V období od 29. júla do 7. augusta 2026 budú v stránkové dni (pondelok a streda) upravené stránkové hodiny Matričného úradu.

Cieľom projektu je pripraviť pre návštevníkov 33. ročníka tradičného Ľubovnianskeho jarmoku pestrý a zaujímavý program. Žiadosť o poskytnutie dotácie bola podaná dňa 20.01.2026 v rámci Výzvy poslancov Prešovského samosprávneho kraja na predkladanie žiadostí o poskytnutie dotácie pre rok 2026, vyhlásenej dňa 18.11.2025 Prešovským samosprávnym krajom v zmysle VZN PSK č. 110/2025 o poskytovaní dotácií z vlastných príjmov Prešovského samosprávneho kraja.

28.7.2026 - Právo na pravdu podáva podnet na preverenie transparentnosti financovania kampane kandidátov hnutia Progresívne Slovensko (PS).

Konkrétne ide o kampane kandidáta na predsedu Košického samosprávneho kraja Mariána Porvažníka a kandidáta na primátora Košíc Martina Mudráka. Zásadným kampaňovým materiálom oboch kandidátov je kniha Žeby dobre bolo, ktorú vydalo občianske združenie Optimistický východ, ktorého jediným štatutárom je Marián Porvažník.

Právo na pravdu upozorňuje, že na vydanie publikácie bola prostredníctvom platformy Donio.sk zorganizovaná verejná zbierka, v rámci ktorej sa vyzbieralo 10 404 eur. Podľa opisu zbierky boli finančné prostriedky určené nielen na vydanie knihy, ale aj na jej distribúciu a verejné prezentácie. Kniha sa zároveň počas kampane komerčne predáva v kníhkupectvách.

"V tomto prípade vznikajú oprávnené otázky, či nejde o realizáciu a financovanie volebnej kampane mimo zákonných pravidiel," uviedol predseda strany Právo na pravdu Zoroslav Kollár.

Člen predsedníctva PnP Martin Halas dodal: "Vznikajú otázky, či financovanie a propagácia publikácie nie sú v rozpore s pravidlami financovania volebnej kampane. Otázkou je aj to, či nejde o bezodplatné plnenie, ktoré nebolo zrejmé z transparentného účtu, čo by mohlo predstavovať ďalšie porušenie zákona. Rovnako je potrebné preveriť, či predaj knihy propagovanej počas kampane neprináša ekonomický prospech kandidátovi alebo vydavateľovi, ktorého ako štatutár zastupuje."

Právo na pravdu podáva podnet na Ministerstvo vnútra SR, Štátnu komisiu pre voľby a kontrolu financovania politických strán a Finančnú správu SR na preverenie účtovných a daňových súvislostí.

"Ak existujú vážne pochybnosti o financovaní volebnej kampane, je povinnosťou príslušných orgánov ich dôsledne preveriť," uviedol Zoroslav Kollár. Strana zároveň požiadala Transparency International Slovensko o odborné posúdenie transparentnosti financovania kampane.

"Občania majú právo vedieť, kto a z akých peňazí financuje kandidátov uchádzajúcich sa o ich dôveru. Vždy musí zvíťaziť záujem občana," uzavrel Zoroslav Kollár.

Informačný servis

28.7.2026 - Čo sa stane, keď človek prestane veriť emóciám a začne veriť iba pravidlám?

Lucia Sasková sa v románe Dokonalá vracia k tomu, čo jej ide najlepšie – skúma temné zákutia ľudskej psychiky. Tentoraz vytvorila hrdinku, ktorú možno nepochopíte, no len ťažko na ňu zabudnete.

Hlavná hrdinka nemá meno. Nie je to náhoda. Akoby tým autorka naznačovala, že podobných ľudí možno stretávame častejšie, než si myslíme.
"Ja som dokázala žiť život bez života. Usmievať sa bez emócií, plakať bez sĺz..."Práve touto myšlienkou autorka vystihla svoju hrdinku možno presnejšie než niekoľkostranovým opisom. Je to žena, ktorá prežila detstvo v rodine poznačenej alkoholom, násilím a stratou. Smrť brata, jediného človeka, ku ktorému cítila skutočné puto, akoby definitívne vypla všetko, čo ju robilo človekom.
Neplače. Neteší sa. Nepotrebuje blízkosť.
Aspoň si to myslí.

