6.6.2025 -
Víťazstvo v kategórii "Out of Office" je dôkazom toho, že Škoda Superb môže slúžiť nielen ako dopravný prostriedok, ale tiež ako komfortné a technologicky vybavené pracovisko
Porota súťaže CBRE Office roka spolu s hlasujúcimi, ktorí rozhodli o víťazstve v kategórii, ocenila všestrannosť vozidla pri riešení každodenných pracovných potrieb

Značka Škoda Auto si pripisuje ďalší úspech – model Škoda Superb triumfoval v kategórii "Out of Office" v rámci prestížnej súťaže CBRE Office roka 2024, ktorú každoročne organizuje spoločnosť CBRE. Superb sa prebojoval medzi finalistov v tejto kategórii, pričom hlasujúci ocenili nielen prémiové spracovanie a technologickú vyspelosť vozidla, ale aj kreatívnu myšlienku prepojenia mobility s moderným pracovným štýlom, ktorú priniesol projekt SuperbOffice.

Víťazstvo, ktoré potvrdzuje aktuálnosť myšlienky

Nová kategória "Out of Office" bola mimoriadne silne obsadená – reflektuje totiž dynamický vývoj pracovného prostredia, v ktorom flexibilita, mobilita a schopnosť pracovať kdekoľvek už dávno nie sú výsadou, ale štandardom. Práve projekt SuperbOffice, ktorého ústrednou ideou je využívať vozidlo Škoda Superb ako plnohodnotnú mobilnú kanceláriu, vystihol túto zmenu mimoriadne presne.

"Z víťazstva v kategórii Out of Office máme veľkú radosť. Je to dôkaz, že naša vízia o aute ako inteligentnom pracovnom nástroji nie je len kreatívnym konceptom, ale skutočne funkčným riešením pre moderného profesionála. SuperbOffice ukázal, ako môže dobre vybavené vozidlo slúžiť nielen ako dopravný prostriedok, ale aj ako reprezentatívne, komfortné a inteligentné pracovisko," uviedol Michal Pres, vedúci marketingu a produktu zo spoločnosti Škoda Auto Slovensko.

SuperbOffice – keď sa auto mení na kanceláriu

Projekt SuperbOffice bol uvedený v priebehu roka 2024 a predstavil Škodu Superb v úplne novom svetle – ako mobilný office space prispôsobený potrebám manažérov , ktorí často pracujú "na cestách". Interiér modelu Superb plne slúži ako funkčné pracovné prostredie s dôrazom na komfort, reprezentatívnosť a technológie, ako sú bezdrôtové nabíjanie, pripojenie k internetu či odhlučnený interiér pre nerušené pracovné hovory.

Škoda Superb tak svojou eleganciou, priestorom a modernou výbavou potvrdila, že vie byť nielen spoľahlivým spoločníkom na cestách, ale aj plnohodnotným nástrojom na prácu mimo tradičného pracoviska.

Dôraz na budúcnosť práce

Značka Škoda Auto dlhodobo sleduje trendy a potreby svojich zákazníkov. Práve projekt SuperbOffice bol odpoveďou na rastúcu potrebu mobility a flexibility vo svete práce. Jeho úspech v súťaži CBRE Office roka je tak nielen ocenením dizajnu a kvality vozidla, ale najmä potvrdením toho, že značka dokáže kreatívne reagovať na výzvy súčasnosti.

"Značka Škoda má vo svojej DNA praktickosť, zmysel pre detail a pochopenie reálnych potrieb ľudí. SuperbOffice je tak ukážkou toho, ako tieto hodnoty dokážeme pretaviť do inovatívneho riešenia, ktoré je nielen vizionárske, ale aj plne využiteľné v praxi," uzavrel Michal Pres.

Informačný servis

V stredu 28. mája 2025 zorganizovala Slovenská akadémia vied v Košiciach podnetný a interdisciplinárny úvodný seminár pre doktorandky, doktorandov a začínajúce výskumníčky a výskumníkov. Seminár sa uskutočnil v priestoroch PROMATECH a zhromaždil takmer 30 účastníčok a účastníkov z rôznych vedeckých odborov a ústavov SAV. Cieľom podujatia bolo podporiť sieťovanie, medziodborovú spoluprácu a vzájomné učenie sa medzi začínajúcimi vedkyňami a vedcami pôsobiacimi v regióne, a zároveň vytvoriť podpornú a priateľskú ...

V rámci prednáškového cyklu Vivat Scientia! Nech žije veda! sa v Radnici Mestského múzea v Lučenci predstavil Ing. Igor Lacík, DrSc. z Ústavu polymérov SAV, v. v. i. Medzinárodne uznávaný odborník priblížil, ako možno pomocou polymérov chrániť bunky produkujúce inzulín a tým zlepšiť liečbu cukrovky 1. typu. Publikum v Lučenci zaujala nielen vedecká expertíza, ale aj osobný príbeh vedca, ktorý pochádza z Klenovca. Prednáška tiež poukázala na skutočnosť, že slovenský výskum sa podieľa na svetových ...

