15.2.2023 - Ešte pred 30 rokmi bolo životné poistenie vnímané ako forma sporenia. S rizikami sa veľmi nepočítalo a strach zo straty príjmu takmer neexistoval. Dnes čelíme podstatne závažnejším ohrozeniam, a tie by mala reflektovať aj naša "poistka". KOMUNÁLNA poisťovňa prináša tipy, prečo a čo všetko je dôležité mať kryté.

Chráni vás

Hovorí sa, že každá minca má dve strany. A tak úmerne s tým, ako sa zvyšuje kvalita nášho života a rozširujú naše možnosti, stúpajú aj riziká. Čelíme totiž stále väčším výzvam, viac cestujeme, pracujeme, skúšame nové veci. Preto je veľmi dôležité myslieť na krytie rizík, ktoré nás v živote môžu nečakane obmedziť. Tie najväčšie predstavujú neočakávané a náhle úrazy, choroby a ich následky. Platí pritom, že na kvalitné životné poistenie nie je nikdy priskoro ani neskoro. Počítajte však s tým, že čím v mladšom veku sa poistíte, tým bude vaše poistné lacnejšie.

Chráni vašich najbližších

Rodina a domov znamenajú šťastie a zodpovednosť zároveň. Životné poistenie je jedným z najúčinnejších spôsobov, ako svojich blízkych zabezpečiť pre prípad, že vy sami sa o nich nebudete môcť starať tak ako teraz. Možno vám život skomplikuje ťažká nehoda či úraz, v dôsledku ktorých príde rodina o váš príjem. Dobre nastavené životné poistenie tak môže rodine zabezpečiť finančné prostriedky potrebné napríklad na splátky hypotekárneho úveru, ktorým ste financovali vaše vysnívané bývanie. Ak by došlo k najhoršiemu, zanecháte im finančnú podporu, ktorá im uľahčí zvládnuť najťažšie obdobie.

Pomôže prekonať ťažké obdobia

Choroby, vrátane tých onkologických, si dnes už nevyberajú ani podľa veku. Základná liečba je síce plne hradená zo zdravotného poistenia, no väčšinou býva veľmi náročná a zdĺhavá, pričom nadštandardné liečenie na Slovensku zdravotné poistenie nepokrýva. Dlhodobá PN ani invalidný dôchodok od štátu tak ani zďaleka nepokryje výdavky spojené s liečbou a stratu príjmu na aký ste zvyknutý. Nehovoriac o tom, že ak ochorie dieťa, často musí jeden z rodičov opustiť zamestnanie, aby sa mohol oň postarať. Výpadok príjmu pomôže vykompenzovať pripoistenie kritických chorôb alebo samostatné pripoistenie onkologických chorôb, pri ktorom vyplácame 100 % poistnej sumy už v momente stanovenia diagnózy. Veľkým benefitom je tiež asistenčná služba ProDoctor, vďaka ktorej môžete konzultovať svoj zdravotný stav, zabezpečiť nadštandardné vyšetrenie a liečbu s viacerými špecialistami. Do poistenia môžete zahrnúť aj deti do 18 rokov.

Má investičný potenciál

Ak vám zostávajú voľné finančné prostriedky, zvážte pravidelné investovanie formou tzv. investičného životného poistenia. Pri tomto type poistenia nejde o "šetrenie", ale kombináciu krytia spomínaných rizík s investovaním do fondov. Preto je vhodné kombinovať ho s rôznymi pripoisteniami, ktoré zabezpečia krytie rizík vyplývajúcich z vášho životného štýlu. Pri investičnom poistení, tak ako pri väčšine investičných stratégií, je potrebné uvažovať v dlhodobom horizonte, minimálne desať rokov, a zvoliť si dobrú stratégiu. Na začiatok môže byť viac riziková, ku koncu konzervatívnejšia, napríklad ak investovanie spájate so zabezpečením dôchodku. V prípade potreby si môžete na finančné prostriedky siahnuť kedykoľvek.

Prispôsobí sa vám

Dobré životné postenie je produkt, ktorý sa vie dokonale prispôsobiť vašim aktuálnym potrebám. Dôležité je aktualizovať ho v momentoch, kedy sa výrazne mení vaša životná situácia. Napríklad, keď si zakladáte rodinu alebo beriete úver. No aj keby sa váš život dlho vôbec nemenil, nie je dobré na poistku zabudnúť. Ak ste si totiž poistili invaliditu pred 20 rokmi, ceny za pomôcky či náklady na rehabilitáciu boli oveľa nižšie ako sú dnes, takže poistná suma už nemusí vôbec zodpovedať realite. Staršie poistenia tiež napríklad nepočítali s poistením invalidity z choroby alebo onkologických chorôb, čo je dnes veľmi bežná situácia. V ideálnom prípade je preto dobré prehodnotiť výšku poistných súm či krytie rizík každé dva roky.