Na povrchu pôsobí dokonalo. Má svoj systém, pravidlá a presne vie, čo robiť, aby nikto nespoznal jej skutočnú tvár. Lenže masky majú jednu nepríjemnú vlastnosť – čím dlhšie ich nosíte, tým viac zabúdate, kto ste pod nimi. A presne s touto myšlienkou sa román pohráva.

V rozhovore pre podcast Knižný kompas Lucia Sasková prezradila zaujímavú vec. Názov knihy nevymyslela na začiatku, ale až po dopísaní rukopisu. "Každý človek podľa mňa trošičku nosí takú tú masku dokonalosti aspoň pred ostatnými ľuďmi. Táto hrdinka ju nosila prakticky stále. Kryla ňou niečo, čo vôbec dokonalé nie je," tvrdí.

Autorka pripomína známu myšlienku o troch tvárach človeka – jednej pre cudzích ľudí, druhej pre rodinu a priateľov a tretej, ktorú poznáme iba my sami. Práve tá posledná je v románe najdôležitejšia. Čitateľ postupne sleduje, ako jednotlivé vrstvy padajú a ako sa obraz hlavnej postavy mení. Neraz si poviete, že ste ju už konečne pochopili. O pár strán neskôr zistíte, že ste sa mýlili.

Vypočujte si rozhovor s Luciou v knižnom podcaste:

Dá sa odstrihnúť od emócií?

Jedna z najzaujímavejších tém knihy je až nepríjemne jednoduchá.
Čo ak by sme prestali cítiť?
Hrdinka tvrdí: "Emócie spôsobujú iba problémy a ja som sa po tom všetkom rozhodla vyhýbať sa im najviac, ako sa len dá."Na prvé počutie to znie cynicky. Lenže keď spoznáte jej minulosť, zrazu tá veta dostáva úplne inú váhu. Je vôbec možné takto fungovať?
"Existuje to. Je to diagnostikovaná psychická porucha. Mňa však zaujímalo najmä to, ako veľmi dokáže traumatické detstvo ovplyvniť psychiku človeka v dospelosti," vysvetľuje Lucia Sasková.
A práve tu je sila celej knihy.

Dokonalá nie je kniha, ktorú zhltnete počas popoludnia pri bazéne a večer na ňu zabudnete. Vyžaduje pozornosť. Občas spomalí. Namiesto akcie ponúka vnútorné monológy a psychologické vrstvenie postáv. Niektorým čitateľom môže práve toto tempo prekážať.
Lenže Sasková hrá inú hru. Napätie nevzniká z otázky, čo sa stane. Skôr z toho, čo sa odohráva v hlave hlavnej postavy. Je to podobné ako sledovať zamrznuté jazero. Na povrchu je pokoj. Viete však, že pod ľadom sa pohybuje silný prúd.

Pozrite si video s Luciou Saskovou:

Ak máte radi psychologické romány, ktoré sa nesnažia šokovať za každú cenu, ale nútia premýšľať ešte dlho po zatvorení knihy, Dokonalá patrí medzi tie knihy, ktoré by ste nemali obísť. Nie preto, že ponúka jednoduché odpovede. Práve naopak. Pretože kladie otázky, na ktoré sa odpovedá veľmi ťažko.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

28.7.2026 - Čo zostane človeku, keď si za peniaze môže kúpiť dom, luxus aj pohodlie, no nie pokoj v duši?

Román Nielen jedna noc skúma práve túto otázku. Nie moralizovaním, ale cez príbeh ženy, ktorá si uvedomuje, že najväčší dlh nemá voči iným, ale sama voči sebe.

Hlavnou hrdinkou je Tamara, luxusná spoločníčka, ktorá má vo svojom živote všetko, čo si mnohí spájajú s úspechom. Peniaze. Pekné bývanie. Slobodu. Lenže čím viac strán prečítate, tým jasnejšie je, že ide skôr o dobre naaranžovanú kulisu než o šťastný život. "Príbeh luxusnej spoločníčky, ktorá svoje telo a krásu predala mnohým mužom, no pocit šťastia jej peniaze už neprinášajú. Do jej života však vstúpi niekto, kto sa rozhodne jej túžbu po láske a pochopení naplniť," láka nás samotná autorka.
A práve táto veta vystihuje jadro celého románu.
Prichádza Mark, mladý, úspešný a sebavedomý, no ani on nie je bez chýb. Navyše medzi ním a Tamarou stojí hneď niekoľko prekážok – vekový rozdiel, rozdielne životné skúsenosti aj spoločenské postavenie.

Práve preto ich vzťah nepôsobí ako lacná romantická skratka. Autorka necháva oboch hrdinov pochybovať. Tamara sa bráni vlastným citom, pretože vie, že niektoré rozhodnutia sa neodpúšťajú ani po rokoch. Mark zasa zisťuje, že nestačí niekoho presvedčiť slovami. Dôveru si treba zaslúžiť. A to je jedna z vecí, ktoré robia román čitateľsky príťažlivým.

Najzaujímavejšou postavou je bezpochyby samotná Tamara. Nie je to typická romantická hrdinka. Robí chyby, občas sa rozhodne zle. Niekedy reaguje tvrdšie, než by bolo potrebné. Vie byť tvrdohlavá aj uzavretá. Lenže keď sa postupne dozvedáme viac o jej minulosti, mnohé jej reakcie začnú dávať zmysel. Niektoré sny totiž človek neprestane nosiť v sebe ani po rokoch. Môže ich len veľmi úspešne skrývať.

Autorka nenecháva celý príbeh stáť iba na hlavnej dvojici. Výraznú úlohu dostáva Maja, mladé dievča zo susedstva, ktorého osud ukazuje, že násilie a závislosti majú mnoho podôb. Sympaticky pôsobia aj Frederik s manželkou, ktorí predstavujú akýsi pokojný prístav v Tamarinom chaotickom svete.
A potom je tu Markova mama. Je rozumná, priama a vo viacerých situáciách dokáže povedať nahlas to, čo ostatní iba tušia.

Zaujímavosťou je aj samotný vznik románu. Nielen jedna noc totiž pôvodne vôbec nemala byť knihou. Simona Višňovcová zamýšľala napísať iba kratší príbeh pre svoj blog Zápisník bez pera. Postupne však zistila, že postavy aj ich osudy ponúkajú oveľa viac priestoru. Z krátkeho textu napokon vznikol plnohodnotný román a zároveň autorkin debut. Je to pekná pripomienka toho, že niektoré príbehy si samy povedia, že ešte neskončili.

Pozrite si video so Simonou Višňovcovou:

Ak hľadáte čistú erotiku, pravdepodobne budete prekvapení. Intímne scény síce v románe majú svoje miesto, no neslúžia iba na šokovanie. Sú súčasťou vývoja postáv a ich vzťahu. Nielen jedna noc je debut, na ktorom cítiť autorkino nadšenie pre rozprávanie príbehov. Nie je dokonalý, ale má niečo, čo sa nedá naučiť - postavy, ktorým chcete veriť, aj keď s nimi občas nesúhlasíte.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

28.7.2026 - Spoločnosť Schneider Electric a spoločnosť AMD predstavili prvý referenčný návrh riešenia pre AI dátové centrá.

Spoločnosť Schneider Electric, globálny líder v oblasti energetických technológií, a spoločnosť AMD predstavili prvý referenčný návrh riešenia pre AI dátové centrá, ktorý potvrdzuje spoločný cieľ oboch partnerov zjednodušiť a urýchliť budovanie AI infraštruktúry.

