5.6.2025 - V roku 2025 si nielenže pripomína 10. výročie zákazu fajčenia v historickom mestskom parku a na námestí, ale ďalej pokračuje v bezdymovej vízii ako Mesto bez dymu.

Do prvej trojky bezdymovej iniciatívy slovenských miest sa dostalo Brezno, keď sa po Piešťanoch a Trenčianskych Tepliciach stáva v poradí už tretím "Mestom bez dymu". Po stáročia láka toto historické mesto nielen svojim kultúrnym dedičstvom, ale aj neopakovateľnou atmosférou prírody Horehronia. Právom sa preto považuje aj za "Bránu do Horehronia" a svojim návštevníkom ponúka zážitky v rámci cestovania, spoznávania okolia a, samozrejme, aj kultúrneho vyžitia.

Tento rok si Brezno pripomína 10. výročie zákazu fajčenia v historickom mestskom parku a na námestí. Je tak priekopníkom v tejto oblasti spomedzi ostatných miest na Slovensku. V rámci osláv jubilea sa rozhodlo pridať k iniciatíve "Mesto bez dymu", ktorej cieľom motivovať obyvateľov a návštevníkov k zdravšiemu životnému štýlu a najmä životu bez cigariet.

Pre úspešné naplnenie vízie "Brezno bez dymu" počíta mestský úrad so spoluprácou so súkromným sektorom, ktorý vyvíja aktivity zamerané práve na znižovanie rizík spojených s fajčením cigariet. Preto je jednou z prvých podporných aktivít podpis Memoranda o spolupráci so spoločnosťou Philip Morris Slovakia s.r.o., ktorá pokladá znižovanie rizika fajčenia cigariet za súčasť svojej spoločenskej zodpovednosti.

"Je to skvelá správa, že sa Brezno, ktoré je na Slovensku priekopníkom v boji proti fajčeniu cigariet, pridáva k ďalším mestám bez dymu. Je to iniciatíva, ktorá napĺňa aj našu víziu Sveta bez dymu, a tak nezostávame len pri slovách, ale reálnych činoch. Viete, ambícia života bez cigariet a bez dymu sa nezaobíde bez spolupráce súkromného a verejného sektora, a preto tento projekt radi podporíme. A práve vďaka osvete a správnej motivácií je budúcnosť bez cigaretového dymu reálne dosiahnuteľnou métou, pričom každým podobným projektom sme len bližšie k naplneniu toho, aby sme sa od klasických cigariet úplne odklonili," hovorí Martin Medveď, generálny riaditeľ Philip Morris Slovensko.

A ako to vidí samotné mesto? "Máme radi naše mesto a záleží nám na tom, aby sa v ňom obyvatelia a návštevníci cítili príjemne. Preto sa od roku 2015 snažíme na viacerých miestach obmedzovať fajčenie. Tento prístup sa nám osvedčil a ukazuje sa, že má pozitívny vplyv na čistotu, životné prostredie a čerstvý vzduch. Vďaka projektu "Brezno bez dymu" nám v roku 2025 okrem zveľadenia verejného priestoru pribudne aj osveta a podpora pre fajčiarov, aby s cigaretami skoncovali," hovorí Tomáš Abel, primátor Brezna.

Na čo konkrétne sa obyvatelia a návštevníci môžu tešiť?

V rámci iniciatívy rozhodol mestský úrad o lokalitách pre umiestnenie nových informačných panelov. Tie budú informovať o odporúčaných pravidlách správania sa a to vrátane zákazu fajčenia. Na týchto miestach je síce fajčenie klasických cigariet zakázané, ale užívanie menej rizikových bezdymových alternatív bude povolené. Konkrétne ide o promenádu a oddychovú zónu na Nábreží dukelských hrdinov pri rieke Hron.

V nových "bezdymových zónach" pribudnú ležadlá a sedacie objekty pre spríjemnenie oddychových chvíľ. K čistote prispejú nové koše na triedený odpad.

Brezno plánuje aktivity aj formou osvetovej kampane zameranej na obmedzovanie fajčenia cigariet. Za týmto účelom vznikne v mestských novinách "Brezňan" pravidelná rubrika "Pomoc fajčiarom." Odpovede na otázky dospelých fajčiarov zodpovie psychológ Boris Štepanovič. Rady, ako prestať fajčiť, nájdu záujemci aj na internetovej stránke mesta.

Informačný servis

5.6.2025 - Pre všetkých, ktorí vo svojej komunite podporujú športové aktivity, je určený nový grantový program Športujte pre zdravie pod záštitou o. z. BILLA ľuďom. Víťazné projekty si v ňom prerozdelia až 20 000 eur.

Lyžovanie, beh, mladé futbalové talenty, profesionálna futbalová liga, ale aj splavy a turistika. Spoločnosť BILLA a jej o. z. BILLA ľuďom patria medzi najvýraznejších podporovateľov športu a pohybu na Slovensku, a svoje aktivity opäť rozširujú – tentoraz do lokálnych komunít v mestách a obciach, kde sa nachádzajú predajne BILLA. V novom grantovom programe ŠportujTE pre zdravie hľadajú zanietené organizácie, kluby či školy, ktoré vo svojom okolí rozvíjajú šport a pohyb. "Keďže podpora športu a zdravého životného štýlu je u nás v BILLA dôležitá, hľadali sme ďalšie možnosti, ako ešte viac motivovať ľudí k pravidelnému pohybu a udržiavaniu dobrej fyzickej i psychickej kondície. Preto sme otvorili grantový program ŠPORTUJTE PRE ZDRAVIE, ktorého cieľom je podporiť šport na tej najlokálnejšej úrovni. Zlepšíme tak napríklad rôzne typy športovísk v slovenských mestách a na vidieku, zabezpečíme pravidelné tréningy detí i dospelých a zároveň spojíme miestnych obyvateľov v živom, energickom trávení voľného času," povedala Jana Gregorovičová, CSR manažérka v BILLA Slovensko.

Športom k aktívnemu Slovensku

V novom grantovom programe ŠPORTUJTE PRE ZDRAVIE o. z. BILLA ľuďom celkovo podporí 16 vybraných projektov, ktoré si prerozdelia lákavú sumu 20 000 eur. Prihlásiť sa môžu športové kluby, mestá, obce či centrá voľného času, ktoré pôsobia v lokalitách, kde sa nachádzajú predajne BILLA. Grantový program im pomôže s podporou športových podujatí a aktivít, rozvojom rekreačného a výkonnostného športu a rovnako s pravidelnými tréningami a záujmovou činnosťou. "V praxi to znamená, že vám napríklad prispejeme na organizáciu športového tábora, prenájom ľadovej plochy či tanečnej sály, nakúpime športový výstroj alebo materiálne zaistíme turnaje a preteky. Jednotlivé projekty môžu získať finančnú podporu až do výšky 1250 eur, pričom 250 eur z tejto sumy dostane žiadateľ ako potravinovú kartu na nákup občerstvenia v predajniach BILLA," vysvetlila Jana Gregorovičová.

Inšpirujete aj vy svoju komunitu k športu a máte v meste či obci predajňu BILLA? Do grantového programu ŠPORTUJTE PRE ZDRAVIE sa zapojte kliknutím sem. Následne vyplňte prihlasovací formulár a ten zašlite na granty@billa.sk s predmetom e-mailu "Športujte pre zdravie". Čas na prihlásenie sa máte do 13. 7. 2025, víťazné projekty budú oznámené do 25. 7. 2025. Športu zdar!