V dobrom aj v zlom

Poistenie Provital Partner od KOMUNÁLNEJ poisťovne vás podrží vždy, keď to budete vy a vaši milovaní potrebovať. Pomôže v chorobe, pri úrazoch či chirurgických zákrokoch. V prípade trvalých následkov alebo invalidity vylepší rodinný rozpočet a ak by došlo k najhoršiemu, pomôže finančne preklenúť najťažšie obdobie. Viac na www.kpas.sk.

Informačný servis

Štátny tajomník Ministerstva životného prostredia SR Michal Kiča a generálny riaditeľ sekcie zmeny klímy a ochrany ovzdušia MŽP SR Milan Zvara sa v utorok 14. februára 2023 zúčastnili zasadnutia Komisie SAV pre životné prostredie a klimatickú zmenu. Stretnutie odborníkov SAV so štátnym tajomníkom inicioval predseda komisie dr. Pavol Siman s cieľom diskutovať o navrhovanom zákone o zmene klímy a nízkouhlíkovej transformácii Slovenska (tzv. klimatický zákon). SAV na rokovaní so štátnym tajomníkom ...

V dňoch 15. až 17. februára sa koná v Bratislave prvé zasadnutie expertov a expertiek na tkanivové inžinierstvo kožných modelov slúžiacich najmä pre vierohodné modelovanie ľudských kožných chorôb. Zasadnutie organizuje Centrum experimentálnej medicíny Slovenskej akadémie vied, v. v. i. (CEM SAV) v rámci schémy projektov COST. Februárové zasadnutie v Bratislave je prvým stretnutím COST projektu s názvom "https://www.netskinmodels.com/" Európska sieť pre kožné inžinierstvo a modelovanie (NETSKINMODELS) . ...

Mestská časť Bratislava-Nové Mesto v súlade s ustanovením § 150a zákona č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplne...

Pri príležitosti osláv 70. výročia SAV si pripomíname osobnosť zakladateľa ústavu Mikuláša Bakoša. Predstavíme zborník štúdií Mikuláš Bakoš – pluralitný literárny vedec v metodologickej diskusii dneška. Podujatie doplní príhovor Libuše Vajdovej o začiatkoch Ústavu svetovej literatúry SAV, v. v. i. Prezentácia sa uskutoční v stredu 15. februára o 14.00 hod. v zasadacej miestnosti Ústavu svetovej literatúry SAV, v. v. i., aj online. Zborník Mikuláš ...

Historický ústav SAV, v. v. i., pozýva na ďalšiu prednášku zo série seminárov Aperitív. Svoj príspevok s názvom "https://www.history.sav.sk peritiv peritiv-pozvanka-feb23-megyesi.pdf" Baroková aplikovaná emblematika na Slovensku prednesie Peter Megyeši z Ústavu dejín umenia Centra vied o umení SAV, v. v. i.  Prednáška sa koná vo štvrtok 16. februára 2023 o 10.30 hod. v Historickom ústave SAV (Klemensova 19, Bratislava), v zasadacej ...

14.2.2023 - Personálna agentúra Grafton a Gi Group realizovali podrobný prieskum, ktorý mapuje trendy pohybu pracovníkov naprieč Európou. Ukazuje sa, že medzinárodná mobilita je efektívnym riešením na nedostatok pracovnej sily najmä v odvetviach logistiky, výroby, FMCG a automobilového priemyslu. Z prieskumu tiež vyplynulo, že v roku 2023 je možné očakávať jej zvýšenie a v budúcnosti bude zohrávať kľúčovú úlohu v stabilizácii podnikateľského prostredia aj v konkurencieschopnosti jednotlivých štátov.

Podľa prieskumu OECD je počet voľných pracovných miest v Európskej únii najvyšší za posledných 10 rokov a v niektorých prípadoch dokonca prekračuje čísla pred pandémiou. Vyspelé ekonomiky krajín EÚ trpia nedostatkom kvalifikovanej pracovnej sily - výrazný nedostatok kandidátov sa prejavuje najmä v krajinách ako Fínsko, Švédsko, Švajčiarsko, Veľká Británia, no tiež Rakúsko či Nemecko. Aj slovenský pracovný trh hlási dlhotrvajúci nedostatok kvalifikovaných pracovníkov. Pritom podľa údajov Centrálneho registra poistencov prichádza emigráciou Slovensko priemerne o 15 – 20 000 ľudí ročne, teda každý 7 vysokoškolsky vzdelaný človek odchádza pracovať do zahraničia.

