RSS čítačka
Vedci a hygienici pomohli odhaliť infekcie západonílskym vírusom a zvýšili tak bezpečnosť pacientov
VZN č. 7/2024
Vyhlásili laureátky a laureátov Ceny za vedu a techniku 2024
17. november – Deň boja za slobodu a demokraciu
Spomienky Petra Zajaca na udalosti z Novembra ´89: Macura vyvoláva Havla
Pozvánka na softskillové workshopy
DOD v Centre biovied SAV: Fascinujúci svet živých organizmov
Nórsky deň ITAPA 2024 – Od výskumu k zmene
15.11.2024 - Už o týždeň - 25. novembra 2024 sa v hoteli Crowne Plaza v Bratislave uskutoční výnimočné podujatie Nórsky deň ITAPA – Od výskumu k zmene, ktoré sa koná v rámci konferencie Jesenná ITAPA 2024. Podujatie sa zameriava na najnovšie inovácie v oblasti zdravotníctva, životného prostredia a technológií a ponúka jedinečnú príležitosť pre odborníkov zo Slovenska a Nórska stretnúť sa, vymeniť skúsenosti a diskutovať o najnovších trendoch, ktoré formujú budúcnosť týchto oblastí.
Nórsky deň ITAPA - od výskumu k zmene je jednodňové podujatie zamerané na zdravotníctvo, životné prostredie a technológie. Toto podujatie spája APEL, Univerzitu v Bergene a Nórsky inštitút pre výskum ovzdušia (NILU) na bilaterálnej slovensko-nórskej konferencii, čím sa vytvára jedinečná príležitosť využiť silné stránky týchto troch významných inštitúcií.
Nórsky deň ITAPA 2024 bude zahŕňať sériu prednášok, panelových diskusií a interaktívnych workshopov, ktoré sa zamerajú na niekoľko kľúčových tém:
Hlavné témy podujatia Nórsko – krajina príležitostí - Nórsko je lídrom v oblasti digitalizácie zdravotnej starostlivosti, pokročilých medicínskych technológií a environmentálnych inovácií. Diskutovať sa bude o tom, ako môže spolupráca medzi Slovenskom a Nórskom prispieť k riešeniu globálnych výziev v oblasti zdravia. Mária Dušinská (NILU) a Mihaela Roxana Cimpan (Univerzita v Bergene) sa podelia o najnovšie poznatky a skúsenosti z nórskeho sektora.
Zdravie a inovácie v Európe - téma, ktorá sa zameriava na výzvy a príležitosti digitálneho zdravotníctva v súčasnej Európe. Alexandra Misci Hudecová (NILU) predstaví tému Good laboratory practise (GLP) ako súčasť inovačných procesov.
Monitorovanie životného prostredia a jeho vplyv na zdravi - environmentálny a ľudský biomonitoring sa stávajú kľúčovými nástrojmi v boji proti environmentálnym hrozbám. Odborníci ako Sivakumar Murugadoss (NILU), Mária Dušinská (NILU) a Erika Halašová (Jesseniova lekárska fakulta v Martine) budú diskutovať o tom, ako môžu inovatívne technológie zlepšiť prevenciu ochorení a ochranu verejného zdravia v súvislosti s environmentálnymi faktormi. Význam environmentálneho a ľudského biomonitoringu spočíva v ich schopnosti identifikovať potenciálne riziká pre ľudské zdravie a životné prostredie. Včasné varovanie pred environmentálnymi hrozbami môže viesť k prevencii chorôb a ochrane verejného zdravia.
Bio a nanomateriály v zdravotnej starostlivosti - sú prielomové technológie v medicíne a personalizovanej liečbe. Ivan Rios Mondragon a Markus Sakari Miettinen z Univerzity v Bergene predstavia najnovší výskum v tejto oblasti, ktorý môže výrazne zmeniť prístup k liečbe rôznych ochorení. Diskutovať sa bude aj o výzvach pri zavádzaní týchto materiálov do praxe a ich bezpečnosti v porovnaní s tradičnými materiálmi. V rámci Nórskeho dňa sa budú prezentovať výsledky v tejto oblasti z nórskej Univerzity v Bergene. Následná diskusia 3 odborníkov - Mihaela Roxana Cimpan (UiB), Ivan Rios Mondragon (Uib) a Oliver Štrbák (Martinské centrum pre biomedicínu) bude orientovaná na hlavné výzvy pri zavádzaní týchto inovatívnych materiálov do praxe.
Podujatie Nórsky deň ITAPA 2024 – Od výskumu k zmene sa uzavrie kľúčovým VIP workshopom, kde budú hlavnou témou možnosti nórsko-slovenskej spolupráce.
Účastníci workshopu budú mať príležitosť hlbšie sa ponoriť do otázky bilaterálnej spolupráce v oblasti výskumu, technológií a inovácií medzi Slovenskom a Nórskom a diskutovať o konkrétnych príležitostiach pre spoločné projekty v týchto oblastiach.