Informačný servis

5.6.2025 - Témy druhého dňa konferencie Jarná ITAPA 2025 potvrdili, že kybernetická bezpečnosť nie je len technická otázka – ale komplexná výzva pre štát, firmy a každého jednotlivca. Odborníci z verejného aj zo súkromného sektora diskutovali o aktuálnych hrozbách, strategických výzvach, technologických trendoch i praktických nástrojoch ochrany. V centre pozornosti boli ransomvérové útoky, ochrana kritickej infraštruktúry, migrácia do cloudu a čoraz častejšie zneužívanie kyberpriestoru na podvody či kyberšikanu.

CyberSec je mindset, stratégia a záväzok

V paneli Ransomware – neskoro plakať nad rozliatym mliekom alebo ako nás kataster precvičil odznel celý rad praktických odporúčaní od Milana Pikulu zo SK-CERT a Michala Srnca z Aliter Technologies. V prípade kybernetického útoku sa nezamerali len na reakciu a nahlasovanie incidentov, ale najmä na prevenciu, ktorá je kľúčová a dokáže znížiť škody spôsobené útokom.

Otázka podľa nich zďaleka nestojí tak, či máme alebo nemáme zaplatiť výkupné – ale prečo sme sa vôbec do krízovej situácie dostali. Experti upozornili, že ransomvérové útoky už nie sú izolovaným rizikom, ale sú čoraz sofistikovanejšie a sú súčasťou komplexného biznis modelu kyberkriminality, ktorému sa treba postaviť systémovo a preventívne.

Kyberbezpečnosť v SR: mohlo by to byť aj lepšie

Aktuálny stav a výzvy kyberbezpečnosti potvrdil, že vývoj a kvalita hrozieb rastú rýchlejšie ako naša pripravenosť, pričom výrazným problémom je komercializácia útokov. Kľúčovou výzvou ostáva zodpovednosť za bezpečnostné opatrenia – manažment incidentov musí byť súčasťou riadenia štátu i organizácií, pričom kyberbezpečnosť štátu nesmie fungovať izolovane.

Jaroslav Ďurovka z Národného centra kybernetickej bezpečnosti svoje vystúpenie ilustroval niekoľkými údajmi. "Počet kybernetických útokov na Slovensku rastie. Kým v roku 2019 bolo u nás nahlásených 424 útokov, v roku 2024 ich bolo až 1 178. Najviac incidentov bolo nahlásených v sektore verejná správa (+ 47 %) a najväčší nárast hlásení zaznamenal sektor zdravotníctvo (+ 135 %)." uviedol J. Ďurovka.

Kontinuita a fungovanie 24/7

Peter Daňko z Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR predstavil projekt vlastného Centra pre riadenie bezpečnosti (Security Operation Center – SOC). Jeho cieľom je zvýšiť úroveň kybernetickej bezpečnosti v rámci rezortu a jeho podriadených organizácií prostredníctvom preventívneho monitorovania a efektívneho riešenia kybernetických incidentov. Ako vtipne poznamenal pri jeho predstavovaní, "technológie sa nekupujú preto, aby len svietili na zeleno".

Budúcnosť, ktorá prichádza rýchlo

Diskusia Budúcnosť kritickej infraštruktúry v cloude priniesla viacero otázok. Aktuálny geopolitický vývoj a bezpečnostná situácia vo svete sú príčinou toho, že neriešime ČI, ale AKO bezpečne presunúť kritické systémy do cloudu – to je výzva, pred ktorou stojí štát a mnohé organizácie.

Hovorilo sa o potrebe budovania hybridných a multicloudových riešení, dôraze na lokálnu digitálnu suverenitu aj o potrebe neustále aktualizovať plány obnovy a reakcie na incidenty. Patrik Krauspe, štátny tajomník Ministerstva vnútra SR zdôraznil základný princíp: "Kľúčové informácie musia zostať pod kontrolou štátu – fyzicky, právne aj operačne. Ide o zámer, v ktorom štát definuje pravidlá, limity a zodpovednosť jednotlivých hráčov na trhu."

Slovenský pohľad z Washingtonu

Téma Kybernetická bezpečnosť vo svete geopolitických otrasov priniesla zaujímavý medzinárodný rozmer. Kyberpriestor je dnes arénou geopolitických stretov – a Slovensko ako súčasť EÚ a NATO čelí rovnakým rizikám ako veľké mocnosti. Rastislav Janota, špeciálny vyslanec Národného bezpečnostného úradu vo Washingtone charakterizoval hlavné faktory, ktoré formujú "svet geopolitickej nestability" – vojna na Ukrajine, nástup Trumpovej administratívy a oslabenie transatlantického partnerstva. Ako podstatné pre zvládanie komplexných hrozieb v reálnom čase uviedol dôveru a zdieľanie informácií.

Kontinuita (nielen) pre krízové situácie

Diskusia Riadenie kontinuity činností – ako zaručiť prevádzku (nielen kritickej) infraštruktúry? zdôraznila, že nestačí mať "plán v šuplíku". V čase krízy sú často nedostupné sieťové disky aj digitálne systémy – preto je dôležité mať plán reakcie na incident aj v offline forme vrátane kontaktov a jasne definovaných úloh. Zaujímavým prirovnaním bolo, že "hasiaci prístroj nestačí vlastniť – musíme sa s ním naučiť aj narábať". A hlavné odkazy? Čokoľvek môžete v kyberbezpečnosti spraviť, spravte to okamžite. Zmeny budú ešte dramatickejšie – pripravenosť musí byť súčasťou strategického myslenia.

Kyberšikana nie je niečo, čo pobaví

ITAPA OPEN TALK: Narastajúci fenomén kyberšikany – prevencia verzus intervencia sa zameral na rastúci problém kyberšikany – najmä medzi deťmi a mladými ľuďmi. Piati experti na duševné zdravie, vzdelávanie a digitálne technológie diskutovali o prevencii, intervencii aj o úlohe digitálnych platforiem a štátu. Zhodli sa, že kyberšikana nie je len osobná, školská či rodinná téma – ale aj bezpečnostná a spoločenská výzva.

Tému kyberšikany a digitálnej bezpečnosti na Jarnú ITAPA 2025 priniesla spoločnosť Slovak Telekom ako súčasť svojej novej iniciatívy Absolventi šikany v rámci strategickej témy #NoHateSpeech. "Dôležité je to pre všetkých. Naša spoločnosť spája ľudí v digitálnom priestore, preto pociťujeme potrebu prevziať zodpovednosť. Naším mottom je slovo rešpekt a aj preto sme sa sústredili na stieranie nenávistných prejavov. Opreli sme sa pritom o čísla, ktoré sú alarmujúce," uviedla Miroslava Remenárová zo Slovak Telekom.

Podľa Inštitútu pre verejné otázky sa obeťou kyberšikany stal každý tretí stredoškolák či stredoškoláčka na Slovensku, pričom trend medzi pohlaviami je viac-menej vyrovnaný. Pri vytváraní bezpečného digitálna prostredia odznelo, že pomoc treba hľadať v reálnom svete a smerovať by mala nielen na obete, ale aj na tých, ktorí útočia, a tých, ktorí sú svedkami kyberšikany. Dôležitá je tiež súčinnosť štátu, rezortu školstva, rodiny a okolia.

Kedy budeme zatvárať kyberzločincov?