Ľudia očakávajú vyššiu mzdu aj viac príležitostí

Tento evidentný nedostatok pracovných síl sa týka všetkých sektorov, ale najmä logistiky, výroby a automotive, ako ukázal prieskum mobility personálnej agentúry Grafton a Gi Group. Takmer 50 % pracovníkov prišlo za prácou do novej krajiny z Rumunska, Maďarska, Poľska, Talianska, Portugalska a Bulharska. Nezanedbateľný počet zahraničných pracovníkov bol tiež z Ukrajiny.

Slovenské firmy však hľadajú v súčasnosti pracovníkov pre slovenský trh predovšetkým z krajín mimo EÚ, predovšetkým z postsovietskych krajín a Ázie, ako je Gruzínsko, Moldavsko, Kazachstan či Arménsko, no tiež Filipíny alebo Bangladéš. Jedným z výrazných kritérií je totiž mzdové ohodnotenie, ktoré výrazne zaostáva za výškou západných krajín EÚ, nie je však jedinou podmienkou.

"Ľudia migrujúci za prácou hľadajú predovšetkým lepšie pracovné podmienky a vyššiu mzdu. Mimo pracovného prostredia sú to tiež ďalšie faktory, ako zlepšenie sociálneho statusu či viac príležitostí pre život a rodinu. Okrem toho v novom zamestnaní získajú tiež nové zručnosti, ako je rozvoj jazykových vedomostí či zvýšenie kvalifikácie a mnoho ďalších," hovorí Martin Malo, riaditeľ personálnej agentúry Grafton a Gi Group pre Slovensko.

Medzinárodná mobilita má množstvo pozitív

Mobilitu v rámci EÚ ovplyvnila nielen pandémia koronavírusu, ale tiež vojnový konflikt na Ukrajine. Medzinárodná mobilita má však pre celú EÚ značne pozitívne ekonomické efekty. Nielenže znižuje nezamestnanosť a pokrýva dopyt firiem, zahraniční pracovníci tiež prispievajú k zvyšovaniu HDP danej krajiny.

"Okrem toho majú aj ďalšiu pridanú hodnotu pre túto krajinu - vykonávajú totiž práce, ktoré miestni odmietajú alebo pre ktoré nie je dosť lokálnych expertov. Ide teda o prekonanie problémov s nedostatkom uchádzačov na pozície, ktoré je v krajine ťažké obsadiť," vysvetľuje odborník a dodáva: "Medzinárodná mobilita tiež pomáha vytvárať mzdovú konvergenciu naprieč krajinami EÚ, teda znižuje rozdiel medzi mzdami jej východných členov a západoeurópskymi krajinami. Tiež je motorom neustáleho zvyšovania kvalifikácie, čo ľuďom umožní stať sa skutočne zamestnateľnými a vytvárať ďalšie spoločenské hodnoty."

Úlohou vlády by malo byť prilákať ľudí na Slovensko

Vyspelé západné krajiny EÚ si uvedomujú, že nedostatkom kvalifikovanej pracovnej sily prichádza ich ekonomika o konkurencieschopnosť a o stabilitu v podnikaní. Aj preto sa snažia prilákať nových pracovníkov flexibilnou reakciou svojich národných vlád. Napríklad Nemecko už v roku 2021 vytvorilo pracovné podmienky, vďaka ktorým bude vedieť zaplniť 400 tisíc chýbajúcich pracovných pozícií, Poľsko uľahčuje zamestnávanie zahraničných pracovníkov vďaka flexibilnej validácii diplomov a profesných kvalifikácií, ako aj zrýchleným postupom pri vydávaní povolenia na pobyt a prácu, česká legislatívna úprava realizuje zjednodušené a rozšírené vládne programy zamerané na podporu ekonomickej migrácie. Holandsko tiež poskytuje zahraničným pracovníkom kurzy holandčiny a ďalšie školenia zamerané na všeobecné znalosti o ich krajine, ako aj trhu práce a o celej spoločnosti.