Registrácia: Podujatie je otvorené pre odborníkov a profesionálov zo zdravotníctva, výskumu, technológií a environmentálnych odborov. Podrobnosti o programe a registrácii nájdete na: www.itapa.sk
Toto jedinečné jednodňové podujatie poskytne príležitosť nielen na zdieľanie najnovších poznatkov a skúseností, ale aj na nadviazanie nových profesijných kontaktov a podporu inovácií, ktoré môžu mať priamy dopad na zlepšenie verejného zdravia a ochranu životného prostredia.
O konferencii ITAPA:Konferencia ITAPA je jednou z najprestížnejších udalostí zameraných na digitálne inovácie v oblasti verejnej správy, technológii a zdravotníctva. Tento rok sa konferencia sústreďuje aj na globálne výzvy v oblasti zdravia a životného prostredia a prináša praktické riešenia a inovatívne prístupy, ktoré pomôžu formovať budúcnosť.
Podujatia ITAPA sú už 23 rokov najdôležitejšou platformou na Slovensku pre oficiálne stretnutie štátnych a verejných predstaviteľov so zástupcami súkromného sektora v oblasti inovácií, modernizácie a digitalizácie spoločnosti. Kongresu ITAPA a jej ďalších podujatí sa každoročne zúčastnia desiatky renomovaných spíkrov zo Slovenska i sveta, stovky hostí a významné média.
Podujatie podporili:
Informačný servis
Lidl už hľadá iba manažérky
15.11.2024 - Lidl poukazuje na problém nespravodlivého odmeňovania mužov a žien a mení názvy pracovných pozícií vo svojich inzerátoch. Voľné pozície v pracovných ponukách sa rozhodol preformulovať do ženského rodu.
Na rozdiely v odmeňovaní mužov a žien upozorňuje Európsky deň rovnosti odmeňovania, ktorý tento rok pripadol na 15. novembra. Je to deň, keď ženy v Európskej únii symbolicky prestávajú dostávať výplatu za rovnakú prácu v porovnaní so svojimi mužskými kolegami. Pri tejto príležitosti Lidl prichádza s HR kampaňou, v rámci ktorej bude riadiace pozície v svojich pracovných ponukách až do odvolania inzerovať v ženskom rode. Naďalej sú však vítaní všetci kandidáti, bez ohľadu na pohlavie. Týmto spôsobom chce diskont poukázať na neférové odmeňovanie mužov a žien a nepomer žien na vedúcich pozíciách.
"V Lidli sme presvedčení, že ženy vo vedúcich pozíciách zohrávajú kľúčovú úlohu pri formovaní úspechu nášho každodenného podnikania. Zmena v inzercii pre nás nie je len symbolickým gestom, ale aj krokom na vytvorenie inkluzívnejšieho prostredia. Zároveň takto chceme vyslať jasný signál, že ženy sú u nás vítané a podporujeme všetkých rovnako, bez ohľadu na pohlavie," povedala Veronika Bátorová, vedúca úseku Employee Lifecycle v Lidli.
Rovnaké odmeňovanieRozdiel miezd mužov a žien je na Slovensku 18,4 %. V porovnaní s ostatnými krajinami Európskej únie, kde je priemer 12,7 %, je naša krajina na posledných priečkach. Na to, aby ženy dosiahli rovnaké ročné odmeny ako muži, musia pracovať o takmer dva mesiace dlhšie. Inými slovami to znamená, že za rok z jedného eura, ktoré zarobia muži, dostanú ženy len 83 centov. To však neplatí v Lidli. Diskont dlhodobo dbá na rovnomerné odmeňovanie a za rovnakú prácu platí svojim zamestnancom a zamestnankyniam rovnakú mzdu bez ohľadu na pohlavie. Potvrdzuje to aj certifikát Equal Salary, ktorý udeľuje švajčiarska nadácia Equal Salary Foundation. Lidl je prvým maloobchodným reťazcom na Slovensku, ktorému sa certifikáciu podarilo získať.
Ženy vo vedeníNapriek tomu, že v posledných rokoch nastal v oblasti pracovných práv významný pokrok, štatistiky ukazujú, že zastúpenie mužov a žien na manažérskych pozíciách je stále nerovnomerné a prínos žien býva vo veľkej miere podhodnocovaný. V roku 2020 ženy na manažérskych pozíciách vo svete zastávali len 28,3 %. V Európe je percento o čosi vyššie. V tom istom roku v Európskej únii ženy tvorili tretinu (34 %) manažérov, no predstavujú takmer polovicu zamestnancov. Lidl chce v rámci kampane bojovať aj proti tomuto trendu a motivovať zamestnankyne, aby sa viac uchádzali o vyššie riadiace pozície v spoločnosti. Aktuálne ženy tvoria vyše 57 % všetkých vedúcich pozícií v Lidli. Dokonca aj v kontexte najvyššieho vedenia zastávajú až polovicu, pričom v najvyššom manažmente má diskont tri konateľky. V Lidli ženy dominujú napríklad na pozícii tímkoordinátorka, na ktorej ich je takmer 60 %. Dlhodobo prevažujú aj ako manažérky predajne. Momentálne na tejto pozícii v Lidli pracuje 135 žien a 100 mužov. Diskont verí, že diverzita na manažérskych pozíciách vedie nielen k otvorenejšiemu pracovnému prostrediu, ale posúva celú spoločnosť vpred.
Iniciatíva reťazca je súčasťou jeho dlhodobého úsilia o inkluzívne pracovné prostredie a zdôraznenie rovnomerného platového ohodnotenia mužov a žien. Aktivity Lidla ako zamestnávateľa dlhodobo oceňujú odborníci i verejnosť. Lidl je osemnásobným držiteľom ocenenia Top Employer a päťnásobným víťazom domácej ankety Najzamestnávateľ.
Vždy aktuálne a zaujímavé informácie o spoločnosti Lidl Slovenská republika nájdete na stránkach www.lidl.sk, www.spolocenskazodpovednost.sk a na sociálnych sieťach.
Facebook: https://www.facebook.com/lidlslovensko
Instagram: https://instagram.com/lidlsk/
YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC5oGq-pQRauK3TFdDa0ZPAQ
LinkedIn: https://sk.linkedin.com/company/lidl-slovenska-republika
Informačný servis
Kreatívna veda: rozvíjame kritické a vedecké myslenie v školských laviciach
Ponukové konanie - prenájom nebytových priestorov na Nám. sv. Mikuláša č. 2
Vysoké Tatry: Tatranský ľadový dóm na Hrebienku je od dnes otvorený pre verejnosť
15.11.2024 - Unikátne dielo z ľadu, ktoré vzniklo pod rukami dvadsiatich umeleckých sochárov a rezbárov zo Slovenska, Čiech, Poľska a Nemecka pod vedením Slováka Adama Bakoša môže od dnes obdivovať verejnosť už tradične na Hrebienku vo Vysokých Tatrách v nadmorskej výške 1285 m.
"Majstri nám pripravili z ľadu očarujúcu stavbu s úžasne vypracovanými detailmi. Verím, že Tatranský ľadový dóm pritiahne turistov a návštevníkov nielen zo Slovenska, ale aj zo zahraničia či už blízkeho alebo vzdialeného. Ak chce človek zažiť niečo fascinujúce a odniesť si zážitok, návšteva tohto miesta na Hrebienku vo Vysokých Tatrách to jednoznačne zaručí," uviedla generálna riaditeľka národnej organizácie pre propagáciu cestovného ruchu na Slovensku SLOVAKIA TRAVEL Ivana Vala Magátová.
Stavba pozostáva z 1800 ľadových blokov, ktoré vážia spolu 225 ton. Dóm je umiestnený v kupole s priemerom 25 metrov, v ktorej sa udržiava stála teplota -3 až -10°C. Tento rok je ľadový dóm venovaný spomienke na pápeža Jána Pavla II. "Z pohľadu cestovného ruchu sa tento Ľadový dóm stal jednou z najnavštevovanejších atrakcií na Slovensku. A to je krásnym príkladom ako prilákať návštevníkov do už aj tak zaujímavých a krásnych Vysokých Tatier. Som rád, že ministerstvo cestovného ruchu a športu mohlo prispieť finančne cez dotáciu oblastnej organizácii cestovného ruchu Región Vysoké Tatry na prípravu tohto nádherného diela," povedal Marek Harbuľák, štátny tajomník ministerstva cestovného ruchu a športu.
Dóm je pre verejnosť dostupný do 21. apríla budúceho roka, návštevníci sa k nemu dostanú v priebehu niekoľkých minút pozemnou lanovkou zo Starého Smokovca. V prípade priaznivého zimného počasia môžu cestu z Hrebienka naspäť do Starého Smokovca absolvovať aj na 2,5 km dlhej sánkarskej dráhe. "Tatry sú akýmsi symbolom, nielen pre domácich, ale aj zahraničných turistov. A ja som nesmierne rada, že Tatranský ľadový dóm pokračuje vo svojej tradícií už 12. rok, pretože aj toto miesto je jednou z hlavných dominánt, ktorá počas zimných mesiacov priláka návštevníkov do nášho regiónu," uzavrela Lucia Blašková, výkonná riaditeľka OOCR Región Vysoké Tatry.
Informačný servis
Stránky
- « prvá
- ‹ predchádzajúca
- …
- 419
- 420
- 421
- 422
- 423
- 424
- 425
- 426
- 427
- …
- nasledujúca ›
- posledná »