10.2.2025 - O masívnom rozšírení a modernizovaní výroby v Republike Srbskej rokoval prezident holdingu ECO - INVESTMENT a.s. Milan Fiľo s prezidentom Republiky Srbskej Miloradom Dodikom. Následne odcestoval do Slovinskej Ľubľany, kde ho prijal predseda vlády Robert Golob.

V dňoch 6. - 7. Februára 2025 sa uskutočnilo ďalšie kolo rokovaní o investičných príležitostiach a podmienkach investovania v krajinách, v ktorých je holding prostredníctvom svojho výrobného koncernu SHP GROUP (SHPG) už etablovaný, teda v Bosne a Hercegovine, Republike Srbskej a v Slovinsku.

V Slovinskej republike je súčasťou SHPG závod Paloma, ktorý sa špecializuje na výrobu papierovej hygieny. V priebehu piatich rokov (2020 - 2025 ) tu holding ECO – INVESTMENT a.s. investoval viac ako 130 mil. EUR. Financie išli do výstavby nového papierenského stroja č.9 s rýchlosťou výroby hygienického papiera 2 000 m/min s ročnou kapacitou 70 000 ton. Závod realizoval výstavbu haly na spracovanie papiera na finálne produkty, do ktorej boli postupne inštalované 2 vysokovýkonné linky na toaletný papier a kuchynské utierky s kapacitou 40 000 ton ako aj sklad – logistický a expedičný terminal finálnych produktov o kapacite 25 000 paletových jednotiek. V Slovinsku sa uskutočnili rokovania na najvyššej úrovni, pričom témou boli:

Projekt zvýšenia energetickej efektívnosti a zníženia uhlíkovej stopy redukciou CO2 investovaním 6 mil. EUR do viacpalivového kotla na výrobu pary na sušenie papiera v papierenskom stroji, inštaláciou tepelného čerpadla a výstavbou solárneho zdroja energie.
Projekt zvýšenia finalizácie tissue papiera na kuchynské utierky, kozmetické utierky - facial tissue a hygienické papierové vreckovky s rozpočtovým nákladom 50 mil. EUR. Nevyhnutnou súčasťou tejto investície je vybudovanie plnoautomatického vysoko - regálového zakladača paliet. Vyššie uvedené akcie zvýšia pridanú hodnotu na zamestnanca na 82 000 EUR.
Zámer výstavby novej energetiky na báze biomasy.

"Plánujeme ďalej rozširovať a modernizovať výrobu na Balkáne. Paloma je symbolom kvality, ktorý v krajinách bývalej Juhoslávie pozná azda každý. Poznatky a zručnosti, ktoré sa tu hromadili po celé generácie, sú základmi, na ktorých chce ECO-INVESTMENT ďalej stavať. Modernizáciou výroby zvýšime kvalitu našich výrobkov a tiež rozšírime sortiment pre domáci aj zahraničný trh. V neposlednom rade významne prispejeme k ekologizácii výroby," povedal prezident holdingu ECO – INVESTMENT a.s. Milan Fiľo.

V Republike Srbskej sa uskutočnilo rokovanie s prezidentom Miloradom Dodikom, kde spoločnosť SHP Group vlastní výrobný závod CELEX v Banja Luke. "Opäť sme abslovovali príjemný a konštruktívny rozhovor s delegáciou obchodnej spoločnosti SHP Celex z Banja Luky na čele s majiteľom Milanom Fiľom. Diskutovali sme o aktuálnych investíciách, ktoré táto spoločnosť realizuje v našej krajine a potvrdili sme obojstranný záujem o pokračovanie v úspešnej spolupráci,” uviedol po skončení rokovaní prezident Dodik.

O spoločnosti SHP Group (Slovak Hygienic Paper Group)

SHP Group je najväčším producentom hygienických papierov v strednej a juhovýchodnej Európe. Táto nadnárodná spoločnosť združuje skupinu výrobných a obchodných spoločností z oblasti celulózo-papierenského priemyslu. Zastrešuje desať spoločností v šiestich krajinách Európy s ročným obratom do 300 miliónov EUR. V šiestich výrobných závodoch SHP Group ročne vyrobí takmer 200 tisíc ton papiera, pričom výrobky z neho sa distribuujú do 46 krajín sveta. V súčasnosti zamestnáva viac ako 1 300 ľudí. Je súčasťou holdingu ECO – INVESTMENT a.s., čo je česko-slovenský priemyselno-investičný holding, ktorý pokrýva dlhodobé investície v rámci celej Európy. Hlavnými oblasťami investícií sú výroba celulózy a papiera, energetika, potravinárstvo a reality. Od jeho založenia je holding prítomný vo viacerých charitatívnych projektoch v oblasti zdravotníctva, vzdelania, kultúry a športu.

Informačný servis

10.2.2025 - Depresia, smútok a úzkosť sú fenoménom modernej doby. Môžu byť spojené so sviatkami ako sú napríklad Vianoce, či Valentín. Výskum potvrdil, že "valentínske blues" je problematickejšie pre ženy po tridsiatke, u ktorých môže depresia trvať až 3 týždne. Podľa odborníkov pomôže rozptýlenie a starostlivosť o seba.

Za takzvané "valentínske blues" sa označuje súbor negatívnych emócií, vrátane smútku až depresie, úzkosti a osamelosti, ktoré niektorí ľudia zažívajú v súvislosti s Valentínom - sviatkom venovaným oslave lásky a romantických vzťahov. Z odborného hľadiska ide o prípad tzv. situačnej depresie, ktorá sa vyskytuje pred 14. februárom, a v dňoch alebo týždňoch po ňom.