Aj vďaka takýmto programom sa podarilo stabilizovať podnikateľské prostredie a nedostatok kandidátov v kľúčových odvetviach v Nemecku (+3,3 mil. pracovníkov), Holandsku (+447 tis.) a vďaka silnému zastúpeniu slovenských občanov aj v Česku (+197 tis.). Na Slovensko prišlo podľa analýzy mobility len 46 tisíc pracovníkov. "Každá národná vláda by sa mala zamerať nielen získanie zahraničnej kvalifikovanej sily, no tiež na prilákanie svojich ľudí žijúcich v zahraničí späť domov. Pretože takéto krajiny získajú v stredno- aj dlhodobom horizonte. Tí, ktorí sa vracajú, prinesú späť svoje nové skúsenosti, zručnosti aj vyššiu kvalifikáciu a odbornosť, a tým pádom budú schopní aktívne zvyšovať hodnotu ekonomík aj hospodársky rozvoj svojich krajín. Samozrejme len v prípade, ak sa im vytvoria adekvátne podmienky na návrat, čo znamená tiež lepšie životné aj pracovné podmienky a ocenenie ich práce. Pretože únik mozgov vytvára potenciálny problém nielen pre štátny rozpočet, no tiež dôchodkový systém a zdravotníctvo," hovorí Martin Malo.

Podľa prieskumu mobility Grafton a Gi Group sú prioritnými odvetviami pre medzinárodnú mobilitu logistika, výroba a automobilový priemysel, nasledovaná sektorom rýchloobrátkového spotrebného tovaru (FMCG). Nedostatok kandidátov zaznamenáva aj oblasť stavebníctva či ubytovacích a sociálnych služieb. Najčastejšie požadované profily nekvalifikovaných robotníckych profesií sú operátori, robotníci vo výrobe a v priemysle. Z kvalifikovaných kandidátov na robotníckych pozíciách ide o špecializovaných technikov, operátorov údržby a CNC, zváračov aj vodičov vysokozdvižných vozíkov.

Informačný servis

14.2.2023 - Je leto a klimatické zmeny dosiahnu nezvratný bod, v ktorom sa život na zemi mení na nočnú moru. Švédsky vidiek spaľujú ničivé požiare a z nič netušiacich dovolenkárov sa stávajú klimatickí utečenci...
Takto sa začína nový švédsky klimatický triler Aj keď sa všetko skončí.

Priamo v epicentre diania sa nachádza aj Didrik s rodinou. Štyridsaťročný poradca v oblasti PR nemá na výber, ak chce zachrániť svojich blízkych, musí konať ako hrdina, hoci to nemá v povahe. So situáciou sa po svojom vyrovnávajú aj ostatní členovia skupiny. Melissa, ktorá patrí k presvedčeným odporcom teórie klimatických zmien, Didrikov devätnásťročný syn André, ktorý využíva okolnosti a stupňujúce sa násilie na vzburu voči otcovi, a štrnásťročná Vilja. Zoči-voči prírodnej katastrofe a neschopnosti dospelých si ako jediná dokáže zachovať chladnú hlavu a ujať sa vedenia.

Prostredníctvom týchto štyroch navzájom prepojených perspektív vzniká obraz realistickej budúcnosti, ktorá ľudstvu klope na dvere. S prvkami čierneho humoru znázorňuje existenciálny paradox, pretože "aj keď sa všetko skončí", ľudia ďalej riešia svoje problémy. Tínedžeri sa ďalej zamilúvajú, manželia sa hádajú, ľudia majú krízy osobnosti a deti sa búria proti svojim rodičom. Dokonca aj keď sa realita, tak ako ju každý pozná, rozpadá na kúsky. Fragmenty starého sveta ostávajú a pre ľudstvo predstavujú hrozbu. Nielen na dobré sa totiž zvyká, a tak sa život v klimaticky zničenom prostredí môže rýchlo stať štandardom.

Aj keď sa všetko skončí z vydavateľstva Ikar je politický, klimatický triler. Dráma, ktorá nás vezme priamo do centra diania. Je to príbeh o prežívaní krízy, ktorá naruší naše pohodlie, pocit bezpečia a normálnosti.
Veľmi ľahko a pútavo prerozprávané z pohľadu štyroch ľudí, ich osudov, ktoré sú priamo prepojené. Zrazu začne pravidlá diktovať príroda, zhasnú mobily a ich to ovplyvní oveľa viac, ako by čakali. Musia si poradiť a hlavne pochopiť...naznačuje minulosť, ako to bude v blízkej budúcnosti? Aké budú ďalšie ich kroky?

"Môj román je o klimatických zmenách a o tom, ako na nás všetkých vplývajú," tvrdí švédsky autor Jens Liljestrand. "Chcel som napísať niečo smutné a desivé, ale zároveň aj vzrušujúce alebo dokonca temne vtipné."

A to celé vo výbornom preklade Jozefa Zelizňáka, dvorného prekladateľa Jo Nesboa, či Stiega Larssona.

Pozrite si video od autora Jensa Liljestranda:

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis