Autorský tím Prognostického ústavu Centra spoločenských a psychologických vied SAV, v. v. i., v zložení Alexandra Moran, Lucia Kováčová, Lucia Mýtna Kureková a Ivana Studená zavŕšil niekoľkoročnú výskumnú činnosť v téme vysielania pracovníkov vydaním publikácie Dvakrát (sa) informuj a raz vysielaj. Analýza prístupu k informáciám o vysielaní pracovníkov a odporúčania na zmenu. Monografia rozširuje odborné poznanie o vysielaní pracovníkov ...

16.1.2025 - V priemere strávime v práci 90-tisíc hodín, čo je približne tretina nášho života. Pracovné prostredie, firemná kultúra a vzťahy na pracovisku majú pritom výrazný vplyv na to, ako sa cítime. Patria preto medzi dôležité kritériá, ktoré The Top Employers Institute odborne posudzuje pri hodnotení kvality zamestnávateľov. Spoločnosť NN Slovensko získala od tohto prestížneho inštitútu už siedmy raz za sebou tituly Top Employer Europe a Top Employer Slovakia a opäť obsadila 1. miesto spomedzi všetkých certifikovaných firiem na našom trhu.

Už viac ako 30 rokov hodnotí odborná porota z inštitútu The Top Employers HR postupy a kvalitu pracovného prostredia vo firmách po celom svete. Vyše 2 300 organizácií každý rok podstupuje hodnotiaci proces v týchto hlavných oblastiach:

HR stratégia a riadenie ľudí;
Digitalizácia HR a pracovného prostredia;
Zamestnávateľská značka, nábor a získavanie talentov;
Rozvoj, vzdelávanie a kariéra;
Angažovanosť, starostlivosť a odmeňovanie;
Kultúra, hodnoty, udržateľnosť, diverzita a inklúzia;
Well-being: duševná a fyzická pohoda zamestnancov.

V súvislosti s modernizáciou a rozvojom nových technológií sa tento rok hodnotili aj nové sféry:

Digitálna skúsenosť zamestnancov;
Orientácia na zamestnanca;
Zodpovedné nasadenie AI;
Prístup založený na zručnostiach.

NN Slovensko si najlepšie viedla v podpore rozvoja - predovšetkým investovaním do zvyšovania zručností v oblastí dát, IT, zákazníckej skúseností a pod. Porota tiež ocenila vytváranie kvalitnej firemnej kultúry, ktorá akceptuje jedinečnosť každého jedinca, podporuje komunity a dobrovoľníctvo; podporu manažérov; systém benefitov (napr. príspevok na mobilitu, denný letný detský tábor pre zamestnancov a iné); flexibilitu a tiež podporu rodiny. Ide o starostlivosť zo strany zamestnávateľa, ktorú v NN pozitívne hodnotia i zamestnanci v pravidelnom internom prieskume angažovanosti.

Skúsenosti oceňovanej NN tak potvrdzujú, že má zmysel venovať sa kvalite pracovného prostredia a celkovej pohode (well-being) zamestnancov. Podľa odborných štúdií spoločnosti Gallup tieto dva faktory pomáhajú nielen pri získavaní talentov, ale pozitívne ovplyvňujú i zisk, zavádzanie inovácií a celkovú odolnosť firiem. Dáta ďalej ukazujú, že v takýchto firmách výrazne klesá riziko vyhorenia. Je tiež trikrát pravdepodobnejšie, že ľudia budú v práci angažovaní a majú o 36 % vyššiu šancu, že sa im bude dariť aj v ostatných sférach života.