Nový referenčný návrh je založený na riešeniach Helios typu rackscale, procesoroch AMD Instinct™ MI455X a AMD EPYC™ šiestej generácie, sieťových kartách AMD Pensando™ Vulcano a otvorených softvérových ekosystémoch ROCm™. AMD Helios vyniká vo výpočtovej kapacite, šírke pásma prepojení, kapacite pamäte a integrácii na úrovni systému, čo zákazníkom umožňuje rýchlejšie spúšťať väčšie a zložitejšie výpočtové úlohy umelej inteligencie a zároveň optimalizovať spotrebu energie a efektívnosť.

Rastúce nároky aplikácií umelej inteligencie výrazne menia požiadavky na výkon, chladenie aj prevádzku dátových centier. Referenčné návrhy preto ponúkajú vopred overený postup, ako prepojiť napájanie, chladenie, IT infraštruktúru a softvér do spoľahlivého a škálovateľného riešenia. Prevádzkovateľom tak pomáhajú zjednodušiť a urýchliť plánovanie dátových centier pripravených na využívanie umelej inteligencie. Referenčný návrh AMD Helios pokrýva štyri hlavné oblasti: napájanie, chladenie, IT priestor a softvér na riadenie celého životného cyklu dátového centra.

Referenčný návrh urýchľuje nasadenie AMD Helios

Spolupráca prepája AI technológie spoločnosti AMD s riešeniami Schneider Electric pre napájanie, chladenie a digitálnu infraštruktúru. Výsledkom je ucelený prístup, ktorý zjednodušuje výstavbu nových AI dátových centier aj modernizáciu existujúcich zariadení s vysokými nárokmi na výkon. Referenčný návrh podporuje:

Modulárne prostredia s viacerými klastrami, ktoré ponúkajú AI klastre s IT kapacitou až 10,4 MW pri výstavbe nových centier
Pracovné zaťaženia umelej inteligencie s vysokou hustotou až do 246 kW na rack
Pokročilé kvapalinové chladenie pomocou technológie Motivair od spoločnosti Schneider Electric, založené na jednotkách CDU a hybridných vzduchovo-kvapalinových riešeniach, schopné odvádzať až 84 % tepla
Prístup k infraštruktúre zameraný na digitálne riešenia, ktorý zahŕňa:
Elektrický a tepelný návrh overený pomocou simulačných nástrojov ETAP a EcoStruxure™ IT Design CFD, ktoré umožňujú monitorovanie a analýzu v reálnom čase, prediktívnu údržbu riadenú umelou inteligenciou a optimalizáciu na úrovni systému v oblasti napájania, chladenia a IT
Integrované funkcie elektrického digitálneho dvojčaťa na modelovanie, analýzu a riadenie výkonu infraštruktúry
Podpora zo strany Unified Operations Center spoločnosti AVEVA pre monitorovanie v reálnom čase a prevádzkovú prehľadnosť
Nasadenie infraštruktúry napájania a chladenia, ktoré spĺňa požiadavky platformy AMD Helios na zníženie zložitosti integrácie a rizika nasadenia
Vyššia energetická účinnosť s možnosťou dosiahnuť hodnotu PUE až 1,12 pri plnom zaťažení

Referenčný návrh bol overený podľa noriem ANSI pre nasadenie v USA, pričom sa plánuje rozšírenie rámca tak, aby v budúcnosti podporoval normy IEC pre globálne implementácie.

Informačný servis

V období od 29. júla do 11. augusta 2026 nebude možné osobne vybaviť agendu týkajúcu sa registrácie psov a dane za psa.

27.7.2026 - Nákupný košík sa na jeden večer stal prirodzenou súčasťou goralského kroja.

Slávnostné otvorenie najväčšej nonstop predajne Tempo SUPERMARKET na Slovensku spojilo tradície s moderným nakupovaním a prinieslo historicky prvý COOP rekord v nakupovaní v kroji alebo jeho časti. Zapojilo sa doň 211 zákazníkov, ktorí svojimi nákupmi pomohli rodinám v núdzi a zároveň súťažili o atraktívne ceny.

Moderný obchod s tradíciou spojil rekord aj dobrý skutok

Slávnostné otvorenie najväčšej nonstop predajne COOP Jednota 24/7 na Slovensku sa nieslo v duchu myšlienky Moderný obchod s tradíciou. Goralské kroje sa počas jedného večera prirodzene spojili s najmodernejšími technológiami nakupovania a vytvorili jedinečnú atmosféru, ktorá prilákala zákazníkov z celého regiónu. Do prvého COOP rekordu v nakupovaní v kroji alebo jeho časti sa zapojilo 211 návštevníkov. Každý nákup počas rekordnej hodiny mal navyše charitatívny rozmer – celý výťažok z večerného predaja poputuje vybraným rodinám v núdzi. Súčasťou programu bolo aj žrebovanie o nákupné poukážky a originálne darčekové koše plné slovenských výrobkov.

"Investície do modernizácie predajní vnímame ako investície do budúcnosti regiónu. Tempo SUPERMARKET 24/7 v Zákamennom je pilotným projektom nášho doteraz najväčšieho formátu automatizovanej predajne. Naším cieľom bolo vytvoriť obchod, ktorý zákazníkom ponúkne komfort nonstop nakupovania, kvalitné služby aj atraktívny sortiment pod jednou strechou. Veľký záujem verejnosti nás utvrdil v tom, že tento smer má zmysel. Zároveň sa opäť potvrdilo, že tam, kde je silná komunita, vznikajú aj výnimočné momenty. Zákamenné počas slávnostného otvorenia ukázalo, že tradície, spolupatričnosť a ochota pomôcť druhým majú v tomto regióne stále pevné miesto," povedal Igor Jagelek, predseda predstavenstva COOP Jednota Námestovo.

Najväčší Tempo SUPERMARKET 24/7 na Slovensku ponúka viac než nonstop nakupovanie

Nová predajňa v Zákamennom je s predajnou plochou 1 000 m², 370 m² skladových priestorov a 60 parkovacími miestami najväčším Tempo SUPERMARKETOM 24/7 na Slovensku. Predajňa vznikla po rozsiahlej modernizácii, ktorá priniesla nový layout, zmodernizovanú fasádu, podlahy, osvetlenie, chladiace a mraziace vitríny, novú pokladničnú zónu so samoobslužnými pokladňami aj nové regálové systémy.

Zákazníci tu nájdu teplý pult s hotovými jedlami, hot dogy, kvalitnú kávu, lokálne pekárske a cukrárske výrobky, široký výber slovenských potravín a možnosť nakupovať kedykoľvek – vo dne aj v noci. Predajňa je určená nielen pre obyvateľov Zákamenného, ale aj zákazníkov z okolitých obcí a turistov, ktorí navštevujú región Oravy. Ide už o desiatu automatizovanú predajňu COOP Jednota 24/7 na Orave a zároveň o prvý projekt tohto rozsahu.

Darčekové koše zo Zákamenného putujú po celom Slovensku

Jednou zo špecialít predajne sú originálne darčekové koše, ktorých výroba sa stala doslova poznávacím znamením Zákamenného. Každý mesiac ich v COOP Jednote Námestovo pripravia približne 5 000 a záujem o ne dlhodobo rastie. Skúsený tím ich už viac ako pätnásť rokov aranžuje ručne a neustále prichádza s novými nápadmi a originálnymi kombináciami. Koše plné kvalitných slovenských a regionálnych výrobkov ako napríklad čučoriedkové cestoviny pripravujú na mieru podľa želaní zákazníkov aj ku konkrétnej príležitosti. Nie náhodou patrili aj medzi najobľúbenejšie výhry počas rekordného večera. Súčasťou novej prevádzky je aj darčekový pult, kde si zákazníci môžu vybrať z atraktívnej ponuky týchto personalizovaných darčekových košov.