Štúdia odborníkov z USA, Kanady a Spojeného kráľovstva zistila, že pocity smútku, úzkosti a stresu okolo Valentína sú najčastejšie u ľudí vo veku 30 až 40 a viac rokov, a postihujú najmä ženy. Tie sa s nimi vyrovnávali až tri týždne. Naopak muži, ktorí neoslavovali Valentína, mali negatívne pocity v priemere len dva týždne.

Láska ako reklamná kampaň

Podľa štúdie môže byť za valentínskym blues niekoľko faktorov. V prvom rade sa spomína fenomén súčasnej konzumnej éry, keď sa láska stala komerčnou komoditou. "Oslava Valentína ako sviatku lásky je teraz zakorenená vo všeobecných kultúrnych očakávaniach. To, že si partneri v tento deň vyznávajú lásku darčekmi, oslavami a veľkými gestami, sa považuje za spoločenskú normu," hovorí Lucie Slováčková, odborníčka z e-shopu www.ruzovyslon.sk, ktorý predáva erotické pomôcky a zaoberá sa zdravou sexualitou. Valentín je podľa nej spojený aj so spoločenským tlakom na vytváranie vzťahov, ktoré zodpovedajú tradičným očakávaniam monogamie a dlhodobých záväzkov.

V období pred 14. februárom súťažia predajcovia vo valentínskych ponukách a sociálne siete sú plné obsahu s milostnou tematikou. V dôsledku toho sa slobodní ľudia môžu cítiť izolovaní a sociálne vylúčení. Smútok a stres sa môžu rozšíriť aj na zosobášených ľudí, ktorí sú konfrontovaní s fantastickými ilúziami o romantike, ktoré neodrážajú realitu, a to najmä na sociálnych sieťach.

Ako zahnať smútok? Pomôžu rozptýlenie a starostlivosť o seba

Ak niekoho ovplyvňuje valentínske blues, je v prvom rade dôležité neobviňovať sa z negatívnych pocitov. Smútok je prirodzená emócia a každý si môže dovoliť byť chvíľu smutný, ale úzkosť, depresia a stres nesmú prevládať. Dá sa proti nim bojovať rôznymi spôsobmi. Je dobré obklopiť sa priateľmi alebo osláviť sviatok lásky s rodinou namiesto romantického partnera. "Ak viete, že sviatok lásky vo vás vyvoláva negatívne emócie, môžete si vopred naplánovať aktivity na deň, ktoré spoľahlivo odvedú vaše myšlienky inam, či už ide o návštevu kina alebo nejaký gastronomický zážitok. Dobrovoľníctvo je tiež vynikajúcou formou terapie. Je vedecky dokázané, že altruistické a láskavé činy môžu pozdvihnúť náladu, podporiť pozitívne myšlienky a zlepšiť celkovú pohodu," dodáva Lucie Slováčková.

Odborníci odporúčajú využiť tento deň najmä na precvičovanie techník všímavosti a súcitu so sebou samým. Hovorte k sebe s pochopením a láskavosťou, skúšajte pozitívne afirmácie, uvedomte si svoje silné stránky a pozitívne aspekty svojho života, vzťahov a osobných úspechov. "Venujte sa aj sebaláske a starostlivosti o seba. Oddýchnite si, kúpte si kvety alebo darček pre seba, choďte na dobré jedlo alebo wellness. Užite si deň, nechajte sa rozmaznávať. Nezabudnite na intímne uspokojenie, ktoré ovplyvňuje celkovú psychickú pohodu," radí odborník.

Informačný servis

10.2.2025 - Spoločnosť Siemens Slovensko opäť obhájila 3. miesto v rebríčku Najzamestnávateľ roka 2024 v kategórii Výroba a priemysel. Ocenenie je dôkazom dlhodobej snahy vytvárať kvalitné pracovné prostredie a neustále rozvíjať zamestnancov aj firemnú kultúru.

"Často zdôrazňujeme, že Siemens je pevnou súčasťou slovenského priemyslu. Už viac než 120 rokov patríme medzi najväčšie technologické firmy a v našich spoločnostiach v Bratislave, Žiline a Košiciach vznikajú moderné a globálne využívané riešenia pre výrobné firmy, zdravotníctvo či železničnú dopravu," hovorí generálny riaditeľ Vladimír Slezák a dodáva: "Zopakovanie úspechu v podobe 3. miesta spomedzi všetkých 25 firiem v kategórii Výroba a priemysel nás preto podporuje v snahe neustále zlepšovať pracovné prostredie a nepochybne nám aj tento rok pomôže osloviť tých najkvalitnejších absolventov a odborníkov v obore."

Anketu Najzamestnávateľ vyhlasuje spoločnosť Alma Career. Jej cieľom je priniesť reálny pohľad na jednotlivé firmy. Verejnosť v hlasovaní hodnotí vzdelávacie programy, pracovné benefity či celkový imidž spoločnosti. Výsledné hodnotenie však dopĺňajú aj hlasy interných zamestnancov a odbornej poroty, zloženej zo špecialistov na employer branding, ESG, HR, zástupcu z príslušnej komory či zástupcu študentskej organizácie.

Siemens pravidelne meria spokojnosť zamestnancov a identifikuje oblasti na zlepšenie

"Výkonnosť firmy, ale aj jednotlivé parametre spokojnosti zamestnancov môžu spoločnosti zlepšovať len v prípade, že ich dokážu sledovať a vyhodnocovať. Jedným z najdôležitejších cieľov by mala byť stabilita. Vďaka nej môžu zamestnanci neustále rásť a vo firme zúročiť nazbierané skúsenosti," vysvetľuje Slezák.

Siemens pravidelne analyzuje výsledky prieskumu spokojnosti zamestnancov v rámci prieskumu Siemens Global Engagement Survey (SGES). Ten meria angažovanosť, spokojnosť a kvalitu pracovného prostredia na základe anonymnej spätnej väzby od samotných zamestnancov.

Zo zatiaľ poslednej analýzy z decembra 2024 vyplýva, že Siemens by ako dobré miesto na prácu svojim priateľom či známym dlhodobo odporučilo približne 60 % zamestnancov. Naopak, odchod zo spoločnosti a kariérnu zmenu zvažuje len 5 %, pričom tento podiel od roku 2019 priebežne klesá.

98 % zamestnancov uviedlo, že vedia, čo od nich spoločnosť v práci očakáva a 95 % cíti, že s nimi Siemens jedná s rešpektom a chráni ich pred diskrimináciou.

Dotazník vyplnili takmer tri štvrtiny (73 %) z celkovo 629 zamestnancov Siemens na Slovensku.

Na základe interného dotazníka vyplýva, až 95 % zamestnancov sa cíti byť súčasťou tímu, ktorý je zameraný na hľadanie riešení s výrazným dopadom na svojich zákazníkov a 94 % je jasné, ako ich práca prispieva k celkovému úspechu Siemensu. 84 % pritom oceňuje spoluprácu s inými kolegami naprieč spoločnosťou Siemens, často z iných krajín či národností a cíti podporu v možnostiach experimentovať či skúšať nové veci.

Zamestnanci najčastejšie vyjadrovali spokojnosť s tímovou prácou, kvalitou takejto spolupráce a ochote kolegov pomáhať s hľadaním najlepších riešení.

Informačný servis

7.2.2025 - Spoločnosť Henkel Slovensko sa zapojila do 2. ročníka projektu Profesia Lab, ktorý pomáha ľuďom so zdravotným znevýhodnením získať prvé pracovné skúsenosti. Za svoj aktívny prístup k inkluzívnemu zamestnávaniu si na januárovej konferencii Profesia Lab prevzala ocenenie. Podpora rovnosti príležitostí a vytváranie inkluzívneho pracovného prostredia sú dôležitou súčasťou záväzku Henkel Slovensko v oblasti sociálnej zodpovednosti.

Spoločnosť Henkel Slovensko sa 23. januára 2025 zúčastnila konferencie Zdravotné znevýhodnenie a inkluzívne zamestnávanie, ktorá bola vyvrcholením 2. ročníka projektu Profesia Lab za rok 2024. Súčasťou konferencie bolo aj slávnostné oceňovanie, počas ktorého si zástupcovia spoločnosti prevzali ocenenie a poďakovanie na svoje aktivity v oblasti inkluzívneho zamestnávania.

"Inklúzia nie je len o dobrých úmysloch, ale o odhodlaní pretaviť ich do reálnych krokov. Naša skúsenosť s Profesia Labom potvrdila, že ak dáme talentovaným ľuďom so zdravotným znevýhodnením príležitosť a správnu podporu, získavame nielen skvelých kolegov, ale aj obohatenie pre celý tím. V Henkel Slovensko nejde o symbolické gesto – ukazujeme, že inkluzívne zamestnávanie je prínosné pre všetkých a robíme z neho prirodzenú súčasť našej firemnej kultúry," uviedla personálna riaditeľka spoločnosti Henkel Slovensko, Alica Štepánová Kolárová.

Inkluzívne zamestnávanie v praxi

Projekt Profesia Lab, ktorý zastrešuje spoločnosť Alma Career, poskytuje systematickú podporu pre zamestnávateľov aj uchádzačov so zdravotným znevýhodnením. Uchádzači absolvujú tréningy, pracovný koučing a exkurzie, ktoré im umožnia lepšie sa pripraviť na vstup na trh práce. Zamestnávatelia získavajú odborné poradenstvo a možnosť testovať inkluzívne opatrenia v praxi.

Spoločnosť Henkel Slovensko sa od januára 2024 aktívne zapojila do polročného vzdelávacieho programu, v ktorom zástupcovia HR oddelenia získavali cenné poznatky o zamestnávaní zdravotne znevýhodnených. Prostredníctvom viacerých modulov sa venovali témam, ako sú úpravy na pracovisku, podpora kandidátov s "neviditeľnými" znevýhodneniami (napr. na autistickom spektre) a vytváranie pracovného prostredia, ktoré umožňuje všetkým ľuďom naplno rozvinúť svoj potenciál.

Stáže, ktoré menia životy

V máji 2024 privítali šiestich uchádzačov o zamestnanie so zdravotným znevýhodnením. Tí mali počas exkurzie možnosť vyskúšať si reálne úlohy na HR oddelení, vrátane administratívy, spracovania dokumentov či prípravy produktových balíčkov. Na základe tejto skúsenosti sa otvorila možnosť platenej stáže, na ktorú sa prihlásilo šesť uchádzačov. Vo výberovom procese boli prijaté dve stážistky, ktoré absolvovali 1- a 2-mesačnú pracovnú skúsenosť.

"Je skvelé vidieť, ako sa uchádzači počas stáže rozvíjali a získavali sebavedomie. Táto skúsenosť nás utvrdila v tom, že keď vytvoríme vhodné podmienky, talentovaní ľudia si nájdu svoje miesto v tíme," dodala Ema Greškovičová, HR špecialistka a mentorka stáží.

Spolupráca s reálnymi výsledkami

Jedným z najväčších úspechov tejto iniciatívy je zamestnanie jednej zo stážistiek na HR oddelení Henkel Slovensko. Od novembra 2024 sa stala súčasťou tímu a podieľa sa na administratívnych úlohách a je dôkazom, že podpora inklúzie má zmysel.

Henkel Slovensko berie svoj záväzok voči sociálnej zodpovednosti vážne a Inkluzívne zamestnávanie je jeho dôležitou súčasťou. Aj preto sa už pripravuje na zapojenie do ďalšieho ročníka projektu Profesia Lab, ktorý by chcela rozšíriť aj na ďalšie oddelenia a podporiť inklúziu ešte vo väčšej miere.

Viac informácií o projekte Profesia Lab nájdete na www.sosrdcom.sk.

Informačný servis

7.2.2025 - NOVÁ TOVÁREŇ BREEZY JE V SÚLADE SO ŠTANDARDMI "INDUSTRY 5.0", ČO ZDÔRAZŇUJE ZÁVÄZOK SPOLOČNOSTI BYŤ LÍDROM V UDRŽATEĽNOM OPÄTOVNOM OBCHODOVANÍ.

Breezy, dcérska spoločnosť ASBIS Group, ktorá sa špecializuje na renováciu a remarketing druhotných IT produktov, predstavila špičkové zariadenie v poľskom meste Raszyn (neďaleko Varšavy). Tento najmodernejší závod využíva pokročilú umelú inteligenciu (AI) a robotické riešenia na efektívne triedenie a modernizáciu použitých smartfónov. Inovatívna výrobná linka je schopná triediť až milión zariadení a renovovať až 320 000 smartfónov ročne. Nové zariadenia, ktoré zaberajú len 600 m2 priestoru, zvyšujú schopnosť spoločnosti Breezy poskytovať vysoko presnú diagnostiku a spracovávať použité zariadenia.

Triediaca linka obsahuje 18 robotických pracovných staníc a vyžaduje len 4 ľudských operátorov na zmenu. Všetky zariadenia prijaté v zariadení najskôr prejdú cez stanicu DEKANT, kde sa automaticky zistia modely produktov, IMEI a sériové čísla. Stanica tiež vymazáva údaje v súlade s normami NIST-800-88; nabíja batériu telefónu; nahrá diagnostickú aplikáciu; pripája sa k miestnej sieti; a prenáša diagnostické údaje do databázy správy zariadení.

Po vyčistení a naložení na vyrovnávací dopravník prechádzajú zariadenia sériou automatizovaných kontrol. Proces začína vizuálnou detekciou poháňanou umelou inteligenciou, ktorá identifikuje škrabance na obrazovke, ako aj na celom tele smartfónu. Potom nasledujú robotické zvukové testy v zvukotesnej komore, ktoré pokrývajú nízke, stredné a vysoké frekvencie pre presné výsledky. Ďalšie hodnotenia zahŕňajú automatizované testy dotykových funkcií, tlačidiel a kamier. Triediaca stanica potom určí, či je zariadenie pripravené na kozmetickú renováciu alebo potrebuje leštenie, výmenu batérie alebo elektronické opravy.

V ďalšom kroku automatizovaná fotografická kabína sníma vysokokvalitné snímky tela smartfónu zo šiestich uhlov. Tieto fotografie sa okamžite nahrajú do digitálneho portfólia zariadenia, aby boli kupujúcim transparentné.

Každé zariadenie je následne presunuté dopravným pásom na robotickú stanicu na vymazanie a vypnutie dát, po ktorom nasleduje zabalenie do jednotlivých ochranných, ekologických fólií a označenie. V sklade sa zariadenia nakladajú do maloobchodných darčekových krabičiek alebo hromadných kartónov s označením prispôsobeným ich cieľovým trhom.

Nové zariadenie Breezy v Raszyne je príkladom budúcnosti udržateľného opätovného obchodovania. Integráciou pokročilej umelej inteligencie a robotiky spoločnosť stanovuje nové štandardy v oblasti efektívnosti a presnosti pri renovácii použitých smartfónov.

BREEZY – V POPREDÍ EXCELENTNOSTI V OBLASTI OPÄTOVNÉHO OBCHODOVANIA

Breezy, štvorročná dcérska spoločnosť ASBIS Group, sa špecializuje na výmenu, renováciu a remarketing druhotného IT a elektroniky. Po získaní dominantného postavenia na 9 trhoch v Strednej Ázii a na Kaukaze od roku 2024 rozširuje svoju prítomnosť na trhoch EÚ, Blízkeho východu a Afriky. Obchodné operácie Breezy pokrývajú približne 4 000 maloobchodných lokalít prostredníctvom úspešných partnerstiev so 45 poprednými maloobchodnými reťazcami a telekomunikačnými operátormi. Jej omnichannel prístup, ktorý kombinuje elektronický obchod s kamennými Breezy Experience Centers, umožňuje značke dodávať na trh cenovo dostupné smartfóny, počítače a inú elektroniku pri zachovaní vynikajúcej úrovne služieb zákazníkom.

Serhei Kostevitch, CEO ASBIS Group, komentoval: "Som rád, že môžem byť svedkom výsledku spoločného úsilia medzi odborníkmi Breezy na opätovný obchod a inžinierskym tímom ASBIS Robotic Solutions (AROS). Ich partnerstvo vyústilo do vytvorenia špičkového automatizovaného výrobného závodu "Industry 5.0". Toto škálovateľné a nákladovo efektívne riešenie zaisťuje konzistentnú diagnostiku a možno ho nákladovo efektívne replikovať na viacerých trhoch."

INDUSTRY 5.0 – DEFINOVANIE NOVÉHO PRÍSTUPU K UDRŽATEĽNOSTI A ODOLNOSTI 1. PODNIK ZAMERNÝ NA ČLOVEKA

Štandardy Industry 5.0 sa zameriavajú na synergiu medzi človekom a robotickými systémami. V zariadení Breezy sú opakujúce sa a fyzicky náročné úlohy riadené kolaboratívnymi robotmi, automatizovanými linkami a riešeniami AI. To umožňuje zamestnancom sústrediť sa na úlohy s vysokou hodnotou, ako sú opravy a interakcie so zákazníkmi, čím sa podporuje ich pohoda a udržateľný výkon.

Emil Oklinski, Riaditeľ Breezy Poland, komentoval: "Umelá inteligencia a robotické riešenia umožňujú operácie 24 hodín denne, 7 dní v týždni, škálovanie triedenia a aktualizáciu na 1 000 000 jednotiek ročne so zvýšenou presnosťou. Breezy je tiež pripravený ponúknuť klasifikáciu zariadení ako službu, čím zabezpečí súlad s celým radom štandardov ochrany údajov."

2. UDRŽATEĽNOSŤ

Podniky Industry 5.0 využívajú technológie v prospech spoločnosti, životného prostredia a obehového hospodárstva. Nová výrobná linka Breezy je príkladom tohto princípu tým, že sprístupňuje technológiu, znižuje elektronický odpad a znižuje emisie CO2. Do konca roka 2024 dal Breezy druhý život viac ako 300 000 smartfónom, čím znížil emisie ekvivalentu CO2 o viac ako 20 000 ton.

3. ODOLNOSŤ

Industry 5.0 riešenia posilňujú odolnosť podnikov voči moderným výzvam. Breezy, líder v oblasti remarketingu použitých zariadení, uprednostňuje ponúkanie najlepších cien zákazníkom. Zvýšená prevádzková efektivita – dosiahnutá bezchybným triedením, zníženými nákladmi na pracovnú silu a rýchlejšími časmi spracovania – umožňuje Breezy udržiavať konkurencieschopné ceny a zároveň zabezpečiť ziskovosť. Okrem toho poskytovanie komplexných informácií o produktoch buduje dôveru zákazníkov a rieši kľúčovú výzvu v odvetví.

Andrii Kosar, Generálny Manažér Breezy, poznamenal: "Transparentnosť je jednou zo základných hodnôt Breezy. Zabezpečujeme, aby zákazníci dostali maximum informácií o produkte pred otvorením škatule repasovaného zariadenia. Som tiež presvedčený, že naše nové automatizované zariadenia na triedenie v Poľsku výrazne zlepšia našu škálovateľnosť, udržateľnosť a čas uvedenia na trh."

Emil Oklinski, Generálny riaditeľ Breezy Poland uviedol: "Veríme, že tento rok bude pre nás znamenať prelom. Využitím distribučnej siete ASBIS v celej EÚ a s podporou našich klientov môže Breezy výrazne posilniť svoju pozíciu na poľskom trhu a iných európskych trhoch. Naším hlavným cieľom je poskytovať našim partnerom a zákazníkom produkty a služby najvyššej kvality. Sme hrdí na to, že naše úsilie pri poskytovaní elektronických zariadení prispieva k trvalo udržateľnému rozvoju a obehovému hospodárstvu. Budovanie budúcnosti pre naše deti je pre nás veľkým zdrojom motivácie."

Pre viac informácií prosím kontaktujte: 

Weronika Wojtowicz
Tel. +48 793 505 079
E-mail w.wojtowicz@asbis.com

Informačný servis

7.2.2025 - Slovenský hráč Eurojackpotu vyhral v piatkovom žrebovaní fantastických 930 640,10 eura. K multimiliónovému jackpotu mu chýbalo jediné číslo! Už dnes sa hrá o senzačných 75 miliónov eur – zabojujete aj vy?

Slovensko má ďalšieho výhercu v nadnárodnej lotérii Eurojackpot! V piatok 31. januára 2025 získal šťastný našinec fantastickú výhru v druhom poradí vo výške 930 640,10 eura. Jedno jediné číslo ho delilo od výhry jackpotu, ktorý bol 53 mil. eur. Podobný úspech, aký mal slovenský hráč, mal v piatok aj jeden Čech a dvaja Nemci.

Šťastný hráč uzatvoril svoju stávku v Bratislavskom kraji. Na tikete vyplnil päť hracích polí a pridal aj doplnkovú hru Eurojackpot JOKER, pričom za celú stávku zaplatil 11 eur. Výherné čísla piatkového žrebovania boli 1, 23, 32, 42 a 47, powerballové čísla 4 a 11. Hráč správne tipoval všetkých päť hlavných čísel, no jeho powerballové číslo 5 mu zabránilo získať rozprávkový jackpot.

Výhra 930 640,10 eura z druhého poradia Eurojackpotu, ktorú získal v poslednom tohtoročnom januárovom žrebovaní šťastlivec, je z pohľadu výšky šiestou najvyššou výhrou, aká bola v obľúbenej nadnárodnej lotérii zaznamenaná u slovenských hráčov.

Eurojackpot prináša Slovákom šance na veľké výhry už od roku 2015. Odvtedy si naši hráči odniesli v prvých troch výherných poradiach viac ako 103,9 milióna eur!

Už dnes hrá o rekordných 75 miliónov eur. Slovenskí hráči už mnohokrát ukázali, že šťastie môže priať komukoľvek. Možno práve teraz nastane ďalší veľký okamih pre niekoho zo Slovenska!

Číselné lotérie sú určené pre osoby od 18 rokov. Hrajte zodpovedne, hrajte pre radosť!

Informačný servis

7.2.2025 - Milovníci mentolových príchutí si už pred sviatkom všetkých zaľúbených prídu na svoje. IQOS prichádza s mrazivou novinkou - nikotínovými náplňami bez obsahu tabaku LEVIA Glacial Beat s príchuťou chladivého mentolu. Sú určené dospelým užívateľom IQOS, ktorí majú radi svieže príchute.

Náplne LEVIA prinášajú celkom nový rozmer v kategórií alternatívnych nikotínových produktov. Jadro náplní LEVIA je vyrobené zo zložiek prevažne získaných z rastlín*, ktoré sú následne starostlivo spracované a do ktorých sa pridávajú príchute a nikotín. Dospelým fajčiarom, ktorí by inak pokračovali vo fajčení, tak ponúkajú ďalšiu možnosť prejsť na menej rizikovú alternatívu oproti klasickým cigaretám, tentokrát v spojení bezdymovej IQOS ILUMA s náplňami LEVIA Glacial Beat, s intenzívnou chladivou chuťou a jemnými mentolovými a krémovými tónmi.

Romantika v znamení štýlu a bez dymu

Príjemné chvíle sú o vôňach a tie pri dospelých fajčiaroch môžu byť diskutabilné. Práve preto sú bezdymové alternatívy oproti klasickým cigaretám vo výhode. Nehrozí pri nich totiž žiaden cigaretový zápach, či už na oblečení, na pokožke, alebo aj v dychu. Vôňa mentolu naopak evokuje sviežosť a čistotu, čo je dobrý základ pre valentínsku romantiku. A ak práve zvažujete, akým darčekom potešíte svojho dospelého fajčiara, bezdymová IQOS ILUMA v spojení s náplňami LEVIA Glacial Beat, s príchuťou mentolu, bude darčekom pre oboch.

Bezdymové inovácie

Náplne LEVIA sú kompatibilné so zariadením IQOS ILUMA, ktoré ich nahrieva zvnútra na optimálnu teplotu. Pri používaní zariadenia vzniká aerosól a nie škodlivý cigaretový dym, ako pri klasických cigaretách. Rovnako nevzniká decht – zvyšok dymu po zhorení cigarety, ktorý je zmesou chemických zlúčenín s obsahom karcinogénnych a toxických látok. To je aj dôvod, prečo sú bezdymové alternatívy vnímané ako menej riziková alternatíva oproti klasickým cigaretám pre dospelých, ktorí by inak pokračovali vo fajčení. Pri použití s náplňami LEVIA bez tabaku produkuje IQOS ILUMA o 99 % menej škodlivých chemických látok v porovnaní s klasickými cigaretami.* *

Pre optimálny chuťový zážitok s nikotínovými náplňami LEVIA je potrebné aktualizovať si firmware zariadenia, vďaka ktorému IQOS ILUMA rozpozná typ náplne a prinesie tak dospelému užívateľovi pôžitok zo sviežej chute mentolu s jemnými krémovými tónmi. Postupne počas roka sa môžete tešiť aj na ďalšie príchute náplní LEVIA bez tabaku.

*Tento produkt nepredstavuje menšie riziko než iné náplne používané s IQOS ILUMA.

**"O 99 % menej" predstavuje priemerné zníženie hladiny 9 škodlivých chemických látok, ktorých obsah Svetová zdravotnícka organizácia odporúča znížiť v cigaretovom dyme a ktoré nezahŕňajú nikotín. To nemusí nevyhnutne predstavovať zníženie rizika o 99%.

Bezdymové zariadenia nie sú bez rizika. Dodávajú nikotín, ktorý je návykový a sú určené výhradne pre dospelých, ktorí by inak pokračovali vo fajčení alebo užívaní iných nikotínových výrobkov.

Informačný servis

7.2.2025 - Sklopené pohľady susedov, rozpačité rozhovory s priateľmi a ľútosť rodinných príslušníkov – s tým sa najčastejšie stretávajú ľudia, ktorým bola diagnostikovaná rakovina. Nájsť spriaznenú dušu v situácii, ktorú ľudia v okolí nikdy nezažili, je náročné. Nie nadarmo sa hovorí "kto nezažil, nepochopí".

Priatelia a rodina nevedia úplne pochopiť, čo onkologický pacient prežíva a ako sa mu zmení svet. Aj z tohto dôvodu vznikol projekt občianskeho združenia Zodpovední na platforme weLive. V rámci neho pôsobia bývalí onkologickí pacienti, ale aj ľudia, ktorí sú na konci úspešného boja s rakovinou. Pomáhajú mužom, ženám, ale aj deťom, ktorí zistili svoju diagnózu len nedávno a sú nie len v šoku, ale aj dezorientovaní v zdravotnom a sociálnom systéme, ktorého sa odrazu stali aktívnou súčasťou.

"Pomáhame prekonať to najťažšie obdobie – nie len pacientom, ale aj ich rodinám, ktoré to tiež ohromne zasiahne. Odovzdávame svoje skúsenosti s rakovinou, informujeme na čo všetko má pacient nárok od štátu, či od poisťovne. Poradíme, cez koho si akú pomoc vyžiadať, ale aj nasmerujeme na konkrétnych odborníkov," vysvetľuje Viliam Gabria zakladateľ OZ Zodpovedný.

Stáť po boku ľudí, ktorí prežívajú najťažšie obdobie svojho života, chce veľkú psychickú odolnosť a odhodlanie. "Sami sme si prešli onkologickým ochorením, tú skúsenosť máme v sebe. Spolupracujeme aj s rôznymi psychologickými poradňami, kde načerpávame silu, vedomosti a energiu, aby sme to mohli odovzdávať ďalej. Chceme šíriť dobro a vracať to, čo sme sami dostali," uzatvára V. Gabria.

Ako sa dá k takejto pomoci dostať?

Zapojiť sa do projektu môže cez platformu weLive každý, kto to potrebuje, prostredníctvom chatu cez WhatsApp. "Zdravotná poisťovňa Union však podporila túto spoluprácu a vďaka tomu jej poistenci majú možnosť svoje podnety riešiť aj prostredníctvom telefonického rozhovoru a to úplne zadarmo," informuje hovorkyňa Unionu Beáta Dupaľová Ksenzsighová.

Informačný servis

6.2.2025 - Diskont má na Slovensku už 168 predajní, najnovšia pribudla v Starej Turej.

Vo štvrtok 6. februára otvoril Lidl svoju 168. predajňu na Slovensku. Nachádza sa na Jiráskovej ulici v Starej Turej. "Zvyšovanie kvality života obyvateľov Starej Turej súvisí bezprostredne s rozvojom v oblasti služieb a rozširovaním občianskej vybavenosti. Výstavba a otvorenie prevádzky potravinového reťazca Lidl je výsledkom vzájomnej spolupráce vedenia mesta a obchodnej spoločnosti, ktorá vyústila do splnenia dopytu zo strany obyvateľov po modernom obchode so širokým a kvalitným sortimentom. Otvorením prevádzky v Starej Turej dôjde k očakávanému posilneniu občianskej vybavenosti s dopadom na lepšiu dostupnosť potravín pre obyvateľov mesta a jeho blízkeho okolia," hovorí Leopold Barszcz, primátor mesta Stará Turá.

V novej predajni nájde uplatnenie 23 zamestnancov. Manažérkou predajne v Starej Turej je Monika Kusá, ktorá sa pri príležitosti otvorenia predajne prihovorila zákazníkom: "Som hrdá na to, že súčasťou rodiny Lidl som už krásnych 20 rokov. Za ten čas som si prešla mnohými míľnikmi, ktoré ma v mojej práci posúvali stále vpred. Jedným z nich je aj otvorenie tejto predajne. Chceme byť prvou voľbou aj pre zákazníkov v Starej Turej. Spolu s mojimi kolegyňami a kolegami sme tu pre vás."

Ročne reťazec vytvára v priemere stovky nových pracovných miest po celom Slovensku. Lidl v 168 predajniach, 3 logistických centrách a centrále v Bratislave zamestnáva viac ako 6 700 ľudí. Za uplynulé tri roky diskont investoval do zvýšenia miezd a odmien vyše 43 miliónov eur. Tento rok na zvyšovanie platov vyčlenil ďalších 10 miliónov. Pre zamestnanecké benefity len v minulom roku vyčlenil približne päť miliónov eur, pričom hodnota benefitov na jedného zamestnanca dosahuje viac ako 800 eur. Aj vďaka tomu je reťazec už šesťnásobným Najzamestnávateľom podľa hlasovania verejnosti a deväťnásobným držiteľom ocenenia Top Employer.

V predošlom roku otvoril Lidl štyri nové predajne – v Prešove, v Považskej Bystrici, v bratislavskej Rači a v Rimavskej Sobote. Okrem toho priebežne investuje do modernizácie existujúcich prevádzok. Svoju sieť plánuje ďalej rozširovať a zaujíma sa aj o nové lokality v menších mestách. Onedlho pribudnú nové predajne v Dunajskej Lužnej, Hnúšti, Hlohovci, Prešove a v Nových Zámkoch.

Predajňa v Starej Turej má predajnú plochu o rozlohe vyše 1 400 m2. Keďže Lidlu skutočne záleží na ochrane životného prostredia, využíva aj v tejto predajni výlučne LED technológie pri osvetlení a elektronické cenovky, ktorých výhodou je úspora papiera a jednoduchšie používanie pre personál. Okrem štandardných pokladníc tu zákazníci nájdu aj 6 samoobslužných pokladníc. Samozrejmosťou je vlastná pekáreň, vďaka ktorej sa môžu zákazníci tešiť na čerstvé pečivo počas celého dňa. Pre zákazníkov sú taktiež k dispozícii dva automaty na zálohovanie vratných obalov a nabíjacia stanica pre elektromobily.

Vo všetkých predajniach Lidl, vrátane tejto, sa zákazníci môžu zapojiť do viacerých ďalších spoločensky zodpovedných aktivít a podporiť tak dobrú vec. Majú na výber, či si nechajú záloh vyplatiť, alebo ho prostredníctvom automatov venujú organizácii Upracme Slovensko a pomôžu tak vyčistiť slovenskú prírodu. Za každú predanú fľašu minerálnej vody Saguaro venuje diskont jeden cent na kúpu a výsadbu stromčekov v Tatrách, za každé predané balenie plienok zase putuje 10 centov na pomoc vážne chorým deťom vo veku do dovŕšených 4 rokov v rámci iniciatívy Od začiatku v dobrých rukách. Zákazníci môžu pomôcť vyčistiť slovenské rieky a vodné nádrže od plastov aj v rámci projektu Nenechajme to plávať.

Lidl organizuje najväčšiu potravinovú zbierku na Slovensku - Podeľ sa a pomôž, ktorá doteraz priniesla núdznym potraviny v hodnote viac ako 2 500 000 €. Potravinovú podporu z tejto predajne bude ďalej distribuovať sociálny odbor mesta Stará Turá. "Mesto Stará Turá mimoriadne oceňuje ponuku spoločnosti Lidl zapojiť sa do projektu ,,Podeľ sa a pomôž", vďaka ktorej sa dostane potravinová pomoc občanom nášho mesta, ktorí sa ocitli v neľahkej životnej situácii. Spolupráca mesta Stará Turá a spoločnosti LIDL ukazuje, že spolupatričnosť a sociálna pomoc patria medzi naše spoločné ciele. Veríme, že motivujeme občanov pomáhať spolu s nami ľudom, ktorí sa ocitli v núdzi. Svet bude zrazu iný, keď s láskou darujete potraviny," povedal Cyril Krinický, vedúci oddelenia spoločenských služieb.

Pri príležitosti otvorenia novej predajne Lidl tradične podporuje žiakov blízkych základných škôl. Tentokrát sa bude tešiť Základná škola na Hurbanovej ulici v Starej Turej. "Uvedomujeme si, aký dôležitý je pohyb pre zdravie detí a preto sa dlhodobo snažíme zlepšiť celkový prístup žiakov k športovaniu. Naši žiaci môžu okrem klasickej telesnej a športovej výchovy priamo v škole navštevovať športové krúžky a prostredníctvom rôznych projektov sa snažíme zlepšiť aj prostredie školy. Podpora vzdelávania zo strany súkromných spoločností je podľa nás v tomto smere veľmi potrebná. Môže mať totižto veľmi pozitívny dopad na deti a ich zdravie," uviedla Jana Koštialová, riaditeľka základnej školy v Starej Turej.

Výšku podpory v rámci projektu Váš nákup = Veľká pomoc môžu ovplyvniť priamo zákazníci – v prvý deň otvorenia predajne venuje diskont 1 € na nákup športových pomôcok pre školy za každý nákup v hodnote aspoň 10 €.

Lidl sa na základe hlasovania verejnosti už jedenásťkrát po sebe tešil z ocenenia Obchodník roka. Za svoj internetový obchod www.lidl-shop.sk opakovane získal ocenenia v súťaži ShopRoku.

Informačný servis

Vytvorenie siete komplexných onkologických centier v Európe vrátane vzniku prvého centra tohto typu na Slovensku, aj nové nástroje a postupy v onkologickom výskume. O týchto témach prednášali zástupcovia Biomedicínskeho centra SAV, v. v. i., (BMC SAV) na konferencii Integratívna onkológia V., ktorá sa uskutočnila 4. februára 2025 v Centre vedecko-technických informácií SR v Bratislave. Konferenciu organizovala Nadácia Výskum Rakoviny pri príležitosti Svetového dňa proti rakovine. Dr. Soňa Čierniková ...

6.2.2025 - Reťazec Terno otvára novú predajňu v obci Hviezdoslavov. Bezbariérová predajňa s najmodernejším vybavením ponúkne obyvateľom tejto rýchlo rastúcej lokality pestrý sortiment potravín, čo ocenia najmä tí, ktorí vyhľadávajú vysokú kvalitu za výhodné ceny.

Veľkometrážna predajňa Terno o rozlohe 615 m2 sa nachádza na adrese Obchodná 1663 a je lokalizovaná v blízkosti rezidenčnej štvrte Hviezdne bývanie. Zákazníkom ponúkne príjemné nakupovanie sedem dní v týždni, pričom jej súčasťou sú aj dve samoobslužné pokladne a priestranné bezplatné parkovisko.

"Veríme, že pestrá skladba potravín s takmer 60-percentným podielom slovenských výrobkov vo veľkoryso a prehľadne koncipovanej predajni osloví našich nových zákazníkov, ktorí zaiste ocenia aj viac ako sto cenovo výhodných produktov našej privátnej značky Terka. Zákazníci sa tiež môžu tešiť na pult mäsiarstva Danubius priamo v predajni," hovorí Peter Vanek, marketingový manažér predajní Terno. Ide pritom v poradí už o druhú novootvorenú predajňu Terno v tomto roku, pričom expanzia v prvom kvartáli ešte nekončí.

Nová predajňa bude otvorená od pondelka do piatku od 6:00 do 20:00, v sobotu od 6:00 do 19:00 a v nedeľu od 7:00 do 18:00, aby vyšla v ústrety potrebám zákazníkov s rôznorodým životným štýlom. Pre ešte výhodnejší nákup má slovenský potravinový reťazec Terno široko koncipovaný vernostný program, ktorý zahŕňa pravidelné zľavy na vybraný sortiment, narodeninové a meninové zľavy či zvýhodnené ceny pre seniorov. Každý zákazník má možnosť pri platení za nákup ušetriť čas i prírodu tým, že si nechá zaslať svoj pokladničný blok priamo na e-mail. Viac informácií nájdete na www.terno.sk.

Informačný servis