NN pravidelne aktualizuje systém benefitov aj podľa požiadaviek zamestnancov

Well-being pritom nie je len o práci. Odzrkadľuje, či máme zmysluplné vzťahy a priateľstvá, ako manažujeme svoje financie, či sme zdraví a máme dostatok energie alebo či sme spokojní s miestom, kde pôsobíme a žijeme. "Zamestnanci čoraz viac očakávajú od zamestnávateľov podporu ich kvalitného života. V NN veríme, že pokiaľ je človek spokojný v súkromí a má dostatok času na vlastné aktivity a rozvoj, bude spokojný aj v práci, a naopak. Snažíme sa preto čo najviac podporovať rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom našich ľudí. Naši zamestnanci majú od roku 2021 možnosť pracovať v 4-dňovom režime, poskytujeme im platený sabbatical po každých piatich odpracovaných rokoch a voľno nad rámec zákona v podobe tzv. vitality days. Obľúbené sú aj vzdelávacie aktivity, príspevky na mobilitu a produktové benefity. Chceme byť lídrom v starostlivosti o ľudí, podpore komunít a talentov. Systém benefitov pravidelne aktualizujeme aj podľa požiadaviek kolegov. To, že sme opakovane získali certifikáty Top Employer potvrdzuje, že sa uberáme správnym smerom," hovorí Miroslava Jandorfová, riaditeľka ľudských zdrojov v NN SR.

Rastie záujem o pomoc ľuďom v núdzi

V posledných rokoch sa zvyšuje záujem zamestnancov a zamestnankýň o aktívnu účasť na charitatívnych projektoch. Kolegovia sa radi zapájajú do NN týždňa dobrovoľníctva, do NN charitatívneho behu alebo Grantového programu pre zamestnancov, v ktorom si sami organizujú dobročinné aktivity a firma ich finančne podporuje cez Nadáciu NN ľuďom.

Dôvera, rešpekt a bezpečné prostredie

NN Slovensko kladie dôraz i na budovanie otvorenej firemnej kultúry založenej na dôvere, v ktorej sa nerobia rozdiely. Je dôležité, aby sa každý človek cítil bezpečne, užitočne a bol rešpektovaný. "Rovnosť príležitostí premietame aj do výberového procesu. Ženy podporujeme systematicky a s rovnakou vážnosťou pristupujeme aj k odmeňovaniu, kde postupne znižujeme rozdiely medzi ženami a mužmi. Od roku 2020 patríme medzi ambasádorov Charty diverzity Slovensko, podpísali sme Firemnú výzvu na zlepšenie právneho postavenia LGBTI+ ľudí v našej krajine a podporujeme Pride pochod v Bratislave či Filmový festival inakosti, " vymenúva niekoľko z početných DE&I aktivít M. Jandorfová.

Informačný servis

Biomedicínske centrum SAV, v. v. i., (BMC SAV) zaviedlo ako prvé pracovisko Slovenskej akadémie vied systém manažérstva kvality a získalo certifikát ISO 9001. Ten je zárukou, že BMC SAV bude trvalo poskytovať produkty a služby, ktoré spĺňajú požiadavky zákazníkov a partnerov, aplikovateľné požiadavky predpisov a regulačné požiadavky. Systém manažérstva kvality podľa požiadaviek medzinárodnej normy EN ISO 9001:2015 ...

Ústav experimentálnej fyziky (ÚEF) SAV, v. v. i., zabezpečuje merania kozmického žiarenia na Lomnickom štíte už viac ako polstoročie. Vďaka nepretržitým meraniam od roku 1981 pomocou unifikovaného neutrónového monitora typu 8 NM 64 vznikol jeden z najdlhších časových radov o kozmických javoch, ktorý spočiatku s rozlíšením jednej hodiny až po súčasné jednosekundové rozlíšenie poskytuje informácie o blízkom vesmíre počas 42 rokov. Samotný dataset a detaily jeho analýzy boli práve ...

15.1.2025 - Väčšina držiteľov kryptomien verí, že v roku 2025 hodnota Bitcoinu dosiahne alebo prekročí 200-tisíc amerických dolárov. Tento názor vyjadrilo 58 % respondentov medzinárodného prieskumu uskutočneného kryptomenovou burzou BITmarkets. Slováci sú skeptickejší a dosiahnutie hodnoty 200-tisíc dolárov očakáva len 46 % z nich. Väčšími optimistami sú naši susedia v Česku aj Maďarsku. Prieskumu sa zúčastnilo celkovo 1 685 respondentov z 58 krajín sveta.

Slováci sú pesimistickejší ako Česi či Maďari

Celosvetovo je až 58 % držiteľov kryptomien optimistami, keď predpokladajú, že Bitcoin do konca roka 2025 dosiahne alebo prekoná hranicu 200-tsíc dolárov. Naopak, 18 % s týmto odhadom nesúhlasí a takmer štvrtina (24 %) uviedla, že nemá jasný názor.

Slovenskí držitelia kryptomien, z ktorých sa do prieskumu zapojilo 163 účastníkov, patria medzi najviac skeptických. Len 46 % z nich očakáva, že Bitcoin dosiahne hranicu 200-tisíc USD, zatiaľ čo 23 % s týmto názorom nesúhlasí.

Českí držitelia kryptomien, z ktorých na platforme BITmarkets hlasovalo 252 účastníkov, boli o niečo optimistickejší ako Slováci, avšak napriek tomu zostali pod celosvetovým priemerom. Iba 49 % z oslovených verí, že Bitcoin dosiahne hodnotu 200-tisíc USD. Podiel respondentov, ktorí nesúhlasia, je v Česku vyšší ako celosvetový priemer a dosahuje 24 %.

Maďarskí držitelia kryptomien, zastúpení 196 hlasujúcimi, sú optimistickejší ako Slováci aj Česi – 52 % z nich verí, že Bitcoin dosiahne túto hodnotu. Naopak, 23 % nesúhlasí, čo je stále nad celosvetovým priemerom.

"Držitelia kryptomien jazdia na vlne optimizmu v roku 2024. Bitcoin prekonáva jeden rekord za druhým, čo posilňuje presvedčenie investorov, že jeho hodnota sa môže za rok zdvojnásobiť. Napokon, tento rok Bitcoin rástol ešte výraznejšie, keď sa jeho hodnota zvýšila z približne 43-tisíc dolárov," komentoval tohtoročný vývoj rok Peter Sumer, generálny riaditeľ BITmarkets, a dodal k výhľadu na rok 2025: "U dobre etablovaných kryptomien, ako je Bitcoin, dlhodobo očakávame stabilný rast. Dôvodom je okrem konečnej ponuky – ktorá slúži ako protiinflačný mechanizmus – aj jeho funkcia univerzálneho platidla, investičného nástroja a obchodného aktíva. To však nevylučuje krátkodobé a strednodobé cenové výkyvy, ktoré môžu nastať aj v roku 2025."

O burze BITmarkets

BITmarkets je kryptomenová burza, ktorá ponúka podporu v 15 jazykoch 24 hodín denne, sedem dní v týždni. Investori sa môžu zapojiť do obchodovania s viac než 200 kryptomenami a získať prístup k denným analýzam trhu a rôznym vzdelávacím materiálom. Pre viac informácií navštívte BITmarkets.com alebo profil burzy na CoinMarketCap.com.

Informačný servis

15.1.2025 - Accenture už 25 rokov vo svojej správe Technology Vision skúma najnovšie technologické trendy a ich vplyv na firmy a spoločnosť.

Vstupujeme do novej éry digitalizácie, v ktorej AI neustále zlepšuje svoje schopnosti a prináša do firiem vysokú mieru autonómie. Budovanie dôvery v schopnosti umelej inteligencie sa stáva najdôležitejším predpokladom jej úspešného využitia. Ukazuje to správa spoločnosti Accenture Technology Vision, ktorá sa pravidelne venuje najnovším trendom v oblasti technológií a tento rok oslavuje 25. výročie.

AI sa šíri tempom, ktoré je rýchlejšie než pri akejkoľvek predchádzajúcej technológii. Až 69 % vrcholových manažérov podľa prieskumu Accenture verí, že AI zvyšuje tlak na inovácie v dizajne, vývoji a prevádzke technologických systémov. Výskum tiež predpovedá, že umelá inteligencia bude čoraz viac slúžiť ako partner pri vývoji technológií, nástroj na posilnenie identity značky, pohon pre robotov vo fyzickom svete a prostriedok na vytváranie nového druhu spolupráce medzi ľuďmi a technológiami, ktorá umožní dosiahnuť lepšie výsledky.

"Už dvadsiate piate vydanie Technology Vision ponúka lídrom pohľad na budúcnosť, v ktorej sa umelá inteligencia neustále zdokonaľuje, pracuje autonómne pre ľudí a posúva firmy aj ich používateľov k novým spôsobom inovácií," uviedla Julie Sweet, generálna riaditeľka spoločnosti Accenture. "Avšak využitie plného potenciálu AI bude možné iba vtedy, ak lídri aktívne vybudujú a posilnia dôveru v jej schopnosti a výsledky."

Dôvera je kľúčom k pozitívnemu a širokému dosahu AI

Bez dôvery ľudí nemôže umelá inteligencia naplno rozvinúť svoj očakávaný pozitívny potenciál. Digitálne systémy a modely umelej inteligencie musia byť preto nielen zodpovedne využívané, ale zároveň aj presné, predvídateľné, konzistentné a jednoducho sledovateľné. Väčšina respondentov v prieskume Accenture (77 %) verí, že dôvera je základným pilierom, bez ktorého nie je možné naplno využiť potenciál umelej inteligencie. Až 81 % opýtaných súhlasí, že stratégia budovania dôvery musí napredovať paralelne s technologickou stratégiou.

Kľúčové zistenia správy Technology Vision 2025

Keď základné modely prekonali bariéru prirodzeného jazyka, spustili proces, ktorý zásadne ovplyvnil vývoj softvéru a technologických ekosystémov. Generatívna AI už teraz podporuje vývojárov v prechode na úlohy systémových inžinierov a urýchľuje procesy demokratizácie kódovania a digitalizácie. Generatívna AI a pokrok v AI agentoch umožňujú vznik personalizovaných systémov, ktoré nahrádzajú tradičnú statickú architektúru aplikácií flexibilnými riešeniami založenými na konkrétnych cieľoch a spolupracujúcich agentoch. Accenture už dnes ponúka platformy, ako GenWizard, SynOps a AI Refinery, ktoré obsahujú predpripravených priemyselných agentov a pracovné postupy. Tieto riešenia výrazne urýchľujú proces vývoja a zhodnocovania špecializovaných multiagentových systémov.
Firmy intenzívne pracujú na tom, aby sa AI stala novým kontaktným bodom pre zákazníkov. 80 % opýtaných v prieskume Accenture vyjadruje obavy, že veľké jazykové modely a chatboty môžu oslabiť unikátnu identitu značiek, zároveň však 77 % z nich súhlasí, že riešením je aktívne vytváranie personalizovaných AI zážitkov.
V nasledujúcom desaťročí sa očakáva rozšírenie univerzálnych robotov, ktorí prinesú viac autonómie poháňanej umelou inteligenciou do reálneho sveta. Títo roboti budú schopní sa rýchlo prispôsobovať a učiť nové úlohy. Už dnes firmy ako KION Group v spolupráci s Accenture a NVIDIA optimalizujú robotov pre úlohy v skladoch, aby mohli pracovať rýchlejšie, bezpečnejšie a efektívnejšie. Až 80 % odborníkov verí, že roboti, ktorí spolupracujú s ľuďmi a učia sa z ich interakcie môžu posilniť vzájomnú dôveru.
Ľudia a AI spolu vytvárajú dynamický proces učenia. AI sa zlepšuje vďaka používaniu, čo zvyšuje jej atraktivitu. Na rozdiel od tradičnej automatizácie, ktorá mala jednorazový efekt, sa moderná AI dokáže priebežne zdokonaľovať a prinášať stále väčšiu hodnotu pre jednotlivcov a celé organizácie. Až 80 % respondentov prieskumu Technology Vision považuje za prioritné vytvoriť pozitívnu spoluprácu medzi AI a zamestnancami, a to najmä prostredníctvom jasnej komunikácie a zapojenia ľudí do procesu. Spoločnosť Accenture nedávno predstavila program Generative AI Scholars v spolupráci so Stanford Online, ktorý pomáha klientom prehlbovať znalosti a zručnosti v oblasti generatívnej AI. Firmy majú zároveň možnosť vybaviť každého zamestnanca digitálnym asistentom, ktorý im umožní rozvíjať nové zručnosti a lepšie využívať nástroje generatívnej AI. Výskum ukázal, že ľudia, ktorí sú oboznámení s generatívnou AI majú až päťkrát pozitívnejší pohľad na túto technológiu.

Informačný servis

Medzinárodný tím astrofyzikov s účasťou pracovníkov z Astronomického ústavu SAV, v. v. i., objavil unikátnu hviezdu, ktorá s veľkou pravdepodobnosťou zničila svoj vlastný planetárny systém. Výsledky boli nedávno publikované v renomovanom časopise Nature Astronomy. Dnes poznáme už viac ako 5000 exoplanét. Sú to planéty, ktoré obiehajú okolo iných hviezd, podobne ako planéty v našej Slnečnej sústave obiehajú okolo našej ...

15.1.2025 - Poisťovňa KOOPERATIVA, ktorá poisťuje najviac vodičov na Slovensku, stále vylepšuje svoje riešenia autopoistenia. Ako prvá na slovenskom trhu predstavuje unikátnu aplikáciu, ktorá odmeňuje vodičov za bezpečnú jazdu. Tí môžu na základe vyhodnoteného skóre a princípu cashback získať naspäť až 20 % z výšky zaplateného ročného poistného za havarijné poistenie Auto komplet.

Moderná aplikácia KOOPilot prináša klientom poisťovne KOOPERATIVA nový finančný benefit, a súčasne smart sprievodcu uskutočnenými jazdami, vždy poruke v mobilnom telefóne. Základom pre jej využívanie je uzatvorenie poistnej zmluvy havarijného poistenia Auto komplet s aktívnou technológiou telematiky. Aplikácia na základe vyhodnocovania bezpečnosti jázd prideľuje vodičovi skóre. Čím vyššie skóre vodičských schopností klient získa, tým vyššiu časť zaplateného poistného mu poisťovňa pošle naspäť na bankový účet.

Výška odmeny za bezpečnú jazdu sa stanoví na základe výpočtu zo sumy ročného poistného po zľavách a dosiahnutého skóre, ktoré aplikácia KOOPilot zozbiera počas hodnoteného obdobia. Cashback sa klientovi vypláca štyrikrát ročne, a to z jednej štvrtiny ročného poistného za produkt Auto komplet v každom hodnotenom období.

Aplikácia na základe technológie telematiky a GPS lokalizácie vyhodnocuje viacero kritérií, napr. plynulosť jazdy či dodržiavanie predpísaných rýchlostí. Zároveň ponúka vodičovi smart prehľad zrealizovaných jázd – rozpis trás, času či rýchlosti. Klient má po každej jazde k dispozícii informácie o pridelenom počte bodov za každú ukončenú jazdu, a tiež o celkovom skóre. Na základe nich dokáže vyhodnotiť, čo je potrebné zlepšiť na jeho spôsobe riadenia vozidla. Aplikácia v mobile klienta sníma každý pohyb s rýchlosťou vyššou ako 20 km/h. Užívateľ služby KOOPilot si môže jednoducho odstrániť všetky záznamy, počas ktorých poistené auto nešoféroval, ale využíval iné dopravné prostriedky, napr. MHD alebo bicykel alebo cestoval ako spolujazdec.

Aplikácia KOOPilot je od 15. januára dostupná na stiahnutie cez obe najrozšírenejšie mobilné platformy. Klienti poisťovne KOOPERATIVA môžu začať využívať jej výhody hneď po obdržaní aktivačnej SMS. Používanie aplikácie je bezplatné počas celého obdobia platnosti poistnej zmluvy.

"Sme radi, že môžeme na začiatku nového roka našim klientom ponúknuť ďalšiu užitočnú smart inováciu, aká na Slovensku doteraz nebola. Naším zámerom je, aby naši klienti mohli medzi prvými využívať výhody, ktoré prinášajú najnovšie trendy digitálneho poisťovníctva,” hovorí predseda predstavenstva a generálny riaditeľ poisťovne KOOPERATIVA Vladimír Bakeš.

Najväčšia poisťovňa na Slovensku uvedením novej aplikácie KOOPilot dopĺňa existujúce inovatívne riešenia v autopoistení. Už v roku 2022 KOOPERATIVA priniesla vodičom možnosť využívať prvú mobilnú aplikáciu svojho druhu, ktorá výrazne uľahčuje a skracuje proces nahlasovania nehody priamo z miesta jej vzniku, a to do niekoľkých minút. Aplikáciu Kooperativa si doteraz nainštalovalo viac ako 52-tisíc majiteľov áut na Slovensku, ktorí cez ňu nahlásia v priemere 3 nehody za deň.

Informačný servis

15.1.2025 - Neviete, kde vám hlava stojí, cítite sa unavení a bez energie, priberáte na váhe a radi by ste to zmenili? Renomovaná nutričná poradkyňa Gabriela Peacock vám ukáže, ako porozumieť vlastnému telu a ako do každodenného života začleniť trvalo udržateľné zmeny. Od zlepšenia spánku cez vyváženie hormonálnej hladiny až po chutný jedálniček, z ktorého budete mať radosť – všetky rady v tejto knihe vás postupne privedú k spokojnejšiemu životnému štýlu.

Gabriela Peacock ponúka vo svojej knihe Cíťte sa skvelo už za 2 týždne dva 14-denné plány, založené na prerušovanom pôste a k tomu pridala 40 lahodných receptov.
Všetky rady a odporúčania sú jednoduché, jasné a zvládne ich dodržiavať úplne každý.

"Z mnohoročných skúseností viem, že k tomu, aby ste dosiahli svoj cieľ, nemusíte robiť veľké zmeny. Všetci sme v dnešnej dobe takí zaneprázdnení – cestovaním, prácou, výchovou detí, že ak sa chceme cítiť fantasticky, musíme hľadať jednoduché a uskutočniteľné spôsoby, ako to docieliť. Páve preto je táto kniha plná mojich jednoduchých tipov a trikov," tvrdí Gabriela.

V samostatnej kapitole sa zaoberá imunitou, pretože tá je nesmierne dôležitá, ak sa chcete cítiť skvele a zdravo. Objavíte zloduchov, ktorí vám imunitu podkopávajú, a najmä hrdinov, ktorí ju posilňujú. V kapitole o detoxikácii a očiste sa dozviete, ako vlastne funguje pečeň a ako správne detoxikovať. Gabriela dáva aj tipy pre lepší spánok a relax, triky na lepšie trávenie vrátane metódy štyroch krokov, ktoré vedia vyriešiť rôzne tráviace problémy, ale aj s tým spojené problémy s pokožkou, bolesti hlavy, výkyvy nálad, či oslabený imunitný systém.

V druhej časti knihy Cíťte sa skvelo už za 2 týždne nájdete jej 40 lahodných receptov, napríklad Malinová chia miska, Zelená polievka zo superpotravín, Brokolicová opečená ryža, Karfiolové stejky, Rybie koláčiky z lososa, Avokádový šalát s vajíčkom a božským zeleným dresingom, alebo Kokosové karí.

Základné zásady GP:

Ku každému jedlu vrátane občerstvenia zjedzte porciu bielkovín.
Vyberajte si sacharidy s vysokým obsahom vlákniny a nižším GI.
Zahrňte do jedálnička množstvo zdravých potravín a zamerajte sa na esenciálne mastné kyseliny.
Počas dňa pravidelne dopĺňajte tekutiny.
Snažte sa vyhýbať pitiu kofeínu nalačno.
Zvýšte rozmanitosť fytonutrientov pomocou dúhovej stravy.
Udržujte rovnováhu cukru v krvi tým, že budete jesť, keď máte chuť na jedlo, nie až vtedy, keď už cítite vlčí hlad.
Nevynechávajte jedlá a doprajte si zdravé občerstvenie.

Gabriela Peacock je kvalifikovaná nutričná terapeutka, držiteľka diplomu v odbore naturopatická výživa a titulu Bsc. (Hons) v odbore zdravotná veda, ktorý získala na Westminsterskej univerzite. V roku 2012 založila v londýnskej štvrti Belgravia svoju prvú kliniku.

Gabriela sa vo svojej práci zameriava na dosiahnutie optimálneho zdravia prostredníctvom realistického prístupu k modernému životu. V roku 2016 založila spoločnosť GP Nutrition a uviedla na trh vlastnú radu špecializovaných doplnkových programov.

Informačný servis

15.1.2025 - Ideálne čítanie pre dámy, ktoré chcú absolútne vypnúť, zažiť intenzívne emócie, chichotať sa pri niektorých scénach a najmä, ktoré majú čas. Lebo ako vravia mnohé čitateľky – keď začnete knižku čítať, nebudete ju vedieť odložiť.
Rozkošný a pekelne sexi príbeh, ktorý má všetko, čo chcete od vysokoškolskej romance.
To je Vplyv od Elle Kennedy.

Gigi Grahamová miluje hokej a nie jeho pozeranie. Chce sa kvalifikovať do ženskej hokejovej reprezentácie, získať olympijské zlato a konečne vystúpiť z otcovho tieňa. Ako dcéra jednej z najväčších hokejových hviezd naráža na množstvo predsudkov.

Aby sa jej tento sen splnil, potrebuje pomoc – niekoho, kto ju bude trénovať, posúvať jej limity a dá jej poriadne zabrať. Niekoho ako Luke Ryder, nový kapitán hokejového tímu Briarskej univerzity. Má to však háčik.

Gigi sa s Lukom spoznala ešte ako tínedžerka na hokejovom kempe a na prvý pohľad to bola nenávisť. Luke je svojhlavý, drzý a má zlú povesť.

Je rovnako atraktívny, ako som si ho pamätala. Akurát už nie je vychudnutý pätnásťročný výrastok. Vyrástol, zmohutnel, má riadne svaly. Srší z neho čistá energia.
Nevidela som ho od toho mládežníckeho kempu, ktorý môj otec zorganizoval pred piatimi či šiestimi rokmi. Dodnes ma rozčuľuje, keď si spomeniem, ako sa na mne bavil. Ako mi povedal, že nepatrím na ľad. A ešte si myslel, že som krasokorčuliarka. A nazval ma princeznou. Debil. Bolo to fakt zábavné zmazať mu z tváre ten drzý úškrn, keď sme neskôr nacvičovali dvaja na jedného. Prekorčuľovala som jeho a ďalšieho chalana a strelila gól. Tešia ma tieto drobnosti.

Teraz po šiestich rokoch študujú obaja na rovnakej vysokej škole a zdá sa, že ho naozaj bude musieť osloviť.
No Luke je aj nebezpečne príťažlivý a rozptyľovanie je to posledné, čo Gigi potrebuje. Talentovaná hokejistka však nemá na výber a ak sa dohodnú. Luke však sleduje svoje vlastné záujmy a od Gigi očakáva istú protislužbu. Pristúpia tak na obojstranne výhodnú dohodu, stanú sa akoby priateľmi s benefitmi, friends with benefits, no postupne to – ako isto tušíte – smeruje k zakázanému vzťahu.

Vplyv je prvý diel novej série Zápisky z kampusu, spinoff sérií Off-Campus a Briar U. Je to sexi, zábavné, inteligentne napísané oddychové čítanie. Budete si užívať žartovanie a doťahovanie medzi Gigi a Lukom, chémia medzi nimi vás bude rozpaľovať a pri milostných scénach sa možno budete červenať.

Elle Kennedyová vyrastala na predmestí Toronta v Ontáriu a vyštudovala angličtinu na Yorkskej univerzite. Od útleho veku vedela, že chce byť spisovateľkou a svoj sen si začala plniť už ako tínedžerka. Elle momentálne píše pre niekoľko vydavateľstiev. Miluje silné hrdinky, alfasamcov a dostatok iskrenia a nebezpečenstva, aby bol príbeh zaujímavý! Jej knižnú sériu Off Campus si obľúbili čitatelia v mnohých krajinách. Rovnaký úspech zožala séria Briar U z univerzitného prostredia s knihami Lov (YOLi 2022), Riziko (YOLi 2022), Hra (YOLi 2023) a Výzva (YOli 2023), či séria Prep s titulmi Rebel a Darebák (YOLi 2024).

Z anglického originálu THE GRAHAM EFFECT (Bloom Books, USA 2023) preložila Anna Kolčterová.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

Slovenská republika vkročila 1. januára 2025 do 16. roku, odkedy používa jednotnú európsku menu – euro (2009). Aký význam malo prijatie eura, aké boli plány a čo sa podarilo naplniť? Aké výhody má aj Slovensko ako člen eurozóny? Z hľadiska menovej histórie je zavedenie meny euro nepochybne jedným z najdôležitejších míľnikov súčasného svetového hospodárskeho poriadku, ktorý následne viedol k zániku globálne konkurenčných mien, ako boli napríklad nemecká marka, ...