadlo na 10. marca 2017. 

Skvelú francúzsku inscenáciu oceňovaného autora Érica Assousa režijne pripravuje Jakub Nvota. Pod jeho taktovkou vznikla v divadle aj francúzska inscenácia Meno, ktorá v lete minulého roka získala na Európskom festivalu humoru a satiry Kremnické gagy najvyššie ocenenie. Nvota tentokrát do hlavných úloh dvoch priateľov obsadil hercov, ktorí sú pre komédiu ako stvorení – Lukáša Latináka a Adyho Hajdu. Dámsku časť zastupujú Anikó Vargová, Rebeka Poláková a Viktória Predanociová. 

Komédia spojí dva manželské páry v kolotoči nedorozumení, poloprávd a situácií, ktoré ak sa vás netýkajú, sú skutočne komické. Inak by ste umierali hrôzou. Hra plná podobných situácií je ale aj o chlapskom priateľstve, ktoré sa vie v prípade núdze nad mnohé veci povzniesť a možno tak trochu aj o ženskej tolerancii, ktorá v záujme dobrých rodinných vzťahov vždy príde.

Éric Assous je jedným z divácky najobľúbenejších autorov súčasnosti. Keď sa ho pýtali na recept úspechu jeho hier, okrem iného povedal : Úspech hry, to je zvláštna rovnováha medzi postavou a hercom a samozrejme dobrý dej, ktorý sa nezadýchava. Nemotá sa dokola, má nečakané zvraty, divadelné strety, koľko sa ich len dá vymyslieť. Už 200 rokov sa bez prestávky píšu hry o pároch, je to nevyčerpateľné. Existuje toľko tém, toľko liniek, na rozdiel od hier o jednotlivcoch.

Hru Môj dobrý kamarát v Štúdiu L+S pripravujú:
Preklad: Elena Flašková
Réžia: Jakub Nvota
Dramaturgia: Michaela Doleželová
Scéna a kostýmy: Diana Strauszová
Generálny reklamný partner: Slovenská sporiteľňa 
Hlavní reklamní partneri: Ararat, Ludvik, LGM 
Reklamní partneri: Fatra, Barzzuz, Hotel Tatra, Forza 
Mediálni partneri premiéry: rádio Jemné, denník Pravda, týždenník .týždeň, mesačník Kam do mesta, webnoviny.sk, predpredaj.sk, BKIS 

BRATISLAVA 23. februára 2017 – Najslávnejší hrdina X-Men-ovskej ságy – Wolverine – prichádza do slovenských kín v podaní Hugha Jackmana. Dobrodružný akčný film Logan: Wolverine sa filmovým fanúšikom predvedie už od 2. marca 2017. 

Wolverine však stráca schopnosť uzdravovania. Naviac je na všetko skoro sám. Z X-Menov prežíva ešte Charles Xavier, známy tiež ako Profesor X (Patrick Stewart), ktorý je ale vážne chorý. Spoločne sa ukrývajú v opustenej továrni na americko-mexickej hranici. Ich utajenie skončí, keď sa objaví Laura (Dafne Keen), dievča, ktoré vyniká rovnakými schopnosťami ako Wolverine. Čoskoro sú všetci traja hrdinovia na úteku. Majú k dispozícii len zvyšky síl starých X-menov a Laurine schopnosti, ktoré však ona sama ťažko zvláda. A tak prichádza čas, aby Wolverine v sebe našiel silu nielen na boj, ale na to, aby Laure odovzdal svoje skúsenosti.

Wolverine je asi najslávnejší hrdina X-Men-ovskej ságy. Je tiež postavou, ktorá Hugha Jackmana preslávila a práve v tomto poslednom titule Logan: Wolverine sa s ňou lúči. ”Myslím, že tento film je oveľa skutočnejší a oveľa ľudskejší než čokoľvek, čo jsme v sérii X-Men doteraz urobili. Cítim, že Wolverine môže byť jednou z najtemnejších a najzložitejších postáv v komiksovom universe,” prezradil Jackman no svojom hrdinovi.

BRATISLAVA 23. februára 2017 - Spoločnosť UPC, najväčší káblový operátor na Slovensku, zamestná v Bratislave do konca roka 80 nových pracovníkov. Z toho tri štvrtiny na oddelení HelpDesku, a ostatných na finančnom účtovnom oddelení, pričom všetky novo vzniknuté pracovné miesta sú na plný pracovný úväzok s pracoviskom v Bratislave.

Nábor nových zamestnancov súvisí s rozširovaním a skvalitňovaním zákazníckej starostlivosti, v nadväznosti na integráciu prevádzok spoločnosti UPC na Slovensku a v Českej republike, ktorá sa začala v minulom roku. Spoločnosť UPC, ktorá poskytuje svojim zákazníkom viac ako 385 000 televíznych, internetových a telefónnych služieb, v súčasnosti na Slovensku zamestnáva 220 zamestnancov, a ďalších niekoľko desiatok externých spolupracovníkov a dodávateľov. 

“Samozrejmosťou pre záujemcov o prácu v našej spoločnosti je celý rad zamestnaneckých bonusov a možnosť kariérneho rastu. Nových zamestnancov zaškolíme v komunikačných a predajných zručnostiach. Žiadny nováčik sa u nás nemusí báť, že by musel hneď sám začať komunikovať s klientmi. Než si všetky zručnosti osvoja, majú noví kolegovia okrem školení aj podporu skúsených kolegov,” dodal Peter Hefka, Team Leader Helpdesku. Ako dodal, spoločnosť UPC usiluje o to, aby služby, ktoré ponúka, boli ľahko dostupné, užívateľsky jednoduché a aby sa prístup k zákazníkom opieral o porozumenie ich prianí. Rozšírenie pracovných tímov predstavuje ďalší nevyhnutný a významný krok na tejto ceste.

Nábor nových zamestnancov sa už začal. Všetci noví zamestnanci sú vyberaní a školení tak, aby spĺňali tie najnáročnejšie kritériá, umožňujúce pomoc zákazníkom v pohodlí ich domova. Taktiež, všetci zamestnanci prechádzajú niekoľkotýždňovým odborným kurzom, v ktorom si osvojujú najnovšie poznatky starostlivosti o klientov. Prax ani vzdelania nerozhoduje, záleží predovšetkým na tom, aby boli uchádzači komunikatívni, mali chuť spolupracovať, boli empatickí a v prípade Helpdesku schopní komunikovať po telefóne. Vítame aj mladých ľudí a absolventov, doplnil Peter Hefka. 

V prípade záujmu o prácu v spoločnosti UPC môžu záujemcovia poslať svoj životopis na emailovú adresu kariera@upc.sk