Záver Jarnej ITAPA 2025 patril Okrúhlemu stolu s témou Kedy začneme zatvárať kyberbezpečnostných podvodníkov?. Diskusia otvorila náročnú tému legislatívneho rámca, nastavenia procesov, kvalifikovaných ľudských zdrojov i technologických možností na odhaľovanie a trestné stíhanie páchateľov. Kým kyberútoky sú často globálne, ich vyšetrovanie je viazané na jurisdikcie a legislatívy jednotlivých štátov.

V spoločnosti Milana Pikulu z Národného bezpečnostného úradu a súdnych znalcov Romana Fundáreka a Petra Kováča sa na pódium posadila aj prezidentka Policajného zboru SR Jana Maškarová. Za hlavné faktory toho, že na Slovensku len 5 % podaní o kyberbezpečnostnom útoku má presah do trestného konania, diskutujúci určili nenahlasovanie incidentov spôsobené neznalosťou či nízkou dôverou v úspešné ukončenie podania, nedostatok kvalifikovaných odborníkov v Policajnom zbore SR a súdnych znalcov a nedostatočnú osvetu a absenciu metodológie. Aj to bolo dôvodom konštatovania, že posun v tejto téme na Slovensku "môže byť len lepší".

Druhý deň Jarnej ITAPA 2025 ukázal, že kyberbezpečnosť nie je len technická téma – ale otázka pripravenosti, dôvery a schopnosti konať rýchlo a koordinovane.

Informačný servis

Jadrový fyzik Martin Venhart (Fyzikálny ústav SAV, v. v. i.) dosiahol významný posun v dlhodobom úsilí o zisk ERC Advanced Grantu. Jeho návrh s názvom: „Multiple shapes in atomic nuclei“ bol v druhom kole posudzovania hodnotený najvyšším stupňom A navrhnutý na financovanie. Z dôvodu nedostatočného množstva prostriedkov alokovaných v tejto výzve grant nezískal financovanie, hodnotenie však dáva dobrý základ pre opakované podanie, ktoré by už mohlo viesť k zisku 2,5 milióna eur.

Merania dlhodobo ukazujú, že na Slovensku má politika toxický vplyv na dôveru. Politizácia akejkoľvek inštitúcie automaticky znižuje jej dôveryhodnosť. Spomedzi inštitúcií ľudia na Slovensku najviac dôverujú vedcom a vedeckým inštitúciám. Vyplýva to z prieskumu uskutočneného DEKK inštitútom, podľa ktorého dôveruje vedcom 72 percent opýtaných. Výsledky zverejnil portál Webnoviny agentúry SITA. Tento prieskum potvrdil výsledky ...

Slovenská akadémia vied (SAV) a Univerzita Komenského (UK) v Bratislave uzavreli v pondelok 2. júna 2025 Memorandum o spolupráci. Memorandum slávnostne podpísali predseda SAV prof. Pavol Šajgalík a rektor UK prof. Marek Števček. Cieľom memoranda je okrem iného posilnenie vzájomnej spolupráce v oblasti projektového manažmentu, prípravy projektových žiadostí a zapojenia sa do projektov, najmä v rámci zahraničných grantových schém. Výsledkom spoločných aktivít a na ich podporu sa ...

Ústav svetovej literatúry SAV, v. v. i., pozýva na hosťovskú prednášku Michala Kšiňana z Historického ústavu SAV, v. v. i., ktorá bude v stredu 11. júna 2025 v zasadacej miestnosti ústavu a online. Prednáška sa bude venovať problematike prekladov prác slovenských historikov do francúzštiny, ktoré bude prezentovať ako príklad slovensko-francúzskej kultúrnej interakcie odohrávajúcej sa v širšom regionálnom a disciplinárnom rámci. V ...

Na Ústave materiálového výskumu (ÚMV) SAV, v. v. i., v Košiciach slávnostne uviedli v stredu 4. júna 2025 do prevádzky špeciálne Laboratórium tepelných a elektrických vlastností. Je určené na charakterizáciu termofyzikálnych vlastností a rozmerových zmien rôznych kovových, keramických a kompozitných materiálov v širokom rozmedzí teplôt. Nachádzajú sa v ňom špičkové zariadenia na meranie tepelnej difuzivity a tepelnej vodivosti od izbovej teploty do teploty až 1600 °C (prístroj ...

Pracovníci a pracovníčky Ústavu krajinnej ekológie SAV, v. v. i., zapojili deti predškolského veku z bratislavskej materskej školy na Macharovej 1 do výtvarnej súťaže s názvom Malý ekológ. Cieľom podujatia zorganizovaného pri príležitosti dnešného (5. júna) Svetového dňa životného prostredia bolo nadviazať na environmentálne aktivity, ktoré sa deti naučili počas Dňa Zeme (22. apríla) a výtvarne ich zobraziť. S použitím techniky voskovo-vodového pastelu vyjadrili, aký ...

5.6.2025 - Zoznám sa s bezdymovou limitkou VEEV ONE Perspectives. Do rodiny bezdymových zariadení prináša osobný štýl a nový uhol pohľadu na to, čo znamená rozumnejšia voľba pre dospelého fajčiara, ktorý by inak pokračoval vo fajčení.

Dostupná je už teraz – ale len na chvíľu

VEEV ONE Perspectives je už v predaji a nájdeš ju vo všetkých IQOS predajniach na Slovensku alebo u vybraných predajcov. Limitka však znamená limitovaný čas – takže ak zvažuješ prechod na menej rizikové bezdymové riešenie oproti klasickým cigaretám, teraz je tá chvíľa.

Dizajn, ktorý mení uhol pohľadu

Gravírovaný povrch, hra svetla a detailov, plus dve farby, ktoré sú nadčasové. Perspektíva nie je len v názve limitky, ale je zobrazená aj v samotnom dizajne. Zmena začína totiž uhľom pohľadu a táto bezdymová alternatíva je pre dospelého fajčiara, ktorý by inak pokračoval vo fajčení, čistejším, ekologickejším a výhodnejším riešením.

Čistejšie, efektívnejšie, udržateľnejšie

VEEV ONE je navrhnutá pre dospelého užívateľa, ktorý hľadá spoľahlivé a jednoduché bezdymové riešenie, ktoré nevyžaduje žiadne čistenie ani dopĺňanie e-liquidu. Stačí len vymeniť náplň. A čo je ešte lepšie – nejde o jednorazovku. Na rozdiel od jednorazových e-cigariet je VEEV ONE opakovane použiteľné bezdymové zariadenie. Čo znamená - žiadne plytvanie batériami a menej elektroodpadu. Je teda šetrnejšia k životnému prostrediu a aj k tvojej peňaženke. Náplne s e-liquidom sú balené po dvoch kusoch – praktické, jednoduché, ekonomické.

Prečo je VEEV ONE lepšou voľbou ako cigarety?

Cigaretový dym je neželaný spoločník a dospelí fajčiari ho veľmi dobre poznajú. Vďaka VEEV ONE však naňho môžeš zabudnúť – nielen na končekoch prstov, ale aj vo vlasoch či na oblečení. Produkuje totiž výrazne nižšie hladiny škodlivých chemických látok v porovnaní s klasickými cigaretami*. Tie vznikajú najmä pri horení tabaku, rovnako ako pri ňom vzniká škodlivý cigaretový dym a čo je ešte podstatnejšie, aj nebezpečný decht - zvyšok dymu po zhorení cigarety, ktorý je zmesou zlúčenín s obsahom karcinogénnych a toxických látok. VEEV ONE funguje na báze nahrievania tekutiny s obsahom nikotínu, teda e-liquidu, netvorí cigaretový dym, ale aerosól.