Nie každý cukor je na zjedenie – niektoré sú kľúčom k pochopeniu chorôb. Doktorka Alena Holazová z Chemického ústavu SAV, v. v. i., v najnovšej epizóde Vedeckého podcastu SAV rozpráva o glikokóde – štruktúrach sacharidov na povrchu buniek, ktoré medzi sebou „komunikujú“. Ich zmeny môžu pomôcť s včasnou diagnostikou ochorení vrátane rakoviny. Epizódu moderoval Peter Boháč. Glikokód – výraz, ktorý mnohým možno nič nehovorí, ale v tele zohráva dôležitú ...

6.6.2025 - Dnes sa začína najväčšie podujatie firemného dobrovoľníctva na Slovensku, ktoré nesie názov Naše Mesto. Viac ako 7 700 ľudí sa nadchlo pre dobrú vec. Svoj čas a sily venujú neziskovkám, školám, komunitným centrám, útulkom, zariadeniam pre seniorov a ďalším organizáciám od Stupavy až po Sninu. Naše Mesto organizuje Nadácia Pontis.

Dobrovoľníci a dobrovoľníčky dnes skrášľujú záhrady, parky a čistia lesy, natierajú ploty a lavičky v amfiteátroch, upratujú materské centrá, charitné domy či zachraňujú chátrajúce pamiatky. Podujatie Naše Mesto tak opäť prepája firmy, občianske organizácie a samosprávy v spoločnej snahe zlepšiť miesta, kde spolu žijeme.

"Ľudia z firiem sú prirodzenou súčasťou komunít. Ak im zamestnávateľ umožní, aby spolu s kolegami v pracovnom čase pomohli napríklad centru, ktoré sa venuje ich deťom alebo starým rodičom, ocenia to všetci. Organizácia získa pomoc, dobrovoľníci utužia vzájomné kolegiálne vzťahy a zlepší sa aj vzťah medzi firmou a zamestnancami. Firemné dobrovoľníctvo prináša benefity všetkým," vysvetlil Michal Kišša, výkonný riaditeľ Nadácie Pontis.

V martinskej nemocnici vynovia záhradu pre deti

Do podujatia Naše Mesto sa zapojili ľudia zo 188 firiem. Ich pomoc smeruje do 233 organizácií v 53 mestách a obciach. Najviac dobrovoľníkov je v nasadení tradične v Bratislave, no pomáhať budú aj v Banskej Bystrici, Žiline, Prešove či Michalovciach. V Martine upravia záhradu univerzitnej nemocnice, kde trávia čas hospitalizované deti, v Nitre dajú do poriadku chodníky v Botanickej záhrade, v Košiciach upravia areály škôl. "Aj tento rok sa naši zamestnanci zapojili do iniciatívy Naše Mesto. Možnosť prispieť k zveľaďovaniu mestských štvrtí, v ktorých pôsobíme, prijali s nadšením. Je veľmi povzbudzujúce vidieť hmatateľné výsledky svojej práce," uviedol David Kolář, riaditeľ marketingu spoločnosti Hornbach pre Slovensko a Českú republiku.

Dobrovoľníci mieria na pomoc ôsmim hradom a ďalším kultúrnym pamiatkam. Prvýkrát sa na podujatie Naše Mesto prihlásilo občianske združenie YMCA na Slovensku, ktoré sa venuje práci s mladými ľuďmi. Spolu s dobrovoľníkmi očistia steny ikonickej historickej budovy v centre Bratislavy, takže nežiaduce kresby aj graffiti budú minulosťou.

Čičmany už majú premiéru na Našom Meste za sebou, vlani tu dobrovoľníci a dobrovoľníčky pomáhali pri maľovaní aj kosení. Teraz ich čaká sadenie kvetov do záhonov a veľkých kvetináčov, ktoré skrášľujú obec známu unikátnymi bielymi ornamentami.

Pomáhať budú aj CEOs firiem

Najvýchodnejším bodom tohtoročného dobrovoľníckeho maratónu je Snina. Štvornohí obyvatelia útulku Chlpáčik potrebujú majstrov, ktorí zvládnu opraviť ich koterce a búdy. Vlani im pomohli ľudia z miestneho závodu, tento rok prídu opäť.

Ruku k dielu priložia nielen zamestnanci, ale aj šéfovia, šéfky a vrcholový manažment zapojených firiem. V bratislavskej Dúbravke zveľadia priestory Centra sociálnych služieb prof. Karola Matulaya. Vyčistia terasy, vysadia bylinky a kvety, natrú drevený altánok aj lavičky v záhrade, ktorá slúži deťom aj dospelým so zdravotným znevýhodnením.

Zoznam všetkých aktivít v rámci podujatia Naše Mesto 2025 nájdete na tomto linku.

Dobrovoľníctvo je oveľa viac ako len manuálna pomoc. "Firmy sa tak stávajú dobrými partnermi komunít. Dobrovoľníctvo ponúka jednoduchý a zmysluplný spôsob, ako prepojiť ľudí z firiem s neziskovými organizáciami, budovať vzťahy a posilňovať súdržnosť v miestnych komunitách. V dobe klesajúcej dôvery v spoločnosti je spolupráca dôležitejšia než kedykoľvek predtým," dodal Michal Kišša.

Tisíce ľudí majú srdce na správnom MESTE

Naše Mesto je najväčšie podujatie firemného dobrovoľníctva v strednej Európe. Tento rok sa koná už po devätnásty raz, opäť s typickými tričkami s nápisom "Mám srdce na správnom MESTE". Pre podujatie ho vymyslel Slavomír Artim tvoriaci pod pseudonymom Dyslektik.

Inšpiráciou pre Naše Mesto bola akcia New York Cares, počas ktorej tisíce Newyorčanov spoločne upratujú a menia svoje mesto k lepšiemu. Z počiatočnej iniciatívy Naša Bratislava sa rozšírilo na celé Slovensko.

Informačný servis

5.6.2025 - V roku 2025 si nielenže pripomína 10. výročie zákazu fajčenia v historickom mestskom parku a na námestí, ale ďalej pokračuje v bezdymovej vízii ako Mesto bez dymu.

Do prvej trojky bezdymovej iniciatívy slovenských miest sa dostalo Brezno, keď sa po Piešťanoch a Trenčianskych Tepliciach stáva v poradí už tretím "Mestom bez dymu". Po stáročia láka toto historické mesto nielen svojim kultúrnym dedičstvom, ale aj neopakovateľnou atmosférou prírody Horehronia. Právom sa preto považuje aj za "Bránu do Horehronia" a svojim návštevníkom ponúka zážitky v rámci cestovania, spoznávania okolia a, samozrejme, aj kultúrneho vyžitia.

Tento rok si Brezno pripomína 10. výročie zákazu fajčenia v historickom mestskom parku a na námestí. Je tak priekopníkom v tejto oblasti spomedzi ostatných miest na Slovensku. V rámci osláv jubilea sa rozhodlo pridať k iniciatíve "Mesto bez dymu", ktorej cieľom motivovať obyvateľov a návštevníkov k zdravšiemu životnému štýlu a najmä životu bez cigariet.

Pre úspešné naplnenie vízie "Brezno bez dymu" počíta mestský úrad so spoluprácou so súkromným sektorom, ktorý vyvíja aktivity zamerané práve na znižovanie rizík spojených s fajčením cigariet. Preto je jednou z prvých podporných aktivít podpis Memoranda o spolupráci so spoločnosťou Philip Morris Slovakia s.r.o., ktorá pokladá znižovanie rizika fajčenia cigariet za súčasť svojej spoločenskej zodpovednosti.

"Je to skvelá správa, že sa Brezno, ktoré je na Slovensku priekopníkom v boji proti fajčeniu cigariet, pridáva k ďalším mestám bez dymu. Je to iniciatíva, ktorá napĺňa aj našu víziu Sveta bez dymu, a tak nezostávame len pri slovách, ale reálnych činoch. Viete, ambícia života bez cigariet a bez dymu sa nezaobíde bez spolupráce súkromného a verejného sektora, a preto tento projekt radi podporíme. A práve vďaka osvete a správnej motivácií je budúcnosť bez cigaretového dymu reálne dosiahnuteľnou métou, pričom každým podobným projektom sme len bližšie k naplneniu toho, aby sme sa od klasických cigariet úplne odklonili," hovorí Martin Medveď, generálny riaditeľ Philip Morris Slovensko.

A ako to vidí samotné mesto? "Máme radi naše mesto a záleží nám na tom, aby sa v ňom obyvatelia a návštevníci cítili príjemne. Preto sa od roku 2015 snažíme na viacerých miestach obmedzovať fajčenie. Tento prístup sa nám osvedčil a ukazuje sa, že má pozitívny vplyv na čistotu, životné prostredie a čerstvý vzduch. Vďaka projektu "Brezno bez dymu" nám v roku 2025 okrem zveľadenia verejného priestoru pribudne aj osveta a podpora pre fajčiarov, aby s cigaretami skoncovali," hovorí Tomáš Abel, primátor Brezna.

Na čo konkrétne sa obyvatelia a návštevníci môžu tešiť?

V rámci iniciatívy rozhodol mestský úrad o lokalitách pre umiestnenie nových informačných panelov. Tie budú informovať o odporúčaných pravidlách správania sa a to vrátane zákazu fajčenia. Na týchto miestach je síce fajčenie klasických cigariet zakázané, ale užívanie menej rizikových bezdymových alternatív bude povolené. Konkrétne ide o promenádu a oddychovú zónu na Nábreží dukelských hrdinov pri rieke Hron.

V nových "bezdymových zónach" pribudnú ležadlá a sedacie objekty pre spríjemnenie oddychových chvíľ. K čistote prispejú nové koše na triedený odpad.

Brezno plánuje aktivity aj formou osvetovej kampane zameranej na obmedzovanie fajčenia cigariet. Za týmto účelom vznikne v mestských novinách "Brezňan" pravidelná rubrika "Pomoc fajčiarom." Odpovede na otázky dospelých fajčiarov zodpovie psychológ Boris Štepanovič. Rady, ako prestať fajčiť, nájdu záujemci aj na internetovej stránke mesta.

Informačný servis

5.6.2025 - Pre všetkých, ktorí vo svojej komunite podporujú športové aktivity, je určený nový grantový program Športujte pre zdravie pod záštitou o. z. BILLA ľuďom. Víťazné projekty si v ňom prerozdelia až 20 000 eur.

Lyžovanie, beh, mladé futbalové talenty, profesionálna futbalová liga, ale aj splavy a turistika. Spoločnosť BILLA a jej o. z. BILLA ľuďom patria medzi najvýraznejších podporovateľov športu a pohybu na Slovensku, a svoje aktivity opäť rozširujú – tentoraz do lokálnych komunít v mestách a obciach, kde sa nachádzajú predajne BILLA. V novom grantovom programe ŠportujTE pre zdravie hľadajú zanietené organizácie, kluby či školy, ktoré vo svojom okolí rozvíjajú šport a pohyb. "Keďže podpora športu a zdravého životného štýlu je u nás v BILLA dôležitá, hľadali sme ďalšie možnosti, ako ešte viac motivovať ľudí k pravidelnému pohybu a udržiavaniu dobrej fyzickej i psychickej kondície. Preto sme otvorili grantový program ŠPORTUJTE PRE ZDRAVIE, ktorého cieľom je podporiť šport na tej najlokálnejšej úrovni. Zlepšíme tak napríklad rôzne typy športovísk v slovenských mestách a na vidieku, zabezpečíme pravidelné tréningy detí i dospelých a zároveň spojíme miestnych obyvateľov v živom, energickom trávení voľného času," povedala Jana Gregorovičová, CSR manažérka v BILLA Slovensko.

Športom k aktívnemu Slovensku

V novom grantovom programe ŠPORTUJTE PRE ZDRAVIE o. z. BILLA ľuďom celkovo podporí 16 vybraných projektov, ktoré si prerozdelia lákavú sumu 20 000 eur. Prihlásiť sa môžu športové kluby, mestá, obce či centrá voľného času, ktoré pôsobia v lokalitách, kde sa nachádzajú predajne BILLA. Grantový program im pomôže s podporou športových podujatí a aktivít, rozvojom rekreačného a výkonnostného športu a rovnako s pravidelnými tréningami a záujmovou činnosťou. "V praxi to znamená, že vám napríklad prispejeme na organizáciu športového tábora, prenájom ľadovej plochy či tanečnej sály, nakúpime športový výstroj alebo materiálne zaistíme turnaje a preteky. Jednotlivé projekty môžu získať finančnú podporu až do výšky 1250 eur, pričom 250 eur z tejto sumy dostane žiadateľ ako potravinovú kartu na nákup občerstvenia v predajniach BILLA," vysvetlila Jana Gregorovičová.

Inšpirujete aj vy svoju komunitu k športu a máte v meste či obci predajňu BILLA? Do grantového programu ŠPORTUJTE PRE ZDRAVIE sa zapojte kliknutím sem. Následne vyplňte prihlasovací formulár a ten zašlite na granty@billa.sk s predmetom e-mailu "Športujte pre zdravie". Čas na prihlásenie sa máte do 13. 7. 2025, víťazné projekty budú oznámené do 25. 7. 2025. Športu zdar!

Informačný servis

5.6.2025 - Témy druhého dňa konferencie Jarná ITAPA 2025 potvrdili, že kybernetická bezpečnosť nie je len technická otázka – ale komplexná výzva pre štát, firmy a každého jednotlivca. Odborníci z verejného aj zo súkromného sektora diskutovali o aktuálnych hrozbách, strategických výzvach, technologických trendoch i praktických nástrojoch ochrany. V centre pozornosti boli ransomvérové útoky, ochrana kritickej infraštruktúry, migrácia do cloudu a čoraz častejšie zneužívanie kyberpriestoru na podvody či kyberšikanu.

CyberSec je mindset, stratégia a záväzok

V paneli Ransomware – neskoro plakať nad rozliatym mliekom alebo ako nás kataster precvičil odznel celý rad praktických odporúčaní od Milana Pikulu zo SK-CERT a Michala Srnca z Aliter Technologies. V prípade kybernetického útoku sa nezamerali len na reakciu a nahlasovanie incidentov, ale najmä na prevenciu, ktorá je kľúčová a dokáže znížiť škody spôsobené útokom.

Otázka podľa nich zďaleka nestojí tak, či máme alebo nemáme zaplatiť výkupné – ale prečo sme sa vôbec do krízovej situácie dostali. Experti upozornili, že ransomvérové útoky už nie sú izolovaným rizikom, ale sú čoraz sofistikovanejšie a sú súčasťou komplexného biznis modelu kyberkriminality, ktorému sa treba postaviť systémovo a preventívne.

Kyberbezpečnosť v SR: mohlo by to byť aj lepšie

Aktuálny stav a výzvy kyberbezpečnosti potvrdil, že vývoj a kvalita hrozieb rastú rýchlejšie ako naša pripravenosť, pričom výrazným problémom je komercializácia útokov. Kľúčovou výzvou ostáva zodpovednosť za bezpečnostné opatrenia – manažment incidentov musí byť súčasťou riadenia štátu i organizácií, pričom kyberbezpečnosť štátu nesmie fungovať izolovane.

Jaroslav Ďurovka z Národného centra kybernetickej bezpečnosti svoje vystúpenie ilustroval niekoľkými údajmi. "Počet kybernetických útokov na Slovensku rastie. Kým v roku 2019 bolo u nás nahlásených 424 útokov, v roku 2024 ich bolo až 1 178. Najviac incidentov bolo nahlásených v sektore verejná správa (+ 47 %) a najväčší nárast hlásení zaznamenal sektor zdravotníctvo (+ 135 %)." uviedol J. Ďurovka.

Kontinuita a fungovanie 24/7

Peter Daňko z Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR predstavil projekt vlastného Centra pre riadenie bezpečnosti (Security Operation Center – SOC). Jeho cieľom je zvýšiť úroveň kybernetickej bezpečnosti v rámci rezortu a jeho podriadených organizácií prostredníctvom preventívneho monitorovania a efektívneho riešenia kybernetických incidentov. Ako vtipne poznamenal pri jeho predstavovaní, "technológie sa nekupujú preto, aby len svietili na zeleno".

Budúcnosť, ktorá prichádza rýchlo

Diskusia Budúcnosť kritickej infraštruktúry v cloude priniesla viacero otázok. Aktuálny geopolitický vývoj a bezpečnostná situácia vo svete sú príčinou toho, že neriešime ČI, ale AKO bezpečne presunúť kritické systémy do cloudu – to je výzva, pred ktorou stojí štát a mnohé organizácie.

Hovorilo sa o potrebe budovania hybridných a multicloudových riešení, dôraze na lokálnu digitálnu suverenitu aj o potrebe neustále aktualizovať plány obnovy a reakcie na incidenty. Patrik Krauspe, štátny tajomník Ministerstva vnútra SR zdôraznil základný princíp: "Kľúčové informácie musia zostať pod kontrolou štátu – fyzicky, právne aj operačne. Ide o zámer, v ktorom štát definuje pravidlá, limity a zodpovednosť jednotlivých hráčov na trhu."

Slovenský pohľad z Washingtonu

Téma Kybernetická bezpečnosť vo svete geopolitických otrasov priniesla zaujímavý medzinárodný rozmer. Kyberpriestor je dnes arénou geopolitických stretov – a Slovensko ako súčasť EÚ a NATO čelí rovnakým rizikám ako veľké mocnosti. Rastislav Janota, špeciálny vyslanec Národného bezpečnostného úradu vo Washingtone charakterizoval hlavné faktory, ktoré formujú "svet geopolitickej nestability" – vojna na Ukrajine, nástup Trumpovej administratívy a oslabenie transatlantického partnerstva. Ako podstatné pre zvládanie komplexných hrozieb v reálnom čase uviedol dôveru a zdieľanie informácií.

Kontinuita (nielen) pre krízové situácie

Diskusia Riadenie kontinuity činností – ako zaručiť prevádzku (nielen kritickej) infraštruktúry? zdôraznila, že nestačí mať "plán v šuplíku". V čase krízy sú často nedostupné sieťové disky aj digitálne systémy – preto je dôležité mať plán reakcie na incident aj v offline forme vrátane kontaktov a jasne definovaných úloh. Zaujímavým prirovnaním bolo, že "hasiaci prístroj nestačí vlastniť – musíme sa s ním naučiť aj narábať". A hlavné odkazy? Čokoľvek môžete v kyberbezpečnosti spraviť, spravte to okamžite. Zmeny budú ešte dramatickejšie – pripravenosť musí byť súčasťou strategického myslenia.

Kyberšikana nie je niečo, čo pobaví

ITAPA OPEN TALK: Narastajúci fenomén kyberšikany – prevencia verzus intervencia sa zameral na rastúci problém kyberšikany – najmä medzi deťmi a mladými ľuďmi. Piati experti na duševné zdravie, vzdelávanie a digitálne technológie diskutovali o prevencii, intervencii aj o úlohe digitálnych platforiem a štátu. Zhodli sa, že kyberšikana nie je len osobná, školská či rodinná téma – ale aj bezpečnostná a spoločenská výzva.

Tému kyberšikany a digitálnej bezpečnosti na Jarnú ITAPA 2025 priniesla spoločnosť Slovak Telekom ako súčasť svojej novej iniciatívy Absolventi šikany v rámci strategickej témy #NoHateSpeech. "Dôležité je to pre všetkých. Naša spoločnosť spája ľudí v digitálnom priestore, preto pociťujeme potrebu prevziať zodpovednosť. Naším mottom je slovo rešpekt a aj preto sme sa sústredili na stieranie nenávistných prejavov. Opreli sme sa pritom o čísla, ktoré sú alarmujúce," uviedla Miroslava Remenárová zo Slovak Telekom.

Podľa Inštitútu pre verejné otázky sa obeťou kyberšikany stal každý tretí stredoškolák či stredoškoláčka na Slovensku, pričom trend medzi pohlaviami je viac-menej vyrovnaný. Pri vytváraní bezpečného digitálna prostredia odznelo, že pomoc treba hľadať v reálnom svete a smerovať by mala nielen na obete, ale aj na tých, ktorí útočia, a tých, ktorí sú svedkami kyberšikany. Dôležitá je tiež súčinnosť štátu, rezortu školstva, rodiny a okolia.

Kedy budeme zatvárať kyberzločincov?

Záver Jarnej ITAPA 2025 patril Okrúhlemu stolu s témou Kedy začneme zatvárať kyberbezpečnostných podvodníkov?. Diskusia otvorila náročnú tému legislatívneho rámca, nastavenia procesov, kvalifikovaných ľudských zdrojov i technologických možností na odhaľovanie a trestné stíhanie páchateľov. Kým kyberútoky sú často globálne, ich vyšetrovanie je viazané na jurisdikcie a legislatívy jednotlivých štátov.

V spoločnosti Milana Pikulu z Národného bezpečnostného úradu a súdnych znalcov Romana Fundáreka a Petra Kováča sa na pódium posadila aj prezidentka Policajného zboru SR Jana Maškarová. Za hlavné faktory toho, že na Slovensku len 5 % podaní o kyberbezpečnostnom útoku má presah do trestného konania, diskutujúci určili nenahlasovanie incidentov spôsobené neznalosťou či nízkou dôverou v úspešné ukončenie podania, nedostatok kvalifikovaných odborníkov v Policajnom zbore SR a súdnych znalcov a nedostatočnú osvetu a absenciu metodológie. Aj to bolo dôvodom konštatovania, že posun v tejto téme na Slovensku "môže byť len lepší".

Druhý deň Jarnej ITAPA 2025 ukázal, že kyberbezpečnosť nie je len technická téma – ale otázka pripravenosti, dôvery a schopnosti konať rýchlo a koordinovane.

Informačný servis

Jadrový fyzik Martin Venhart (Fyzikálny ústav SAV, v. v. i.) dosiahol významný posun v dlhodobom úsilí o zisk ERC Advanced Grantu. Jeho návrh s názvom: „Multiple shapes in atomic nuclei“ bol v druhom kole posudzovania hodnotený najvyšším stupňom A navrhnutý na financovanie. Z dôvodu nedostatočného množstva prostriedkov alokovaných v tejto výzve grant nezískal financovanie, hodnotenie však dáva dobrý základ pre opakované podanie, ktoré by už mohlo viesť k zisku 2,5 milióna eur.

Merania dlhodobo ukazujú, že na Slovensku má politika toxický vplyv na dôveru. Politizácia akejkoľvek inštitúcie automaticky znižuje jej dôveryhodnosť. Spomedzi inštitúcií ľudia na Slovensku najviac dôverujú vedcom a vedeckým inštitúciám. Vyplýva to z prieskumu uskutočneného DEKK inštitútom, podľa ktorého dôveruje vedcom 72 percent opýtaných. Výsledky zverejnil portál Webnoviny agentúry SITA. Tento prieskum potvrdil výsledky ...

Slovenská akadémia vied (SAV) a Univerzita Komenského (UK) v Bratislave uzavreli v pondelok 2. júna 2025 Memorandum o spolupráci. Memorandum slávnostne podpísali predseda SAV prof. Pavol Šajgalík a rektor UK prof. Marek Števček. Cieľom memoranda je okrem iného posilnenie vzájomnej spolupráce v oblasti projektového manažmentu, prípravy projektových žiadostí a zapojenia sa do projektov, najmä v rámci zahraničných grantových schém. Výsledkom spoločných aktivít a na ich podporu sa ...

Ústav svetovej literatúry SAV, v. v. i., pozýva na hosťovskú prednášku Michala Kšiňana z Historického ústavu SAV, v. v. i., ktorá bude v stredu 11. júna 2025 v zasadacej miestnosti ústavu a online. Prednáška sa bude venovať problematike prekladov prác slovenských historikov do francúzštiny, ktoré bude prezentovať ako príklad slovensko-francúzskej kultúrnej interakcie odohrávajúcej sa v širšom regionálnom a disciplinárnom rámci. V ...

Na Ústave materiálového výskumu (ÚMV) SAV, v. v. i., v Košiciach slávnostne uviedli v stredu 4. júna 2025 do prevádzky špeciálne Laboratórium tepelných a elektrických vlastností. Je určené na charakterizáciu termofyzikálnych vlastností a rozmerových zmien rôznych kovových, keramických a kompozitných materiálov v širokom rozmedzí teplôt. Nachádzajú sa v ňom špičkové zariadenia na meranie tepelnej difuzivity a tepelnej vodivosti od izbovej teploty do teploty až 1600 °C (prístroj ...

Pracovníci a pracovníčky Ústavu krajinnej ekológie SAV, v. v. i., zapojili deti predškolského veku z bratislavskej materskej školy na Macharovej 1 do výtvarnej súťaže s názvom Malý ekológ. Cieľom podujatia zorganizovaného pri príležitosti dnešného (5. júna) Svetového dňa životného prostredia bolo nadviazať na environmentálne aktivity, ktoré sa deti naučili počas Dňa Zeme (22. apríla) a výtvarne ich zobraziť. S použitím techniky voskovo-vodového pastelu vyjadrili, aký ...

5.6.2025 - Zoznám sa s bezdymovou limitkou VEEV ONE Perspectives. Do rodiny bezdymových zariadení prináša osobný štýl a nový uhol pohľadu na to, čo znamená rozumnejšia voľba pre dospelého fajčiara, ktorý by inak pokračoval vo fajčení.

Dostupná je už teraz – ale len na chvíľu

VEEV ONE Perspectives je už v predaji a nájdeš ju vo všetkých IQOS predajniach na Slovensku alebo u vybraných predajcov. Limitka však znamená limitovaný čas – takže ak zvažuješ prechod na menej rizikové bezdymové riešenie oproti klasickým cigaretám, teraz je tá chvíľa.

Dizajn, ktorý mení uhol pohľadu

Gravírovaný povrch, hra svetla a detailov, plus dve farby, ktoré sú nadčasové. Perspektíva nie je len v názve limitky, ale je zobrazená aj v samotnom dizajne. Zmena začína totiž uhľom pohľadu a táto bezdymová alternatíva je pre dospelého fajčiara, ktorý by inak pokračoval vo fajčení, čistejším, ekologickejším a výhodnejším riešením.

Čistejšie, efektívnejšie, udržateľnejšie

VEEV ONE je navrhnutá pre dospelého užívateľa, ktorý hľadá spoľahlivé a jednoduché bezdymové riešenie, ktoré nevyžaduje žiadne čistenie ani dopĺňanie e-liquidu. Stačí len vymeniť náplň. A čo je ešte lepšie – nejde o jednorazovku. Na rozdiel od jednorazových e-cigariet je VEEV ONE opakovane použiteľné bezdymové zariadenie. Čo znamená - žiadne plytvanie batériami a menej elektroodpadu. Je teda šetrnejšia k životnému prostrediu a aj k tvojej peňaženke. Náplne s e-liquidom sú balené po dvoch kusoch – praktické, jednoduché, ekonomické.

Prečo je VEEV ONE lepšou voľbou ako cigarety?

Cigaretový dym je neželaný spoločník a dospelí fajčiari ho veľmi dobre poznajú. Vďaka VEEV ONE však naňho môžeš zabudnúť – nielen na končekoch prstov, ale aj vo vlasoch či na oblečení. Produkuje totiž výrazne nižšie hladiny škodlivých chemických látok v porovnaní s klasickými cigaretami*. Tie vznikajú najmä pri horení tabaku, rovnako ako pri ňom vzniká škodlivý cigaretový dym a čo je ešte podstatnejšie, aj nebezpečný decht - zvyšok dymu po zhorení cigarety, ktorý je zmesou zlúčenín s obsahom karcinogénnych a toxických látok. VEEV ONE funguje na báze nahrievania tekutiny s obsahom nikotínu, teda e-liquidu, netvorí cigaretový dym, ale aerosól.

VEEV ONE nie je bez rizika. Dodáva nikotín, ktorý je návykový. Obsahujú nikotín, ktorý je návykový. Sú však lepšou voľbou pre dospelých fajčiarov, ktorí by inak pokračovali vo fajčení alebo užívaní iných nikotínových výrobkov.

*Zníženie hladiny 9 škodlivých chemických látok, ktorých obsah Svetová zdravotnícka organizácia odporúča znížiť v cigaretovom dyme a ktoré nezahŕňajú nikotín.

Informačný servis

5.6.2025 - Práve takú nájdete v Lidli. Diskontný reťazec predstavuje novú rodinnú kampaň, v ktorej opäť zahviezdili reálne zamestnankyne a zamestnanci.

Lidl si zakladá na spokojnosti svojich zamestnancov a verí, že dobrá práca sa začína tam, kde sa ľudia cítia dobre. Kde sa môžu spoľahnúť jeden na druhého, zasmiať sa, ale aj si pomôcť - presne ako doma. Aj preto aktuálna employer brandingová kampaň reťazca nesie jednoduché, no zároveň silné posolstvo, že jeho zamestnanci sú viac ako kolegovia, sú rodina.

Zamestnávateľská značka postavená na silných hodnotách

"V Lidli si uvedomujeme, že spokojnosť zamestnankýň a zamestnancov nie je len o plate a benefitoch, ale aj o pocite spolupatričnosti, bezpečia a ľudskej podpory. Dlhodobo budujeme prostredie, v ktorom sa zamestnanci necítia ako súčasť štruktúry, ale komunity. Naša nová kampaň prirodzene nadväzuje na našu stratégiu, ktorá kladie dôraz aj na medziľudské vzťahy a otvorenú komunikáciu," povedala Dáša Čierna, vedúca oddelenia Recruiting & Employer Branding Lidl Slovenská republika.

Lidl je stabilný a férový zamestnávateľ a pre svojich zamestnancov chce byť jednoznačnou prvou voľbou. V súčasnosti patrí medzi najoceňovanejších a najväčších zamestnávateľov na Slovensku. Svojim zamestnancom ponúka príležitosť na kariérny rast, atraktívne benefity a nadštandardné platy. Za uplynulé tri roky diskont investoval do zvýšenia miezd a odmien vyše 43 miliónov eur. Tento rok na zvyšovanie platov vyčlenil ďalších viac ako 14 miliónov. Lidl aktuálne zamestnáva viac ako 6 700 ľudí, a to v 174 predajniach, troch logistických centrách a na centrále spoločnosti. Ročne reťazec vytvára v priemere stovky nových pracovných miest po celom Slovensku.

Kampaň postavená na skutočných príbehoch

Základom každej firmy sú jej zamestnanci. Medzi kľúčové priority diskontu patria práve ľudia, ktorí sú v centre jeho záujmu. To odzrkadľuje aj nová kampaň, na ktorej reťazec spolupracoval s kreatívnou agentúrou TRIAD Advertising. Cieľom kampane je ukázať, že kolegyne a kolegovia sa často stávajú aj súčasťou osobného života, niekedy dokonca rodinou. V kampani reťazec ukazuje, že rodinné väzby v Lidli nie sú len metafora na firemnú kultúru, ale sú skutočné. Aj v aktuálnej kampani sa pred objektív postavili zamestnanci, ktorí sú súčasťou života v Lidli každý deň. Tí sa podelili o reálne príbehy zo svojho života.

Manželský pár, bratia, mama a dcéra, či zamestnankyňa so štyrmi deťmi. Všetky tieto vzťahy zachytávajú najnovšie vizuály. Ivka, so štyrmi deťmi, ktorá zvláda výzvy v práci aj doma. Martinka a Adriana, ktoré sú nielen mama a dcéra, ale aj kolegyne. Bratia Lukáš a Marek, ktorí obaja manažujú svoje predajne a dokonca aj manželský pár Kristínka a Matúš.

"Každý z týchto kolegov je niečím výnimočný. Všetkých však spája jedno – robia svoju prácu srdcom a sú tu jeden pre druhého. Presne takúto kultúru v Lidli podporujeme a sme veľmi radi, že ju môžeme ukázať aj navonok prostredníctvom našej novej kampane,” hovorí Dáša Čierna.

V kampani nejde len o slogany. Ide o to, ako sa ľudia v práci cítia a čo si z nej odnášajú domov - sú to aj vzťahy, priateľstvá a pocit, že človek niekam patrí. Kampaň je o skutočných príbehoch, o spolupatričnosti, a o tom, ako sa za slovami "kolega" a "kolegyňa" môže skrývať bráško, mamka alebo aj láska. Dnes, keď mnohí hľadajú viac ako len zamestnanie, Lidl ukazuje, že je miestom, kde sa zamestnanci cítia príjemne a ľudia sú viac ako len kolegovia.

Všetko o Lidli ako zamestnávateľovi a tiež aktuálny prehľad voľných pracovných pozícií je k dispozícii na www.lidl.sk v sekcii Kariéra.

Informačný servis