Rekordný nákup, ktorým pomôže rodinám v núdzi

Prvý COOP rekord nebol len oslavou otvorenia najväčšej nonstop predajne Tempo SUPERMARKET. Každý nákup uskutočnený počas rekordnej hodiny pomohol dobrej veci. Výťažok z večerného predaja totižto poputuje rodinám v núdzi, čím sa z otvorenia stalo podujatie, ktoré spojilo moderné nakupovanie, goralské tradície aj solidaritu. Rekordný večer tak potvrdil, že predajne COOP Jednota nie sú len miestom na nákup, ale aj prirodzenou súčasťou komunít, ktoré držia spolu.

Informačný servis

27.7.2026 - Tento reťazec investuje do benefitov vyše 5 miliónov eur ročne.

Dnešná generácia zamestnancov už nevníma prácu len ako zdroj príjmu. Očakávania ľudí od zamestnávateľov sa neustále zvyšujú. Okrem adekvátneho finančného ohodnotenia hľadajú v práci predovšetkým zmysel, dobré medziľudské vzťahy, možnosti osobnostného rastu a flexibilitu. Aby si firmy udržali tých najlepších, investujú do bohatej ponuky benefitov, príjemného pracovného prostredia a podpory rovnováhy medzi pracovným a osobným životom.

Komplexná starostlivosť a stabilita

Tento trend si uvedomuje aj jeden z najväčších zamestnávateľov u nás, diskontný reťazec Lidl. Ten k nadštandardným platom pridáva bohatý balík benefitov, do ktorého ročne investuje viac ako 5 miliónov eur. Pre jednotlivca to znamená prístup k benefitom v hodnote vyše 800 eur ročne.

"Uvedomujeme si, že každý náš zamestnanec či zamestnankyňa má svoj vlastný príbeh, rodinu a hobby. Preto našu ponuku benefitov prispôsobujeme tak, aby sme im reálne uľahčili a obohatili každodenný život. Je pre nás mimoriadne dôležité, aby si v nej našiel "to svoje" úplne každý," povedala Veronika Bátorová, vedúca úseku Employee Lifecycle v Lidli.

Zamestnanci môžu využiť Multisport kartu, príspevok do tretieho dôchodkového piliera, či extra voľno pri rôznych životných udalostiach. Na benefitnom portáli s viac ako 4 000 partnermi majú k dispozícii 250 eur ročne na nákupy podľa vlastných preferencií. Atraktívna je tiež odmena až do výšky 900 eur za odporučenie nového zamestnanca. K dispozícii majú aj bezplatný asistenčný portál poskytujúci psychologické, právne či finančné poradenstvo, ktoré môžu využiť aj rodinní príslušníci. Zamestnancov poteší aj oslava pracovného jubilea, darček k narodeninám a Vianociam, formálne aj neformálne vzdelávanie či zvýhodnené čistenie pracovných odevov. Lidl neustále sleduje potreby svojich ľudí a ponuku pravidelne vylepšuje. Od tohto roka napríklad zamestnancom zvýšil počet dní plateného voľna navyše.

Reťazec svojich ľudí odmeňuje aj za lojalitu a každý mesiac získavajú kredit na nákup v Lidli v hodnote 40 eur. Nejde pritom o zákonné stravné lístky, ale o lojalitný bonus k výplate navyše.

Okrem bohatého balíka benefitov Lidl svojim ľuďom ponúka aj férový plat. Mzdy zamestnancov po celom Slovensku stúpli aj v tomto roku a nárast mzdových nákladov pre tento rok predstavuje viac ako 9 miliónov eur. Tento krok potvrdzuje dlhodobú stratégiu reťazca, len za uplynulé tri roky nárast mzdových nákladov presiahol 44 miliónov eur.

Skutoční ľudia, reálne benefity

Že človek stojí v centre záujmu Lidla potvrdzuje aj najnovšia employer brandingová kampaň, ktorá sa nesie v duchu motta "Stabilná práca, bohatší život". Kampaň autenticky ukazuje, že práca v Lidli sa skutočne oplatí.

Hlavnými tvárami kampane sú opäť samotní zamestnanci, ako je pre Lidl typické. Práve oni ukazujú, ako im konkrétne výhody pomáhajú v ich bežnom živote. Skladník Ján je dvojnásobným majstrom sveta v naturálnej kulturistike, ktorý okrem Multisport karty oceňuje aj pravidelný kredit na nákupy v Lidli. Pre Annu, ktorá v Lidli pracuje ako manažérka predajne, je najväčším benefitom firemné auto aj na súkromné účely. Túto výhodu oceňuje zvlášť preto, že je majiteľkou chovateľskej stanice. Pre grafika Zdenka je kľúčový najmä flexibilný pracovný čas a home office, vďaka ktorým dokáže perfektne zladiť prácu s tým, čo má najradšej - skateboardingom.

"Najnovšia kampaň opäť ukazuje našich reálnych kolegov. Príbehy našej manažérky predajne, šikovného skladníka či kreatívneho grafika sú dôkazom toho, že so správnym zázemím a benefitmi sa dá skvelo zladiť kariéra s osobným životom. A práve to je pre nás ako zamestnávateľa veľmi dôležité," vysvetlila Veronika Bátorová.

Lidl dlhodobo dokazuje, že heslo "stabilná práca, bohatší život" nie je len prázdny marketingový slogan. To, že mu na ľuďoch záleží, potvrdzujú nielen samotní zamestnanci, ale aj odborníci. Reťazec je mnohonásobným držiteľom titulu Top Employer Slovensko a Top Employer Europe, či domáceho ocenenia Najzamestnávateľ.

Všetko o Lidli ako zamestnávateľovi a aktuálny prehľad voľných pracovných pozícií nájdete na https://kariera.lidl.sk/.

Informačný servis

27.7.2026 - Zväz stavebného priemyslu Slovenska dlhodobo reaguje na pretrvávajúci nedostatok kvalifikovaných pracovníkov na slovenskom stavebnom trhu.

Zväz stavebného priemyslu Slovenska dlhodobo reaguje na pretrvávajúci nedostatok kvalifikovaných pracovníkov na slovenskom stavebnom trhu, k čomu podniká cielené aktivity. V rámci našej medzinárodnej siete sa nám podarilo zabezpečiť exkluzívnu kapacitu skúsených stavebných pracovníkov z Filipín, ktorí už pracujú v EÚ.

Ak hľadáte ľudí na urýchlenie vašich projektov alebo dokrytie kapacít, ponúkame vám rýchle a komplexné riešenie. ZSPS spolu s odborným partnerom sprostredkuje potrebné logistické a administratívne formality.

Prečo využiť túto možnosť?

Skúsenosti z krajiny EÚ: Pracovníci už majú praktické skúsenosti so stavbami v rámci Európskej únie, poznajú európske štandardy a pracovné postupy.
Rýchly nástup na Slovensku: Vybavenie prechodného pobytu a kompletná administratíva na SR trvá iba cca 5 týždňov.
Flexibilita v počtoch: Disponujeme kapacitami v desiatkach pracovníkov na jednotlivé profesie
Pracovníkov je možné nasadiť aj v ďalších krajinách EU (napr. ČR) cez režim vysielania A1

Dostupné profesie:

V rámci medzinárodnej spolupráce je možné pokryť nasledovné široké spektrum stavebných špecializácií:

Elektrikári & TZB špecialisti
Murári, armovači, betonári
Lešenári & pomocní robotníci
Vodári & stolári

⚠️ Dôležité upozornenie k termínom: Vzhľadom na končiace prechodné pobyty týchto pracovníkov v krajine kde sa nachádzajú, je časové okno na ich alokáciu obmedzené a je potrebné reagovať obratom. Požiadavky budeme spracovávať postupne v poradí, v akom prídu – členovia ZSPS majú prednosť.

Ako postupovať?

Ak máte záujem o posilnenie vášho tímu, pošlite mail na: malina@zsps.sk s uvedením:

Požadovaných profesií
Predbežného počtu pracovníkov pre každú profesiu zvlášť
Približného termínu, kedy ich potrebujete na stavbe
Kontaktnú osobu pre vecné riešenie

Následne vás budeme obratom kontaktovať s konkrétnym návrhom a podrobnými podmienkami spolupráce.

Informačný servis