VEEV ONE nie je bez rizika. Dodáva nikotín, ktorý je návykový. Obsahujú nikotín, ktorý je návykový. Sú však lepšou voľbou pre dospelých fajčiarov, ktorí by inak pokračovali vo fajčení alebo užívaní iných nikotínových výrobkov.

*Zníženie hladiny 9 škodlivých chemických látok, ktorých obsah Svetová zdravotnícka organizácia odporúča znížiť v cigaretovom dyme a ktoré nezahŕňajú nikotín.

Informačný servis

5.6.2025 - Práve takú nájdete v Lidli. Diskontný reťazec predstavuje novú rodinnú kampaň, v ktorej opäť zahviezdili reálne zamestnankyne a zamestnanci.

Lidl si zakladá na spokojnosti svojich zamestnancov a verí, že dobrá práca sa začína tam, kde sa ľudia cítia dobre. Kde sa môžu spoľahnúť jeden na druhého, zasmiať sa, ale aj si pomôcť - presne ako doma. Aj preto aktuálna employer brandingová kampaň reťazca nesie jednoduché, no zároveň silné posolstvo, že jeho zamestnanci sú viac ako kolegovia, sú rodina.

Zamestnávateľská značka postavená na silných hodnotách

"V Lidli si uvedomujeme, že spokojnosť zamestnankýň a zamestnancov nie je len o plate a benefitoch, ale aj o pocite spolupatričnosti, bezpečia a ľudskej podpory. Dlhodobo budujeme prostredie, v ktorom sa zamestnanci necítia ako súčasť štruktúry, ale komunity. Naša nová kampaň prirodzene nadväzuje na našu stratégiu, ktorá kladie dôraz aj na medziľudské vzťahy a otvorenú komunikáciu," povedala Dáša Čierna, vedúca oddelenia Recruiting & Employer Branding Lidl Slovenská republika.

Lidl je stabilný a férový zamestnávateľ a pre svojich zamestnancov chce byť jednoznačnou prvou voľbou. V súčasnosti patrí medzi najoceňovanejších a najväčších zamestnávateľov na Slovensku. Svojim zamestnancom ponúka príležitosť na kariérny rast, atraktívne benefity a nadštandardné platy. Za uplynulé tri roky diskont investoval do zvýšenia miezd a odmien vyše 43 miliónov eur. Tento rok na zvyšovanie platov vyčlenil ďalších viac ako 14 miliónov. Lidl aktuálne zamestnáva viac ako 6 700 ľudí, a to v 174 predajniach, troch logistických centrách a na centrále spoločnosti. Ročne reťazec vytvára v priemere stovky nových pracovných miest po celom Slovensku.

Kampaň postavená na skutočných príbehoch

Základom každej firmy sú jej zamestnanci. Medzi kľúčové priority diskontu patria práve ľudia, ktorí sú v centre jeho záujmu. To odzrkadľuje aj nová kampaň, na ktorej reťazec spolupracoval s kreatívnou agentúrou TRIAD Advertising. Cieľom kampane je ukázať, že kolegyne a kolegovia sa často stávajú aj súčasťou osobného života, niekedy dokonca rodinou. V kampani reťazec ukazuje, že rodinné väzby v Lidli nie sú len metafora na firemnú kultúru, ale sú skutočné. Aj v aktuálnej kampani sa pred objektív postavili zamestnanci, ktorí sú súčasťou života v Lidli každý deň. Tí sa podelili o reálne príbehy zo svojho života.

Manželský pár, bratia, mama a dcéra, či zamestnankyňa so štyrmi deťmi. Všetky tieto vzťahy zachytávajú najnovšie vizuály. Ivka, so štyrmi deťmi, ktorá zvláda výzvy v práci aj doma. Martinka a Adriana, ktoré sú nielen mama a dcéra, ale aj kolegyne. Bratia Lukáš a Marek, ktorí obaja manažujú svoje predajne a dokonca aj manželský pár Kristínka a Matúš.

"Každý z týchto kolegov je niečím výnimočný. Všetkých však spája jedno – robia svoju prácu srdcom a sú tu jeden pre druhého. Presne takúto kultúru v Lidli podporujeme a sme veľmi radi, že ju môžeme ukázať aj navonok prostredníctvom našej novej kampane,” hovorí Dáša Čierna.

V kampani nejde len o slogany. Ide o to, ako sa ľudia v práci cítia a čo si z nej odnášajú domov - sú to aj vzťahy, priateľstvá a pocit, že človek niekam patrí. Kampaň je o skutočných príbehoch, o spolupatričnosti, a o tom, ako sa za slovami "kolega" a "kolegyňa" môže skrývať bráško, mamka alebo aj láska. Dnes, keď mnohí hľadajú viac ako len zamestnanie, Lidl ukazuje, že je miestom, kde sa zamestnanci cítia príjemne a ľudia sú viac ako len kolegovia.

Všetko o Lidli ako zamestnávateľovi a tiež aktuálny prehľad voľných pracovných pozícií je k dispozícii na www.lidl.sk v sekcii Kariéra.

Informačný servis

5.6.2025 - V Bratislave udelili ocenenia tretieho ročníka Orange Podcast roka 2025, najobľúbenejším podcastom roka sa stala relácia Ťažký týždeň s Jakubom Gulíkom.

"Veľká vďaka patrí menovite Robertovi Ficovi, pretože ťažíme z tejto frustrácie. Ďakujeme Martine Šimkovičovej, že je sama sebou, pretože bez nej by to opäť nešlo. A ďakujeme aj Petrovi Kotlárovi, ktorému som ja osobne kúpil mikroskop, pretože som vedel, že to bude dobrá investícia a oplatilo sa," glosoval prijatie ceny Jakub Gulík cez video odkaz publiku, keďže si cenu nemohol prísť prevziať osobne.

Politicky nekorektná šou plná satiry, sarkazmu a hyperboly ponúka svojský pohľad na spoločenské témy. Pravidelne dosahuje mesačne milión pozretí na YouTube a desiatky tisíc vypočutí na podcastových platformách.

Slovenské podcasty súťažili v trinástich kategóriách vrátane Miláčika pre najobľúbenejší podcast, Ucha pre nováčika roka a Klapky pre najlepší videopodcast.

Výsledky tretieho ročníka Orange Podcast roka 2025

Najprv porota zostavila nominácie z viac ako 1200 zapojených podcastov, ktoré splnili pravidlá súťaže. Následne počas mája hlasovali poslucháči. V súťaži hlasovalo rekordných viac ako 49-tisíc poslucháčov, čo dokazuje nielen popularitu súťaže, ale aj samotného formátu podcastov.

Víťazné podcasty boli vybrané na základe bodov od poroty a hlasov od verejnosti. Zvíťazili podcasty s najväčším počtom.

Najobľúbenejší podcast roka - Miláčik: Ťažký týždeň s Jakubom Gulíkom

Zo zoznamu viac ako 1200 podcastov, ktoré boli nominované v kategórii Miláčik odovzdali poslucháči hlas viac ako 800 podcastom. Najviac hlasov získal Ťažký týždeň s Jakubom Gulíkom s veľkým náskokom pred druhým v poradí.

Ťažký týždeň (Ringier Slovakia Media s.r.o.)
Piatoček (SME.sk)
VAR (ZAPO)
Urgenťáci (MUDr. Jozef Fatrsík a MUDr. Lukáš Takáč)
EisKing F1 - Števo Eisele a Josef Král (EisKing)
Money Talk Milan Dubec (Milan Dubec)
Vražedné psyché (ZAPO)
jauuu, PS: to bolelo (ZAPO)
Break the Rules podcast s Nikou Vujisić (Nika Vujisić)
Bárdy & Káčer (Peter Bárdy a Rastislav Káčer)

Podcastový objav roka - Ucho: Bárdy & Káčer

Najlepším novým slovenským podcastom v minulom roku sa stal politicko-spoločenský podcast Bárdy & Káčer.

Dlhoročný diplomat Rastislav Káčer a šéfredaktor portálu Aktuality.sk Peter Bárdy v ňom diskutujú o aktuálnych politických a spoločenských témach.

Ocenenie Ucho pre najlepší nový podcast v roku 2024 podporil spravodajský portál Aktuality.sk.

Najpopulárnejší video podcast - Klapka: Ťažký týždeň s Jakubom Gulíkom

Najviac hlasov poslucháčov, a aj divákov v tomto prípade, opäť získala relácia Ťažký týždeň s Jakubom Gulíkom.

Ťažký týždeň zvíťazil v kategórii o najlepší videopodcast už druhý rok po sebe.

Podmienkou zapojenia sa do tejto súťažnej kategórie bola existencia video verzie podcastu na platforme YouTube a zároveň audio verzie dostupnej ako podcast. Kategóriu podporila sieť kín Cinemax.

Profit: Money Talk Milan Dubec

V kategórii Profit pre najlepší biznisový podcast, ktorej partnerom je inzertný portál Nehnuteľnosti.sk, zvíťazil podcast Money Talk podnikateľa a investora Milana Dubeca.

Money Talk Milan Dubec (Milan Dubec)
Ekonómia ľudskou rečou (skpodcasty)
Forbes 30 pod 30 (Forbes Slovensko)
Michal Truban Podcast (Michal Truban)
Inteligentné Investovanie (Finax)

Pokrok: Vedátorský podcast

V kategórii Pokrok pre najlepší populárno-náučný podcast, ktorej partnerom je spoločnosť ESET, zvíťazil Vedátorský podcast, ktorý pripravujú Jozef Kleberc a Samuel Kováčik.

Vedátorský podcast (Jozef Kleberc a Samuel Kováčik)
Tak bolo (ZAPO)
Dejiny (SME.sk)
Búrači gastromýtov (ZAPO)
Technologický podcast SHARE | Živé.sk (Ringier Slovakia Media s.r.o.)

Rozhľad: Braňo Závodský Naživo

V kategórii Rozhľad pre najlepší spravodajsko-publicistický podcast, ktorej partnerom je TV JOJ, zvíťazil podcast Braňo Závodský Naživo.

Braňo Závodský Naživo (Rádio Expres)
Dobré ráno | Denný podcast denníka SME (SME.sk)
Rozhovory ZKH (SME.sk)
Na rovinu | aktuality.sk (Ringier Slovakia Media s.r.o.)
Nahlas | aktuality.sk (Ringier Slovakia Media s.r.o.)

Ľudia: Ľudskosť

V kategórii Ľudia pre najlepší spoločenský podcast, ktorej partnerom je biznis, eko a gastro portál Startitup, zvíťazil opäť podcast Ľudskosť Barbory Marekovej.

Ľudskosť (SME.sk)
Choď do... (ZAPO)
Podcast s Ivanom Korčokom (Ivan Korčok)
Break the Rules podcast s Nikou Vujisić (Nika Vujisić)
Všesvet podcast (Tina Paholík Hamárová a Lukáš Onderčanin)

Prameň: Sexuálna výchova

V kategórii Prameň pre najlepší podcast o zdraví, ktorej partnerom je prírodná minerálna voda Magnesia, zvíťazil druhý rok po sebe podcast Sexuálna výchova od Michaely Dhiman a Denisa Kendyho.

Sexuálna výchova (Michaela Dhiman a Denis Kendy)
Nevyhorení (Forbes Slovensko)
Vizita (SME.sk)
Počúvam sa (Rádio Expres)
Metanoya Podcast (Vlado Roško)

Impulz: EisKing F1 - Števo Eisele a Josef Král

V kategórii Impulz pre najlepší športový podcast, ktorej partnerom je auto-moto portál Autobazar.EU, zvíťazil podcast o F1 od Števa Eiseleho a Josefa Krála.

EisKing F1 - Števo Eisele a Josef Král (EisKing)
Boris a Brambor (ZAPO)
VAR (ZAPO)
Nehanební hokejoví bastardi (ZAPO)
Boxová ulička (Denník N)

Ateliér: Trochu inak s Adelou

V kategórii Ateliér pre najlepší umelecký podcast, ktorej partnerom je Aleph, exkluzívny zástupca reklamného priestoru Spotify na Slovensku, zvíťazil tretí rok po sebe podcast Trochu inak s Adelou od Adely Vinczeovej.

Trochu inak s Adelou (GreenTalk)
Vertigo (SME.sk)
Knižná revue (Slovenské literárne centrum)
Podcast SNG (Slovenská Národná Galéria)
Predané (SOGA)

Vypínač: Piatoček

V kategórii Vypínač pre najlepší zábavný podcast, ktorej partnerom je FUN rádio, zvíťazil tretíkrát satirický podcast Piatoček, ktorého autormi sú Viktor Hlavatovič, Kristína Janščová, Kristína Gyuríková s moderátorom Adamom Blaškom.

Piatoček (SME.sk)
Adela a Sajfa (FUN rádio)
Bekimovo horúce kreslo (Europa 2)
jauuu, PS: to bolelo (ZAPO)
VZŤAHY s.r.o. (Rádio Expres)

Zo života: Digitálni rodičia

V kategórii Zo života pre najlepší voľnočasový podcast zvíťazili druhý rok po sebe Digitálni rodičia Barbora Okruhľanská a Peter Šebo .

Digitálni rodičia (ZAPO)
Rozprávky SME (SME.sk)
Mama Gang (Adela Zábražná a Ivona Hodasová - Daša)
Girls gone wild-cast (Martina Horňáková)
Parádne rozprávky (Peter Gecík)

Story: Vražedné psyché

V kategórii Story pre najlepší naratívny podcast opäť zvíťazilo Vražedné psyché, za ktorým stojí moderátor Richard Mažonas.

Vražedné psyché (ZAPO)
Nezhasínaj! (Rádio Expres)
Mafiánsky štát (Ringier Slovakia Media s.r.o.)
Profil zločinu (ZAPO)
Krvavý Dobšinský (Vladimir Seman)

Zaradenie podcastových kategórií do súťažných kategórií

Profit: súťažia podcasty z kategórie biznis.

Pokrok: súťažia podcasty z kategórií technológie, veda, vzdelávanie a história.

Rozhľad: súťažia podcasty z kategórií správy a vláda.

Ľudia: súťažia podcasty z kategórie spoločnosť a kultúra.

Prameň: súťažia podcasty z kategórie zdravie a fitnes.

Impulz: súťažia podcasty z kategórie šport.

Ateliér: súťažia podcasty z kategórií hudba, TV a film a umenie.

Vypínač: súťažia podcasty z kategórie komédia.

Zo života: súťažia podcasty z kategórií deti a rodina, náboženstvo a duchovnosť a voľný čas.

Story: súťažia podcasty z kategórií fikcia a skutočný zločin.

Záštitu nad kategóriou Miláčik pre najobľúbenejší podcast, ktorý získa najviac hlasov od poslucháčov, má spoločnosť Orange Slovensko.

Sieť kín Cinemax podporuje kategóriu Klapka pre najlepší videopodcast.

Hlavným partnerom a garantom súťaže je Orange Slovensko. Ďalšími partnermi a podporovateľmi sú okto—digital, Foto kiosk, Toldo, Inviton, Lenovo, blaze IT, 2muse, IAB Slovakia, Partners Group, projekt Čerešne a Ponton.

Mediálnymi partnermi sú TouchIT, Forbes, SITA, Bigmedia, SME a Denník N.

Informačný servis

5.6.2025 - Spoločnosť so 70-ročnou históriou sa z malého odštepného závodu vyvinula do významného holdingu s 11 dcérskymi spoločnosťami. Má viac než 900 zamestnancov a aktuálne sa radí medzi najlepšie spravované firmy u nás.

Slovenská skupina PPA CONTROLL dominuje na trhu energetiky, dopravnej infraštruktúry, automatizácie a správy priemyselných parkov s medzinárodným presahom. Má renomé spoľahlivého partnera súčasnosti aj významného hráča v budúcnosti. Prináša inteligentné riešenie v oblasti systémov riadenia, implementuje ekologické riešenia a inovácie, účastní sa na prelomových projektoch ako ITER a CERN.

"PPA CONTROLL nie je len spoločnosť. Je to záväzok k pokroku a zodpovednosti. Každý náš projekt je príležitosťou prispieť k lepšiemu svetu," hovorí HR riaditeľka PPA CONTROLL Martina Fandelová s tým, že práve "s napĺňaním technických výziev ide ruka v ruke aj dobrá a prepracovaná personálna politika, ktorá dnes tvorí jeden z najstabilnejších pilierov spoločnosti".

Kľúčom k technologickému rastu sú ľudia

Zamestnanecká politika PPA CONTROLL motivujúca k inováciám je postavená na individuálnom prístupe, kvalitnom vzdelávaní, kariérnom rozvoji a dôvere, rodinnom nastavení a hodnotách.

"Stabilita, partnerstvo, vášeň pre dokonalosť a vynaliezavosť. To nie sú len pekne znejúce heslá, sú to princípy, ktorými žijeme každý deň," pomenováva firemnú stratégiu HR riaditeľka Martina Fandelová.

Partnerstvo podporuje otvorenosť pre dialóg, dôveru a dlhodobé vzťahy – interne aj navonok. Firma stavia na spolupráci, nie na direktíve, a umožňuje zamestnancom byť súčasťou rozhodovacích procesov

Vášeň pre dokonalosť inšpiruje k hľadaniu spôsobov pre zlepšenie procesov, služieb a technológií. Zamestnanci sú vedení k precíznosti, ale zároveň majú priestor na vlastnú iniciatívu a kreativitu

Stabilita garantuje spoľahlivosť pre dlhodobé a férové podmienky. Firma dokázala svoju odolnosť aj v turbulentných obdobiach a ponúka istotu, ktorú dnes mnohé pracovné prostredia nevedia garantovať

Vynaliezavosť motivuje k účasti na inováciách vo všetkých úrovniach jednotlivých spoločností skupiny. Každý zamestnanec má možnosť prinášať nápady

Zamestnanec s 50-ročnou praxou aj hlasy novej generácie

Sedemdesiatdva ročný Vladimír Kostič je súčasťou tímu PPA CONTROLL už polstoročie. Vo firme začínal za socializmu ako čerstvý absolvent a jeho kariérna cesta ilustruje, čo znamená sloboda v práci a dôvera zo strany zamestnávateľa. "Bol som IT-čkárom v čase, keď IT ešte neexistovalo. Firma ma nikdy nezastavila v tom, čo som chcel skúmať a zlepšovať. Mal som priestor tvoriť – to bolo pre mňa rozhodujúce," spomína.

Jeho príbeh nie je výnimkou. Dlhodobé pracovné vzťahy a nízka fluktuácia sú v PPA CONTROLL prirodzeným dôsledkom otvorenej a hodnotovo ukotvenej kultúry.

Ďalšia časť tímu je tvorená mladými odborníkmi. Ich motiváciou je najmä rôznorodosť projektov, možnosť osobného rastu, jasne nastavený rozvojový a vzdelanostný plán, ale aj možnosť pracovať na zahraničných projektoch, napríklad vo Veľkej Británii, v Nemecku, Švajčiarsku, Francúzsku, Maďarsku či Česku.

"Projekty a s tým súvisiaca príležitosť odovzdať doterajšie skúsenosti sú veľkou motiváciou, rovnako veľký priestor na osobný aj profesijný posun, najmä v oblasti energetiky," hovorí Maroš Mosný, manažér BOZP a OPP. PPA CONTROLL vníma ako stabilnú a zároveň dynamickú spoločnosť s potenciálom ďalej rásť.

To potvrdzuje aj Peter Škodi, elektro projektant. Ponuku pracovať v PPA CONTROLL prijal aj z dôvodu posunu v kariére: "Oslovil ma profesionálny prístup a silný tímový duch, ktorý v spoločnosti vládne. Hľadal som prostredie, kde môžem spolupracovať s kolegami na rôznych technických výzvach. PPA CONTROLL mi to všetko ponúka – kvalitnú podporu a priestor na vzájomnú výmenu skúseností a odborných názorov, a to vo vysokom štandarde zorganizovanosti procesov."

Psychologické a dôchodkové poradenstvo a 28 benefitov

Sloboda tvoriť a otvorený priestor pre nápady a inovácie sú jednými z kľúčových faktorov pre prácu v PPA CONTROLL. Potvrdzuje to HR riaditeľka skupiny Martina Fandelová: "Filozofia voľnej ruky je hlboko zakorenená v DNA spoločnosti. Zapájanie zamestnancov do odborných procesov a rozhodovania v rámci námetov pre rozvoj je významným článkom budovania kultúry spätnej väzby. Ide o dôsledne prepracovaný systém starostlivosti o členov svojej firemnej rodiny, v ktorom platí, že práve motivovaní, erudovaní a stabilní zamestnanci sú kľúčom k úspechu."

Zároveň má spoločnosť vo svojom portfóliu až 28 benefitov pokrývajúcich potreby rôznych skupín zamestnancov. "Interné porovnanie ukázalo, že zamestnanecké výhody sa podobajú pätici najlepších zamestnávateľom na Slovensku," prízvukuje Martina Fandelová.

Výnimočným benefitom je napríklad možnosť súkromného využívania podnikovej chaty Tatrách, podporujúci úctu k tradíciám a rodinný charakter firmy, ale aj aktuálne psychologické a dôchodkové poradenstvo.

"Rozvíjame aj kultúru spätnej väzby každého pracovníka, vytvorili sme priestor, kde zamestnanci môžu vyjadriť názory, návrhy aj obavy – anonymne aj otvorene, cez Intranet, prieskum angažovanosti, alebo motivačné rozhovory," dopĺňa HR riaditeľka a členka manažmentu PPA CONTROLL Martina Fandelová.

PPA CONTROLL pripravená na budúcnosť s istotou

Približne 40 percent ročného obratu spoločnosti tvoria zahraničné aktivity. PPA CONTROLL aktuálne realizuje projekty vo Veľkej Británii, Nemecku, Francúzsku, Maďarsku, Českej republike a Švajčiarsku. Pre zamestnancov je to jedinečná príležitosť.

"Každý zamestnanec, ktorý vycestuje, absolvuje komplexný prípravný program. Ten zahŕňa jazykovú prípravu, technické školenia a praktické informácie o krajine, kde bude pracovať," vysvetľuje personálna riaditeľka. "Nechceme, aby sa naši ľudia cítili v cudzom prostredí stratení alebo nepripravení."

Možno aj tu je pôvod úspechov spoločnosti. Zatiaľ čo iné firmy dlhodobo hľadajú odborníkov, ktorí musia spĺňať častokrát mnohé nesúrodé kritéria, PPA CONTROLL si ich pre prácu v zahraničí jednoducho vyškolí, pričom je dovzdelávanie cielené personalizovane.

PPA CONTROLL má ambiciózne plány. Chystá sa rozšíriť svoje pôsobenie na európskom trhu a pripravuje inovatívne riešenia v oblasti digitalizácie priemyselných procesov a inteligentného riadenia výroby. V celej svojej šírke pôsobenia ukazuje, ako a kam sa má uberať dobre spravovaná spoločnosť pripravená na budúcnosť. Lebo svet takéto firmy potrebuje.

Informačný servis

4.6.2025 - Významný slovenský filmový kameraman Martin Štrba si na 31. ročníku Medzinárodného filmového festivalu Art Film Košice prevezme ocenenie Zlatá kamera za svoj jedinečný umelecký prínos slovenskej a českej kinematografii.

Martin Štrba patrí k najvýznamnejším a najvyťaženejším slovenským kameramanom súčasnosti. Narodil sa 26. augusta 1961 v Leviciach a už od mladosti ho priťahoval svet vizuálneho umenia. Svoje prvé kroky v tejto oblasti urobil na Strednej umelecko-priemyselnej škole v Bratislave, kde študoval fotografiu. Odtiaľ jeho cesta prirodzene smerovala na jednu z najprestížnejších filmových škôl v strednej Európe – pražskú FAMU, ktorú úspešne absolvoval v roku 1985 so zameraním na kameramanskú tvorbu.

Po skončení štúdií sa presunul do bratislavského Štúdia krátkych filmov. Práve tam začala jeho dlhoročná a mimoriadne plodná spolupráca s režisérom Martinom Šulíkom, ktorá sa stala kľúčovou pre slovenskú kinematografiu 90. rokov. Spolu vytvorili viacero oceňovaných filmov, medzi ktoré patria napríklad snímky Všetko čo mám rád, Záhrada, Krajinka, ale aj neskoršie diela ako Tlmočník, Muž so zajačími ušami či Kôň.

Film Záhrada, ktorý tento rok oslavuje 30 rokov od svojho vzniku a ktorý pri tejto príležitosti uvedie aj IFF Art Film, predstavuje jednu z najsilnejších kapitol slovenskej kinematografie a zároveň vrcholnú spoluprácu režiséra Martina Šulíka a kameramana Martina Štrbu. Príbeh mladého muža, ktorý opustí mestský život a nachádza nový zmysel v magickej atmosfére starej záhrady, je podaný poetickým a hĺbavým spôsobom. Kameramanský štýl Martina Štrbu a introspektívny tón príbehu v ňom predstavujú dokonalý súlad. Záhrada sa tak stala ikonickým filmom a dodnes je považovaná za jedno z najkvalitnejších diel postsocialistickej éry. Film bol v roku 1995 ocenený cenou FIPRESCI na filmovom festivale v Karlových Varoch.

Okrem spolupráce s režisérom Šulíkom je významná aj Štrbova dlhoročná tvorba s českým režisérom Vladimírom Michálkom. Ich spoločné filmy Je třeba zabít Sekala, Anděl Exit či Babie leto patria medzi významné tituly českej kinematografie. Výraznú stopu Martin Štrba zanechal aj vo filmoch režisérok Michaely Pavlátovej a Agnieszky Holland. S druhou menovanou pracoval na filme Jánošík - Pravdivá história alebo životopisnej snímke Šarlatán.

V Košiciach budú mať diváci možnosť vidieť aj jeho ostatný film Ema a smrtihlav, ktorý sa odohráva v období druhej svetovej vojny a rozpráva príbeh maďarskej vdovy Mariky. Tá vo svojom dome neďaleko Bratislavy ukrýva židovského chlapca. V tomto filme účinkuje aj tohtoročný laureát ceny Hercova misia - Milan Ondrík.

Kameraman Martin Štrba sa stal viacnásobným držiteľom prestížnych ocenení. Získal štyri České levy za kameru, ceny Asociácie českých kameramanov či niekoľko ocenení Slnko v sieti. Taktiež je členom Americkej filmovej akadémie, ktorá každoročne udeľuje Oscary. Okrem filmovej tvorby sa Štrba venuje aj fotografii. Ako člen fotografického zoskupenia Slovenská nová vlna tvoril diela v 80. rokoch spolu so študentmi pražskej FAMU.

IFF Art Film Košice sa bude konať v termíne od 20. do 27. júna 2025. Všetky aktuálne informácie o festivale sú na webe festivalu iffartfilm.com, cinepassy a informácie o filmoch sú na stránke aff.cinepass.sk.

31. ročník IFF ART FILM sa uskutoční vďaka podpore:

Organizátor: ART FILM FEST s.r.o.;

Spoluorganizátori: Mesto Košice, K13 – Košické kultúrne centrá, Visit Košice, ART FILM FEST, n.o., LGM, s.r.o., FORLIVE;

Festival finančne podporil: Audiovizuálny fond
Festival je spolufinancovaný Košickým samosprávnym krajom z programu Terra Incognita;

Hlavní partneri: národná lotériová spoločnosť TIPOS, Slovenská elektrizačná prenosová sústava, a.s., CODES Brand House;

Hlavní mediálni partneri: TV JOJ, Pravda, Eurotelevízia;

Automotive partner: Moris Slovakia

Reklamní partneri: Best Press, U. S. Steel Košice, ANTIK telecom, Kino Úsmev, CORE LABS, LOKO TRANS Media;

Technologickí partneri: NOV, ZEBRA, Deutsche Telekom Systems Solutions Slovakia, T4H, DELTA OnLine, ARICOMA, TelekomCLOUD;

Oficiálni dodávatelia: DKC Veritas, Kaviareň Slávia, PLOOM, Krušovice BOHÉM, pramenitá voda Lucka, DOMOS SLOVAKIA, Reštaurácia Contessa; Oficiálne víno: Kubbo Select a Ostrožovič;

Mediálni partneri: JOJ PLAY, JOJ 24, Film Europe, Rádio KOŠICE, Aktuality.sk, Forbes, Startitup.sk, Korzár, Slovenka, SITA, TASR, Mediaboard, See & Go, Česko-Slovenská filmová databáze - ČSFD, BigMedia, Košice City Guide, Košice v skratke, Film.sk, diva.sk, koktejl.sk, zenskyweb.sk, MOJAkultúra, kino Sterio;

Partneri: JOJ Cinema, Jojko, Veľvyslanectvo Indie v Bratislave, Carmeuse Slovakia, ECO Technologies, Letisko Košice, Local Nomad Tours, Slovenský filmový ústav, Taper, YumEarth, Puella, Rakúske kultúrne fórum, CPK Transport, Tabačka Kulturfabrik, Východoslovenské múzeum v Košiciach, KPK Reklama, MIHYRING, Zoberma taxi;

Gastronomickí partneri: Pub u kohúta, El Nacional, Maiko Sushi, Café de Paris, Casa Trade - Casablanca cafe, TATRATEA

Informačný servis

Prvý júnový deň sa udiala silná geomagnetická búrka, ktorá vznikla v dôsledku erupcie na Slnku a následnom výrone koronálnej hmoty, ktorý smeroval k našej Zemi. Polárnu žiaru  pozorovali v mnohých častiach sveta, dokonca aj v oblastiach s nižšou zemepisnou šírkou ako zvyčajne.  Príkladom je polárna žiara zachytená web-kamerou v meste San Diego v Kalifornii. Udalosť detegovali aj experimentálni fyzici SAV. „V momente výronu ...

4.6.2025 - Tentoraz sledujeme divokého koňa, ktorý od narodenia čelí nebezpečenstvu, strachu aj strate. Vďaka ilustrovanej podobe a rozprávaniu z pohľadu zvieraťa si kniha Kôň menom Nebo získava miesto v srdciach mladých čitateľov aj dospelých milovníkov prírody.

Nebo sa narodí ako slobodný divoký kôň, ktorý túži behať a miluje šíry obzor. Keď si ľudia začnú podmaňovať neobývané územia Severnej Ameriky, padne im za obeť – zajmú ho a on sa stane súčasťou poštovej služby Pony Express. Mladý žrebec vie, že ak chce ďalej žiť, musí nájsť spôsob, ako utiecť a znovu sa stretnúť so svojou rodinou.

Teta Dážď mi prechádza nosom po nohách, či nenájde zo mňa ešte aspoň o kúsok viac. "Veď on podrastie," povedala presvedčene.
Teta Víchrica štuchne nosom do bielych škvŕn na mojej gaštanovohnedej srsti. "Má na srsti mraky," skonštatovala. "Tak ako náš žrebec."
"Nech z neho vyrastie taký bojovník ako on," predniesla teta Dážď.
"Budeme ťa volať Nebo," rozhodla mama.

Kôň menom Nebo je krásne ilustrovaný príbeh, ktorý uzatvára faktografická príloha o koňoch a ich úlohe v poštovej službe Pony Express v 19. storočí. Tú určite ocenia všetci milovníci zvierat. Knižka ideálna pre čitateľov od 11 rokov, ale určite si v nej budú s chuťou listovať aj dospelí, milovníci zvierat a koní, či histórie.

Citlivo napísaný príbeh o voľnosti, prežití a sile prírody, ktorý si získal srdcia čitateľov všetkých vekových kategórií. Keďže je prerozprávaný z pohľadu samotného koňa, dodáva to textu výnimočnú perspektívu. Môžete sa tak ponoriť do sveta zvierat a vnímať krajinu, inštinkty aj hrozby jeho očami.

Nádherný, pútavý, ale aj silný príbeh, ktorý dokazuje, že aj detská literatúra môže byť rovnako inšpiratívna a dôležitá ako dospelá. Príbeh plný napätia, nádeje a hlbokého porozumenia prírode. Možno aj vás donúti zamyslieť sa nad tým, ako vnímame voľne žijúce zvieratá.

Pre tento príbeh si autorka vybrala pohorie Virginia Range najmä preto, že je tam nádherne. "No vybrala som si ho aj preto, že sa nachádza v blízkosti miesta, kde bola objavená bohatá žila striebra nazývaná Comstock Lode, a že tadiaľ viedla trasa Pony Expressu. A do tretice som si ho zvolila preto, lebo tu pôsobila pozoruhodná žena menom Velma Johnsonová.... Keď Velma videla, ako kruto sa zaobchádza s divými koňmi, rozhodla sa s tým niečo urobiť," píše v knihe.

Z anglického originálu A Horse named Sky preložil Martin Brtko.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

Slovenské mesta a obce sa môžu zapojiť do výzvy európskeho projektu o mestskej zeleni. Jedným z koordinujúcich pracovísk projektu je aj Geografický ústav SAV, v. v. i. V rámci projektu COST (CA23148), ktorý integruje poznatky o mestskej zeleni naprieč viac ako tridsiatkou krajín Európy, je vyhlásená výzva na zdieľanie dokumentov starostlivosti o dreviny a mestskú stromovú vegetáciu. Cieľom je zmapovať prístupy samospráv k plánovaniu a správe mestskej zelene, najmä stromov, a identifikovať ...

4.6.2025 - Najprv sa neznášajú. Potom musia spolu nejako fungovať. A nakoniec... no, zvyšok si domyslíte. Pán Nemilosrdný je svižná enemies-to-lovers romanca, kde iskry lietajú na každej strane a šéf je síce nemilosrdný – ale iba navonok.

Začalo sa to nevinne. Bola som na mizine, zúfalá, široko-ďaleko som nevedela zohnať slušne platenú prácu.

Keď istá stavebná firma spustila výstavbu dovolenkového komplexu neďaleko nášho mestečka a zháňala každého schopného chlapa, ktorý je ochotný vyhrnúť si rukávy, svitla mi nádej. Taká ponuka sa predsa neodmieta.

Prezliekla som sa za muža, zastrčila si vlasy pod šiltovku a uchádzala sa o voľné miesto. Žiaľ, moja nedomyslená lesť bola od začiatku odsúdená na neúspech. Aj slepý videl, že som žena. Prácu na stavbe som napodiv dostala, ale moja radosť trvala len do chvíle, kým som nezbadala nového šéfa.

Pred mesiacom sme sa spoznali v bare, zažili horúce chvíľky, ale od istého incidentu sa nemôžeme ani vystáť. Keby som vedela, aký je Ethan Stone nemilosrdný, ako rád sa zahráva so svojou korisťou, vyhla by som sa mu širokým oblúkom.
Ethan si však zo mňa urobil poskoka, čiže asistentku. Čo mi teda ostáva? Nič, len zaťať zuby, aby som mohla domov posielať výplatu. A najmä, prestať o ňom tajne snívať.

Pán Nemilosrdný je typ knihy, ktorý dámy prečítajú za jednu noc. Je to ľahké, zábavné, romantické, s dôrazom na vtipné dialógy a silné postavy. Výborne funguje enemies-to-lovers dynamika – klasická rom-com schéma, no podaná s vtipom, šarmom a prirodzeným vývojom.

Zaujímavé je aj prostredie, ktoré je trošku netradičné, stavba v Texase dodáva príbehu iný nádych, autenticitu aj humor. Nechýbajú iskrivé dialógy, čím už je autorka R.S. Grey známa. Má svižný a vtipný štýl písania, pozvoľna buduje ich vzťah, nie je to žiadna insta-láska, ale napätie a emócie postupne gradujú.

R.S. Grey je populárna americká autorka new adult a contemporary romance žánrov. Preslávila sa knihami ako The Summer Games, Arrogant Devil, Not So Nice Guy.
Je známa svojím vtipným štýlom, reálnymi ženskými hrdinkami a nenúteným romantickým vývojom. Píše prevažne samostatné romány, ktoré sú svižné a ideálne na oddychové čítanie.V slovenčine jej vyšiel Pán Výnimočný a teraz pribudol Pán Nemilosrdný.

Z anglického originálu Coldhearted Boss (New York 2019) preložila Andrea Vargovčíková.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis